Coût de Faire des Affaires à Bangkok : ฿49 970 par Employé (2025)

Pensez-vous à ouvrir un bureau en Thaïlande ?

Avez-vous déjà une équipe virtuelle et vous vous demandez quels seraient les coûts supplémentaires pour les regrouper ?

Curieux de savoir combien les frais généraux et les avantages contribuent aux coûts totaux ?

Je dirige une entreprise en Thaïlande depuis de nombreuses années. Les données ci-dessous offrent quelques réponses basées sur mon expérience, vous permettant de prendre une décision plus éclairée.

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Résumé rapide

Commençons par les grands chiffres : Mon coût total par employé est de 46 970 ฿ par mois – soit environ 1 300 USD.

Les frais généraux représentent 11 970 ฿ de cette somme et comprennent des éléments tels que le loyer et l’eau potable.

Données incluses

Toutes les données de ce rapport sont une dépense moyenne par employé par mois.

Bien que cela ne soit pas représentatif des entreprises de toutes tailles, cela vous donne une idée approximative des frais généraux auxquels vous pouvez vous attendre en dirigeant une petite entreprise (pensez 5 à 20 employés) à Bangkok.

Cela n’inclut pas toutes les dépenses à l’étranger (p.ex., publicité, commissions, taux de change, traitement des paiements, fournisseurs) car celles-ci ont peu de lien avec le lieu d’opérations et peuvent varier considérablement d’une entreprise à l’autre.

Les données sont destinées à vous donner une idée de la structure des coûts locaux et des frais généraux de la gestion d’une entreprise en Thaïlande.

Si quelque chose manque, ou si vous êtes simplement curieux, laissez un commentaire ci-dessous, et je pourrai vous fournir des détails supplémentaires.

Profil de l’entreprise

Le coût des affaires en Thaïlande dans cet article s’applique à une petite société de logiciels à Bangkok promue par le Board of Investment.

La paie de l’entreprise inclut le personnel de nettoyage, administratif, marketing, service client, ventes et technique.

C’est une entreprise basique qui utilise principalement des meubles IKEA et des ordinateurs fonctionnels de marques telles que Lenovo et Asus, avec des logiciels open source comme Ubuntu, Linux et Python.

Résumé des dépenses

Voici un bref résumé des dépenses par employé par mois.

Catégorie	Dépense mensuelle
Salaire	฿35,000
Loyer incl. charges de service	฿3,200
Comptabilité et audit	฿2,050
Sécurité sociale et bien-être	฿1,800
Divertissement	฿1,100
Matériel et logiciels	฿1,000
Électricité	฿500
Internet et téléphone	฿120
Fournitures de bureau	฿102
Mobilier de bureau	฿473
Transport, messagerie et courrier	฿270
Frais gouvernementaux	฿950
Encas et café	฿370
Eau potable	฿35

Examinons les données plus en détail.

Détails des dépenses

Salaire (฿35,000)

Sans surprise, le salaire est la plus grande dépense par employé. En moyenne, vous devriez vous attendre à payer environ 35,000 baht par employé en Thaïlande.

La distribution des salaires suit généralement une courbe en cloche, influencée par les qualifications individuelles.

Un salaire pour un jeune diplômé est d’environ 18,000 baht. Pour des managers expérimentés, il peut dépasser 50,000 baht.

Loyer incl. charges de service (฿3,200)

Louer un espace de bureau est une autre dépense significative pour l’exploitation d’une entreprise.

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Vous devez vous attendre à payer environ 550 baht par mètre carré avec 10 % supplémentaires pour les frais de service (climatisation, entretien du bâtiment, etc.). C’est pour un bâtiment appelé Forum Tower sur la route Rachadaphisek à Huay Khwang. Ce n’est pas un quartier d’affaires.

Si vous souhaitez louer un bureau dans un quartier d’affaires central comme Sukhumvit ou Asok, le coût sera beaucoup plus élevé. Il peut facilement dépasser 750 baht par mètre carré. Parfois, il peut même être supérieur à 1 000 baht par mètre carré.

Pour une estimation approximative, j’ai payé environ 32 000 baht par mois pour un bureau à Bangkok.

Comptabilité et audit (฿2,050)

Les frais de comptabilité et d’audit peuvent être coûteux en Thaïlande, surtout lorsque votre entreprise est promue par le Board of Investment et traite des problèmes fiscaux compliqués à l’étranger.

Ils peuvent dépasser bien 12 000 baht par mois. Et vous devriez vous attendre à payer environ 25 000 ou plus pour les états financiers annuels et l’audit.

Mais si c’est une entreprise typique, le coût de la comptabilité sera beaucoup moins. Cela peut être de l’ordre de 5 000 à 8 000 baht.

Ceci est pour un cabinet comptable local.

Si vous souhaitez utiliser un cabinet comptable international, ils pourraient ne pas travailler avec vous à moins de pouvoir gagner plus de 30 000 baht par mois.

Embaucher un comptable ayant une expérience significative en comptabilité et fiscalité d’entreprise internationale en freelance est une option.

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Sécurité sociale et bien-être (฿1,800)

La sécurité sociale est obligatoire en Thaïlande. C’est un pourcentage du salaire de base, plafonné à 750 baht du salaire de l’employé et à 750 baht que l’entreprise doit payer (le plafond est atteint à environ 15 000 baht/mois).

Cela offre au personnel des soins gratuits à l’hôpital de sécurité sociale de leur choix. En outre, il y a des prestations mineures de chômage et de retraite.

L’autre partie de cela est l’assurance santé d’entreprise privée.

Bien que cela ne soit pas obligatoire, il est bon de l’avoir pour garder vos employés en bonne santé et se prémunir contre les maladies ou accidents graves.

Les limites de couverture ne sont pas aussi élevées que celles de la plupart des pays occidentaux, mais les coûts des soins de santé ici ne le sont pas non plus, donc en général, ça s’équilibre.

Mon personnel l’utilise principalement pour les soins en ambulatoire – cela signifie qu’ils peuvent se rendre dans une gamme beaucoup plus étendue d’hôpitaux sans avoir potentiellement à attendre des heures à l’hôpital gouvernemental de sécurité sociale.

Divertissement (฿1100)

Les dépenses de divertissement peuvent inclure un déjeuner de bureau gratuit le vendredi, des événements du personnel (karaoké, dîner, etc.) et le voyage occasionnel de l’entreprise.

En Thaïlande, l’environnement de bureau est aussi un environnement social, donc cela en fait partie.

Pour plus de détails sur notre culture d’entreprise, vous pouvez lire mon récit sur les défis de gestion interculturelle.

Matériel et Logiciels (฿1000)

Le coût du matériel en Thaïlande est assez raisonnable.

Je n’ai jamais payé plus de 25 000 bahts pour un ordinateur portable fonctionnel de marques comme HP, Acer, Asus, et Lenovo pour mes employés.

Il peut durer cinq ans sans aucun problème. Certains peuvent déjà être équipés de Microsoft Windows et Microsoft Office, donc vous n’aurez pas besoin d’acheter de logiciels supplémentaires.

Le coût principal est en réalité le salaire d’un administrateur système à plein temps qui peut prendre en charge à la fois les serveurs en ligne (si vous en avez) et l’infrastructure locale.

Électricité (฿500)

Les frais d’électricité concernent principalement les ordinateurs et la climatisation. Ils sont légèrement plus élevés pendant la saison chaude en raison de l’augmentation de l’utilisation de la climatisation et un peu plus bas pendant la saison « froide ».

Cela devrait être plus de 5 000 bahts par mois.

Internet et Téléphone (฿120)

Juste un forfait internet domestique normal et des contrats de téléphonie mobile. L’internet en Thaïlande est très rapide et abordable.

Si vous avez de gros volumes de transferts de données, vous pourriez avoir besoin d’un arrangement personnalisé, mais la plupart des petites entreprises seront satisfaites de ce qui est proposé par TRUE, AIS, 3BB et leurs homologues.

Fournitures de Bureau (฿102)

Papier, post-it, stylos…

Mobilier et Aménagement de Bureau (฿473)

Étonnamment, équiper un bureau en Thaïlande était plus cher qu’en Allemagne.

Maintenant, vous pouvez simplement acheter de nouveaux meubles chez IKEA. Cela a un bon rendu et ne coûte pas une fortune.

Ou vous pouvez opter pour des chaînes de meubles locales telles qu’OfficeMate ou SBFurniture. Elles ont tendance à être plus chères qu’IKEA mais offrent une meilleure qualité. Cependant, les designs peuvent ne pas être aussi modernes.

Vous pouvez éliminer pratiquement le coût du mobilier de bureau si vous utilisez un bureau avec services.

Transport, Coursiers et Affranchissement (฿270)

Ce sont les coûts d’opérations à faible technologie.

Beaucoup d’entreprises et d’administrations ne proposent pas de gestion en ligne des documents.

Parfois, vous devez encore envoyer un document via un coursier. Ou vous pouvez utiliser la Poste thaïlandaise pour l’envoi par courrier. Cela coûte presque rien à 3 bahts par lettre, mais peut mettre jusqu’à deux semaines pour arriver.

L’inconvénient est qu’il peut rarement être utilisé. Cela correspond à mon observation que si vous êtes satisfait des « standards de qualité communément disponibles » dans un pays « en développement », vous trouverez de bonnes affaires.

Si vos standards sont plus élevés (par exemple, livraison fiable et rapide), vous risquez de payer plus cher que dans un pays développé.

Frais Gouvernementaux (฿950)

Frais de timbre, visas, permis de travail – les frais eux-mêmes ne sont pas élevés (les coûts gouvernementaux pour obtenir un permis de travail, un visa et un permis de retour pour un seul travailleur étranger totalisent environ 10 000 bahts), mais le temps nécessaire pour naviguer dans le processus est considérable.

Le véritable coût des démarches administratives gouvernementales réside donc bien plus dans l’embauche de personnel pour travailler sur la conformité et la préparation que dans les frais eux-mêmes.

Si vous utilisez un agent de visa, ils facturent environ 25 000 à 40 000 bahts pour le traitement ou le renouvellement d’un visa et d’un permis de travail.

Vous devrez néanmoins avoir votre administrateur d’entreprise préparer les documents nécessaires de l’entreprise.

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En-cas et Café (฿370)

En-cas, café, etc.

Eau Potable (฿35)

Saviez-vous que les employeurs sont légalement tenus de fournir de l’eau potable en Thaïlande ?

Eh bien, à 18,15 bahts par employé, c’est l’une des exigences gouvernementales les plus aisées et les moins chères (ce n’est pas la raison pour laquelle nous le faisons, bien sûr).

Vous pouvez faire appel à un fournisseur d’eau comme Sprinkle pour livrer de l’eau à votre bureau chaque semaine. Cela ne coûte que 70 bahts pour une bouteille de 5 gallons.

Ce qui n’est pas sur la Liste

Vous remarquerez que cette liste n’inclut pas les frais juridiques.

Bien que vous puissiez avoir besoin de consulter des avocats occasionnellement, vous n’aurez peut-être pas besoin de les engager à moins de faire face à un problème juridique.

Bien que vous soyez moins susceptible de rencontrer un litige en Thaïlande qu’aux États-Unis ou en Europe, les coûts si vous devez engager un avocat ne sont pas très différents de ce que vous paieriez en Europe.

Maintenant, à Vous

Cela vous donne une image assez complète des dépenses auxquelles vous pouvez vous attendre en travaillant depuis Bangkok.

Si vous avez des questions, n’hésitez pas à laisser un commentaire ci-dessous.