Guía para expatriados: encontrar trabajo en Indonesia en 2025

¿Estás planeando mudarte a Indonesia y trabajar allí? Quizás ya estás en Indonesia y estás buscando trabajo ahí.

Este artículo te ayudará a navegar lo que suele ser un proceso complejo. Como alguien que ha buscado trabajo en Indonesia y ha pasado por los diferentes procesos para conseguir empleo en el país, me gustaría compartir lo que he experimentado y algunas cosas que he aprendido.

Disclaimer: This article may include links to products or services offered by ExpatDen's partners, which give us commissions when you click on them. Although this may influence how they appear in the text, we only recommend solutions that we would use in your situation. Read more in our Advertising Disclosure.

Resumen

Como el país más grande del sudeste asiático, Indonesia es rica en recursos naturales y tiene una gran población. Atrae numerosas inversiones de todo el mundo. Debido al gran flujo de inversión en el país, la necesidad de trabajadores extranjeros con habilidades especializadas aumenta.

Esto obligó al gobierno a iniciar políticas de protección para equilibrar la afluencia de trabajadores extranjeros con respecto a las inversiones realizadas en Indonesia.

Política del Gobiernoies

Indonesia tiene una población de alrededor de 280 millones, con una tasa de desempleo estimada del 5.04% en febrero de 2025, la mayoría de los cuales se encuentran en sectores no profesionales.

Con tantas personas desempleadas, el gobierno indonesio impuso controles estrictos sobre la contratación de expatriados para priorizar la contratación de locales.

Por lo tanto, encontrar trabajo como expatriado puede ser difícil, por lo que necesitarás buscar en los lugares correctos para conseguir un trabajo con éxito.

Según las regulaciones gubernamentales, la contratación de extranjeros se limita a varias instituciones o agencias. Los puestos de trabajo para expatriados están permitidos solo para las siguientes instituciones:

1. Agencias gubernamentales, representaciones de países extranjeros y agencias internacionales
2. Oficinas de representación de comercio exterior, oficinas de representación de compañías extranjeras y agencias de noticias extranjeras que realicen actividades en Indonesia
3. Empresas privadas extranjeras que operan en Indonesia
4. Una entidad legal en forma de sociedad anónima o fundación establecida bajo las leyes indonesias 
5. Una entidad extranjera registrada reconocida por una autoridad competente
6. Instituciones sociales, religiosas, educativas y culturales 
7. Negocios de servicios de entretenimiento
8. Entidades comerciales que tienen permiso legal para emplear trabajadores extranjeros

Una empresa que puede contratar un expatriado para un determinado puesto necesita solicitarlo a la oficina de fuerza laboral e inmigración de Indonesia. La empresa debe asegurar todos los permisos necesarios para completar el proceso de contratación. Además, la empresa debe justificar por qué este puesto necesita ser ocupado por un expatriado.

Además, la empresa contratante debe demostrar que el expatriado tiene la educación y habilidades relevantes para cubrir el puesto. El representante de la empresa tendrá que responder preguntas durante la entrevista con el departamento de mano de obra. Por último, debe haber un lugar disponible en el plan de mano de obra presentado/aprobado de la empresa.

Requisitos para Conseguir Trabajo en Indonesia

Conseguir trabajo en el extranjero requiere presentar varios documentos. Estos documentos son necesarios para obtener un permiso legal de trabajo y de residencia.

Credenciales

Las credenciales requeridas de los solicitantes de empleo dependen de la industria de la empresa. En cualquier caso, deberás presentar una copia de tu diploma universitario.

Si te contrata una empresa en la industria de la restauración y servicios de alimentos, necesitarás tener un título en Tecnología de Alimentos o Ciencia de Alimentos. Otros documentos de apoyo como certificados de capacitación o certificados de empleo dentro de industrias similares ayudarán.

La empresa o institución contratante guiará al candidato sobre qué documentos deben presentarse.

Estos documentos se utilizarán para procesar todos los permisos legales de trabajo y visas.

Tus credenciales deberán cumplir con los requisitos, coincidir con la descripción del trabajo y ser lo suficientemente creíbles para ser aprobadas por el organismo gubernamental relevante.

Experiencia Laboral

La empresa debe establecer que la experiencia laboral de un candidato coincide con los requisitos establecidos en la descripción del trabajo para garantizar que son elegibles para el puesto.

En otras palabras, tendrás que demostrar tu experiencia en el campo en el que planeas obtener un trabajo. 

Puede haber políticas para ciertos trabajos que requieran que los candidatos tengan un mínimo de cinco años de experiencia y un título universitario. Por esta razón, los recién graduados que tienen poca o ninguna experiencia laboral pueden tener dificultades para ingresar al mercado laboral en Indonesia.

Habilidades Lingüísticas

Aprender Bahasa Indonesia es esencial si planeas trabajar en Indonesia. Algunos puestos de expatriados pueden requerir que te comuniques constantemente con los locales, por lo que es necesario que aprendas a hablar su idioma.

Advertisement

Hay ciertos trabajos — incluyendo aquellos que requieren habilidades especializadas — para los cuales los expatriados necesitarán trabajar estrechamente con los locales. Además, un expatriado puede necesitar tratar con locales fuera de las instalaciones de trabajo como parte de sus funciones. Cabe señalar que la mayoría de los indonesios no hablan otros idiomas además del suyo.

Afortunadamente, algunos empleadores ofrecen tutoriales sobre cómo hablar Bahasa Indonesia para sus empleados expatriados. En caso de que tu empleador no ofrezca lecciones de idiomas, puedes inscribirte en cualquier escuela de aprendizaje de idiomas por tu cuenta. Y si es tu primera vez en Indonesia, te será útil conseguir un diccionario de inglés a Bahasa Indonesia.

Permisos de Trabajo y Visa

Un extranjero que ingrese a Indonesia debe tener un pasaporte legal con al menos 18 meses de vigencia antes de caducar. La empresa contratante iniciará el proceso de adquisición de la visa y el permiso de trabajo antes de que el expatriado ingrese al país. Las empresas que no obtengan los documentos legales al contratar un trabajador extranjero enfrentarán problemas legales.

Es mejor discutir los asuntos relacionados con la visa y el permiso de trabajo con la empresa contratante para evitar problemas. Como expatriado, debes ser consciente de que la violación de las leyes de inmigración y mano de obra puede resultar en multas de hasta 500,000,000 de rupias, deportación o prisión de hasta cinco años.

Otros Requisitos

Indonesia es uno de los países más culturalmente diversos del mundo, con más de 800 idiomas hablados. Viajar al país como turista sería beneficioso para cualquiera que planee vivir allí como expatriado, aunque no es obligatorio. Una vez que te conviertas en expatriado en Indonesia, estarás trabajando con muchos locales, y comprender su cultura te ayudará a adaptarte fácilmente.

Nota que Indonesia tiene una población musulmana muy grande, por lo que sería prudente aprender y entender sus tradiciones. Dicho esto, es común encontrar no musulmanes en muchos lugares de trabajo en Indonesia. No hace falta decir que debes ser respetuoso con los demás y tener buenas maneras al tratar con tus compañeros de trabajo.

Sin embargo, hay ciertas normas y tradiciones con las que podrías no estar familiarizado, y es mejor aprenderlas de antemano. Una de estas tradiciones es que no debes usar tu mano izquierda al recibir o entregar algo a un local. Para los musulmanes, usar la mano izquierda está prohibido y se considera una falta de respeto. Así que si eres zurdo, tendrás que recordar usar tu mano derecha más a menudo.

Cuando seas un expatriado en Indonesia, simplemente tendrás que aprender a adaptarte — ya sea probando la comida local o usando prendas tradicionales. Ser adaptable a diferentes culturas y tradiciones dentro de tu comunidad local hará que tu estancia sea fluida y placentera.

Maneras de Encontrar Trabajo en Indonesia

Hay varias maneras de encontrar trabajo en Indonesia, similar a buscar empleo en tu propio país. Aquí te presento los métodos más comunes y probados que normalmente dan resultados positivos:

A través de Portales de Empleo

Una de las maneras más fáciles de buscar trabajo es visitar sitios web de búsqueda de empleo. Lo bueno de aplicar a través de portales de empleo es que puedes enviar aplicaciones a varias empresas con solo unos clics. Recomiendo leer cuidadosamente la descripción del trabajo, luego personalizar y editar tu CV según sus requisitos. Asegúrate de que tu experiencia laboral y credenciales sean relevantes para los requisitos de los anuncios de empleo. Esto ayudará a aumentar tus posibilidades de tener éxito en ser llamado para una entrevista.

Un gran ejemplo de un portal de empleo en línea es Jobstreet.com. Este portal de empleo es bastante famoso en el sudeste asiático, y es ampliamente utilizado en Indonesia, Singapur, Malasia y Filipinas. Para comenzar a buscar, necesitarás crear una cuenta y completar tu perfil. Luego, sube tu CV actualizado y comienza a aplicar. El sitio tiene un panel para ayudarte a seguir el estado de tu(s) aplicación(es).

Nota que la mayoría de los anuncios de trabajo en Jobstreet Indonesia no indican si los extranjeros pueden aplicar. Pero no hay daño en aplicar a posiciones abiertas, a menos que un anuncio específicamente diga que el trabajo es solo para locales.

Hacer Networking

Personalmente prefiero el networking como método para conseguir trabajo en Indonesia. Para empezar, puedes unirte a grupos profesionales en línea y estar atento a publicaciones sobre trabajos en Indonesia para expatriados.

Uno de los mejores lugares para conectar con profesionales en línea es LinkedIn, por lo que necesitas crear una cuenta en LinkedIn. Asegúrate de resaltar tu experiencia profesional, habilidades relevantes, logros y otra información pertinente. Conéctate con profesionales dentro de tu campo de trabajo y/o cazatalentos.

También puedes asistir a seminarios que sean relevantes para tu profesión, intercambiar tarjetas de presentación y expresar interés en mantenerte en contacto con posibles empleadores y/o profesionales bien conectados. Necesitas hacer un seguimiento de manera cortés de los leads enviando correos electrónicos o mensajes de texto.

Contacta una Firma de Búsqueda Ejecutiva o Portal de Empleo con Base en el Extranjero

He utilizado los servicios de firmas de búsqueda (también conocidas como firmas de búsqueda ejecutiva) en Indonesia, aunque no conozco ninguna firma de búsqueda que atienda específicamente a expatriados. Sin embargo, tuve suerte al tratar con Michael Page, ya que pudieron encontrarme ofertas de empleo para expatriados.

Sugiero conectar con firmas de búsqueda no solo dentro de Indonesia sino en otros países de Asia, y seguir enviando tu currículum. Una firma de búsqueda con sede en, digamos, Hong Kong o Singapur podría tener leads para trabajos de expatriados en Indonesia.

Comunícate con Antiguos Colegas e Indaga sobre Oportunidades

También podrías simplemente comunicarte con un antiguo colega o alguien que conozcas que pueda informarte sobre cualquier apertura en tu industria objetivo. Puede ser un tiro largo, pero podrías intentar preguntar si, por alguna casualidad, hay posiciones abiertas para expatriados específicamente en Indonesia. Nunca se sabe — podrían tener alguna información acerca de, por ejemplo, un inversor que planea establecer operaciones en Indonesia. Esa es tu oportunidad de expresar tu interés en mudarte a Indonesia y construir una carrera allí.

Pide un Traslado Internacional desde tu Oficina

Otra opción es pedir a tu empleador actual un traslado internacional, específicamente a Indonesia. Ayuda informar a tu empleador tus razones para querer trasladarte, tus cronogramas ideales y cómo podría esto ser beneficioso para la empresa. También podrías preguntar si hay nuevas oportunidades de empleo para un traslado a una oficina en otro país. Esto suele ser mucho más común en empresas multinacionales.

Tengo un amigo que pidió que su oficina local lo trasladara a su oficina en Yakarta, y hasta se le dio el mismo puesto. Desde entonces, se ha adaptado completamente a la vida en Indonesia.

Busca Trabajos Locales

En algunos casos, una empresa puede contratar a un trabajador extranjero cuyo contrato con otra empresa acaba de finalizar. Las empresas generalmente tomarán en consideración tu experiencia laboral local porque para ellos, ya estás familiarizado con la cultura laboral de Indonesia, el clima empresarial y/o puedes manejarte en las posibles barreras lingüísticas. Valoran la capacidad de un candidato para adaptarse a un entorno laboral multicultural, pero particularmente a uno que ya haya tenido cierta experiencia trabajando en una oficina en Indonesia.

Y si te has quedado en tu empresa anterior por un tiempo considerable (es decir, no solo unos pocos meses), podrías destacarte aún más. Todos estos factores pueden aumentar tus chances de ser contratado.

Por eso es importante resaltar la amplitud de tu experiencia trabajando en una oficina en Indonesia y declarar tu competencia en el idioma Bahasa Indonesia.

Trabajos de Enseñanza

Algunas escuelas en Indonesia están mejorando al contratar extranjeros como maestros. De hecho, ha habido un aumento en el número de extranjeros que son contratados para enseñar materias como inglés y mandarín. Esta es una de las razones por las cuales muchas familias indonesias están inscribiendo a sus hijos en escuelas que creen que ofrecen servicios de primera calidad.

Hay un sitio web que tiene listados de escuelas internacionales que puedes utilizar para buscar trabajos de enseñanza. Solo haz clic en un enlace a una escuela y pregunta directamente sobre las vacantes.

Los permisos de trabajo y visas generalmente se proporcionan para ciudadanos que vienen de países como el Reino Unido, EE.UU, Canadá, Australia y Nueva Zelanda, quienes a menudo son los que más solicitan puestos de enseñanza de inglés. Los candidatos elegibles necesitan tener certificaciones como TESL, TEFL, TESOL, CELTA o DELTA de una institución acreditada. Este es un requisito importante para los profesores de inglés. 

Para los maestros de mandarín y otras materias de idiomas asiáticos, los solicitantes de ascendencia asiática tienden a ser contratados con más frecuencia. Es importante tener experiencia docente relevante, para que te consideren; de lo contrario, es fácil para una institución simplemente contratar a los locales.

Es común que la mayoría de las escuelas establezcan un límite de edad para los solicitantes, ya que es difícil para ellas obtener una visa para personas mayores de 50 años. La ley indonesia UU no.14, Tahun 2005 establece límites de edad para maestros extranjeros en el sector de educación formal. Dice que un “Guru” puede trabajar hasta los 60 años, un “Dosen” hasta los 65 años, y un “Profesor” hasta los 70 años. Un Guru tiene un título universitario con un certificado de enseñanza, un Dosen tiene una maestría, y un Profesor tiene un doctorado.

Compensación y Beneficios

Echemos un vistazo rápido a la compensación y beneficios que puedes obtener como expatriado en Indonesia.

Salario

No hay un requisito de salario mínimo para las contrataciones de expatriados. El salario que te ofrecerán depende de los estándares de la industria y de la posición laboral. Puedes recibir tu salario en dólares estadounidenses o en otra moneda extranjera. La cantidad que te paguen también puede depender de la duración del contrato de trabajo. 

Necesitarás tener una cuenta bancaria si tu contrato laboral dura al menos un año. Hay muchos trabajos para los cuales te pagarán en rupia indonesia, y se deducirá un impuesto sobre la renta de tu salario.

Seguro de Salud

El seguro de salud social se incluye en tu compensación como empleado extranjero, similar a lo que se ofrece a los empleados locales. Algunas empresas pueden ofrecer programas adicionales de seguro de salud privado, especialmente para aquellos cuyo puesto sea a nivel ejecutivo o de gerencia media.

Programas de Reubicación

Si ya te han ofrecido un puesto de trabajo, puedes optar por discutir los beneficios de reubicación. Ten en cuenta que no todas las empresas los ofrecerán. Algunas empresas pueden ofrecer beneficios/ subsidios de vivienda, como si la empresa contratante es una instalación de fabricación ubicada lejos de las principales ciudades. Algunos pueden tener complejos habitacionales donde estarás viviendo con otros miembros del personal de la empresa. Este tipo de beneficio de vivienda se ofrece típicamente para facilitar el transporte de los empleados desde su hogar hasta el lugar de trabajo y viceversa.

Asegúrate de resolver cualquier problema que puedas tener respecto a estos beneficios con tu empleador antes de firmar cualquier contrato. Puede que necesites asistencia si eres nuevo en el país. Por lo que he experimentado, las empresas generalmente están familiarizadas con tales asuntos y tienen planes de contingencia para nuevas contrataciones que están reubicándose. Saben que la productividad se verá afectada si no hay un plan de reubicación o asistencia en marcha.

Horas de Trabajo

Las leyes laborales en Indonesia establecen que un empleado debe trabajar un total de 40 horas a la semana. Si trabajas más de 40 horas, la empresa tendrá que pagarte por el trabajo extra.

Algunas empresas ofrecen una semana de trabajo de cinco días mientras que otras ofrecen una semana de trabajo de seis días con el sábado como medio día laborable. Y esto no se considera como horas extras en algunas empresas.

La cultura laboral varía de una empresa a otra. Por ejemplo, hay empresas que requieren días laborales muy largos. Tales empresas pueden incluir la compensación por horas extra dentro de tu salario básico. 

Impuesto sobre la Renta

Si un extranjero ha estado trabajando en Indonesia por 12 meses, el salario que ganes estará sujeto al impuesto gubernamental. Por ley indonesa, el impuesto se deducirá del salario de los trabajadores. Consulta con tu departamento de recursos humanos o contabilidad sobre cómo se hacen las deducciones. La cantidad de deducciones dependerá de tu salario fijo.  

El empleador es responsable de proporcionarle al trabajador extranjero un número de identificación fiscal y registrarlo en cuentas aprobadas por el gobierno.

Transferencia de Conocimiento de Expatriados a sus Homólogos Indonesios

La mayoría de las empresas extranjeras en Indonesia esperan que los mentores expatriados compartan conocimientos relevantes a su posición con un homólogo indonesio. La compañía debe implementar un plan de transferencia de conocimientos para garantizar que el homólogo indonesio esté preparado para asumir el puesto en caso de que el empleo del expatriado termine o sea terminado. Esto significa que el expatriado con habilidades especializadas tiene que mentorear a su colega que es ciudadano local.

Estos pasos a menudo se mencionan en el Plan de Recursos Humanos que la empresa acuerda con el Ministerio de Recursos Humanos de Indonesia. El objetivo del gobierno indonesio es garantizar que haya transferencia de conocimiento a los ciudadanos indonesios, teniendo en cuenta los millones de indonesios que buscan trabajo y los altos costos de emplear expatriados.

Ahora, en cuanto a ti

Como extranjero trabajando en Indonesia, podrías enfrentar algunos desafíos al tratar con personas de diferentes antecedentes culturales, encontrar barreras del idioma y tener que cumplir con procesos legales complejos. Además de tus habilidades laborales, también se espera que seas consciente de tu comunidad y seas adaptable.

También es útil tener dominio del idioma Bahasa Indonesia, lo cual podría ayudarte a conocer la cultura y la ética de trabajo de tu equipo. Mantén una gran relación profesional con tus colegas, ya que esto te beneficiará a largo plazo.

Por último, siempre haz algo de investigación, revisa la historia de la empresa y obtén información relevante (especialmente sobre el historial de la compañía) antes de firmar un contrato laboral.

Yo mismo tenía habilidades mínimas en el idioma Bahasa Indonesia y solo estaba ligeramente familiarizado con la cultura cuando llegué al país en noviembre del 2000. Pero con perseverancia y mucho trabajo, pude adaptarme. Ahora considero a Indonesia mi segundo hogar.

Espero que esta guía te ayude en tu búsqueda. ¡Buena suerte!