Guia para Expatriados: Como Encontrar Trabalho na Indonésia em 2025

Está a planear mudar-se para a Indonésia e trabalhar lá? Talvez já esteja na Indonésia e esteja à procura de emprego.

Este artigo ajudá-lo-á a navegar por um processo que é normalmente complexo. Como alguém que procurou emprego na Indonésia e passou pelos diferentes processos para obter emprego no país, gostaria de partilhar o que experimentei e algumas coisas que aprendi.

Disclaimer: This article may include links to products or services offered by ExpatDen's partners, which give us commissions when you click on them. Although this may influence how they appear in the text, we only recommend solutions that we would use in your situation. Read more in our Advertising Disclosure.

Visão Geral

Sendo o maior país do Sudeste Asiático, a Indonésia é rica em recursos naturais e tem uma grande população. Atrai numerosos investimentos de todo o mundo. Devido ao significativo fluxo de investimento no país, a necessidade de trabalhadores estrangeiros com habilidades especializadas aumenta.

Isto forçou o governo a iniciar políticas de proteção para equilibrar a entrada de trabalhadores estrangeiros com os investimentos feitos na Indonésia.

Políticas do Governo

A Indonésia tem uma população de cerca de 280 milhões de pessoas, com uma taxa de desemprego estimada em 5,04% em fevereiro de 2025, a maioria das quais em setores não-profissionais. 

Com tantas pessoas desempregadas, o governo indonésio impôs controles rigorosos sobre a contratação de expats para priorizar a contratação de locais.

Por isso, encontrar trabalho como expat pode ser difícil, por isso precisará olhar nos lugares certos para conseguir um emprego com sucesso.

De acordo com os regulamentos do governo, a contratação de estrangeiros é limitada a várias instituições ou agências. As vagas de emprego para expats são permitidas apenas nas seguintes instituições:

1. Agências governamentais, representantes de países estrangeiros e agências internacionais
2. Escritórios de representação de comércio estrangeiro, escritórios de representação de empresas estrangeiras e agências de notícias estrangeiras que conduzam atividades na Indonésia
3. Empresas privadas estrangeiras operando na Indonésia
4. Uma entidade legal na forma de uma sociedade de responsabilidade limitada ou fundação estabelecida sob as leis indonésias 
5. Uma entidade estrangeira registrada reconhecida por uma autoridade competente
6. Instituições sociais, religiosas, educacionais e culturais 
7. Negócios de serviços de império
8. Entidades empresariais que estão legalmente autorizadas a empregar trabalhadores estrangeiros

Uma empresa que está autorizada a contratar um expat para uma determinada posição precisa solicitar ao escritório de imigração e de mão-de-obra da Indonésia. A empresa tem que garantir todas as permissões necessárias para completar o processo de emprego. A empresa também tem que justificar por que esta posição precisa ser preenchida por um expat.

Além disso, a empresa contratante deve mostrar que o expat tem o devido histórico educacional e habilidades relevantes para preencher o cargo. O representante da empresa terá então que responder as perguntas durante a entrevista com o departamento de mão-de-obra. Por último, deve haver uma vaga aberta no plano de pessoal submetido/aprovado pela empresa.

Requisitos para Conseguir Emprego na Indonésia

Ser contratado para um emprego no exterior requer a apresentação de vários documentos. Esses documentos são necessários para obter um visto de trabalho e de permanência legal.

Credenciais

As credenciais exigidas dos candidatos a emprego dependem da indústria da empresa. Em qualquer caso, terá que submeter uma cópia do seu diploma universitário.

Se for contratado por uma empresa na indústria de restaurantes e serviços de alimentação, precisará ter um diploma em Tecnologia de Alimentos ou Ciências dos Alimentos. Outros documentos de apoio, como certificados de formação ou certificados de emprego em indústrias semelhantes, serão úteis.

A empresa ou instituição contratante orientará o candidato sobre quais documentos devem ser submetidos.

Esses documentos serão usados para processar todos os vistos e permissões de trabalho legais.

As suas credenciais terão que atender aos requisitos, corresponder à descrição do trabalho e ser credíveis o suficiente para serem aprovadas pelo órgão governamental relevante.

Experiência de Trabalho

A empresa deve estabelecer que a experiência de trabalho de um candidato corresponde aos requisitos indicados na descrição do trabalho para garantir que ele seja elegível para o cargo.

Em outras palavras, terá que estabelecer expertise na área onde planeia conseguir um emprego. 

Poderão existir políticas para certos empregos que exigem que os candidatos tenham um mínimo de cinco anos de experiência e um diploma universitário. É por isso que os recém-formados que têm pouca ou nenhuma experiência de trabalho podem ter dificuldade em entrar no mercado de trabalho indonésio.

Competências Linguísticas

Aprender Bahasa Indonésia é essencial se planeia trabalhar na Indonésia. Algumas posições para expats podem exigir que comunique constantemente com os locais, por isso é necessário aprender a falar a língua deles.

Advertisement

Existem certos empregos — incluindo aqueles que exigem habilidades especializadas — para os quais os expats precisarão trabalhar de perto com os locais. Além disso, um expat pode precisar lidar com os locais fora das instalações de trabalho como parte de seus empregos. Nota que a maioria dos indonésios não fala outras línguas além da própria.

Felizmente, alguns empregadores oferecem tutoriais de como falar Bahasa Indonésia para seus funcionários expats. Caso o seu empregador não ofereça aulas de línguas, pode inscrever-se em qualquer escola de aprendizagem de línguas. E se for a sua primeira vez na Indonésia, seria útil obter um dicionário de Inglês para Bahasa Indonésia.

Permissões de Trabalho e Visto

Um estrangeiro que entrar na Indonésia deve ter um passaporte legal com pelo menos 18 meses de validade antes de expirar. A empresa contratante iniciará o processo para adquirir o visto e a permissão de trabalho antes do expat entrar no país. As empresas que não conseguirem obter documentos legais ao contratar um trabalhador estrangeiro enfrentarão problemas legais.

É melhor discutir questões relacionadas ao visto e à permissão de trabalho com a empresa contratante para evitar problemas. Como um expat, deverá estar ciente de que a violação das leis de imigração e de mão-de-obra pode resultar em penalidades de até 500.000.000 de rúpias, deportação ou prisão de até cinco anos.

Outros Requisitos

A Indonésia é um dos países culturalmente mais diversificados do mundo, com mais de 800 línguas faladas. Viajar para o país como turista seria benéfico para qualquer pessoa que planeia viver lá como expatriado, embora não seja obrigatório. Uma vez que se torne um expatriado na Indonésia, estará a trabalhar com muitos locais, e compreender a sua cultura ajudar-lhe-á a adaptar-se facilmente.

Lembre-se que a Indonésia tem uma população muçulmana muito grande, por isso seria sensato aprender e entender as suas tradições. Dito isto, é comum encontrar não-muçulmanos em muitos locais de trabalho na Indonésia. Escusado será dizer que deve ser respeitoso para com os outros e ter boas maneiras ao lidar com colegas de trabalho.

Existem, no entanto, certas regras e tradições com as quais pode não estar familiarizado, e é melhor aprendê-las antecipadamente. Uma dessas tradições é que não deve usar a mão esquerda ao receber ou entregar algo a um local. Para os muçulmanos, usar a mão esquerda é proibido e é considerado desrespeitoso. Portanto, se for canhoto, terá apenas que se lembrar de usar a mão direita mais frequentemente.

Quando for um expatriado na Indonésia, terá simplesmente que aprender a adaptar-se — seja experimentando a comida local ou vestindo trajes tradicionais. Ser adaptável a diferentes culturas e tradições dentro da sua comunidade local tornará a sua estadia tranquila e agradável.

Formas de Encontrar Trabalho na Indonésia

Existem várias maneiras de encontrar um emprego na Indonésia, semelhantes a encontrar trabalho no seu próprio país. Aqui estão os métodos mais comuns e testados que normalmente produzem resultados positivos:

Através de Portais de Emprego

Uma das formas mais fáceis de procurar empregos é visitar websites de busca de emprego. O que é ótimo em se candidatar através de portais de emprego é que pode enviar candidaturas a várias empresas com apenas alguns cliques. Recomendo ler atentamente a descrição do trabalho, depois personalizar e editar o seu CV com base nos seus requisitos. Certifique-se de que a sua experiência de trabalho e credenciais são relevantes para os requisitos das publicações de emprego. Isso ajudará a aumentar suas hipóteses de ser chamado para uma entrevista.

Um ótimo exemplo de portal de empregos online é Jobstreet.com. Este portal de empregos é bastante famoso no Sudeste Asiático e é amplamente utilizado na Indonésia, Singapura, Malásia e Filipinas. Para começar a procurar, você precisará criar uma conta e preencher o seu perfil. Depois, faça o upload do seu CV atualizado e comece a candidatar-se. O site tem um painel de controlo para ajudar a rastrear o status da sua(s) candidatura(s).

Note que a maioria dos anúncios de emprego no Jobstreet Indonésia não indica se os estrangeiros podem candidatar-se. Mas não há mal em candidatar-se a vagas abertas, a menos que um anúncio diga especificamente que o trabalho é apenas para locais.

Networking

Pessoalmente, prefiro o networking como método para conseguir um emprego na Indonésia. Para começar, pode juntar-se a grupos profissionais online e ficar atento a publicações sobre empregos na Indonésia para expatriados.

Um dos melhores lugares para se conectar com profissionais online é LinkedIn, por isso precisa de criar uma conta LinkedIn. Certifique-se de destacar o seu historial profissional, competências relevantes, conquistas e outras informações pertinentes. Conecte-se com profissionais da sua área de trabalho e/ou recrutadores.

Também pode assistir a seminários relevantes para a sua profissão, distribuir cartões de visita e mostrar interesse em manter contacto com potenciais empregadores e/ou profissionais bem conectados. Precisa de fazer um seguimento cortês para obter indicações, enviando e-mails ou mensagens.

Contactar uma Firma de Recrutamento Executivo ou Quadro de Empregos com Base no Estrangeiro

Usei os serviços de firmas de busca (também conhecidas como firmas de recrutamento executivo) na Indonésia, embora não conheça nenhuma que atenda especificamente expatriados. No entanto, tive a sorte de lidar com Michael Page, pois conseguiram encontrar ofertas de emprego para expatriados para mim.

Sugiro conectar-se com firmas de busca não só na Indonésia, mas em outros países da Ásia, e continuar enviando o seu currículo. Uma firma de busca baseada, digamos, em Hong Kong ou Singapura, pode ter indicações para empregos de expatriados na Indonésia.

Entrar em Contacto com Antigos Colegas e Procurar Indicações

Pode também simplesmente entrar em contacto com um antigo colega ou alguém que conheça que possa informá-lo sobre alguma vaga na indústria que tem como alvo. Pode ser um tiro no escuro, mas pode tentar perguntar se, por acaso, há vagas abertas para expatriados especificamente na Indonésia. Nunca se sabe — eles podem ter algumas informações sobre, por exemplo, um investidor planejando abrir operações na Indonésia. Essa é a sua oportunidade de expressar o seu interesse em mudar-se para a Indonésia e construir uma carreira lá.

Pedir uma Transferência Internacional da sua Empresa

Outra opção é pedir ao seu empregador atual uma transferência internacional, especificamente para a Indonésia. Ajuda informar o seu empregador sobre os motivos pelos quais deseja se transferir, os prazos ideais e como isso pode ser benéfico para a empresa. Pode também perguntar se há novas oportunidades de trabalho para uma transferência de escritório no exterior. Isto tende a ser muito mais comum em empresas multinacionais.

Tenho uma amiga que pediu para ser transferida para os escritórios de Jacarta, e até foi oferecida a mesma posição. Desde então, ela adaptou-se completamente à vida na Indonésia.

Procurar Empregos Locais

Em alguns casos, uma empresa pode contratar um trabalhador estrangeiro cujo contrato com outra empresa tenha acabado de terminar. As empresas geralmente consideram a sua experiência de trabalho local porque, para elas, você já está familiarizado com a cultura de trabalho indonésia, o clima empresarial, e/ou consegue contornar barreiras linguísticas potenciais. Elas valorizam a capacidade de um candidato de adaptar-se a um ambiente de trabalho multicultural, mas particularmente alguém que já teve alguma experiência a trabalhar num escritório indonésio.

E se você já ficou bastante tempo na sua empresa anterior (ou seja, não apenas alguns meses), pode destacar-se ainda mais. Todos esses fatores podem aumentar suas chances de ser contratado.

Por isso é importante destacar a amplitude da sua experiência de trabalho num escritório indonésio e declarar o seu nível de proficiência na língua indonésia.

Empregos de Ensino

Algumas escolas na Indonésia estão a melhorar, contratando estrangeiros como professores. De facto, tem havido um aumento no número de estrangeiros contratados para ensinar disciplinas como Inglês e Mandarim. Esta é uma das razões pelas quais muitas famílias indonésias inscrevem os seus filhos em escolas que acreditam oferecer serviços premium.

Existe um site com listagens de escolas internacionais que pode utilizar para procurar empregos de ensino. Basta clicar num link para uma escola e perguntar diretamente sobre vagas de emprego.

Em geral, os vistos de trabalho e residência são concedidos a cidadãos oriundos de países como o Reino Unido, EUA, Canadá, Austrália e Nova Zelândia, que frequentemente têm mais candidatos a empregos como professores de inglês. Os candidatos elegíveis precisam de ter certificações como TESL, TEFL, TESOL, CELTA ou DELTA de uma instituição acreditada. Esta é uma exigência importante para professores de línguas inglesas. 

Para professores de mandarim e outras disciplinas de línguas asiáticas, candidatos de origem asiática tendem a ser contratados mais frequentemente. É importante ter experiência relevante em ensino para ser considerado; caso contrário, é fácil para uma instituição simplesmente contratar locais.

É comum a maioria das escolas estabelecer um limite de idade para candidatos, uma vez que é difícil obter um visto para pessoas com mais de 50 anos. A lei indonésia UU no.14 de 2005 estabelece limites de idade para professores estrangeiros no setor de educação formal. Afirma que um “Guru” pode trabalhar até aos 60 anos, um “Dosen” até aos 65, e um “Professor” até aos 70 anos. Um Guru tem uma licenciatura com um certificado de ensino, um Dosen tem um mestrado, e um Professor tem um PhD.

Compensação e Benefícios

Vamos dar uma breve olhada na compensação e benefícios que pode obter como expatriado na Indonésia.

Salário

Não há exigência de salário mínimo para contratações de expatriados. O salário que lhe será oferecido depende dos padrões da indústria e da posição do trabalho. Pode receber o seu salário em dólares americanos ou outra moeda estrangeira. O quanto irá receber também pode depender da duração do contrato de trabalho. 

Precisará de ter uma conta bancária se o seu contrato de trabalho durar pelo menos um ano. Existem muitos empregos para os quais será pago em rupia indonésia, e um imposto de renda será deduzido do seu salário.

Seguro de Saúde

O seguro de saúde social está incluído na sua compensação como funcionário estrangeiro, semelhante ao que é oferecido aos funcionários locais. Algumas empresas podem fornecer programas de seguro de saúde privado adicionais, especialmente para aqueles cujas posições de trabalho são em nível executivo ou de média gestão.

Programas de Realocação

Se já lhe foi oferecido um emprego, pode optar por discutir os benefícios de realocação. Note que nem todas as empresas oferecerão estes benefícios. Algumas empresas podem oferecer benefícios / subsídio de habitação, como se a empresa contratante for uma instalação de fabricação localizada longe das principais cidades. Algumas podem ter complexos de habitação onde viverá com outros funcionários da empresa. Este tipo de benefício de habitação é geralmente oferecido para facilitar o transporte dos empregados de casa para o local de trabalho e vice-versa.

Certifique-se de resolver quaisquer problemas que possa ter em relação a esses benefícios com o seu empregador antes de assinar qualquer contrato. Pode precisar de assistência se for novo no país. Pelo que já experienciei, as empresas estão geralmente familiarizadas com esses problemas e têm planos de contingência para novos funcionários que estão a mudar-se. Elas sabem que a produtividade será afetada se não houver um plano de deslocação ou assistência disponíveis.

Horas de Trabalho

As leis laborais na Indonésia estipulam que um funcionário deve trabalhar um total de 40 horas por semana. Se trabalhar mais de 40 horas, a empresa terá de pagar-lhe pelas horas extras.

Algumas empresas oferecem uma semana de trabalho de cinco dias, enquanto outras oferecem uma semana de trabalho de seis dias, com o sábado como meio dia de trabalho. E isso não é considerado como horas extras em algumas empresas.

A cultura de trabalho varia de uma empresa para outra. Por exemplo, há empresas que exigem horários de trabalho muito longos. Tais empresas podem incluir a compensação por horas extras no seu salário base. 

Imposto sobre o Rendimento

Se um estrangeiro tem trabalhado na Indonésia por 12 meses, o salário que ganha será sujeito ao imposto do governo. Pela lei indonésia, o imposto será deduzido do salário dos trabalhadores. Consulte o seu departamento de RH ou contabilidade sobre como são feitas as deduções. O montante das deduções dependerá do seu salário fixo.  

O empregador é responsável por fornecer a um trabalhador estrangeiro um número de identificação fiscal e inserir este número em contas aprovadas pelo governo.

Transferência de Conhecimento de Expatriados para seus Colegas Indonésios

A maioria das empresas estrangeiras na Indonésia espera que os mentores expatriados partilhem conhecimentos relevantes para a sua posição com um colega indonésio. A empresa deve implementar um plano de transferência de conhecimentos para garantir que o colega indonésio esteja preparado para assumir o cargo caso o emprego do expatriado termine ou seja terminado. Isso significa que o expatriado com habilidades especializadas tem de orientar o seu colega que é cidadão local.

Estas medidas são frequentemente mencionadas no Plano de Recursos Humanos que a empresa acorda com o Ministério dos Recursos Humanos da Indonésia. O objetivo do governo indonésio é garantir que haja transferência de conhecimentos para os cidadãos indonésios, tendo em conta os milhões de indonésios à procura de emprego e os altos custos de empregar expatriados.

Agora, quanto a Você

Como estrangeiro a trabalhar na Indonésia, poderá enfrentar alguns desafios ao lidar com pessoas de diferentes origens culturais, encontrar barreiras linguísticas e ser obrigado a cumprir processos legais complexos. Além das suas habilidades profissionais, também se espera que esteja atento à sua comunidade e que seja adaptável.

Também compensa ter proficiência na língua Bahasa Indonésia, o que pode ser útil para conhecer a cultura e ética de trabalho da sua equipa. Mantenha um ótimo relacionamento profissional com os colegas, pois isso beneficiará a longo prazo.

Por último, pesquise sempre, verifique a história da empresa e obtenha informações relevantes (especialmente sobre o histórico da empresa) antes de assinar um contrato de trabalho.

Eu própria tinha conhecimentos mínimos de Bahasa Indonésia e estava apenas ligeiramente familiarizada com a cultura quando cheguei ao país em novembro de 2000. Mas, com perseverança e trabalho árduo, consegui adaptar-me. Agora considero a Indonésia a minha segunda casa.

Espero que este guia o ajude na sua procura. Boa sorte!