Als ich das erste Mal nach Thailand kam, bestand die Softwarebranche aus dem Unternehmenssektor, der Softwareentwicklungseinheiten aus Bangkok betrieb. Nur wenige Unternehmer im Tech-Bereich sahen den Markt als attraktiv oder als gute Basis für Geschäfte an. Jobs für Ausländer waren rar, und für viele Tech-Mitarbeiter war die einzige Möglichkeit, als Freelancer für ein Unternehmen in der Heimat zu arbeiten. Das hat sich geändert.
Die Situation hat sich jedoch komplett verändert. Attraktive Investitionsförderungspakete zogen nicht nur viele Tech-Unternehmen und Geschäftseinheiten nach Thailand, sondern hoben auch viele der Beschränkungen bei der Einstellung von Ausländern auf. Das Ergebnis war ein Anstieg der Nachfrage nach qualifizierten Fachkräften. Heutzutage, ob im digitalen Marketing oder in der Backend-Entwicklung in Thailand, ist es ein Bewerbermarkt.
Dieser Leitfaden zu IT-Jobs in Thailand zeigt dir, wie du am besten davon profitieren kannst, um als Expat einen großartigen Job zu finden. Er deckt die wichtigsten Job-Websites, Arbeitgeber und Networking-Events ab, die für Personen geeignet sind, die im Tech-Bereich einen Job suchen.
Du findest auch eine Liste verfügbarer Tech-Positionen, einschließlich Erfahrung und Bildungsanforderungen sowie Gehaltsspannen.
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Contents
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Job-Websites
Natürlich gibt es keinen Mangel an allgemeinen Job-Websites in Thailand. Besonders auf den größeren Seiten findest du viele Angebote im Tech-Bereich von multinationalen Unternehmen. Wenn du jedoch neugierig auf kleinere Startups oder ungewöhnlichere Gelegenheiten bist, solltest du dir die unten aufgeführten Tech-Job-Websites anschauen.
Iglu
Iglu ist ein BOI-gefördertes Unternehmen in Thailand, das digitale Nomaden aus der ganzen Welt einstellt. Sie bieten regelmäßig Stellenausschreibungen für erfahrene Tech-Mitarbeiter, Software-Ingenieure und UX/UI-Designer an.
Die meisten Jobs dort sind remote. Das bedeutet, du kannst von überall auf der Welt arbeiten – oder von einem der Iglu-Büros im Vereinigten Königreich, Estland, Hongkong, Thailand oder Vietnam.
Wenn eine Position in Thailand angesiedelt ist, kannst du entweder remote in Thailand arbeiten oder in den Iglu-Büros in Bangkok oder Chiang Mai.
wellfound
Du kannst auch nach anderen Startup-Möglichkeiten auf wellfound suchen, das eine Liste von Startups an globalen Standorten, einschließlich Thailand, erstellt. Auf der Seite für Thailand-Startups gibt es einen ‚VIEW JOBS‘-Button, der anzeigt, welche Unternehmen auf der Liste offene Stellen haben.
Arbeitgeber
Hier sind einige der etablierteren Akteure im Tech-, E-Commerce- und Startup-Markt, die mindestens 100 Mitarbeiter an ihrem Standort in Thailand beschäftigen.
Agoda
Agoda ist ein Online-Hotel- und Unterkunfts-Buchungsunternehmen, das mehr als 2.000 Mitarbeiter in über 35 Standorten beschäftigt, wobei der wichtigste Standort Bangkok ist (obwohl der formale Hauptsitz in Singapur liegt). Agoda ist bekannt dafür, eine große Anzahl ausländischer Mitarbeiter einzustellen.
In einem Firmenhauptquartier zu arbeiten, sollte man nicht unterschätzen – es eröffnet ein viel größeres Netzwerk und Karrieremöglichkeiten, als nur in einer lokalen Vertretung eines multinationalen Unternehmens zu sein, bei dem viele Entscheidungen (einschließlich der über Karrieren) anderswo getroffen werden.
Zum Zeitpunkt dieses Artikels hat Agoda 240 offene Stellen, die das gesamte Spektrum an Positionen abdecken, die man in einem digitalen Unternehmen erwarten kann, von Business Development, Content und Translation, Corporate bis hin zu Technology, von denen mehr als die Hälfte für ausländische Bewerber geeignet zu sein scheint.
Die Thailand-Büros veröffentlichen mehrere Jobanzeigen auf verschiedenen Plattformen, einschließlich LinkedIn und JobsDB, und direkt über die Karriereseite der Website, sodass du möglicherweise doppelte Bewerbungen für dieselbe Position über mehr als eine Quelle einreichst.
Grab
Grabs Expansion von einer Taxi-Buchungs-App zu einer umfassenden Transport-App hat auch den Standort Thailand beeinflusst, indem dort mehrere Anforderungen für Positionen im Bereich Business Development, Administration, Operations, Kundenservice und Marketing gestellt werden. Stellenangebote findest du sowohl auf ihrer Website als auch auf den Seiten von JobsDB.
Lazada
Lazada hat eine starke Präsenz in Thailand, und es gibt einige Positionen zu besetzen, hauptsächlich im Bereich Technologie, Operations und Marketing. Gehe zur Karriereseite der Website und filtere nach Standort (Thailand).
Verfügbare Positionen
Nachstehend findest du eine Beispielsammlung häufig ausgeschriebener Positionen, die für ausländische Bewerber offen sind. Die Liste veranschaulicht, für welche Positionen und Technologien Unternehmen gerne im Ausland rekrutieren und bereit sind, Arbeitserlaubnisse zu erteilen. Sie gibt dir eine Vorstellung von dem Erfahrungsniveau, das Unternehmen häufig verlangen, in welchen Bereichen sie derzeit einstellen und eine Schätzung der realistischen Gehaltsspanne, die ein qualifizierter Kandidat erwarten kann.
Dies dient hauptsächlich als Referenz – nicht jeder Job in dieser Kategorie erfordert die spezifische Erfahrung und Ausbildung, die erwähnt wird, und keiner erfordert, dass du mit allen aufgeführten Technologien vertraut bist. Beachte, dass es sich nur um eine Auswahl an Möglichkeiten handelt. Wenn deine spezifische Fachrichtung oder Technologie nicht aufgeführt ist, bedeutet das nicht unbedingt, dass sie nicht auf dem Markt gefragt ist.
Du kannst die Jobtitel als Teil deiner Suche nach potenziellen Stellenausschreibungen verwenden oder, wenn dein Profil diese Anforderungen erfüllt, kannst du mir auch eine Nachricht senden und ich kann dich direkt mit einem Recruiter in Verbindung bringen.
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Datenanalyse und Datenwissenschaft
- Datenbankadministrator
- Erfahrung: 1 – 5 Jahre
- Ausbildung: Bachelor-Abschluss und/oder anerkannte Schulungskurse
- Felder: Oracle, MS SQL, OLTP, OLAP und Star Schema-Datenbanken
- Gehalt: 75.000 THB – 125.000 THB
- Senior System Analyst
- Erfahrung: 1 – 10 Jahre
- Ausbildung: Bachelor-Abschluss in Informatik, Betriebswirtschaft, Management-Informationssystem, Informationstechnologie oder verwandten Bereichen
- Felder: SAP SD-Konfiguration und SAP-Integration
- Gehalt: 75.000 THB – 100.000 THB
- Datenwissenschaftler
- Erfahrung: 3 – 5 Jahre
- Ausbildung: Bachelor-Abschluss oder höher in Rechnertechnik oder verwandten Bereichen
- Felder: Lineare Algebra, Analysis, Graphentheorie, Wahrscheinlichkeitsrechnung, Mittel-/Varianzstatistik, Bayessche Analyse, Hypothesentests
- Gehalt: 75.000 THB – 150.000 THB
- Leiter der Datenabteilung
- Erfahrung: 2 – 3 Jahre
- Ausbildung: Bachelor-Abschluss in Informatik, Mathematik oder verwandten Bereichen
- Felder: SQL, Tableau, Datenvisualisierungstools, Teradata, Experian Data, Astor, Testtools wie Monetate, Test & Target und Ensighten
- Gehalt: 200.000 THB – 300.000 THB
Ingenieurwesen und Entwicklung
- Scrum Master
- Erfahrung: 1 – 3 Jahre
- Ausbildung: Bachelor-Abschluss in Informatik, Rechnertechnik oder verwandten Bereichen
- Felder: Agile Framework; Agile Methoden: XP, Kanban, Crystal, FDD; Agile Techniken: User Stories, ATDD, TDD, Kontinuierliche Integration, Kontinuierliches Testen, Paarprogrammierung, Automatisiertes Testen und Agile Spiele
- Gehalt: 100.000 THB – 150.000 THB
- Java-Entwickler
- Erfahrung: 1 – 3 Jahre
- Ausbildung: Bachelor-Abschluss oder höher in Rechnertechnik, Informatik, Informationstechnologie oder verwandten Bereichen
- Felder: Web-/Konsolenanwendungen, Java, J2EE, J2ME, Struts2, JSF, Spring, Hibernate, Eclipse, Servlet, JSP, Oracle, Unix, Linux, PL/SQL, MySQL, SQL-Befehl/Server, Shell-Script, Visio, Kenntnisse von SQL-Anweisungen, gespeicherte Prozeduren, Abfragen und Oracle PL/SQL, Jasper iReport-Tools, Crystal Report und BI
- Gehalt: 25.000 THB – 50.000 THB
- Backend-Entwickler
- Erfahrung: 1 – 3 Jahre
- Ausbildung: Bachelor-Abschluss in Informatik, Informationssystem, IT oder verwandten Bereichen
- Felder: PHP, Restful API, AJAX, JSON, SQL und NoSQL, AWS Lambda, RDS, S3, EC2, GitHub und Docker
- Gehalt: 25.000 THB – 75.000 THB
- Frontend-Entwickler
- Erfahrung: 1 – 3 Jahre
- Ausbildung: Bachelor-Abschluss in Informatik, Informationssystem, IT oder verwandten Bereichen
- Felder: PHP, Restful API, AJAX, JSON, Bootstrap, JavaScript, CSS und Responsive Design
- Gehalt: 25.000 THB – 75.000 THB
- Software-Ingenieur
- Erfahrung: 5 Jahre
- Ausbildung: Bachelor- oder Master-Abschluss in Automatisierung, Mechatronik, Elektronikingenieurwesen oder verwandten Bereichen
- Fachgebiete: PLC und CAD
- Gehalt: THB50,000 – THB100,000
- Mobile App Entwickler
- Erfahrung: 2 – 3 Jahre
- Bildung: Bachelor-Abschluss in Informatik, Computertechnik, Informationstechnologie oder verwandten Bereichen
- Fachgebiete: Java, JSP, JSON, JQuery, C#, PHP, und HTML5
- Gehalt: THB50,000 – THB100,000
- Senior System Analyst
- Erfahrung: 3 – 5 Jahre
- Bildung: Bachelor-Abschluss in Informatik, Software Engineering oder verwandten Bereichen
- Fachgebiete: OOP, OOAD, UML, ASP.NET mit MVC Framework, C#, AJAX Framework, Java Script, PowerBuilder
- Gehalt: 75.000 THB – 100.000 THB
- Software QA
- Erfahrung: 1 – 5 Jahre
- Bildung: Bachelor-Abschluss oder höher in Wirtschaftsinformatik, Informationstechnologie, Informatik oder anderen verwandten Bereichen
- Fachgebiete: Selenium Cucumber, Softwareentwicklungszyklus (SDLC), MS Word, MS Excel, und HPQC/ALM
- Gehalt: THB50,000 – THB75,000
UI und UX
- Webdesigner
- Erfahrung: 5 Jahre
- Bildung: Bachelor-Abschluss in Kunst, Schöne Kunst, Webdesign oder verwandten Bereichen
- Fachgebiete: HTML, HTML5, CSS3, AngularJS, JQuery, JavaScript, Photoshop, und Illustrator
- Gehalt: THB15,000 – THB35,000
- Webentwickler
- Erfahrung: 3 Jahre
- Bildung: Bachelor- oder Masterabschluss in Computertechnik, Informatik, Informationssystem oder verwandten Bereichen
- Fachgebiete: PHPUnit, Mocha, Kafka, Redis, API Gateway, Git, und SVN
- Gehalt: THB60,000 – THB110,000
- UI Designer
- Erfahrung: 3 – 5 Jahre
- Bildung: Bachelor-Abschluss in Interaktivem Design, Multimedia-Design, Web/Mobile Application & Game Design oder verwandten Bereichen
- Fachgebiete: Photoshop, Illustrator, Indesign, Sketch, und MAYA
- Gehalt: THB16,000 – THB25,000
- UX Designer
- Erfahrung: 1 – 5 Jahre
- Bildung: Bachelor- oder Masterabschluss in Mensch-Computer-Interaktion, Interaktionsdesign oder verwandten Bereichen
- Fachgebiete: UI und Animation, iOS, Android, Scrum, Kanban, Adobe CS, Sketch, und Invision
- Gehalt: THB20,000 – THB45,000
- Art Director
- Erfahrung: 3 – 5 Jahre
- Bildung: Bachelor-Abschluss oder höher in Grafikdesign, Visuelle Kommunikation oder verwandten Bereichen
- Fachgebiete: 3D Max, Illustrator, Photoshop, After Effect, Premier Pro, Mac und PC
- Gehalt: THB60,000 – THB100,000
Management und Personalwesen
- Technischer Recruiter
- Erfahrung: 2 – 3 Jahre
- Bildung: Bachelor-Abschluss oder höher in Informationssystem, IT oder verwandten Bereichen
- Fachgebiete: Recruiting SAP-Positionen, CV-Suche, Social Media Marketing
- Gehalt: THB40,000 – THB50,000
- CTO
- Erfahrung: 10 – 15 Jahre
- Bildung: MBA/MS in Informationstechnologie oder verwandten Bereichen
- Fachgebiete: Hochstrategisches Denken, Planung und Stakeholder-Management; Agiles Framework
- Gehalt: THB170,000 – THB300,000
- IT-Direktor
- Erfahrung: 10 Jahre
- Bildung: Bachelor- oder Masterabschluss in Informatik, Computertechnik oder verwandten Bereichen
- Fachgebiete: SAP/ERP, WMS, CRM und Analytic Tools
- Gehalt: THB250,000 – THB350,000
Events
Die größeren Tech-Events auf Meetup.com ziehen oft viele Recruiter an – von Rekrutierungsfirmen bis hin zu Unternehmen, die direkt einstellen. Einige der programmierbezogenen Meetups finden sogar in von speziellen Tech-Firmen bereitgestellten Räumlichkeiten statt. Es ist eine gute Möglichkeit, nicht nur andere Expats im Tech-Bereich zu treffen, sondern auch einen direkten Einblick in einige der Unternehmen zu gewinnen, die für diese Positionen einstellen.
Zusätzliche Ressourcen
Falls du ein größeres Netz auswerfen möchtest, um zu sehen, welche Optionen sich außerhalb der üblichen Verdächtigen befinden, gibt es eine Reihe von Websites, auf denen du weniger bekannte Startups und Tech-Unternehmen finden kannst. Diese werden dir auch ein besseres Bild vom gesamten Job- und Technologiemarkt in der Region vermitteln.
BOI
Eine weitere gute Ressource ist die Datenbank des Board of Investment (BOI): Das Investitionsförderungsbüro der thailändischen Regierung hat eine Datenbank aller investitionsgeförderten Unternehmen. Wichtig zu wissen ist, dass für BOI-geförderte Unternehmen die meisten Arbeitsgenehmigungsvorschriften nicht gelten, was es ihnen viel, viel einfacher macht, Ausländer einzustellen.
Die BOI-Datenbank kann genutzt werden, um Unternehmen zu finden, die in Technologiekategorien gefördert werden (suche nach ‘Software’ und ‘E-Commerce’) – es ist ein nützliches Werkzeug, wenn du nach tollen Unternehmen suchst, für die du arbeiten kannst, unabhängig davon, ob sie derzeit Stellenanzeigen schalten oder nicht.
TechInAsia
Das asiatische Äquivalent zu TechCrunch ist TechInAsia. Du kannst diese Seite für Tech-News und Tech-Jobangebote im Lesezeichen halten. Sie ist nicht spezifisch auf die thailändische Tech-Job-Suche zugeschnitten – es gibt weit mehr Anzeigen für Singapur, Indonesien und Malaysia – aber sie hat eine saubere Benutzeroberfläche (wie es sich für eine Tech-Medienseite gehört), die die Jobsuche recht bequem macht. Unternehmen, die hier posten, sind eine Mischung aus reinen Tech-Unternehmen, Startups und dem ein oder anderen kleinen Immobilien- und Medizintechnikunternehmen.
Networking
Thailand, insbesondere Bangkok und Chiang Mai, ist ein Dreh- und Angelpunkt für Networking-Events in der IT-Branche. Jedes Mal, wenn ich hier eine Networking-Veranstaltung besucht habe, traf ich IT-Profis oder Unternehmer, die nach Entwicklern suchten. Daher empfehle ich, falls du gerade in Bangkok oder Chiang Mai bist, bei einem beliebigen IT-bezogenen Networking-Event vorbeizuschauen. Möglicherweise kannst du über Kontakte und Handschläge einen Job sichern, anstatt durch ein formelles Vorstellungsgespräch.
Mehr lesen: Networking in Bangkok: Wie du mit den richtigen Leuten in Kontakt treten kannst
Nächste Schritte
Zurzeit ist es ein Mitarbeitermarkt in der Tech-Szene: Viele Unternehmen versuchen jetzt aktiv, Leute auf der ganzen Welt zu rekrutieren und sie dann nach Thailand umzusiedeln. Keine Woche vergeht, in der ich nicht von Recruitern oder Startup-Gründern höre, die gerne von jemandem hören würden, der eine der oben genannten Positionen besetzen könnte.