Le guide complet de la sécurité sociale en Thaïlande pour les étrangers (2025)

J’ai parlé avec de nombreux étrangers en Thaïlande et j’ai été surpris de constater que beaucoup d’entre eux ignorent même qu’ils ont une sécurité sociale thaïlandaise. Ils supposent simplement que l’argent déduit de leur salaire chaque mois est uniquement destiné à l’impôt sur le revenu.

En réalité, si vous travaillez pour une entreprise en Thaïlande, vous devez faire partie du système de sécurité sociale thaïlandais.

Cependant, les cotisations que vous devez verser chaque mois sont assez faibles. De plus, votre entreprise pourrait ne même pas vous en informer. C’est pourquoi de nombreux expatriés ne savent même pas qu’ils font déjà partie du système de sécurité sociale thaïlandais.

Dans cet article, je vous montrerai tout ce que vous devez savoir sur le système de sécurité sociale en Thaïlande, y compris combien vous devez payer et comment en bénéficier.

Disclaimer: This article may include links to products or services offered by ExpatDen's partners, which give us commissions when you click on them. Although this may influence how they appear in the text, we only recommend solutions that we would use in your situation. Read more in our Advertising Disclosure.

Apprendre la langue du pays vous aide à vous adapter plus vite et à créer des liens avec les habitants. Rejoignez des milliers d’expatriés qui perfectionnent leurs compétences linguistiques avec Preply. Cours flexibles, professeurs natifs, progrès garantis. Utilisez ce lien pour bénéficier de 50 % de réduction sur votre premier cours. (Publicité)

Qu’est-ce que c’est ?

Lorsque vous travaillez légalement en Thaïlande, vous serez automatiquement inscrit à la sécurité sociale en Thaïlande par votre employeur. C’est exigé par la loi.

Elle est similaire à la sécurité sociale dans de nombreux pays à travers le monde. Vous et votre employeur contribuez une certaine somme à la sécurité sociale et bénéficiez en retour de prestations médicales et d’emploi.

Combien y a-t-il de types ?

Il y a en fait trois types (sections) de sécurité sociale en Thaïlande :

• Section 33 : pour toute personne de moins de 60 ans travaillant légalement pour une entreprise en Thaïlande
• Section 39 : pour les freelances ou les retraités qui étaient inscrits à la Section 33 et souhaitent conserver les avantages de la sécurité sociale
• Section 40 : pour les travailleurs indépendants thaïlandais qui ne se sont jamais inscrits à la Section 33

Chaque section offre des avantages différents.

Pour les expatriés, la plupart d’entre eux ont la Section 33 qui vous offre les meilleurs avantages possibles. Elle comprend une couverture médicale, protection maternité, couverture enfant, prestations d’invalidité, indemnités de décès, pension et allocations chômage.

Ensuite, s’ils cessent de travailler pour une entreprise en Thaïlande, ils :

• ignorent complètement la sécurité sociale
• passent à la Section 39, principalement pour la couverture médicale.

La section 39 est très similaire à la section 33, mais vous n’avez plus droit aux allocations chômage et le montant de la pension peut être significativement moindre.

Je parlerai plus des avantages plus loin dans l’article.

Les avantages

Examinons de plus près les avantages que vous procure la sécurité sociale en Thaïlande.

Couverture médicale

À mon avis, c’est l’un des meilleurs avantages de la sécurité sociale en Thaïlande. Avec cela, vous pouvez vous rendre à l’hôpital que vous avez choisi lors de votre inscription et recevoir un traitement gratuit pour tout ce que les médecins considèrent comme « médicalement nécessaire », y compris toutes les conditions préexistantes.

Bien que cela semble bien sur le papier, cela pourrait ne pas être aussi bien que vous l’espérez.

Il y a deux principaux problèmes avec la couverture médicale de la sécurité sociale – les temps d’attente et la qualité des soins.

Les hôpitaux qui acceptent la sécurité sociale sont généralement toujours bondés. Il se peut que vous deviez y aller tôt le matin et attendre plusieurs heures juste pour voir un médecin pendant quelques minutes.

Vous ne pouvez pas choisir le médecin vous-même non plus. Vous devez voir un généraliste d’abord avant d’être dirigé vers un spécialiste, ce qui peut prendre une semaine juste pour obtenir un rendez-vous.

Comme les médecins n’ont que quelques minutes pour vous examiner, ils pourraient ne pas être en mesure de diagnostiquer avec précision votre maladie. Combinée aux limites sur les choix de médicaments fournis par le système de sécurité sociale, la qualité des soins n’est pas au niveau de ce que vous auriez en payant de votre poche ou en utilisant une assurance santé privée.

Cependant, il est toujours possible de payer vous-même pour des médicaments supplémentaires qui ne sont pas couverts par le système de sécurité sociale. Vous devez simplement en discuter avec votre médecin.

Advertisement

En tant qu’expatrié en Thaïlande, la couverture médicale peut être le seul avantage que vous obtenez du système de sécurité sociale thaïlandais. Les autres avantages sont destinés aux citoyens thaïlandais.

Certains expatriés qui étaient en Section 33 de la Sécurité sociale décident de changer leur sécurité sociale de Thaïlande pour la Section 39 après avoir pris leur retraite ici. C’est principalement pour bénéficier de la couverture médicale.

Cependant, il y a également ceux qui ignorent complètement la couverture médicale de la sécurité sociale et se fient uniquement à leur assurance santé privée.

Conseil pro : À moins que ce soit urgent, je me rends généralement à mon hôpital de sécurité sociale le soir car la file d’attente a tendance à être plus courte.

Couverture Maternité

Vous pouvez réclamer 15 000 bahts pour le coût de l’accouchement avec la sécurité sociale thaïlandaise.

En outre, ils vous paient également de 200 à 500 bahts par visite de soins prénataux, jusqu’à un montant maximum de 1 500 bahts.

Si vous êtes une femme, la sécurité sociale vous accorde également 7 500 bahts par mois pendant trois mois après avoir accouché.

Ensuite, la sécurité sociale vous versera également 800 bahts par mois jusqu’à ce que votre enfant ait plus de 6 ans.

La couverture maternité a cependant une période d’attente. Vous devez être dans le système de sécurité sociale depuis au moins 15 mois et y avoir cotisé pendant au moins 5 mois avant de pouvoir utiliser cette couverture.

Si vous et votre partenaire êtes dans le système de sécurité sociale, vous devez choisir une personne pour faire une demande de prestations de maternité entre vous et votre partenaire. Vous ne pouvez pas tous les deux réclamer la couverture maternité en même temps.

Bilan de santé

Vous bénéficiez d’un bilan de santé gratuit chaque année. Ce n’est pas un bilan premium toutefois. C’est un package de base qui ne comprend que des tests de santé basiques tels que les niveaux de cholestérol, la tension artérielle, la numération des cellules sanguines et le taux de sucre dans le sang. Ce n’est pas quelque chose que vous aimeriez utiliser. Mais c’est toujours bon à avoir.

Couverture Dentaire

C’est une autre couverture que j’utilise chaque année. Vous pouvez réclamer 900 bahts par an pour des traitements dentaires courants tels que le nettoyage, le remplissage et l’extraction de dents.

Visitez toujours une clinique dentaire qui est partenaire du programme de sécurité sociale car ils déduiront ce montant directement de votre sécurité sociale. Cela signifie que vous bénéficiez d’une réduction de 900 bahts sans avoir à faire quoi que ce soit. Vous pouvez demander à la clinique dentaire avant votre visite.

Sinon, vous devez demander un certificat dentaire, un reçu et un formulaire de demande auprès de la clinique dentaire. Ensuite, vous pouvez remplir le formulaire et l’envoyer avec une copie de votre livret bancaire au bureau de la sécurité sociale de votre région pour obtenir un remboursement.

Ou vous pouvez l’envoyer à votre service des ressources humaines et leur demander de s’en occuper pour vous.

Prestations d’Invalidité

Si vous avez des incapacités mineures pendant que vous êtes dans le programme de sécurité sociale thaïlandais, ils vous verseront 30 % de votre taux journalier pendant 180 mois. Les incapacités mineures sont toute incapacité physique ou mentale que vous avez qui diminue votre efficacité au travail.

Votre taux journalier est calculé sur la base du salaire maximum défini par le programme de sécurité sociale, qui est de 15 000 bahts par mois.

Cependant, pour les incapacités majeures, telles que la perte d’un membre, vous serez payé 50 % de votre taux journalier tout au long de votre vie.

Pour réclamer les prestations d’invalidité, vous devez présenter un certificat médical d’un hôpital en Thaïlande.

Pension

Si vous prenez votre retraite en Thaïlande après avoir cotisé à la sécurité sociale thaïlandaise pendant 180 mois (15 ans) et que vous n’y êtes plus affilié, vous recevrez une pension au taux de 20 % de votre moyenne des 60 derniers mois pour le reste de votre vie. 

En revanche, si vous cotisez à la sécurité sociale pour plus de 12 mois mais moins de 180 mois, vous recevrez une somme forfaitaire à la place.

Pour réclamer le bénéfice de la pension, il vous suffit de visiter votre bureau local de sécurité sociale. Ils feront tous les calculs pour vous. Ce ne sera pas beaucoup d’argent. Mais c’est tout de même bon à prendre.

Compensation de Décès

En cas de décès, la sécurité sociale en Thaïlande paiera 40 000 bahts pour les funérailles. Ils accorderont également à votre famille une compensation de 50 % de votre salaire pendant quatre mois ou douze mois selon la durée de votre adhésion au régime de sécurité sociale. 

Si vous avez cotisé au régime pendant 36 à 110 mois, ils paieront votre famille pendant quatre mois. 

En revanche, si vous avez cotisé au régime pendant plus de 120 mois, ils paieront votre famille pendant douze mois. 

Allocations de Chômage 

Si vous êtes au chômage, vous recevrez une compensation de la sécurité sociale de Thaïlande comme suit :

• Si votre contrat a été résilié, vous recevrez 50 % de votre salaire maximum de sécurité sociale pendant 6 mois. 
• Si vous quittez l’entreprise de votre propre chef, vous recevrez 30 % de votre salaire maximum de sécurité sociale pendant 3 mois. 

Cependant, obtenir cette allocation de chômage est un défi. 

La plupart du temps, si vous ne travaillez plus en Thaïlande, vous devez quitter immédiatement le pays. Cela signifie que vous n’aurez pas l’occasion de réclamer cet avantage du tout. 

Comment Utiliser les Avantages de la Sécurité Sociale Thaïlandaise? 

Tous les avantages peuvent être réclamés à votre bureau local de sécurité sociale. Ils nécessitent tous des documents similaires, qui sont:

• Une copie de votre passeport
• Votre numéro de sécurité sociale
• Une copie de votre livret bancaire
• Un formulaire de sécurité sociale, disponible au bureau de la sécurité sociale 
• D’autres documents pertinents, tels que des certificats médicaux pour la couverture dentaire 

Lorsque vous visitez votre hôpital de sécurité sociale, vous deviez auparavant présenter votre carte de sécurité sociale avec votre passeport pour bénéficier de vos avantages de sécurité sociale.

Cependant, la carte a été annulée il y a de nombreuses années. Actuellement, vous n’avez besoin que de donner votre numéro de sécurité sociale et de montrer votre passeport. 

Vous pouvez demander votre numéro de sécurité sociale à votre service des ressources humaines. 

Comment Postuler?

Vous n’avez rien à faire pour postuler à la sécurité sociale thaïlandaise. Dès que vous obtenez un visa d’affaires et commencez à travailler, votre entreprise contactera le bureau de sécurité sociale et le demandera en votre nom. 

Une fois la demande effectuée, votre service des ressources humaines peut venir vous voir et vous demander votre choix d’hôpital. Toutefois, dans certaines entreprises, le service des ressources humaines peut également choisir un hôpital pour vous. 

C’est pourquoi de nombreux expatriés travaillant en Thaïlande ne réalisent même pas qu’ils sont déjà inscrits au système de sécurité sociale thaïlandaise. 

Lorsque vous changez de travail, votre employeur précédent et votre nouvel employeur s’occuperont également de votre sécurité sociale en votre nom. 

Combien Devez-Vous Payer?

Vous cotisez 5 % de votre salaire au système de sécurité sociale thaïlandaise, jusqu’à un salaire maximum de 15 000 bahts. 

Cela signifie que le montant maximum que vous devez cotiser est de 750 bahts par mois, même si votre salaire dépasse 15 000 bahts. 

Ensuite, votre employeur doit également verser un montant égal. 

Comment Payer la Sécurité Sociale Thaïlandaise

Votre sécurité sociale sera généralement déduite automatiquement de votre salaire et payée au bureau de sécurité sociale par votre employeur en votre nom. 

Advertisement

Avez-vous Besoin de Sécurité Sociale en Thaïlande?

Vous devez demander et payer la sécurité sociale si vous travaillez pour une entreprise ou organisation en Thaïlande.

Même si vous êtes un propriétaire d’entreprise avec votre propre entreprise en Thaïlande, vous devrez en avoir une. C’est exigé par la loi. 

Quel est le Meilleur Hôpital de Sécurité Sociale? 

C’est une question délicate. Chaque hôpital dans le système de sécurité sociale a ses avantages et inconvénients. 

Les principaux hôpitaux publics de Bangkok comme Chulalongkorn et Siriraj offrent des soins de grande qualité. Mais en raison de leur popularité, vous ne pouvez rarement les choisir.

Les gens ont tendance à éviter certaines des petites cliniques à but lucratif en Thaïlande. Bien qu’elles puissent être faciles d’accès ou avec des temps d’attente plus courts, les choses peuvent devenir compliquées si vous avez besoin de soins de santé plus coûteux.

Cela signifie que vous devriez choisir un grand hôpital dès le départ. Si vous choisissez un petit hôpital et que votre cas est sérieux, un petit hôpital doit vous référer à un grand hôpital avant que vous puissiez être traité.

Mais les processus de référence peuvent être gênants, il est donc préférable d’être avec un grand hôpital comme l’Hôpital Lerdsin ou l’Hôpital de la Police Générale dès le début.

Dans le passé, l’Hôpital Camillian était connu comme le meilleur hôpital de sécurité sociale à Bangkok. Cependant, il ne fait plus partie du système de sécurité sociale. 

Actuellement, c’est en fonction de vos besoins. En général, les grands hôpitaux publics tels que l’Hôpital de la Police, l’Hôpital Chulalongkorn, et l’Hôpital Rajavithi sont d’excellentes options si vous voulez utiliser la sécurité sociale pour des maladies graves uniquement. 

Ces hôpitaux publics sont généralement surchargés. Certaines personnes doivent s’y rendre à 4 heures du matin pour une simple consultation médicale. Mais ils ont des médecins expérimentés et sont équipés d’installations modernes qui peuvent traiter tous types de maladies. 

En revanche, les hôpitaux privés disponibles dans le système de sécurité sociale conviennent aux maladies courantes. Le temps d’attente est plus court que dans les hôpitaux publics, mais leurs équipements pourraient ne pas être suffisants pour traiter les cas compliqués.  

Pour cette raison, j’ai compilé une liste des hôpitaux de Bangkok dans le système de soins de santé de la sécurité sociale qui sont disponibles pour les Thaïlandais et qui sont recommandés pour leur qualité de soins par des amis dans le domaine médical :

Hôpital	Emplacement	Commentaire
Lerdsin	Silom	bondé, bon pour l’orthopédie (blessures sportives)
Police Générale	Rama 1	l’un des plus grands, beaucoup de spécialistes dans le personnel
Yanhee	Charan Sanitwong	la sécurité sociale vous permet d’utiliser toutes leurs succursales

En outre, nous avons également un guide exclusif sur quel hôpital choisir pour le programme SSO. 

Puis-je changer d’hôpital ? 

Vous pouvez changer d’hôpital de sécurité sociale une fois par an, à partir de la mi-décembre jusqu’à la fin mars. 

Durant cette période, vous pouvez en parler à votre département des RH si vous souhaitez changer d’hôpital. Ils devraient vous fournir une liste des hôpitaux disponibles et vous n’avez qu’à en choisir un. Alternativement, vous pouvez consulter le site de la SSO. 

Ils publient généralement une liste mise à jour des hôpitaux à cette période de l’année. 

La Sécurité Sociale est-elle suffisante ? 

En pratique, la Sécurité Sociale signifie un traitement gratuit. Mais le coût vient sous forme de longues files d’attente, de médicaments limités et de visites médicales rapides.

Et vous ne pourrez peut-être pas obtenir certains médicaments brevetés plus récents avec la Sécurité Sociale.

Il est courant que les médecins des hôpitaux de la Sécurité Sociale voient entre quatre-vingts et cent patients pendant un quart de travail de huit heures. Cela signifie qu’ils n’ont que quelques minutes à vous consacrer.

Quel hôpital vous est assigné influencera la qualité des soins que vous recevrez. La différence entre les hôpitaux peut être significative.

Vous pouvez obtenir un traitement dans des hôpitaux autres que celui qui vous est assigné, y compris des hôpitaux privés premium, si vous êtes référé par votre hôpital désigné.

Si c’est un traitement d’urgence, vous êtes couvert pour les premières soixante-douze heures de soins nécessaires. Mais vous serez couvert pour un montant inférieur à ce que l’assurance locale de base couvre. Et vous devrez payer et être remboursé plus tard au bureau de la Sécurité Sociale.

Ai-je encore besoin d’une assurance santé privée ? 

Il n’y a pas de bonne ou de mauvaise réponse à cette question. Il y a beaucoup d’expatriés et même des locaux en Thaïlande qui contribuent à la sécurité sociale chaque mois mais n’utilisent jamais ses avantages médicaux. 

Ils achètent une assurance santé privée supplémentaire et l’utilisent pour visiter des hôpitaux privés premium en Thaïlande en raison d’un temps d’attente beaucoup plus court et d’une meilleure expérience. 

Il y a aussi ceux qui n’utilisent la sécurité sociale que lorsqu’ils ont des maladies graves. 

Par conséquent, ça dépend plus de vos attentes. Si vous êtes d’accord avec le temps d’attente et le service du système de sécurité sociale, vous n’avez pas besoin d’acheter une assurance supplémentaire. D’un autre côté, si vous attendez un temps d’attente court et un traitement de qualité, il est judicieux d’avoir une assurance santé privée. 

Pour en savoir plus, vous pouvez lire notre guide approfondi sur l’assurance santé en Thaïlande. 

Comment réclamer des prestations en quittant la Thaïlande ? 

La plupart des expatriés décident de ne pas obtenir de prestations de sécurité sociale thaïlandaise après avoir quitté la Thaïlande car cela ne vaut généralement pas la peine. C’est principalement à cause du montant de la compensation financière, qui n’est pas élevé, et des procédures compliquées. 

Vous devez visiter votre bureau local de la sécurité sociale avant de quitter la Thaïlande. Vous devez y aller avec quelqu’un qui peut lire et parler thaï car la plupart des agents de la sécurité sociale en Thaïlande ne parlent pas anglais et tous les formulaires que vous devez remplir seront en thaï. 

De plus, la sécurité sociale n’enverra de l’argent qu’aux banques en Thaïlande.  

Annulation 

À chaque fois que vous quittez votre emploi, votre employeur doit en informer le bureau de la sécurité sociale. Si vous ne trouvez pas un nouvel emploi, votre sécurité sociale sera automatiquement annulée jusqu’à ce que vous trouviez un nouvel emploi en Thaïlande. 

Un directeur peut-il avoir la Sécurité Sociale ?

Cela dépend de la définition d’un directeur. En général, il y a deux scénarios.

Dans le premier scénario, si vous établissez une entreprise en Thaïlande et devenez directeur de votre propre entreprise, vous NE POUVEZ PAS recevoir la Sécurité Sociale en Thaïlande, car la Sécurité Sociale est principalement pour les employés.

En revanche, si vous êtes employé comme directeur et recevez un salaire sans posséder de capital d’entreprise, il est possible de recevoir la sécurité sociale.

Comment passer de la Section 33 à la Section 39

Si vous souhaitez changer votre Sécurité Sociale de la Section 33 à la Section 39, c’est possible sous ces conditions :

• Vous ne travaillez plus pour une entreprise en Thaïlande.
• Vous avez cotisé à la Sécurité Sociale Section 33 pendant plus d’un an.
• Vous pouvez rester en Thaïlande avec d’autres types de visas (comme un visa matrimonial, un visa de retraite, etc.)

Pour passer de la Section 33 à la Section 39, vous devez :

• Visiter votre bureau local de la Sécurité Sociale dans les 6 mois après avoir quitté votre entreprise.
• Apporter ces documents :
• Votre passeport.
• Votre livret de banque avec une copie de la première page (pour le paiement de la Sécurité Sociale).

Une fois sur place, vous pouvez récupérer un formulaire de demande, le remplir et le soumettre avec tous les documents requis.

Veuillez noter que tout le processus, y compris le formulaire de demande, sera en thaï. Il est donc conseillé d’amener quelqu’un qui parle thaï avec vous.

Vos paiements de Sécurité Sociale seront déduits automatiquement de votre compte bancaire chaque mois.

Notez que certains bureaux de la Sécurité Sociale peuvent exiger que vous ayez une carte d’identité rose ou un tabien ban jaune.

Il est donc conseillé d’appeler d’abord votre bureau local de la Sécurité Sociale et de vous renseigner sur leurs exigences spécifiques.

Si vous trouvez un emploi, votre Sécurité Sociale reviendra automatiquement à la Section 33.

Comment recevoir une pension

Pour recevoir une pension, deux conditions principales sont requises :

• Vous devez avoir plus de 55 ans.
• Vous avez cotisé à la Sécurité Sociale pendant plus de 12 mois
• Vous devez cesser de cotiser à la Sécurité Sociale.

Si vous avez cotisé à la Sécurité Sociale pendant moins de 180 mois, vous recevrez un versement unique. Si c’est plus de 180 mois, vous recevrez une pension qui sera versée directement sur votre compte bancaire thaï.

Pour commencer à recevoir votre pension, visitez votre bureau local de la Sécurité Sociale avec votre passeport et un livret de banque avec sa copie.

Veuillez noter qu’une fois que vous commencez à recevoir une pension, vous ne serez plus éligible aux prestations médicales.

Devrais-je recevoir une pension de la Sécurité Sociale thaïlandaise ?

Cette décision vous appartient entièrement.

Beaucoup de retraités en Thaïlande continuent de cotiser à la Sécurité Sociale Section 39 car ils veulent garder leurs prestations médicales. Au minimum, si quelque chose arrive, ils peuvent toujours se rendre à leur hôpital de sécurité sociale pour un traitement.

Ils choisissent de ne pas prendre une assurance santé privée, car elle peut être chère après 60 ans et peut ne pas couvrir les conditions préexistantes.

Combien de pension vais-je recevoir ?

Votre pension sera de 20 % de votre salaire moyen au cours des 60 derniers mois, versée pour le reste de votre vie.

Par exemple, si votre salaire moyen est de 15 000 bahts par mois, ce qui est actuellement le salaire maximum dans le système de sécurité sociale thaïlandais, vous recevrez 3 000 bahts par mois comme pension.

De plus, si vous avez cotisé à la sécurité sociale en Thaïlande pendant plus de 180 mois (15 ans), vous recevrez un supplément de 1,5 % par année.

Par exemple, si vous avez cotisé pendant 16 ans, vous recevrez une pension de 3 045 bahts par mois (3 000 bahts + 1,5 %).

Passons à vous

Nous espérons que cet article répond à toutes vos questions concernant la sécurité sociale en Thaïlande. 

Bien que ce ne soit pas le meilleur système qui existe et qu’il ait des avantages limités pour les expatriés, il peut tout de même vous offrir une certaine couverture santé dont vous pourriez avoir besoin à l’avenir. 

Utiliser ou complètement ignorer la sécurité sociale en Thaïlande, c’est entièrement à vous de décider. 

Si vous avez une expérience avec la sécurité sociale en Thaïlande, n’hésitez pas à laisser vos commentaires ci-dessous. 

If you need more health advice, join ExpatDen Premium and get expert tips and tricks on how to make the most of Thailand’s healthcare system including How to Get Great Medical Treatment at Affordable Rates in Thailand, Getting Quality Treatment at Affordable Prices with Premium Clinics in Thailand, How to Lower Your Hospital Expenses with Government Hospitals, and much more.