Guía para expatriados para encontrar trabajo en Indonesia en 2025

¿Estás planeando mudarte a Indonesia y trabajar allí? Quizás ya estés en Indonesia y estés buscando un trabajo.

Este artículo te ayudará a navegar por lo que suele ser un proceso complejo. Como alguien que ha buscado trabajo en Indonesia y ha pasado por los diferentes procesos para conseguir empleo en el país, me gustaría compartir lo que he experimentado y algunas cosas que he aprendido.

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Visión general

Como el país más grande del Sudeste Asiático, Indonesia es rica en recursos naturales y tiene una población numerosa. Atrae numerosas inversiones de todo el mundo. Debido al gran flujo de inversión en el país, aumenta la necesidad de trabajadores extranjeros con habilidades especializadas.

Esto obligó al gobierno a implementar políticas protectoras para equilibrar el flujo de trabajadores extranjeros frente a las inversiones realizadas en Indonesia.

Política gubernamentalies

Indonesia tiene una población de alrededor de 280 millones, con una tasa de desempleo estimada en el 5,04% en febrero de 2025, la mayoría de los cuales se encuentran en sectores no profesionales.

Con tantas personas desempleadas, el gobierno indonesio impuso estrictos controles sobre la contratación de expatriados para dar prioridad a la contratación de locales.

Por lo tanto, encontrar trabajo como expatriado puede ser difícil, por lo que deberás buscar en los lugares correctos para conseguir un empleo con éxito.

Según las regulaciones gubernamentales, la contratación extranjera está limitada a varias instituciones o agencias. Se permiten vacantes para expatriados solo para las siguientes instituciones:

1. Agencias gubernamentales, representantes de países extranjeros y agencias internacionales
2. Oficinas de representación comercial extranjera, oficinas de representación de empresas extranjeras y agencias de noticias extranjeras que realicen actividades en Indonesia
3. Empresas privadas extranjeras que operan en Indonesia
4. Una entidad legal en forma de sociedad limitada o fundación establecida bajo las leyes indonesias 
5. Una entidad extranjera registrada reconocida por una autoridad competente
6. Instituciones sociales, religiosas, educativas y culturales 
7. Negocio de servicios de impresario
8. Entidades empresariales que están legalmente autorizadas para emplear trabajadores extranjeros

Una empresa que pueda contratar a un expatriado para un determinado puesto necesita solicitar al departamento de mano de obra e inmigración de Indonesia. La empresa debe obtener todos los permisos necesarios para completar el proceso de empleo. Además, la empresa debe justificar por qué este puesto necesita ser ocupado por un expatriado.

Además, la empresa contratante debe demostrar que el expatriado tiene la formación educativa adecuada y las habilidades relevantes para ocupar el puesto. El representante de la empresa deberá entonces responder a las preguntas durante la entrevista con el departamento de mano de obra. Por último, debe haber un puesto disponible en el plan de personal presentado/aprobado por la empresa.

Requisitos para conseguir un trabajo en Indonesia

Conseguir un empleo en el extranjero requiere presentar varios documentos. Estos documentos son necesarios para obtener un permiso de trabajo y estancia legal.

Credenciales

Las credenciales requeridas por los solicitantes de empleo dependen de la industria de la empresa. En cualquier caso, tendrás que presentar una copia de tu diploma universitario.

Si te contrata una empresa en la industria de restaurantes y servicios de alimentos, necesitarás tener un título en Tecnología de Alimentos o Ciencias de los Alimentos. Otros documentos de apoyo como certificados de formación o certificados de empleo en industrias similares te ayudarán.

La empresa o institución contratante guiará al candidato sobre qué documentos deben ser presentados.

Estos documentos se utilizarán para procesar todos los permisos de trabajo y visados legales.

Tus credenciales deberán cumplir con los requisitos, coincidir con la descripción del trabajo y ser lo suficientemente creíbles para ser aprobadas por el organismo gubernamental pertinente.

Experiencia Laboral

La empresa debe establecer que la experiencia laboral de un candidato coincide con los requisitos indicados en la descripción del trabajo para garantizar que sea elegible para el puesto.

En otras palabras, tendrás que establecer experiencia en el campo donde planeas conseguir un trabajo. 

Puede haber políticas para ciertos trabajos que requieran que los candidatos tengan un mínimo de cinco años de experiencia y un título universitario. Por eso, los recién graduados con poca o ninguna experiencia laboral pueden experimentar dificultades para ingresar al mercado laboral indonesio.

Habilidades Lingüísticas

Aprender Bahasa Indonesia es esencial si planeas trabajar en Indonesia. Algunos puestos de expatriados pueden requerir que constantemente te comuniques con los locales, por lo que es necesario que aprendas a hablar su idioma.

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Hay ciertos trabajos —incluidos aquellos que requieren habilidades especializadas— para los que los expatriados necesitarán trabajar estrechamente con los locales. Además, un expatriado puede necesitar tratar con locales fuera del ámbito laboral como parte de sus funciones. Ten en cuenta que la mayoría de los indonesios no hablan otros idiomas aparte del propio.

Afortunadamente, algunos empleadores ofrecen tutoriales sobre cómo hablar Bahasa Indonesia para sus empleados extranjeros. En caso de que tu empleador no ofrezca lecciones de idioma, puedes inscribirte tú mismo en cualquier escuela de aprendizaje de idiomas. Y si es tu primera vez en Indonesia, te sería útil conseguir un diccionario inglés-bahasa indonesia.

Permisos de Trabajo y Visa

Un extranjero que entre a Indonesia debe tener un pasaporte legal con al menos 18 meses de validez antes de que expire. La empresa contratante iniciará el proceso para adquirir la visa y el permiso de trabajo antes de que el expatriado entre al país. Las empresas que no obtengan documentos legales al contratar a un trabajador extranjero enfrentarán problemas legales.

Es mejor discutir los asuntos relacionados con la visa y el permiso de trabajo con la empresa contratante para evitar problemas. Como expatriado, debes ser consciente de que la violación de las leyes de inmigración y mano de obra puede resultar en multas de hasta 500,000,000 rupias, deportación o encarcelamiento de hasta cinco años.

Otros Requisitos

Indonesia es uno de los países más culturalmente diversos del mundo, con más de 800 idiomas hablados. Viajar al país como turista sería beneficioso para cualquiera que planee vivir allí como expatriado, aunque no es obligatorio. Una vez que te conviertas en expatriado en Indonesia, trabajarás con muchos locales, y entender su cultura te ayudará a adaptarte fácilmente.

Ten en cuenta que Indonesia tiene una población musulmana muy grande, por lo que sería prudente aprender y entender sus tradiciones. Dicho esto, es común encontrar no musulmanes en muchos lugares de trabajo en Indonesia. Cabe mencionar que debes ser respetuoso con los demás y tener buenos modales al tratar con compañeros de trabajo.

Sin embargo, hay ciertas reglas y tradiciones con las que puedes no estar familiarizado, y es mejor aprenderlas por adelantado. Una de estas tradiciones es que no debes usar tu mano izquierda al recibir o entregar algo a un local. Para los musulmanes, usar la mano izquierda está prohibido y se considera irrespetuoso. Así que si eres zurdo, tendrás que recordar usar más la mano derecha.

Cuando seas un expatriado en Indonesia, simplemente tendrás que aprender a adaptarte, ya sea probando la comida local o vistiendo prendas tradicionales. Ser adaptable a las diferentes culturas y tradiciones dentro de tu comunidad local hará que tu estadía sea fácil y placentera.

Formas de encontrar trabajo en Indonesia

Hay varias formas de encontrar trabajo en Indonesia, similar a buscar trabajo en tu propio país. Aquí están los métodos probados y más comunes que normalmente dan resultados positivos:

A través de portales de empleo

Una de las formas más fáciles de buscar empleos es visitar sitios web de búsqueda de empleo. Lo bueno de postular a través de portales de empleo es que puedes enviar solicitudes a varias empresas con solo unos pocos clics. Recomiendo leer detenidamente la descripción del trabajo, luego personalizar y editar tu CV en función de sus requisitos. Asegúrate de que tu experiencia laboral y tus credenciales sean relevantes para los requisitos de las ofertas de trabajo. Esto ayudará a aumentar tus posibilidades de éxito en ser llamado para una entrevista.

Un gran ejemplo de un portal de empleo en línea es Jobstreet.com. Este portal de empleo es bastante famoso en el sudeste asiático, y se utiliza mucho en Indonesia, Singapur, Malasia y Filipinas. Para comenzar a buscar, deberás crear una cuenta y completar tu perfil. Luego, sube tu CV actualizado y empieza a postular. El sitio tiene un panel de control para ayudarte a rastrear el estado de tu(s) aplicación(es).

Ten en cuenta que la mayoría de las ofertas en Jobstreet Indonesia no indican si pueden postularse extranjeros. Pero no hay inconveniente en postular para los puestos vacantes, a menos que una oferta indique específicamente que el trabajo es solo para locales.

Hacer contactos

Personalmente, prefiero hacer contactos como método para conseguir trabajo en Indonesia. Para empezar, puedes unirte a grupos profesionales en línea y estar atento a las publicaciones sobre empleos para expatriados en Indonesia.

Uno de los mejores lugares para conectarse con profesionales en línea es LinkedIn, así que necesitas crear una cuenta de LinkedIn. Asegúrate de resaltar tu experiencia profesional, habilidades relevantes, logros y otra información pertinente. Conéctate con profesionales dentro de tu campo de trabajo y/o reclutadores.

También puedes asistir a seminarios que sean relevantes para tu profesión, repartir tarjetas de presentación y mostrar interés en mantener el contacto con empleadores potenciales y/o profesionales bien relacionados. Necesitas hacer un seguimiento cortésmente en busca de oportunidades enviando correos electrónicos o mensajes de texto.

Contacta con una firma de búsqueda de ejecutivos o bolsa de trabajo con base en el extranjero

He utilizado los servicios de firmas de búsqueda (también conocidas como firmas de búsqueda ejecutiva) en Indonesia, aunque no conozco ninguna firma de búsqueda que atienda específicamente a expatriados. Sin embargo, tuve suerte al tratar con Michael Page, ya que pudieron encontrar vacantes para expatriados para mí.

Sugiero conectarse con firmas de búsqueda no solo dentro de Indonesia sino también en otros países de Asia, y seguir enviando tu currículo. Una firma de búsqueda con sede en, digamos, Hong Kong o Singapur podría tener pistas sobre trabajos para expatriados en Indonesia.

Comunícate con antiguos colegas e indaga sobre posibles ofertas

También podrías simplemente comunicarte con un antiguo colega o alguien que conozcas que pueda informarte sobre cualquier posición abierta en tu industria objetivo. Puede ser una tarea difícil, pero podrías preguntar si, por casualidad, hay posiciones abiertas para expatriados específicamente en Indonesia. Nunca se sabe, ellos podrían tener información sobre, por ejemplo, un inversor que planea establecer operaciones en Indonesia. Esa es tu oportunidad de expresar tu interés en mudarte a Indonesia y construir una carrera allí.

Solicita una transferencia internacional desde tu oficina

Otra opción es pedir a tu empleador actual una transferencia internacional, específicamente a Indonesia. Ayuda informar a tu empleador tus razones para querer transferirte, tus cronogramas ideales y cómo esto podría ser beneficioso para la empresa. También podrías preguntar si hay nuevas oportunidades de trabajo para una transferencia en una oficina en el extranjero. Esto tiende a ser mucho más común en empresas multinacionales.

Tengo una amiga que pidió a su oficina local ser transferida a su oficina de Yakarta, y le dieron incluso el mismo puesto. Desde entonces se ha adaptado completamente a la vida en Indonesia.

Busca trabajos locales

En algunos casos, una empresa puede contratar a un trabajador extranjero cuyo contrato con otra empresa acaba de terminar. Las empresas generalmente tendrán en cuenta tu experiencia laboral local porque, para ellas, ya estás familiarizado con la cultura laboral indonesia, el clima empresarial y/o puedes sortear las posibles barreras del idioma. Valoran la capacidad de un candidato para adaptarse a un entorno laboral multicultural, pero especialmente a alguien que ya ha tenido alguna experiencia trabajando en una oficina indonesia.

Y si has permanecido en tu empresa anterior durante un período considerable de tiempo (es decir, no solo unos pocos meses), podrías destacar aún más. Todos estos factores pueden aumentar tus posibilidades de ser contratado.

Por eso es importante resaltar la amplitud de tu experiencia trabajando en una oficina indonesia y declarar tu dominio del idioma Bahasa Indonesia.

Trabajos de enseñanza

Algunas escuelas en Indonesia están mejorándose al contratar extranjeros como profesores. De hecho, ha habido un aumento en el número de extranjeros contratados para enseñar materias como inglés y mandarín. Esta es una de las razones por la que muchas familias indonesias están matriculando a sus hijos en escuelas que creen que ofrecen servicios premium.

Hay un sitio web que tiene listados de escuelas internacionales que puedes usar para buscar trabajos de enseñanza. Solo haz clic en un enlace a una escuela y consulta directamente sobre las vacantes.

Los permisos de trabajo y visados suelen proporcionarse para ciudadanos provenientes de países como el Reino Unido, EE.UU., Canadá, Australia y Nueva Zelanda, que a menudo tienen la mayoría de los solicitantes que buscan empleo como profesores de inglés. Los candidatos elegibles necesitan tener certificaciones como TESL, TEFL, TESOL, CELTA o DELTA de una institución acreditada. Este es un requisito principal para los profesores de lengua inglesa. 

Para los profesores de mandarín y otras materias de idiomas asiáticos, los solicitantes de descendencia asiática tienden a ser contratados con más frecuencia. Es importante tener experiencia docente relevante para ser considerado; de lo contrario, es fácil para una institución contratar simplemente a locales.

Es común que la mayoría de las escuelas establezcan un límite de edad para los solicitantes, ya que es difícil para ellas obtener una visa para personas mayores de 50 años. La ley indonesia UU no.14, Tahun 2005 establece límites de edad para los profesores extranjeros en el sector de educación formal. Establece que un «Guru» puede trabajar hasta los 60 años, un «Dosen» hasta los 65 años, y un «Profesor» hasta los 70 años. Un Guru tiene un título de grado con un certificado de enseñanza, un Dosen tiene un título de maestría, y un Profesor tiene un doctorado.

Compensación y beneficios

Veamos rápidamente la compensación y los beneficios que puedes obtener como expatriado en Indonesia.

Salario

No hay un requisito de salario mínimo para las contrataciones de expatriados. El salario que te ofrezcan dependerá de los estándares de la industria y del puesto de trabajo. Puedes recibir tu salario en dólares estadounidenses u otra moneda extranjera. Cuánto te pagarán también puede depender de la duración del contrato de trabajo. 

Necesitarás tener una cuenta bancaria si tu contrato de trabajo dura al menos un año. Hay muchos trabajos por los que se te pagará en rupias indonesias, y se deducirá un impuesto sobre la renta de tu pago.

Seguro de salud

El seguro de salud social está incluido en tu compensación como empleado extranjero, similar a lo que se ofrece a los empleados locales. Algunas empresas pueden proporcionar programas adicionales de seguro de salud privado, especialmente para aquellos cuyo puesto es a nivel ejecutivo o de media gerencia.

Programas de reubicación

Si ya te han ofrecido un empleo, puedes optar por discutir los beneficios de reubicación. Ten en cuenta que no todas las empresas ofrecerán esto. Algunas empresas pueden ofrecer beneficios/compensaciones de vivienda, como si la empresa contratante es una instalación de fabricación ubicada lejos de las principales ciudades. Algunas pueden tener complejos donde vivirás con otro personal de la empresa. Este tipo de beneficio de vivienda se ofrece generalmente para facilitar el transporte de los empleados desde su hogar hasta el lugar de trabajo y viceversa.

Asegúrate de resolver cualquier problema que puedas tener respecto a estos beneficios con tu empleador antes de firmar cualquier contrato. Puede que necesites asistencia si eres nuevo en el país. Por lo que he experimentado, las empresas suelen estar familiarizadas con esos problemas y tienen planes de contingencia para los nuevos empleados que se mudan. Saben que la productividad se verá afectada si no hay un plan de reubicación o asistencia en su lugar.

Horas de trabajo

Las leyes laborales en Indonesia establecen que un empleado debe trabajar un total de 40 horas por semana. Si trabajas más de 40 horas, la empresa tendrá que pagarte por las horas extra.

Algunas empresas ofrecen una semana laboral de cinco días mientras que otras ofrecen una semana laboral de seis días con el sábado como medio día laborable. Y esto no se considera como horas extra en algunas empresas.

La cultura laboral varía de una empresa a otra. Por ejemplo, hay empresas que requieren horas de trabajo muy largas. Dichas empresas pueden incluir la compensación por las horas extra en tu salario base. 

Impuesto sobre la renta

Si un extranjero ha estado trabajando en Indonesia durante 12 meses, el salario que ganes estará sujeto a impuestos gubernamentales. Según la ley indonesia, se deducirá un impuesto del salario de los trabajadores. Consulta con tu departamento de recursos humanos o contabilidad cómo se realizan las deducciones. El monto de las deducciones dependerá de tu salario fijo.  

El empleador es responsable de proporcionar a un trabajador extranjero un número de identificación fiscal e ingresarlo en cuentas aprobadas por el gobierno.

Transferencia de conocimiento de expatriados a sus contrapartes indonesias

La mayoría de las empresas extranjeras en Indonesia esperan que los mentores expatriados compartan conocimiento relevante para su puesto con una contraparte indonesia. La empresa debe implementar un plan de transferencia de conocimientos para asegurar que la contraparte indonesia esté preparada para tomar el relevo en caso de que el empleo del expatriado termine o sea rescindido. Esto significa que el expatriado con habilidades especializadas debe mentorizar a su colega que es un ciudadano local.

Estos pasos se suelen establecer en el Plan de Mano de Obra que la empresa acuerda con el Ministerio de Mano de Obra de Indonesia. El objetivo del gobierno indonesio es asegurar que haya transferencia de conocimiento a los ciudadanos indonesios, teniendo en cuenta los millones de indonesios que buscan trabajo y los altos costos de emplear a expatriados.

Ahora, a lo tuyo

Como extranjero trabajando en Indonesia, podrías enfrentarte a algunos desafíos al tratar con personas de diferentes orígenes culturales, encontrar barreras lingüísticas y tener que cumplir con procesos legales complejos. Además de tus habilidades laborales, también se espera que seas consciente de tu comunidad y que seas adaptable.

También es beneficioso tener un dominio del idioma Bahasa Indonesia, lo cual podría ser útil para conocer la cultura de trabajo y la ética de tu equipo. Mantén una excelente relación profesional con los colegas, ya que esto te beneficiará a largo plazo.

Por último, siempre investiga, revisa la historia de la empresa y obtén información relevante (especialmente sobre el historial de la empresa) antes de firmar un contrato de trabajo.

Yo mismo tenía habilidades mínimas en el idioma Bahasa Indonesia y sólo estaba ligeramente familiarizado con la cultura cuando llegué al país en noviembre de 2000. Pero con perseverancia y mucho trabajo, pude adaptarme. Ahora considero Indonesia mi segundo hogar.

Espero que esta guía te ayude en tu búsqueda. ¡Buena suerte!