Guia para expatriados: como encontrar trabalho na Indonésia em 2025

Você está planejando se mudar para a Indonésia e trabalhar lá? Talvez você já esteja na Indonésia e esteja procurando um emprego lá.

Este artigo o ajudará a navegar por um processo que geralmente é complexo. Como alguém que já procurou um emprego na Indonésia e passou pelos processos diferentes para conseguir emprego no país, gostaria de compartilhar o que experimentei e algumas coisas que aprendi.

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Visão geral

Sendo o maior país do Sudeste Asiático, a Indonésia é rica em recursos naturais e tem uma grande população. Ela atrai numerosos investimentos de todo o mundo. Devido ao considerável fluxo de investimento no país, a necessidade de trabalhadores estrangeiros com habilidades especializadas aumenta.

Isso forçou o governo a iniciar políticas protetivas para equilibrar o influxo de trabalhadores estrangeiros com os investimentos feitos na Indonésia.

Política do Governoies

A Indonésia tem uma população de cerca de 280 milhões, com uma taxa de desemprego estimada em 5,04% em fevereiro de 2025, a maioria em setores não profissionais.

Com tantas pessoas desempregadas, o governo indonésio impôs controles rígidos sobre a contratação de expatriados para priorizar a contratação de locais.

Assim, encontrar trabalho como expatriado pode ser difícil, então você precisará procurar nos lugares certos para conseguir um emprego com sucesso.

De acordo com as regulamentações do governo, a contratação de estrangeiros é limitada a várias instituições ou agências. As ofertas de emprego para expatriados são permitidas apenas nas seguintes instituições:

1. Agências governamentais, representantes de países estrangeiros e agências internacionais
2. Escritórios de representação de comércio exterior, escritórios de representação de empresas estrangeiras e agências de notícias estrangeiras realizando atividades na Indonésia
3. Empresas privadas estrangeiras operando na Indonésia
4. Uma entidade legal na forma de sociedade de responsabilidade limitada ou fundação estabelecida sob as leis indonésias
5. Uma entidade estrangeira registrada reconhecida por uma autoridade competente
6. Instituições sociais, religiosas, educacionais e culturais
7. Negócio de serviços de impresário
8. Entidades comerciais que são legalmente permitidas empregar trabalhadores estrangeiros

Uma empresa autorizada a contratar um expatriado para uma determinada posição precisa se inscrever no escritório de trabalho e imigração indonésio. A empresa tem que garantir todas as licenças necessárias para completar o processo de emprego. A empresa também precisa justificar por que esta posição precisa ser preenchida por um expatriado.

Além disso, a empresa contratante deve mostrar que o expatriado tem a formação educacional adequada e habilidades relevantes para desempenhar a função. O representante da empresa terá que responder às perguntas durante a entrevista com o departamento de trabalho. Por fim, deve haver uma vaga no plano de trabalho submetido/aprovado da empresa.

Requisitos para Conseguir um Emprego na Indonésia

Ser contratado para um emprego no exterior requer a apresentação de vários documentos. Esses documentos são necessários para obter uma autorização legal de trabalho e permanência.

Credenciais

As credenciais exigidas dos candidatos a emprego dependem do setor da empresa. Em todo caso, você terá que apresentar uma cópia do seu diploma universitário.

Se você for contratado por uma empresa no setor de restaurantes e serviços alimentícios, precisará ter um diploma em Tecnologia de Alimentos ou Ciência dos Alimentos. Outros documentos de apoio, como certificados de treinamento ou certificados de emprego em indústrias semelhantes, ajudarão.

A empresa ou instituição contratante orientará o candidato sobre quais documentos devem ser apresentados.

Esses documentos serão usados para processar todas as permissões legais de trabalho e vistos.

Suas credenciais devem atender aos requisitos, corresponder à descrição do trabalho e ser suficientemente críveis para serem aprovadas pelo órgão governamental relevante.

Experiência de Trabalho

A empresa deve estabelecer que a experiência de trabalho de um candidato corresponde aos requisitos estabelecidos na descrição do trabalho para garantir que ele seja elegível para o cargo.

Em outras palavras, você terá que estabelecer expertise no campo em que planeja conseguir um emprego.

Pode haver políticas para certos empregos que exigem que os candidatos tenham um mínimo de cinco anos de experiência e um diploma universitário. Por isso, recém-formados que têm pouca ou nenhuma experiência de trabalho podem encontrar dificuldades para entrar no mercado de trabalho indonésio.

Habilidades Linguísticas

Aprender Bahasa Indonésia é essencial se você planeja trabalhar na Indonésia. Algumas posições de expatriados podem exigir que você se comunique constantemente com os locais, motivo pelo qual é necessário que você aprenda a falar a língua deles.

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Existem certos trabalhos — incluindo aqueles que requerem habilidades especializadas — para os quais expatriados precisarão trabalhar em estreita colaboração com os locais. Além disso, um expatriado pode precisar lidar com locais fora do ambiente de trabalho como parte de suas funções. Observe que a maioria dos indonésios não fala outras línguas além da sua.

Felizmente, alguns empregadores oferecem tutoriais sobre como falar Bahasa Indonésia para seus empregados expatriados. Caso seu empregador não ofereça aulas de idioma, você pode se matricular em qualquer escola de aprendizado de idiomas. E se for a sua primeira vez na Indonésia, seria útil obter um dicionário de inglês para bahasa indonésia.

Permissões de Trabalho e Visto

Um estrangeiro que entra na Indonésia deve ter um passaporte legal com pelo menos 18 meses de validade antes de expirar. A empresa contratante iniciará o processo de obtenção do visto e da permissão de trabalho antes que o expatriado entre no país. Empresas que não obtiverem documentos legais ao contratar um trabalhador estrangeiro enfrentarão problemas legais.

É melhor discutir assuntos sobre visto e permissão de trabalho com a empresa contratante para evitar problemas. Como expatriado, você deve estar ciente de que a violação das leis de imigração e trabalho pode resultar em penalidades de até 500.000.000 rupias, deportação ou prisão por até cinco anos.

Outros Requisitos

A Indonésia é um dos países culturalmente mais diversos do mundo, com mais de 800 línguas faladas. Viajar para o país como turista seria benéfico para quem planeja viver lá como expatriado, embora não seja obrigatório. Uma vez que você se torne um expatriado na Indonésia, trabalhará com muitos locais, e entender a cultura deles o ajudará a se adaptar facilmente.

Note que a Indonésia tem uma grande população muçulmana, então seria prudente aprender e entender suas tradições. Dito isso, é comum encontrar não-muçulmanos em muitos locais de trabalho na Indonésia. É desnecessário dizer que você deve respeitar os outros e ter boas maneiras ao lidar com colegas de trabalho.

No entanto, existem certas regras e tradições com as quais você pode não estar familiarizado, e é melhor aprender sobre elas com antecedência. Uma dessas tradições é que você não deve usar sua mão esquerda ao receber ou entregar algo a um local. Para os muçulmanos, o uso da mão esquerda é proibido e é considerado desrespeitoso. Então, se você for canhoto, terá que se lembrar de usar a mão direita com mais frequência.

Quando você é um expatriado na Indonésia, você simplesmente terá que aprender a se adaptar — seja experimentando a comida local ou vestindo roupas tradicionais. Ser adaptável a diferentes culturas e tradições dentro da sua comunidade local tornará sua estadia mais tranquila e agradável.

Maneiras de Encontrar Trabalho na Indonésia

Existem várias maneiras de encontrar um emprego na Indonésia, semelhantes a encontrar trabalho em seu próprio país. Aqui estão os métodos testados e comprovados mais comuns que normalmente produzem resultados positivos:

Através de Portais de Emprego

Uma das maneiras mais fáceis de procurar empregos é visitar sites de busca de vagas. O que é ótimo ao se candidatar através de portais de emprego é que você pode enviar aplicações para várias empresas com apenas alguns cliques. Recomendo ler atentamente a descrição da vaga, em seguida, personalizar e editar seu currículo com base nos requisitos. Certifique-se de que sua experiência de trabalho e credenciais sejam relevantes para os requisitos das vagas. Isso ajudará a aumentar suas chances de ser chamado para uma entrevista.

Um ótimo exemplo de portal de emprego online é Jobstreet.com. Este portal de empregos é bastante famoso no Sudeste Asiático e é amplamente utilizado na Indonésia, Singapura, Malásia e Filipinas. Para começar a procurar, você precisará criar uma conta e preencher seu perfil. Depois, carregue seu currículo atualizado e comece a se candidatar. O site possui um painel para ajudá-lo a acompanhar o status de sua(s) aplicação(ões).

Note que a maioria das vagas no Jobstreet Indonésia não indica se estrangeiros podem se candidatar. Mas não há problema em se candidatar a vagas abertas, a menos que uma vaga especifique que o emprego é apenas para locais.

Networking

Pessoalmente, prefiro o networking como método para conseguir um emprego na Indonésia. Para começar, você pode se juntar a grupos profissionais online e ficar de olho em postagens sobre empregos na Indonésia para expatriados.

Um dos melhores lugares para se conectar com profissionais online é LinkedIn, então você precisará criar uma conta no LinkedIn. Certifique-se de destacar seu histórico profissional, habilidades relevantes, conquistas e outras informações pertinentes. Conecte-se com profissionais dentro da sua área de atuação e/ou recrutadores.

Você também pode participar de seminários relevantes para sua profissão, distribuir cartões de visita e expressar interesse em manter contato com potenciais empregadores e/ou profissionais bem-conectados. É necessário acompanhar educadamente novas informações enviando emails ou mensagens.

Entre em Contato com uma Firma de Recrutamento Executivo ou Quadro de Vagas com Base no Exterior

Já usei os serviços de firmas de recrutamento (ou firmas de busca executiva) na Indonésia, embora não conheça nenhuma firma de busca que atenda especificamente expatriados. No entanto, tive sorte ao lidar com Michael Page, pois eles conseguiram encontrar vagas para expatriados para mim.

Sugiro conectar-se com firmas de busca não apenas na Indonésia, mas em outros países da Ásia, e continuar enviando seu currículo. Uma firma de busca com base, por exemplo, em Hong Kong ou Singapura pode ter informações sobre vagas de emprego para expatriados na Indonésia.

Entre em Contato com Ex-Colegas e Pergunte Sobre Oportunidades

Você também pode simplesmente entrar em contato com um ex-colega ou qualquer pessoa que você conheça que possa informá-lo sobre vagas abertas na sua indústria alvo. Pode ser uma tentativa distante, mas você pode tentar perguntar se, por acaso, existem vagas abertas para expatriados especificamente na Indonésia. Nunca se sabe — eles podem ter informações sobre, por exemplo, um investidor planejando abrir operações na Indonésia. Essa é sua chance de expressar interesse em se mudar para a Indonésia e construir uma carreira lá.

Peça uma Transferência Internacional no Seu Escritório

Outra opção é pedir ao seu empregador atual por uma transferência internacional, especificamente para a Indonésia. Ajuda informar ao seu empregador suas razões para querer a transferência, seus cronogramas ideais e como isso poderia ser benéfico para a empresa. Você também pode perguntar se há novas oportunidades de trabalho para uma transferência de escritório no exterior. Isso tende a ser muito mais comum em empresas multinacionais.

Tenho um amigo que pediu para ser transferido para o escritório de Jacarta de sua empresa local, e ela até manteve a mesma posição. Desde então, ela se adaptou completamente à vida na Indonésia.

Procure por Empregos Locais

Em alguns casos, uma empresa pode contratar um trabalhador estrangeiro cujo contrato com outra empresa tenha acabado de terminar. As empresas geralmente levam em consideração sua experiência de trabalho local, pois para eles, você já está familiarizado com a cultura de trabalho indonésia, o clima de negócios e/ou pode contornar barreiras linguísticas potenciais. Eles valorizam a capacidade de um candidato a emprego de se adaptar a um ambiente de trabalho multicultural, mas especialmente alguém que já tenha alguma experiência trabalhando em um escritório indonésio.

E se você ficou na sua empresa anterior por um tempo considerável (isto é, não apenas alguns meses), você pode se destacar ainda mais. Todos esses fatores podem aumentar suas chances de ser contratado.

Por isso é importante destacar a amplitude da sua experiência trabalhando em um escritório indonésio e declarar sua proficiência no idioma bahasa da Indonésia.

Empregos de Ensino

Algumas escolas na Indonésia estão se aprimorando ao contratar estrangeiros como professores. De fato, houve um aumento no número de estrangeiros sendo contratados para ensinar disciplinas como inglês e mandarim. Esta é uma das razões pelas quais muitas famílias indonésias estão matriculando seus filhos em escolas que acreditam oferecer serviços premium.

Há um site que possui listagens de escolas internacionais que você pode usar para procurar empregos como professor. Basta clicar em um link para uma escola e perguntar diretamente sobre vagas de emprego.

Permissões de trabalho e vistos geralmente são fornecidos para cidadãos vindos de países como Reino Unido, EUA, Canadá, Austrália e Nova Zelândia, que muitas vezes têm os candidatos mais numerosos buscando um emprego como professor de inglês. Candidatos elegíveis precisam ter certificações como TESL, TEFL, TESOL, CELTA ou DELTA de uma instituição credenciada. Este é um requisito importante para professores de língua inglesa.

Para professores de mandarim e outras disciplinas de línguas asiáticas, candidatos de ascendência asiática tendem a ser contratados com mais frequência. É importante ter experiência relevante de ensino, para que você possa ser considerado; caso contrário, é fácil para uma instituição simplesmente contratar locais.

É comum para a maioria das escolas estabelecer um limite de idade para os candidatos, pois é difícil para elas obter um visto para pessoas com mais de 50 anos. A lei indonésia UU no.14, Tahun 2005 estabelece limites de idade para professores estrangeiros no setor de educação formal. Afirma que um ‘Guru’ pode trabalhar até os 60 anos, um ‘Dosen’ até os 65 anos, e um ‘Profesor’ até os 70 anos. Um Guru possui um diploma de bacharel com um certificado de ensino, um Dosen possui um mestrado, e um Profesor possui um PhD.

Compensação e Benefícios

Vamos dar uma olhada rápida na compensação e benefícios que você pode obter como expatriado na Indonésia.

Salário

Não há exigência de salário mínimo para contratação de expatriados. O salário que você receberá depende dos padrões do setor e do cargo. Você pode receber seu salário em dólares americanos ou outra moeda estrangeira. Quanto você receberá também pode depender da duração do contrato de trabalho.

Você precisará ter uma conta bancária se seu contrato de trabalho durar pelo menos um ano. Existem muitos trabalhos pelos quais você será pago em rupias indonésias, e um imposto sobre a renda será descontado de seu pagamento.

Seguro de Saúde

O Seguro de saúde social está incluído em sua compensação como empregado estrangeiro, semelhante ao que é oferecido para empregados locais. Algumas empresas podem fornecer programas adicionais de seguro de saúde privado, especialmente para aqueles cujo cargo é em um nível executivo ou gerência intermediária.

Programas de Realocação

Se você já recebeu uma oferta de emprego, pode optar por discutir benefícios de realocação. Observe que nem todas as empresas oferecerão isso. Algumas empresas podem oferecer benefícios/auxílio moradia, especialmente se a empresa contratante for uma instalação de manufatura localizada longe das cidades principais. Algumas podem ter complexos habitacionais onde você viverá com outros funcionários da empresa. Este tipo de benefício habitacional é geralmente oferecido para facilitar o transporte dos funcionários de sua casa para o local de trabalho e vice-versa.

Certifique-se de resolver quaisquer questões que você possa ter em relação a esses benefícios com seu empregador antes de assinar qualquer contrato. Você pode precisar de assistência se for novo no país. Pelo que experimentei, as empresas geralmente estão familiarizadas com essas questões e têm planos de contingência para novos contratados que estão se mudando. Elas sabem que a produtividade será afetada se não houver um plano ou assistência de realocação em vigor.

Carga Horária

As leis trabalhistas na Indonésia estabelecem que um funcionário deve trabalhar um total de 40 horas por semana. Se você trabalhar além de 40 horas, a empresa terá que pagar por trabalho em horas extras.

Algumas empresas oferecem uma semana de trabalho de cinco dias enquanto outras oferecem uma semana de trabalho de seis dias, com o sábado sendo meio dia de trabalho. E isso não é considerado como trabalho em horas extras em algumas empresas.

A cultura de trabalho varia de uma empresa para outra. Por exemplo, há empresas que exigem jornadas de trabalho muito longas. Tais empresas podem incluir a compensação por horas extras no seu salário base.

Imposto de Renda

Se um estrangeiro tem trabalhado na Indonésia por 12 meses, o salário que você ganha estará sujeito a imposto governamental. Pela lei indonésia, impostos serão descontados do salário dos trabalhadores. Consulte o departamento de RH ou contabilidade sobre como as deduções são feitas. O valor das deduções dependerá do seu salário fixo.

O empregador é responsável por fornecer a um trabalhador estrangeiro um número de identificação fiscal e inseri-lo nas contas aprovadas pelo governo.

Transferindo o Conhecimento dos Expatriados para seus Colegas Indonésios

A maioria das empresas estrangeiras na Indonésia espera que mentores expatriados compartilhem conhecimento relevante para sua posição com um colega indonésio. A empresa deve implementar um plano de transferência de conhecimento para garantir que o colega indonésio esteja preparado para assumir o cargo caso o emprego do expatriado termine ou seja encerrado. Isso significa que o expatriado com habilidades especializadas deve orientar seu colega que é cidadão local.

Esses passos são frequentemente declarados no Plano de Mão de Obra que a empresa concorda com o Ministério do Trabalho da Indonésia. O objetivo do governo indonésio é garantir que haja transferência de conhecimento para os cidadãos indonésios, levando em consideração os milhões de indonésios em busca de trabalho e os altos custos de empregar expatriados.

Agora, vamos falar de Você

Como estrangeiro trabalhando na Indonésia, você pode enfrentar alguns desafios ao lidar com pessoas de diferentes origens culturais, encontrar barreiras de idioma e ser obrigado a cumprir processos legais complexos. Além das suas habilidades profissionais, também se espera que você seja atencioso com sua comunidade e adaptável.

Também é vantajoso ter proficiência no idioma Bahasa Indonésia, o que pode ser útil para conhecer a cultura de trabalho e ética da sua equipe. Mantenha um ótimo relacionamento profissional com os colegas, pois isso beneficiará você a longo prazo.

Por último, sempre faça uma pesquisa, verifique o histórico da empresa e obtenha informações relevantes (especialmente sobre o histórico da empresa) antes de assinar um contrato de trabalho.

Eu mesmo tinha habilidades mínimas no idioma Bahasa Indonésia e estava apenas ligeiramente familiarizado com a cultura quando cheguei ao país em novembro de 2000. Mas com perseverança e trabalho árduo, consegui me adaptar. Agora considero a Indonésia minha segunda casa.

Espero que este guia ajude você na sua busca. Boa sorte!