Trabajar en el extranjero como estadounidense puede ser una experiencia emocionante y enriquecedora. Ya sea que estés buscando escapar de la rutina diaria o simplemente quieras cambiar la dirección de tu carrera, las oportunidades son infinitas.
Encontrar trabajo en el extranjero y manejar las complejidades de diferentes culturas laborales puede ser difícil. En esta guía, exploraré los mejores trabajos en el extranjero para los trabajadores estadounidenses y proporcionaré algunos de mis mejores consejos sobre cómo encontrarlos.
Así que si estás listo para una aventura, sigue leyendo y descubre cómo puedes trabajar en el extranjero como estadounidense.
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Contents
Requisitos
Los requisitos para trabajar en el extranjero pueden variar mucho según las expectativas y condiciones del país anfitrión. Por ejemplo, algunos países pueden dar mucha importancia a la competencia lingüística, mientras que otros pueden priorizar la experiencia laboral o la educación.
En algunos países, el único requisito para trabajos de enseñanza de inglés es ser un profesor nativo de inglés, mientras que en otros, como Corea del Sur, se requiere un título universitario.
Los estadounidenses generalmente pueden esperar algunos de los siguientes requisitos al buscar empleo en el extranjero.
Restricciones de edad
No hay un requisito de edad específico para que un estadounidense trabaje en el extranjero. Sin embargo, algunos países tienen restricciones de edad para obtener visados de trabajo o para ciertos tipos de trabajo, como aquellos que requieren trabajo físico, trabajo en bares o incluso empleos de oficina.
Por ejemplo, en Australia, muchos estadounidenses eligen obtener un visado de vacaciones para trabajar, que te permite trabajar y vivir en el país por hasta un año. Sin embargo, solo puedes obtener este visado si tienes entre 18 y 30 años.
Es mejor consultar las leyes de inmigración del país específico para determinar si alguna restricción de edad puede afectar tu capacidad para trabajar allí.
Además, algunos empleadores pueden tener sus propios requisitos de edad, por lo que es importante investigar a los posibles empleadores y sus políticas de contratación antes de solicitar un empleo.
Experiencia laboral
La experiencia laboral es un factor crucial cuando se trata de trabajar en el extranjero.
Muchos empleadores prefieren candidatos con experiencia previa en su campo, ya que demuestra que tienes las habilidades y conocimientos necesarios para realizar el trabajo de manera efectiva. Sin embargo, esto depende del trabajo al que estés aplicando y la demanda de ese trabajo en el país en el que estás.
Por ejemplo, para conseguir un trabajo en China, necesitas tener al menos dos años de experiencia laboral. Esto no es un requisito de los empleadores, sino del gobierno.
Cuando viví en Europa y en EE. UU., descubrí que los empleadores esperaban que los candidatos a trabajos tuvieran experiencia laboral, de prácticas o académica específica al solicitar empleos.
Pero ahora vivo en Nueva Zelanda, donde es relativamente fácil conseguir un trabajo con poca experiencia debido a la escasez de mano de obra.
La experiencia laboral también puede demostrar tu capacidad para adaptarte a nuevas situaciones y entornos laborales, lo cual puede ser especialmente importante al trabajar en un país extranjero.
Además, tener experiencia laboral internacional puede diferenciarte de otros candidatos y hacerte más competitivo para futuras oportunidades de empleo.
Educación
Si bien algunos países pueden tener un requisito menor de educación, otros pueden requerir un título específico o certificación para ciertas industrias o puestos de trabajo.
Esto realmente depende, nuevamente, del país en el que planeas vivir y del tipo de trabajo al que estás aplicando. Obviamente, la mayoría de las profesiones cualificadas (médicos, abogados, contadores, etc.) tienen requisitos educativos similares en todo el mundo.
Pero algunos países incluso esperan que los solicitantes tengan certificaciones para trabajos de barman y posiciones de barista.
El mejor ejemplo de requisitos educativos diferentes es cuando miras los trabajos de enseñanza de inglés, con mucho el tipo de trabajo más popular para los estadounidenses en el extranjero.
En Corea, donde se estima que trabajan 24.000 profesores nativos de inglés, se espera que todos los profesores tengan al menos un título de licenciatura y un certificado TEFL (enseñanza de inglés como lengua extranjera).
Para conseguir el mejor trabajo de enseñanza de inglés en Tailandia, necesitas tener un título de licenciatura.
Sin embargo, un título universitario no siempre es necesario en Europa del Este y algunas partes del sudeste asiático.
No tengo un título universitario, y enseñé lecciones de inglés privadas y programas de verano en Polonia durante años.
Además de los requisitos específicos, tener una sólida formación educativa puede demostrar tu nivel de conocimientos y compromiso con tu campo, lo cual puede ser atractivo para los posibles empleadores.
Investiga los requisitos educativos específicos para el trabajo y país deseado y considera si se requieren certificaciones o formación adicionales para aumentar tu competitividad.
Dominio del idioma
Siempre recomiendo aprender al menos un poco del idioma local cuando te mudes a otro país.
Como estadounidenses, tenemos la suerte de que la mayoría de los países aprenden inglés como segundo idioma. Sé por experiencia al vivir en países donde el inglés no es el idioma principal que dependo de esto más de lo que debería.
Conocer el idioma local del país anfitrión puede afectar significativamente tu capacidad para comunicarte eficazmente con compañeros de trabajo, clientes y los locales.
En algunos países, la fluidez en el idioma local puede ser necesaria para ciertos puestos de trabajo, mientras que en otros, la fluidez en inglés puede ser suficiente.
Al menos, hablar un poco del idioma local puede ser de gran ayuda y darte una ventaja para encontrar trabajo en ese país.
Además, la competencia lingüística puede demostrar tu adaptabilidad y compromiso con el país y la cultura, lo que te convierte en un candidato más atractivo para los posibles empleadores.
Aprende más: La guía completa para expatriados sobre aprender un nuevo idioma
Requisitos de visado
Quizás la parte más difícil de encontrar un trabajo en el extranjero es obtener permiso para trabajar y vivir en un país extranjero en primer lugar. Un visado laboral es un documento que permite a un extranjero trabajar en un país extranjero.
La dificultad de obtener un visado de trabajo puede variar en gran medida según el país anfitrión e implicar la presentación de documentación extensa, pasar por verificaciones de antecedentes y pagar tasas.
Algunos países en los que he vivido, como México y Polonia, requerían que encontrara un trabajo que me patrocinara antes de solicitar mi visado de trabajo.
En Tailandia, necesitas obtener un permiso de trabajo para trabajar legalmente.
Este es el caso en muchos países del mundo. Pero dependiendo de tu situación, puedes buscar trabajo libremente en el país – por ejemplo, si ya eres residente del país o tienes un visado de vacaciones para trabajar.
Es esencial investigar los requisitos específicos de visado del país anfitrión e iniciar el proceso lo antes posible, ya que obtener un visado de trabajo puede llevar varios meses.
No obtener el visado necesario o cumplir con las leyes de inmigración puede resultar en graves consecuencias legales, por lo que es fundamental entender los requisitos de visado a fondo y buscar el consejo de expertos en inmigración si es necesario.
Además, la mayoría de los países tienen requisitos y sistemas complicados para los trabajadores extranjeros, así que recomiendo pedir ayuda a tu futuro empleador, consultar el sitio web de la embajada o contratar un abogado de inmigración.
Qué esperar
Entonces, ¿qué deberías esperar al mudarte al extranjero como estadounidense?
Mudarse a un nuevo país y trabajar con personas de un lugar diferente a ti tiene sus desafíos, y acostumbrarse a un nuevo entorno laboral puede llevar tiempo.
Aquí hay algunas expectativas que los estadounidenses deben considerar al trabajar en el extranjero.
Salarios
El salario que puedes esperar mientras trabajas en el extranjero como estadounidense dependerá de varios factores, incluyendo el país en el que trabajes, la industria en la que trabajes y tu nivel de educación y experiencia.
Como regla general, los países con costos de vida más altos generalmente ofrecen salarios más altos. Por ejemplo, los países de Europa Occidental o América del Norte tienden a tener salarios más altos y más seguros que los países de América del Sur o del sudeste asiático.
A menos que te envíe tu empresa matriz desde EE. UU., tu salario tiende a ser más bajo que el que ganas en los Estados. Pero eso no siempre significa que tendrás menos ahorros.
De hecho, muchos de mis amigos estadounidenses tienen más ahorros que cuando vivían en EE. UU. y viven una vida mejor. Esto se debe a que muchos países del mundo tienen un costo de vida más bajo que Estados Unidos.
La industria en la que trabajas también jugará un papel en la determinación de tu salario. Por ejemplo, industrias como la tecnología, finanzas y atención médica tienden a ofrecer salarios más altos que las industrias minorista o de hostelería.
Tu nivel de educación y experiencia también ayudará a determinar tu salario. Normalmente, aquellos con títulos avanzados o experiencia especializada pueden solicitar salarios más altos. Aunque no siempre es el caso, y ciertamente depende de la situación, los ciudadanos estadounidenses suelen ganar más que los locales.
También es importante señalar que algunos trabajos ofrecerán otros beneficios que pueden traducirse fácilmente en compensación financiera además del salario, como alojamiento gratuito, seguro de salud, membresías de gimnasio, vales de comestibles y más.
Muchos estadounidenses que enseñan inglés en el extranjero reciben alojamiento gratuito o con descuento, y algunas empresas tratan de atraer a trabajadores extranjeros ofreciendo beneficios adicionales.
Expectativas de compañeros de trabajo y gestión
Al trabajar en el extranjero como estadounidense, tus compañeros de trabajo y la dirección pueden tener diferentes expectativas y normas en comparación con lo que estás acostumbrado en EE. UU.
Aquí hay algunas cosas que debes tener en cuenta:
- Conciencia cultural: Sé consciente de las diferencias culturales y haz un esfuerzo por comprender las costumbres y el protocolo local en el lugar de trabajo. Esto te ayudará a construir relaciones positivas con tus compañeros de trabajo y la dirección.
- Estilo de comunicación: Diferentes culturas pueden tener diferentes estilos de comunicación, y es importante que te adaptes a estas diferencias. La mayoría de los empleadores entienden que el estilo de trabajo puede diferir de lo que estás acostumbrado, así que sé directo con tus compañeros y superiores y haz preguntas para aclarar tus expectativas y malentendidos.
- Profesionalismo: Mantener un alto nivel de profesionalismo y ética laboral es esencial en cualquier entorno laboral, pero esto puede ser especialmente importante cuando trabajas en el extranjero. Sé puntual, cumple con los plazos y toma la iniciativa para contribuir al éxito del equipo.
- Flexibilidad: Trabajar en el extranjero a menudo requiere cierto nivel de adaptabilidad y flexibilidad. El equilibrio entre trabajo y vida en otros países tiende a ser mejor, y verás que es más aceptable tomar días por enfermedad, tener unas vacaciones prolongadas, llegar tarde al trabajo, etc. Esté preparado para manejar cambios en el lugar de trabajo y abierto a nuevas experiencias y desafíos.
Barreras del idioma
Las barreras del idioma pueden presentar un desafío al trabajar en el extranjero como estadounidense.
Sin embargo, en mi experiencia, los estadounidenses suelen trabajar en campos donde se habla inglés ampliamente, o al menos una buena parte de las personas con las que trabajas hablan inglés. Por lo tanto, la barrera del idioma en el lugar de trabajo puede no ser tanto un desafío como podrías esperar.
Pero esto obviamente depende de tu situación.
En algunos países, el inglés puede ser ampliamente hablado y utilizado en los negocios, lo que permite una comunicación relativamente fácil.
Si te mudas a Nueva Zelanda como yo, no necesitas aprender un nuevo idioma en absoluto.
Sin embargo, en otros países, el idioma local puede ser más ampliamente utilizado, y es posible que necesites aprender el idioma para comunicarte eficazmente con colegas, clientes y clientes.
También puede ser útil considerar tomar clases de idiomas o contratar a un tutor de idiomas para mejorar tus habilidades lingüísticas mientras trabajas en el extranjero.
Incluso si hablas un poco del idioma local, hablar un idioma extranjero en un entorno laboral y profesional es mucho más difícil.
Por lo tanto, mejorar tus habilidades de comunicación y demostrar una disposición para aprender y adaptarse a la cultura local es un gran paso a seguir.
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Leyes laborales
Las leyes laborales varían mucho entre países, y es crucial entender las leyes y regulaciones laborales en el país donde trabajarás como estadounidense.
Algunas áreas comunes en las que las leyes laborales pueden diferir incluyen las siguientes.
- Jornadas laborales: Los diferentes países tienen diferentes regulaciones en cuanto a las horas de trabajo, incluidos el número máximo de horas que un empleado puede trabajar por semana, el número mínimo de días de descanso por semana y los requisitos para el pago de horas extra.
- Beneficios: Los beneficios laborales como el tiempo libre pagado, el seguro de salud y los planes de pensiones pueden ser diferentes de un país a otro. Es esencial entender los beneficios que ofrece tu empleador y si cumplen con las leyes locales. En América, los beneficios que se te ofrecen dependen del empleador. Pero en la mayoría de las otras partes del mundo, los empleadores están legalmente obligados a proporcionar estos beneficios.
- Terminación: Las leyes de terminación del empleo, incluidas la notificación requerida antes de la terminación, el pago por despido y las bases para la terminación, pueden variar entre países.
- Discriminación: Las leyes antidiscriminación también pueden diferir, y es vital entender las protecciones vigentes para los empleados contra la discriminación basada en factores como raza, género, religión y edad.
- Salud y seguridad: Las regulaciones de salud y seguridad, incluida la provisión de equipo de protección personal, los requisitos para la capacitación en seguridad en el lugar de trabajo y las responsabilidades de los empleadores en caso de accidentes laborales, pueden ser diferentes de un país a otro.
Impuestos
Como estadounidense trabajando en el extranjero, debes estar al tanto de las implicaciones fiscales de tu empleo. Las leyes y regulaciones fiscales del país donde trabajarás, así como las leyes de EE. UU., afectarán tus obligaciones fiscales.
Los estadounidenses están obligados a presentar una declaración de impuestos de EE. UU. cada año, independientemente de dónde vivan.
Entonces, incluso si estás trabajando y pagando impuestos en un país extranjero, también tendrás que presentar una declaración de impuestos y solicitar un alivio fiscal en EE. UU. para evitar la doble imposición.
- Doble imposición: Puedes estar sujeto a impuestos de EE. UU. y extranjeros sobre tus ingresos. Para evitar la doble imposición, muchos países tienen tratados fiscales con Estados Unidos que permiten que el impuesto pagado en un país se acredite contra el impuesto adeudado en el otro.
- Exclusión de ingresos extranjeros: Como estadounidense, puedes ser elegible para la exclusión de ingresos extranjeros, que te permite excluir una parte de tus ingresos obtenidos en el extranjero de la tributación estadounidense.
- Requisitos de información: Debes informar todos los ingresos mundiales al Servicio de Impuestos Internos (IRS), independientemente de dónde se hayan ganado. Esto incluye cualquier ingreso obtenido en el extranjero y cualquier cuenta bancaria y financiera extranjera.
- Retención de impuestos: Tu empleador en un país extranjero puede estar requerido a retener impuestos de tu salario, y es esencial entender la tasa de impuestos y las reglas en ese país.
Más información: La guía completa para presentar impuestos estadounidenses desde el extranjero
Los mejores trabajos para estadounidenses en el extranjero
Encontrar el mejor trabajo al mudarse al extranjero como estadounidense puede ser una tarea desalentadora.
Sin embargo, con las habilidades correctas y la investigación adecuada, existen muchas oportunidades lucrativas y gratificantes en diversas industrias y países. Así que echemos un vistazo a algunos de los mejores trabajos que los estadounidenses pueden conseguir en el extranjero.
Enseñanza de inglés
La enseñanza de inglés como lengua extranjera (TEFL) es una opción de carrera popular para los estadounidenses en el extranjero, particularmente en países donde el inglés está en alta demanda.
Este es el primer trabajo que hice cuando me mudé al extranjero, y hay muchos trabajos diferentes de enseñanza de inglés disponibles en todo el mundo. Los trabajos de TEFL generalmente requieren un título de licenciatura y una certificación TEFL, que se puede obtener a través de cursos en línea o presenciales.
Como profesor de inglés en el extranjero, puedes esperar ganar un salario competitivo, acceso a beneficios (que pueden incluir alojamiento gratuito) y oportunidades de avance.
Una vez que tengas experiencia enseñando inglés, pueden surgir más y más oportunidades.
Por ejemplo, comencé enseñando lecciones privadas a estudiantes y finalmente me invitaron a enseñar en campamentos de verano de inglés.
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Desarrollador web
El desarrollo web es una habilidad muy demandada en la era digital actual, lo que lo convierte en una gran opción para los estadounidenses que buscan trabajar en el extranjero. Las empresas de todo el mundo necesitan constantemente desarrolladores web talentosos para crear, mantener y actualizar sus sitios web.
Para seguir una carrera en desarrollo web, se recomienda tener un sólido dominio de lenguajes de programación como HTML, CSS, JavaScript y al menos un lenguaje de back-end como PHP o Ruby on Rails.
Con las habilidades y la experiencia adecuadas, el desarrollo web puede ser una carrera gratificante para los estadounidenses en el extranjero.
Gestión
Los puestos de gestión están disponibles en varias industrias, lo que lo convierte en una opción versátil para los estadounidenses que buscan trabajar en el extranjero. Muchas empresas multinacionales tienen oficinas y operaciones en diferentes países, proporcionando oportunidades para que los estadounidenses trabajen en roles de gestión en el extranjero.
Para ser un gerente exitoso en el extranjero, es necesario tener fuertes habilidades de liderazgo, habilidades de comunicación y sensibilidad cultural.
Los puestos de gestión a menudo requieren un título universitario y experiencia laboral relevante, y pueden ofrecer salarios competitivos, beneficios y oportunidades de avance.
Consultor
La consultoría es altamente competitiva y rentable, lo que la convierte en una opción popular para los estadounidenses que buscan trabajar en el extranjero. Como muchas de las compañías más grandes del mundo están en Estados Unidos, las empresas extranjeras a menudo buscan consultores estadounidenses para ayudarlos a tomar las mejores decisiones comerciales.
Las firmas de consultoría ayudan a las empresas a mejorar sus operaciones comerciales, resolver problemas complejos y, a menudo, tienen presencia global, ofreciendo oportunidades para que los estadounidenses trabajen en diferentes países.
Para seguir una carrera en consultoría, se recomienda tener una sólida formación educativa, especialmente en un campo relevante como negocios, economía o ingeniería.
Los consultores estadounidenses suelen ser contratados por una firma de consultoría con sede en EE. UU. que luego envía a los trabajadores al extranjero y los asigna a clientes en otros países.
Hospitalidad y turismo
La hospitalidad y el turismo es una industria en crecimiento que ofrece una variedad de oportunidades laborales para los estadounidenses en el extranjero. Esta industria incluye hoteles, restaurantes, aerolíneas, agencias de viajes y más.
Los trabajos de hospitalidad y turismo en el extranjero a menudo ofrecen salarios competitivos y beneficios, así como oportunidades para el avance profesional.
Para trabajar en este campo, es importante tener una actitud positiva, excelentes habilidades de servicio al cliente y disposición para trabajar en un entorno de ritmo rápido.
Además, algunos trabajos en hospitalidad y turismo pueden requerir habilidades lingüísticas, lo que puede ser un valioso activo para los estadounidenses que trabajan en el extranjero.
He trabajado en muchos hoteles, hostales y empresas de turismo en los últimos años. Muchas empresas de turismo extranjeras contratan a estadounidenses para ayudar a comercializar su negocio a estadounidenses y conectarse con huéspedes y viajeros.
Carreras cualificadas
Las carreras cualificadas como médicos, arquitectos y urbanistas siempre están en alta demanda a nivel mundial, proporcionando oportunidades excepcionales para que los estadounidenses trabajen en el extranjero.
Sin embargo, estas carreras a menudo requieren educación y formación especializadas y una licencia para ejercer en el país donde trabajas.
Espero salarios competitivos, beneficios y oportunidades infinitas para el crecimiento profesional mientras trabajas en uno de estos campos en el extranjero.
Cómo encontrar trabajos como estadounidense en el extranjero
Conocer los mejores trabajos es solo el comienzo. Pero, ¿cómo encuentras estos trabajos en el extranjero como estadounidense?
Aquí hay algunas formas en las que he buscado trabajo en el extranjero y los métodos que otros expatriados estadounidenses me han recomendado.
Quédate con una empresa estadounidense
Una opción para los estadounidenses que buscan trabajar en el extranjero es encontrar un trabajo con una empresa estadounidense con operaciones internacionales.
Muchas empresas multinacionales tienen oficinas y operaciones en diferentes países, proporcionando oportunidades para que sus empleados trabajen en el extranjero.
Al trabajar para una empresa estadounidense, a menudo puedes mantener una cultura laboral familiar y continuar recibiendo beneficios y oportunidades para avanzar.
Para encontrar oportunidades laborales con una empresa estadounidense en el extranjero, puedes buscar en sitios web de empleo, conectarte con empleados actuales y asistir a ferias de empleo y carreras organizadas por empresas estadounidenses.
Algunas grandes empresas de EE. UU. con muchos trabajos en el extranjero son:
- Amazon
- Apple
- Marriott
- Hilton
- Carnival Cruises
- Intel
- Atlassian
- Meta
Ve con una agencia
Otra opción para encontrar trabajo en el extranjero como estadounidense es trabajar con una agencia de reclutamiento o personal.
Estas agencias se especializan en colocar individuos en trabajos en el extranjero y pueden ayudar con todo el proceso, desde encontrar oportunidades de trabajo hasta ayudar con visas y reubicación.
Trabajar con una agencia puede ser una opción conveniente ya que a menudo tienen conexiones y relaciones con empresas en diferentes países, lo que facilita encontrar oportunidades de trabajo que coincidan con tus habilidades y preferencias.
Aquí están algunas de mis principales recomendaciones de agencias:
- Airswift: Agencia de reclutamiento de empleo mundial
- Approach People Recruiting: Agencia de reclutamiento de empleo europea que se especializa específicamente en extranjeros
- Careers in Europe: Agencia de reclutamiento de empleo europea que atiende a locales y extranjeros
- Adventure Teaching: Reclutadores de enseñanza de inglés en Asia
Buscar en línea
Buscar trabajos en línea es otra opción que requiere un esfuerzo mínimo.
Muchos sitios web y recursos están disponibles para los buscadores de empleo, incluidos tableros de empleo internacionales, sitios web de empresas y redes profesionales.
Una búsqueda de empleo en línea puede ser una forma conveniente y eficiente de encontrar oportunidades de empleo en el extranjero, ya que puedes buscar y solicitar empleos fácilmente desde cualquier lugar con una conexión a Internet.
Sin embargo, es vital ser cauteloso e investigar minuciosamente la empresa y la oportunidad de trabajo antes de postularse para asegurarse de que sea una oferta legítima.
Aquí hay algunos sitios útiles para encontrar diferentes trabajos en regiones específicas:
- Go Abroad: Este sitio se centra principalmente en trabajos de enseñanza de inglés tanto presenciales como en línea
- Indeed: Indeed tiene una red de empleo mundial, por lo que puedes buscar trabajos en varios países del mundo
- Eurojobs: Gran sitio web con miles y miles de trabajos para expatriados (y residentes) en Europa
- Seek Australia and Nueva Zelanda: Si planeas vivir en Australia o Nueva Zelanda, deberías buscar trabajos en Seek; este sitio tiene cientos de oportunidades laborales para cada país
- Buscojobs: Esta es una enorme red de empleos para América del Sur y Central, con miles de anuncios de trabajo en varios países latinoamericanos
Red
Establecer relaciones con personas que tienen conocimientos sobre la industria o el país donde deseas trabajar puede ayudarte a obtener información, realizar conexiones y encontrar oportunidades laborales.
Hacer networking puede hacerse en persona, a través de asociaciones profesionales, en línea o con redes sociales.
Sé proactivo, interactúa con personas en el campo o país deseado y construye relaciones significativas.
Hacer networking puede llevar tiempo, pero también puede ser una forma altamente efectiva de encontrar oportunidades laborales y obtener información y consejos valiosos.
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Reparte tu CV
Entregar tu CV o currículum con una carta de presentación a empresas e individuos donde deseas trabajar es otra forma de encontrar oportunidades laborales en el extranjero. Puede ser un poco nervioso, pero es una excelente manera de establecer una conexión personal y conseguir una entrevista de trabajo.
Esto puede hacerse en persona, por correo electrónico o por correo postal. Al entregar tu currículum, asegúrate de que sea profesional, esté bien escrito y esté adaptado al trabajo o industria específica que estás buscando.
Esta es una buena idea, especialmente si estás buscando un trabajo de hospitalidad o minorista donde puedas ingresar fácilmente a un establecimiento y entregar tu CV al gerente.
Aunque entregar tu currículum puede no conducir a ofertas laborales inmediatas, puede ayudar a establecer conexiones y aumentar tu visibilidad en el mercado laboral.
Trabajo freelance y digital
Muchos países ahora ofrecen visados especiales para freelancers.
Este tipo de trabajo permite a las personas ofrecer sus habilidades y servicios a clientes en base a proyectos, a menudo a través de plataformas en línea como Upwork or Fiverr.
El trabajo freelance puede ofrecer mucha flexibilidad, ya que puedes trabajar desde cualquier lugar con una conexión a Internet, establecer tus propios horarios y elegir proyectos que se alineen con tus intereses y habilidades.
Sin embargo, el trabajo freelance también puede traer desafíos, como la falta de seguridad laboral, acceso limitado a beneficios y apoyo, y la necesidad de encontrar nuevos clientes y proyectos de manera constante.
También se necesita un tiempo para comenzar a generar un ingreso decente trabajando como freelancer, por lo que no esperes recibir un salario a tiempo completo tan pronto como empieces.
Además, los freelancers son típicamente responsables de gestionar sus propios impuestos y finanzas, lo que puede ser un proceso complejo y que requiere mucho tiempo.
Programas de vacaciones trabajando
Si buscas un trabajo a corto plazo, un programa de vacaciones trabajando sería mejor para ti. Estos programas permiten a las personas trabajar en un país extranjero durante un período determinado, generalmente de uno a dos años, al mismo tiempo que experimentan la cultura y el estilo de vida local.
Los estadounidenses pueden obtener una visa de vacaciones trabajando en los siguientes países:
- Australia
- Nueva Zelanda
- Irlanda
- Corea del Sur
- Singapur
- Canadá
Los programas de vacaciones trabajando a menudo brindan apoyo con visados, alojamiento y colocación laboral, haciendo más fácil la transición a trabajar y vivir en el extranjero.
Sin embargo, los programas de vacaciones trabajando pueden tener restricciones y limitaciones, como el tipo de trabajo permitido y la duración del tiempo que puedes trabajar en el país.
Recuerda, los programas de vacaciones trabajando pueden no proporcionar oportunidades de carrera a largo plazo o estabilidad laboral.
Pero, a pesar de estas limitaciones, los programas de vacaciones trabajando pueden ser una excelente manera para que los estadounidenses obtengan experiencia laboral internacional, hagan nuevas conexiones y vean el mundo.
Voluntariado o intercambio de trabajo
Los programas de voluntariado o intercambio de trabajo son una forma única para que los estadounidenses trabajen en el extranjero y obtengan valiosa experiencia internacional. Estos programas implican típicamente intercambiar trabajo por alojamiento y comida, permitiendo que las personas vivan y trabajen en un país extranjero durante un período determinado.
Los programas de voluntariado o intercambio de trabajo pueden ofrecer una variedad de oportunidades, desde trabajar en una granja o un hostal hasta enseñar inglés e incluso brindar apoyo administrativo.
Los beneficios de un programa de voluntariado o intercambio de trabajo incluyen la oportunidad de vivir y trabajar en una cultura extranjera, mejorar las habilidades lingüísticas y obtener experiencia laboral práctica.
Sin embargo, es importante investigar a fondo el programa y comprender las responsabilidades y expectativas antes de participar.
Si bien la mayoría de los programas de voluntariado o intercambio de trabajo ofrecen alojamiento gratuito y al menos una comida al día, pueden no proporcionar un salario ni compensación financiera, por lo que es esencial tener un presupuesto para cubrir otros gastos.
En general, los programas de voluntariado o intercambio de trabajo pueden ser una experiencia valiosa y enriquecedora para los estadounidenses que buscan trabajar en el extranjero. Pero esta no es una buena opción de trabajo a largo plazo, ya que no recibirás mucha, si alguna, compensación financiera.
Ahora, a por ello
Ya sea que estés buscando trabajar con una empresa estadounidense, buscar un trabajo a través de una agencia o participar en un programa de vacaciones laborales o voluntariado, hay muchas opciones disponibles.
Cualquiera que sea la opción que elijas, debes investigar y entender los requisitos, responsabilidades y beneficios para determinar qué es lo mejor para ti.
Ser proactivo en tu búsqueda de empleo, hacer networking y acercarte a personas que han trabajado en el extranjero puede aumentar significativamente tus posibilidades de encontrar la oportunidad adecuada. Con una planificación y preparación cuidadosa, trabajar en el extranjero puede ser una experiencia que cambie la vida y que abra nuevas oportunidades para el crecimiento profesional y personal.
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