泰国企业团体健康保险指南

您在泰国拥有一家公司，并需要为您的员工提供医疗保险吗？

当然，您需要为您的员工支付公共健康保险，即社会安全保险。但是大多数情况下，这并不足够。

健康保险是保持员工健康的好方法。在泰国，有一些团体健康保险计划相当实惠，提供良好的健康保障。它比个人健康保险便宜得多，并且更加灵活。

本文是基于我们为自己在泰国的公司购买健康保险的经验撰写的。

它将为您提供对泰国企业健康保险运作方式的良好理解，包括覆盖范围、要求、申请、计划以及在哪里获得保险。

如果您想阅读关于家庭团体保险，请 阅读这篇文章.

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您需要为您的公司购买团体健康保险吗？

当 在泰国经营生意时，您不需要为您的员工提供健康保险。但它带来了许多好处，如：

• 员工留用
• 公司生产力
• 税务扣除

请注意，本文提到的团体健康保险与 社会安全.

员工留用

在泰国， 有一个不成文的规定，公司应该为其员工提供健康保险。虽然这不是必须的，但许多泰国公司为其员工购买健康保险。

与许多西方国家不同，许多泰国人因为费用问题而不购买健康保险。因此，当您为他们提供健康保险时，他们更有可能留下来。

此外，潜在员工将选择加入为员工提供健康保险的公司，而不是不提供保险的公司。

公司生产力

众所周知，健康的员工能够提高生产力。当他们生病时，可以立即去医院接受治疗，而不必担心费用。这将带来更快的康复，使他们能够更早返回工作。

另一方面，如果员工必须依赖 社会保障系统提供医疗服务，他们就不太愿意去看医生。

而且因为他们不太可能因为生病而请假，这意味着他们生病时会来上班。从而，他们的生产力下降，并可能将疾病传染给其他员工，甚至可能传染给您。

拥有健康保险的员工更有可能在生病时就医。他们知道这将比使用社会安全体系下的医院更容易。至少，他们不用等待数小时才能见医生一分钟。

当员工健康时，他们在公司中会变得更有生产力。毕竟，人力资源是经营业务最重要的资产之一。

税务扣除

团体健康保险的费用被视为公司开支。因此，您可以在年末进行税务扣除。

泰国企业所得税税率 为20%，这意味着您将获得团体保险的20%折扣。

我们的意思是：

如果您的公司年利润为2,000,000泰铢，那么您需要支付的公司所得税为400,000泰铢。

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如果您购买花费300,000泰铢的团体健康保险，您的公司税额将减少到340,000泰铢，这意味着您因为购买团体保险而获得60,000泰铢的折扣。

可扣除的金额可能因公司收入和业务类型而异。最好 与您的会计师核对.

保障范围

小企业和大型公司的团体健康保险计划与 个人健康保险计划.

类似。它们具有相似的额度、排除项和年龄限制。它们也遵循相同的规则：不为既存病症支付福利。

以下是购买团体健康保险时您应询问的基本成本列表：

• 门诊福利（OPD）
• 病房和膳宿
• 重症监护病房
• 住院费用
• 紧急门诊治疗
• 手术治疗及咨询
• 救护车
• 个人意外

让我们来近距离看看每一项。

门诊福利（OPD）

对于个人健康保险来说，OPD覆盖可能不那么重要。然而，当涉及到团体健康保险时，它是员工所关注的真正关键利益。如果您的预算允许，请选择每次OPD访问至少支付1,500泰铢的计划。这是您在泰国标准私立医院看病时需要支付的平均金额。

提示： 请注意，一些保险公司可能已经在他们的企业团体保险计划中包含了OPD覆盖，而其他公司，您需要单独购买。不过，您的保险费用将会较低。

病房和膳宿

病房和膳宿的覆盖范围 仅适用于住院福利或IPD。覆盖范围包括住院期间的病房费用、食物、护理费用及其它医疗收费。

中档私立医院的每日住院病房费用和护理服务费起价为5,000泰铢，而顶级私立医院为10,000泰铢。费用差异可以通过对私立医院提供的房间及服务质量无可比拟的事实进行合理化。

您可以在我们的 泰国私立医院指南中详细了解.

重症监护病房

重症监护病房或ICU的覆盖，通常是病房和膳宿的两倍，但每年最多限15天。

在Praya Thai医院和Paolo医院等中档私立医院中，ICU住院的平均每日费用为10,000泰铢。

ICU的覆盖十分有用，不仅因为房间费用昂贵，还因为医疗费用，我们将在下一节中介绍。

住院费用

在医院的每天，医疗费用轻松超过80,000泰铢。

这个金额包括药品、材料、X光、实验室检查、手术室和急救的费用。

紧急门诊治疗

紧急门诊治疗的覆盖范围在事故发生时为您和您的员工提供保障。

但为了获得事故保障，受伤者必须在事故发生后24小时内去医院。他们还将在事故后获得长达15天的随诊治疗。

紧急门诊治疗有其自身的限制，但通常被列入医院的总费用中。

手术治疗及咨询

顾名思义，涵盖手术咨询费用和外科医生费用。

救护车

在紧急情况下，公司团体保险涵盖救护车费用。这项覆盖的通常限额为每次1,000泰铢至2,000泰铢。

救护车费用也包含在医院的总费用中。救护车费用取决于：

• 行驶距离
• 使用的医疗设备
• 参与的医务人员

如果您使用来自 国家紧急医学研究所 的紧急救护车服务，通过拨打1669，它们可能是免费的。

或者如果您使用配备医生和护士的顶级救护车，它们可能花费25,000泰铢。

但在曼谷，标准救护车的平均费用为2,000泰铢。

个人意外

经常与紧急意外门诊治疗混淆，个人意外保障在以下情况下提供赔偿：

• 死亡
• 截肢
• 失明或失聪
• 残疾

如果您在骑乘或乘坐摩托车时出了事故，您只会获得这些费用的50%覆盖。

价格

企业的团体保险附带折扣，比个人保险计划便宜20%到40%。这还不包括以公司税减免形式出现的间接折扣。 公司税减免.

通常你会看到，五人的团体保险甚至比具有相似覆盖的三人个人健康计划便宜20%。

平均来说，您应该预算每位员工每年支付大约8,000泰铢到12,000泰铢购买团体健康保险计划。

团体保险的费用取决于您拥有的员工数量。员工数量越多，每人的保险费率越低。

与个人健康保险类似，您员工的年龄也会影响保险费率。

要记住的另一个因素是，一些高风险行业，包括司机和工厂工人可能比办公室工作人员的费率要高。

家庭折扣

团体健康保险对员工的 家庭也有好处。团体保险费可以适用于任何已婚或有孩子的员工。

为获得折扣，夫妻需要 合法结婚 并具有结婚证书。而孩子必须小于18岁，或根据保险政策小于25岁。

选项

您可以选择本地保险或境外保险。

当选择团体健康保险时，没有绝对最佳计划。您的选择将根据您公司的需要而定。

本地保险

本地保险是为在泰国的企业商户提供团体保险时最受欢迎的选择。尽管覆盖范围有限，但通常足以用于泰国中档私立医院。

本地保险也很实惠。您预计支付每位员工每年大约8,000泰铢到12,000泰铢。根据您的计划和选项，年费可以更低或更高。

由于泰国主要本地保险公司提供团体保险，使用健康保险比较网站 CheckDi 将帮助您做出更好的决定，并找到适合您公司的计划。

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他们的比较工具是全面的，并包括泰国的大多数本地保险公司。

我们向周围询问，看看泰国的其他公司在使用哪种团体保险。这是人们的回答：

• AIA
• Muang Thai保险
• AXA
• Allianze

境外保险

如果您有一支远程员工队伍，您需要查看境外保险。为居住在泰国境内和境外的所有员工提供175多个国家的全面健康覆盖。

然而，它也要昂贵得多。您将需要为每位员工每年支付超过30,000泰铢。截至目前， Remote Health 是为数不多的提供团体保险的境外保险公司之一。

如果您的团队有十名或更多成员，他们还会涵盖既存病症，这是一项与其他保险公司通常不提供的优势。

要求

当您为公司购买本地团体健康保险时，您需要满足五个要求。

1. 您的 公司必须在泰国注册 于商业发展部。您需要提供您的营业注册证书来证明这一点。
2. 您的公司必须在泰国开展业务并有办公地点。可以是传统办公室、 服务式办公室，或 虚拟办公室.
3. 您的员工人数必须在保险公司规定的范围内。Aetna只需要团体保险计划中有五到五十名员工。Allianze要求员工数为十一到一百名。
4. 您的员工年龄必须在十五岁至六十五岁之间。一些保险公司要求您的员工平均年龄不超过四十五岁。
5. 您的业务不得处于高风险行业如机械或制造业。

如果您在泰国没有注册公司，您需要查看境外保险。

购买团体保险

在泰国，通过中介购买团体保险是常见的做法 而不是直接购买保险公司的。 您从中介获得的费率和直接从保险公司购买的一样。

使用中介的主要优势是您有更多选择，他们可以根据您的需求推荐计划。

在ExpatDen，我们也通过中介公司获得了团体保险。我们 联系了一家经纪公司 他们根据我们的需求发送了一些计划，然后我们选择了最适合我们的计划。

购买企业团体保险时，您需要以下文件：

• 公司注册
• 增值税注册（Por Por 20）
• 雇主申请表
• 员工申请表

为公司购买团体保险时，您将拥有很大的灵活性。您可以根据员工的职位和薪酬等级选择不同的计划。

您还可以为新入职员工添加到团体保险计划中。在计划开始后，费率将按比例计算。

如果有员工离职，您可以按同基础获得退款。

续保

团体保险计划可以每年续签。在计划到期前几个月，保险代表将与您联系。

他们会寄给您一份保障选项和费率清单供您再度考虑。但这次您不必重新发送公司文件。只需寄上您的付款即可。

自雇

如果您是自雇人士，您可以为 数字游民 或自由职业者，他们虽然一起工作但在泰国没有注册公司的人购买团体健康保险吗？

不幸的是，自雇人士的团体保险是不可用的。大多数时候，保险公司会要求您 购买个人健康保险 。

关于社会安全怎么样？

泰国的公共健康保险系统是社会安全的一部分，如果您的员工在泰国合法工作就会获得。而且虽然它便宜，但覆盖有限，使用复杂。

• 等待时间： 首先，为了看医生治疗常见疾病，你可能整天都待在医院。一旦见到医生，也许你只有几分钟的时间来解释你的病情，然后医生匆匆检查后可能就会让你离开。
• 有限的医院选择： 第二，你需要去写在社会保障卡上的指定医院。如果不去，从接受医疗服务起，你有七十二小时到社会保障办公室申请报销。社会保障局只有在你拥有正确文件的情况下才会报销。你需要社会保障表格、医疗证明、收据以及你的银行存折复印件。

由于这两个缺点， 泰国的企业主和员工往往忽视通过社会保障获得的医疗服务 而选择私人团体健康保险。

别误会，社会保障可以在危及生命的情况下为你和你的员工提供帮助。任何保险总比没有保险好。但当涉及到为你自己和员工提供健康保障时，社会保障不应是你的首选保险。

了解更多： 泰国社会保险 vs. 私人健康保险：哪个更好？

现在，关于你

现在你已知道如何为你的泰国公司购买团体健康保险，前往 CheckDi 并比较几个不同的计划，看看哪个最适合你的需求。报价免费，你可以在一个方便的地方比较不同的计划。

免责声明：我们不是保险经纪人，不出售保险计划。本文提供的信息基于我们的深入研究。但请务必再次与保险经纪人或保险公司核对信息。