Trouver un emploi au Mexique : le guide de l’expatrié

Quand on s’installe au Mexique, trouver un emploi figure souvent en tête des priorités.

Mais savoir où chercher quand on découvre le pays, ou qu’on n’y est même pas encore, n’a rien d’évident. Il faut aussi comprendre à quoi s’attendre et ce que les employeurs attendent de vous.

Ce guide sur la recherche d’emploi au Mexique vous présente les conditions à remplir, les endroits où chercher, les salaires auxquels vous pouvez prétendre et la façon de gérer les impôts.

Quelques points à connaître d’abord

Avant de vous lancer dans la recherche d’emploi au Mexique, gardez ces points à l’esprit :

• Le taux de chômage officiel du Mexique est bas (3,0 % en août 2026), mais 55,0 % des travailleurs occupent un emploi informel. Les bons postes dans le secteur formel sont rares : attendez-vous donc à de la concurrence, surtout si vous venez d’un pays occidental à l’économie solide.

• Les salaires sont plus bas au Mexique. Si vous venez d’un pays développé comme l’Australie, les États-Unis ou un pays européen, l’écart peut surprendre. N’oubliez pas que le coût de la vie au Mexique est lui aussi faible.

• Si vous n’apprenez pas à parler couramment espagnol, vos perspectives d’emploi resteront limitées.

Conditions requises

Chaque poste et chaque entreprise ont leurs propres exigences. Selon votre expérience et ce que vous recherchez, vous devrez peut-être remplir certains critères.

En règle générale, pour trouver un emploi au Mexique, vous devriez réunir les éléments suivants :

• diplômes et qualifications
• compétences linguistiques
• capacité d’adaptation culturelle
• nationalité
• expérience professionnelle
• certificat médical
• visa et permis de travail

Diplômes et qualifications

Un diplôme universitaire n’est pas exigé pour certains emplois au Mexique, mais avoir au moins une licence dans votre domaine vous donne une longueur d’avance lors du recrutement.

La raison est simple : une entreprise mexicaine ne peut embaucher un non-Mexicain que s’il n’existe aucun candidat mexicain qualifié. Elle ne peut recruter un expatrié que si elle ne peut pas pourvoir le même poste avec un Mexicain.

C’est pourquoi les emplois les plus courants pour les expatriés au Mexique se trouvent dans des domaines qui demandent un diplôme spécialisé, comme l’informatique, les sciences ou la médecine. Vous en saurez plus dans les sections ci-dessous.

Cela ne veut pas dire que vous ne trouverez rien sans diplôme universitaire. Avec une expérience professionnelle équivalente, vous pouvez même être avantagé par rapport à des diplômés.

Dans certains cas, un certificat suffit largement. L’exemple le plus parlant est le TEFL (Teaching English as a Foreign Language) : pour enseigner l’anglais au Mexique, ce certificat permet de décrocher un poste de professeur d’anglais.

Expérience professionnelle

L’expérience compte autant que les diplômes. Si vous avez déjà travaillé dans le domaine visé, les recruteurs vous préféreront à quelqu’un qu’il faudrait former de zéro.

Plus vous avez d’expérience, plus vous avez de chances de décrocher des postes mieux payés.

En règle générale, justifier de quelques années d’expérience dans votre domaine est un atout dans le processus de recrutement. Mettez bien en valeur votre expérience sur votre CV pour que les recruteurs voient d’un coup d’œil ce que vous avez déjà fait.

Vous pouvez aussi trouver un emploi en sortant tout juste de vos études, sans expérience. Dans ce cas, il faudra montrer autrement que vous avez les compétences pour réussir dans le poste.

Compétences linguistiques

De plus en plus d’emplois au Mexique exigent de parler anglais. En tant qu’expatrié, vous avez peut-être un avantage de ce côté-là.

Cependant, comme l’espagnol est la langue nationale, on attend quand même de vous une compréhension de travail de la langue.

Sans bonne maîtrise de l’espagnol, décrocher un poste dans votre domaine peut s’avérer plus difficile. Si l’espagnol n’est pas forcément nécessaire pour enseigner l’anglais, dans la plupart des autres métiers, vous devrez au moins comprendre vos collègues lorsqu’ils parlent espagnol.

Si votre espagnol n’atteint pas au moins un niveau conversationnel (l’idéal étant de pouvoir vous débrouiller en contexte professionnel), mieux vaut le réviser avant de chercher un emploi.

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Vous pouvez aussi compenser votre niveau en espagnol par de meilleures qualifications et davantage d’expérience.

Articles associés :

• Guide personnel pour parler espagnol rapidement
• Le guide complet pour apprendre l’espagnol en ligne et les cours disponibles
• Test détaillé de SpanishPod101 : est-ce un bon choix ?

Adaptation culturelle

Pour trouver un emploi, les compétences comportementales comptent autant que les compétences techniques. Mettez en avant votre expérience et vos qualifications, mais montrez aussi que vous avez le sens du contact et que vous savez vous adapter à une autre culture.

Le plus important est de rester ouvert d’esprit. Au Mexique, les recruteurs veillent à ce que leurs nouvelles recrues respectent et acceptent les différences culturelles.

Cela vous facilite aussi la vie si vous parvenez à vous adapter à une culture dont les usages sociaux et professionnels diffèrent de ceux auxquels vous êtes habitué.

Au Mexique, voici quelques points précis à garder en tête :

• N’appelez pas les gens par leur prénom. Utilisez plutôt « señor », « señora » ou « señorita » suivi du nom de famille.

• Relations professionnelles et personnelles se mêlent souvent. Apprenez à connaître vos collègues et posez-leur des questions personnelles.

• Même si votre poste ne demande pas d’espagnol, parler la langue vous aide à mieux connaître vos collègues.

• Visez la ponctualité en réunion, mais attendez-vous à des retards : la ponctualité y compte moins que dans beaucoup d’autres pays.

• Les horaires peuvent ressembler à ceux de votre pays d’origine, mais certaines entreprises suivent encore les horaires mexicains traditionnels : de longues journées coupées par une siesta, c’est-à-dire une longue pause déjeuner, généralement de 14 h à 16 h.

Nationalité

Une entreprise mexicaine ne peut embaucher un expatrié que si elle prouve qu’elle ne peut pas recruter un Mexicain à la place. Les entreprises donnent toujours la priorité aux Mexicains.

Si vous avez la double nationalité, votre nationalité mexicaine vous sera donc utile.

Si vous n’êtes pas mexicain, pas d’inquiétude. Certains secteurs souffrent d’une pénurie de main-d’œuvre, et les entreprises mexicaines cherchent alors des travailleurs qualifiés à l’étranger.

Par exemple, les professeurs d’anglais viennent généralement de pays anglophones. Si vous venez des États-Unis, du Royaume-Uni ou du Canada, votre nationalité peut donc jouer en votre faveur, même si vous n’êtes pas mexicain.

Permis de travail

Pour travailler au Mexique, il vous faut un permis de travail. Vous l’obtenez grâce à une offre d’emploi d’un employeur mexicain.

Une fois l’offre d’emploi formelle en main, votre employeur doit demander le permis de travail en votre nom. La suite dépend ensuite de votre situation personnelle.

Si vous n’êtes pas encore au Mexique, vous devez prendre rendez-vous pour un entretien dans un consulat du Mexique. En cas d’acceptation, vous recevez un visa de résident dans votre passeport, ainsi que votre permis de travail.

Vous disposez ensuite de 180 jours pour entrer au Mexique. À votre arrivée, vous avez 30 jours calendaires pour échanger le visa contre une carte de résident auprès de l’INM.

Si vous êtes déjà au Mexique avec un visa de visiteur, vous devez quitter le pays et suivre les mêmes étapes que ci-dessus.

Si vous êtes au Mexique et possédez déjà une carte de résident, vous devez signaler à l’Instituto Nacional de Migración (INM) un changement d’employeur si vous avez déjà le droit de travailler. Si vous envisagez le long terme, consultez notre guide sur la résidence permanente au Mexique.

Si vous n’avez pas de permis de travail, vous devez en faire la demande. Lisez notre guide des visas mexicains pour les citoyens américains pour en savoir plus. Si vous comptez rester plus longtemps, jetez aussi un œil aux conditions du visa de résident temporaire.

Peut-on travailler au Mexique avec un visa touristique ?

Non. Le statut de visiteur standard au Mexique n’autorise pas le travail rémunéré. Le Reglamento de la loi sur les migrations le désigne par visitante sin permiso para realizar actividades remuneradas, soit visiteur sans permis pour des activités rémunérées. (Vérifié en octobre 2026.)

Pour travailler légalement, il vous faut plutôt l’un de ces statuts :

• Visiteur avec permis pour activités rémunérées : destiné aux missions courtes, jusqu’à 180 jours. Votre employeur le demande à l’INM sur la base d’une offre d’emploi, comme pour un visa de résident.
• Résident temporaire avec permis de travail : c’est la voie habituelle pour un emploi plus long. La résidence temporaire va de plus de 180 jours jusqu’à quatre ans.
• Résident temporaire sans offre d’emploi : la réglementation permet aussi la résidence temporaire à une personne qui justifie d’une inscription fiscale RFC et prévoit une activité rémunérée hors emploi salarié. Les documents exacts figurent dans des directives de l’INM publiées séparément ; vérifiez-les auprès de l’INM ou de votre consulat avant de déposer votre demande.
• Résident permanent : vous avez déjà le droit de travailler. Aucun permis distinct n’est nécessaire.

Le télétravail pour une entreprise étrangère est une autre question. Il relève de règles de visa différentes de celles d’un emploi local. Notre guide sur les options de visa pour les télétravailleurs au Mexique les détaille.

Comment fonctionne le parrainage par l’employeur pour les travailleurs étrangers au Mexique

Vous ne pouvez pas demander seul un visa fondé sur une offre d’emploi. C’est votre employeur qui le dépose auprès de l’INM (Instituto Nacional de Migración), et l’offre en est le fondement. Voici les étapes, dans l’ordre. (Vérifié en octobre 2026.)

1. Votre employeur s’enregistre auprès de l’INM. Il lui faut une attestation d’enregistrement d’employeur. L’entreprise la demande avec ses statuts, son inscription fiscale RFC, la preuve de sa dernière déclaration fiscale et la liste de ses salariés avec leur nationalité.
2. Votre employeur dépose l’offre d’emploi. L’offre indique votre nom et votre nationalité, votre poste, votre rémunération, la durée de l’emploi et le lieu de travail. L’employeur s’engage aussi à prendre en charge votre voyage jusqu’au Mexique.
3. L’INM examine l’offre. Il peut se rendre chez l’employeur pour vérifier que l’entreprise et l’offre sont réelles. Il rapproche aussi le poste de sa liste de professions et vérifie les quotas éventuels. En l’absence de quota, l’approbation dépend de l’offre elle-même.
4. Vous réservez un entretien consulaire. Une fois l’offre approuvée, l’INM prévient le consulat et vous réservez votre entretien. Selon le Reglamento, il doit avoir lieu dans les 12 jours ouvrables suivant votre réservation. Le consulat ne peut pas exiger de conditions supplémentaires en plus de celles fixées par la loi.
5. Vous entrez au Mexique et échangez le visa contre une carte. Le visa de résident temporaire est valable 180 jours pour une seule entrée. Après votre arrivée, vous avez 30 jours calendaires pour obtenir votre carte de résident auprès de l’INM.

Votre carte est valable aussi longtemps que l’offre d’emploi. Vous pouvez demander son renouvellement dans les 30 jours précédant son expiration, jusqu’à quatre ans au total.

Vous êtes déjà au Mexique avec une carte de résident temporaire ? Vous pouvez demander à l’INM d’y ajouter un permis de travail. Il vous faudra votre carte actuelle, le reçu de paiement des frais et une offre d’emploi précisant l’activité, la durée de l’emploi, le lieu de travail et les coordonnées d’enregistrement de votre employeur auprès de l’INM. Si vous travaillez à votre compte, vous fournissez une déclaration signée indiquant ce que vous ferez et où, ainsi que votre inscription RFC si vous en avez une.

Rechercher un emploi

Maintenant que vous connaissez les conditions pour trouver un emploi au Mexique, voyons comment vous y prendre. J’ai vu plusieurs sites et techniques utilisés sur place : on y va.

Les meilleurs sites pour chercher du travail au Mexique

Réseautage

Les plateformes d’emploi en ligne ne sont pas le seul moyen de trouver du travail au Mexique. Les amis, le bouche-à-oreille et d’autres méthodes de réseautage fonctionnent aussi.

• LinkedIn – LinkedIn est utilisé dans le monde entier, à la fois comme outil de réseautage et comme réseau social. C’est un excellent moyen de nouer des contacts et de développer votre carrière, et au Mexique, il permet aussi de trouver des opportunités. De nombreux expatriés rapportent que les recruteurs d’entreprises internationales et de sociétés en nearshore y cherchent activement des candidats bilingues : un profil complet est donc particulièrement important avant de lancer votre recherche d’emploi au Mexique.

• Groupes Facebook – Les groupes Facebook peuvent aussi aider à trouver du travail, surtout dans l’hôtellerie et le tourisme. Il existe par exemple Expat Jobs in Cancun, English Teaching Job Listings in Mexico et Jobs for Expats in CDMX. Rejoindre aussi la page générale Expats in Mexico est judicieux, pour les conseils et les offres éventuelles.

• Amis – Vous pouvez aussi demander de l’aide à vos amis. Si vous partez au Mexique et y avez déjà des amis, demandez-leur s’ils connaissent des postes à pourvoir. Le bouche-à-oreille paraît démodé comparé au réseautage en ligne, mais il reste très efficace.

Les meilleurs secteurs pour les expatriés au Mexique

Votre meilleure chance de trouver un emploi au Mexique est de viser un secteur qui manque de main-d’œuvre. Il s’agit généralement de postes très qualifiés et de l’enseignement.

Voici quelques exemples de secteurs porteurs pour les expatriés au Mexique. Pour plus de détails sur chacun, consultez notre article sur les secteurs populaires pour les expatriés au Mexique.

Enseigner l’anglais (ESL)

Enseigner l’anglais reste l’un des postes les plus recherchés par les expatriés qui s’installent au Mexique. Avec un certificat TEFL, vous pouvez enseigner l’anglais dans la plupart des écoles primaires et secondaires du pays. 

Il existe de nombreux programmes TEFL dans le monde. Vous pouvez suivre votre formation TEFL en ligne, dans votre pays d’origine ou au Mexique.

Médecine

Le Mexique compte une population en forte croissance d’environ 133 millions d’habitants. Une telle population exige un vaste personnel médical.

Si vous êtes médecin, infirmier ou un autre professionnel de santé qualifié, vous ne devriez pas avoir de mal à trouver du travail dans les hôpitaux mexicains.  

Les médecins anglophones trouvent plus facilement des postes bien rémunérés, car les entreprises privées les embauchent plus volontiers.

Informatique

L’informatique figure parmi les secteurs à la plus forte croissance dans le monde : il n’est donc pas surprenant qu’elle souffre d’une des plus fortes pénuries de main-d’œuvre du pays.

De nombreuses entreprises bien établies et de plus en plus de start-up apparaissent dans tout le pays à la recherche de travailleurs qualifiés. 

Avec un diplôme en informatique ou une expérience dans la tech, vous trouverez des opportunités en abondance.

Le boom actuel du nearshoring au Mexique alimente encore la demande : alors que des entreprises nord-américaines rapprochent leurs activités de chez elles, Guadalajara et Monterrey en particulier voient fleurir les offres IT en développement logiciel, DevOps et data, où les candidats bilingues se démarquent.

Tourisme

Si vous avez de l’expérience dans l’hôtellerie et le tourisme, vous trouverez beaucoup de travail au Mexique. 

Surtout avec le recul de la pandémie de COVID-19 : les touristes reviennent au Mexique et le besoin de personnel dans l’hôtellerie augmente de façon exponentielle.

Les emplois du tourisme ne sont toutefois pas forcément bien payés.

Entreprises

Les emplois en entreprise sont de plus en plus nombreux au Mexique. À Mexico en particulier, de nombreuses sociétés recrutent dans la vente, le marketing, les ressources humaines, l’administration et bien d’autres domaines.

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Dans quelles villes chercher du travail ?

Le Mexique est un pays immense, et les villes à choisir sont nombreuses. Pour un aperçu plus large du cadre de vie dans chaque lieu, consultez notre guide des meilleures villes où vivre au Mexique. Même si l’idée de vivre dans une ville côtière peut séduire, la plupart des emplois se trouvent dans les grandes villes. 

Comme les offres d’emploi sont moins nombreuses au Mexique, il vous faudra peut-être être plus flexible sur le lieu où vous voulez vivre.

Heureusement, les possibilités restent nombreuses. La ville que vous choisirez dépendra de votre secteur et de votre mode de vie.

Mexico

Capitale du pays et de loin sa plus grande ville, Mexico est sans surprise le meilleur endroit pour chercher du travail. Elle abrite de nombreuses grandes entreprises et convient bien à ceux qui cherchent un poste de bureau dans des secteurs variés. Pour les postes précis qui recrutent des étrangers ici, consultez notre guide des huit emplois populaires pour les expatriés à Mexico.

Guadalajara 

Cette ville est connue pour l’industrie manufacturière et l’informatique, et devient peu à peu la Silicon Valley du Mexique. Si vous cherchez un endroit à la culture start-up bien ancrée, Guadalajara est un excellent choix.

Monterrey 

Capitale industrielle du Mexique, Monterrey est un très bon endroit pour travailler dans la construction et le développement.

Et comme Monterrey compte de nombreuses universités techniques, les start-up informatiques s’y multiplient aussi depuis peu.

Cancún

Si vous voulez travailler dans le tourisme, Cancún est l’endroit idéal : ce pôle touristique attire des voyageurs du monde entier venus explorer la région et profiter de ses plages. Cancún est aussi un bon endroit pour trouver un poste d’enseignant d’anglais.

Tijuana 

De nombreuses entreprises se sont installées à Tijuana grâce à sa situation idéale à la frontière. Avec près de 1 000 entreprises dans la ville, Tijuana affiche un faible taux de chômage et convient bien à ceux qui visent des postes dans des sociétés internationales comme Samsung ou Deloitte.

Salaires

Quand on envisage de trouver un emploi au Mexique, le salaire est l’un des critères les plus importants.

Si vous venez d’un pays où le salaire de subsistance et le salaire minimum sont plus élevés, revoyez vos attentes à la baisse pour le Mexique. 

Cependant, comme le coût de la vie est assez bas comparé à d’autres pays, vos pesos peuvent vous mener loin.

Salaire minimum

Le salaire minimum mexicain (salario mínimo) s’élève en 2026 à 315,04 MXN par jour travaillé dans la zone générale et à 440,87 MXN dans la ZLFN (Zona Libre de la Frontera Norte), qui regroupe les villes proches de la frontière américaine.

En dollars américains, cela représente environ 17 USD et 24 USD par jour.

Le salaire minimum peut sembler bas, mais la plupart des expatriés n’en seront ni au niveau ni même près : ils gagneront davantage.

Salaires moyens et qualité de vie

Plus important encore, il faut regarder le salaire moyen pour savoir si la vie au Mexique vous convient.

Avec quelques années d’expérience, le salaire moyen au Mexique tourne autour de 398 400 MXN (20 400 USD) par an, soit environ 33 200 MXN (1 700 USD) par mois.

N’oubliez pas qu’il s’agit seulement d’une moyenne. Vous pouvez gagner plus ou moins selon votre domaine et votre niveau d’expérience.

Le salaire moyen peut sembler modeste comparé à celui de nombreux autres pays, mais le coût de la vie est bien plus bas au Mexique.

Les expatriés gagnent en général davantage, car ils sont embauchés sur des postes plus spécialisés en raison des pénuries de main-d’œuvre.

Il est assez courant d’être payé plus du double du salaire moyen au Mexique.

Les expatriés qui travaillent dans l’informatique ou la finance pour des multinationales font souvent état de packages mensuels de 80 000 à 150 000 MXN, bien au-dessus de la moyenne locale, ce qui reflète la prime que les employeurs accordent aux professionnels bilingues aux diplômes étrangers.

Beaucoup d’expatriés vivent confortablement avec seulement 1 000 USD par mois, mais selon vos habitudes de dépense, ce budget mensuel peut aller de 600 à 2 000 USD, voire plus. Vous pouvez donc vivre confortablement avec un salaire mensuel de 1 700 USD, voire moins. 

Règles pour le personnel étranger et avantages dont bénéficie chaque salarié au Mexique

Le droit du travail mexicain limite le nombre d’étrangers qu’une entreprise peut employer. Il fixe aussi des avantages auxquels vous avez droit dès la première année. (Vérifié en octobre 2026.)

• La règle des 90 % : chaque entreprise doit compter au moins 90 % de travailleurs mexicains.
• Postes techniques et professionnels : ils reviennent aux Mexicains, sauf s’il n’y en a aucun dans la spécialité. L’entreprise peut alors embaucher des étrangers à titre temporaire, jusqu’à 10 % des personnes de cette spécialité.
• Obligation de formation : l’employeur et le travailleur étranger ont le devoir commun de former le personnel mexicain dans la spécialité.
• Exceptions : la règle ne s’applique pas aux directeurs, administrateurs et directeurs généraux.
• Médecins d’entreprise : ils doivent être mexicains.

Un recrutement étranger exige donc généralement une compétence que l’employeur trouve difficilement sur place, ou un poste de direction. C’est pourquoi l’informatique, l’enseignement et les postes de direction reviennent si souvent chez les expatriés.

Avantage	Ce que fixe la loi fédérale du travail
Prime de fin d’année (aguinaldo)	Au moins 15 jours de salaire, versés avant le 20 décembre. Calculée au prorata si vous avez travaillé moins d’un an.
Congés payés	Au moins 12 jours ouvrables après la première année, puis 2 jours de plus chaque année jusqu’à 20. À partir de la 6e année, ils augmentent de 2 jours tous les 5 ans d’ancienneté.
Prime de vacances	Au moins 25 % en plus de votre salaire pour les jours de congé.

Voici un exemple chiffré. Imaginons que vous gagniez 30 000 MXN par mois, soit environ 1 000 MXN par jour. Votre aguinaldo minimum est de 15 jours, donc 15 000 MXN. Douze jours de congé avec 25 % de plus ajoutent au moins 3 000 MXN en plus de votre salaire de congés. Votre contrat peut vous accorder davantage que ces minimums, jamais moins.

Impôt sur le revenu

Si vous êtes résident au Mexique, vous êtes assujetti à l’impôt sur le revenu au Mexique dans les cas suivants :

• la moitié ou plus de vos revenus provient du Mexique, ou

• vos activités professionnelles sont basées au Mexique.

En tant que résident, vous êtes imposé sur vos revenus mondiaux, y compris l’argent gagné à l’étranger.

En revanche, vous êtes non-résident avec permis de travail au Mexique sur le plan fiscal si aucune de ces deux situations ne vous concerne.

Votre impôt sur le revenu au Mexique dépend de ce que vous gagnez et de votre statut de résidence fiscale. Vous trouverez plus d’informations dans notre guide de l’impôt sur le revenu au Mexique.

Assurance maladie

Lorsque vous décrochez un emploi au Mexique, la loi oblige votre employeur à vous affilier à l’assurance maladie publique via l’IMSS. 

Selon vos besoins, l’IMSS peut suffire, car le système de santé mexicain est plutôt bon. Le principal problème de l’IMSS à l’heure actuelle est la longueur des délais d’attente : il peut vous falloir une journée entière pour voir un médecin. 

Si vous arrivez au Mexique avec un package de mobilité, votre employeur peut vous offrir une assurance maladie privée, qui offre une meilleure couverture et plus de confort aux expatriés.  

Questions fréquentes

Puis-je obtenir un permis de travail au Mexique sans offre d’emploi ?

Peut-être, si vous comptez travailler à votre compte. La réglementation permet à l’INM d’accorder la résidence temporaire à une personne qui justifie d’une inscription RFC et prévoit une activité rémunérée sans offre d’emploi. Les salariés ont besoin d’une offre. L’INM publie séparément les documents exacts : confirmez-les d’abord auprès de l’INM ou de votre consulat.

Combien de temps un permis de travail mexicain est-il valable ?

Sa durée suit celle de votre offre d’emploi. Les cartes de résident temporaire sont valables de un à quatre ans, et une carte délivrée avec un permis de travail dure autant que l’offre. Vous pouvez demander son renouvellement dans les 30 jours précédant son expiration, jusqu’à quatre ans au total.

Un étranger peut-il être cadre dans une entreprise mexicaine ?

Oui. La règle des 90 % de personnel mexicain ne s’applique pas aux directeurs, administrateurs et directeurs généraux. Il vous faut tout de même le bon visa et une offre d’emploi déposée auprès de l’INM.

Qui paie mon déménagement au Mexique avec une offre d’emploi ?

Votre employeur s’engage à prendre en charge votre voyage jusqu’au Mexique. Il l’indique dans l’offre d’emploi déposée auprès de l’INM. Vérifiez ce que dit votre contrat sur les frais d’installation au-delà du voyage lui-même.

Est-il difficile de trouver un emploi au Mexique ?

Le chômage officiel est bas, à 3,0 % en août 2026. Le hic, c’est l’informalité : selon l’INEGI, 55,0 % des travailleurs occupent un emploi informel. La concurrence porte sur les bons emplois formels, et en tant qu’étranger, il vous faut aussi un poste que l’employeur peine à pourvoir localement.

À vous de jouer

Maintenant que vous maîtrisez les bases de la recherche d’emploi au Mexique, il est temps de vous lancer.

Faites vos recherches en ligne et prenez contact par le réseautage sur des sites comme Facebook et LinkedIn. Si vous prévoyez de travailler à distance pour un employeur étranger plutôt que pour une entreprise locale, notre guide du nomade numérique au Mexique détaille les options de visa applicables. Le Mexique n’est pas forcément réputé pour ses opportunités d’emploi, mais certains secteurs y manquent bel et bien de main-d’œuvre. 

En sachant où et comment chercher, vous devriez avoir un nouvel emploi en vue d’ici peu.

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