Le guide de l’expatrié pour trouver du travail en Chine

La deuxième économie mondiale regorge de toutes sortes d’opportunités d’emploi pour les étrangers.

Mais le marché de l’emploi a radicalement changé ces dernières années. Trouver un emploi en Chine nécessite un peu plus de ressources que dans votre pays d’origine.

La période de la pandémie a été particulièrement difficile pour les étrangers en Chine et ceux qui souhaitaient y entrer. Le gouvernement a instauré des restrictions compliquées pour l’entrée dans le pays. Cependant, depuis lors, le gouvernement chinois a assoupli ses politiques, et actuellement, la situation pour l’entrée est assez similaire à celle d’avant la pandémie.

Dans cet article, nous allons vous enseigner les tenants et les aboutissants du labyrinthe de la recherche d’emploi en Chine. Vous apprendrez ici les qualifications et prérequis nécessaires, un guide de ses villes, des industries en plein essor et comment augmenter vos chances de décrocher une bonne opportunité.

Il existe seulement quelques plateformes d’emploi expatrié faciles à trouver, comme l’ancienne eChinaCities, qui propose également de nombreux articles et canaux sur la manière de réseauter votre prochain emploi comme un « Flexpat ».

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Marché de l’emploi en Chine pour les étrangers

Alors qu’il y a eu un exode massif en 2020, où une majorité d’expatriés ont quitté la Chine pour de nombreuses raisons, actuellement, le gouvernement chinois encourage les étrangers à venir dans le pays pour stimuler le tourisme et l’économie.

Un des premiers exemples est qu’ils ont introduit une politique de visa gratuit pour six États : France, Allemagne, Italie, Malaisie, Pays-Bas et Espagne. Les citoyens de ces pays peuvent venir en Chine pour des affaires, du tourisme, des visites familiales et à des fins de transit.

Ils ont mis en œuvre ce changement le 1er décembre 2023, et cet essai durera jusqu’en novembre 2024. Si vous venez de l’un de ces pays, cela pourrait être bénéfique ; vous pourriez visiter le pays pour des entretiens ou pour rechercher un logement.

Les écoles de toutes sortes manquent cruellement de talents étrangers en ce moment et recherchent désespérément des enseignants qualifiés.

Les entreprises en dehors de l’éducation sont moins susceptibles de s’engager dans le processus ardu de recruter quelqu’un venant de l’étranger à moins que vous ne soyez considéré comme un expert dans votre domaine.

Champs et industries les plus recherchés pour trouver un emploi en Chine

Éducation 

Jusqu’à la répression gouvernementale à l’été 2021, l’éducation privée était une industrie estimée à 122 milliards de dollars US, la plus grande au monde. Des milliers de centres de formation ont été contraints de fermer ou de pivoter pour s’adapter aux nouvelles réglementations.

En raison de la pandémie de Covid-19, les écoles publiques et privées ont fait face à une pénurie d’enseignants étrangers. Bien que ce secteur soit en pleine mutation, il reste un besoin énorme pour les professionnels de l’enseignement.

Intelligence artificielle, robotique et Big Data

La Chine vise à devenir le leader mondial de l’IA d’ici 2030 et offre des propositions attractives aux talents étrangers pour travailler en Chine. Elle « vise à surpasser la domination européenne et américaine dans les technologies de pointe et à bâtir une industrie domestique valant presque 150 milliards de dollars. » 

Hôtellerie

Des centaines d’hôtels haut de gamme de Marriott à Hilton ont ouvert au cours de cette dernière décennie. 

En dehors des marques internationales, la Chine possède une large sélection de ses propres chaînes de luxe, dont beaucoup embauchent des talents étrangers. Au fur et à mesure que la pandémie s’estompe et que les visiteurs étrangers reprennent leurs voyages en Chine, il est probable que de nombreux hôtels 4 et 5 étoiles devront réembaucher du personnel étranger.

Affaires étrangères

Étant donné que Pékin est la capitale politique de la Chine, trouver un emploi gouvernemental ou lié à la diplomatie à une ambassade ou à une chambre de commerce est une voie souhaitable pour un candidat qualifié. 

Ingénierie 

Les spécialistes capables de travailler ou de conseiller dans un large éventail de domaines en ingénierie peuvent gagner beaucoup d’argent. Il n’y a jamais eu de meilleur moment pour être ingénieur en Chine.

De l’énergie, de l’eau et des ressources naturelles minérales, technique environnementale, agriculture, biotechnologie, ingénierie logicielle, et bien d’autres secteurs, les experts étrangers sont en forte demande. 

Autres domaines

• eCommerce – aider les marques domestiques à commercialiser leurs produits sur les marchés clés en dehors de la Chine. 
• Commerce – assistance à la fabrication, aux opérations de chaîne d’approvisionnement, à la logistique, à l’importation et à l’exportation de marchandises, que vous importiez des produits en Chine ou vers votre pays ou d’autres pays étrangers.
• Médias – rédaction en anglais et autres langues, marketing numérique en dehors de la Chine, conception graphique et communication sont fortement requis par toutes sortes d’entreprises et d’organisations.
• Gestion
• Finance
• Entrepreneuriat

Exigences générales pour trouver un emploi en Chine

Peu importe le type d’emploi à temps plein que vous avez programmé, ces documents sont
Indispensables :

• Diplôme universitaire (au moins une licence ou un baccalauréat)
• Lettre d’invitation scellée/tamponnée de l’employeur
• Certificat de santé certifié, effectué à votre établissement médical local
• Passeport valide avec au moins 6 mois (idéalement 12 mois) avant la date d’expiration
• 2 ans d’expérience professionnelle pertinente précédente, notariée par d’anciens employeurs

Ces documents n’ont généralement pas besoin d’être traduits en chinois. L’anglais suffit. 

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Enseigner l’anglais et d’autres matières

Les exigences de visa pour l’enseignement de l’anglais (ESL) peuvent varier d’une ville à l’autre ou selon l’employeur :

1. Un diplôme de licence ou un baccalauréat (n’a pas besoin d’être spécifique à l’enseignement ou à l’éducation)
2. Passeport d’un pays anglophone officiel ; doit provenir de
1. Les États-Unis d’Amérique
2. Le Royaume-Uni
3. L’Australie
4. Le Canada
5. L’Irlande
6. Afrique du Sud
7. Nouvelle-Zélande
3. Expérience de travail de 2 ans sauf si vous…
1. Détenteurs d’un diplôme universitaire lié à l’éducation,
2. Détenteur d’une licence d’enseignement dans un pays anglophone natif,
3. Ou d’un certificat international d’enseignement ESL avec les heures minimales requises

Exigences supplémentaires

• Âge généralement ne dépassant pas 60 ans pour les hommes et 55 ans pour les femmes. Cependant, cela dépend également de l’emplacement et de l’employeur.
• Aucun antécédent criminel prouvé par un contrôle autorisé dans votre pays d’origine

Pour les titulaires de passeport de pays non anglophones natifs 

• Maitrise de l’anglais, généralement indiquée par IELTS, TOEFL ou d’autres tests de langue anglaise officiellement reconnus
• Un master ou un diplôme de troisième cycle dans votre matière d’enseignement est généralement requis pour les écoles internationales ou les établissements d’enseignement supérieur

Avertissement 

• NE TRAVAILLEZ PAS dans un centre de formation en anglais, une école ou une institution si vous n’êtes pas titulaire d’un passeport valide d’un pays anglophone. C’est illégal dans tout le pays et vous risquez des amendes et/ou une expulsion.

Exigences du visa pour les non-enseignants d’anglais

• Exigences similaires à toutes les précédentes
• Pas besoin d’être titulaire d’un passeport d’un pays anglophone.
• Licence d’enseignement de votre pays d’origine si vous travaillez dans une école internationale
• 2 ans d’expérience d’enseignement
• Diplôme universitaire dans le domaine de compétence si vous enseignez dans un établissement d’enseignement supérieur, c’est-à-dire une université ou un collège

Vérification des antécédents criminels

Obtenir une vérification des antécédents criminels dans votre ville d’origine, même si vous y avez peut-être ou non résidé ces derniers mois ou années, peut être requis.

Selon votre nationalité et le pays à partir duquel vous postulez, le processus complet peut prendre de 3 à 6 mois avant que vous ne puissiez réellement entrer en Chine. Commencez cette procédure dès que possible. 

Teaching Nomad offre un excellent service d’authentification si vous avez besoin d’aide pour faire notarier votre vérification des antécédents criminels aux États-Unis.

Exigences linguistiques

La plupart des emplois exigeront de vous que vous maîtrisiez divers niveaux d’anglais, en dehors de la langue d’origine pour laquelle vous avez été engagé. 

Une connaissance de base du mandarin et des fondamentaux de l’étiquette chinoise vous faciliteront grandement la transition. Notre guide pour apprendre le chinois pourrait vous aider et vous préparer à la vie en Chine. 

Examens de santé

Un bon état de santé est requis pour tout talent étranger en Chine.

Peu importe le domaine ou l’industrie qui vous amène ici, attendez-vous à devoir repasser un examen de santé même après l’avoir effectué dans votre pays d’origine.

Les examens de santé sont généralement effectués dans des hôpitaux désignés ou des services de santé publique. Selon la ville dans laquelle vous êtes, un assistant parlant chinois peut être impératif.

Votre employeur devrait envoyer quelqu’un pour vous accompagner à l’hôpital (qui peut être bondé et complexe) sauf avis contraire.

Pour en savoir plus sur les hôpitaux à Pékin et vous préparer à ce à quoi vous attendre, consultez notre guide des hôpitaux de Pékin.

Remarque: Toutes les exigences de visa mentionnées dans cet article ne sont pas absolues ni considérées comme officielles. Vous devriez vérifier tous vos documents de visa requis et les procédures de demande avec votre employeur ou agence.

Visa de travail versus permis de travail

Une idée fausse courante est de croire qu’un visa de travail et un permis de travail sont la même chose. 

Les visas de travail vous permettront d’entrer en Chine, mais une fois arrivé, vous devrez demander un permis de travail pour pouvoir rester dans le pays pendant au moins six mois jusqu’à un an complet. C’est un livre séparé, tandis que le visa est une page dans votre passeport.

Assurez-vous que vous ou votre employeur enregistrez les informations de votre passeport et visa au poste de police local dans les 24 heures, le certificat d’enregistrement du logement sera nécessaire lors de la demande de permis de travail.

Commencer le processus

Tout d’abord, vous postulez à plusieurs emplois – et (espérons-le) recevez des réponses de certains d’entre eux. Ensuite, ces entreprises organisent un entretien avec vous en ligne, puis envoient un contrat. 

Déjà en Chine? Vous êtes presque assuré d’obtenir une réponse si vous remplissez les conditions – comme stipulé dans l’annonce de l’emploi.

En fin de compte, il existe un moyen d’obtenir un emploi rémunéré en Chine bien qu’il implique des procédures de candidature et des bureaucraties gouvernementales allant de mineures à majeures et prenant du temps.

Tous les étrangers nécessitent une forme de visa pour entrer en Chine et les règlements en matière de visa varient ou changent sporadiquement, vous devrez donc vous assurer que votre employeur s’occupe de votre demande (ne pas essayer de faire par vous-même!).

Que vous postuliez de l’extérieur ou de l’intérieur de la Chine, attendez-vous à ce que certains documents doivent être coordonnés dans votre pays d’origine et finalement envoyés par courrier international.

Plateformes de recherche d’emploi

Les sites Web sont la méthode éprouvée pour rechercher un emploi n’importe où – mais la Chine est limitée en options en ligne pour les sites d’emploi. Cela est en partie dû au Grand Firewall, mais aussi parce que de nombreux canaux ont migré vers WeChat comme leur principale présence en ligne.

Néanmoins, il existe encore quelques sites Web fiables à explorer pour des opportunités.

WeChat 

Canaux

Il existe de nombreux comptes d’abonnement à suivre sur WeChat. Cependant, comme WeChat est une plateforme fermée, nous, malheureusement, ne pouvons pas lier aucun des canaux listés ci-dessous.

Dans la barre de recherche de votre application, tapez ces noms et commencez à suivre ces chaînes: 

• CSJOBSDAILY – La plateforme de référence pour les chercheurs d’emploi étrangers pour trouver du travail et progresser dans leur carrière en Chine
• GICexpat – Guide en Chine (GIC) expat peut vous soutenir de divers aspects pour améliorer votre expérience de vie  
• ForeignHR – Groupe de recrutement pour les ressortissants étrangers en Chine
• JobsCINA – eChinacities est le principal site d’emploi pour les étrangers en Chine
• Expat Services SH – Expat-Services.cn (ExS) est un média lifestyle de Shanghai qui aide à connecter les expatriés et les locaux
• LawAndSocietyReview – Perspectives professionnelles sur le droit chinois et accès aux avocats chinois
• AnyHelper – Meilleure plateforme de questions-réponses en temps réel pour les expatriés en Chine

Groupes privés

Il n’y a tout simplement pas moyen de contourner cela. De nombreuses recommandations d’emploi en Chine sont introduites via des connexions personnelles, qu’elles soient publiées publiquement ou non. Une bonne majorité des emplois sont partagés en interne dans des groupes WeChat fermés.Ces groupes contiennent généralement des dizaines à des centaines de locaux chinois et d’expatriés internationaux.

Alors, comment s’intégrer à ces groupes ?

• Trouvez des personnes sur WeChat avec des liens vers des personnes en Chine 
• Ces personnes doivent être dans les bons cercles sociaux liés à votre travail
• Ces personnes doivent vous inviter dans ces groupes privés sur WeChat

LinkedIn 

La recherche d’emploi en Chine sur Linkedin est un peu délicate. Presque toutes les annonces s’adressent aux ressortissants chinois, bon nombre exigeant la maîtrise de l’anglais et du mandarin. Cette plateforme est idéale pour les postes de direction et de management. 

Cela ne signifie pas que vous devez négliger cette plateforme destinée aux professionnels. Si vous avez un plan de carrière et savez réseauter, Linkedin est une arme secrète pour réseauter avec des personnes au sein des entreprises et des écoles. Construisez un profil qualifié et commencez à contacter les gens.

eChinaCities

eChinaCities est une plateforme existante depuis plus d’une décennie et qui a connu quelques améliorations notables en cours de route. 

Sachez que la plupart des emplois postés sur ce site le sont au nom d’agents de recrutement et de chasseurs de têtes, et non de l’école ou de l’entreprise elle-même.

Leur section de recherche d’emploi contient des milliers d’emplois pour les étrangers en Chine et leur section de conseils en carrière fournit des informations pratiques sur la recherche d’emploi, les candidatures et les processus d’embauche. C’est excellent pour les emplois en ESL, mais de nombreux postes créatifs apparaissent également sur le site. 

HiredChina

Similaire mais différent de l’eChinaCities mentionné ci-dessus, HiredChina est une plateforme plus récente avec une approche plus contemporaine de la recherche d’emploi.

Contrairement à leurs concurrents, HiredChina est également un cabinet de ressources humaines étranger qui chasse les talents au nom d’entreprises locales. C’est idéal pour trouver des postes plus spécialisés dans des petites organisations.

LaowaiCareer

Cette plateforme propose principalement des emplois liés à l’enseignement et à l’éducation, ainsi que des stages et des opportunités de carrière à temps plein pour les jeunes talents ou les professionnels expérimentés. 

Que vous soyez déjà en Chine ou que vous envisagez d’y travailler, LaowaiCareer peut vous aider à trouver l’emploi que vous recherchez.

Note : Le terme « laowai », bien que jugé condescendant par certains, est simplement le jargon chinois pour désigner les étrangers, avec « lao » signifiant vieux et « wai » signifiant étranger. 

Plateformes d’emplois spécifiques aux villes

Certaines villes en Chine comptent plus d’habitants que certains pays dans le monde. Par conséquent, certaines d’entre elles ont leur propre média qui s’adresse exclusivement à leurs communautés internationales. 

Pékin

The Beijinger, lancé en 2001, est l’une des rares entreprises médiatiques originales et toujours prospères qui servent la communauté internationale. Avec un grand nombre d’articles et de conseils sur vivre à Pékin, ils proposent des catégories utiles de conseils thématiques sur tout ce qui concerne les expatriés, des rencontres aux quartiers.

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Leurs annonces répertorient des emplois à temps partiel comme l’enseignement des langues aux jeunes enfants locaux ou des postes à temps plein dans des organisations de renommée mondiale comme le British Council et Microsoft.

Shanghai 

SmartShanghai, cette publication médiatique indépendante offre en gros tout ce que TheBeijinger fait, mais s’adresse à la communauté internationale de Shanghai – qui est plus grande que celle de Pékin.

Ils prétendent être « dédiés à l’honnêteté et à la transparence éditoriale » et possèdent tout leur contenu, écrit par une « équipe de rédacteurs et éditeurs d’opinion expérimentés et bien informés. »

Shenzhen

Shenzhen Jobs, anciennement connu sous le nom de Shenzhen Party, le nouvellement rénové Shenzhen Now propose des emplois dans la région de la Grande Baie de Chine mais se concentre sur Shenzhen, Chine, 

Créée à l’origine en 2001, cette plateforme propose les dernières nouvelles de Shenzhen au quotidien et des articles sur la ville la plus dynamique de Chine, avec des mises à jour et des informations de Futian à Shekou.

Guangzhou

GZ-jobs.com, fraîchement lancé à l’été 2021, GZ-jobs comble enfin le grand vide d’une plateforme dédiée à la recherche d’emploi à Guangzhou. 

Et contrairement à d’autres plateformes, celle-ci se consacre à des domaines autres que l’éducation – puisqu’il ne manque pas de sites existants – pour poster des emplois dans l’informatique, le commerce, l’ingénierie, et plus encore.

Chasseurs de têtes  

Parfois, il est plus facile de travailler avec un professionnel plutôt que d’essayer de trouver un emploi par vous-même. Il n’y a aucun risque à contacter quelques spécialistes du recrutement dans le cadre de vos recherches. 

Agents de recrutement pour enseignants

Des centaines, voire des milliers d’entreprises étrangères en ressources humaines (RH) opèrent sur la base du recrutement d’enseignants étrangers pour les écoles et les centres de formation en Chine.

Avantages

• Ces agents ont un accès direct aux employeurs
• Ils aident les entreprises avec le recrutement
• Ils disposent d’un vaste vivier de talents internationaux

Inconvénients

• Difficile de distinguer les professionnels des amateurs
• Pratiques peu éthiques comme le griffage des salaires ou la désinformation sur les emplois
• « Appât et échange », c’est-à-dire postuler à un emploi mais être dirigé vers un autre sans votre permission

Habituellement, les meilleurs recruteurs d’enseignants ESL ont une présence établie en ligne, une marque réputée, des articles fréquemment mis à jour sur la vie et le travail en Chine, une interface conviviale et un site Web moderne, adapté aux mobiles.

Sites de recrutement pour enseignants

• Teaching Nomad a été fondé en 2011 après que son fondateur ait déménagé à Shanghai et découvert un écart entre les excellents enseignants et les excellentes écoles en Asie.
• SeekTeachers est un cabinet de conseil éducatif de premier plan. Leur équipe de consultants, principalement d’anciens enseignants, a travaillé à l’international. Ils recherchent des enseignants pour l’éducation préscolaire, primaire, secondaire, intermédiaire, universitaire et de niveau universitaire.

Chasseurs de têtes exécutifs

Souvent réservés aux professions les plus rémunératrices et de haut niveau, ces spécialistes travaillent pour le compte des entreprises pour acquérir des professionnels de niveau intermédiaire à supérieur.

Si vous avez atteint un certain degré de succès dans votre carrière, avec une expérience pratique dans le travail en Chine ou en Asie, alors s’inscrire auprès d’un cabinet de recherche d’exécutif peut être une démarche judicieuse.

Un exemple d’agence de chasse de têtes réputée est le groupe DragonFly, composé de consultants expérimentés qui sont un mélange d’experts chinois et européens avec une longue histoire de travail en Chine.

Bien qu’il y ait trop d’agences pour être nommées, consultez ce réseau pour une liste d’organisations réputées. 

Le Podcast China Flexpat

Cette émission audio présente des expatriés invités qui partagent ouvertement leurs conseils, expériences et expertise sur le travail en Chine. Le podcast China Flexpat a pour mission de fournir une plateforme aux expatriés chevronnés pour partager leurs connaissances et expériences dans la poursuite d’une carrière en Chine.

Ils accueillent un large éventail d’invités pour parler de comment devenir un ‘flexpat’ en Chine bien payé et heureux avec les bonnes compétences et mentalité.”

Flexpat? “Un flexpat en Chine est un expatrié flexible qui veut vivre et avoir plus d’un emploi en Chine et est intéressé par le monde des affaires, la culture, les gens et la langue de la Chine.”

Où travailler en Chine

Villes de premier rang

Les “villes de premier rang” sont densément peuplées et ont des coûts de vie plus élevés. On y trouve des grands aéroports internationaux, des industries, des hôpitaux multi-spécialités, des établissements d’éducation et des instituts de recherche.” 

Pékin

Pour les jeunes professionnels audacieux à la recherche d’une expérience complète en Chine, il n’y a pas d’autre ville comme Pékin.

Abritant 100 milliardaires (le plus au monde), près de 1 550 startups et entreprises technologiques, et d’innombrables entreprises allant des Fortune 500 à des multinationales, le slogan de travail acharné est ici omniprésent. Pour la recherche d’appartements, consultez notre guide ici.

Shanghai

Classée parmi les plus grands ports maritimes du monde, Shanghai est réputée comme la capitale financière de la Chine, fortement animée par l’industrie et le commerce international. À l’égal de Hong Kong, Tokyo et d’autres mégapoles mondiales, cette capitale de la mode possède la plus grande communauté d’expatriés du pays.

Shanghai est en moyenne la ville la plus chère pour les expatriés. Cliquez ici pour obtenir notre faire état du coût de la vie en Chine.

Guangzhou

Idéale pour ceux qui sont désireux de travailler dans des industries liées à la fabrication et à l’exportation, Guangzhou contient le port le plus important du pays au Pearl River. Son histoire remonte à des milliers d’années en tant que plateforme de commerce mondiale pour les marchands maritimes dans le sud de la Chine.

Shenzhen

Arguablement la ville de premier rang la plus vivable de Chine, Shenzhen est une métropole propre, moderne, et plus légère en trafic et en foules.

Surnommée la Silicon Valley de l’Est, elle est devenue un centre technologique avec un écosystème robuste pour la fabrication d’électroniques et de produits, et elle est solide dans la finance et l’investissement. Et elle est voisine de Hong Kong.

Villes Moins Grandes (Mais Énormes) Qui Méritent D’être Mentionnées

Ces villes montantes sont généralement plus abordables, bien que plus tranquilles avec une moindre influence internationale que les villes de rang 1. 

Hangzhou abrite Alibaba et de nombreuses autres entreprises technologiques et commerciales, tandis que Chengdu est le centre des affaires, de la technologie et des voyages dans le sud-ouest de la Chine. À proximité se trouve Chongqing, la troisième plus grande économie municipale de Chine, et ses cuisines épicées sont une base de la culture culinaire chinoise.

Aussi au centre de la Chine, Wuhan est une ville passerelle vers les Trois Gorges du Yangtze, un centre académique et commercial. Près de Pékin se trouve Tianjin, qui abrite l’un des plus grands ports à conteneurs du pays, avec beaucoup d’influences européennes. Près de Shanghai, Suzhou est l’une des principales économies de Chine et est vénérée comme la Venise de l’Est. 

Rémunération & Avantages 

Les salaires varient considérablement entre les industries et les lieux, vous devrez donc faire beaucoup plus de recherches sur les types d’emplois que vous recherchez et vérifier leurs salaires sur les plateformes que nous avons listées ci-dessus.

Il n’est pas facile de vous donner une image claire des types de rémunération que vous recevrez, mais consultez nos suggestions ci-dessous et rappelez-vous qu’en Chine, tout est négociable !

Assurance

Consultez notre guide approfondi sur l’assurance en Chine ici. Vous devriez obtenir une assurance personnelle avant de déménager en Chine pour vous couvrir en cas d’urgence qui pourrait survenir pendant la transition. Votre employeur devrait également vous fournir une assurance santé une fois que votre contrat commence officiellement. Mais il existe une grande variété d’hôpitaux et de types de couverture.

Salaires & Impôts

Vous pouvez lire sur le coût de la vie dans notre guide du Coût de la Vie en Chine. Dans ce guide, nous avons fourni une gamme de salaires qui peuvent être attendus selon votre profession et votre expérience.

Fondamentalement, un jeune diplômé qui débute en tant que professeur d’anglais langue seconde ou équivalent peut espérer recevoir environ 13 000 RMB et ne devrait pas accepter moins que cela, sauf s’il est volontaire ou travaille dans une très petite ville ou village.

La gamme va jusqu’à environ 33 000 RMB par mois pour les cadres et bien plus pour les grands professionnels qui ont obtenu un poste prisé avec un « paquet expatrié ». 

Votre employeur devrait vous aider à ouvrir un compte bancaire en Chine mais voici notre guide complet sur le processus d’ouverture d’un compte et pourquoi il est si important de le faire dès votre arrivée. 

Nous vous encourageons à vérifier les lois fiscales de votre pays d’origine pendant que vous travaillez à l’étranger. Votre employeur vous aidera à naviguer dans les réglementations fiscales chinoises mais rappelez-vous toujours de leur demander votre salaire NET pour éviter d’être déçu par votre salaire net après avoir déduit les impôts nécessaires en Chine. 

S’adapter à la Vie Professionnelle en Chine 

Déménager en Chine nécessite beaucoup d’adaptation, et bien que vous soyez peut-être le plus inquiet à propos du déménagement lui-même, vous devez également penser aux différences que vous rencontrerez dans la culture du travail. 

Langue

Devriez-vous parler couramment le mandarin pour obtenir un travail en Chine ? Très probablement non. Les employeurs recrutent des étrangers pour des raisons spécifiques, mais si vous travaillez en dehors du domaine de l’enseignement, parler le chinois sera un gros atout.

La réalité dans les lieux de travail en Chine est que la majorité du personnel se parle en mandarin. Vous vous sentirez plus inclus si vous pouvez comprendre au moins des parties des conversations et interagir avec vos collègues.

Culture

Comprendre la culture chinoise peut être tout aussi important, sinon plus, car les normes, comportements et dynamiques relationnelles peuvent varier considérablement des vôtres. 

Traduction 

Heureusement, la technologie moderne a rattrapé les besoins de traduction, et l’IA est de votre côté si vous manquez de compétences linguistiques.

WeChat propose une traduction textuelle instantanée pour tout son contenu. Cela signifie que vous pouvez lire des articles et des textes en chinois directement dans WeChat, sans avoir à copier-coller de manière fastidieuse.

WeChat peut également prendre des photos, numériser et effectuer une traduction d’image en texte instantanée. Google Traduction et plusieurs autres offrent une dictée vocale directe bien que vous aurez besoin d’un VPN pour accéder à certains de ces services. 

Découvrez les VPN dans notre Guide Complet pour Choisir le Meilleur VPN pour la Chine !

Flexibilité Géographique

Choisir dans quelle ville travailler est essentiel pour votre bonheur en Chine. Si vous voulez une vie tranquille avec un faible coût de la vie choisissez une ville de deuxième rang. Si vous aimez faire la fête le week-end avec d’autres expatriés, vous allez adorer Pékin ou Shanghai.

Si vous tenez à avoir des conforts modernes et de la nourriture occidentale, ou si votre tolérance pour les regards insistants et l’attention constante est faible, alors vous voudrez éviter les petites villes chinoises. 

Une fois que vous êtes dans le pays, changer votre visa de travail d’une entreprise à l’autre est relativement facile, à condition d’avoir un professionnel compétent en visa pour vous aider. Ainsi, vous ne serez jamais bloqué à un endroit si vous vous rendez compte que vous avez fait le mauvais choix pour votre style de vie. 

Devrais-je Aller en Chine et Chercher un Emploi ? 

Faire le choix de travailler en Chine n’est pas chose facile. Vous aurez certainement besoin de régler plusieurs détails avant de réserver votre billet d’avion, tels que :

• Quels sont les emplois disponibles ?
• Où devrais-je vivre ?
• De quoi ai-je besoin pour postuler ?

Pouvez-vous simplement prendre un avion et tout régler une fois sur place ? La réponse courte est non. 

Avoir une offre d’une entreprise en Chine et sécuriser un logement à l’avance facilitera grandement votre vie. 

Dans le passé, de nombreuses personnes prenaient leur temps, en passant des entretiens pendant un visa touristique ou d’affaires de 3 mois, puis en faisant un « passage frontalier » à Hong Kong pour convertir leur visa en visa de travail « Z » une fois qu’elles avaient choisi un employeur.

Mais en étant optimiste, une fois que vous trouvez le bon emploi avec une organisation réputée, elle devrait être en mesure de faciliter votre transition avec relative facilité.

Maintenant, à vous ! 

Rappelez-vous ces conseils lors de votre aventure : réseau – les recommandations sont vos alliées ; donnez-vous du temps – cela peut prendre d’un jour à plusieurs mois pour trouver le bon emploi ; soyez rigoureux – il y a beaucoup d’emplois et d’employeurs peu fiables ; posez beaucoup de questions sur les visas – les bureaucraties sont complexes ; et enfin, apprenez un peu de chinois – cela ira plus loin que vous ne le pensez !

Maintenant que vous êtes prêt à monter dans cet avion et à voyager vers l’Extrême-Orient, découvrez comment vous préparer à votre grand déménagement en lisant notre guide sur le déménagement en Chine.