2025年外国人在印度尼西亚求职指南

您正在计划搬到印度尼西亚并在那里工作吗？也许您已经在印度尼西亚，并且正在那里寻找工作。

这篇文章将帮助您应对通常复杂的过程。作为一个曾经在印度尼西亚找工作并经历过各种求职过程的人，我想分享我的经验和一些学到的东西。

概述

作为东南亚最大的国家，印度尼西亚自然资源丰富，人口众多。它吸引了来自世界各地的大量投资。由于大量投资流入该国，对具有专业技能的海外工人的需求增加。

这迫使政府启动保护政策，以平衡与印度尼西亚投资之间的海外工人流入。

政府政策ies

印度尼西亚有大约2.8亿人口，2025年2月估计失业率为5.04%，其中大多数是非专业领域。

由于有这么多人失业，印度尼西亚政府对招聘外籍人士施加了严格的控制，以优先招聘本地人。

因此，找到外籍工作可能很困难，因此您需要在正确的地方寻找，才能成功找到工作。

根据政府规定，海外招聘仅限于几个机构或部门。外籍人士的职位空缺仅允许在以下机构：

1. 政府机构、外国国家代表处和国际机构
2. 外国贸易代表处、外国公司代表处以及在印尼开展活动的外国新闻机构
3. 在印尼经营的外国私营公司
4. 根据印尼法律成立的有限责任公司或基金会形式的法人实体 
5. 由有资质的主管机构承认的注册外国实体
6. 社会、宗教、教育和文化机构 
7. 演出经纪服务业务
8. 被法律允许雇佣外国工人的商业实体

允许雇用外籍人士的公司需要向印尼劳工和移民部门申请。公司必须获得所有必要的许可证，完成雇佣过程。公司还必须证明为什么这个职位需要由外籍人士填补。

此外，招聘公司必须展示外籍人士具备适合的学历背景和相关技能以胜任此职位。公司代表然后必须在与人力部门的面试中回答问题。最后，公司提交/批准的劳动力规划中必须有开放的名额。

在印尼找工作的条件

在海外找工作需要提交几份文件。这些文件是获取合法工作和居留许可所必需的。

资历

求职者所需的资质取决于公司的行业。无论如何，您需要提交大学毕业证书的复印件。

如果您被餐馆和餐饮行业的公司录用，您将需要拥有食品技术或食品科学学位。像培训证书或在类似行业的工作证书等其他支持文件将有所帮助。

招聘公司或机构将指导候选人应提交哪些文件。

这些文件将用于处理所有合法的工作许可证和签证。

您的资历必须符合要求，符合职位描述，并足够可信以获得相关政府机构的批准。

工作经验

公司必须证明候选人的工作经验符合职位描述中规定的要求，以确保他们有资格胜任该职位。

换句话说，您将需要在计划求职的领域建立专业能力。

某些职位可能有政策要求候选人拥有至少五年的经验和大学学位，这就是为什么刚毕业的学生可能会发现进入印尼就业市场比较困难。

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语言技能

学习印尼语 如果您打算在印尼工作，这一点很重要。某些外籍职位可能要求您经常与当地人沟通，这就是为什么您需要学习如何说他们的语言。

有一些职位——包括那些需要专门技能的工作——外籍人士需要与当地人密切合作。此外，外籍人士可能需要在工作场所以外处理本地居民的事务。需要注意的是，大多数印尼人不会说他们自己的语言以外的其他语言。

幸运的是，一些雇主为 他们的外籍员工提供如何说印尼语 的教程。如果您的雇主不提供语言课程，您可以自行报名任何语言学习学校。如果这是您第一次来到印尼，那么准备一本英-印尼语词典将对您大有裨益。

工作许可证和签证

进入印尼的外国人必须持有有效期至少18个月的合法护照。招聘公司将启动 签证和工作许可获取流程 在外籍人士进入该国之前。未能在雇用海外工人时取得合法文件的公司将面临法律问题。

最好与招聘公司讨论有关签证和工作许可的事项，以避免问题。作为一名外籍人士，您应该意识到违反移民和劳工法律可能会导致高达五亿印尼盾的罚款、驱逐出境或最高五年的监禁。

其他要求

印度尼西亚是世界上文化多样性最丰富的国家之一，拥有800多种语言。如果计划作为外籍人士在此生活，作为游客前往该国将对您大有裨益，尽管这不是必须的。在印尼成为一名外籍人士后，您将与许多当地人一起工作，理解他们的文化将帮助您轻松适应。

需要注意的是，印度尼西亚有非常庞大的穆斯林人口，因此了解和理解他们的传统是明智的。虽然如此，您也会发现印尼的许多工作场所中有很多非穆斯林。无论如何，您在与同事交流时应尊重他人并具备良好的礼仪。

然而，您可能并不熟悉某些规则和传统，最好事先了解这些。传统之一是当您向当地人递交或接收某些东西时，不应使用左手。对于穆斯林来说，使用左手是被禁止的，并被视为不尊重的。因此，如果您是左撇子，您必须记住多使用右手。

作为印度尼西亚的外籍人士，您需要学习如何适应——无论是尝试当地美食还是穿戴传统服饰。适应您所在社区的不同文化和传统将使您的生活顺利愉快。

在印度尼西亚找工作的途径

在印度尼西亚找工作的方法有很多，类似于在您自己的国家找工作。以下是经过验证并最常用的方法，通常能产生积极的效果：

通过求职门户

寻找工作的最简单方法之一是访问求职网站。通过求职门户申请的好处是，您可以在短时间内向多家公司发送申请。我建议仔细阅读职位描述，然后根据其要求定制和编辑您的简历。确保您的工作经验和资历与职位要求相关。这样可以提高您成功获得面试通知的机会。

一个很好的线上求职门户示例是 Jobstreet.com。该求职门户在东南亚相当有名，并被广泛用于印度尼西亚、新加坡、马来西亚和菲律宾。要开始搜索，您需要创建一个账户并填写您的个人资料。然后，上传最新的简历并开始申请。该网站有一个仪表盘，帮助您跟踪申请的状态。

请注意，Jobstreet印度尼西亚上的大多数职位公告未指明外籍人士是否可以申请。但除非公告特别说明职位仅限本地，否则申请开放职位是没有问题的。

网络

我个人更喜欢通过人际网络在印度尼西亚找工作。首先，您可以在线加入专业团体，并留意关于外籍人士在印度尼西亚工作的帖子。

连接在线专业人士的最佳地点之一是 LinkedIn，因此您需要创建一个LinkedIn账户。确保突出您的专业背景、相关技能、成就以及其他相关信息。与您工作领域的专业人士或猎头联系。

您还可以参加与您专业相关的研讨会，分发名片，并表示希望与潜在雇主和/或人脉广泛的专业人士保持联系。您需要通过发送电子邮件或短信礼貌地跟进以获得线索。

联系海外基地的猎头公司或求职板

我曾在印度尼西亚使用过猎头公司（也称为猎头公司）的服务，尽管我不知道有专门为外籍人士服务的猎头公司。然而，在与 Michael Page打交道时，我很幸运，他们能为我找到外籍人士的职位空缺。

我建议不仅在印度尼西亚，还在其他亚洲国家与猎头公司保持联系，并不断发送您的简历。比如，位于香港或新加坡的猎头公司可能会提供印尼外籍职位的线索。

联系以前的同事并询问线索

您还可以简单地联系以前的同事或您认识的任何能够告知您目标行业中职位空缺的人。这可能是一个长远的计划，但不妨尝试询问是否有专门面向外籍人士的开放职位，尤其是在印度尼西亚。您永远不知道——他们可能有关于一位计划在印度尼西亚设立业务的投资者的信息。那是您表达愿意搬到印度尼西亚并在那里建立事业的机会。

请求公司进行国际调动

另一种选择是向您目前的雇主请求进行国际调动，尤其是到印度尼西亚。可以告知您的雇主您想要调动的原因、理想的时间框架及其对公司可能产生的好处。您还可以询问是否有新的工作机会以便进行海外地区调动。这种情况在跨国公司中更为常见。

我有一个朋友，她请求当地办事处调动到雅加达的办公室，并且获得了同一个职位。她已经完全融入了印尼的生活。

寻找本地工作

在某些情况下，公司可能会聘用一位合同刚结束的外国工人。公司通常会考虑到您的当地工作经验，因为对于他们来说，您已经熟悉印度尼西亚的工作文化、商业环境，或者能够应对潜在的语言障碍。他们重视求职者适应多元文化工作环境的能力，尤其是那些已经拥有在印尼办公室工作的经验的人。

如果您在之前的公司待了相当长的一段时间（而不仅仅是几个月），您可能会更加突出。所有这些因素都可以提高您被录用的机会。

这就是强调您在印度尼西亚办公室工作的丰富经验并声明您的印尼语能力的重要性。

教学工作

一些印尼学校通过聘请外国人作为教师进行升级。事实上，近年来聘用外国人教授像英语和普通话这样的课程的人数有所增加。这也是许多印尼家庭认为提供高端服务的学校为其子女报名的重要原因之一。

有一个网站提供 国际学校名录 ，您可以用来寻找教学工作。只需点击学校链接直接查询职位空缺。

工作许可证和签证通常为来自英国、美国、加拿大、澳大利亚和新西兰等国家的公民提供，这些国家经常有最多申请英语教师职位的申请者。符合条件的候选人需持有TESL、TEFL、TESOL、CELTA或DELTA等认证机构颁发的证书。这是英语教师的主要要求。

对于教授普通话和其他亚洲语言科目的教师，亚裔申请人往往更容易被录用。相关的教学经验很重要，因为这有助于您获得考虑；否则，机构很容易就直接聘用当地教师。

大多数学校通常会对申请者设定年龄限制，因为很难为50岁以上的人办理签证。印尼法律UU no.14, Tahun 2005规定了正式教育部门外籍教师的年龄限制。规定“Guru”可以工作到60岁，“Dosen”到65岁，“Profesor”到70岁。Guru拥有学士学位及教学证书，Dosen拥有硕士学位，而Profesor拥有博士学位。

薪酬和福利

让我们快速了解一下您作为外籍人士在印度尼西亚可以获得的薪酬和福利。

薪水

外籍雇员的工资没有最低要求。您所获得的工资取决于行业标准和职位。您可以以美元或其他外币领取工资。工资的多少也可能取决于工作合同期限。

如果您的工作合同至少持续一年，您将需要拥有一个银行账户。有许多工作是以印尼盾支付工资，并且收入所得税将从您的工资中扣除。

健康保险

社保健康保险包括在您作为外籍员工的薪酬中，类似于本地员工提供的福利。有些公司可能提供 额外的私人健康保险计划，特别是对那些职位在高层或中层管理水平的员工。

搬迁计划

如果您已经获得录用通知，您可以选择讨论搬迁福利。请注意，并非所有公司都提供这些福利。一些公司可能会提供住房福利或津贴，比如招聘公司是位于远离主要城市的制造设施。一些公司可能有住宅区，您将与其他公司员工同住。通常提供这类住房福利，以便于员工上下班交通。

确保在签署任何合同之前与您的雇主解决可能存在的有关这些福利的问题。如果您是刚到这个国家，可能需要一些帮助。我个人的经验是，公司通常熟悉这些问题，并为新入职且需要搬迁的员工制定了应急计划。他们知道，如果没有搬迁计划或帮助，生产力将受到影响。

工作时间

印度尼西亚的劳动法规定员工每周必须工作40小时。如果超过40小时，公司将不得不支付加班费。

有些公司提供五天工作制，而有些则是六天工作制，周六工作半天。而且在一些公司中，这不被视为加班工作。

工作文化因公司而异。例如，有些公司要求的工作时间非常长。这些公司可能会将额外工作时间的补偿包括在您的基本工资中。

所得税

如果外籍人士在印尼工作了12个月，您所获得的工资将受到政府税收的约束。根据印度尼西亚法律，税收将从工人的工资中扣除。请与您的人力资源部或会计部门咨询有关扣除的方式。扣除金额取决于您的固定工资。

雇主有责任为外国工人提供纳税人识別號，并将其输入经政府批准的账户。

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将外籍人士的知识转移给他们的印尼同行

印尼的大多数外国公司期望外籍导师将其岗位相关知识传授给印尼同行。公司必须实施知识转让计划，以确保印尼同行在外籍员工雇佣期结束或被解雇时做好接手准备。这意味着拥有专业技能的外籍人士必须指导其当地同事。

这些步骤通常在公司与印度尼西亚人力劳动部达成一致的人力计划中说明。印度尼西亚政府的目标是确保知识转移给印度尼西亚公民，同时考虑到数百万寻找工作的印度尼西亚人和雇佣外籍人员的高成本。

接下来，关于你

作为在印度尼西亚工作的外国人，你可能会面临一些挑战，比如与来自不同文化背景的人交往、遇到语言障碍以及需要应对复杂的法律程序。除了工作技能外，您还需要注意您的社区并具有适应能力。

掌握印尼语会带来好处，这可能有助于了解您团队的工作文化和道德。与同事保持良好的专业关系，这将对您今后有益。

最后，总是要做一些研究，查看公司历史，并在签署工作合同时获取相关信息（特别是关于公司记录）。

我自己在2000年11月抵达该国时，印尼语言技能有限，对文化略知一二。但通过坚持和努力，我能够适应。我现在将印度尼西亚视为我的第二故乡。

希望本指南能帮助您找到工作。祝好运！