考虑在泰国开设办公室吗？
已经有了虚拟团队，想知道将他们集中在一起的额外费用是多少？
想知道管理费用和福利在总成本中的贡献是多少？
我在泰国经营生意多年。以下数据基于我的经验提供了一些答案，帮助您做出更明智的决策。
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Contents
快速总结
从大数字开始：我每位员工的总成本是每月฿46,970泰铢——或大约1,300美元。
管理费用占其中的฿11,970，涵盖从租金到饮用水的各项开支。
包含的数据
本报告中的所有数据是每位员工每月的平均支出。
虽然这不能代表所有规模的企业，但它可以让你大致了解在曼谷经营一家小公司的管理费用（考虑5到20名员工）。
它不包括所有的海外开支（如广告、佣金、汇率、支付处理、供应商），因为这些与经营基地几乎没有关系，并且在公司之间可能差异很大。
这些数据是为了让您了解当地的成本结构和管理费用 在泰国经营公司.
如果有什么遗漏，或只是好奇，请在下面留言，我可以提供一些额外的细节。
公司概况
本文中在泰国做生意的成本适用于一家位于曼谷的小型软件公司 由投资委员会推动.
公司的工资单包括清洁人员、行政人员、市场营销、客户服务、销售和技术人员。
这是一家基本公司，主要使用来自Lenovo和Asus等品牌的功能性电脑和IKEA的家具，软件方面则使用Ubuntu、Linux和Python等开源软件。
费用摘要
以下是每位员工每月费用的简要总结。
| 类别 | 每月费用 |
| 薪水 | ฿35,000 |
| 租金及服务费 | ฿3,200 |
| 会计与审计 | ฿2,050 |
| 社会保障与福利 | ฿1,800 |
| 娱乐 | ฿1,100 |
| 硬件与软件 | ฿1,000 |
| 电费 | ฿500 |
| 网络与电话 | ฿120 |
| 办公用品 | ฿102 |
| 办公家具与设备 | ฿473 |
| 交通、信使与邮费 | ฿270 |
| 政府费用 | ฿950 |
| 零食和咖啡 | ฿370 |
| 饮用水 | ฿35 |
让我们更详细地看看这些数据。
费用详情
薪水 (฿35,000)
毫不奇怪，薪水是每位员工最大的开支。平均而言，你应该预计在泰国每位员工支付大约35,000泰铢。
薪水的分布通常遵循钟形曲线，受个人资格的影响。
应届毕业生的薪水大约是18,000泰铢。对于经验丰富的经理人员，可能超过50,000泰铢。
租金及服务费 (฿3,200)
租赁办公空间 是运营公司时的另一个重大开支。
你应该预计大约每平方米550泰铢，再加上服务费（空调、建筑维护等）10%。这是在汇狂的Rachadaphisek路上的Forum Tower的一栋楼。这里不是商业区。
如果你想租在像素坤蔽或阿索克这样的核心商业区，成本会高得多。每平方米很容易超过750泰铢。有时甚至可能高于1000泰铢每平方米。
粗略估计，我每月花费大约32,000泰铢在曼谷租办公室。
会计与审计 (฿2,050)
会计与审计费用 在泰国可能昂贵，尤其是当你的公司受到投资委员会的推动并涉及到 国外复杂的税务问题。 每月可能超过12,000泰铢。而且你需要为年度财务报表和审计准备支付约25,000泰铢。
但如果是普通公司，会计费用会少得多。可能只在5,000到8,000泰铢之间。
But if it’s a typical company, the cost of accounting will be much less. It can be only in the range of 5,000 to 8,000 baht.
这适用于本地会计公司。
如果你想使用国际会计公司，他们可能不会与你合作，除非他们每月能够赚到超过30,000泰铢。
聘请有国际公司会计和税务经验的会计师以自由职业方式工作是一个选项。
Accounting Firms in Thailand
社会保障与福利 (฿1,800)
社会保障 在泰国是强制性的。它是基本工资的一定百分比，封顶为员工工资中的750泰铢和公司必须支付的另一750泰铢（封顶金额大约为每月15,000泰铢）。
这为员工提供他们选择的社会保障医院的免费治疗。此外，还有一些小额的失业和退休福利。
另一部分是 私人企业健康保险。.
虽然不是强制性的，但有它是个好主意，可以保证员工的健康，并预防任何重大疾病或意外。
覆盖限额不像大多数西方国家那么高，但这里的健康治疗费用也不高，因此通常可以解决。
我的员工大多将其用于门诊护理——这意味着他们可以去范围更广的医院，而不必在社会保障政府医院等候数小时。
娱乐 (฿1100)
娱乐费用可以包括周五的免费办公午餐、员工活动（卡拉OK、晚餐等）以及偶尔的公司旅行。
在泰国，办公室环境也是一个社交环境，所以这只是其中的一部分。
有关我们公司文化的更多细节，你可以阅读我关于 跨文化管理挑战的描述。.
硬件与软件 (฿1000)
泰国的硬件成本相当合理。
我从来没有为我的员工购买超过25,000泰铢的功能性笔记本电脑，品牌有HP、Acer、Asus和Lenovo。
它可以使用五年而没有任何问题。有些可能已经附带Microsoft Windows和Microsoft Office，所以你不需要购买额外的软件。
主要成本实际上是全职系统管理员的工资，他可以处理线上服务器（如果有的话）和本地基础设施。
电费 (฿500)
电费主要用于电脑和空调。由于空调使用增加，热季的费用会稍高，而在“冷”季则稍低。
它应该超过每月5,000泰铢。
网络与电话 (฿120)
只是 一个普通的家庭网络套餐 and 移动电话合约。泰国的网络非常快且实惠。
如果你有大量的数据传输需求，你可能需要定制方案，但大多数小办公室对TRUE、AIS、3BB及其对手提供的网络应该都够用。
办公用品 (฿102)
纸张、便签、笔……
办公家具与设备 (฿473)
令人惊讶的是，在泰国配备办公室比在德国更贵。
现在，你可以直接在IKEA购买新家具。它看起来很不错，并且不需要花费很多。
或者你可以选择像OfficeMate或SBFurniture这样的本地家具连锁店。它们往往比IKEA更贵，但是提供更好的质量。然而，设计可能不如现代化。
如果你使用服务型办公室，你基本上可以消除办公室家具的成本。 交通、信使与邮费 (฿270).
Transportation, Messengers, and Postage (฿270)
这些是低技术操作的成本。
许多公司和政府办公室不提供在线处理文件。
因此，有时你仍然需要通过信使发送文件。或者你可以使用泰国邮政寄信。寄信的成本几乎为零，每封信为3泰铢但可能需要两周才能到达。
缺点是很少能使用。与我的观察一致，如果你满足于“可获得的常见质量标准”，在“发展中国家”你会找到好交易。
如果你的标准更高（如可靠快速的交付），你可能会支付比在发达国家更多的钱。
政府费用 (฿950)
印花费、签证、 工作许可证 ——这些费用本身不高（政府办理获取工作许可证、签证及单次外国员工再入境许可证的费用总共约为10,000泰铢），但处理过程所需的时间相当可观。
因此，政府流程的实际成本主要是雇用员工进行合规和准备工作的成本，而非费用本身。
如果使用签证代理，他们会收取大约25,000到40,000泰铢作为办理或续签签证和工作许可证的费用。
你仍然需要让公司的管理员准备必要的公司文件。
零食和咖啡 (฿370)
零食、咖啡等。
饮用水 (฿35)
你知道在泰国雇主合法要求为员工提供饮用水吗？
嗯，每位员工18.15泰铢的费用是更轻松且更便宜的政府要求之一（当然不是我们这样做的原因）。
你可以让像Sprinkle这样的水供应商每周将水送到你的办公室。每5加仑的瓶装水仅需70泰铢。
未列出项目
你会注意到这张清单中没有法律费用。
虽然 你可能需要偶尔咨询律师，但除非面临法律问题，你可能不需要聘请他们。
虽然在泰国遇到诉讼的可能性比在美国或欧洲的更小，但如果必须雇用律师，费用与在欧洲几乎没有什么不同。
现在，交给你决定
这为你提供了当在曼谷操作时可以预期的费用的相当全面的画面。
如果你有任何问题，请随时在下面留言。
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