Emplois pour les Américains travaillant à l’étranger et comment en décrocher un

Travailler à l’étranger en tant qu’Américain peut être une expérience exaltante et enrichissante. Que vous cherchiez à échapper à la routine quotidienne ou simplement à changer de cap dans votre carrière, les opportunités sont infinies. 

Trouver un emploi à l’étranger et gérer les complexités des différentes cultures de travail peut être difficile. Dans ce guide, j’explorerai les meilleurs emplois à l’étranger pour les Américains et vous donnerai quelques-uns de mes meilleurs conseils pour les trouver. 

Alors, si vous êtes prêt pour une aventure, lisez la suite et découvrez comment vous pouvez travailler à l’étranger en tant qu’Américain.

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Exigences 

Les exigences pour travailler à l’étranger peuvent varier considérablement selon les attentes et les conditions du pays d’accueil. Par exemple, certains pays peuvent insister fortement sur la maîtrise de la langue, tandis que d’autres peuvent privilégier l’expérience professionnelle ou le niveau d’éducation. 

Dans certains pays, la seule exigence pour les emplois d’enseignement de l’anglais est d’être un enseignant anglophone natif, alors que dans d’autres, comme la Corée du Sud, un diplôme universitaire est requis. 

Les Américains peuvent généralement s’attendre à certaines des exigences suivantes lorsqu’ils cherchent un emploi à l’étranger.

Restrictions d’âge

Il n’y a pas de limite d’âge spécifique pour un Américain souhaitant travailler à l’étranger. Cependant, certains pays ont des restrictions d’âge pour l’obtention de visas de travail ou pour certains types de travail, tels que ceux nécessitant une activité physique, du travail dans les bars, ou même des emplois de bureau.

Par exemple, en Australie, de nombreux Américains choisissent d’obtenir un visa de vacances-travail, qui vous permet de travailler et de vivre dans le pays pendant jusqu’à un an. Cependant, vous ne pouvez obtenir ce visa que si vous avez entre 18 et 30 ans.

Il est préférable de vérifier les lois sur l’immigration du pays en question pour déterminer si des restrictions d’âge peuvent affecter votre capacité à y travailler.

De plus, certains employeurs peuvent avoir leurs propres exigences d’âge, il est donc important de se renseigner sur les employeurs potentiels et leurs politiques d’embauche avant de postuler pour un emploi.

Expérience professionnelle

L’expérience professionnelle est un facteur crucial lorsqu’il s’agit de travailler à l’étranger. 

De nombreux employeurs préfèrent les candidats ayant une expérience antérieure dans leur domaine, car cela démontre que vous avez les compétences et les connaissances nécessaires pour effectuer le travail efficacement. Cependant, cela dépend de l’emploi pour lequel vous postulez et de la demande pour cet emploi dans le pays où vous vous trouvez.

Par exemple, pour obtenir un emploi en Chine, vous devez avoir au moins deux ans d’expérience professionnelle. Cela n’est pas exigé par les employeurs, mais par le gouvernement. 

Quand je vivais en Europe et aux États-Unis, j’ai constaté que les employeurs s’attendaient à ce que les candidats aient des expériences professionnelles, de stage ou d’étude spécifiques lorsqu’ils postulaient à des emplois. 

Mais maintenant, je vis en Nouvelle-Zélande, où il est relativement facile de trouver un emploi avec peu d’expérience en raison de la pénurie de main-d’œuvre.

L’expérience professionnelle peut également démontrer votre capacité à vous adapter à de nouvelles situations et environnements de travail, ce qui peut être particulièrement important lorsque vous travaillez dans un pays étranger. 

De plus, avoir une expérience professionnelle internationale peut vous démarquer des autres candidats et vous rendre plus compétitif pour de futures opportunités d’emploi.

Éducation

Alors que certains pays peuvent avoir des exigences inférieures en matière d’éducation, d’autres peuvent exiger un diplôme ou une certification spécifique pour certaines industries ou certains postes. 

Cela dépend vraiment, encore une fois, du pays dans lequel vous envisagez de vivre et du type d’emploi pour lequel vous postulez. Évidemment, la plupart des professions qualifiées (médecins, avocats, comptables, etc.) ont des exigences éducatives similaires dans le monde entier. 

Mais certains pays s’attendent même à ce que les candidats aient des certifications pour les emplois de barman et de barista.

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Le meilleur exemple d’exigences éducatives différentes est lorsque vous regardez les emplois d’enseignement de l’anglais, de loin le type de travail le plus populaire pour les Américains à l’étranger.

En Corée, où l’on estime que 24 000 enseignants anglophones natifs travaillent, tous les enseignants doivent au moins avoir un diplôme de licence et un certificat TEFL (enseignement de l’anglais comme langue étrangère).

Pour obtenir le meilleur emploi d’enseignement de l’anglais en Thaïlande, vous devez avoir un diplôme de licence. 

Cependant, un diplôme universitaire n’est pas toujours requis en Europe de l’Est et dans certaines parties de l’Asie du Sud-Est.

Je n’ai pas de diplôme universitaire, et j’ai enseigné des cours particuliers d’anglais et des programmes d’été en Pologne pendant des années.

En plus des exigences spécifiques, avoir un bon bagage éducatif peut démontrer votre niveau de connaissance et d’engagement envers votre domaine, ce qui peut être attractif pour les employeurs potentiels. 

Renseignez-vous sur les exigences éducatives spécifiques pour le poste et le pays souhaités et envisagez si des certifications ou formations supplémentaires peuvent être nécessaires pour augmenter votre compétitivité.

Maîtrise de la langue

Je recommande toujours d’apprendre au moins un peu de la langue locale lorsque vous déménagez dans un autre pays. 

En tant qu’Américains, nous sommes gâtés par le fait que la plupart des pays apprennent l’anglais comme deuxième langue. Je sais par expérience que dans les pays où l’anglais n’est pas la langue principale, je m’appuie trop sur ce fait.

Connaître la langue locale du pays d’accueil peut avoir un impact considérable sur votre capacité à communiquer efficacement avec vos collègues, clients et les habitants. 

Dans certains pays, la maîtrise de la langue locale peut être requise pour certains postes, tandis que dans d’autres, la maîtrise de l’anglais peut suffire.

Au minimum, parler ne serait-ce qu’un peu la langue locale peut être très utile et vous donner un avantage pour trouver un emploi dans ce pays. 

De plus, la maîtrise de la langue peut démontrer votre capacité d’adaptation et votre engagement envers le pays et sa culture, ce qui vous rend plus attractif aux yeux des employeurs potentiels.

En savoir plus : Guide complet de l’expatrié pour apprendre une nouvelle langue

Exigences de visa

Peut-être la partie la plus difficile pour trouver un emploi à l’étranger est d’obtenir la permission de travailler et de vivre dans un pays étranger en premier lieu. Un visa de travail est un document qui permet à un ressortissant étranger de travailler dans un pays étranger. 

La difficulté d’obtenir un visa de travail peut beaucoup varier selon le pays d’accueil et peut impliquer de soumettre une documentation complète, de subir des vérifications des antécédents et de payer des frais. 

Dans certains pays où j’ai vécu, comme le Mexique et la Pologne, je devais d’abord trouver un emploi pour me sponsoriser avant de postuler pour mon visa de travail. 

En Thaïlande, vous devez obtenir un permis de travail pour travailler légalement. 

C’est le cas dans de nombreux pays à travers le monde. Mais selon votre situation, vous pourriez être libre de chercher du travail dans le pays – par exemple, si vous y êtes déjà résident ou si vous avez un visa de vacances-travail.

Il est essentiel de se renseigner sur les exigences spécifiques en matière de visa de votre pays d’accueil et de commencer le processus dès que possible, car l’obtention d’un visa de travail peut prendre plusieurs mois. 

Ne pas obtenir le visa nécessaire ou ne pas se conformer aux lois sur l’immigration peut entraîner de graves conséquences légales, il est donc essentiel de bien comprendre les exigences de visa et de demander conseil à des experts en immigration si nécessaire. 

De plus, la plupart des pays ont des exigences et systèmes compliqués pour les travailleurs étrangers, donc je recommande de demander l’aide de votre futur employeur, de vérifier le site de l’ambassade, ou d’engager un avocat spécialisé en immigration.

À quoi s’attendre

Alors, à quoi devez-vous vous attendre en déménageant à l’étranger en tant qu’Américain? 

Déménager dans un nouveau pays et travailler avec des personnes venant d’un endroit différent du vôtre a ses défis, et il peut falloir du temps pour s’habituer à un nouvel environnement de travail. 

Voici quelques attentes que les Américains devraient envisager lorsqu’ils travaillent à l’étranger.

Salaires

Le salaire que vous pouvez attendre en travaillant à l’étranger en tant qu’Américain dépendra de plusieurs facteurs, y compris le pays dans lequel vous travaillez, l’industrie dans laquelle vous travaillez et votre niveau d’éducation et d’expérience.

En règle générale, les pays ayant un coût de la vie plus élevé offrent généralement des salaires plus élevés. Par exemple, l’Europe de l’Ouest ou les pays d’Amérique du Nord ont tendance à proposer des salaires élevés et sont plus sûrs que les pays d’Amérique du Sud ou d’Asie du Sud-Est. 

À moins que vous ne soyez envoyé par votre entreprise mère des États-Unis, votre salaire tend à être inférieur à ce que vous gagnez des États. Mais cela ne signifie pas toujours que vous aurez moins d’économies. 

En fait, beaucoup de mes amis américains ont plus d’économies que lorsqu’ils vivaient aux États-Unis et mènent une meilleure vie. Cela s’explique par le fait que de nombreux pays dans le monde ont un coût de la vie inférieur à celui des États-Unis. 

Le secteur dans lequel vous travaillez joue également un rôle dans la détermination de votre salaire. Par exemple, les secteurs tels que la technologie, la finance et la santé ont tendance à offrir des salaires plus élevés que les secteurs de la vente au détail ou de l’hôtellerie.

Votre niveau d’éducation et d’expérience contribuera également à déterminer votre salaire. En général, ceux qui ont des diplômes avancés ou une expertise spécialisée peuvent prétendre à des salaires plus élevés. Bien que ce ne soit pas toujours le cas, et que cela dépende certainement de la situation, les citoyens américains gagnent généralement plus que les locaux.

Il est aussi important de souligner que certains emplois offrent d’autres avantages qui peuvent facilement être traduits en compensation financière en plus du salaire, tels que le logement gratuit, l’assurance santé, les abonnements à une salle de sport, les bons d’achat alimentaires, et plus encore. 

De nombreux Américains qui enseignent l’anglais à l’étranger bénéficient d’un hébergement gratuit ou à prix réduit, et certaines entreprises tentent d’attirer des travailleurs étrangers en leur offrant des avantages supplémentaires.

Attentes des collègues et de la direction

Travailler à l’étranger en tant qu’Américain peut impliquer des attentes et des normes différentes de ce à quoi vous êtes habitués aux États-Unis. 

Voici quelques points à garder à l’esprit :

1. Conscience culturelle : Soyez attentif aux différences culturelles et efforcez-vous de comprendre les coutumes locales et l’étiquette en milieu de travail. Cela vous aidera à établir des relations positives avec vos collègues et la direction.
   
2. Style de communication : Différentes cultures peuvent avoir des styles de communication différents, et vous devez vous adapter à ces différences. La plupart des employeurs comprennent que le style de travail peut différer de ce à quoi vous êtes habitués, alors soyez honnête avec vos collègues et vos supérieurs et posez des questions pour clarifier vos attentes et malentendus.
   
3. Professionnalisme : Maintenir un haut niveau de professionnalisme et d’éthique du travail est essentiel dans tout environnement de travail, mais cela peut être particulièrement important à l’étranger. Soyez ponctuel, respectez les délais et prenez l’initiative de contribuer au succès de l’équipe.
   
4. Flexibilité : Travailler à l’étranger nécessite souvent un certain niveau d’adaptabilité et de flexibilité. L’équilibre travail-vie personnelle dans d’autres pays a tendance à être meilleur, et vous verrez qu’il est plus acceptable de prendre des jours de maladie, de prolonger ses vacances, d’arriver en retard au travail, etc. Soyez prêt à gérer les changements sur votre lieu de travail et ouvert à de nouvelles expériences et défis.
   

Barrières linguistiques

Les barrières linguistiques peuvent poser un défi lors de votre travail à l’étranger en tant qu’Américain. 

Cependant, d’après mon expérience, les Américains travaillent généralement dans des domaines où l’anglais est largement parlé, ou du moins une bonne partie des personnes avec qui vous travaillez parle anglais. Ainsi, la barrière linguistique au travail peut ne pas être un aussi grand défi que ce que vous pourriez anticiper. 

Mais cela dépend évidemment de votre situation.

Dans certains pays, l’anglais peut être largement parlé et utilisé dans les affaires, permettant une communication relativement facile. 

Si vous déménagez en Nouvelle-Zélande comme moi, vous n’avez pas besoin d’apprendre une nouvelle langue du tout. 

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Cependant, dans d’autres pays, la langue locale peut être plus largement utilisée, et vous devrez peut-être apprendre la langue pour communiquer efficacement avec vos collègues, clients et clients.

Il peut également être utile de prendre des cours de langue ou de faire appel à un professeur de langue pour améliorer vos compétences linguistiques pendant que vous travaillez à l’étranger. 

Même si vous parlez un peu la langue locale, parler une langue étrangère dans un environnement de travail et professionnel est beaucoup plus difficile. 

Ainsi, améliorer vos capacités de communication et montrer une volonté d’apprendre et de s’adapter à la culture locale est une excellente démarche à entreprendre.

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Lois sur l’emploi

Les lois sur l’emploi varient considérablement d’un pays à l’autre, et il est crucial de comprendre les lois et règlements sur l’emploi dans le pays où vous allez travailler en tant qu’Américain.

Il existe certains domaines courants où les lois sur l’emploi peuvent différer, notamment les suivants.

1. Heures de travail : Différents pays ont des réglementations différentes concernant les heures de travail, y compris le nombre maximum d’heures qu’un employé peut travailler par semaine, le nombre minimum de jours de congé par semaine, et les exigences pour le paiement des heures supplémentaires.
   
2. Avantages sociaux : Les prestations d’emploi telles que les congés payés, l’assurance santé et les plans de retraite peuvent différer d’un pays à l’autre. Il est essentiel de comprendre les avantages offerts par votre employeur et s’ils respectent les lois locales. En Amérique, les avantages offerts dépendent de l’employeur. Mais dans la plupart des autres pays, les employeurs sont légalement tenus de fournir ces avantages.
   
3. Résiliation : Les lois sur la résiliation de l’emploi, y compris le préavis requis avant résiliation, l’indemnité de départ, et les motifs de résiliation, peuvent varier d’un pays à l’autre.
   
4. Discrimination : Les lois anti-discrimination peuvent également différer, et il est crucial de comprendre les protections mises en place pour les employés contre la discrimination basée sur des facteurs tels que la race, le sexe, la religion, et l’âge.
   
5. Santé et sécurité : Les règlements de santé et de sécurité, y compris la fourniture d’équipements de protection individuelle, les exigences pour la formation à la sécurité au travail, et les responsabilités des employeurs en cas d’accidents du travail, peuvent varier d’un pays à l’autre.
   

Impôts

En tant qu’Américain travaillant à l’étranger, vous devez être conscient des implications fiscales de votre emploi. Les lois et règlements fiscaux du pays où vous travaillerez, ainsi que ceux des États-Unis, affecteront vos obligations fiscales. 

Les Américains doivent remplir une déclaration fiscale américaine chaque année, quel que soit leur lieu de résidence. 

Ainsi, même si vous travaillez et payez des impôts dans un pays étranger, vous devrez également remplir une déclaration fiscale et demander un allègement fiscal aux États-Unis pour éviter la double imposition.

1. Double imposition : Vous pouvez être soumis à des impôts américains et étrangers sur vos revenus. Pour éviter la double imposition, de nombreux pays ont des conventions fiscales avec les États-Unis permettant que les impôts payés dans un pays soient crédités sur les impôts dus dans l’autre.
   
2. Exclusion des revenus étrangers : En tant qu’Américain, vous pouvez être éligible à l’exclusion des revenus étrangers, qui vous permet d’exclure une partie de vos revenus étrangers de l’imposition américaine.
    
3. Exigences de déclaration : Vous devez déclarer tous les revenus mondiaux à l’Internal Revenue Service (IRS), quel que soit leur lieu de perception. Cela inclut tout revenu étranger et tout compte bancaire ou financier étranger.
   
4. Impôts retenus à la source : Votre employeur dans un pays étranger peut être tenu de retenir des impôts sur votre salaire, et il est essentiel de comprendre le taux d’imposition et les règles de ce pays.
   

En savoir plus : Le guide complet pour déclarer vos impôts depuis l’étranger

Les meilleurs emplois pour les Américains à l’étranger

Trouver le meilleur emploi lorsque vous déménagez à l’étranger en tant qu’Américain peut être une tâche ardue. 

Cependant, avec les compétences adéquates et les bonnes recherches, de nombreuses opportunités lucratives et enrichissantes existent dans divers secteurs et pays. Regardons donc certains des meilleurs emplois que les Américains peuvent décrocher à l’étranger.

Enseigner l’anglais

Enseigner l’anglais comme langue étrangère (TEFL) est une option de carrière populaire pour les Américains à l’étranger, notamment dans les pays où l’anglais est très demandé. 

C’est le premier emploi que j’ai exercé lorsque je me suis installé à l’étranger, et il existe de nombreux postes d’enseignement de l’anglais dans le monde. Les emplois TEFL requièrent généralement un diplôme de licence et une certification TEFL, qui peut être obtenue par des cours en ligne ou en présentiel.

En tant que professeur d’anglais à l’étranger, vous pouvez vous attendre à toucher un salaire compétitif, à avoir accès à des avantages (qui peuvent inclure un logement gratuit), et à bénéficier d’opportunités d’évolution. 

Une fois que vous avez de l’expérience dans l’enseignement de l’anglais, de plus en plus d’opportunités peuvent se présenter. 

Par exemple, j’ai commencé par donner des cours particuliers à des étudiants et j’ai finalement été invité à enseigner dans des camps d’été en anglais.

Articles liés : 

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• Exigences pour enseigner l’anglais au Mexique
• Un guide détaillé pour enseigner l’anglais en Chine
• Le guide complet pour obtenir un emploi d’enseignant d’anglais en Thaïlande

Développeur web

Le développement web est une compétence très recherchée dans l’ère numérique actuelle, ce qui en fait une excellente option pour les Américains souhaitant travailler à l’étranger. Les entreprises du monde entier ont constamment besoin de développeurs web talentueux pour créer, maintenir et mettre à jour leurs sites web.

Pour poursuivre une carrière dans le développement web, il est recommandé d’avoir une forte compréhension des langages de programmation comme HTML, CSS, JavaScript, ainsi qu’au moins un langage de back-end comme PHP ou Ruby on Rails. 

Avec les bonnes compétences et l’expérience adéquate, le développement web peut être une carrière gratifiante pour les Américains à l’étranger.

Gestion

Les postes de gestion sont disponibles dans divers secteurs, ce qui en fait une option polyvalente pour les Américains cherchant à travailler à l’étranger. De nombreuses entreprises multinationales ont des bureaux et des opérations dans différents pays, offrant ainsi aux Américains des opportunités de travailler à l’étranger dans des rôles de gestion.

Pour être un gestionnaire efficace à l’étranger, vous devez avoir de solides compétences en leadership, en communication et être culturellement sensible. 

Les postes de gestion nécessitent souvent un diplôme de licence et une expérience professionnelle pertinente et peuvent offrir des salaires compétitifs, des avantages et des opportunités d’avancement.

Consultant

Le conseil est hautement compétitif et profitable, ce qui en fait un choix populaire pour les Américains cherchant à travailler à l’étranger. Comme beaucoup des plus grandes entreprises du monde sont basées en Amérique, les entreprises étrangères cherchent souvent des consultants américains pour les aider à prendre les meilleures décisions commerciales. 

Les cabinets de conseil aident les entreprises à améliorer leurs opérations, à résoudre des problèmes complexes et ont souvent une présence mondiale, offrant ainsi aux Américains des opportunités de travailler dans différents pays.

Pour poursuivre une carrière dans le conseil, il est recommandé d’avoir une solide formation académique, notamment dans un domaine pertinent comme les affaires, l’économie ou l’ingénierie. 

Les consultants américains sont généralement embauchés par un cabinet de conseil basé aux États-Unis qui envoie ensuite les travailleurs à l’étranger pour les assigner à des clients dans d’autres pays.

Hôtellerie et tourisme

L’hôtellerie et le tourisme sont une industrie en croissance qui offre une variété d’opportunités d’emploi pour les Américains à l’étranger. Cette industrie comprend les hôtels, les restaurants, les compagnies aériennes, les agences de voyage, et plus encore. 

Les emplois dans l’hôtellerie et le tourisme à l’étranger offrent souvent des salaires compétitifs et des avantages, ainsi que des opportunités de développement de carrière.

Pour travailler dans ce domaine, il est important d’avoir une attitude positive, d’excellentes compétences en service client et la volonté de travailler dans un environnement au rythme rapide.

De plus, certains emplois dans l’hôtellerie et le tourisme peuvent nécessiter des compétences linguistiques, ce qui peut être un atout précieux pour les Américains travaillant à l’étranger.

J’ai travaillé dans de nombreux hôtels, auberges et entreprises touristiques ces dernières années. De nombreuses entreprises touristiques étrangères embauchent des Américains pour les aider à commercialiser leur entreprise auprès des Américains et à se connecter avec les clients et les voyageurs.

Carrières qualifiées

Les carrières qualifiées telles que médecin, architecte et urbaniste sont toujours très demandées dans le monde entier, offrant des opportunités exceptionnelles pour les Américains de travailler à l’étranger. 

Cependant, ces carrières nécessitent souvent une formation et un apprentissage spécialisés et une licence pour exercer dans le pays où vous travaillez.

Attendez-vous à des salaires compétitifs, des avantages et des opportunités infinies de développement professionnel en travaillant dans l’un de ces domaines à l’étranger.

Comment trouver des emplois en tant qu’Américain à l’étranger

Connaître les meilleurs emplois n’est que le début. Mais comment trouver ces emplois à l’étranger en tant qu’Américain ? 

Voici quelques-unes des méthodes que j’ai utilisées pour chercher du travail à l’étranger et que d’autres expatriés américains m’ont recommandées.

Rester avec une entreprise américaine

Une option pour les Américains qui cherchent à travailler à l’étranger est de trouver un emploi avec une entreprise basée aux États-Unis ayant des opérations internationales. 

De nombreuses entreprises multinationales ont des bureaux et des opérations dans différents pays, offrant ainsi à leurs employés des opportunités de travailler à l’étranger.

En travaillant pour une entreprise américaine, vous pouvez souvent maintenir une culture de travail familière et continuer à recevoir des avantages et des opportunités d’avancement. 

Pour trouver des opportunités d’emploi avec une entreprise américaine à l’étranger, vous pouvez rechercher sur des sites d’emploi, créer un réseau avec des employés actuels et participer à des salons de l’emploi et des carrières organisés par des entreprises américaines.

Certaines grandes entreprises américaines avec de nombreuses opportunités à l’étranger sont :

• Amazon
• Google
• Apple
• Marriott
• Hilton
• Carnival Cruises
• Intel
• Atlassian
• Meta

Passer par une agence

Une autre option pour trouver du travail à l’étranger en tant qu’Américain est de travailler avec une agence de recrutement ou d’intérim. 

Ces agences sont spécialisées dans le placement de personnes dans des emplois à l’étranger et peuvent vous aider tout au long du processus, de la recherche d’opportunités d’emploi à l’aide pour les visas et la relocalisation.

Travailler avec une agence peut être une option pratique, car elles ont souvent des contacts et des relations avec des entreprises dans différents pays, ce qui facilite la recherche d’opportunités d’emploi correspondant à vos compétences et préférences.

Voici quelques-unes de mes agences recommandées :

• Airswift : Agence mondiale de recrutement
• Approach People Recruiting : Agence de recrutement européenne spécialisée dans les étrangers
• Careers in Europe : Agence de recrutement européenne qui s’adresse aux locaux et aux étrangers
• Adventure Teaching : Recruteurs pour l’enseignement de l’anglais en Asie

Rechercher en ligne

Rechercher des emplois en ligne est une autre option qui nécessite un minimum d’effort. 

De nombreux sites Web et ressources sont disponibles pour les chercheurs d’emploi, y compris les tableaux d’annonces d’emploi internationaux, les sites Web d’entreprises et les réseaux professionnels.

Une recherche d’emploi en ligne peut être une façon pratique et efficace de trouver des opportunités à l’étranger, car vous pouvez facilement rechercher et postuler à des emplois depuis n’importe où avec une connexion Internet. 

Cependant, il est essentiel d’être prudent et de bien rechercher l’entreprise et l’offre d’emploi avant de postuler pour s’assurer qu’il s’agit d’une offre légitime.

Voici quelques sites utiles pour trouver divers emplois dans des régions spécifiques :

• Go Abroad : Ce site se concentre principalement sur les emplois d’enseignement de l’anglais, tant pour le travail en présentiel qu’en ligne
• Indeed : Indeed dispose d’un réseau mondial de recherche d’emploi, vous pouvez donc chercher des emplois dans divers pays du monde
• Eurojobs : Excellent site avec des milliers et des milliers d’emplois pour les expatriés (et les résidents) en Europe
• Seek Australia et Nouvelle-Zélande : Si vous envisagez de vivre en Australie ou en Nouvelle-Zélande, vous devriez chercher des emplois sur Seek ; ce site dispose de centaines d’opportunités d’emploi pour chaque pays
• Buscojobs : C’est un immense réseau d’emplois pour l’Amérique du Sud et Centrale, avec des milliers d’offres d’emploi dans divers pays d’Amérique latine

Réseauter

Établir des relations avec des personnes qui connaissent bien le secteur ou le pays où vous souhaitez travailler peut vous aider à obtenir des informations, à nouer des contacts et à trouver des opportunités d’emploi. 

Le réseautage peut se faire en personne, par l’intermédiaire d’associations professionnelles, en ligne ou via les réseaux sociaux.

Soyez proactif, échangez avec des personnes dans le domaine ou le pays qui vous intéresse, et établissez des relations significatives. 

Le réseautage peut prendre du temps, mais c’est aussi un moyen très efficace de découvrir des opportunités d’emploi et d’obtenir des informations et des conseils précieux.

Articles connexes :

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Distribuer votre CV

Distribuer votre CV ou votre résumé accompagné d’une lettre de motivation aux entreprises et individus là où vous souhaitez travailler est une autre manière de trouver des opportunités professionnelles à l’étranger. Cela peut être un peu stressant, mais c’est un excellent moyen de créer un lien personnel et d’obtenir un entretien d’embauche. 

Cela peut se faire en personne, par email, ou par courrier. Lors de la distribution de votre CV, assurez-vous qu’il soit professionnel, bien rédigé, et adapté au poste ou au secteur spécifique que vous visez.

C’est une excellente idée, surtout si vous cherchez un emploi dans l’hôtellerie ou le commerce de détail où vous pouvez facilement entrer dans un établissement et remettre votre CV au directeur. 

Bien que remettre votre CV ne mène pas à des offres d’emploi immédiates, cela peut aider à établir des connexions et augmenter votre visibilité sur le marché du travail.

Freelance et travail numérique

De nombreux pays proposent désormais des visas spéciaux pour les freelances. 

Ce type de travail permet aux individus d’offrir leurs compétences et services à des clients sur une base projet par projet, souvent via des plateformes en ligne telles que Upwork ou Fiverr.

Le freelancing offre beaucoup de flexibilité, car vous pouvez travailler de n’importe où avec une connexion Internet, fixer vos propres horaires, et choisir des projets qui correspondent à vos intérêts et compétences.

Cependant, le freelancing comporte aussi des défis, comme l’absence de sécurité de l’emploi, un accès limité aux avantages et au soutien, et la nécessité de trouver constamment de nouveaux clients et projets. 

Il faut également du temps pour commencer à gagner un revenu décent en freelance, ne vous attendez donc pas à toucher un salaire à temps plein dès vos débuts. 

De plus, les freelances sont généralement responsables de la gestion de leurs propres impôts et finances, ce qui peut être un processus complexe et chronophage.

Programmes de vacances-travail

Si vous recherchez un emploi à court terme, un programme de vacances-travail pourrait vous convenir. Ces programmes permettent de travailler dans un pays étranger pendant une période déterminée, généralement d’un à deux ans, tout en découvrant la culture et le mode de vie locaux.

Les Américains peuvent obtenir un visa de vacances-travail dans les pays suivants :

• Australie
• Nouvelle-Zélande
• Irlande
• Corée du Sud
• Singapour
• Canada

Les programmes de vacances-travail offrent souvent un soutien pour les visas, l’hébergement et la recherche d’emploi, ce qui facilite la transition vers le travail et la vie à l’étranger. 

Cependant, ces programmes peuvent avoir des restrictions et des limites, comme le type de travail autorisé et la durée de travail dans le pays.

Rappelez-vous que les programmes de vacances-travail ne garantissent pas forcément des opportunités de carrière à long terme ou une stabilité de l’emploi. 

Mais, en dépit de ces limitations, les programmes de vacances-travail peuvent être un excellent moyen pour les Américains d’acquérir une expérience professionnelle internationale, de nouer de nouveaux contacts et de découvrir le monde.

Volontariat ou échange de travail

Les programmes de volontariat ou d’échange de travail sont une manière unique pour les Américains de travailler à l’étranger et d’acquérir une expérience internationale précieuse. Ces programmes impliquent généralement l’échange de travail contre le gîte et le couvert, permettant ainsi de vivre et travailler dans un pays étranger pour une période déterminée. 

Ils peuvent offrir une gamme d’opportunités, allant du travail à la ferme ou dans une auberge à l’enseignement de l’anglais, voire le soutien administratif.

Les avantages d’un programme de volontariat ou d’échange de travail incluent la possibilité de vivre et de travailler dans une culture étrangère, d’améliorer ses compétences linguistiques et d’acquérir une expérience pratique du travail.

Cependant, il est important de bien se renseigner sur le programme et de comprendre les responsabilités et attentes avant de participer. 

Bien que la plupart des programmes de volontariat ou d’échange de travail offrent un hébergement gratuit et au moins un repas par jour, ils ne fournissent souvent pas de salaire ou de compensation financière ; il est donc essentiel d’avoir un budget pour couvrir les autres dépenses.

Dans l’ensemble, les programmes de volontariat ou d’échange de travail peuvent être une expérience enrichissante et précieuse pour les Américains cherchant à travailler à l’étranger. Cependant, ce n’est pas une option de travail à long terme, car vous n’obtiendrez pas beaucoup, voire aucune, compensation financière.

À vous de jouer

Que vous cherchiez à travailler avec une entreprise américaine, à trouver un emploi via une agence, ou à participer à un programme de vacances-travail ou de volontariat, de nombreuses options sont disponibles.

Quelle que soit l’option choisie, vous devriez vous renseigner et comprendre les exigences, responsabilités et avantages pour déterminer ce qui vous convient le mieux.

Être proactif dans votre recherche d’emploi, réseauter, et contacter des personnes qui ont travaillé à l’étranger peut considérablement augmenter vos chances de trouver la bonne opportunité. Avec une planification et une préparation minutieuses, travailler à l’étranger peut être une expérience qui change la vie en ouvrant de nouvelles opportunités de carrière et de croissance personnelle.

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