Руководство для экспатов по поиску работы в Индонезии в 2025 году

Планируете ли вы переезд в Индонезию и работу там? Возможно, вы уже в Индонезии и ищете работу.

Эта статья поможет вам ориентироваться в том, что обычно является сложным процессом. Как человек, который искал работу в Индонезии и прошел через различные процессы получения работы в стране, я хотел бы поделиться тем, что я испытал и некоторыми вещами, которые я узнал.

Disclaimer: This article may include links to products or services offered by ExpatDen's partners, which give us commissions when you click on them. Although this may influence how they appear in the text, we only recommend solutions that we would use in your situation. Read more in our Advertising Disclosure.

Обзор

Являясь самой большой страной в Юго-Восточной Азии, Индонезия богата природными ресурсами и имеет большое население. Это привлекает множество инвестиций со всего мира. Из-за значительного притока инвестиций потребность в зарубежных работниках с особыми навыками увеличивается.

Это заставило правительство ввести защитные меры, чтобы сбалансировать приток иностранных работников и инвестиции, сделанные в Индонезии.

Правительственная политикаies

Численность населения Индонезии составляет около 280 миллионов человек, с оценочным уровнем безработицы в 5,04% в феврале 2025 года, большая часть из которых работает в непрофессиональных секторах. 

С таким количеством безработных людей индонезийское правительство ужесточило контроль за наймом иноземцев для того, чтобы отдать приоритет наниманию местных жителей.

Поэтому найти работу для экспатов может быть сложно, и вам нужно искать в правильных местах, чтобы успешно устроиться на работу.

По правительственным правилам, найм иностранцев ограничен некоторыми учреждениями или агентствами. Вакансии для экспатов разрешены только для следующих учреждений:

1. Правительственные агентства, представительства иностранных государств и международные агентства
2. Представительства иностранных торговых представительств, представительства иностранных компаний и зарубежные новостные агентства, проводящие деятельность в Индонезии
3. Иностранные частные компании, действующие в Индонезии
4. Юридическое лицо в форме общества с ограниченной ответственностью или фонда, учрежденного в соответствии с индонезийским законодательством 
5. Зарегистрированная зарубежная организация, признанная компетентным органом
6. Социальные, религиозные, образовательные и культурные учреждения 
7. Бизнес импредсарио службы
8. Компаниям разрешено юридически нанимать иностранных работников

Компания, которой разрешено нанимать экспатов для определенной должности, должна обратиться в индонезийское управление труда и иммиграционное управление. Компания должна получить все необходимые разрешения для завершения процесса трудоустройства. Компания также должна обосновать, почему данная должность должна быть занята экспатом.

Кроме того, нанимающая компания должна показать, что у экспата есть надлежащее образование и соответствующие навыки для выполнения должности. Представителю компании затем придется ответить на вопросы во время интервью с управлением труда. Наконец, вакансия должна быть указана в представленном/одобренном плане управления рабочей силы компании.

Требования для получения работы в Индонезии

Для трудоустройства за рубежом необходимо подать несколько документов. Эти документы необходимы для получения легального разрешения на работу и пребывание.

Документы

Требуемые от соискателей документы зависят от области деятельности компании. В любом случае вам потребуется представить копию диплома о высшем образовании.

Если вас нанимают в компанию, связанную с ресторанным и пищевым бизнесом, вам потребуется иметь диплом по пищевым технологиям или науке о продуктах питания. Другие сопроводительные документы, такие как свидетельства о прохождении курсов или сертификаты о трудоустройстве в похожих отраслях, помогут.

Нанимающая компания или учреждение направит кандидата, какие документы следует предоставить.

Эти документы будут использованы для оформления всех легальных разрешений на работу и виз.

Ваши документы должны соответствовать требованиям, совпадать с описанием работы и быть достаточно надежными, чтобы их одобрил соответствующий государственный орган.

Опыт работы

Компания должна установить, что опыт работы кандидата соответствует требованиям, указанным в описании работы, чтобы гарантировать, что он подходит для данной должности.

Другими словами, вам нужно будет доказать свою экспертизу в области, где вы планируете получить работу. 

Могут существовать политики для определенных должностей, требующие от кандидатов не менее пяти лет опыта работы и высшего образования. Именно поэтому выпускники, у которых мало или нет опыта работы, могут испытывать трудности при вхождении на рынок труда в Индонезии.

Языковые навыки

Изучение индонезийского языка является необходимым, если вы планируете работать в Индонезии. Некоторые позиции для экспатов могут требовать от вас постоянного общения с местными жителями, поэтому вам необходимо научиться говорить на их языке.

Advertisement

Существуют определенные работы – включая те, которые требуют специальных навыков, – для которых экспаты должны тесно сотрудничать с местными жителями. Кроме того, экспату может потребоваться взаимодействие с местными жителями за пределами рабочего помещения в рамках своих обязанностей. Обратите внимание, что большинство индонезийцев не говорят на других языках, кроме своего.

К счастью, некоторые работодатели предлагают уроки индонезийского языка для своих сотрудников-экспатов. Если ваш работодатель не предлагает языковые курсы, вы можете записаться в любую школу изучения языка самостоятельно. И если вы впервые в Индонезии, вам было бы полезно завести словарь с английского на индонезийский.

Разрешения на работу и виза

Иностранец, въезжающий в Индонезию, должен иметь легальный паспорт с оставшимся сроком действия не менее 18 месяцев до истечения срока его действия. Нанимающая компания инициализирует процесс получения визы и разрешения на работу до въезда экспата в страну. Компании, которые не получают легальные документы при найме иностранного работника, столкнутся с юридическими проблемами.

Лучше обсудить вопросы, касающиеся виз и разрешений на работу, с нанимающей компанией, чтобы избежать проблем. Как экспат, вы должны знать, что нарушение иммиграционного и трудового законодательства может привести к штрафам до 500 000 000 рупий, депортации или тюремному заключению до пяти лет.

Другие требования

Индонезия – одна из самых культурно разнообразных стран в мире, с более чем 800 языками. Поездка в страну как турист будет полезна тому, кто планирует жить там как экспат, хотя это и не обязательно. Как только вы станете экспатом в Индонезии, вы будете работать с многими местными жителями, и понимание их культуры поможет вам легче адаптироваться.

Отметим, что Индонезия имеет очень большое мусульманское население, поэтому было бы разумно изучить и понять их традиции. Однако в Индонезии часто можно встретить не мусульман на многих рабочих местах. Стоит отметить, что вы должны уважать других и иметь надлежащие манеры в общении с коллегами.

Тем не менее, существуют некоторые правила и традиции, которые могут быть вам не знакомы, и лучше изучить их заранее. Одна из таких традиций говорит о том, что вы не должны использовать левую руку, когда получаете или передаете что-то местному жителю. Для мусульман использование левой руки запрещено и считается неуважительным. Так что если вы левша, вам просто придется помнить, чтобы чаще пользоваться правой рукой.

Когда вы становитесь экспатом в Индонезии, вам просто придется научиться адаптироваться – будь то проба местной еды или ношение традиционной одежды. Быть адаптивным к другой культуре и традициям внутри вашего местного сообщества позволит сделать ваше пребывание плавным и приятным.

Способы найти работу в Индонезии

Существует несколько способов найти работу в Индонезии, аналогичных поиску работы в вашей собственной стране. Вот проверенные и наиболее распространенные методы, которые обычно дают положительные результаты:

Через сайты работы

Один из самых простых способов поиска работы – это посещение сайтов поиска работы. Преимущество подачи заявок через сайты поиска работы заключается в том, что вы можете отправлять заявки нескольким компаниям всего за несколько кликов. Рекомендую внимательно читать описание работы, а затем настраивать и редактировать ваше резюме в соответствии с их требованиями. Убедитесь, что ваш опыт работы и документы соответствуют требованиям вакансии. Это поможет увеличить шансы на успешное приглашение на собеседование.

Прекрасным примером онлайн-портала для поиска работы является Jobstreet.com. Этот портал очень популярен в Юго-Восточной Азии и широко используется в Индонезии, Сингапуре, Малайзии и на Филиппинах. Чтобы начать поиск, вам нужно создать аккаунт и заполнить профиль. Затем загрузите обновленное резюме и начните подавать заявки. Сайт имеет панель управления для отслеживания статуса ваших заявок.

Обратите внимание, что большинство вакансий на Jobstreet Индонезия не указывает, могут ли на них претендовать иностранцы. Но попытка не пытка, если в описании вакансии специально не указано, что работа предназначена только для местных жителей.

Нетворкинг

Лично мне нравится нетворкинг как метод для получения работы в Индонезии. Начать можно с присоединения к профессиональным группам онлайн и следить за постами о вакансиях для экспатов в Индонезии.

Одним из лучших мест для связи с профессионалами онлайн является LinkedIn, поэтому вам нужно создать аккаунт на LinkedIn. Проследите, чтобы в вашем профиле были выделены ваша профессиональная история, соответствующие навыки, достижения и другая важная информация. Связывайтесь с профессионалами в своей области деятельности и/или охотниками за головами.

Вы также можете посещать семинары, которые относятся к вашей профессии, раздавать визитки и выражать желание оставаться на связи с потенциальными работодателями и/или хорошо связанными профессионалами. Вежливо следите за новыми возможностями, отправляя электронные письма или текстовые сообщения.

Свяжитесь с агентством подбора руководителей или доской объявлений с зарубежной базой

Я использовал услуги агентств поиска (также известных как агентства подбора руководителей) в Индонезии, хотя я не знаю ни одного агентства, которое специально обслуживает экспатов. Однако мне повезло, когда я работал с Michael Page, потому что они помогли мне найти вакансии для экспатов.

Рекомендую связываться с агентствами поиска не только в Индонезии, но и в других странах Азии и продолжать рассылать ваше резюме. Агентство поиска, базирующееся, скажем, в Гонконге или Сингапуре, может иметь данные о вакансиях для экспатов в Индонезии.

Свяжитесь с бывшими коллегами и уточните информацию о вакансиях

Вы также можете просто связываться с бывшими коллегами или с теми, кого вы знаете, чтобы узнать, есть ли открытые позиции в целевой отрасли. Это может быть рискованно, но вы можете попробовать спросить, возможно ли, что есть открытые позиции для экспатов именно в Индонезии. Вы никогда не знаете — возможно, у них есть информация о, например, инвесторе, планирующем основать бизнес в Индонезии. Это ваш шанс выразить желание туда переехать и построить карьеру.

Запросите международный перевод из вашего офиса

Еще одним вариантом является запрос у вашего текущего работодателя международного перевода, конкретно в Индонезию. Помогает объяснить работодателю ваши причины, сроки, а также как это может быть полезно для компании. Вы также можете узнать, есть ли новые возможности для международного перевода в офисе 해외. Это достаточно распространено в многонациональных компаниях.

У меня есть подруга, которая запросила перевод в их офисы в Джакарте и получила такую же должность. Она полностью адаптировалась к жизни в Индонезии.

Ищите местные вакансии

В некоторых случаях компания может нанять иностранного работника, чей контракт с другой компанией только что завершился. Компании обычно учитывают ваш местный опыт работы, потому что вы уже знакомы с индонезийской рабочей культурой, бизнес-климатом и/или можете обойти языковые барьеры. Они ценят способность кандидата на работу адаптироваться к многонациональной рабочей среде, особенно если у него уже есть опыт работы в индонезийском офисе.

И если вы проработали в предыдущей компании значительное время (то есть не только несколько месяцев), вы можете выделиться еще больше. Все эти факторы могут повысить ваши шансы на получение работы.

Поэтому важно выделить широту вашего опыта работы в индонезийском офисе и объявить о вашем уровне владения индонезийским языком.

Преподавательские вакансии

Некоторые школы в Индонезии расширяются, нанимая иностранцев в качестве преподавателей. На самом деле, увеличилось число иностранцев, нанимаемых для преподавания таких предметов как английский и мандарин. Это одна из причин, почему многие индонезийские семьи записывают своих детей в школы, которые, по их мнению, предлагают премиум-услуги.

Существует веб-сайт с списком международных школ , который вы можете использовать для поиска преподавательских вакансий. Просто кликните по ссылке школы и напрямую узнайте о вакансиях.

Разрешения на работу и визы обычно предоставляются гражданам таких стран, как Великобритания, США, Канада, Австралия и Новая Зеландия, откуда чаще всего подаются заявки на позицию преподавателя английского языка. Подходящие кандидаты должны иметь сертификаты, такие как TESL, TEFL, TESOL, CELTA или DELTA, из аккредитованного учреждения. Это основное требование для преподавателей английского языка. 

Для преподавателей мандарина и других азиатских языков кандидатам азиатского происхождения чаще удается получить работу. Важно иметь соответствующий опыт преподавания, чтобы быть рассмотренным; в противном случае учреждению проще нанять местных.

Обычно большинство школ устанавливает возрастной предел для кандидатов, так как им сложно получить визу для людей старше 50 лет. Индонезийский закон UU №14, Тахун 2005 устанавливает возрастные ограничения для иностранных преподавателей в сфере формального образования. В нем указано, что «Гуру» может работать до 60 лет, «Дозен» — до 65 лет, а «Профессор» — до 70 лет. Гуру имеет степень бакалавра с сертификатом на преподавание, Дозен имеет степень магистра, и Профессор имеет докторскую степень.

Компенсации и льготы

Давайте кратко рассмотрим компенсации и льготы, которые вы можете получить как экспат в Индонезии.

Зарплата

Минимальная зарплата для экспатов не установлена. Размер вашей зарплаты зависит от стандартов отрасли и должности. Вы можете получать зарплату в долларах США или другой иностранной валюте. Сколько вы будете получать, также может зависеть от длительности трудового контракта. 

Вам потребуется открыть банковский счет, если ваш трудовой контракт длится не менее года. Существует много работ, где вам будут платить в индонезийских рупиях, и подоходный налог будет удерживаться из вашего заработка.

Страхование здоровья

Социальное медицинское страхование включено в вашу компенсацию как иностранного работника, аналогично тому, что предлагается местным работникам. Некоторые компании могут предоставлять дополнительные программы частного медицинского страхования, особенно для тех, чья должность на руководящем или среднем уровне управления.

Программы переезда

Если вам уже предложили работу, вы можете обсудить льготы на переезд. Обратите внимание, что не все компании предлагают такие льготы. Некоторые компании могут предлагать льготы/надбавки на жилье, например, если нанимая компания – это производственное предприятие, расположенное далеко от крупных городов. У некоторых могут быть жилые комплексы, где вы будете жить вместе с другими сотрудниками компании. Этот тип льгот на жилье обычно предлагается, чтобы облегчить транспортировку сотрудников от дома до места работы и обратно.

Убедитесь, что все вопросы, которые у вас могут возникнуть относительно этих льгот, решены с работодателем до подписания контракта. Вам может понадобиться помощь, если вы новичок в стране. По моему опыту, компании обычно знакомы с такими вопросами и имеют контингентные планы для новых сотрудников, которые переезжают. Они знают, что производительность может пострадать, если не будет плана или помощи по переезду.

Рабочие часы

Трудовое законодательство Индонезии предусматривает, что работник должен работать 40 часов в неделю. Если вы работаете сверх 40 часов, компания обязана оплатить ваше сверхурочное время.

Некоторые компании предлагают пятидневную рабочую неделю, а некоторые – шестидневную рабочую неделю с субботой как неполным рабочим днем. В некоторых компаниях это не считается сверхурочной работой.

Культура работы варьируется от компании к компании. Например, есть компании, которые требуют очень длительных рабочих часов. Такие компании могут включать компенсацию за сверхурочные часы в вашу основную зарплату. 

Подоходный налог

Если иностранец работал в Индонезии в течение 12 месяцев, зарплата, которую вы зарабатываете, будет подлежать налогообложению. По индонезийскому законодательству, налог будет удерживаться из зарплаты работников. Проконсультируйтесь с вашим отделом кадров или бухгалтерией о том, как осуществляется удержание. Размер удержаний будет зависеть от вашей фиксированной зарплаты.  

Работодатель несет ответственность за обеспечение иностранного работника налоговым идентификационным номером и ввод его в счета, утвержденные правительством.

Передача знаний экспатов своим индонезийским коллегам

Большинство иностранных компаний в Индонезии ожидают, что менторы-экспаты поделятся знаниями, связанными с их должностью, со своими индонезийскими коллегами. Компания должна выполнить план передачи знаний, чтобы гарантировать, что индонезийский коллега будет готов принять должность в случае, если срок работы экспата закончится или будет расторгнут. Это означает, что экспат с специальными навыками должен наставлять своего коллегу, который является гражданином страны.

Advertisement

Эти шаги часто указываются в плане персонала, с которым компания соглашается вместе с Министерством Труда Индонезии. Цель правительства Индонезии заключается в обеспечении передачи знаний гражданам Индонезии, учитывая миллионы индонезийцев, ищущих работу, и высокие затраты на привлечение иностранцев.

Теперь, к вам

Как иностранец, работающий в Индонезии, вы можете столкнуться с некоторыми трудностями при взаимодействии с людьми из разных культурных слоев, с языковыми барьерами и будете обязаны соблюдать сложные юридические процессы. Помимо профессиональных навыков, от вас также ожидают внимания к своему окружению и гибкости.

Также полезно владеть языком Бахаса Индонезия, что может помочь лучше понять рабочую культуру и этику вашей команды. Поддерживайте отличные профессиональные отношения с коллегами, так как это принесет вам пользу в долгосрочной перспективе.

Наконец, всегда проводите исследование, проверяйте историю компании и получайте актуальную информацию (особенно о репутации компании) перед подписанием трудового контракта.

Я сам имел минимальные знания языка Бахаса Индонезия и был лишь слегка знаком с культурой, когда приехал в страну в ноябре 2000 года. Но благодаря настойчивости и трудолюбию, смог адаптироваться. Сейчас я считаю Индонезию своим вторым домом.

Я надеюсь, что это руководство поможет вам в вашем поиске. Удачи!