Guida all’Assicurazione Sanitaria di Gruppo per la Tua Attività in Thailandia

Possiedi un’azienda in Thailandia e hai bisogno di copertura sanitaria per i tuoi dipendenti?

Ovviamente, è necessario pagare l’assicurazione sanitaria pubblica, ovvero la Sicurezza Sociale, per i dipendenti. Ma nella maggior parte dei casi, non è sufficiente.

L’assicurazione sanitaria è un buon modo per mantenere i dipendenti in buona salute. In Thailandia, ci sono piani di assicurazione sanitaria di gruppo che sono abbastanza convenienti e offrono una buona copertura sanitaria. È molto più economica rispetto all’assicurazione sanitaria individuale e offre maggiore flessibilità.

Questo articolo è scritto basandosi sulla nostra esperienza nell’acquisto di assicurazione sanitaria per la nostra azienda in Thailandia.

Ti offrirà una buona comprensione di come funziona l’assicurazione sanitaria aziendale in Thailandia, inclusi la copertura, i requisiti, l’applicazione, i piani e dove ottenere la copertura.

Nel caso desideri leggere un’assicurazione di gruppo per la tua famiglia, per favore leggi questo articolo al suo posto.

Disclaimer: This article may include links to products or services offered by ExpatDen's partners, which give us commissions when you click on them. Although this may influence how they appear in the text, we only recommend solutions that we would use in your situation. Read more in our Advertising Disclosure.

Hai bisogno di un’assicurazione sanitaria di gruppo per la tua azienda?

Quando gestisci un’attività in Thailandia, non è necessario fornire l’assicurazione sanitaria ai tuoi dipendenti. Ma comporta molti benefici come:

• fidelizzazione dei dipendenti
• produttività aziendale
• deduzioni fiscali

Si prega di notare che l’assicurazione sanitaria di gruppo menzionata in questo articolo è diversa dalla Sicurezza Sociale.

Fidelizzazione dei Dipendenti

In Thailandia, c’è una regola non scritta secondo cui le aziende dovrebbero offrire l’assicurazione sanitaria ai propri dipendenti. Anche se non è necessario, molte aziende in Thailandia acquistano l’assicurazione sanitaria per i propri dipendenti.

A differenza di molti paesi occidentali, molti thailandesi non acquistano l’assicurazione sanitaria a causa del suo costo. Quindi, quando offri loro un’assicurazione sanitaria, è più probabile che rimangano con te.

Inoltre, un potenziale dipendente sceglierà di lavorare per la tua azienda rispetto a un’azienda che non offre l’assicurazione sanitaria.

Produttività Aziendale

Non è un segreto che avere dipendenti sani aumenti la produttività. Quando sono malati, possono andare in ospedale e ricevere cure immediatamente senza preoccuparsi del costo. Questo porta a un recupero più rapido, permettendo loro di tornare al lavoro prima.

D’altra parte, se un dipendente deve affidarsi al Sistema di Sicurezza Sociale per l’assistenza sanitaria, è meno probabile che vada dal dottore.

E poiché è meno probabile che restino a casa dal lavoro, ciò significa che si presentano al lavoro malati. Di conseguenza, sono meno produttivi e possono persino diffondere la loro malattia ad altri dipendenti, e forse anche a te.

I dipendenti con l’assicurazione sanitaria hanno più probabilità di andare dal dottore quando sono malati. Sanno che sarà un processo più semplice rispetto a trattare con gli ospedali sotto la Sicurezza Sociale. Almeno, non devono aspettare molte ore solo per vedere un medico per 1 minuto.

Quando i dipendenti sono sani, diventano più produttivi nella tua azienda. Le risorse umane sono, dopo tutto, uno dei beni più importanti per gestire un business.

Deduzioni Fiscali

Il costo dell’assicurazione sanitaria di gruppo è considerato una spesa aziendale. Quindi puoi detrarlo a fine anno.

L’aliquota dell’imposta sul reddito delle società in Thailandia è del 20%, il che significa che otterresti uno sconto del 20% sull’assicurazione di gruppo.

Ecco cosa intendiamo:

Se il profitto annuo della tua azienda è di 2.000.000 di baht, l’imposta sull’impresa che dovresti pagare è di 400.000 baht.

Advertisement

Se acquisti un’assicurazione sanitaria di gruppo che costa 300.000 baht, l’importo fiscale della tua azienda sarà ridotto a 340.000 baht, il che significa che avresti uno sconto di 60.000 baht per aver comprato l’assicurazione di gruppo.

L’importo detraibile può essere diverso a seconda del reddito della tua azienda e del tipo di attività. È meglio ricontrollare con il tuo commercialista.

Copertura

I piani di assicurazione sanitaria di gruppo per piccole imprese e grandi corporazioni funzionano in modo simile a piani di assicurazione sanitaria individuale.

Hanno limiti simili, esclusioni e restrizioni di età. E seguono la stessa regola: non pagano benefici per condizioni preesistenti.

Ecco una lista dei costi base di cui dovresti chiedere quando acquisti un’assicurazione sanitaria di gruppo:

• benefici ambulatoriali (OPD)
• camera e pensione
• unità di terapia intensiva
• spese ospedaliere
• trattamento ambulatoriale d’emergenza
• trattamento chirurgico e consulenza
• ambulanza
• incidenti personali

Esaminiamo ciascuno un po’ più da vicino.

Benefici Ambulatoriali (OPD)

La copertura OPD può non essere importante per un’assicurazione sanitaria individuale. Tuttavia, quando si tratta di assicurazione sanitaria di gruppo, è il vero beneficio chiave che i dipendenti cercano. Se hai un po’ di budget, scegli il piano che paga almeno 1.500 baht per visita OPD. Questo è l’importo medio che devi pagare quando visiti un ospedale privato standard in Thailandia.

Consiglio: Nota che alcune compagnie di assicurazione possono già includere la copertura OPD nei loro piani di assicurazione di gruppo aziendale mentre altre dovrai acquistarla separatamente. Ma anche i tuoi tassi di assicurazione saranno più bassi.

Camera e Pensione

La copertura per camera e pensione è valida solo per i benefici per pazienti ricoverati, o IPD. La copertura include il costo della stanza ospedaliera, vitto, spese per infermieri e altre spese mediche durante la degenza ospedaliera.

Le tariffe giornaliere per la degenza e i servizi di assistenza infermieristica partono da 5.000 baht per ospedali privati di fascia media e 10.000 baht per ospedali privati di alto livello. La differenza di costo può essere giustificata dal fatto che la qualità delle stanze e del servizio fornito negli ospedali privati è seconda a nessuno.

Puoi scoprire di più nella nostra guida agli ospedali privati in Thailandia.

Unità di Terapia Intensiva

La copertura per l’unità di terapia intensiva, o ICU, tende ad essere doppia rispetto alla copertura per camera e pensione, ma è limitata a 15 giorni all’anno.

Il costo medio giornaliero per una degenza in ICU è di 10.000 baht per ospedali privati di fascia media come l’ospedale Praya Thai e l’ospedale Paolo.

La copertura per ICU è utile non perché le stanze siano così costose, ma a causa delle spese mediche, che copriamo nella sezione successiva.

Spese Ospedaliere

Le spese mediche possono facilmente superare i 80.000 baht al giorno in ospedale.

Questa somma comprende il costo di medicine, materiali, radiografie, analisi di laboratorio, sala operatoria e trattamento d’emergenza.

Trattamento Ambulatoriale d’Emergenza

La copertura per il trattamento ambulatoriale d’emergenza copre te e i tuoi dipendenti in caso di incidente.

Ma per ottenere la copertura per incidenti, la persona infortunata deve andare in ospedale entro 24 ore dall’incidente. Riceverà anche trattamenti di follow-up fino a 15 giorni dopo l’incidente.

Il trattamento ambulatoriale d’emergenza ha i suoi limiti ma è solitamente incluso nelle spese generali di un ospedale.

Trattamento Chirurgico e Consulenza

Come suggerisce il nome, copre le spese di consulenza chirurgica e le spese dei chirurghi.

Ambulanza

In caso di emergenza, l’assicurazione di gruppo aziendale copre il costo dell’ambulanza. Il limite usuale di questa copertura è da 1.000 baht a 2.000 baht per volta.

Anche la tariffa dell’ambulanza è inclusa nelle spese generali di un ospedale. Il costo delle tariffe dell’ambulanza è basato su:

• distanza percorsa
• attrezzature mediche utilizzate
• personale medico coinvolto

Le ambulanze possono essere gratuite se utilizzi il servizio di ambulanza d’emergenza dal National Institute of Emergency Medicine chiamando il 1669.

Oppure possono costare 25.000 baht se utilizzi ambulanze di prima classe con medici e infermieri.

Ma il costo medio per un’ambulanza standard a Bangkok è di 2.000 baht.

Incidenti Personali

Spesso confusa con il trattamento ambulatoriale di emergenza accidentale, la copertura per incidenti personali fornisce un compenso in caso di:

• morte
• mutilazione
• perdita di vista o udito
• invalidità

Sarai coperto solo per il 50% dei costi di questi incidenti se stavi guidando o eri seduto su una moto.

Prezzo

L’assicurazione di gruppo per le corporazioni viene fornita con uno sconto che può essere più economica dei piani di assicurazione individuale del 20% al 40%. Questo non include uno sconto indiretto che si presenta sotto forma di deduzione fiscale aziendale.

È comune vedere che l’assicurazione di gruppo per cinque persone possa essere anche del 20% più economica dei piani sanitari individuali per tre persone con copertura simile.

In media, dovresti aspettarti di pagare circa 8.000 THB a 12.000 THB per dipendente all’anno per un piano di assicurazione sanitaria di gruppo.

I prezzi per l’assicurazione di gruppo dipendono dal numero di dipendenti che hai. Maggiore è il numero, più economici saranno i tassi d’assicurazione per persona.

Simile all’assicurazione sanitaria individuale, anche l’età dei tuoi dipendenti influisce sui tassi d’assicurazione.

Un altro fattore da tenere a mente è che alcune industrie ad alto rischio, tra cui conducenti e operai di fabbrica, possono avere tassi più elevati rispetto ai lavoratori d’ufficio.

Sconti Familiari

L’assicurazione sanitaria di gruppo beneficia anche le famiglie dei dipendenti. Le tariffe dell’assicurazione di gruppo possono essere applicate a qualsiasi dipendente che sia sposato o abbia figli.

Per essere ammissibili allo sconto, una coppia deve essere sposata legalmente e avere un certificato di matrimonio. E i bambini devono essere più giovani di diciotto o venticinque anni a seconda della polizza assicurativa.

Opzioni

Hai due opzioni tra assicurazione locale e offshore.

Quando scegli un’assicurazione sanitaria di gruppo, non c’è un piano migliore definito. La tua scelta sarà basata sulle esigenze della tua azienda.

Assicurazione Locale

L’assicurazione locale è l’opzione più popolare per l’assicurazione di gruppo aziendale in Thailandia. Sebbene la copertura sia in qualche modo limitata, è generalmente sufficiente per ospedali privati di fascia media in Thailandia.

L’assicurazione locale è anche conveniente. Dovresti aspettarti di pagare attorno a 8.000 baht a 12.000 baht per dipendente all’anno. Il premio annuale può essere inferiore o superiore a seconda del tuo piano e delle opzioni.

Poiché le principali compagnie di assicurazione locali in Thailandia offrono l’assicurazione di gruppo, utilizzare il sito di confronto delle assicurazioni sanitarie CheckDi ti aiuterà a prendere una decisione migliore e trovare il piano giusto per la tua azienda.

Advertisement

Il loro strumento di confronto è completo e copre la maggior parte delle compagnie di assicurazione locali in Thailandia.

Abbiamo chiesto in giro per vedere cosa usano altre aziende in Thailandia per l’assicurazione di gruppo. Ecco cosa hanno detto le persone:

• AIA
• Assicurazione Muang Thai
• AXA
• Allianze

Assicurazione Offshore

Se hai un team di lavoratori remoti, dovresti considerare l’assicurazione offshore. Offre copertura sanitaria completa in oltre 175 paesi per tutti i tuoi dipendenti che vivono sia all’interno che all’esterno della Thailandia.

Tuttavia, è anche molto più costosa. Pagherai oltre 30.000 baht all’anno per dipendente. Attualmente, Remote Health è una delle poche compagnie di assicurazione offshore che offre l’assicurazione di gruppo.

Coprono anche condizioni preesistenti se il tuo team ha dieci o più membri, il che è un ottimo vantaggio che solitamente non viene offerto con altre compagnie di assicurazione.

Requisiti

Quando acquisti un’assicurazione sanitaria di gruppo locale per la tua azienda, dovrai soddisfare cinque requisiti.

1. La tua azienda deve essere registrata in Thailandia presso il Dipartimento dello Sviluppo delle Imprese. Avrai bisogno del certificato di registrazione aziendale per dimostrarlo.
2. La tua azienda deve lavorare e avere un ufficio in Thailandia. Può essere un ufficio tradizionale, un ufficio con servizi, o un ufficio virtuale.
3. Il numero della tua forza lavoro deve rientrare nell’intervallo stabilito dalle compagnie assicurative. Aetna richiede solo da cinque a cinquanta dipendenti per il loro piano di assicurazione di gruppo. Allianze richiede da undici a cento dipendenti.
4. I tuoi dipendenti devono avere tra quindici e sessantacinque anni. Alcune compagnie assicurative vogliono che i tuoi dipendenti rientrino in un’età media non superiore a quarantacinque anni.
5. La tua attività non deve operare in un settore ad alto rischio come la meccanica o la manifattura.

Se non hai un’azienda registrata in Thailandia, devi guardare all’assicurazione offshore.

Acquistare Assicurazione di Gruppo

È comune in Thailandia acquistare l’assicurazione di gruppo attraverso broker piuttosto che compagnie assicurative. I tassi che ottieni dai broker sono gli stessi tassi che otterrai acquistando direttamente dalle compagnie di assicurazione.

Il vantaggio principale dell’usare i broker è che hai più scelte e loro possono suggerirti un piano basato sui tuoi requisiti.

Qui a ExpatDen, abbiamo anche acquistato l’assicurazione di gruppo tramite un broker. Abbiamo contattato una società di intermediazione e ci hanno inviato alcuni piani basati sulle nostre esigenze. E poi abbiamo scelto il piano più adatto a noi.

Quando acquisti un’assicurazione di gruppo aziendale, hai bisogno dei seguenti documenti:

• registrazione aziendale
• registrazione IVA (Por Por 20)
• modulo di domanda per il datore di lavoro
• modulo di domanda per i dipendenti

Avrai molta flessibilità quando acquisti l’assicurazione di gruppo per la tua azienda. Puoi scegliere piani diversi per i tuoi dipendenti in base alle loro posizioni e fasce salariali.

Puoi anche aggiungere nuovi assunti al piano di assicurazione di gruppo. Il tasso sarà su base proporzionale dopo l’avvio del piano.

Se un dipendente lascia l’azienda, puoi ottenere un rimborso secondo la stessa base.

Rinnovo

I piani di assicurazione di gruppo possono essere rinnovati ogni anno. Alcuni mesi prima della scadenza del piano, un rappresentante dell’assicurazione si metterà in contatto con te.

Ti invieranno una lista di opzioni di copertura e tassi da considerare nuovamente. Ma questa volta non dovrai inviare nuovamente i documenti della tua azienda. Dovrai solo inviare il tuo pagamento.

Lavoratore Autonomo

E se sei un lavoratore autonomo? Puoi ottenere un’assicurazione sanitaria di gruppo per nomadi digitali o freelance che lavorano insieme ma non hanno un’azienda registrata in Thailandia?

Sfortunatamente, l’assicurazione di gruppo per lavoratori autonomi non è disponibile. La maggior parte delle volte le compagnie di assicurazione ti chiederanno di acquistare un’assicurazione sanitaria individuale invece.

Che dire della Sicurezza Sociale?

Il sistema di assicurazione sanitaria pubblica in Thailandia fa parte della Sicurezza Sociale, che i tuoi dipendenti ottengono se lavorano legalmente in Thailandia. E anche se è economico, offre una copertura limitata e risulta complicato da usare.

• Tempo di Attesa: Innanzitutto, passi tutta la giornata in ospedale solo per vedere il medico per un disturbo comune. Una volta che vedi il medico, potresti avere pochi minuti per spiegarti prima che il medico ti osservi rapidamente e ti faccia uscire di corsa.
• Scelta limitata dell’ospedale: In secondo luogo, devi andare a un ospedale elencato sulla tua carta della Sicurezza Sociale. Se non lo fai, hai settantadue ore dal momento del trattamento medico per andare all’ufficio della Sicurezza Sociale e chiedere un rimborso. La Sicurezza Sociale ti rimborserà solo se hai i documenti giusti. Hai bisogno di un modulo della Sicurezza Sociale, un certificato medico, ricevute e una copia del tuo libretto bancario.

A causa di questi due aspetti negativi, i proprietari di aziende e i dipendenti in Thailandia tendono a ignorare i trattamenti medici offerti dalla Sicurezza Sociale e a optare invece per l’assicurazione sanitaria privata di gruppo.

Non fraintenderci, la Sicurezza Sociale può aiutarti e aiutare i tuoi dipendenti in situazioni di pericolo di vita. Qualsiasi assicurazione è meglio di nessuna assicurazione. Ma quando si tratta di ottenere copertura sanitaria per te e i tuoi dipendenti, la Sicurezza Sociale non dovrebbe essere la tua assicurazione di riferimento.

Scopri di più: SSO Thailandia vs. Assicurazione Sanitaria Privata: Qual è Meglio?

Ora, a Te

Ora che sai come acquistare un’assicurazione sanitaria di gruppo per la tua azienda in Thailandia, vai a CheckDi e confronta alcuni piani diversi per vedere quale soddisfa meglio le tue esigenze. I preventivi sono gratuiti e potrai confrontare diversi piani comodamente in un unico posto.

Disclaimer: Non siamo broker assicurativi e non vendiamo piani assicurativi. Le informazioni fornite in questo articolo si basano sulla nostra ricerca intensiva sull’argomento. Tuttavia, è importante ricontrollare le informazioni con broker assicurativi o compagnie di assicurazione.