Comme Singapour est l’un des pays les plus sûrs au monde, avec des taux d’imposition bas, un climat agréable et d’excellentes connexions vers les aéroports internationaux, c’est l’un des endroits les plus prisés pour vivre. Comme c’est aussi l’un des plus petits pays du monde, il y a beaucoup de concurrence pour déménager et trouver un emploi en tant qu’étranger.
Pour vous aider à améliorer vos chances d’obtenir le job de vos rêves à Singapour, suivez ce guide. Il comprend tout ce que vous devez savoir sur les exigences et les qualifications nécessaires pour travailler à Singapour, les sites web et les agences de recrutement à considérer lors de votre recherche d’emploi, et le salaire que vous pourriez gagner.
La monnaie utilisée tout au long de ce guide est le dollar de Singapour (SGD).
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Contents
Points essentiels
- Vous avez besoin d’un Employment Pass ou d’un S Pass pour vivre et travailler à Singapour. Votre employeur en fait la demande en votre nom, donc vous avez besoin d’une offre d’emploi d’une entreprise singapourienne avant de déménager.
- Utilisez des sites web comme JobsDB ou JobStreet ou travaillez avec un recruteur comme Randstad pour trouver un emploi à Singapour.
- Les carrières dans des secteurs comme l’informatique, la finance, l’éducation, le marketing, la santé, le pétrole et le gaz, et la biotechnologie sont populaires parmi les étrangers.
- Le coût de la vie à Singapour peut être élevé, mais les salaires le sont aussi pour compenser. Cela dit, vous pourriez avoir besoin de entre 2 800 $ et 3 100 $ par mois pour couvrir toutes vos dépenses.
Avant de voler vers Singapour
Si vous avez décidé de travailler à Singapour, vous êtes probablement en train de réfléchir à toute la logistique pour le faire. La chose la plus importante à considérer est quel emploi vous allez exercer quand vous arriverez là-bas. Bien que vous puissiez être tenté de déménager de manière spontanée, cela requiert un peu plus de prévoyance pour aller à Singapour.
Bien que vous puissiez facilement voyager à Singapour et profiter de tout ce que le pays a à offrir, vous avez besoin d’un visa de travail pour y vivre pendant une longue période. Comme ce sont les employeurs qui doivent demander le visa de travail pour vous, vous avez besoin d’une offre d’emploi avant de déménager à Singapour. Heureusement, de nombreux employeurs sont heureux de recruter et d’embaucher des étrangers en ligne, vous pouvez donc commencer vos recherches depuis chez vous. La prochaine chose importante à considérer est si vous répondez aux exigences strictes de Singapour pour être admissible à un visa.
Exigences
Les exigences exactes que vous devez remplir dépendent de l’entreprise qui recrute, du type d’emploi qui vous intéresse et du visa de travail dont vous avez besoin, mais voici quelques-unes des exigences minimales que vous pourriez avoir à remplir :
Visa et autorisation de travail
Le ministère du Travail de Singapour propose de nombreux types de visas de travail en fonction de votre expérience, de votre éducation, de votre nationalité et de votre secteur d’activité. Les deux visas de travail les plus populaires sont l’Employment Pass et le S Pass.
Un Employment Pass est destiné aux professionnels étrangers qualifiés, aux cadres et aux managers qui gagnent 5 000 $ ou plus par mois. Un S Pass est destiné aux employés qualifiés de niveau intermédiaire qui gagnent au moins 3 150 $ par mois.
Si vous êtes intéressé à créer une entreprise à Singapour, vous pouvez demander un autre visa de travail appelé l’EntrePass. Vous devez être considéré comme un entrepreneur, un innovateur ou un investisseur et vouloir lancer une entreprise innovante. Vous n’êtes pas autorisé à démarrer des entreprises telles que des cafés, des centres de restauration, des bars ou des boîtes de nuit, car il y en a déjà beaucoup à Singapour appartenant à des locaux.
Qualifications
Les qualifications exactes dont vous avez besoin dépendent de l’emploi que vous recherchez, mais les employeurs à Singapour préfèrent généralement embaucher des étrangers qui sont experts dans leur domaine.
Sinon, ils embaucheraient simplement des locaux, car cela implique moins de formalités administratives et de coûts. Cela signifie que vous avez généralement besoin d’un diplôme de licence ou de maîtrise dans un domaine pertinent pour trouver un emploi à Singapour. Cela améliore vos chances d’obtenir un emploi, mais aussi votre aptitude à être approuvé pour un Employment Pass.
Cependant, si vous êtes qualifié ou semi-qualifié, vous n’avez peut-être pas besoin d’un diplôme universitaire. Au lieu de cela, pour obtenir un S Pass, vous pouvez avoir soit un diplôme ou un diplôme d’études, à condition d’avoir étudié pendant au moins une année complète.
Compétences linguistiques
Il y a quatre langues officielles à Singapour : l’anglais, le malais, le mandarin et le tamoul, ce qui reflète la population multiculturelle du pays. La plupart des gens parlent l’anglais ainsi que leur langue maternelle, vous pouvez donc vous épanouir à Singapour si vous connaissez une ou plusieurs de ces langues.
Selon votre emploi, certains employeurs peuvent même préférer que vous ne parliez que l’anglais. Par exemple, si vous voulez enseigner l’anglais aux Singapouriens, les employeurs préfèrent les locuteurs natifs de l’anglais pour leurs accents authentiques.
Adaptabilité culturelle
Comme Singapour abrite de nombreuses cultures différentes, c’est un endroit idéal pour que les étrangers se sentent chez eux. Il y a de nombreux expatriés qui déménagent à Singapour, et les locaux sont très accueillants. Si vous pouvez vous adapter à un lieu de travail multiculturel, vous pourriez être plus attirant pour les employeurs potentiels, et cela peut aussi vous aider à mieux vous intégrer.
Une grande partie de la culture à Singapour est influencée par la religion. Les religions dominantes sont le bouddhisme et l’islam, donc en apprendre davantage sur chaque religion avant de déménager peut vous aider à comprendre les pratiques religieuses et culturelles de Singapour.
Par exemple, Singapour a des jours fériés pour les fêtes bouddhistes, catholiques, hindoues et musulmanes comme Diwali, l’Aïd al-Fitr, Noël et le jour de Vesak.
Une chose importante à retenir lors de votre déménagement à Singapour est que les musulmans ne mangent pas de porc. De nombreuses entreprises répondent à cette restriction alimentaire en préparant des aliments différents et en utilisant du matériel différent pour éviter toute contamination croisée. Si votre entreprise offre des repas, assurez-vous de vous renseigner sur ces restrictions pour savoir quels couverts et autres ustensiles de cuisine utiliser.
Nationalité
Comme Singapour est un pays tellement multiculturel, ils accueillent généralement volontiers les étrangers de toutes nationalités. Alors que certains employeurs préfèrent embaucher des locaux s’ils offrent les mêmes compétences et expériences que vous, d’autres employeurs préfèrent embaucher des étrangers malgré les efforts supplémentaires qu’ils doivent fournir pour le faire.
Par exemple, les écoles d’anglais préfèrent les employés dont la langue maternelle est l’anglais, généralement originaires de pays comme le Canada, les États-Unis, l’Angleterre ou l’Australie. C’est parce qu’ils souhaitent que les étudiants acquièrent un accent étranger. Si vous remplissez toutes les conditions nécessaires, le ministère du Travail approuve toutes les nationalités pour un Employment Pass ou un S Pass.
Âge
De nombreux visas ont des exigences strictes en matière d’âge que vous devez respecter.
Par exemple, bien que vous puissiez généralement obtenir un Employment Pass ou un S Pass à tout âge, plus vous êtes âgé et expérimenté, plus votre salaire doit être élevé.
Cela conduit souvent les employeurs à préférer des candidats plus jeunes qu’ils peuvent payer un salaire moins élevé tout en demandant un Employment Pass.
Expérience professionnelle
Pour améliorer vos chances de décrocher un emploi à Singapour, vous devriez acquérir une expérience professionnelle pertinente dans votre pays d’origine d’abord. Cela montre aux employeurs potentiels que vous avez les connaissances et l’expérience nécessaires pour réussir, leur permettant de consacrer moins de temps et d’argent à vous former. Si vous recherchez des rôles professionnels ou techniques, vous avez généralement besoin d’un minimum de deux à trois ans d’expérience dans votre domaine pour qu’un employeur vous envisage.
Avoir une expérience professionnelle dans d’autres pays peut également améliorer vos chances d’obtenir un emploi à Singapour. Cela montre aux employeurs potentiels que vous avez de l’expérience dans le déménagement et l’adaptation à différentes cultures et environnements de travail.
Certificat médical
Pour travailler à Singapour, vous devez généralement passer un examen médical à votre arrivée. Cet examen médical dépiste quatre maladies infectieuses différentes : le VIH, la tuberculose, la syphilis et le paludisme. Le centre médical complétera ensuite un formulaire médical que vous devez avoir pour obtenir votre permis de travail.
Certains employeurs peuvent prendre en charge l’examen médical, mais d’autres peuvent vous demander de le payer. Heureusement, les soins de santé sont très abordables à Singapour.
Rechercher un emploi
Étant donné que vous avez besoin d’une offre d’emploi d’une entreprise singapourienne avant de pouvoir vous installer, il est préférable de chercher du travail en ligne préalablement. Vous pouvez utiliser de nombreux portails d’emploi pour trouver un emploi, ou vous pouvez également postuler directement aux entreprises qui vous intéressent.
Vous pouvez également envisager d’utiliser une agence de recrutement qui effectuera la recherche d’emploi pour vous ou chercher un événement de réseautage dans votre région qui inclut des employeurs cherchant à embaucher des candidats pour des postes à Singapour.
Comme toutes les options sont viables, examinons de plus près chacune d’elles pour vous aider à décider laquelle est la meilleure pour vous.
Sites d’emploi pour expatriés
Les entreprises à Singapour cherchant à embaucher des étrangers savent que la meilleure façon d’attirer des candidats est de publier leurs offres en ligne. Les employeurs peuvent utiliser différents portails d’emploi, il est donc préférable d’en vérifier plusieurs pour élargir vos options et améliorer vos chances de décrocher un emploi. Si vous savez dans quel secteur vous souhaitez travailler, vous pouvez même envisager des portails d’emploi spécifiques à l’industrie pour affiner votre recherche. Voici quelques-uns des meilleurs sites pour trouver un emploi à Singapour :
- JobsDB
- JobStreet
- STJobs
- Foundit
- MyCareersFuture.sg
- E27
- Cultjobs
- Jobscentral.com.sg
- GrabJobs
- eFinancial Careers
- Carousell
JobsDB
L’un des portails d’emploi les plus populaires en Asie est JobsDB. Vous pouvez y trouver presque tous les types d’emplois, tels que les ressources humaines, les finances ou les postes administratifs, il est donc conseillé de personnaliser vos recherches. Vous pouvez personnaliser votre recherche par titre d’emploi, localisation, fonction d’emploi et fourchette de salaire.
Vous pouvez affiner encore plus votre recherche par niveaux de carrière, tels que débutant, intermédiaire, senior et directeur, type d’emploi pour limiter votre recherche aux emplois à plein temps et le niveau d’éducation recherché par l’employeur pour ne trouver que des emplois pour lesquels vous êtes qualifié.
Certaines annonces d’emploi indiquent même la nationalité préférée recherchée par l’employeur, ou précisent simplement « ouvert aux étrangers ». Cela vous aide à éviter toute annonce ciblant uniquement les Singapouriens.
JobStreet
Un autre portail d’emploi populaire en Asie, et spécifiquement à Singapour, est JobStreet. Les entreprises de tous secteurs ont tendance à utiliser JobStreet, ce qui le rend très populaire parmi les candidats. Pour postuler à des emplois sur ce portail, vous devez créer un profil. Il vous suffit d’inclure vos informations de base pour commencer, telles que votre nom et votre adresse e-mail.
Une fois votre profil configuré, vous pouvez personnaliser votre recherche par titre d’emploi, emplacement, spécialisation et fourchette de salaire. JobStreet vous permet de rechercher par secteur, afin que vous puissiez trouver des emplois dans les domaines suivants sur ce portail d’emploi :
- Comptabilité/finance
- Administration/ressources humaines
- Ventes/marketing
- Art/médias/communications
- Services
- Hôtellerie/restauration
- Éducation/formation
- Informatique/technologie de l’information
- Ingénierie
- Fabrication
- Bâtiment/construction
- Sciences
- Santé
STJobs
Lorsque les journaux étaient plus populaires, les employeurs publiaient leurs annonces d’emploi dans les Straits Times, l’une des célèbres entreprises de journaux de Singapour. Alors que de plus en plus de gens utilisent la technologie, les Straits Times ont créé leur propre site Web appelé STJobs pour que les entreprises continuent de publier leurs annonces d’emploi.
C’est le meilleur site pour trouver des emplois avec les Straits Times, comme journaliste ou éditeur, mais il y a aussi beaucoup d’autres emplois disponibles. Vous pouvez trouver des emplois dans divers secteurs, mais surtout dans la sécurité, l’éducation de la petite enfance, la santé ou les sciences de la vie.
Vous n’avez pas besoin de compte pour parcourir les offres d’emploi sur STJobs, c’est donc un excellent point de départ pour votre recherche d’emploi.
Foundit
Foundit est une excellente option pour la recherche d’emploi passive car vous pouvez créer un CV et le publier en ligne pour que les employeurs vous trouvent. S’ils sont intéressés par vos compétences et votre expérience, ils peuvent vous contacter pour une entrevue. Vous pouvez également rechercher des emplois vous-même sur le site Web ou l’application mobile de Monster.
Monster présente des emplois chez Nets, DBS et d’autres entreprises financières, c’est donc une excellente option pour ceux qui s’intéressent à une carrière dans la finance. D’autres secteurs populaires sur Monster sont l’architecture, l’ingénierie et les affaires.
Vous pouvez même rechercher des emplois par compétences, telles que le travail d’équipe ou les compétences en leadership, ce qui est bénéfique pour ceux qui ne savent pas encore quel rôle les intéresse.
MyCareersFuture
MyCareersFuture est un portail d’emploi créé par le gouvernement singapourien. C’est donc un excellent endroit pour chercher des emplois gouvernementaux, tels que des enseignants, des infirmières diplômées ou des assistants administratifs.
Si vous avez besoin de conseils de carrière ou de conseils pour trouver un emploi à Singapour, ce site est également une excellente ressource pour vous. MyCareersFuture propose des conseils et des orientations professionnelles d’une équipe de carrières professionnelles pour que vous puissiez obtenir des conseils personnalisés pour trouver un emploi à Singapour.
Bien que LinkedIn soit connu pour être un site de réseautage, les employeurs et les recruteurs l’utilisent également pour trouver et embaucher de nouveaux employés. Vous pouvez créer un profil détaillé mettant en valeur vos compétences, votre formation et votre expérience pour que d’éventuels employeurs puissent vous trouver et vous approcher.
Ou vous pouvez rechercher vous-même des emplois sur le portail d’emploi de LinkedIn après avoir créé un profil. LinkedIn vous montrera les emplois disponibles qui correspondent le mieux à vos compétences et votre expérience. Par exemple, si vous avez de l’expérience en enseignement et les qualifications pour enseigner à Singapour, LinkedIn placera les emplois d’enseignant en haut de votre recherche pour que vous puissiez postuler aux emplois pour lesquels vous êtes qualifié.
LinkedIn est un excellent endroit pour les emplois dans les médias, comme rédacteurs de contenu ou spécialistes du marketing, ou pour des emplois dans des startups technologiques.
E27
Un autre site pour trouver des emplois dans les startups à Singapour est e27. C’est un excellent portail d’emploi pour les jeunes diplômés avec peu d’expérience car il y a beaucoup de postes technologiques pour débutants.
Vous pouvez filtrer votre recherche par salaires spécifiques, ce qui vous aide à trouver un poste qui vous paie suffisamment pour être approuvé pour un S Pass ou Employment Pass.
Cultjobs
Si vous êtes plus intéressé par les postes créatifs, tels que ceux dans le cinéma, l’art, la mode, l’animation ou l’architecture, Cultjobs est le meilleur site pour vous.
CultJobs donne aux entreprises créatives une plateforme pour publier leurs offres d’emploi dans les catégories suivantes :
- Administratif et opérations
- Architecture et design intérieur
- Gestion des arts
- Services à la clientèle et gestion de projet
- Contenu et rédaction
- Science des données et analyse
- Design et UX
- Éducation et formation
- Événements et productions en direct
- Mode
- Marketing et relations publiques
- Photographie, vidéo et animation
- Ventes et développement commercial
- Ingénierie logicielle et IT
Jobscentral
JobsCentral est un excellent portail d’emploi généraliste où vous pouvez trouver n’importe quel emploi à Singapour. Ils proposent des emplois dans toutes les industries telles que l’éducation, le design, la technologie ou la finance.
Si vous téléchargez votre CV, vous pouvez recevoir des recommandations d’emploi basées sur vos compétences, votre éducation et votre expérience. Cela vous évite de chercher constamment des emplois par vous-même.
GrabJobs
Élu l’une des meilleures plateformes de recherche d’emploi à Singapour par MediaOne, GrabJobs est un portail d’emploi efficace. Bien qu’il fonctionne de manière similaire à d’autres portails en permettant aux utilisateurs de rechercher des emplois qui les intéressent, il diffère sur certains points.
L’application et l’entretien initial pour les postes se font dans l’application via un chatbot de GrabJobs qui pose des questions des employeurs aux candidats. Cela aide les employeurs à filtrer les candidats, mais cela aide également les candidats à trouver des emplois pour lesquels ils sont qualifiés.
Vous pouvez trouver des emplois dans n’importe quelle industrie sur GrabJobs, mais il a tendance à être le plus populaire pour les carrières en marketing, service client et logistique.
Tech in Asia
Tech in Asia est un excellent portail d’emploi pour les start-ups technologiques. Vous pouvez trouver n’importe quel emploi dont une start-up tech a besoin, pas seulement ceux liés à la technologie, tels que des rôles en marketing, RP, comptabilité ou finance.
Les secteurs qui recrutent le plus sur Tech in Asia sont le e-commerce, la fintech, les services professionnels, la publicité technologique et l’internet en général. Donc, si vous êtes intéressé par un emploi dans l’une de ces industries, Tech in Asia pourrait être la meilleure option pour vous.
eFinancial Careers
Si vous êtes intéressé par une carrière dans la finance, rechercher des emplois sur eFinancial Careers peut être une bonne option pour vous. eFinancial Careers propose des emplois en finance, banque, comptabilité et technologie, vous permettant de cibler votre recherche sur ces industries.
Vous pouvez même rechercher des emplois par entreprise sur eFinancial Careers si vous savez pour quel employeur vous souhaitez travailler.
Carousell
Carousell est l’un des plus grands marchés en ligne à Singapour. Bien que vous puissiez y trouver de nombreux articles d’occasion, vous pouvez également y chercher des emplois.
Choisissez la catégorie d’emplois sur Carousell et filtrez votre recherche par secteur, niveau d’éducation et horaires de travail. Assurez-vous que les emplois que vous consultez vous sont accessibles en choisissant le filtre « toutes nationalités acceptées ».
Vous pouvez trouver de nombreux types d’emplois sur Carousell, mais les industries les plus populaires sont l’informatique et IT, service client, ventes, marketing, finance, éducation et santé.
Un autre site non traditionnel pour trouver des emplois est Facebook. Facebook permet aux employeurs d’annoncer des emplois dans tous les domaines. C’est une option intéressante pour vous si vous utilisez déjà Facebook, car vous n’aurez pas besoin d’apprendre de nouvelles compétences pour utiliser le site.
Vous pouvez chercher des emplois directement sur Facebook ou rejoindre des groupes Facebook liés aux emplois disponibles à Singapour. Par exemple, rejoindre un groupe Facebook comme emplois à Singapour pour tous les étrangers peut vous aider à voir quels nouveaux emplois sont disponibles pour vous permettre de postuler rapidement.
Regarder des industries spécifiques
Il y a beaucoup d’emplois disponibles à Singapour. Certaines industries préfèrent embaucher des locaux, mais beaucoup d’autres sont prêtes à recruter des étrangers également. Voici quelques-unes des industries les plus populaires pour les étrangers qui souhaitent travailler à Singapour.
Technologies de l’information (IT)
Comme la technologie évolue constamment, l’IT est l’une des industries les plus populaires à Singapour. Des postes comme développeur de logiciels, programmeur informatique ou analyste en technologies de l’information sont toutes des options populaires pour les étrangers à Singapour.
Cherchez des emplois IT sur des portails d’emploi généraux, ou utilisez l’un des portails spécifiques à l’IT que nous avons mentionnés pour trouver votre emploi de rêve, comme Tech in Asia ou e27.
Banque et finance
Comme il y a de nombreuses banques singapouriennes, telles que DBS, UOB, Bank of Singapore, OCBC et POSB, les gens considèrent souvent Singapour comme un centre financier mondial. Cela signifie que les emplois en banque et finance ont tendance à être populaires parmi les étrangers.
Si vous avez une expérience en finance, travailler à Singapour peut être lucratif. Envisagez des rôles tels que comptable, conseiller financier ou banquier d’investissement pour débuter votre carrière en finance à Singapour. Vous pouvez trouver de nombreux postes en finance sur eFinancial Careers.
Enseigner l’anglais
Enseigner l’anglais est l’un des emplois les plus populaires pour les étrangers en Asie et bien que l’anglais soit l’une des langues officielles de Singapour, les professeurs d’ESL sont encore très demandés. Si vous êtes un enseignant qualifié, vous pouvez travailler dans des écoles internationales ou des établissements publics à Singapour.
Si vous avez un master ou un doctorat, vous pourriez même enseigner dans des établissements d’enseignement supérieur.
Ce sont généralement les postes les mieux rémunérés, mais vous pouvez également rechercher des emplois d’enseignement ESL pour des programmes de soutien scolaire. Vous n’avez généralement besoin que d’un diplôme de licence plutôt qu’un diplôme d’enseignement, ce qui en fait une excellente option d’entrée de gamme pour les étrangers intéressés par la vie et le travail à Singapour.
Cherchez des emplois d’enseignement de l’anglais sur tesol.org. C’est un site internet international avec des emplois d’enseignement de l’anglais à travers le monde, assurez-vous simplement de préciser que vous cherchez des postes à Singapour.
Marketing
De nombreuses entreprises singapouriennes souhaitent atteindre un large public international pour vendre leurs produits ou services. Pour ce faire, elles ont tendance à recruter des étrangers qui connaissent leur public cible. Par exemple, si une marque de vêtements souhaite vendre ses vêtements aux Américains, elle peut engager un spécialiste du marketing américain pour créer des campagnes ciblées.
Le marketing digital est particulièrement populaire à Singapour car les entreprises veulent créer une grande audience sur les réseaux sociaux pour toucher un large public. Envisagez des rôles comme analyste marketing, responsable des réseaux sociaux, ou spécialiste en optimisation des moteurs de recherche pour commencer à travailler à Singapour.
La plupart des portails d’emploi proposent des postes en marketing, mais GrabJobs a tendance à en proposer le plus.
Santé
Bien que Singapour soit un petit pays, il a une grande population vieillissante. Pour aider les générations plus âgées, les hôpitaux privés et les cliniques ont tendance à recruter des étrangers. Les docteurs, infirmiers et aides-soignants sont tous des postes populaires à Singapour pour les étrangers tant que vous avez les qualifications nécessaires.
Les sites d’emploi généraux, tels que JobStreet et Indeed ont de nombreux emplois dans la santé disponibles. Assurez-vous simplement d’avoir les qualifications recherchées par l’employeur avant de postuler.
Biotechnologie
Les principaux fabricants de médicaments, tels que Merck & Co et Pfizer, ont des usines à Singapour, et le gouvernement a investi des millions de dollars dans le secteur de la biotechnologie. Cela signifie que les entreprises de biotechnologie recrutent constamment de nouveaux employés pour produire des produits pharmaceutiques.
Envisagez des rôles tels qu’analyste en microbiologie, assistant d’essais cliniques, ou rédacteur médical pour travailler dans cette industrie à Singapour.
Commencez votre recherche sur des sites d’emploi comme JobStreet ou LinkedIn pour trouver les meilleurs emplois en biotechnologie.
Pétrole et Gaz
Comme dans beaucoup d’autres pays d’Asie, le pétrole est l’une des industries les plus populaires à Singapour. L’industrie pétrolière représente 5 % du PIB de Singapour et Singapour est l’un des trois principaux centres de raffinage du monde. Pour répondre à cette demande, de nombreux employeurs embauchent des étrangers pour travailler sur les plateformes pétrolières.
Pour commencer votre recherche, consultez oilandgasjobsearch.com, où vous pouvez trouver des postes tels qu’ingénieur de forage, ingénieur en énergie, gestionnaire de navire, ou directeur de la sécurité.
Agences de Recrutement
Si vous souhaitez de l’aide dans votre recherche d’emploi, travailler avec une agence de recrutement peut être une meilleure option pour vous. Ne vous inquiétez pas si vous n’êtes pas encore à Singapour, vous pouvez utiliser des sites de recrutement à la place.
Voici quelques-unes des principales agences de recrutement à Singapour à considérer :
Randstad
Randstad est l’une des agences de recrutement les plus populaires au monde, donc de nombreuses personnes à Singapour l’utilisent pour trouver des emplois. Randstad propose des services de recrutement et de ressources humaines, et aide les candidats à décrocher des postes dans des startups, des organisations à but non lucratif, des PME, des multinationales et des agences publiques. Pour commencer, créez un compte et discutez de vos aspirations professionnelles afin que Randstad puisse cibler quelques postes pour vous.
Michael Page
Michael Page est une autre agence de recrutement internationale avec une antenne à Singapour. Ils possèdent une connaissance approfondie du marché de l’emploi local, ils peuvent donc vous aider à trouver un emploi correspondant à vos compétences et à votre expérience. Michael Page peut vous aider à trouver des emplois dans n’importe quel domaine, mais peut se concentrer sur les secteurs suivants :
- Banque et finance
- Médias numériques
- Ingénierie et fabrication
- Santé
- Ressources humaines
- Informatique
- Droit
- Sciences de la vie
- Marketing
- Achat
- Ventes
Adept Manpower
Adept Manpower aide les chercheurs d’emploi à se préparer pour trouver un emploi à Singapour en proposant des cours avec des conseils pour le CV, les entretiens, et d’autres. Ils s’associent avec des employeurs à Singapour et dans le sud-est asiatique pour trouver les meilleurs candidats pour leurs postes.
Kerry Consulting
Si vous êtes intéressé par une carrière dans la finance à Singapour, demander de l’aide à Kerry Consulting peut être une bonne option pour vous. Ils travaillent avec un large réseau de multinationales pour les aider à recruter des postes de niveau moyen à supérieur, tels que chefs de département et vice-présidents. Cela signifie que Kerry Consulting peut ne pas être la meilleure option pour vous si vous recherchez un poste de débutant.
Trust Recruit
Trust Recruit aide les gens à trouver des emplois à Singapour depuis plus de 20 ans maintenant. Ils connaissent bien le marché de l’emploi local et recrutent pour divers secteurs, tels que l’informatique, les télécommunications, la construction, le maritime, le pétrole et le gaz, et la fabrication.
Morgan Mckinley
Morgan Mckinley propose une approche plus personnelle, car vous travaillez directement avec un consultant. Le consultant peut vous conseiller sur la meilleure carrière pour vous, en fonction de vos compétences et de votre expérience. Ensuite, il vous aide à trouver et à postuler pour le rôle parfait.
Avantages et Inconvénients des Agences de Recrutement
Avant de décider si travailler avec une agence de recrutement est la meilleure option pour vous, considérez les avantages et les inconvénients de le faire.
Voici quelques avantages :
- Vous n’avez pas besoin de chercher activement des emplois. Au lieu de cela, un recruteur trouvera des emplois qui correspondent à vos compétences et à votre expérience et vous les recommandera.
- Vous pouvez en apprendre davantage sur le marché de l’emploi à Singapour grâce à un expert.
- Cela peut vous aider à créer un réseau avec des employeurs et d’autres professionnels, et les recruteurs ont généralement des connexions professionnelles solides.
- Travailler avec un recruteur est gratuit car les employeurs paient les frais de recrutement. Évitez les agences de recrutement qui vous demandent une compensation.
Voici quelques inconvénients :
- Les recruteurs ont tendance à travailler avec un groupe restreint d’employeurs, ce qui signifie qu’ils ne connaissent pas tous les emplois disponibles. Cela peut limiter votre recherche d’emploi.
- Trouver le poste parfait pour vous peut prendre plus de temps que prévu.
La Puissance du Réseautage
Une autre excellente façon de trouver un emploi à Singapour est de faire du réseautage. Le réseautage consiste à interagir avec des personnes pour développer des contacts professionnels. Il y a toujours des événements de réseautage à Singapour si vous êtes déjà là, ou vous pouvez en trouver en ligne. Comme de nombreuses entreprises sont passées au travail à distance pendant la pandémie de Covid-19, les événements sociaux et les réunions aussi.
Cherchez des événements de réseautage spécifiques à une industrie, tels que des événements en informatique ou en marketing, pour rencontrer des personnes travaillant dans votre secteur et connaître les offres d’emploi disponibles.
Vous pouvez également utiliser les plateformes de médias sociaux que nous avons mentionnées précédemment, comme Facebook et LinkedIn, pour entrer en contact avec des employeurs à Singapour et développer des relations professionnelles avec eux.
Salaire
Étant donné que le coût de la vie à Singapour est assez élevé, l’une des choses que les gens veulent savoir avant de déménager à Singapour est le salaire qu’ils pourraient percevoir. Votre salaire dépend généralement de votre expérience, vos qualifications, votre âge et votre secteur d’activité. Dans cette section, nous allons discuter des points suivants :
- Salaire minimum
- Inégalités salariales
- Échelles salariales
- Coût de la vie
- Impôts
Salaire Minimum
Il n’y a pas de salaire minimum pour les travailleurs étrangers ou locaux à Singapour. Les seules restrictions imposées par le ministère de la Main-d’œuvre concernent le salaire minimum pour certains visas de travail, comme l’Employment Pass ou le S Pass, que nous avons évoqué précédemment.
Inégalités Salariales
Comme il n’y a pas de salaire minimum à Singapour, il existe quelques inégalités salariales. Les étrangers ont tendance à être mieux payés que les locaux pour le même travail. Par exemple, un enseignant d’anglais étranger perçoit généralement un salaire moyen de 5 000 $ par mois, tandis qu’un enseignant local dans la même institution reçoit 3 800 $. Les entreprises justifient habituellement cela en disant que les locaux dépensent moins pour leur logement.
Échelles Salariales
Comme de nombreux emplois à Singapour sont accessibles aux étrangers, les salaires varient considérablement. Par exemple, selon Indeed Salaires, un enseignant d’anglais langue seconde gagne en moyenne 5 405 $ par mois à Singapour, tandis qu’un conseiller financier gagne en moyenne 4 835 $ par mois.
Pour vous aider à obtenir un salaire plus élevé, il est préférable de poursuivre vos études supérieures et une formation pratique dans votre pays d’origine. Cela vous permet généralement de négocier un meilleur salaire.
Cela dit, les entreprises singapouriennes savent que le coût de la vie à Singapour est élevé, elles versent donc généralement un salaire plus élevé pour compenser cela, surtout par rapport à d’autres pays d’Asie du Sud-Est, comme la Thaïlande ou l’Indonésie. Certains employeurs peuvent même proposer de payer vos frais de déménagement, comme votre vol, pour vous inciter à venir.
Voici quelques-uns des postes les mieux rémunérés à Singapour que vous pouvez envisager selon indeed.com :
- Directeur Financier (CFO) : 189 809 $ par an
- Directeur Général (CEO) : 127 616 $ par an
- Directeur Marketing : 142 176 $ par an
- Directeur des Ressources Humaines : 154 321 $ par an
- Spécialiste en Sécurité Informatique : 90 644 $ par an
- Chef de Projet : 86 850 $ par an
- Manager des Soins Infirmiers : 82 819 $ par an
Impôts
Une des principales raisons pour lesquelles les étrangers aiment travailler à Singapour est la faiblesse des taux d’imposition, tant pour les entreprises que pour les particuliers. Si vous possédez une entreprise à Singapour, vous devez payer 17 %, que vous soyez citoyen ou étranger. Si vous êtes un étranger travaillant à Singapour pendant 183 jours ou plus, voici les taux d’imposition sur le revenu des particuliers auxquels vous pourriez être soumis selon l’Inland Revenue Authority of Singapore (IRAS) :
| Revenus | Taux d’imposition |
| Premiers 20 000 $ | 0 % |
| Prochains 10 000 $ | 2 % |
| Prochains 10 000 $ | 3,5 % |
| Prochains 40 000 $ | 7 % |
| Prochains 40 000 $ | 11,5 % |
| Prochains 40 000 $ | 15 % |
| Prochains 40 000 $ | 18 % |
| Prochains 40 000 $ | 19 % |
| Prochains 40 000 $ | 19,5 % |
| Prochains 40 000 $ | 20 % |
| Prochains 180 000 $ | 22 % |
| Prochains 500 000 $ | 23 % |
| Au-dessus de 1 000 000 $ | 24 % |
Pour éviter de payer des impôts également dans votre pays d’origine, vérifiez s’il existe une convention fiscale avec Singapour. Il s’agit d’un accord entre deux pays pour que leurs citoyens et/ou résidents ne paient pas deux fois les impôts.
Heureusement, déclarer vos impôts à Singapour est relativement simple, car la plupart des employeurs s’en occupent pour vous. Si ce n’est pas le cas, vous pouvez facilement déclarer et payer vos impôts en ligne. Vous pouvez également les payer via la banque mobile, l’internet bancaire, les machines bancaires appelées AXS ou à un bureau de poste.
Coût de la Vie
Pour savoir si le salaire qu’une entreprise vous propose sera suffisant, il est important de connaître le coût de la vie à Singapour. En général, la nourriture et les activités y sont assez abordables, mais votre plus grosse dépense sera probablement votre loyer.
Les habitants vivent généralement dans des appartements appelés HDB en banlieue car ils sont abordables. Certains Singapouriens louent leur HDB entier ou une chambre aux étrangers, vous pouvez donc généralement louer une chambre pour 1 000 à 1 200 $.
Si vous souhaitez vivre dans un condo avec des aménagements tels qu’une piscine, cela coûtera plus cher. Une chambre peut coûter de 1 500 à 1 800 $, selon l’emplacement. Étant donné que Singapour est si petite et que les transports publics sont excellents, vous pouvez vivre en périphérie pour un loyer moins cher et prendre un rapide trajet en MRT (système de transport rapide de Singapour) vers le centre.
Si vous louez une chambre dans un HDB, vous avez généralement besoin de 2 200 à 2 300 $ par mois pour toutes vos dépenses. Si vous louez un condo, vous aurez généralement besoin de 2 800 SGD à 3 100 $ par mois pour toutes vos dépenses.
À Vous Jouer
Si vous n’êtes pas sûr d’être suffisamment qualifié pour travailler à Singapour, vous pouvez utiliser l’outil d’auto-évaluation du ministère de la Main-d’œuvre. Cet outil vous aide à vérifier si vous êtes éligible pour un Employment Pass ou un S Pass.
Il vous demande votre poste envisagé, vos informations personnelles, comme votre nationalité, votre expérience professionnelle et vos antécédents scolaires.
Si vous êtes admissible à un Employment Pass ou un S Pass, commencez à postuler pour des emplois ! N’hésitez pas à postuler à tous les emplois qui vous intéressent pour pouvoir comparer toutes les offres que vous recevrez de différents employeurs.
Mais avant d’accepter une offre d’emploi, il est préférable de rechercher l’entreprise au préalable. Assurez-vous qu’elle a une bonne réputation, surtout auprès d’employés passés.
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