Da die meisten Unternehmen in Thailand lieber thailändische Staatsangehörige einstellen, sind Expats im Arbeitsmarkt des Landes oft im Nachteil.
Durch die Zusammenarbeit mit einer Personalvermittlungsagentur kannst du jedoch Jobmöglichkeiten in vielen Branchen Thailands finden, Positionen, von denen du sonst nie erfahren hättest.
Dieser Leitfaden wird daher die seriöseren Personalvermittlungsagenturen in Thailand auflisten und dir zeigen, wie du mit ihnen arbeiten kannst, um deine Chancen zu erhöhen, einen Job im Land zu finden.
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Welche Art von Job kann man über eine Personalvermittlungsagentur finden?
Die meisten nehmen an, dass der Großteil der für Expats in Thailand verfügbaren Jobs im Bildungsbereich liegt. Tatsächlich gibt es jedoch Beschäftigungsmöglichkeiten in anderen Sektoren, von Einstiegs- bis hin zu Führungspositionen.
Die unten aufgeführten Personalvermittlungsagenturen können dir Jobs im Bildungsbereich, in der Technik, IT, Finanzen, Logistik, im Marketing, Gastgewerbe, in der Immobilienbranche und mehr vermitteln.
Einige dieser höhergestellten Positionen werden oft durch Headhunting rekrutiert, oder von einem Unternehmen, das sich für eine Position an einen Kandidaten wendet. Wenn du nach Thailand kommst und nur wenige Qualifikationen oder wenig Berufserfahrung mitbringst, solltest du nicht erwarten, über eine der Personalvermittlungsagenturen, die Headhunter für Führungskräfte sind, eine Anstellung zu finden.
Es gibt jedoch immer noch reichlich Arbeit für diejenigen mit weniger Erfahrung. Diese Jobs sind zwar nicht so gut bezahlt, können aber mit Beharrlichkeit und etwas Networking zu besseren Möglichkeiten führen.
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Rekrutierungsprozess
Der Bewerbungsprozess über eine Personalvermittlungsagentur variiert. Offensichtlich erhalten diejenigen, die nach Stellen auf Führungsebene suchen, die persönlichsten und aufmerksamsten Dienstleistungen. Diese Personen suchen möglicherweise nicht einmal aktiv nach Arbeit, sondern werden eher von einer Agentur als potenzieller Kandidat angesprochen. Wer nach Einstiegs- bis mittleren Stufen sucht, wird wahrscheinlich nicht die gleiche Aufmerksamkeit und den persönlichen Support erhalten.
Die Mehrheit der Personen, die durch eine Personalvermittlungsagentur Arbeit finden, tut dies durch eine Kombination aus der Zusammenarbeit mit einem Berater und der eigenständigen Bewerbung in der Jobdatenbank der Agentur.
Einige Agenturen haben Stellenausschreibungen auf ihren Websites und ermöglichen es den Kandidaten, ihren Lebenslauf hochzuladen und sich direkt in ihrer Datenbank zu bewerben. Das kann dir viel Zeit sparen, da du deinen Lebenslauf und Hintergrund nicht bei jeder Bewerbung erneut einreichen musst.
Andere Agenturen möchten dich möglicherweise vor einem Eintritt in ihren Bewerberpool interviewen. Von dort aus werden Berater dich kontaktieren, wenn sie eine passende Gelegenheit finden, aber du kannst auch selbst nach Jobs suchen und dich bewerben.
Sobald du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, können einige Berater dich im Interviewprozess coachen. Wenn sie diese Dienste anbieten, nimm sie in Anspruch. Sie sind mit der Branche, für die du ein Vorstellungsgespräch führst, bestens vertraut und sollten nützliche Tipps und Tricks haben, die deine Chancen auf einen Job erhöhen können.
Erwarte, dass das Vorstellungsgespräch ziemlich gründlich ist, da die Firma, bei der du dich vorstellst, die Vermittlungsagentur für diesen Service bezahlt. Sie wollen sicherstellen, dass die Person, die sie möglicherweise einstellen, das eingesetzte Geld und die investierte Zeit wert ist.
Wenn du zur letzteren Kategorie gehörst, ist es unbedingt erforderlich, dass du die Agenturen vor der Auswahl gründlich recherchierst. Schließlich rekrutieren nicht alle Agenturen für die Arbeit, die du suchst. Kenne die Nische, unter die du fällst, und vermarkte dich bei der Agentur in dieser Nische klar und deutlich, sodass sie verstehen, welche Art von Arbeit du suchst.
Zögere schließlich nicht, mehr als eine Agentur zu kontaktieren. Einige ihrer Unternehmen mögen sich überschneiden, aber insgesamt sollte dies deine Jobauswahlmöglichkeiten erweitern.
Liste der Personalvermittlungsfirmen
Hier sind einige beliebte Personalvermittlungsfirmen in Thailand, die dir helfen können, einen Job zu ergattern.
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JAC Recruitment Thailand
JAC Recruitment Thailand ist eine in Japan ansässige Agentur mit einem globalen Netzwerk in Asien, den USA und Europa. Sie haben weltweit 1.300 Agenten, um Jobsuchenden zu helfen, Arbeit bei großen multinationalen Unternehmen zu finden.
Abgesehen davon scheinen sie keine spezifische Nische zu haben, da ihre Website eine Vielzahl von Stellenausschreibungen auflistet. Außerdem bietet sie 39 Jobspezialisierungen wie Beratung, HR, Rechtsdienstleistungen, Gastgewerbe und Tourismus, Marketing und IT an.
Ihr Büro in Bangkok befindet sich im Emporium Tower in der Sukhumvit-Gegend, sodass es leicht zu erreichen ist, wenn du es persönlich besuchen möchtest.
Gummy Bear
Gummy Bear ist eine Agentur im Sathorn-Distrikt von Bangkok. Sie konzentrieren sich auf die Rekrutierung von Jobs in der Technologiebranche.
Laut ihrer Website werden die meisten ihrer Dienstleistungen online durchgeführt, aber sie sind telefonisch erreichbar. Du kannst auch ihr Büro im Sathorn Thani Gebäude besuchen. Du kannst ein Profil auf ihrer Website erstellen und dich selbst für Jobs bewerben. Du kannst sogar Jobbenachrichtigungen erhalten, aber ihre Berater stehen auch zur Verfügung, um mit dir Optionen zu besprechen.
Ein Merkmal ihrer Website, das auffällt, ist, dass Gummy Bear die Tools und Sprachen auflistet, mit denen ihre Kandidaten arbeiten. So bekommst du eine bessere Vorstellung davon, ob du die Fähigkeiten hast, für eine der von der Agentur rekrutierten Stellen geeignet zu sein.
Gummy Bear stellt für Positionen in der Großraum Bangkok ein, bietet aber auch Optionen für remote Arbeit für diejenigen, die außerhalb der Stadt wohnen. Ein weiterer hilfreicher Aspekt auf ihrer Website ist der Gehaltsleitfaden. Er listet die potenziellen Jobs auf, für die sie rekrutieren, und die durchschnittlichen Gehaltsbereiche für diese Positionen, abhängig von den Erfahrungsjahren.
KTI Consultants
KTI Consultants ist eine Agentur für diejenigen, die für mittlere bis leitende Führungspositionen qualifiziert sind, wie z.B. Chief Financial Officers/Geschäftsführer im Finanzwesen, Finanzdirektoren, Finanz- und Business-Controller, Finanzmanager, Kostenbuchhalter sowie interne und externe Auditor-Jobs. Der Hauptsitz befindet sich im CP Tower in Phaya Thai.
Was KTI von anderen Personalvermittlungsagenturen abzuheben scheint, ist ihr persönlicherer Ansatz mit den Kunden. Schließlich verfügen ihre Berater über fundierte Kenntnisse der Branchen, in denen sie tätig sind. KTU rühmt sich eines umfassenden Netzwerks und dem Zugang zu KI-Technologie, um sowohl Kandidaten als auch Unternehmen optimal zu bewerten und so die ideal passende Verbindung zu finden.
Manpower Thailand
Manpower Thailand bietet Dienstleistungen für unbefristete, befristete und Vertragspositionen an.
Es hat Büros in 75 Ländern und ist seit über 70 Jahren in Betrieb. Sein Büro in Bangkok befindet sich im Bhiraj Tower.
Interessierte Kandidaten melden sich auf der Website an und suchen und bewerben sich dort auf Jobs. Du kannst jedoch auch während der normalen Geschäftszeiten die Rekrutierer kontaktieren.
Zusätzlich werden Berater dich kontaktieren, um dir zu helfen, wenn sie einen Job finden, den sie für eine gute Übereinstimmung halten. Bei der Anmeldung kannst du klären, in welchen Feldern du nach Arbeit suchst. Sie stellen in vielen Branchen ein, wie z.B. Bank- und Finanzwesen, Kundendienst, Logistik, IT, Ingenieurwesen und technischen Bereichen.
Monroe Consulting
Monroe Consulting ist seit mehr als 20 Jahren im Rekrutierungsgeschäft tätig und verfügt über Büros in ganz Asien.
Monroe ist ein international operierendes Unternehmen für Executive Search (Headhunting) und spezialisiert auf permanente Führungspositionen in den Branchen Konsumgüter, Gesundheit, Industrie und Technologie. Sein Büro in Bangkok befindet sich im Lake Rajada Office Complex Gebäude.
PRTR
PRTR ist ein bekanntes Unternehmen in Bangkok mit einem großen Team, das seine Rekrutierungsbemühungen unterstützt. Diese Agentur verfügt über eine umfassende Plattform, um Job suchenden Dienstleitungen anzubieten.
Es hat etwa 400 Mitarbeiter zwischen zwei Büros, 10.000 ausgelagerte Mitarbeiter im ganzen Land und eine mobile App, die die Zusammenarbeit mit ihnen zeiteffizienter macht.
PRTR rekrutiert für Positionen in Datenbank, Management, IT, Bank-/Finanzwesen und Produktion. Es ist eine der ältesten Personalvermittlungsfirmen in Bangkok und seit 30 Jahren in Betrieb. Tatsächlich rekrutierte PRTR allein im Jahr 2022 für 8.563 Positionen, was für ihre Reputation spricht.
Robert Walters Thailand
Robert Walters Thailand ist eine weitere etablierte Firma in Bangkok, die Stellen in den Bereichen Rechnungswesen und Finanzen, Banking, HR, IT, Verkauf und Marketing, Logistik und Legal rekrutiert.
Es verfügt über zwei Büros in Thailand. Eins befindet sich in Bangkok im Q House Lumpini. Das andere Büro befindet sich in Chonburi.
Robert Walters arbeitet weltweit und ist ein Glassdoor Open Company. Die Verifizierung durch Glassdoor bedeutet, dass sie eine zusätzliche Transparenzerweiterung für Jobsuchende bereitstellen. Mitarbeiter können Bewertungen hinzufügen und Unternehmen können genaue Informationen zu ihren Angeboten bereitstellen.
Während Robert Walters für eine Vielzahl von Rollen einstellt, sind ihre Berater Spezialisten in dem Bereich, für den sie rekrutieren. Berater erhalten keine Kommission für die Vermittlung eines Jobs, sondern werden auf Basis eines Teamerfolgsschlüssels vergütet. Dies ist ideal, da Berater nicht unter Druck stehen, dich davon zu überzeugen, einen Job anzunehmen, der nicht passt.
LHC International
LHC International ist eine Agentur, die sich auf die Rekrutierung im Gastgewerbe für befristete und unbefristete Positionen spezialisiert hat. Sie verfügt über Büros in mehreren Ländern, darunter ein Büro bei CentralWorld auf Rama 9 in Bangkok.
LHC rekrutiert für Rollen wie Marketing- und Geschäftsleiter, General Manager, PR- und Kommunikationsdirektor sowie Kochpositionen. Sie behaupten, einen individuell angepassten Ansatz sowohl für Jobsuchende als auch für Unternehmen zu verfolgen, um die bestmögliche Passform zu erzielen, was in einer so lukrativen Branche eine anspruchsvolle Aufgabe ist.
Impact Pool
Impact Pool ist eine Online-Agentur, die auf NGO- und auf Missionen basierende Arbeit in verschiedenen Ländern fokussiert.
Die Suchmaschine kann auf NGO-Jobs in Thailand eingegrenzt werden und rekrutiert für viele bekannte Organisationen wie die UN, die Europäische Union und das Rote Kreuz.
Zu den wichtigsten Merkmalen ihrer Dienstleistungen gehört, dass die Kandidaten ihre Profile alle sechs Monate auf dem neuesten Stand halten müssen und sie bieten Karrierecoachings für Jobsuchende an. Der Hauptsitz von Impact befindet sich in Schweden, jedoch sind etwa 70 Jobs in Thailand ausgeschrieben.
Smart Search Recruitment
Smart Search Recruitment ist eine Agentur, die sich auf die Rekrutierung für Human Resources, Finanzen, Management, Marketing und Vertrieb spezialisiert hat.
Sie konzentriert sich hauptsächlich auf Headhunting, sodass Smart Search typischerweise Kandidaten für leitende Führungspositionen rekrutiert. Wenn du hochqualifiziert bist und eine Nischenrolle erfüllen kannst, wäre dies wahrscheinlich eine der besten Agenturen, mit denen man arbeiten kann. Schließlich behaupten sie, einen gründlichen Bewertungsprozess für sowohl Unternehmen als auch Mitarbeiter durchzuführen, um die beste mögliche Übereinstimmung zu finden.
Da sie einen gründlichen Bewertungsprozess durchführt, werden Unternehmen über deinen Hintergrund und deine Erfahrung informiert, bevor du interviewt wirst, was viel Zeit spart. Das Büro von Smart Search befindet sich im Major Tower Thonglor, das günstig in Sukhumvit liegt. Sie rekrutieren jedoch in über 40 Ländern mit Spezialisierung in Südostasien.
Verwandter Artikel: Der Insider-Leitfaden, um einen hochbezahlten Lehrerjob (200k Baht+) an einer internationalen Schule zu bekommen
Search Associates und ISS Schrole
Search Associates und ISS Schrole sind die beiden am weitesten anerkannten und angesehenen Online-Recruiting-Agenturen für qualifizierte internationale Lehrer und Bildungspersonal. Da sie ähnlich arbeiten, empfehle ich, sich als Lehrer nur einer dieser Agenturen anzuschließen, da es Überschneidungen im Jobpool gibt.
Beide arbeiten komplett online, aber Search Associates veranstaltet weltweit Jobmessen für Mitglieder, was eine großartige Gelegenheit zum Netzwerken darstellt. Es gibt sogar jährlich (um Januar) eine Jobmesse in Bangkok für Jobsuchende.
Da sie einen gründlichen Prüfprozess für ihre Schulen haben, hast du Zugang zu einigen der besten internationalen Schulen. Die besten Schulen rekrutieren oft nur über diese beiden Agenturen und nehmen keine Bewerber außerhalb dieser Datenbanken an.
Wie man eine Recruitment-Agentur nutzt
Hier sind einige Insider-Tipps, die dir helfen, über eine Recruiting-Agentur einen Job zu bekommen.
Habe ein klares Ziel
Bevor du eine Recruitment-Agentur für deine Jobsuche nutzt, stelle sicher, dass du ein klares Karriere- oder Berufsziel im Kopf hast.
Die oben genannten Recruitment-Agenturen haben alle ihre Spezialisierungen und Nischen, in denen sie arbeiten. Also wenn du dich bei mehreren Agenturen bewirbst, passe deinen Lebenslauf an die Art von Arbeit an, für die sie hauptsächlich rekrutieren.
Ohne ein klares Ziel wird es für die Agenturen schwerer, dir zu helfen und dich einem passenden Unternehmen zuzuordnen.
Aktualisiere dein LinkedIn-Profil regelmäßig
Es ist auch wichtig, auf LinkedIn auf dem Laufenden zu bleiben und dies so viel wie möglich zum Netzwerken zu nutzen. Auch wenn eine Recruitment-Agentur vielleicht keinen Job für dich findet, kannst du über die Jobangebote der Agentur auf LinkedIn Unternehmen suchen und dich direkt mit ihren Personalabteilungen in Verbindung setzen.
Wenn du ständig Recherche über die Unternehmen machst, bei denen du gerne arbeiten möchtest, wird es einfacher sein, Gelegenheiten zu finden, um mit jemandem in Kontakt zu treten, der dich einstellen könnte.
Eine Recruitment-Agentur sollte eine von vielen Ressourcen sein, die du bei deiner Jobsuche in Thailand nutzt.
Darüber hinaus ermutigen einige Recruitment-Agenturen dich, auf LinkedIn so aktuell wie möglich zu bleiben, während du mit ihnen arbeitest. Einige Unternehmen möchten möglicherweise zusätzlich zu deinem Lebenslauf und den auf der Agentur-Website aufgeführten Informationen dein LinkedIn-Profil sehen.
Mache dein LinkedIn-Profil einfach sichtbar mit einer maßgeschneiderten URL (keine Zahlen, nur dein Name), verlinke deine früheren Jobs mit den Unternehmensprofilen, halte deine Jobbeschreibungen kurz und prägnant und aktualisiere immer neue Fähigkeiten oder Zertifikate, die du erworben hast.
Nehme an Networking-Events teil
Wenn du derzeit in Bangkok lebst, nutze Networking-Events und -Treffen, um andere in der Branche zu treffen. Der Expaten-Pool in Bangkok ist relativ klein, sobald du anfängst, Netzwerke zu knüpfen und Verbindungen zu machen. Je mehr du dich einbringst und anderen zeigst, was du zu bieten hast, desto größer sind die Chancen, die gewünschte Position zu finden.
Dies ist eine großartige Möglichkeit, mit Personen in Kontakt zu treten, die bei der Einstellung mitreden können und dich als Empfehlung für eine Position vorschlagen können. Dies ist von unschätzbarem Wert in einer Zeit, in der der Arbeitsmarkt so wettbewerbsfähig ist wie derzeit, wo man oft jemanden braucht, der für einen bürgt.
Mehr lesen: Networking in Bangkok: Wie du mit den richtigen Leuten in Kontakt kommst
Vorbereitung auf das Interview
Wenn es soweit ist, tatsächlich für eine Position in Thailand ein Vorstellungsgespräch zu führen, unterschätze nicht, wie wichtig es ist, früh zu erscheinen und gut gekleidet zu sein.
Das Erscheinungsbild bei einem Interview ist überall wichtig, aber in Thailand scheint es besonders geschätzt zu werden. Gepflegt und ordentlich auszusehen und frühzeitig zu erscheinen, zeigt Respekt gegenüber dem Interviewer.
Dies allein wird natürlich nicht zum Erfolg führen, aber wenn du es versäumst, präsentabel auszusehen und pünktlich zu sein, besteht die Gefahr, dass du für deinen Interviewer unzuverlässig wirkst, bevor du deine Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast.
Bleib in Kontakt
Schließlich, wenn du über eine Recruitment-Agentur einen Job landest, halte auch danach den Kontakt. Du weißt nie, was die Zukunft bringt. Eine gute Beziehung zu deiner Agentur zu pflegen, könnte zu noch lukrativeren Positionen führen. Viele der oben genannten Agenturen sind auch nicht nur in Thailand ansässig. Wenn du also jemals in ein anderes Land umziehst, könnte deine gewählte Agentur erneut zu einem großen Vorteil werden.
Mehr lesen: Ein Expaten-Leitfaden, um Arbeit in Thailand zu finden
Jetzt bist du dran
Wie du siehst, je mehr du dich einbringst, desto besser stehen die Chancen, deinen Traumjob in Thailand zu bekommen. Um diesen Prozess zu beschleunigen, solltest du eine der oben genannten Recruitment-Agenturen nutzen.
Schließlich lohnt es sich, sich mit Leuten zu vernetzen, die Insider-Wissen über die Branche haben. Mit den richtigen Kontakten kannst du schnell auf dem Weg sein, eine lukrative Karriere in Thailand zu starten.