Руководство по групповому медицинскому страхованию для вашего бизнеса в Таиланде

Вы владеете бизнесом в Таиланде и нуждаетесь в медицинском страховании для своих сотрудников?

Конечно, вам нужно оплачивать государственное медицинское страхование для сотрудников, которое является частью Социального обеспечения. Однако зачастую этого недостаточно.

Медицинская страховка — это хороший способ поддерживать здоровье ваших сотрудников. В Таиланде существуют групповые планы медицинского страхования, которые вполне доступны и предоставляют хорошее покрытие. Они намного дешевле, чем индивидуальные медицинские страховки, и предлагают больше гибкости.

Эта статья написана на основании нашего опыта покупки медицинской страховки для нашей компании в Таиланде.

Она поможет вам лучше понять, как работает корпоративное медицинское страхование в Таиланде, в том числе покрытие, требования, оформление, планы и где получать страхование.

Если вы хотите прочитать о группе страхования для вашей семьи, пожалуйста, прочитайте эту статью вместо этого.

Disclaimer: This article may include links to products or services offered by ExpatDen's partners, which give us commissions when you click on them. Although this may influence how they appear in the text, we only recommend solutions that we would use in your situation. Read more in our Advertising Disclosure.

Вам нужно групповое медицинское страхование для вашей компании?

При ведении бизнеса в Таиланде, вам не нужно предоставлять медицинское страхование для ваших сотрудников. Однако оно имеет много преимуществ, таких как:

• удержание сотрудников
• продуктивность компании
• налоговые списания

Обратите внимание, что групповое медицинское страхование, упомянутое в этой статье, отличается от Социального обеспечения.

Удержание сотрудников

В Таиланде существует неписаное правило, что компании должны предоставлять медицинскую страховку своим сотрудникам. Хотя это не обязательно, многие компании в Таиланде покупают медицинскую страховку для своих сотрудников.

В отличие от многих западных стран, многие тайцы не покупают медицинскую страховку из-за ее стоимости. Поэтому, когда вы предлагаете им медицинскую страховку, они с большей вероятностью останутся работать у вас.

Кроме того, потенциальный сотрудник выберет вашу компанию, а не ту, которая не предлагает медицинское страхование.

Продуктивность компании

Не секрет, что здоровые сотрудники увеличивают продуктивность. Когда они болеют, они могут быстро обращаться в больницу и получать лечение, не беспокоясь о стоимости. Это ведет к более быстрому восстановлению, позволяя им быстрее вернуться к работе.

С другой стороны, если сотрудник полагается на систему Социального обеспечения для медицинской помощи, он менее вероятно пойдет к врачу.

И поскольку они менее склонны оставаться дома, это значит, что они приходят на работу больными. Таким образом, они менее продуктивны и могут заразить других сотрудников, а, возможно, даже и вас.

Сотрудники с медицинской страховкой склонны обращаться к врачу, когда они больны. Они знают, что это будет легче, чем посещение больниц по линии Социального обеспечения. По крайней мере, им не нужно ждать часами, чтобы попасть на прием к врачу на одну минуту.

Когда сотрудники здоровы, они становятся более продуктивными в вашей компании. Человеческие ресурсы — это один из самых важных активов для ведения бизнеса.

Налоговые списания

Стоимость группового медицинского страхования рассматривается как затраты компании. Поэтому вы можете списывать их в конце года.

Ставка корпоративного подоходного налога в Таиланде составляет 20%, это значит, что вы получаете скидку в размере 20% на групповое страхование.

Вот что мы имеем в виду:

Если годовая прибыль вашей компании составляет 2,000,000 бат, то корпоративный налог, который вы должны заплатить, составляет 400,000 бат.

Advertisement

Если вы покупаете групповую медицинскую страховку за 300,000 бат, сумма налога вашей компании будет снижена до 340,000 бат, что означает, что вы получите скидку в размере 60,000 бат за покупку групповой страховки.

Вычитаемая сумма может различаться в зависимости от дохода вашей компании и типа бизнеса. Лучше всего проверить это с вашим бухгалтером.

Покрытие

Групповые планы медицинского страхования для малого бизнеса и крупных корпораций работают так же, как индивидуальные медицинские страховые планы.

Они имеют аналогичные ограничения, исключения и возрастные ограничения. И они следуют тому же правилу: они не компенсируют предшествующие условия.

Вот список основных затрат, на которые следует обратить внимание при покупке групповой медицинской страховки:

• амбулаторные преимущества (OPD)
• палата и постель
• отделение интенсивной терапии
• больничные расходы
• неотложное амбулаторное лечение
• хирургическое лечение и консультация
• скорая помощь
• личные несчастные случаи

Давайте рассмотрим каждый из них немного подробнее.

Амбулаторные преимущества (OPD)

Покрытие OPD может не быть важным для индивидуальной медицинской страховки. Однако для группового медицинского страхования это настоящие ключевые преимущества, которым сотрудники придают значение. Если у вас есть бюджет на это, выберите план, который оплачивает как минимум 1,500 бат за визит OPD. Это средняя сумма, которую нужно заплатить при посещении стандартной частной больницы в Таиланде.

Совет: Обратите внимание, что некоторые страховые компании могут уже включить покрытие OPD в свои корпоративные планы группового страхования, тогда как у других компаний вам придется покупать его отдельно. Однако ваши страховые тарифы также будут ниже.

Палата и постель

Покрытие для палаты и постели доступно только для стационарных преимуществ, или IPD. Покрытие включает в себя стоимость больничной палаты, питание, услуги медсестер и другие медицинские расходы во время пребывания в больнице.

Ежедневные ставки за пребывание в палате и услуги сестринского ухода начинаются с 5,000 бат для частных больниц среднего уровня и 10,000 бат для топовых частных больниц. Разница в цене объясняется тем, что качество палаты и предоставляемых услуг в частных больницах превосходит все.

Вы можете узнать больше об этом в нашем руководстве по частным больницам в Таиланде.

Отделение интенсивной терапии

Покрытие для отделения интенсивной терапии, или ICU, как правило, в два раза превышает покрытие за палату и постель, но ограничено 15 днями в год.

Средняя стоимость дневного пребывания в ICU составляет 10,000 бат для частных больниц среднего уровня, таких как больница Прайя Тай и больница Паоло.

Покрытие ICU полезно не потому, что палаты такие дорогие, а потому что медицинские расходы, о которых мы расскажем в следующем разделе.

Больничные расходы

Медицинские расходы могут легко превысить 80,000 бат за каждый день пребывания в больнице.

Эта сумма включает стоимость лекарств, материалов, рентгенов, лабораторных тестов, операционной и неотложного лечения.

Страхование на случай неотложного амбулаторного лечения

Покрытие на случай неотложного амбулаторного лечения защищает вас и ваших сотрудников в случае аварий.

Но для получения страхования от несчастных случаев пострадавший должен обратиться в больницу в течение 24 часов после аварии. Им также будет предоставлено последующее лечение в течение 15 дней после аварии.

Неотложное амбулаторное лечение имеет свои ограничения, но обычно оно включено в общие больничные расходы.

Хирургическое лечение и консультация

Как следует из названия, это покрывает плату за консультации к операции и плату за услуги хирурга.

Скорая помощь

В случае экстренных ситуаций корпоративная групповая страховка покрывает стоимость скорой помощи. Обычное ограничение такого страхования составляет 1,000 бат до 2,000 бат за раз.

Плата за скорую помощь также включена в общие больничные расходы. Стоимость услуг скорой помощи основывается на:

• пройденном расстоянии
• используемом медицинском оборудовании
• участвующих медицинских персонал

Скорые помощи могут быть бесплатными, если вы используете службу экстренной помощи от Национального института экстренной медицины по телефону 1669.

Или они могут стоить до 25,000 бат, если вы пользуетесь скорой помощью высокого уровня с врачами и медсестрами.

Но средняя стоимость стандартной скорой помощи в Бангкоке составляет 2,000 бат.

Личные несчастные случаи

Часто путают с неотложным амбулаторным лечением после несчастных случаев, личная страховая защита от несчастных случаев предлагает компенсацию в случае:

• смерть
• инвалидации
• потери зрения или слуха
• инвалидность

Вы будете покрыты только на 50% от стоимости этих несчастных случаев, если вы вели или находились на мотоцикле.

Цена

Групповая страховка для корпораций дает скидку и может быть дешевле индивидуальных планов на 20% до 40%. Это не учитывает косвенную скидку, которая появляется в виде налогового вычета или скидки на корпоративный налог.

Обычно видно, что групповая страховка для пяти человек может быть на 20% дешевле индивидуальных медицинских планов для трех человек с аналогичным покрытием.

В среднем, вы должны ожидать затраты около 8,000 THB до 12,000 THB за сотрудника в год для группового плана медицинского страхования.

Цены на групповое страхование зависят от количества ваших сотрудников. Чем больше число, тем дешевле будет страховое покрытие на одного человека.

Подобно индивидуальному медицинскому страхованию, возраст ваших сотрудников также влияет на страховые ставки.

Другая вещь, которую следует учитывать, — это что в некоторых высокорисковых отраслях, включая водителей и работников заводов, ставки могут быть выше, чем у офисных работников.

Скидки для семей

Групповое медицинское страхование выгодно и для семей сотрудников. Групповые страховые тарифы могут быть применены к любому сотруднику, который состоит в браке или имеет детей.

Чтобы быть правомочным на получение скидки, пара должна быть официально зарегистрирована и иметь свидетельство о браке. А дети должны быть младше восемнадцати или двадцати пяти лет в зависимости от страховки.

Варианты

У вас есть две опции: местное страхование или страхование за границей.

При выборе группового медицинского страхования не существует единственного наилучшего плана. Ваш выбор будет основан на нуждах вашей компании.

Местное страхование

Местное страхование — самый популярный вариант группового страхования для бизнеса в Таиланде. Хотя покрытие несколько ограничено, его обычно достаточно для частных больниц среднего уровня в Таиланде.

Местное страхование также доступно. Вы должны ожидать заплатить около 8,000 бат до 12,000 бат за сотрудника в год. Годовая премия может быть ниже или выше в зависимости от вашего плана и вариантов.

Так как крупные местные страховые компании в Таиланде предлагают групповое страхование, использование сайта сравнения медицинских страховок CheckDi поможет вам принять лучшее решение и выбрать правильный план для вашей компании.

Advertisement

Их инструмент сравнения всеобъемлющий и охватывает большинство местных страховых компаний в Таиланде.

Мы провели опрос, чтобы выяснить, какие компании в Таиланде используют для группового страхования. И вот что люди сказали:

• AIA
• Страхование Муанг Тай
• AXA
• Allianze

Страхование за границей

Если у вас команда удаленных работников, вам нужно ознакомиться со страхованием за границей. Оно охватывает полное медицинское страхование в более чем 175 странах для всех ваших сотрудников, живущих как внутри, так и за пределами Таиланда.

Однако оно также значительно дороже. Вам придется платить более 30,000 бат в год за сотрудника. На данный момент Remote Health является одной из немногих страховых компаний за границей, предлагающих групповое страхование.

Они также покрывают предшествующие состояния, если в вашей команде десять и более человек, что является действительно хорошей выгодой, которую обычно не предлагают другие страховые компании.

Требования

Когда вы покупаете местное групповое медицинское страхование для своего бизнеса, вам необходимо выполнять пять требований.

1. Ваша компания должна быть зарегистрирована в Таиланде в Департаменте развития бизнеса. Вам необходимо ваше свидетельство о регистрации компании для подтверждения этого.
2. Ваша компания должна работать и иметь офис в Таиланде. Это может быть традиционный офис, сервисный офисили виртуальный офис.
3. Количество ваших сотрудников должно соответствовать диапазону, указанному страховыми компаниями. Aetna требует иметь от пяти до пятидесяти сотрудников для своего союязоционного плана. Allianze требует от одиннадцати до ста сотрудников.
4. Ваши сотрудники должны быть в возрасте от пятнадцати до шестидесяти пяти лет. Некоторые страховые компании хотят, чтобы средний возраст ваших сотрудников не превышал сорока пяти лет.
5. Ваш бизнес не должен работать в отрасли высокого риска, такой как механика или производство.

Если у вас нет зарегистрированной компании в Таиланде, вам нужно рассмотреть страхование за границей вместо этого.

Покупка групповой страховки

В Таиланде обычно покупают групповую страховку через брокеров, а не страховые компании. Ставки, которые вы получаете от брокеров, такие же, как ставки, которые вы получите, покупая прямо у страховых компаний.

Основное преимущество использования брокеров заключается в том, что у вас больше выбора, и они могут предложить план на основе ваших требований.

Здесь, в ExpatDen, мы также получили групповую страховку через брокера. Мы связались с брокерской компанией и они выслали нам несколько планов на основе наших нужд. Затем мы выбрали план, который подходил нам больше всего.

При покупке корпоративной групповой страховки вам понадобятся следующие документы:

• регистрация компании
• регистрация по НДС (Por Por 20)
• форма заявки для работодателя
• форма заявки для сотрудников

У вас будет много гибкости при покупке групповой страховки для вашей компании. Вы можете выбирать разные планы для своих сотрудников в зависимости от их должностей и уровня зарплаты.

Вы также можете добавить новых сотрудников в план групповой страховки. Ставка будет рассчитываться на пропорциональной основе после начала действия плана.

Если сотрудник покидает компанию, вы можете получить возврат на той же основе.

Продление

Групповые страховые планы могут быть продлены каждый год. За несколько месяцев до истечения срока действия плана представитель страховой свяжется с вами.

Они отправят вам список опций покрытия и ставок для повторного рассмотрения. Но на этот раз вам не придется отправлять ваши документы компании. Вам нужно будет только отправить плату.

Самозанятые

Что, если вы самозанятый? Можете ли вы получить групповую медицинскую страховку для цифровых кочевников или фрилансеров, которые работают вместе, но не имеют зарегистрированной компании в Таиланде?

К сожалению, групповая страховка для самозанятых недоступна. Большинство времени страховые компании попросят вас купить индивидуальную медицинскую страховку вместо этого.

Что с Социальным обеспечением?

Система государственного медицинского страхования в Таиланде является частью Социального обеспечения, которое ваши сотрудники получают, если они легально работают в Таиланде. И хотя оно недорогое, оно предлагает ограниченное покрытие и сложно в использовании.

• Время ожидания: Во-первых, вы проводите весь день в больнице, чтобы попасть на приём к врачу по поводу обычной болезни. Когда всё же попадаете к врачу, у вас будет лишь несколько минут, чтобы объясниться, прежде чем врач быстро осмотрит вас и выдворит за дверь.
• Ограниченный выбор больниц: Во-вторых, вам нужно обратиться в больницу, указанную в вашем удостоверении социального страхования. В противном случае у вас есть семьдесят два часа с момента получения медицинской помощи, чтобы добраться до офиса социального страхования и попросить возмещения расходов. Социальное страхование возместит вам расходы только при наличии правильных документов. Вам потребуется форма социального страхования, медицинская справка, квитанции и копия банковской книжки.

Из-за этих двух недостатков, владельцы бизнеса и сотрудники в Таиланде склонны игнорировать медицинское обслуживание по социальному страхованию и предпочитают вместо этого частное групповое медицинское страхование.

Не поймите нас превратно, социальное страхование может помочь вам и вашим сотрудникам в ситуации, угрожающей жизни. Любая страховка лучше, чем её отсутствие. Но когда дело касается получения медицинской страховки для себя и своих сотрудников, социальное страхование не должно быть вашим первым выбором.

Узнайте больше: Социальное страхование Таиланда против частного медицинского страхования: что лучше?

Теперь о вас

Теперь, когда вы знаете, как приобрести групповое медицинское страхование для вашей компании в Таиланде, перейдите на CheckDi и сравните несколько различных планов, чтобы выяснить, какой лучше всего подходит вашим нуждам. Предложения бесплатны, и вы сможете сравнить различные планы в одном удобном месте.

Отказ от ответственности: мы не являемся страховыми брокерами и не продаём страховые планы. Информация, предоставленная в этой статье, основана на нашем интенсивном исследовании темы. Однако важно пересмотреть информацию с брокерами или страховыми компаниями.