Omdat Singapore een van de veiligste landen ter wereld is, lage belastingtarieven heeft, een geweldig klimaat, en uitstekende verbindingen met internationale luchthavens, is het een van de meest gewilde plekken om te wonen. Aangezien het ook een van de kleinste landen ter wereld is, is er veel concurrentie om als buitenlander te verhuizen en er een baan te vinden.
Om je kansen te vergroten om je droombaan in Singapore te krijgen, volg je deze gids. Het bevat alles wat je moet weten over de vereisten en kwalificaties die je nodig hebt om in Singapore te werken, de websites en wervingsbureaus om te overwegen bij het zoeken naar een baan, en het salaris dat je kunt verdienen.
De valuta die in deze gids wordt gebruikt, is de Singapore Dollar (SGD).
This article will take approximately 33 minutes to read. Don't have the time right now? No worries. Email the ad-free version of the article to yourself and read it later!
Disclaimer: This article may include links to products or services offered by ExpatDen's partners, which give us commissions when you click on them. Although this may influence how they appear in the text, we only recommend solutions that we would use in your situation. Read more in our Advertising Disclosure.
Contents
Belangrijke punten
- Je hebt een Employment Pass of S Pass nodig om in Singapore te wonen en te werken. Je werkgever vraagt er een voor je aan, dus je hebt een baanoffer van een Singaporees bedrijf nodig voordat je verhuist.
- Gebruik websites zoals JobsDB or JobStreet of werk samen met een recruiter zoals Randstad om een baan in Singapore te vinden.
- Carrières in sectoren zoals IT, financiën, onderwijs, marketing, gezondheidszorg, olie en gas, en biotechnologie zijn populair onder buitenlanders.
- De kosten van levensonderhoud in Singapore kunnen hoog zijn, maar de salarissen zijn ook hoger ter compensatie. Dat gezegd hebbende, heb je mogelijk tussen de $2.800 en $3.100 per maand nodig om al je uitgaven te dekken.
Voordat je naar Singapore vliegt
Als je hebt besloten dat je in Singapore wilt werken, probeer je waarschijnlijk alle logistiek daaromtrent uit te zoeken. Het belangrijkste om te overwegen is welke baan je gaat doen als je daar aankomt. Hoewel je misschien spontaan wilt verhuizen, vereist verhuizen naar Singapore wat meer vooruitdenken.
Hoewel je gemakkelijk naar Singapore kunt reizen en alles kunt genieten wat het land te bieden heeft, heb je een werkvisum nodig om daar voor een langere periode te wonen. Omdat werkgevers het werkvisum voor jou moeten aanvragen, heb je een baanoffer nodig voordat je naar Singapore verhuist.
Gelukkig zijn veel werkgevers bereid om buitenlanders online te rekruteren en te huren, zodat je vanuit je eigen huis kunt beginnen met je zoektocht. Het volgende belangrijke punt om te overwegen is of je aan de strikte vereisten van Singapore voldoet om in aanmerking te komen voor een visum.
Vereisten
De exacte vereisten waaraan je moet voldoen, hangen af van het aanwervende bedrijf, het type baan waar je in geïnteresseerd bent, en het werkvisum dat je nodig hebt, maar hier zijn enkele van de minimumvereisten waaraan je mogelijk moet voldoen:
Werkvisum en vergunning
Het Singaporese ministerie van Arbeid biedt veel soorten werkvisa afhankelijk van je ervaring, opleiding, nationaliteit en industrie. De twee populairste werkvisa zijn de Employment Pass en S Pass.
Een Employment Pass is voor gekwalificeerde buitenlandse professionals, executives, en managers die $5.000+ per maand verdienen. Een S Pass is voor middenniveau geschoolde medewerkers die ten minste $3.150 per maand verdienen.
Als je geïnteresseerd bent in het starten van een bedrijf in Singapore, kun je aanvragen voor een ander werkvisum genaamd de EntrePass. Je moet worden beschouwd als een ondernemer, innovator of investeerder en een innovatief bedrijf willen starten. Het is niet toegestaan om bedrijven zoals koffiebars, hawkercentra, bars of nachtclubs te starten, aangezien er al veel in Singapore zijn die eigendom zijn van lokale inwoners.
Referenties
De exacte referenties die je nodig hebt, hangen af van de baan waar je naar zoekt, maar werkgevers in Singapore geven over het algemeen de voorkeur aan het inhuren van buitenlanders die experts zijn in hun vakgebied.
Anders zouden ze gewoon lokale werknemers aannemen, aangezien dat minder papierwerk en kosten met zich meebrengt. Dit betekent dat je doorgaans een bachelor- of masterdiploma in een relevant vakgebied nodig hebt om een baan in Singapore te vinden. Het verbetert je kansen op het krijgen van een baan, maar ook je vermogen om goedgekeurd te worden voor een Employment Pass.
Als je echter geschoold of halfgeschoold bent, heb je mogelijk geen universitair diploma nodig. In plaats daarvan kun je voor een S Pass solliciteren met een diploma of certificaat, mits je minstens een vol studiejaar hebt voltooid.
Taalvaardigheden
Er zijn vier officiële talen in Singapore: Engels, Maleis, Mandarijn en Tamil, die de multiculturele bevolking van het land weerspiegelen. De meeste mensen spreken Engels evenals hun moedertaal, dus je kunt gedijen in Singapore als je een of meer van deze talen kent.
Afhankelijk van je baan kunnen sommige werkgevers zelfs de voorkeur geven aan het spreken van alleen Engels. Bijvoorbeeld, als je wilt Engels aan Singaporezen onderwijzen, geven werkgevers de voorkeur aan moedertaalsprekers Engels vanwege hun authentieke accenten.
Culturele aanpassingsvermogen
Omdat Singapore veel verschillende culturen heeft, is het een geweldige plek voor buitenlanders om zich thuis te voelen. Er zijn veel expats die naar Singapore verhuizen, en de lokale bevolking is erg gastvrij. Als je je kunt aanpassen aan een multiculturele werkplek, kun je aantrekkelijker zijn voor potentiële werkgevers, en het kan je ook helpen beter te integreren.
Een groot deel van de cultuur in Singapore wordt beïnvloed door religie. De dominante religies zijn het boeddhisme en de islam, dus meer leren over elke religie voordat je verhuist, kan je helpen om de religieuze en culturele gewoonten van Singapore te begrijpen.
Singapore heeft bijvoorbeeld officiële feestdagen voor boeddhistische, katholieke, hindoeïstische en islamitische feestdagen zoals Diwali, Eid al-Fitr, Kerstmis en Vesak Dag.
Een belangrijk punt om te onthouden wanneer je naar Singapore verhuist, is dat moslims geen varkensvlees eten. Veel bedrijven houden rekening met deze voedingsbeperking door verschillende voedingsmiddelen voor te bereiden en ander keukengerei te gebruiken om kruisbesmetting te voorkomen. Als je bedrijf voedsel aanbiedt, zorg dan dat je naar deze beperkingen vraagt zodat je weet welk bestek en keukengerei je kunt gebruiken.
Nationaliteit
Omdat Singapore zo’n multicultureel land is, verwelkomen ze meestal buitenlanders van elke nationaliteit. Terwijl sommige werkgevers de voorkeur geven aan het inhuren van lokale werknemers als zij dezelfde vaardigheden en ervaring als jij bieden, geven andere werkgevers de voorkeur aan het inhuren van buitenlanders ondanks de extra inspanningen die ze moeten leveren om dat te doen.
Bijvoorbeeld, Engelse scholen geven de voorkeur aan werknemers van wie de moedertaal Engels is, meestal uit landen zoals Canada, de Verenigde Staten, Engeland, of Australië. Dit komt omdat ze willen dat studenten een buitenlands accent oppikken. Als je aan alle noodzakelijke vereisten voldoet, keurt het ministerie van Arbeid alle nationaliteiten goed voor een Employment Pass of S Pass.
Age
Veel visa hebben strikte leeftijdsvereisten waaraan je moet voldoen. Bijvoorbeeld, terwijl je normaal gesproken op elke leeftijd een Employment Pass of S Pass kunt krijgen, geldt dat hoe ouder en ervarener je bent, hoe hoger je salaris moet zijn.
Dit leidt er vaak toe dat werkgevers de voorkeur geven aan jongere kandidaten die ze een lager salaris kunnen betalen en toch een Employment Pass kunnen aanvragen. Bovendien is de salarisvereiste voor het verkrijgen van een Employment Pass ook hoger wanneer je ouder bent.
Werkervaring
Om je kansen op het krijgen van een baan in Singapore te vergroten, moet je eerst relevante werkervaring in je eigen land opdoen. Dit toont potentiële werkgevers dat je de nodige kennis en ervaring hebt om te slagen, zodat ze minder tijd en geld hoeven te besteden aan je training. Als je kijkt naar professionele of technische functies, heb je doorgaans minimaal twee tot drie jaar ervaring in je vakgebied nodig voor werkgevers om je in overweging te nemen.
Werkervaring in andere landen kan ook je kansen vergroten om een baan in Singapore te krijgen. Het toont potentiële werkgevers dat je ervaring hebt met het verhuizen en aanpassen aan verschillende culturen en werkomgevingen.
Gezondheidsverklaring
Om in Singapore te werken, moet je doorgaans een medisch onderzoek ondergaan wanneer je aankomt. Deze medische keuring controleert kandidaten op vier verschillende infectieziekten: HIV, tuberculose, syfilis en malaria. Het medisch centrum voltooit vervolgens een medisch formulier dat je nodig hebt om je werkvergunning te verkrijgen.
Sommige werkgevers betalen mogelijk voor de medische keuring, maar sommigen kunnen vereisen dat je het zelf betaalt. Gelukkig is de gezondheidszorg zeer betaalbaar in Singapore.
Zoeken naar banen
Omdat je een baanoffer van een Singaporees bedrijf nodig hebt voordat je kunt verhuizen, is het het beste om vooraf online naar banen te zoeken. Er zijn tal van online vacatureportals die je kunt gebruiken om een baan te vinden, of je kunt ook rechtstreeks solliciteren bij de bedrijven waarin je geïnteresseerd bent.
Je kunt ook overwegen een wervingsbureau in te schakelen dat de zoekopdracht voor je zal doen, of een netwerkevenement in jouw omgeving te zoeken dat werkgevers omvat die kandidaten willen aannemen voor functies in Singapore.
Aangezien alle opties haalbaar zijn, laten we eens nader bekijken welke het beste voor jou is.
Expat vacaturewebsites
Bedrijven in Singapore die op zoek zijn naar buitenlanders weten dat de beste manier om kandidaten te werven is door hun vacatures online te plaatsen. Werkgevers kunnen verschillende vacatureportals gebruiken, dus het is het beste om een aantal te bekijken om je opties uit te breiden en je kansen op het krijgen van een baan te vergroten. Als je weet in welke sector je geïnteresseerd bent, kun je zelfs branchespecifieke vacatureportals overwegen om je zoekopdracht te verfijnen. Hier zijn enkele van de beste websites om te bekijken om een baan in Singapore te vinden:
- JobsDB
- JobStreet
- STJobs
- Foundit
- MyCareersFuture.sg
- E27
- Cultjobs
- Jobscentral.com.sg
- GrabJobs
- eFinancial Careers
- Carousell
JobsDB
Een van de populairste vacatureportals in Azië is JobsDB. Je kunt er bijna elk type baan vinden, zoals human resources, financiën, of administratieve posities, dus het is het beste om je zoekopdrachten aan te passen. Je kunt je zoekopdracht aanpassen op functietitel, locatie, functiecategorie, en salarisschaal.
Je kunt je zoekopdracht zelfs verder aanpassen door carrièreniveaus, zoals instap, midden, senior en top, arbeidstype om je zoekopdracht te beperken tot voltijdbanen, en het opleidingsniveau waar de werkgever naar op zoek is, zodat je alleen de banen vindt waarvoor je gekwalificeerd bent.
Sommige vacaturemeldingen vermelden zelfs de voorkeur voor de nationaliteit van de werkgever, of geven simpelweg aan “open voor buitenlanders.” Dit helpt je om postings te vermijden die alleen gericht zijn op Singaporezen.
JobStreet
Een andere populaire vacatureportals in Azië, en specifiek Singapore, is JobStreet. Bedrijven uit elke sector neigen ertoe JobStreet te gebruiken, waardoor het erg populair is onder sollicitanten. Om op deze portal te solliciteren, moet je een profiel aanmaken. Je hoeft alleen basisinformatie op te nemen, zoals je naam en e-mailadres, om te beginnen.
Zodra je profiel is opgezet, kun je je zoekopdracht aanpassen op functietitel, locatie, specialisatie, en salarisschaal. Via JobStreet kun je per sector zoeken, zodat je banen kunt vinden in de volgende categorieën op deze vacatureportal:
- Accountancy/financiën
- Administratie/menselijke middelen
- Verkoop/marketing
- Kunst/media/communicatie
- Diensten
- Hotel/restaurant
- Onderwijs/training
- Computers/informatie technologie
- Techniek
- Productie
- Bouw/bouwkunde
- Wetenschappen
- Gezondheidszorg
STJobs
Toen kranten populairder waren, gebruikten werkgevers om advertenties voor vacatures in de Straits Times te plaatsen, een van Singapore’s populaire krantenbedrijven. Naarmate steeds meer mensen technologie gebruiken, heeft de Straits Times hun eigen website gecreëerd, genaamd STJobs voor bedrijven om door te gaan met het plaatsen van hun vacatureadvertenties.
Het is de beste website om banen bij de Straits Times te vinden, zoals journalist of redacteur, maar er zijn daar ook veel andere vacatures beschikbaar. Je kunt banen vinden in veel sectoren, maar vooral in beveiliging, vroegschoolse educatie, gezondheidszorg of life sciences.
Je hoeft geen account te hebben om vacatures op STJobs te bekijken, dus het is een geweldige plek om je zoektocht naar een baan te beginnen.
Foundit
Foundit is een geweldige optie voor passieve werkzoekende omdat je een cv kunt maken en online kunt plaatsen zodat werkgevers je kunnen vinden. Als ze geïnteresseerd zijn in je vaardigheden en ervaring, kunnen ze contact met je opnemen voor een interview. Je kunt ook zelf naar banen zoeken op de website of mobiele app van Monster.
Monster bevat vacatures van Nets, DBS, en andere financiële bedrijven, dus het is een geweldige optie voor diegenen die geïnteresseerd zijn in een carrière in de financiën. Andere populaire sectoren op Monster zijn architectuur, techniek, en business.
Je kunt zelfs zoeken naar banen op basis van vaardigheden, zoals teamgerichtheid of leiderschap, wat nuttig is voor degenen die nog niet zeker weten voor welke rol ze geïnteresseerd zijn.
MyCareersFuture
MyCareersFuture is een vacatureportal gemaakt door de Singaporese overheid. Dit maakt het een geweldige plek om naar overheidsbanen te zoeken, zoals leraren, geregistreerde verpleegkundigen, of administratieve assistenten.
Als je loopbaanadvies of tips nodig hebt voor het vinden van een baan in Singapore, is dit ook een geweldige website voor jou. MyCareersFuture biedt loopbaanadvies en begeleiding van een professioneel team van loopbaandeskundigen, zodat je gepersonaliseerd advies kunt krijgen voor het vinden van een baan in Singapore.
Hoewel LinkedIn bekend staat als een netwerkwebsite, gebruiken werkgevers en recruiters het ook om nieuwe werknemers te vinden en te huren. Je kunt een gedetailleerd profiel maken waarin je vaardigheden, opleiding en ervaring worden benadrukt, zodat potentiële werkgevers je kunnen vinden en benaderen.
Of je kunt zelf naar banen zoeken op de LinkedIn vacatureportal nadat je een profiel hebt aangemaakt. LinkedIn laat je de beschikbare banen zien die het beste bij je vaardigheden en ervaring passen. Als je bijvoorbeeld onderwijservaring hebt en de referenties om in Singapore les te geven, plaatst LinkedIn alle lesgeversbanen bovenaan je zoekopdracht zodat je kunt solliciteren naar banen waarvoor je gekwalificeerd bent.
LinkedIn is een geweldige plek voor banen in de media, zoals content schrijvers of marketing specialisten, of voor banen bij tech startups.
E27
Nog een andere website om startup-banen in Singapore te vinden is e27. Het is een geweldige vacatureportal voor pas afgestudeerden met minimale ervaring, aangezien er genoeg instap-technologiebaanen zijn.
Je kunt je zoekopdracht filteren op specifieke salarissen, zodat je een positie kunt vinden die je genoeg betaalt om te worden goedgekeurd voor een S Pass of Employment Pass.
Cultjobs
Als je meer geïnteresseerd bent in creatieve posities, zoals die in film, kunst, mode, animatie, of architectuur, Cultjobs is de beste website voor jou.
CultJobs geeft creatieve bedrijven een platform om hun vacatures te plaatsen binnen de volgende categorieën:
- Administratief en operations
- Architectuur en interieurontwerp
- Kunst management
- Klantservices en projectmanagement
- Content en tekstschrijven
- Datawetenschap en analyse
- Ontwerp en UX
- Onderwijs en training
- Evenementen en live-producties
- Mode
- Marketing en public relations
- Fotografie, video, en animatie
- Verkoop en business development
- Software engineering en IT
Jobscentral
JobsCentral is een geweldige, generieke vacatureportal waar je elke baan in Singapore kunt vinden. Ze hebben banen uit elke sector, zoals onderwijs, ontwerp, technologie, of financiën.
Als je je cv uploadt, kun je aanbevelingen voor banen ontvangen op basis van je vaardigheden, opleiding en ervaring. Dit bespaart je de tijd van constant zelf naar banen zoeken.
GrabJobs
Gekozen als een van de top vacatureplatforms in Singapore door MediaOne, GrabJobs is een efficiënte vacatureportal. Hoewel het op dezelfde manier functioneert als andere portals door gebruikers toe te staan te zoeken naar banen waarin ze geïnteresseerd zijn, verschilt het op een aantal manieren.
De sollicitatie en het eerste interview voor posities vinden plaats binnen de app, terwijl een GrabJobs-chatbot kandidaten vragen van werkgevers stelt. Dit helpt werkgevers om sollicitanten te filteren, maar het helpt ook sollicitanten om banen te vinden waarvoor ze gekwalificeerd zijn.
Je kunt banen uit elke sector vinden op GrabJobs, maar het is het meest populair voor carrières in marketing, klantenservice en logistiek.
Tech in Asia
Tech in Asia is een geweldige vacatureportal voor technologie-startups. Je kunt elke baan vinden die een technologie-startup nodig heeft, niet alleen gerelateerd aan technologie, zoals rollen in marketing, PR, boekhouding of financiën.
De top aanwervende sectoren op Tech in Asia zijn e-commerce, fintech, professionele diensten, ad tech, en algemeen internet. Dus als je geïnteresseerd bent in een baan in een van deze sectoren, kan Tech in Asia de beste optie voor jou zijn.
eFinancial Careers
Als je geïnteresseerd bent in een carrière in de financiële sector, kan het zoeken naar banen op eFinancial Careers een goede optie voor je zijn. eFinancial Careers biedt banen in de financiële sector, bankwezen, boekhouding en technologie, zodat je je zoektocht tot deze sectoren kunt beperken.
Je kunt zelfs op eFinancial Careers naar banen zoeken per bedrijf, als je weet bij welke werkgever je wilt werken.
Carousell
Carousell is een van de grootste online marktplaatsen in Singapore. Terwijl je op de site veel tweedehands spullen kunt vinden, kun je er ook naar banen zoeken.
Kies de categorie ‘banen’ op Carousell en filter je zoekopdracht op branche, opleidingsniveau en werktijden. Zorg ervoor dat de banen die je bekijkt voor jou beschikbaar zijn door de filter “alle nationaliteiten mogen solliciteren” te kiezen.
Je kunt veel verschillende banen vinden op Carousell, maar de populairste sectoren zijn computer en IT, klantenservice, sales, marketing, financiën, onderwijs en gezondheidszorg.
Een andere niet-traditionele website om banen te vinden is Facebook. Op Facebook kunnen werkgevers vacatures uit alle vakgebieden adverteren. Dit is een geweldige optie voor je als je Facebook al gebruikt, omdat je geen nieuwe vaardigheden hoeft te leren om de website te gebruiken.
Je kunt direct op Facebook naar banen zoeken of Facebook-groepen gerelateerd aan beschikbare banen in Singapore joinen. Bijvoorbeeld, het joinen van een Facebook-groep zoals banen in Singapore voor alle buitenlanders kan helpen om te zien welke nieuwe banen beschikbaar zijn, zodat je snel kunt solliciteren.
Het is echter geen goede plek om naar executive functies en hoger te zoeken.
Kijken naar specifieke sectoren
Er zijn veel banen beschikbaar in Singapore. Sommige sectoren geven de voorkeur aan het aannemen van lokale werknemers, maar veel anderen staan ook open voor het aannemen van buitenlanders. Hier zijn enkele van de populairste sectoren voor buitenlanders die in Singapore willen werken.
Informatietechnologie (IT)
Omdat technologie constant verandert, is IT een van de populairste sectoren in Singapore. Functies zoals softwareontwikkelaar, computerprogrammeur of IT-analist zijn allemaal populaire opties voor buitenlanders in Singapore.
Zoek naar IT-banen op algemene vacaturesites, of gebruik een van de IT-specifieke vacaturesites die we hebben genoemd om je droombaan te vinden, zoals Tech in Asia or e27.
Bankwezen en financiën
Omdat er veel Singaporese banken zijn, zoals DBS, UOB, Bank of Singapore, OCBC en POSB, denken mensen vaak aan Singapore als een mondiaal financieel centrum. Dit betekent dat banen in het bankwezen en de financiële sector populair zijn onder buitenlanders.
Als je een achtergrond in financiën hebt, kan werken in Singapore lucratief zijn. Overweeg rollen zoals accountant, financieel adviseur of investeringsbankier om je financiële carrière in Singapore te starten. Je kunt veel vacatures in de financiële sector vinden op eFinancial Careers.
Engels doceren
Engels doceren is een van de populairste banen voor buitenlanders in Azië en hoewel Engels een van de officiële talen van Singapore is, is er nog steeds veel vraag naar ESL-docenten. Als je gekwalificeerd bent als docent, kun je werken in internationale scholen of openbare scholen in Singapore.
Als je een master- of doctoraatstitel hebt, kun je mogelijk zelfs lesgeven aan instellingen voor hoger onderwijs.
Dit zijn vaak de best betaalde functies, maar je kunt ook zoeken naar ESL-lesgeven voor naschoolse programma’s. Meestal heb je alleen een bachelordiploma nodig in plaats van een onderwijsbevoegdheid, dus het is een geweldige instapoptie voor buitenlanders die geïnteresseerd zijn in wonen en werken in Singapore.
Zoek naar Engelse lesgeefbanen op tesol.org. Het is een internationale website met Engelse lesgeefbanen over de hele wereld, zorg er gewoon voor dat je specificeert dat je op zoek bent naar posities in Singapore.
Marketing
Veel Singaporese bedrijven willen een groot, internationaal publiek bereiken om hun producten of diensten te verkopen. Om dit te doen, nemen ze vaak buitenlanders aan die hun doelgroep kennen. Bijvoorbeeld, als een kledingmerk zijn kleding aan Amerikanen wil verkopen, kan het een Amerikaanse marketingspecialist inhuren om gerichte campagnes te creëren.
Digitale marketing is vooral populair in Singapore, omdat bedrijven grote sociale media volgers willen creëren om een breed publiek te bereiken. Overweeg rollen zoals marketinganalist, social media manager of specialist in zoekmachineoptimalisatie om te beginnen met werken in Singapore.
De meeste vacaturesites hebben marketingfuncties beschikbaar, maar GrabJobs heeft er meestal de meeste.
Gezondheidszorg
Hoewel Singapore een klein land is, hebben ze een grote vergrijzende bevolking. Om de oudere generaties te helpen, nemen privéziekenhuizen en klinieken vaak buitenlanders aan. Artsen, verpleegkundigen en zorgverleners zijn allemaal populaire functies in Singapore voor buitenlanders, zolang je de benodigde kwalificaties hebt.
Algemene vacatureboards, zoals JobStreet and Indeed hebben veel beschikbare banen in de gezondheidszorg. Zorg er gewoon voor dat je de kwalificaties hebt waar de werkgever naar zoekt voordat je solliciteert.
Biotechnologie
Grote farmaceutische bedrijven, zoals Merck & Co en Pfizer, hebben fabrieken in Singapore en de overheid heeft miljoenen dollars geïnvesteerd in de biotechnologiesector. Dit betekent dat biotechnologiebedrijven constant nieuwe medewerkers aannemen om geneesmiddelen te produceren.
Overweeg rollen zoals microbiologieanalist, klinische onderzoeksassistent of medisch schrijver om in deze industrie in Singapore te werken.
Begin je zoektocht op vacatureboards zoals JobStreet or LinkedIn om de beste biotechnologiebanen te vinden.
Olie en gas
Net als veel andere landen in Azië is olie een van de populairste industrieën in Singapore. De olie-industrie maakt 5% uit van het BBP van Singapore en Singapore is een van de top drie exportraffinagecentra in de wereld. Om aan deze vraag te voldoen, huren veel werkgevers buitenlanders in om op olieplatforms te werken.
Om je zoektocht te beginnen, kijk op oilandgasjobsearch.com, waar je functies kunt vinden zoals booringenieur, energie-ingenieur, vaartuigbeheerder of veiligheidsdirecteur.
Wervingsbureaus
Als je wat hulp wilt bij je zoektocht naar een baan, kan het werken met een wervingsbureau een betere optie voor je zijn. Maak je geen zorgen als je nog niet in Singapore bent, je kunt in plaats daarvan wervingswebsites gebruiken.
Hier zijn enkele van de top wervingsbedrijven in Singapore voor jou om te overwegen:
Randstad
Randstad is een van de populairste wervingsbureaus ter wereld, dus veel mensen in Singapore gebruiken het om banen te vinden. Randstad biedt wervings- en HR-diensten aan en helpt kandidaten bij het vinden van banen in startups, non-profitorganisaties, kleine en middelgrote ondernemingen, multinationals en overheidsinstanties. Om aan de slag te gaan, maak een account aan en bespreek je carrière-aspiraties zodat Randstad enkele posities voor je kan aanpassen.
Michael Page
Michael Page is een ander internationaal wervingsbureau met een vestiging in Singapore. Ze hebben een diepgaande kennis van de lokale arbeidsmarkt, dus ze kunnen je helpen een baan te vinden die past bij je vaardigheden en ervaring. Michael Page kan je helpen banen te vinden in elk vakgebied, maar richt zich mogelijk op de volgende gebieden:
- Bankieren en financiën
- Digitale media
- Engineering en productie
- Gezondheidszorg
- Human resources
- IT
- Law
- Levenswetenschappen
- Marketing
- Inkoop
- Verkoop
Adept Manpower
Adept Manpower helpt werkzoekenden zich voor te bereiden op het vinden van een baan in Singapore door het aanbieden van cursussen met cv-tips, interviewtips en meer. Ze werken samen met werkgevers in Singapore en Zuidoost-Azië om de beste kandidaten voor hun posities te vinden.
Kerry Consulting
Als je geïnteresseerd bent in een carrière in financiën in Singapore, kan hulp zoeken bij Kerry Consulting een goede optie voor je zijn. Ze werken samen met een groot netwerk van multinationale ondernemingen om hen te helpen midden- en seniorposities in te vullen, zoals afdelingshoofden en vice-presidenten. Dit betekent dat Kerry Consulting mogelijk niet de beste optie voor je is als je op zoek bent naar een instapfunctie.
Trust Recruit
Trust Recruit helpt al meer dan 20 jaar mensen om banen in Singapore te vinden. Ze kennen de lokale arbeidsmarkt goed en werven voor allerlei sectoren, zoals IT, telecommunicatie, bouw, scheepvaart, olie en gas, en productie.
Morgan Mckinley
Morgan Mckinley biedt een meer persoonlijke aanpak doordat je rechtstreeks met een consultant werkt. De consultant kan advies geven over de beste carrière voor jou op basis van je vaardigheden en ervaring. Vervolgens helpt hij je bij het vinden en solliciteren op de perfecte rol.
Voor- en nadelen van wervingsbureaus
Voordat je beslist of werken met een wervingsbureau de beste optie voor je is, overweeg de voor- en nadelen hiervan.
Hier zijn enkele voordelen:
- Je hoeft niet actief naar banen te zoeken. In plaats daarvan zal een recruiter banen vinden die bij je vaardigheden en ervaring passen en deze aan je aanbevelen.
- Je kunt meer te weten komen over de arbeidsmarkt in Singapore van een expert.
- Het kan je helpen om te netwerken met werkgevers en andere professionals, en recruiters hebben doorgaans sterke professionele connecties.
- Samenwerken met een recruiter is gratis, aangezien werkgevers de recruiters betalen. Vermijd wervingsbureaus die je om compensatie vragen.
Hier zijn enkele nadelen:
- Recruiters werken vaak met een beperkt aantal werkgevers, wat betekent dat ze niet elke beschikbare baan kennen. Dit kan je zoektocht beperken.
- Het kan langer duren dan je verwacht om de perfecte functie voor jou te vinden.
De kracht van netwerken
Een andere geweldige manier om een baan te vinden in Singapore is door te netwerken. Netwerken is wanneer je contact legt met mensen om professionele contacten te ontwikkelen. Er zijn altijd netwerkevenementen in Singapore als je daar al bent, of je kunt er online vinden. Aangezien veel bedrijven tijdens de Covid-19-pandemie zijn overgeschakeld naar remote werken, zijn sociale evenementen en vergaderingen dat ook.
Zoek naar branche-specifieke netwerkevenementen, zoals IT- of marketingevenementen, om mensen in je vakgebied te leren kennen en te ontdekken welke banen beschikbaar zijn.
Je kunt ook de eerder genoemde sociale-mediaplatforms, zoals Facebook en LinkedIn, gebruiken om in contact te komen met werkgevers in Singapore en professionele relaties met hen op te bouwen.
Salaris
Omdat de kosten van levensonderhoud in Singapore behoorlijk hoog zijn, willen mensen vaak weten welk salaris ze kunnen verwachten voordat ze naar Singapore verhuizen. Je salaris hangt meestal af van je ervaring, kwalificaties, leeftijd en sector. In deze sectie bespreken we het volgende:
- Minimumloon
- Betalingsongelijkheid
- Salarisbereik
- Kosten van levensonderhoud
- Belastingen
Minimumloon
Er is geen wettelijk minimumloon voor buitenlandse of lokale werknemers in Singapore. De enige beperkingen die het ministerie van Sociale Zaken oplegt aan salarissen zijn het minimumloon voor bepaalde werkvisa, zoals de Employment Pass of S Pass, die we eerder hebben besproken.
Betalingsongelijkheid
Aangezien er geen minimumloon is in Singapore, is er enige betalingsongelijkheid. Buitenlanders worden vaak beter betaald dan lokale werknemers voor hetzelfde werk. Bijvoorbeeld, een buitenlandse leraar Engels ontvangt gemiddeld $5,000 per maand, terwijl een lokale leraar op dezelfde instelling $3,800 ontvangt. Bedrijven rechtvaardigen dit meestal door te zeggen dat lokale medewerkers minder uitgeven aan huisvesting.
Salarisbereiken
Omdat er zoveel banen beschikbaar zijn voor buitenlanders in Singapore, variëren de salarisbereiken aanzienlijk. Volgens Indeed Salaries verdient een ESL-docent bijvoorbeeld gemiddeld $5,405 per maand in Singapore, terwijl een financieel adviseur gemiddeld $4,835 per maand verdient..
Om een hoger loon te verdienen, is het het beste om een hogere opleiding en training op de werkplek te volgen in je thuisland. Dit stelt je meestal in staat om een hoger loon te onderhandelen.
Dat gezegd hebbende, weten Singaporese bedrijven dat de kosten van levensonderhoud in Singapore hoog zijn, dus ze betalen meestal een hoger loon om hiervoor te compenseren, vooral vergeleken met andere landen in Zuidoost-Azië, zoals Thailand of Indonesië. Sommige werkgevers bieden zelfs aan je verhuiskosten te betalen, zoals je vlucht, om je aan te moedigen te verhuizen.
Hier zijn enkele van de best betaalde functies in Singapore die je kunt overwegen volgens indeed.com:
| Functie | Gemiddeld jaarsalaris (SGD) |
|---|---|
| Chief Financial Officer (CFO) | ~S$280,000 (bereik: S$173k–440k) |
| Chief Executive Officer (CEO) | ~S$400,800 (bereik: S$239k–663k) |
| Hoofd Marketing | ~S$176,600 – S$200,000 |
| HR-directeur | ~S$157,000 – S$280,000 |
| IT-beveiligingsspecialist | ~S$82,600 |
| Projectmanager | ~S$120,700 |
| Verpleegkundemanager | ~S$126,900 |
Belastingen
Een van de grootste redenen waarom buitenlanders graag in Singapore werken, is dankzij de lage belastingtarieven, zowel voor bedrijven als voor persoonlijke belastingen. Als je een bedrijf hebt in Singapore, betaal je 17%, ongeacht of je een burger bent of een buitenlander. Als je als buitenlander 183 dagen of meer in Singapore werkt, zijn dit de persoonlijke belastingtarieven waaraan je onderhevig kunt zijn volgens de Inland Revenue Authority of Singapore (IRAS):
| Belastbaar inkomen (SGD) | Belastingtarief |
|---|---|
| Eerste 20,000 | 0% |
| Volgende 10,000 (20,001–30,000) | 2% |
| Volgende 10,000 (30,001–40,000) | 3.5% |
| Volgende 40,000 (40,001–80,000) | 7% |
| Volgende 40,000 (80,001–120,000) | 11.5% |
| Volgende 40,000 (120,001–160,000) | 15% |
| Volgende 40,000 (160,001–200,000) | 18% |
| Volgende 40,000 (200,001–240,000) | 19% |
| Volgende 40,000 (240,001–280,000) | 19.5% |
| Volgende 40,000 (280,001–320,000) | 20% |
| Volgende 180,000 (320,001–500,000) | 22% |
| Volgende 500,000 (500,001–1,000,000) | 23% |
| Boven 1,000,000 | 24% |
Om te voorkomen dat je ook belasting moet betalen in je eigen land, bepaal of er een belastingverdrag is met Singapore. Dit is een overeenkomst tussen twee landen zodat burgers en/of inwoners van beide landen niet dubbele belastingen hoeven te betalen.
Gelukkig is je belastingaangifte doen in Singapore vrij eenvoudig, omdat de meeste werkgevers dit voor je doen. Als jouw werkgever dat niet doet, kun je gemakkelijk online je belastingen indienen en betalen. Je kunt je belastingen ook betalen via mobiel bankieren, internetbankieren, AXS-bankautomaten of bij een postkantoor.
Kosten van levensonderhoud
Om te begrijpen of het salaris dat een bedrijf je biedt voldoende is, is het belangrijk om te weten wat de kosten van levensonderhoud in Singapore zijn. Over het algemeen zijn eten en activiteiten vrij betaalbaar in Singapore, maar je grootste uitgave zal waarschijnlijk je huur zijn.
Lokale bewoners wonen meestal in appartementen die HDB’s worden genoemd in de buitenwijken omdat ze betaalbaar zijn. Sommige Singaporezen verhuren hun hele HDB of een kamer daarin aan buitenlanders, dus je kunt doorgaans een kamer huren voor $1,000 tot $1,200.
Als je wilt in een appartement wonen met voorzieningen zoals een zwembad, dan wordt het duurder. Een kamer kan $1.500 tot $1.800 kosten, afhankelijk van de locatie. Omdat Singapore zo klein is en het openbaar vervoer uitstekend is, kun je aan de buitenkant van het land wonen voor lagere huur en gewoon snel met de MRT (Singapore’s snelle transportsysteem) naar het centrum gaan.
Als je een kamer in een HDB huurt, heb je doorgaans $2.200 tot $2.300 per maand nodig voor al je uitgaven. Als je een appartement huurt, heb je doorgaans $2.800 SGD tot $3.100 per maand nodig voor al je uitgaven.
Nu, jouw beurt
Als je niet zeker weet of je voldoende gekwalificeerd bent om in Singapore te werken, kun je de zelfbeoordelingshulpmiddel van het Ministerie van Arbeidgebruiken. Dit hulpmiddel helpt je te controleren of je in aanmerking komt voor een Employment Pass of S Pass.
Het vraagt je naar je beoogde functie, je persoonlijke gegevens, zoals wat je nationaliteit is, je werkervaring en je opleidingsachtergrond.
Als je in aanmerking komt voor een Employment Pass of S Pass, begin dan met solliciteren naar banen! Wees niet terughoudend om op alle banen te solliciteren waarin je geïnteresseerd bent, zodat je aanbiedingen van verschillende werkgevers kunt vergelijken.
Maar voordat je een baan accepteert, is het verstandig om vooraf onderzoek te doen naar het bedrijf. Zorg ervoor dat ze een goede reputatie hebben, vooral bij voormalige werknemers.
English: 
Deutsch: 
ไทย: 
Français: 
Português: 
Português: 
Español: 
Español: 
中文 (中国): 
Русский: