Revue de Remote Health : Assurance santé mondiale pour les nomades

Vous cherchez une assurance santé mondiale tout en vivant et travaillant à distance ? Lisez notre critique de Remote Health, un produit offert par les experts de l’assurance nomade, SafetyWing.

Main levée — qui n’a pas envisagé s’il est temps de renoncer au bureau pour toujours ? Si le COVID-19 nous a appris une chose, c’est que l’époque du « présentéisme » est révolue ; il n’a jamais été aussi facile qu’aujourd’hui de vivre à l’étranger et de travailler à distance.

Le nomadisme digital et le travail à distance sont des tendances en hausse et, en conséquence, la demande d’assurance pour couvrir les besoins de santé mondiaux augmente également.

Je ne parle pas seulement des globe-trotteurs influenceurs des réseaux sociaux et des blogueurs ayant besoin d’une couverture pour leurs derniers voyages audacieux dans une quête incessante de ‘likes’. Je parle de gens ordinaires, comme vous et moi, de tous âges et professions, entrepreneurs et salariés.

Des personnes qui vivent et travaillent dans un pays, ou des pays, éloignés de leur domicile et recherchent une assurance santé pour couvrir les besoins quotidiens de la vie avec ses maladies et blessures imprévues.

Quand vous pensez à l’assurance santé mondiale, les signes dollar résonnent probablement devant vos yeux, en mal, et vous commencez à avoir mal à la tête à l’idée des innombrables formulaires à remplir pour acheter la police. Remote Health par SafetyWing inverse la tendance et propose un tarif mensuel raisonnable, un plan facile à acheter et à utiliser, pour les particuliers et les entreprises.

Lisez notre article pour découvrir pourquoi Remote Health pourrait être la solution à vos préoccupations en matière d’assurance santé.

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Qu’est-ce que l’assurance santé Remote Health ?

Remote Health par SafetyWing est une assurance santé mondiale pour les travailleurs à distance et les nomades numériques, ou les personnes qui passent du temps loin de chez eux et, comme le dit SafetyWing, « autant de temps qu’elles le souhaitent » et dans autant d’endroits qu’elles le souhaitent.

Ce n’est pas une assurance santé pour un voyage de vacances, ou une assurance santé pour une année à l’étranger, mais une couverture pour un véritable style de vie global. 

Qui est derrière SafetyWing ?

Alors si Remote Health est par SafetyWing, qui sont-ils en réalité ?

SafetyWing est une start-up d’assurance basée aux États-Unis, si vous pouvez appeler une entreprise ayant plus de cinq ans d’existence une start-up, soutenue par les poids lourds de l’assurance Tokio Marine. Ce sont ce que l’on pourrait appeler des perturbateurs de l’assurance mais avec un soutien professionnel solide et expérimenté.

Ils ont pris le modèle traditionnel de l’assurance et l’ont secoué pour proposer un plan d’assurance santé qui correspond à un style de vie et de travail global plus moderne, tenant compte des besoins uniques des personnes qui se déplacent fréquemment, sans compromettre la couverture médicale offerte.

Remote Health ou assurance pour nomades ?

SafetyWing est probablement mieux connu pour son produit Nomad Insurance lancé en 2017, avec Remote Health ajouté par la suite. Alors, quelle est la différence entre les deux ?

Nomad Insurance est une solution médicale de voyage. C’est principalement un produit d’assurance voyage pour les éléments imprévus des voyages et déplacements, tels que le retard ou la perturbation, offrant seulement une couverture médicale légère pour les accidents ou urgences en voyage. Si vous souhaitez en savoir plus sur Nomad Insurance, lisez notre avis ici.

Remote Health est un ensemble d’assurance santé plus complète. Il offre une couverture plus étendue — couvrant à la fois le cancer et les conditions préexistantes — pour une période plus longue et peut être acheté par les particuliers ou les entreprises cherchant à couvrir leurs équipes de travailleurs à distance.

Pour qui est Remote Health ?

Comme mentionné précédemment, Remote Health est pour les nomades numériques et les travailleurs à distance à la recherche de plus qu’une simple assurance médicale de voyage. Plus précisément, Remote Health est pour :

• Nomades à plein temps qui veulent une couverture médicale complète et continue pendant toute la durée de leur absence.

• Nomades à temps partiel qui souhaitent qu’un seul plan de soins de santé les couvre aussi bien pour les moments passés à l’étranger que lorsque qu’ils sont de retour chez eux.

• Nomades à temps partiel qui ne sont à domicile que pendant de courtes périodes et savent qu’ils veulent accéder à des soins de santé privés, si nécessaire, pendant les moments où ils sont chez eux.

• Nomades à plein temps ou à temps partiel cherchant une couverture COVID-19 — même si nous ne voulons pas l’admettre, le COVID-19 est là pour rester un certain temps et nous ferions tous mieux de planifier autour de cela.

• Propriétaires d’entreprises qui veulent fournir une assurance santé complète à leur équipe de travailleurs à distance.

Résumé du plan

Remote Health est en fait très simple à comprendre. Il y a un plan de base appelé Remote Health CORE (son nom officiel) qui offre un niveau fixe de prestations de soins de santé mondiaux pour un coût mensuel ou annuel fixe. Ce coût sera d’abord calculé en fonction de votre âge et, par conséquent, du niveau de risque que vous présentez pour diverses maladies.

Le coût est ensuite calculé en fonction de votre choix d’options supplémentaires, à savoir : soins dentaires, franchises et soins ambulatoires ; l’option d’étendre la couverture d’urgence aux États-Unis, à Hong Kong et à Singapour ; et la possibilité d’ajouter des personnes à charge à votre police. 

Selon la permutation de la police choisie, votre police peut coûter entre 153 USD par mois pour un jeune de 18 ans avec des options minimales et 1 685 USD pour un senior de 69 ans avec toutes les options.

Vous pouvez configurer la police en quelques minutes et être couvert à partir de ce moment ou à tout moment dans le futur selon votre souhait. La durée initiale de la police est de 12 mois, mais elle peut ensuite être renouvelée et prolongée.

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Cela semble trop facile, non ? Eh bien, c’est vraiment aussi simple que cela, mais comme pour tout plan d’assurance, il y a des limites, des exclusions, et quelques subtilités à comprendre dès le départ. Alors, permettez-moi d’approfondir la politique pour vous.

Éligibilité

Comme pour tous les plans d’assurance, il existe un certain nombre de critères d’éligibilité dont il faut être conscient, notamment :

Âge

Vous devez avoir moins de 69 ans pour souscrire la police. Le document de la police spécifie en réalité un âge d’entrée maximal de 79 ans, mais nous avons essayé de passer par le processus d’inscription et il ne vous laissera pas souscrire si vous avez plus de 69 ans. Être vieux est vraiment nul !

La prime augmente considérablement avec l’âge comme vous pourriez vous y attendre, mais le prix de base de 153 USD est offert à ceux qui se situent dans la large tranche d’âge de 18 à 39 ans.

Pays de résidence

Bien qu’il s’agisse d’une assurance santé mondiale conçue pour vous fournir une couverture santé où que vous soyez dans le monde, vous devez nommer votre principal pays de résidence, ou l’endroit où vous passerez le plus de temps au cours des 12 prochains mois.

Pour la grande majorité des gens, leur pays de résidence leur permettra une couverture complète, mais il y a certains pays de résidence pour lesquels la couverture est restreinte ou seulement offerte à des fins de voyage. 

Par exemple, la couverture est uniquement offerte au Tibet ou aux Émirats Arabes Unis si vous voyagez plutôt qu’y résidez. La liste complète des pays exclus et restreints se trouve ici.

Singapour, Hong Kong et les États-Unis (y compris Samoa américaines) sont également restreints en raison du coût accru des soins médicaux dans ces territoires. De plus, seule la couverture d’urgence en voyage est offerte, et même dans ce cas seulement pour des séjours de moins de 30 jours. Cependant, vous pouvez payer un coût supplémentaire pour prolonger cela pour des séjours allant jusqu’à six mois.

Nationalité

Si vous lisez ceci et envisagez Remote Health comme un plan pour votre entreprise, notez qu’il existe certaines restrictions concernant le nombre de membres d’équipe détenant certaines citoyennetés.

Par exemple, bien qu’une personne ayant la citoyenneté argentine puisse souscrire une police Remote Health sans problème, en tant qu’entreprise, seulement 50 % de votre équipe peut être citoyenne argentine.

Date de début

Vous pouvez désigner la date de début comme étant la date à laquelle vous complétez la demande en ligne, mais notez que la police ne commencera que lorsque vous commencerez immédiatement à payer la prime.

Si vous ne pouvez pas payer par carte de crédit sur le champ et que vous prévoyez un virement bancaire ou, Dieu vous en préserve, un chèque, la police ne commencera qu’à réception de ce paiement. Si vous avez vraiment besoin qu’elle démarre immédiatement et que vous ne pouvez toujours pas payer par carte de crédit, vous pouvez organiser une note de couverture et faire parvenir le paiement dans les 30 jours.

Bénéfices

Remote Health propose une vaste gamme de couvertures d’urgence et non urgente, les plus souvent mentionnées étant celles pour le traitement du cancer et les conditions préexistantes. Quoi qu’il en soit, voici les avantages en détail.

Plafond Annuel

Tout d’abord, soyez conscient que lorsque je parle de remboursement intégral pour les soins reçus, je me réfère au plafond annuel de 1 000 000 USD. Pour être juste, c’est un montant énorme et cela devrait couvrir la plupart des situations, mais pas toutes, et ce montant s’étend évidemment plus loin dans certains territoires, comme l’Inde, où les soins médicaux sont moins chers que dans d’autres tels que la Thaïlande. 

Couverture

Les services de soins médicaux suivants seront remboursés intégralement (jusqu’à la limite maximale annuelle, n’oubliez pas) :

• Traitement hospitalier en interne et hébergement ainsi que tous les médicaments prescrits et pansements, tests de diagnostic, soins infirmiers, dispositifs chirurgicaux et frais pour soins intensifs ; notez, cependant, que si vous devez acheter des articles tels que des béquilles ou un fauteuil roulant après avoir quitté l’hôpital, ceux-ci ne sont couverts que jusqu’à un maximum de 1 500 USD par condition médicale

• Traitement du cancer, que ce soit en interne, en ambulatoire ou en hôpital de jour

• Chirurgie réparatrice

• Chirurgies (note : si vous subissez une opération sans être admis dans un hôpital, la couverture est limitée à 500 000 USD)

• Utilisation d’une ambulance

• Évacuation vers un établissement médical

• Traitement d’urgence pour les accidents (note : si vous vous trouvez dans l’une des zones hors de la couverture de la police, à savoir les États-Unis, Hong Kong ou Singapour, cela est limité à des séjours de 30 jours maximum)

• Hébergement de nuit en cas d’accompagnement d’un enfant pour des soins médicaux (couvre vous et votre enfant)

En revanche, pour les traitements suivants, vous ne recevrez qu’un remboursement partiel jusqu’aux limites indiquées :

• IRM, TEP, et scanners CT, qu’ils soient reçus en interne, en ambulatoire ou en hôpital de jour, sont couverts jusqu’à 5 000 USD

• Traitement d’urgence pour maladie si vous êtes aux USA, à Hong Kong ou à Singapour, jusqu’à la limite de 60 000 USD

• Soins d’urgence en ambulatoire jusqu’à une limite de 250 USD, bien que vous puissiez acheter une option supplémentaire pour augmenter cela

• Greffes d’organes jusqu’à 150 000 USD

• Insuffisance rénale et dialyse couvertes en procédure interne à hauteur de 20 000 USD, ou en ambulatoire ou hôpital de jour jusqu’à 10 000 USD

• Rapatriement jusqu’à 100 000 USD, à condition qu’il soit consécutif à une évacuation

• Indemnité de 125 USD par nuit si vous recevez des soins dans un hôpital public, jusqu’à 30 nuits, et cela s’applique également si votre traitement dans un hôpital privé est couvert par une assurance distincte

Avantages Maternité

Il existe une couverture limitée pour les soins de maternité, à savoir les coûts liés à une grossesse ou un accouchement normal, une césarienne d’urgence ou volontaire, et toutes conditions médicales survenant pendant la période prénatale, lors de l’accouchement ou la période post-partum.

De plus, il y a également une couverture partielle pour les nouveau-nés en cas de naissance prématurée ou d’une condition aiguë survenant dans les 30 jours suivant la naissance, jusqu’à 50 000 USD. Cependant, vous devez enregistrer le bébé comme une personne à charge sur votre plan dans les 30 jours suivant la naissance du bébé pour bénéficier de l’avantage.

De même, si vous, en tant que mère, avez besoin d’un traitement hospitalier après la naissance, le coût de votre nouveau-né vous accompagnant sera également couvert jusqu’à 500 000 USD.

Dentaire et Vision

Il existe une certaine couverture pour les soins dentaires d’urgence en interne, jusqu’à une limite de 500 000 USD, à condition que le traitement soit le résultat d’un accident et nécessite au moins une nuit d’hospitalisation, autrement dit, conséquence d’un accident assez grave et non d’une simple chute dans la rue.

Il existe cependant une longue liste d’exclusions liées à cela, par exemple, si l’accident provient de la pratique d’un sport dangereux.

Il est probablement plus sûr de supposer que la plupart des soins dentaires ne sont pas couverts, bien qu’il existe une option pour les inclure comme supplément payant avec les avantages suivants :

• Jusqu’à 500 USD par période de couverture pour les soins dentaires de routine tels que dépistages, détartrage préventif, polissage et scellement, plombages, et traitement de canal

• Jusqu’à 1 500 USD par période de couverture pour les traitements dentaires plus complexes, y compris couronnes, prothèses, ponts et traitements de racine ou d’os

Pour la vision, à condition qu’il y ait une condition médicale éligible, le coût de la chirurgie oculaire est couvert, mais cela n’inclut pas la chirurgie oculaire corrective, les tests de vue ou d’audition de routine, ni le coût des lunettes, lentilles de contact et appareils auditifs.

Conditions Préalables

Les conditions préexistantes sont considérées dans le cadre de la politique Remote Health. Lors de votre demande, vous pouvez soumettre les détails de votre historique médical concernant toute maladie, blessure ou affection pour laquelle vous avez déjà reçu des traitements, tests ou investigations, et l’équipe Remote Health l’examinera.

Ils s’engagent à répondre dans les 48 heures et vous feront savoir s’ils la couvrent ou non, ou si cela peut être couvert mais avec une prime supplémentaire. 

Si vous souscrivez la police en tant qu’entreprise avec une équipe à distance de plus de dix membres, les conditions préexistantes sont automatiquement couvertes.

Options Supplémentaires

Après avoir décrit le plan de base, je vais maintenant examiner quelles couvertures supplémentaires vous pouvez inclure avec une prime augmentée.

Soins Ambulatoires

Vous avez peut-être remarqué que, pour la plupart, les soins ambulatoires étaient absents de la liste des avantages ci-dessus, et c’est parce qu’ils ne sont disponibles qu’en tant qu’option supplémentaire.

Si vous souhaitez inclure le traitement en ambulatoire, vous pouvez payer pour ajouter une couverture pour les frais de médecin ou de spécialiste, les frais de télémédecine, les tests de diagnostic, et les médicaments prescrits et pansements jusqu’à une limite de plan maximum annuelle de 1 000 USD ou 5 000 USD, avec un coassurance de 10 %, bien que cela ne s’applique pas aux traitements liés aux problèmes rénaux, au cancer ou aux greffes d’organes.

Dans cette option supplémentaire, il y a également une couverture pour la physiothérapie, la médecine et les traitements complémentaires jusqu’à 60 USD par visite, la MTC (médecine traditionnelle chinoise), les thérapies ayurvédiques jusqu’à 30 USD par visite, ou une combinaison de dix de ceux-ci jusqu’à la limite annuelle maximale prise.

L’idée derrière la couverture ambulatoire supplémentaire est de vous aider à maintenir les conditions chroniques en cours.

Personnes à Charge

Vous pouvez ajouter une personne à charge — conjoint, partenaire ou enfant — à condition qu’elle bénéficie du même niveau d’avantages que vous, le titulaire du plan. Les nourrissons peuvent être ajoutés à partir de la date de leur naissance et à condition de les ajouter dans les 30 jours suivant leur naissance, ou s’ils sont nés dix mois après la date de début de votre police ou de celle de votre conjoint ; vous n’avez même pas besoin de remplir leur historique médical.

Mais attention : il y a toujours une restriction d’âge pour les personnes à charge comme pour le titulaire principal de la police, donc aucune personne à charge de plus de 69 ans ne peut s’infiltrer ici !

Cela dit, pouvoir ajouter des personnes à charge — qu’il s’agisse de membres de la famille ou d’une équipe de travailleurs à distance — est également très économique. Plus il y a de personnes dans le plan, moins le plan devient cher lorsqu’on considère le prix par personne.

Zones de Couverture

La prestation standard de Remote Health est une couverture santé mondiale à l’exception des traitements aux É.-U., à Hong Kong, et à Singapour car les coûts des traitements dans ces pays sont considérablement plus élevés qu’ailleurs. 

Cela ne signifie pas qu’il n’y a pas de couverture dans ces territoires ; le traitement d’urgence pour les accidents est couvert à condition que vous ne soyez pas dans ce territoire pendant plus de 30 jours. Vous pouvez également acheter une option supplémentaire pour prolonger la période de voyage jusqu’à six mois. Une autre exception est que le traitement doit être reçu dans un hôpital listé dans le réseau de prestataires de la police.

En parlant des zones de couverture, il est également intéressant de noter que les polices Remote Health vous couvrent dans votre pays d’origine (à l’exception des pays exclus, bien sûr), et ce n’est pas seulement limité à de courtes visites. Un pays d’origine est considéré comme un autre pays, car il s’agit d’une police d’assurance véritablement mondiale.

Assurance Santé de Groupe

Remote Health n’est pas seulement un plan pour les individus ; il est également disponible pour les entreprises et propriétaires qui recherchent une assurance internationale complète pour leurs équipes de nomades numériques.

Exclusions

Bien que la gamme de couvertures offerte par Remote Health soit assez complète, il y a toujours des exclusions à prendre en compte. Il existe en fait une liste d’exclusions de A à Z, bien qu’elle ressemble plus à une liste de A à T, où A représente des actes de terrorisme, de guerre et d’actes illégaux et T le traitement par un membre de la famille ou l’autothérapie.

Voici quelques-uns des scénarios ou situations plus courants où une personne subit une maladie ou une blessure exclue de la couverture.

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• Participer à des sports dangereux et à des activités similaires, par exemple le saut de base, le plongeon de falaises, les sports motorisés, l’escalade libre, la randonnée au-dessus de 4 000 m, le canyoning, etc.

• Le SIDA, le VIH et d’autres maladies sexuellement transmissibles

• Les sports professionnels dans lesquels vous êtes payé pour participer, donc votre ligue de football du jeudi soir ne compte pas !

• Consultations pour un second avis — intéressant, étant donné que beaucoup de gens vous conseilleront toujours de demander un second avis, mais pour une raison quelconque, Remote Health ne souhaite pas que vous le fassiez (ou ne semble pas vous encourager à le faire)

• Les blessures auto-infligées ou la tentative de suicide

• Voyager contre l’avis médical

Maternité

Bien que j’aie déjà souligné ce que la couverture maternité inclut dans la police, il est également important de noter les aspects des soins maternels qui ne sont pas couverts, à savoir les coûts liés aux enquêtes ou traitements de l’infertilité, la stérilisation, la conception assistée ou la contraception.

J’ai déjà indiqué que les nouveau-nés peuvent être ajoutés à une police en tant que personnes à charge dès qu’ils sont livrés en toute sécurité, mais seulement s’ils ne sont pas nés à la suite d’un traitement de fertilité.

Coût et Primes

La prime de la police est basée sur votre âge à la date d’entrée ou à la date de renouvellement ultérieur, et sur l’inclusion des options principales supplémentaires comme le dentaire, la franchise, la consultation externe ou les zones de couverture. Il y a également une légère différence de prime selon que vous choisissez de faire des paiements annuels (légèrement moins cher) ou mensuels.

Heureusement, Remote Health propose un petit calculateur de prix pratique pour vous aider à identifier rapidement ce que pourrait être le coût de votre prime.

En guise de guide rapide, si vous avez entre 18 et 39 ans et que vous n’ajoutez aucun extra à la police, vous regarderez 153 USD par mois, tandis que si vous avez entre 60 et 69 ans, vous paierez 666 USD. 

Si vous souhaitez légèrement baisser votre prime, l’option de paiement annuel vous offre une réduction de 5 % sur ce prix. Cela signifie que si vous avez entre 18 et 39 ans, ce sera de 1 745 USD par an, ce qui revient à 145 USD par mois — c’est à considérer.

Le paiement est de préférence effectué par carte de crédit. Si vous souhaitez effectuer des virements bancaires ou des chèques, ceci n’est offert que sur la prime annuelle. Notez que si vous changez de carte de crédit et qu’ils ne peuvent plus collecter votre prime, vous ne serez plus couvert.

Franchises et Options de Co-Participation

Il y a une franchise standard par défaut de 250 USD dans le plan de base. Il existe une option supplémentaire pour réduire cela à zéro si vous le souhaitez.

Il existe également une option pour choisir entre un règlement sans franchise ou une co-participation de 20 % lorsque vous incluez l’option supplémentaire pour le traitement ambulatoire.

Durée du Contrat, Renouvellements et Annulations

La durée initiale est toujours de 12 mois, et un processus de renouvellement automatique est mis en place par lequel ils vous écriront et si vous ne leur répondez pas, la police sera automatiquement renouvelée et le paiement sera collecté de la même manière. 

Procédure de Réclamation

Faire une réclamation est vraiment très facile. Lors de l’achat du plan, vous recevez un accès à un espace en ligne sécurisé. Vous y trouverez une section dédiée aux réclamations et un journal de toutes vos informations personnelles.

Faire une demande de remboursement pour un traitement que vous avez déjà payé est aussi simple que de remplir les détails, télécharger des images des reçus, lettres de référence, rapports de diagnostic ou médicaux, ou d’autres informations de soutien et s’asseoir confortablement en attendant au maximum sept jours.

Dans ce délai, votre réclamation sera remboursée tant que toutes les informations fournies sont suffisantes. Les réclamations doivent être faites dans un délai de six mois.

Pour les réclamations où vous cherchez un règlement direct, comme en hospitalisation ou traitement ambulatoire de jour, vous devez organiser une préautorisation. Les arrangements pour la préautorisation doivent être faits, dans la mesure du possible, au moins deux jours ouvrables avant l’admission à l’hôpital. 

Encore une fois, tout ceci est fait via l’espace personnel, qui est également l’endroit où vous pourrez suivre l’activité des réclamations ultérieures.

Si vous devez vous rendre à l’hôpital en raison d’une urgence, vous devez appeler immédiatement la ligne de support d’urgence 24/7 pour voir si les dépenses peuvent être pré-approuvées. Sinon, vous devrez passer par le processus de remboursement, qui nécessite un engagement à être traité sans retards inutiles.

Souscription

Lorsque vous souscrivez un plan, vous êtes tenu de compléter et soumettre un formulaire de demande qui inclut une déclaration médicale.

Si vous déclarez des conditions médicales préexistantes, vous devrez fournir plus de détails tels que la date, le diagnostic et le traitement afin qu’ils puissent décider si la condition sera couverte ou non, ou si cela change le coût de la prime.

Service Client

Le service client de Remote Health est excellent. Ils ont une équipe multilingue disponible 24 heures sur 24, 365 jours par an, prête à gérer toutes les demandes des clients, et même les plaintes, bien que vous n’en ayez pas. Appelez simplement le +971 (0) 4450 1540 ou connectez-vous à l’espace en ligne sécurisé sur le site Remote Health.

Avis en Ligne

Nous avons vérifié plusieurs avis, et ils sont tous élogieux. Il semble que Remote Health et l’équipe de SafetyWing ont vraiment trouvé ce que les gens recherchent. Ils reçoivent régulièrement 9 sur 10 pour la facilité d’utilisation, les frais, la réputation, le support client et le design.

Avantages et Inconvénients

Les avis en ligne sont bien, mais à la fin de la journée, ce que vous recherchez dans un package d’assurance est toujours unique et personnel, alors je vais juste souligner ce que je pense être les principaux avantages et inconvénients.

Avantages

• Le plan peut être acheté de n’importe où et l’inscription est facile et rapide.

• Il offre une couverture dans votre pays d’origine (sauf si vous vivez aux États-Unis, à Hong Kong ou à Singapour).

• Il propose une large gamme de couvertures pour les situations d’urgence et non urgentes.

• Il inclut le traitement du cancer et couvre de nombreuses conditions préexistantes.

• Les réclamations sont traitées rapidement.

• Il y a une limite annuelle maximale élevée de 1 000 000 USD.

• Vous pouvez ajouter des soins dentaires courants et d’autres options supplémentaires comme la réduction des franchises pour rendre votre package plus flexible et augmenter votre couverture.

• Le traitement de la COVID-19 est couvert.

Inconvénients

• Ce n’est pas exactement bon marché à 153 USD par mois sur le plan de base, mais l’avantage est que vous pouvez au moins budgétiser et étaler vos paiements sur l’année.

• Les coûts augmentent rapidement une fois que vous incluez les options supplémentaires.

• Il y a un minimum d’un terme de 12 mois dès le départ.

• Il n’y a pas de couverture pour les dépenses non médicales.

• Il y a une longue liste d’exclusions, y compris de nombreuses activités d’aventure.

Dans l’ensemble, cependant, je dirais que les avantages l’emportent largement sur les inconvénients et, franchement, quelle police d’assurance n’a pas une longue liste d’inconvénients ? L’assurance n’est pas conçue pour être un cadeau, elle est faite pour vous donner la tranquillité d’esprit que vous ne serez pas frappé par des coûts incroyablement chers et imprévus liés à des soins médicaux imprévus. Je dirais que Remote Health fait exactement cela.

Comment postuler

Vraiment, cela ne pourrait pas être plus simple. J’ai fini par postuler pour environ trois polices différentes au nom de la recherche pour cet article ! Il vous suffit d’aller sur le site de Remote Health et de choisir vos options. Une fois que vous avez créé votre forfait personnalisé et que vous êtes satisfait de la prime, vous devrez télécharger une preuve d’identité, comme un passeport.

Si votre résidence est différente de celle de votre citoyenneté, vous devrez également télécharger une preuve de résidence comme une carte de santé ou une facture de services publics.

Maintenant, à vous

Si vous recherchez une assurance médicale mondiale complète avec une excellente couverture sur un large éventail de soins médicaux et de besoins d’urgence, je vous recommande de jeter un œil à Remote Health.