Travailler au Panama : Comment Trouver un Emploi en Tant qu’Étranger

Alors, vous voulez travailler au Panama. Quelque chose dans ce pays a attiré votre attention, et désormais vous souhaitez réinventer votre vie personnelle et professionnelle ici.

Vous êtes en bonne compagnie : des dizaines de milliers d’expatriés du monde entier ont déménagé au Panama en quête d’opportunités professionnelles.

Le Panama est la meilleure option pour les professionnels étrangers cherchant un emploi en Amérique latine. Souvent appelé le Hub des Amériques en raison de son importance internationale, cette petite nation d’Amérique centrale frappe fort. Ses nombreuses caractéristiques attirent les expatriés professionnels, notamment un internet rapide et stable, un réseau d’entreprises multinationales et les salaires les plus élevés de la région.

Bien qu’il existe une richesse de possibilités d’emploi au Panama, la vérité est qu’il n’est pas toujours facile de décrocher un poste ici. Pour que votre recherche d’emploi porte ses fruits, vous devrez connaître les tenants et aboutissants de l’environnement de travail panaméen.

Je vis et travaille au Panama depuis que j’ai déménagé ici des États-Unis en 2021. Dans cet article, je partagerai des informations et des conseils basés sur ce que j’ai appris en tant qu’expatrié à Panama City.

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Le marché du travail au Panama

Le Panama est l’un des pays les plus stables économiquement d’Amérique latine.

L’utilisation du dollar américain comme monnaie nationale a empêché le pays de subir les crises économiques vécues par ses voisins. Le Panama est une destination à fort bénéfice et à faible risque pour les professionnels étrangers grâce à ses normes de vie exceptionnelles, son faible taux d’inflation et sa croissance fiscale rapide.

Il est généralement facile pour les étrangers de trouver un emploi au Panama.

L’économie florissante et l’ouverture internationale du pays créent une atmosphère accueillante pour les expatriés.

Certains des facteurs clés qui rendent le marché du travail au Panama accessible aux employés étrangers sont :

• Avantage linguistique : l’anglais est largement parlé dans les milieux d’affaires et de tourisme, donnant un avantage aux expatriés anglophones. De plus, de nombreuses opportunités professionnelles favorisent les candidats bilingues ou anglophones.
• Connexions mondiales : La présence de grandes entreprises internationales génère une demande constante de professionnels talentueux du monde entier.
• Soutien gouvernemental : Le gouvernement panaméen encourage l’investissement étranger et la participation dans la main-d’œuvre. Les processus de visa simples et les programmes conçus pour attirer des professionnels internationaux créent un environnement prometteur pour les expatriés cherchant un emploi.

Emplois populaires pour les expatriés

Les expatriés trouvent généralement des emplois dans des secteurs qui accueillent des talents internationaux, notamment les suivants :

• Affaires internationales et commerce : Les expatriés avec une expérience en logistique, gestion de la chaîne d’approvisionnement et commerce trouvent de nombreuses opportunités dans ce domaine grâce au statut de Panama comme centre d’affaires mondial et à la présence du Canal.
• Tourisme et hôtellerie : Grâce à son patrimoine culturel fascinant et sa biodiversité incroyable, l’industrie touristique du Panama est en plein essor. L’augmentation du financement gouvernemental pour l’industrie du tourisme a créé des ouvertures pour les expatriés dans l’hôtellerie, la gestion touristique et les domaines connexes. Les professionnels internationaux du tourisme sont très demandés dans les hôtels, les complexes et les compagnies de voyage.
• Finance et banque : Le secteur financier du Panama a connu une croissance significative ces dernières années, ce qui en fait une destination attrayante pour les professionnels étrangers ayant une expertise en finance, investissement et banque.
• Compagnies multinationales : Au cours des dernières décennies, des grandes entreprises se sont installées à Panama pour profiter de sa position stratégique et de son économie stable. Ces compagnies embauchent des expatriés pour des rôles en gestion, marketing, technologie et plus encore.
• Organisations à but non lucratif : Les expatriés peuvent avoir un impact social positif en s’engageant avec les nombreuses organisations à but non lucratif au Panama – un excellent moyen de contribuer à la communauté et de faire une différence.

Expérience et exigences en matière d’éducation

En regardant des milliers d’offres d’emploi, j’ai constaté que la plupart des postes ouverts au Panama favorisent les candidats ayant un haut niveau d’éducation et une expérience de travail considérable.

La plupart des emplois de niveau débutant exigent un diplôme universitaire supérieur (master ou doctorat) avec au moins deux ans d’expérience pertinente. Certains postes permettent aux candidats de substituer un diplôme de licence plus une expérience significative, généralement de cinq ans ou plus.

La probabilité d’obtenir un emploi bien rémunéré augmente avec votre niveau d’éducation et vos années d’expérience.

Ne renoncez pas à travailler au Panama simplement parce que vous n’avez pas une grande expérience professionnelle. De nombreuses organisations et entreprises internationales offrent des stages, ce qui constitue une excellente opportunité pour améliorer vos qualifications. Cette expérience peut être une porte d’entrée, pouvant potentiellement mener à une offre d’emploi après votre stage.

Exigences linguistiques

Le Panama n’a pas d’exigence linguistique formelle pour postuler à la résidence ou à un permis de travail. Cependant, vous devrez parler un espagnol professionnel pour travailler ici. Les offres d’emploi précisent les exigences linguistiques spécifiques pour chaque poste, mais les employeurs préfèrent généralement les candidats bilingues en anglais et en espagnol.

Atteindre une compétence professionnelle signifie que vous pouvez tenir des conversations significatives au travail en espagnol et communiquer, oralement et à l’écrit, sur des sujets pertinents à votre secteur.

Visa et permis de travail

Un visa de résidence et un permis de travail sont requis pour travailler au Panama.

Le Panama propose de nombreuses options de résidence temporaires et permanentes et vous devriez discuter avec un avocat panaméen pour décider lequel convient à votre situation.

Deux visas populaires pour les expatriés qui travaillent sont le visa des Nations Amies et le visa d’emploi professionnel. Le visa Pensionado – la voie de résidence que choisissent la plupart des retraités – ne vous permet pas de travailler au Panama.

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La loi nationale exige que vous embauchiez un avocat pour gérer vos processus de demande de visa et de permis de travail.

Si vous avez déjà une offre d’emploi lorsque vous entreprenez le processus de demande de résidence, demandez à votre employeur de vous recommander un avocat – de nombreuses entreprises ont des relations avec des avocats en immigration.

Si votre entreprise ne peut pas vous aider à trouver un avocat, demandez des recommandations aux expatriés vivant déjà au Panama. Une fois que vous avez obtenu la résidence légale, vous pouvez demander un permis de travail.

Pour un processus de demande rapide et sans tracas, trouvez un employeur prêt à vous parrainer et à organiser votre permis de travail. Leur orientation et leur connaissance des lois du travail locales vous feront gagner du temps et de l’argent.

Conseil : Évitez de chercher un avocat en ligne ou de prendre des conseils de quelqu’un qui n’a pas travaillé avec l’avocat en question. Malheureusement, il y a beaucoup d’avocats corrompus au Panama, et le meilleur moyen d’éviter d’être escroqué est de choisir un avocat sur la base de témoignages personnels.

Où travailler au Panama

Le Panama compte plus de 20 destinations populaires pour les expatriés et offre des modes de vie diversifiés avec sa capitale cosmopolite, ses côtes le long de deux océans, ses hautes terres et ses charmantes villes rurales.

Si vous vous installez au Panama en tant qu’employé au sein d’une entreprise ou d’une organisation – sans intention de travailler en freelance ou de créer votre propre entreprise – s’installer dans la capitale est le choix logique. Panama City est un pôle d’affaires régional central avec des opportunités de carrière et de salaire que vous ne trouverez nulle part ailleurs au Panama.

Au-delà de Panama City, le reste du pays est collectivement appelé l’intérieur.

Bien qu’étant riche en beautés naturelles et en potentiel entrepreneurial, vos options d’emploi sont limitées à moins que vous ne soyez intéressé par le secteur du tourisme.

Dans ce cas, vous pourriez envisager d’ajouter Boquete, une destination climatique froide des hautes terres avec l’une des plus grandes communautés d’expatriés d’Amérique centrale, à votre liste.

Opportunités d’emploi

Il y a encore beaucoup d’opportunités de travail pour les expatriés. Concentrez votre recherche d’emploi sur les domaines suivants :

• Technologie
• Sciences
• Ventes
• Organisations à but non lucratif
• Banque
• Construction
• Hôtellerie
• Ambassades
• Transport et logistique
• Enseignement de l’anglais
• Tourisme
• Immobilier

Veuillez noter qu’il y a une concurrence féroce pour les postes ouverts.

La législation nationale impose que seuls 10 % de la main-d’œuvre d’une entreprise puisse être composée d’étrangers. Ce quota peut être augmenté à 15 % si une entreprise a besoin d’une compétence spécifique qui n’est pas largement disponible dans le marché du travail panaméen.

Cette exception s’applique généralement aux grandes entreprises et organisations internationales.

Panama est un centre d’affaires mondial, et des entreprises multinationales comme Maersk Line, Procter & Gamble, Adidas, Nestlé, Hyundai, et Dell Technologies ont ouvert leurs sièges régionaux à Panama City.

Si vous possédez une compétence ou expertise très recherchée et rare au Panama, vos chances de décrocher un emploi sont plus élevées.

Emplois Réservés

Deux obstacles principaux peuvent compliquer votre recherche d’emploi à Panama. Le premier est une politique appelée profesiones reservadas, ou métiers réservés aux citoyens panaméens.

Les étrangers – y compris ceux résidants permanents – ne peuvent pas travailler dans les professions suivantes au Panama :

• Droit
• Médecine
• Soins infirmiers
• Odontologie
• Cosmétologie
• Commerce de détail
• Travail social
• Kinésithérapie
• Vétérinaire
• Psychologie
• Architecture
• Toutes les disciplines de l’ingénierie.

Il existe de nombreuses autres carrières protégées ; vous pouvez consulter la liste complète ici.

Salaire Attendu

Il n’est pas facile de déterminer le salaire moyen panaméen parce que les taux de rémunération varient considérablement et sont influencés par le niveau d’éducation, les années d’expérience, le secteur et la région.

Le salaire minimum standard est d’environ 506 USD par mois (6 080 USD par an).

Le salaire médian au Panama est de 2 161 USD par mois (25 940 USD par an). Ce salaire de classe moyenne permet de mener une vie confortable, mais non luxueuse, pour une ou deux personnes dans la capitale (qui a le coût de la vie le plus élevé du pays).

Il est également possible de gagner beaucoup plus – en fait, 25 % de la population panaméenne perçoit plus de 5 815 USD par mois (69 780 USD par an), un salaire qui offre une excellente qualité de vie partout dans le pays.

Les entreprises multinationales et les organisations internationales à but non lucratif proposent les salaires les plus élevés à Panama et offrent souvent des avantages uniques aux employés étrangers, tels que des allocations logement et transport.

Combien de Salaire Est-Nécessaire Pour Vivre à Panama ?

Généralement, un style de vie confortable mais modeste pour deux personnes dans une zone à revenu moyen de Panama City nécessite environ 2 000 USD par mois. En revanche, il y a des zones dans l’intérieur où un couple pourrait bien vivre avec environ 1 000 USD par mois.

Bien que le coût de la vie dans l’intérieur soit considérablement plus bas, les salaires le sont aussi.

À Panama City, il est probable de gagner plus de 2 000 USD par mois, mais vous gagneriez probablement moins de la moitié de ce salaire à l’intérieur du pays.

Maîtriser les Stratégies de Recherche d’Emploi

Les sites web d’emploi sont précieux dans votre recherche d’emploi car ils vous guident à travers le processus de candidature sans nécessiter votre présence physique à Panama – vous pouvez postuler depuis n’importe où dans le monde.

Les bulletins d’emploi internationaux et locaux en ligne sont largement utilisés à Panama. LinkedIn et Glassdoor sont des sites utiles pour identifier les postes vacants dans les entreprises multinationales et les organismes à but non lucratif. De nombreuses annonces d’emploi et formulaires de candidature sur ces sites internationaux sont en anglais.

Le site Ciudad del Saber répertorie des postes dans des organisations à but non lucratif comme l’UNICEF, le Programme Alimentaire Mondial, AID For AIDS, et de nombreux programmes des Nations Unies. Ciudad del Saber, signifiant Cité du Savoir, est un parc d’affaires et technologique abritant des dizaines d’entreprises qui emploient des professionnels expatriés.

Deux portails d’emploi en ligne locaux sont Encuentra24 et Konzerta. Vous devrez savoir lire et écrire en espagnol pour utiliser l’un ou l’autre de ces sites, car toutes les annonces sont en espagnol.

Panama a une approche « qui connaît qui » pour l’emploi. La meilleure étape est de se connecter avec des gens dans le pays dès que possible. Faites connaissance avec d’autres expatriés – on ne sait jamais où une conversation peut mener.

Il y a des dizaines de milliers d’expatriés anglophones à Panama, et la plupart sont heureux d’aider les nouveaux arrivants à s’orienter. Rejoindre un groupe Facebook d’expatriés offre l’opportunité de réseauter et de poser des questions sur le milieu de travail à Panama. Les communautés Facebook Expats In Panama et Young Expats In Panama sont actives, organisant régulièrement des rencontres et activités.

Le Processus de Recrutement

À Panama, la plupart des processus de candidature et d’embauche se font en ligne, vous permettant de gérer l’ensemble du processus facilement depuis n’importe où dans le monde.

Il peut falloir un certain temps pour avoir des nouvelles des employeurs potentiels, ne vous découragez donc pas si vous ne recevez pas de réponse dans les premiers jours.

Candidature

Pour postuler à des postes vacants, utilisez des portails d’emploi et des sites web d’entreprises. Assurez-vous d’inclure les documents essentiels à votre candidature : un CV ou résumé, une lettre de motivation et trois références professionnelles. Préparer une traduction en espagnol est une bonne idée si vos documents sont en anglais.

Première Sélection

Si votre candidature est présélectionnée, le département RH de l’entreprise peut vous appeler pour un premier entretien, où l’on vous demandera de décrire vos qualifications et votre expérience plus en détail. Au cours de cet appel, il est courant de demander une copie de votre pièce d’identité, telle qu’un passeport ou un permis de conduire, ainsi que d’autres documents nécessaires.

Entretien

Après la sélection, vous serez invité à un entretien si vous faites partie des meilleurs candidats. Depuis la pandémie, de nombreuses organisations panaméennes ont commencé à mener des entretiens en ligne via Teams ou Zoom, même pour les candidats locaux.

Cependant, certaines entreprises maintiennent la norme des entretiens en personne. Si vous vous trouvez en dehors de Panama pendant votre entretien, informez votre employeur pour qu’il puisse vous accommoder avec un entretien à distance.

Évaluations des Compétences

Une fois l’entretien terminé, vous pourriez être invité à passer des évaluations pour mesurer vos compétences techniques, votre maîtrise des langues étrangères ou vos compétences personnelles.

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Ces évaluations se font généralement via un portail en ligne.

Références

À ce stade, le comité de recrutement contactera vos références pour en savoir plus sur vos performances et votre éthique de travail.

Accepter l’Offre d’Emploi

Ensuite vient l’offre d’emploi. La proposition détaillera les aspects du poste, y compris le salaire, les avantages, et autres conditions d’emploi.

Si vous êtes satisfait de l’offre d’emploi, l’étape finale est de signer le contrat de travail. Assurez-vous de lire attentivement le document pour bien comprendre vos droits et responsabilités.

Gérer le Visa

Une fois le contrat en place, votre employeur vous aidera à demander votre permis de travail s’ils ont accepté de le faire. Si vous avez besoin que l’entreprise vous parraine, informez-les dès le début du processus de candidature.

Comprendre la Culture de Travail Panaméenne

La culture panaméenne est chaleureuse et amicale, et le fait d’engager des conversations personnelles avec ses connaissances est culturellement acceptable.

Ne soyez pas vexé si vos collègues vous posent des questions sur votre famille, votre origine ou d’autres aspects personnels de votre vie ; ces questions font naturellement partie du processus de connaissance en Amérique latine.

Relations Personnelles

La confiance et les relations personnelles sont au cœur de l’environnement de travail au Panama. Votre patron et vos collègues essaieront probablement de vous connaître, et les réunions commencent souvent par des discussions amicales. Profitez de l’occasion pour établir des liens personnels avec vos collègues – cela vous aidera à gagner leur confiance et à établir une bonne relation.

Si votre patron ou vos collègues vous invitent à dîner ou à prendre un verre, acceptez leur offre.

Établir des relations personnelles au travail vous aidera à réussir au sein de l’entreprise.

Rapport Détendu au Temps

Un aspect de la culture d’entreprise panaméenne qui peut surprendre les expatriés est son rapport détendu au temps.

Contrairement à des pays très ponctuels comme les États-Unis et le Japon, la ponctualité n’est pas strictement imposée, et il est courant que les événements et réunions commencent plus tard que prévu.

Essayez toujours d’arriver à l’heure au travail, mais ne stressez pas si les choses ne commencent pas pile à l’heure prévue.

Utilisation des Titres Professionnels

Soyez toujours poli et formel lorsque vous communiquez avec vos supérieurs, et utilisez leurs titres appropriés.

Dans les milieux professionnels panaméens, il est courant d’utiliser des titres universitaires plutôt que señor ou señora. Les deux titres les plus courants sont licenciado/licenciada pour une personne ayant une licence et doctor/doctora pour une personne titulaire d’un doctorat.

N’utilisez jamais le prénom de vos supérieurs sauf si vous en avez reçu l’autorisation.

Code Vestimentaire

Le Panama est un pays catholique aux valeurs traditionnelles. Par conséquent, habillez-vous de manière conservatrice au travail – couvrez tous les tatouages, gardez vos cheveux d’une couleur naturelle, et retirez tout piercing facial ou corporel avant de vous rendre au bureau.

Les tatouages et les piercings sont encore tabous dans de nombreuses entreprises panaméennes, et si vous avez des modifications corporelles visibles, cela peut réduire vos chances d’être embauché.

Se Rendre au Travail

Beaucoup de gens à Panama City se déplacent pour travailler en conduisant ou en utilisant les transports en commun. Posséder un véhicule est le moyen le plus efficace de se déplacer dans la capitale. Cependant, les embouteillages aux heures de pointe peuvent être difficiles à parcourir ; conduire quelques kilomètres peut prendre plus d’une heure dans ces conditions.

Heureusement, le Panama dispose d’un système de métro moderne, propre et sécurisé, avec des trains desservant la plupart des zones de la ville. Avec un tarif de seulement 35 centimes par trajet, le métro offre une option abordable, rapide et pratique pour se rendre au travail et en revenir chaque jour.

Si vous vous installez en dehors de Panama City, vous aurez certainement besoin d’une voiture pour vous rendre au travail. Il n’y a pas de système de transport en commun dans les villes et villages de l’intérieur du Panama, rendant la vie quotidienne difficile sans véhicule privé.

Prendre des Congés : Vacances, Jours Fériés et Arrêts Maladie

Un autre avantage de travailler au Panama est que vous bénéficierez de nombreux congés – jusqu’à 42 jours par an !

Le code du travail panaméen stipule que les employeurs doivent accorder aux travailleurs 30 jours de congés payés pour chaque 11 mois travaillés. Certaines entreprises fixent les vacances à un mois précis, généralement décembre, tandis que d’autres permettent à leurs employés de choisir quand prendre leurs congés.

Les employés au Panama ont droit à 18 jours d’arrêt maladie payés par an, que l’employeur doit couvrir à 100 %. Après le 21ème jour, la Sécurité Sociale couvre les indemnités de maladie aux taux déterminés par la législation nationale. La Sécurité Sociale paie le congé de l’employé dès le premier jour si la maladie ou la blessure est liée au travail.

De plus, le gouvernement panaméen reconnaît 12 jours de repos payés lors des jours fériés et des jours de deuil national. Si une telle date tombe un dimanche, le lundi suivant est déclaré jour de congé. Les 12 jours de repos à Panama sont les suivants :

• 1er janv. – Jour de l’An
• 9 janv. – Jour des Martyrs
• Février/Mars – Mardi Gras
• Mars/Avril – Vendredi Saint
• 1er mai – Fête du Travail
• 3 nov. – Jour de la Séparation de la Colombie
• 4 nov. – Jour des Symboles Nationaux
• 5 nov. – Jour de Colón
• 10 nov. – Premier Cri d’Indépendance de l’Espagne
• 28 nov. – Jour de l’Indépendance
• 8 déc. – Fête des Mères
• 25 déc. – Noël

La semaine de travail panaméenne se compose de 48 heures, allant du lundi au samedi à midi. La journée de travail s’étend sur neuf heures du lundi au vendredi, incluant une pause déjeuner d’une heure. En général, le travail est réalisé entre 6h et 18h.

Rester Conforme aux Impôts au Panama

Le Panama ne taxe que les revenus gagnés localement, ce qui signifie que vous ne devrez des impôts que sur les bénéfices provenant de sources panaméennes. Si vous vivez au Panama mais générez des bénéfices à partir d’entités internationales, le gouvernement panaméen ne vous imposera pas.

L’impôt sur le revenu au Panama est appliqué sur une échelle progressive de 0 % à 25 %. Les premiers 11 000 USD de revenu annuel sont exonérés d’impôt. Un taux d’imposition de 15 % s’applique aux revenus entre 11 001 USD et 50 000 USD, tandis que tout montant dépassant 50 000 USD est soumis à un impôt de 25 %.

Cela ne signifie pas que l’ensemble de votre revenu sera soumis à un taux d’imposition de 25 % s’il dépasse 50 000 USD par an. Chaque pourcentage d’imposition est appliqué uniquement à la tranche de revenu correspondante.

La loi panaméenne exige que les employés contribuent à deux taxes supplémentaires déduites de leur salaire mensuel. La taxe de Sécurité Sociale – généralement 9,75 % du salaire mensuel d’un individu – soutient le système de santé publique, les pensions et la couverture des invalidités.

En outre, une taxe de 2 % pour l’éducation et la culture finance des programmes éducatifs et culturels au Panama.

Prochaines Étapes

Le Panama attire des professionnels du monde entier avec son paysage commercial diversifié, son niveau de vie élevé, son climat chaud et son ambiance détendue.

Bien que chercher un travail dans un pays étranger puisse sembler intimidant, il existe des opportunités d’emploi prometteuses pour les expatriés dans le Hub des Amériques.

Avec de la détermination, de la recherche, de la planification, et les bonnes connexions, vous pouvez construire une carrière épanouissante au Panama.