Werken in het buitenland als Amerikaan kan een spannende en verrijkende ervaring zijn. Of je nu wilt ontsnappen aan de dagelijkse sleur of simpelweg de richting van je carrière wilt veranderen, de mogelijkheden zijn eindeloos.
Werk vinden in het buitenland en omgaan met de complexiteit van verschillende werkculturen kan moeilijk zijn. In deze gids verkent ik de beste banen voor Amerikaanse werknemers in het buitenland en geef ik enkele van mijn beste tips over hoe je ze kunt vinden.
Dus als je klaar bent voor avontuur, lees dan verder en ontdek hoe je als Amerikaan in het buitenland kunt werken.
Disclaimer: This article may include links to products or services offered by ExpatDen's partners, which give us commissions when you click on them. Although this may influence how they appear in the text, we only recommend solutions that we would use in your situation. Read more in our Advertising Disclosure.
Contents
Vereisten
De vereisten voor werken in het buitenland kunnen sterk variëren, afhankelijk van de verwachtingen en voorwaarden van het gastland. Sommige landen hechten bijvoorbeeld veel waarde aan taalvaardigheid, terwijl anderen voornamelijk werkervaring of opleiding benadrukken.
In sommige landen is de enige vereiste voor Engelse lesgeven dat je een moedertaalspreker bent, terwijl in andere landen, zoals Zuid-Korea, een universitair diploma vereist is.
Amerikanen kunnen over het algemeen enkele van de volgende vereisten verwachten als ze een baan in het buitenland zoeken.
Leeftijdsbeperkingen
Er is geen specifieke leeftijdsvereiste voor een Amerikaan om in het buitenland te werken. Sommige landen hebben echter leeftijdsbeperkingen voor het verkrijgen van werkvisa of voor bepaalde soorten werk, zoals fysiek werk, barwerk of zelfs kantoorbaan.
In Australië bijvoorbeeld kiezen veel Amerikanen ervoor om een werkvakantievisum te verkrijgen, waarmee je tot een jaar in het land kan werken en wonen. Dit visum kun je echter alleen krijgen als je tussen de 18 en 30 jaar oud bent.
Het is het beste om de immigratiewetten van het specifieke land te controleren om te bepalen of eventuele leeftijdsbeperkingen jouw werkmogelijkheden kunnen beïnvloeden.
Bovendien kunnen sommige werkgevers hun eigen leeftijdsvereisten hebben, dus het is belangrijk om mogelijke werkgevers en hun wervingsbeleid te onderzoeken voordat je solliciteert.
Werkervaring
Werkervaring is een cruciale factor als het gaat om werken in het buitenland.
Veel werkgevers geven de voorkeur aan kandidaten met eerdere ervaring in hun vakgebied omdat het aantoont dat je over de nodige vaardigheden en kennis beschikt om de baan effectief uit te voeren. Dit hangt echter af van de baan waarop je solliciteert en de vraag naar die baan in het land waar je bent.
Om bijvoorbeeld een baan in China te krijgen, moet je minimaal twee jaar werkervaring hebben. Dit is geen eis van werkgevers, maar van de overheid.
Toen ik in Europa en de VS woonde, ontdekte ik dat werkgevers van sollicitanten verwachtten dat ze specifieke werk- of stage-ervaring hadden wanneer ze solliciteerden naar banen.
Maar nu woon ik in Nieuw-Zeeland, waar het relatief gemakkelijk is om een baan te krijgen met weinig ervaring vanwege arbeidskrapte.
Werkervaring kan ook je vermogen aantonen om je aan te passen aan nieuwe situaties en werkomgevingen, wat vooral belangrijk kan zijn bij werken in een vreemd land.
Daarnaast kan internationale werkervaring je onderscheiden van andere kandidaten en je concurrentiepositie voor toekomstige baankansen vergroten.
Onderwijs
Hoewel sommige landen minder hoge eisen stellen aan onderwijs, kunnen anderen een specifieke graad of certificering vereisen voor bepaalde industrieën of functies.
Dit hangt wederom echt af van het land waar je van plan bent te wonen en het type baan waarvoor je solliciteert. Uiteraard hebben de meeste geschoolde beroepen (artsen, advocaten, accountants, etc.) vergelijkbare onderwijsvereisten wereldwijd.
Maar sommige landen verwachten zelfs certificeringen voor barmanbanen en barista-posities.
Het beste voorbeeld van uiteenlopende onderwijseisen is als je kijkt naar banen in het Engelse lesgeven, verreweg het populairste type werk voor Amerikanen in het buitenland.
In Korea, waar naar schatting 24.000 moedertaal Engels leraren werken, wordt van alle leraren verwacht dat ze minimaal een bachelorsdiploma en een TEFL-certificaat (Engels als vreemde taal onderwijzen) hebben.
Om de beste baan als leraar Engels in Thailand te krijgen, moet je een bachelorsdiploma hebben.
Echter, een universitair diploma is niet altijd vereist in Oost-Europa en sommige delen van Zuidoost-Azië.
Ik heb geen universitair diploma, en ik gaf jarenlang privé Engelse lessen en zomerprogramma’s in Polen.
Naast de specifieke vereisten kan een sterke educatieve achtergrond je kennisniveau en betrokkenheid bij je vakgebied aantonen, wat aantrekkelijk kan zijn voor potentiële werkgevers.
Onderzoek de specifieke onderwijsvereisten voor je gewenste baan en land en overweeg of extra certificeringen of trainingen nodig kunnen zijn om je concurrentiepositie te vergroten.
Taalvaardigheid
Ik raad altijd aan om ten minste een beetje van de lokale taal te leren wanneer je naar een ander land verhuist.
Als Amerikanen zijn we verwend door het feit dat de meeste landen Engels als tweede taal leren. Uit ervaring weet ik dat ik, wanneer ik in landen woon waar Engels niet de primaire taal is, hier meer op leun dan ik zou moeten.
Het kennen van de lokale taal van het gastland kan een grote impact hebben op je vermogen om effectief te communiceren met collega’s, klanten en de lokale bevolking.
In sommige landen kan vloeiendheid in de lokale taal vereist zijn voor bepaalde functies, terwijl in andere landen vloeiendheid in Engels voldoende kan zijn.
Ten minste een beetje van de lokale taal spreken kan een groot verschil maken en je een voordeel geven bij het vinden van werk in dat land.
Daarnaast kan taalvaardigheid je aanpassingsvermogen en betrokkenheid bij het land en de cultuur aantonen, waardoor je een aantrekkelijkere kandidaat bent voor potentiële werkgevers.
Leer meer: De Complete Expat Gids voor het Leren van een Nieuwe Taal
Visumvereisten
Misschien is het moeilijkste deel van het vinden van een baan in het buitenland het verkrijgen van toestemming om te werken en te wonen in een vreemd land. Een werkvisum is een document dat een buitenlander toestaat om in een ander land te werken.
De moeilijkheidsgraad bij het verkrijgen van een werkvisum kan sterk variëren afhankelijk van het gastland en kan het indienen van uitgebreide documentatie, het ondergaan van achtergrondcontroles, en het betalen van vergoedingen inhouden.
Enkele landen waar ik heb gewoond, zoals Mexico en Polen, vereisten dat ik een baan vond die mij sponsorde voordat ik mijn werkvisum aanvroeg.
In Thailand moet je een werkvergunning krijgen om legaal te werken.
Dit is het geval in veel landen wereldwijd. Maar afhankelijk van je situatie, kun je misschien vrij werk zoeken in het land – bijvoorbeeld als je al een inwoner van het land bent of een werkvakantievisum hebt.
Het is essentieel om de specifieke visumvereisten van je gastland te onderzoeken en het proces zo snel mogelijk te starten, aangezien het verkrijgen van een werkvisum enkele maanden kan duren.
Als je er niet in slaagt het benodigde visum te verkrijgen of niet voldoet aan de immigratiewetten, kan dit leiden tot ernstige juridische gevolgen. Daarom is het van cruciaal belang om de visumvereisten grondig te begrijpen en indien nodig het advies van immigratie-experts in te winnen.
Bovendien hebben de meeste landen ingewikkelde vereisten en systemen voor buitenlandse werknemers, dus ik raad aan om je toekomstige werkgever om hulp te vragen, de website van de ambassade te raadplegen, of een immigratie-advocaat in te schakelen.
Wat te Verwachten
Dus, wat kun je verwachten wanneer je als Amerikaan naar het buitenland verhuist?
Verhuizen naar een nieuw land en samenwerken met mensen uit een andere plaats dan jij heeft zijn uitdagingen, en wennen aan een nieuwe werkomgeving kan tijd kosten.
Hier zijn enkele verwachtingen waar Amerikanen rekening mee moeten houden bij het werken in het buitenland.
Salarissen
Het salaris dat je kunt verwachten terwijl je als Amerikaan in het buitenland werkt, hangt af van verschillende factoren, waaronder het land waarin je werkt, de branche waarin je werkt, en je niveau van opleiding en ervaring.
Over het algemeen bieden landen met hogere kosten van levensonderhoud doorgaans hogere salarissen. Bijvoorbeeld, landen in West-Europa of Noord-Amerika neigen hogere lonen te hebben en veiliger te zijn dan Zuid-Amerikaanse of Zuidoost-Aziatische landen.
Tenzij je door je bedrijf vanuit de VS wordt uitgezonden, is je salaris doorgaans lager dan wat je in de Verenigde Staten verdient. Maar dat betekent niet altijd dat je minder besparingen zult hebben.
Veel van mijn Amerikaanse vrienden hebben zelfs meer besparingen dan toen ze in de VS woonden en leiden een beter leven. Dit komt omdat veel landen in de wereld een lagere kosten van levensonderhoud hebben dan de Verenigde Staten.
De industrie waarin je werkt speelt ook een rol bij het bepalen van je salaris. Bijvoorbeeld, industrieën zoals technologie, financiën, en gezondheidszorg bieden doorgaans hogere lonen dan de detailhandel of horeca-industrieën.
Je opleidingsniveau en ervaring bepalen ook mede je salaris. Over het algemeen kunnen degenen met geavanceerde diploma’s of gespecialiseerde expertise hogere salarissen onderhandelen. Hoewel dit niet altijd het geval is, en het zeker van de situatie afhangt, verdienen Amerikaanse burgers over het algemeen meer dan de lokale bevolking.
Het is ook belangrijk op te merken dat sommige banen andere voordelen bieden die gemakkelijk kunnen worden vertaald naar financiële compensatie bovenop een salaris, zoals gratis huisvesting, ziektekostenverzekering, sportschoollidmaatschappen, boodschappenbonnen en meer.
Veel Amerikanen die Engelse les geven in het buitenland krijgen gratis of voordelige huisvesting aangeboden, en sommige bedrijven proberen buitenlandse werknemers aan te trekken door extra voordelen te bieden.
Verwachtingen van Collega’s en Management
Wanneer je als Amerikaan in het buitenland werkt, kunnen je collega’s en het management andere verwachtingen en normen hebben in vergelijking met wat je gewend bent in de VS.
Hier zijn een paar dingen om in gedachten te houden:
- Culturele bewustwording: Wees je bewust van cultuurverschillen en doe moeite om lokale gebruiken en etiquette op de werkplek te begrijpen. Dit helpt je om positieve relaties op te bouwen met je collega’s en het management.
- Communicatiestijl: Verschillende culturen kunnen verschillende communicatiestijlen hebben en je moet je kunnen aanpassen aan deze verschillen. De meeste werkgevers begrijpen dat de werkstijl anders kan zijn dan waar je aan gewend bent, dus wees open en eerlijk met je collega’s en superieuren en stel vragen om je verwachtingen en misverstanden te verduidelijken.
- Professionaliteit: Het handhaven van een hoog niveau van professionaliteit en werkethiek is essentieel in elke werkomgeving, maar dit kan vooral belangrijk zijn bij het werken in het buitenland. Wees punctueel, houd je aan deadlines en toon initiatief om bij te dragen aan het succes van het team.
- Flexibiliteit: Werken in het buitenland vereist vaak een bepaald niveau van aanpassingsvermogen en flexibiliteit. De balans tussen werk en privé is meestal beter in andere landen, en je zult merken dat het meer geaccepteerd is om je ziek te melden, een uitgebreide vakantie te nemen, laat op je werk te komen, etc. Wees bereid om veranderingen op de werkplek aan te pakken en sta open voor nieuwe ervaringen en uitdagingen.
Taalbarrières
Taalbarrières kunnen een uitdaging vormen tijdens het werken in het buitenland als Amerikaan.
In mijn ervaring werken Amerikanen echter meestal in sectoren waar Engels veel wordt gesproken, of ten minste een groot deel van de mensen met wie je werkt, spreekt Engels. Dus de taalbarrière op de werkplek is misschien niet zo’n uitdaging als je misschien verwacht.
Maar dit hangt natuurlijk van je situatie af.
In sommige landen wordt Engels veel gesproken en gebruikt in het bedrijfsleven, wat relatief gemakkelijk communiceren mogelijk maakt.
Als je naar Nieuw-Zeeland verhuist zoals ik, hoef je helemaal geen nieuwe taal te leren.
Maar in andere landen kan de lokale taal meer worden gebruikt, en moet je de taal mogelijk leren om effectief te kunnen communiceren met collega’s, klanten en cliënten.
Het kan ook nuttig zijn om taallessen te volgen of een taalcoach in te huren om je taalvaardigheden te verbeteren terwijl je in het buitenland werkt.
Zelfs als je een beetje van de lokale taal spreekt, is het spreken van een vreemde taal in een werk- en professionele setting veel moeilijker.
Het verbeteren van je communicatievaardigheden en het tonen van bereidheid om te leren en je aan te passen aan de lokale cultuur is een geweldige stap.
Gerelateerde artikelen:
- Mijn Persoonlijke Gids voor het Leren van Vietnamees voor Beginners
- Bahasa Indonesia Leren: Een Gids voor Beginners
- De Complete Gids voor het Leren van Japans voor Beginners
- Mijn Persoonlijke Trucs om de Thaise Taal Sneller te Leren
Arbeidswetten
Arbeidswetten verschillen sterk tussen landen, en het is cruciaal om de arbeidswetten en voorschriften in het land waar je als Amerikaan zult werken, te begrijpen.
Enkele veelvoorkomende gebieden waar arbeidswetten kunnen verschillen, zijn de volgende.
- Werkuren: Verschillende landen hebben verschillende regelgeving met betrekking tot werkuren, inclusief het maximale aantal uren dat een medewerker per week kan werken, het minimum aantal vrije dagen per week, en de vereisten voor overwerkvergoeding.
- Voordelen: Arbeidsvoordelen zoals betaald verlof, ziektekostenverzekering en pensioenregelingen kunnen verschillen van land tot land. Het is essentieel om de voordelen te begrijpen die je werkgever biedt en of ze voldoen aan de lokale wetgeving. In Amerika zijn de voordelen die je wordt aangeboden afhankelijk van de werkgever. Maar in de meeste andere delen van de wereld zijn werkgevers wettelijk verplicht deze voordelen te bieden.
- Beëindiging: Arbeidsbeëindigingswetten, inclusief de opzegtermijn voor beëindiging, ontslagvergoeding en de gronden voor beëindiging, kunnen verschillen tussen landen.
- Discriminatie: Ook anti-discriminatiewetten kunnen verschillen, en het is van vitaal belang om de bescherming te begrijpen die voor werknemers van toepassing is tegen discriminatie op basis van factoren als ras, geslacht, religie en leeftijd.
- Gezondheid en veiligheid: Gezondheid en veiligheidsvoorschriften, inclusief het verstrekken van persoonlijke beschermingsmiddelen, de vereisten voor veiligheidstraining op de werkplek, en de verantwoordelijkheden van werkgevers in geval van bedrijfsongevallen, kunnen verschillen van land tot land.
Belastingen
Als Amerikaan die in het buitenland werkt, moet je je bewust zijn van de fiscale implicaties van je dienstbetrekking. De belastingwetgeving en regelgeving van het land waar je gaat werken, evenals de wetten van de VS, zullen van invloed zijn op je belastingverplichtingen.
Amerikanen zijn verplicht om elk jaar een Amerikaanse belastingaangifte in te dienen, ongeacht waar zij wonen.
Dus zelfs als je werkt en belasting betaalt in een vreemd land, moet je ook een belastingaangifte doen en belastingvermindering in de VS aanvragen om dubbele belasting te vermijden.
- Dubbele belasting: Je kunt onderworpen zijn aan zowel Amerikaanse als buitenlandse belastingen op je inkomen. Om dubbele belasting te vermijden, hebben veel landen belastingverdragen met de Verenigde Staten die toestaan dat de in het ene land betaalde belasting wordt gecrediteerd tegen de in het andere land verschuldigde belasting.
- Uitsluiting van buitenlands verdiend inkomen: Als Amerikaan kom je mogelijk in aanmerking voor de uitsluiting van buitenlands verdiend inkomen, waarmee je een deel van je buitenlandse verdiende inkomen kunt uitsluiten van de Amerikaanse belasting.
- Rapportageverplichtingen: Je moet alle wereldwijde inkomsten melden aan de Internal Revenue Service (IRS), ongeacht waar het wordt verdiend. Dit omvat al het buitenlandse verdiende inkomen en eventuele buitenlandse bank- en financiële rekeningen.
- Bronbelasting: Je werkgever in een buitenlands land kan verplicht zijn om belastingen in te houden op je salaris, en het is essentieel om het belastingtarief en de regels in dat land te begrijpen.
Meer informatie: De Complete Gids voor het Indienen van Amerikaanse Belastingaangifte vanuit het Buitenland
Beste Banen voor Amerikanen in het Buitenland
De beste baan vinden wanneer je als Amerikaan naar het buitenland verhuist kan een ontmoedigende taak zijn.
Met de juiste vaardigheden en onderzoek bestaan er echter veel lucratieve en bevredigende mogelijkheden in verschillende industrieën en landen. Dus laten we eens kijken naar enkele van de beste banen die Amerikanen in het buitenland kunnen krijgen.
Engelse les geven
Engelse les geven als vreemde taal (TEFL) is een populaire carrièrekeuze voor Amerikanen in het buitenland, vooral in landen waar Engels in hoge vraag is.
Dit is de eerste baan die ik deed toen ik naar het buitenland verhuisde, en er zijn veel verschillende banen in het Engelse lesgeven beschikbaar over de hele wereld. TEFL-banen vereisen meestal een bachelorsdiploma en een TEFL-certificering, die online of via cursussen op locatie kan worden verkregen.
Als Engels leraar in het buitenland kun je een concurrerend salaris verwachten, toegang tot voordelen (zoals mogelijk gratis huisvesting) en mogelijkheden voor promotie.
Zodra je ervaring hebt opgedaan in het lesgeven van Engels, kunnen er steeds meer kansen op je pad komen.
Ik begon bijvoorbeeld met het geven van privé-lessen aan studenten en werd uiteindelijk uitgenodigd om te lesgeven op Engelse zomerkampen.
Gerelateerde artikelen:
- Hoe word je een Engelse leraar in Singapore
- Functie-eisen voor het geven van Engelse les in Mexico
- Een uitgebreide gids voor het geven van Engelse les in China
- De complete gids voor het krijgen van een baan als Engelse leraar in Thailand
Webontwikkelaar
Webontwikkeling is een zeer gewilde vaardigheid in het digitale tijdperk van vandaag, waardoor het een uitstekende optie is voor Amerikanen die in het buitenland willen werken. Bedrijven over de hele wereld hebben voortdurend behoefte aan getalenteerde webontwikkelaars om hun websites te creëren, te onderhouden en bij te werken.
Om een carrière in webontwikkeling na te streven, wordt aanbevolen om een goed begrip te hebben van programmeertalen zoals HTML, CSS, JavaScript en ten minste één back-end taal zoals PHP of Ruby on Rails.
Met de juiste vaardigheden en ervaring kan webontwikkeling een lonende carrière zijn voor Amerikanen in het buitenland.
Management
Managementfuncties zijn beschikbaar in verschillende sectoren en vormen een veelzijdige optie voor Amerikanen die in het buitenland willen werken. Veel multinationals hebben kantoren en activiteiten in verschillende landen, waardoor Amerikanen de kans krijgen om in managementfuncties in het buitenland te werken.
Om een succesvolle manager in het buitenland te zijn, moet je sterke leiderschapsvaardigheden, communicatieve vaardigheden en culturele sensitiviteit hebben.
Managementfuncties vereisen vaak een bachelordiploma en relevante werkervaring en kunnen concurrerende salarissen, voordelen en groeimogelijkheden bieden.
Consultant
Consultancy is zeer competitief en winstgevend, waardoor het een populaire keuze is voor Amerikanen die in het buitenland willen werken. Omdat veel van ’s werelds grootste bedrijven in Amerika zijn gevestigd, zoeken buitenlandse bedrijven vaak Amerikaanse consultants om hen te helpen de beste zakelijke beslissingen te nemen.
Consultancybedrijven helpen bedrijven hun bedrijfsvoering te verbeteren, complexe problemen op te lossen en hebben vaak een wereldwijde aanwezigheid, waardoor Amerikanen de kans krijgen om in verschillende landen te werken.
Om een carrière in consultancy na te streven, wordt aanbevolen om een degelijke opleidingsachtergrond te hebben, vooral in een relevant vakgebied zoals bedrijfskunde, economie of techniek.
Amerikaanse consultants worden meestal ingehuurd door een in de VS gevestigd consultancybedrijf dat vervolgens werknemers naar het buitenland stuurt en hen toewijst aan klanten in andere landen.
Gastvrijheid en Toerisme
Gastvrijheid en toerisme is een groeiende sector die een verscheidenheid aan carrièremogelijkheden voor Amerikanen in het buitenland biedt. Deze industrie omvat hotels, restaurants, luchtvaartmaatschappijen, reisbureaus en meer.
Banen in de gastvrijheids- en toerismesector in het buitenland bieden vaak concurrerende salarissen en voordelen, evenals carrièremogelijkheden.
Om in dit vakgebied te werken, is het belangrijk om een positieve houding, uitstekende klantenservicevaardigheden en een bereidheid om in een snel veranderende omgeving te werken te hebben.
Bovendien kunnen sommige banen in de gastvrijheids- en toerismebranche taalvaardigheden vereisen, wat een waardevolle troef kan zijn voor Amerikanen die in het buitenland werken.
Ik heb de afgelopen jaren in veel hotels, hostels en toeristische bedrijven gewerkt. Veel buitenlandse toeristische bedrijven huren Amerikanen in om hun bedrijf aan Amerikanen te promoten en te helpen bij het contact met gasten en reizigers.
Vaardigheidsberoepen
Vaardigheidsberoepen zoals dokters, architecten en stedenbouwkundigen zijn wereldwijd altijd in hoge vraag, waardoor er uitzonderlijke kansen zijn voor Amerikanen om in het buitenland te werken.
Deze beroepen vereisen echter vaak gespecialiseerde opleidingen en training evenals een vergunning om in het land waar je werkt te mogen werken.
Verwacht concurrerende salarissen, voordelen en eindeloze mogelijkheden voor professionele groei bij een van deze beroepen in het buitenland.
Hoe vind je banen als Amerikaan in het buitenland
Weten wat de beste banen zijn, is slechts het begin. Maar hoe vind je deze banen in het buitenland als Amerikaan?
Hier zijn enkele manieren waarop ik naar werk in het buitenland heb gezocht en de methoden die andere Amerikaanse expats mij hebben aanbevolen.
Blijf bij een Amerikaans bedrijf
Een optie voor Amerikanen die in het buitenland willen werken, is om een baan te vinden bij een in de VS gevestigd bedrijf met internationale activiteiten.
Veel multinationals hebben kantoren en activiteiten in verschillende landen, waardoor hun werknemers de mogelijkheid krijgen om in het buitenland te werken.
Door voor een Amerikaans bedrijf te werken, kun je vaak een vertrouwde werkcultuur behouden en blijf je voordelen en groeimogelijkheden ontvangen.
Om baankansen te vinden bij een Amerikaans bedrijf in het buitenland, kun je vacaturesites raadplegen, netwerken met huidige medewerkers en carrièredagen en vacaturebeurzen bijwonen die door Amerikaanse bedrijven worden georganiseerd.
Enkele grote Amerikaanse bedrijven met veel banen in het buitenland zijn:
- Amazon
- Apple
- Marriott
- Hilton
- Carnival Cruises
- Intel
- Atlassian
- Meta
Ga met een bureau
Een andere optie voor het vinden van werk in het buitenland als Amerikaan is samenwerken met een wervings- of uitzendbureau.
Deze bureaus zijn gespecialiseerd in het plaatsen van individuen in banen in het buitenland en kunnen helpen bij het hele proces, van het vinden van vacatures tot hulp bij visa en verhuizing.
Werken met een bureau kan een handige optie zijn, omdat ze vaak connecties en relaties hebben met bedrijven in verschillende landen, waardoor het gemakkelijker wordt om kansen te vinden die passen bij je vaardigheden en voorkeuren.
Hier zijn enkele van mijn topaanbevelingen voor bureaus:
- Airswift: Wereldwijde wervingsbureau
- Approach People Recruiting: Europees wervingsbureau dat specifiek is gespecialiseerd in buitenlanders
- Careers in Europe: Europees wervingsbureau dat zich richt op zowel locals als buitenlanders
- Adventure Teaching: Recruiters voor Engelse leraren in Azië
Zoek online
Online naar banen zoeken is een andere optie die minimale inspanning vereist.
Er zijn veel websites en bronnen beschikbaar voor werkzoekenden, waaronder internationale vacaturebanken, bedrijfswebsites en professionele netwerken.
Online naar banen zoeken kan een handige en efficiënte manier zijn om werk in het buitenland te vinden, omdat je moeiteloos naar banen kunt zoeken en solliciteren vanuit waar dan ook met een internetverbinding.
Het is echter essentieel om voorzichtig te zijn en het bedrijf en de vacature grondig te onderzoeken voordat je solliciteert, om ervoor te zorgen dat het een legitiem aanbod is.
Hier zijn enkele nuttige sites voor het vinden van verschillende banen in specifieke regio’s:
- Go Abroad: Deze site richt zich voornamelijk op Engelse lesgevers voor zowel fysiek als online werk
- Indeed: Indeed heeft een wereldwijd banen netwerk, waardoor je kunt zoeken naar banen in verschillende landen over de hele wereld
- Eurojobs: Geweldige website met duizenden en duizenden banen voor expats (en inwoners) in Europa
- Seek Australië and Nieuw-Zeeland: Als je van plan bent in Australië of Nieuw-Zeeland te gaan wonen, moet je op Seek zoeken naar banen; deze site heeft honderden vacatures voor elk land
- Buscojobs: Dit is een enorm vacature netwerk voor Zuid- en Midden-Amerika, met duizenden vacatures in verschillende Latijns-Amerikaanse landen
Netwerken
Relaties opbouwen met mensen die kennis hebben van de sector of het land waar je wilt werken kan je helpen inzichten te verwerven, connecties te maken en vacatures te vinden.
Netwerken kan persoonlijk worden gedaan, via professionele verenigingen, online of met sociale media.
Wees proactief, ga in gesprek met mensen in je gewenste vakgebied of land en bouw zinvolle relaties op.
Netwerken kan tijd kosten, maar het kan ook een zeer effectieve manier zijn om vacatures te vinden en waardevolle inzichten en advies te verkrijgen.
Gerelateerde artikelen:
- Netwerken in Maleisië: Hoe je verbinding kunt maken met de juiste mensen
- Netwerken in Bangkok: Hoe je verbinding kunt maken met de juiste mensen
Geef je CV af
Je CV of cv met een begeleidende brief uitdelen aan bedrijven en individuen waar je wilt werken is een andere manier om vacatures in het buitenland te vinden. Het kan een beetje zenuwslopend zijn, maar het is een geweldige manier om een persoonlijke connectie te maken en een sollicitatiegesprek te krijgen.
Dit kan persoonlijk worden gedaan, via e-mail of per post. Zorg ervoor dat je bij het uitdelen van je cv deze professioneel, goed geschreven en afgestemd is op de specifieke functie of industrie waarop je je richt.
Dit is een geweldig idee, vooral als je op zoek bent naar een baan in de gastvrijheid of detailhandel waar je gemakkelijk een vestiging binnen kunt lopen en je cv aan de manager kunt overhandigen.
Hoewel het uitdelen van je cv misschien niet meteen tot baanaanbiedingen leidt, kan het helpen om connecties te leggen en je zichtbaarheid op de arbeidsmarkt te vergroten.
Freelancen en digitaal werk
Veel landen bieden nu speciale visa voor freelancers.
Dit type werk stelt individuen in staat hun vaardigheden en diensten aan te bieden aan klanten op projectbasis, vaak via online platforms zoals Upwork or Fiverr.
Freelancen kan veel flexibiliteit bieden, omdat je kunt werken van waar dan ook met een internetverbinding, je eigen uren kunt bepalen en projecten kunt kiezen die aansluiten bij je interesses en vaardigheden.
Echter, freelancen kan ook uitdagingen met zich meebrengen, zoals een gebrek aan werkzekerheid, beperkte toegang tot voordelen en ondersteuning, en de noodzaak om voortdurend nieuwe klanten en projecten te vinden.
Het duurt ook even voordat je een redelijk inkomen verdient met freelancen, dus verwacht niet dat je meteen een fulltime salaris ontvangt zodra je begint.
Bovendien zijn freelancers meestal verantwoordelijk voor het beheren van hun eigen belastingen en financiën, wat een complex en tijdrovend proces kan zijn.
Work holiday programma’s
Als je op zoek bent naar kortetermijnwerk, is een work holiday programma ideaal voor jou. Deze programma’s maken het mogelijk om in een vreemd land te werken voor een bepaalde periode, meestal één tot twee jaar, terwijl je ook de lokale cultuur en levensstijl ervaart.
Amerikanen kunnen een werkholiday visum verkrijgen in de volgende landen:
- Australië
- Nieuw-Zeeland
- Ierland
- Zuid-Korea
- Singapore
- Canada
Work holiday programma’s bieden vaak ondersteuning met visa, accommodatie en jobplaatsing, waardoor het gemakkelijker wordt om over te stappen naar werken en leven in het buitenland.
Work holiday programma’s kunnen echter beperkingen en restricties hebben, zoals het soort werk dat is toegestaan en de duur van de tijd dat je in het land kunt werken.
Onthoud dat work holiday programma’s misschien geen langetermijnkansen of baanstabiliteit bieden.
Maar ondanks deze beperkingen kunnen work holiday programma’s een uitstekende manier zijn voor Amerikanen om internationale werkervaring op te doen, nieuwe connecties te maken en de wereld te zien.
Vrijwilligerswerk of werkuitwisseling
Vrijwilligerswerk of werkuitwisselingsprogramma’s zijn een unieke manier voor Amerikanen om in het buitenland te werken en waardevolle internationale ervaring op te doen. Deze programma’s omvatten doorgaans het uitwisselen van werk voor kost en inwoning, waardoor individuen in een vreemd land kunnen wonen en werken voor een bepaalde periode.
Vrijwilligerswerk of werkuitwisselingsprogramma’s kunnen een reeks kansen bieden, van werken op een boerderij of in een hostel tot het geven van Engelse les en zelfs het bieden van administratieve ondersteuning.
De voordelen van een vrijwilligerswerk of werkuitwisselingsprogramma omvatten de kans om in een buitenlandse cultuur te leven en werken, je taalvaardigheden te verbeteren en praktische werkervaring op te doen.
Het is echter belangrijk om het programma grondig te onderzoeken en de verantwoordelijkheden en verwachtingen te begrijpen voordat je deelneemt.
Hoewel de meeste vrijwilligerswerk of werkuitwisselingsprogramma’s gratis accommodatie en minstens één maaltijd per dag bieden, kunnen ze geen salaris of financiële vergoeding bieden, dus het is essentieel om een budget te hebben voor andere uitgaven.
Over het algemeen kunnen vrijwilligerswerk of werkuitwisselingsprogramma’s een waardevolle en verrijkende ervaring zijn voor Amerikanen die in het buitenland willen werken. Maar dit is geen goede langetermijn werkoptie, aangezien je weinig tot geen financiële compensatie zult krijgen.
Nu, aan jou
Of je nu wilt werken met een Amerikaans bedrijf, op zoek gaat naar een baan via een bureau, of wilt deelnemen aan een work holiday of vrijwilligersprogramma, er zijn veel opties beschikbaar.
Welke optie je ook kiest, het is belangrijk om je goed te informeren en de vereisten, verantwoordelijkheden en voordelen te begrijpen om te bepalen wat het beste voor jou is.
Proactief zijn in je zoektocht naar een baan, netwerken en contact opnemen met mensen die in het buitenland hebben gewerkt, kan je kansen op het vinden van de juiste mogelijkheid aanzienlijk vergroten. Met zorgvuldige planning en voorbereiding kan werken in het buitenland een levensveranderende ervaring zijn die nieuwe carrière- en persoonlijke groeimogelijkheden opent.
Misschien wil je het volgende lezen: Beste landen om fiscale woonplaats te krijgen voor expats
English: 
Deutsch: 
ไทย: 
Français: 
Português: 
Português: 
Español: 
Español: 
中文 (中国): 
Русский: