Una guida per espatriati alla ricerca di lavoro in Indonesia nel 2025

Stai pianificando di trasferirti in Indonesia e lavorare lì? Forse sei già in Indonesia e stai cercando un lavoro lì.

Questo articolo ti aiuterà a navigare attraverso quello che è tipicamente un processo complesso. Come qualcuno che ha cercato lavoro in Indonesia e ha attraversato i vari processi per ottenere un impiego nel paese, vorrei condividere ciò che ho vissuto e alcune cose che ho imparato.

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Panoramica

Essendo il paese più grande del Sud-Est Asiatico, l’Indonesia è ricca di risorse naturali e ha una grande popolazione. Attrae numerosi investimenti da tutto il mondo. A causa del consistente afflusso di investimenti nel paese, aumenta la necessità di lavoratori stranieri con competenze specializzate.

Questo ha costretto il governo a avviare politiche protettive per bilanciare l’afflusso di lavoratori stranieri rispetto agli investimenti fatti in Indonesia.

Politica del Governoies

L’Indonesia ha una popolazione di circa 280 milioni di persone, con un tasso di disoccupazione stimato del 5,04% a febbraio 2025, la maggioranza dei quali è in settori non professionali.

Con così tante persone disoccupate, il governo indonesiano ha imposto controlli rigidi sull’assunzione di espatriati per dare priorità all’assunzione di locali.

Pertanto, trovare lavoro per gli espatriati può essere difficile, quindi dovrai cercare nei posti giusti per ottenere con successo un lavoro.

Secondo i regolamenti governativi, l’assunzione dall’estero è limitata a diverse istituzioni o agenzie. Le offerte di lavoro per gli espatriati sono consentite solo per le seguenti istituzioni:

1. Agenzie governative, rappresentanze di paesi stranieri e agenzie internazionali
2. Uffici rappresentativi per il commercio estero, uffici rappresentativi di aziende straniere e agenzie di stampa straniere che svolgono attività in Indonesia
3. Aziende private straniere che operano in Indonesia
4. Una persona giuridica sotto forma di società a responsabilità limitata o fondazione istituita ai sensi della Legislazione Indonesiana 
5. Un’entità straniera registrata riconosciuta da un’autorità competente
6. Istituzioni sociali, religiose, educative e culturali 
7. Impresario di servizi di intrattenimento
8. Entità commerciali che sono legalmente autorizzate ad impiegare lavoratori stranieri

Un’azienda che è autorizzata ad assumere un espatriato per una certa posizione deve presentare domanda all’ufficio indonesiano della manodopera e dell’immigrazione. L’azienda deve ottenere tutti i permessi necessari per completare il processo di impiego. L’azienda deve anche giustificare perché questa posizione necessita di essere coperta da un espatriato.

Inoltre, l’azienda che assume deve dimostrare che l’espatriato ha il corretto background educativo e competenze pertinenti per ricoprire il ruolo. Il rappresentante dell’azienda dovrà quindi rispondere alle domande durante l’intervista con il dipartimento della manodopera. Infine, deve esserci uno slot disponibile nel piano della manodopera dell’azienda presentato/approvato.

Requisiti per Ottenere un Lavoro in Indonesia

Essere assunti per un lavoro all’estero richiede la presentazione di diversi documenti. Questi documenti sono necessari per ottenere un permesso di lavoro e soggiorno legale.

Credenziali

Le credenziali richieste ai candidati al lavoro dipendono dal settore dell’azienda. In ogni caso, dovrai presentare una copia del tuo diploma universitario.

Se vieni assunto da un’azienda nel settore della ristorazione e del servizio alimentare, avrai bisogno di una laurea in Tecnologia Alimentare o Scienze degli Alimenti. Altri documenti di supporto come certificati di formazione o certificati di impiego in settori simili saranno utili.

L’azienda o l’istituzione che assume guiderà il candidato su quali documenti devono essere presentati.

Questi documenti verranno utilizzati per elaborare tutti i permessi di lavoro e i visti legali.

Le tue credenziali dovranno soddisfare i requisiti, corrispondere alla descrizione del lavoro e essere abbastanza credibili da essere approvate dall’autorità governativa competente.

Esperienza Lavorativa

L’azienda deve stabilire che l’esperienza lavorativa di un candidato corrisponde ai requisiti indicati nella descrizione del lavoro per garantire che siano idonei per il lavoro.

In altre parole, dovrai dimostrare competenza nel settore in cui intendi ottenere un lavoro. 

Possono esserci politiche per certi lavori che richiedono ai candidati di avere un minimo di cinque anni di esperienza e una laurea. Questo è il motivo per cui i neolaureati con poca esperienza lavorativa possono avere difficoltà ad entrare nel mercato del lavoro indonesiano.

Competenze Linguistiche

Imparare il Bahasa Indonesia è essenziale se prevedi di lavorare in Indonesia. Alcune posizioni per espatriati possono richiederti di comunicare costantemente con i locali, motivo per cui è necessario imparare a parlare la loro lingua.

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Ci sono lavori specifici — inclusi quelli che richiedono competenze specializzate — per cui gli espatriati dovranno lavorare a stretto contatto con i locali. Inoltre, un espatriato potrebbe dover interagire con i locali fuori dai locali di lavoro come parte del loro lavoro. Nota che la maggior parte degli indonesiani non parla altre lingue oltre alla propria.

Fortunatamente, alcuni datori di lavoro offrono tutorial su come parlare Bahasa Indonesia per i loro dipendenti espatriati. Nel caso in cui il tuo datore di lavoro non offra lezioni di lingua, puoi iscriverti da solo a qualsiasi scuola di apprendimento linguistico. E se è la tua prima volta in Indonesia, faresti bene a procurarti un dizionario Inglese-Bahasa Indonesia.

Permessi di Lavoro e Visto

Uno straniero che entra in Indonesia deve avere un passaporto legale con almeno 18 mesi di validità prima che scada. L’azienda che assume darà avvio a il processo per l’acquisizione del visto e del permesso di lavoro prima che l’espatriato entri nel paese. Le aziende che non riescono a ottenere documenti legali quando assumono un lavoratore straniero si troveranno ad affrontare questioni legali.

È meglio discutere di questioni riguardanti il visto e il permesso di lavoro con l’azienda che assume per evitare problemi. Come espatriato, dovresti sapere che la violazione delle leggi sull’immigrazione e sulla manodopera può comportare multe fino a 500.000.000 di rupie, deportazione o incarcerazione fino a cinque anni.

Altri Requisiti

L’Indonesia è uno dei paesi culturalmente più diversi al mondo, con oltre 800 lingue parlate. Viaggiare nel paese come turista sarebbe vantaggioso per chiunque abbia intenzione di vivere lì come espatriato, anche se non è richiesto. Una volta diventato un espatriato in Indonesia, lavorerai con molti abitanti locali, e comprendere la loro cultura ti aiuterà ad adattarti facilmente.

Nota che l’Indonesia ha una popolazione musulmana molto ampia, quindi sarebbe saggio apprendere e comprendere le loro tradizioni. Detto questo, è comune trovare non musulmani in molti ambienti di lavoro in Indonesia. Inutile dire che dovresti essere rispettoso degli altri e avere buone maniere quando interagisci con i colleghi.

Tuttavia, ci sono alcune regole e tradizioni che potresti non conoscere, ed è meglio apprenderle in anticipo. Una di queste tradizioni è che non dovresti usare la mano sinistra quando ricevi o consegni qualcosa a un abitante locale. Per i musulmani, usare la mano sinistra è proibito ed è considerato irrispettoso. Quindi, se sei mancino, dovrai semplicemente ricordarti di usare la mano destra più spesso.

Quando sei un espatriato in Indonesia, dovrai semplicemente imparare ad adattarti, sia che si tratti di provare cibi locali o indossare abiti tradizionali. Essere adattabili a culture e tradizioni diverse all’interno della tua comunità locale renderà il tuo soggiorno sereno e piacevole.

Modi per Trovare Lavoro in Indonesia

Ci sono diversi modi per trovare un lavoro in Indonesia, simili alla ricerca di lavoro nel tuo paese. Ecco i metodi collaudati e più comuni che normalmente producono risultati positivi:

Attraverso i Portali di Lavoro

Uno dei modi più semplici per cercare lavoro è visitare i siti di ricerca lavoro. Ciò che è ottimo dell’applicare attraverso i portali di lavoro è che puoi inviare domande a diverse aziende con pochi clic. Consiglio di leggere attentamente la descrizione del lavoro, quindi personalizzare e modificare il tuo CV in base ai loro requisiti. Assicurati che la tua esperienza lavorativa e le tue credenziali siano pertinenti ai requisiti delle offerte di lavoro. Questo ti aiuterà ad aumentare le tue possibilità di successo per essere chiamato a un colloquio.

Un ottimo esempio di portale di lavoro online è Jobstreet.com. Questo portale di lavoro è piuttosto famoso nel sud-est asiatico ed è ampiamente utilizzato in Indonesia, Singapore, Malesia e Filippine. Per iniziare a cercare, dovrai creare un account e compilare il tuo profilo. Quindi, carica il tuo CV aggiornato e inizia a candidarti. Il sito ha un dashboard per aiutarti a tenere traccia dello stato della tua domanda.

Nota che la maggior parte delle offerte di lavoro su Jobstreet Indonesia non indicano se gli stranieri possono candidarsi. Ma non c’è niente di male nel candidarti per le posizioni aperte, a meno che un annuncio non indichi specificamente che il lavoro è solo per i locali.

Fare Networking

Personalmente preferisco il networking come metodo per ottenere un lavoro in Indonesia. Per cominciare, puoi unirti a gruppi professionali online ed essere attento ai post sui lavori in Indonesia per espatriati.

Uno dei luoghi migliori per connettersi con professionisti online è LinkedIn, quindi devi creare un account LinkedIn. Assicurati di evidenziare il tuo background professionale, le competenze pertinenti, i successi e altre informazioni pertinenti. Connettiti con professionisti nel tuo campo di lavoro e/o cacciatori di teste.

Puoi anche partecipare a seminari pertinenti alla tua professione, distribuire biglietti da visita ed esprimere interesse a mantenere il contatto con potenziali datori di lavoro e/o professionisti ben collegati. Devi cortesemente fare un follow-up per indizi inviando email o messaggi.

Contattare una Agenzia di Ricerca Esecutiva o Bacheca Lavori con Base all’Estero

Ho utilizzato i servizi di agenzie di ricerca (note anche come agenzie di ricerca esecutiva) in Indonesia, sebbene non conosca agenzie di ricerca che si occupano specificamente di espatriati. Tuttavia, sono stato fortunato interfacciandomi con Michael Page, poiché sono stati in grado di trovare offerte di lavoro per espatriati per me.

Suggerisco di connetterti con agenzie di ricerca non solo in Indonesia ma anche in altri paesi in Asia, e continuare a inviare il tuo curriculum. Un’agenzia di ricerca con sede, ad esempio, a Hong Kong o Singapore potrebbe avere piste per posti di lavoro per espatriati in Indonesia.

Contatta Ex Colleghi e Chiedi di Indizi

Potresti anche semplicemente contattare un ex collega o chiunque tu conosca che potrebbe informarti di eventuali posizioni aperte nel tuo settore di riferimento. Può sembrare un azzardo, ma potresti provare a chiedere se, per caso, ci sono posizioni aperte per espatriati specificamente in Indonesia. Non si sa mai — potrebbero avere informazioni su, ad esempio, un investitore che pianifica di attivare operazioni in Indonesia. Quella è la tua occasione per esprimere interesse a trasferirsi in Indonesia e costruirsi una carriera lì.

Chiedi un Trasferimento Internazionale Dalla Tua Azienda

Un’altra opzione è chiedere al tuo attuale datore di lavoro un trasferimento internazionale, specificamente in Indonesia. È utile informare il tuo datore di lavoro dei motivi per cui desideri trasferirti, delle tue tempistiche ideali e di come questo potrebbe essere vantaggioso per l’azienda. Puoi anche chiedere se ci sono nuove opportunità di lavoro per un trasferimento negli uffici all’estero. Questo tende ad essere molto più comune nelle multinazionali.

Ho un’amica che ha chiesto al loro ufficio locale di essere trasferita nei loro uffici di Giacarta, e le è stato persino dato lo stesso incarico. Da allora si è completamente adattata alla vita in Indonesia.

Cerca Lavori Locali

In alcuni casi, un’azienda può assumere un lavoratore straniero il cui contratto con un’altra azienda è appena terminato. Le aziende generalmente prenderanno in considerazione la tua esperienza lavorativa locale perché per loro conosci già la cultura lavorativa indonesiana, il clima aziendale e/o sai gestire le potenziali barriere linguistiche. Valutano la capacità di un candidato di adattarsi a un ambiente lavorativo multiculturale, in particolare uno che ha già avuto esperienza di lavoro in un ufficio indonesiano.

E se sei rimasto nella tua azienda precedente per un tempo considerevole (cioè non solo pochi mesi), potresti distinguerti ancora di più. Tutti questi fattori possono aumentare le tue possibilità di essere assunto.

Per questo motivo è importante evidenziare l’ampiezza della tua esperienza di lavoro in un ufficio indonesiano e dichiarare la tua conoscenza della lingua Bahasa Indonesia.

Lavori di Insegnamento

Alcune scuole in Indonesia stanno migliorando assumendo stranieri come insegnanti. Infatti, c’è stato un aumento del numero di stranieri assunti per insegnare materie come l’inglese e il mandarino. Questo è uno dei motivi per cui molte famiglie indonesiane stanno iscrivendo i loro figli in scuole che ritengono offrano servizi premium.

C’è un sito web che ha elenchi di scuole internazionali che puoi utilizzare per cercare lavori di insegnamento. Basta cliccare su un link a una scuola e informarti direttamente sulle offerte di lavoro.

I permessi di lavoro e i visti sono solitamente forniti per i cittadini provenienti da paesi come Regno Unito, USA, Canada, Australia e Nuova Zelanda, che spesso hanno il maggior numero di candidati che cercano un lavoro come insegnante di inglese. I candidati idonei devono avere certificazioni come TESL, TEFL, TESOL, CELTA o DELTA da un’istituzione accreditata. Questo è un requisito importante per gli insegnanti di lingua inglese. 

Per gli insegnanti di mandarino e altre materie linguistiche asiatiche, i candidati di discendenza asiatica tendono ad essere assunti più spesso. È importante avere esperienza di insegnamento pertinente, in modo da essere considerati; altrimenti, è facile per un’istituzione assumere semplicemente locali.

È comune per la maggior parte delle scuole stabilire un limite di età per i candidati, poiché è difficile ottenere un visto per persone con più di 50 anni. La legge indonesiana UU n.14, Tahun 2005 stabilisce limiti di età per gli insegnanti stranieri nel settore dell’istruzione formale. Essa afferma che un “Guru” può lavorare fino a 60 anni, un “Dosen” fino a 65 anni e un “Professor” fino a 70 anni. Un Guru ha una laurea con un certificato di insegnamento, un Dosen ha un master, e un Professor ha un dottorato.

Compensi e Benefici

Diamo un rapido sguardo ai compensi e ai benefici che puoi ottenere come espatriato in Indonesia.

Stipendio

Non esiste un requisito salariale minimo per le assunzioni espatriate. Lo stipendio che ti verrà offerto dipende dagli standard del settore e dalla posizione lavorativa. Puoi ricevere il tuo stipendio in dollari USA o in un’altra valuta straniera. Quanto ti verrà pagato può anche dipendere dalla durata del contratto di lavoro. 

Avrai bisogno di avere un conto bancario se il tuo contratto di lavoro dura almeno un anno. Ci sono molti lavori per i quali riceverai un pagamento in rupie indonesiane, e un’imposta sul reddito verrà detratta dal tuo salario.

Assicurazione Sanitaria

L’assicurazione sanitaria sociale è inclusa nel tuo compenso come dipendente straniero, simile a quella offerta ai dipendenti locali. Alcune aziende possono fornire programmi di assicurazione sanitaria privata aggiuntivi, specialmente per chi occupa una posizione lavorativa a livello esecutivo o di medio management.

Programmi di Trasferimento

Se ti è già stata fatta un’offerta di lavoro, puoi scegliere di discutere i benefici del trasferimento. Nota che non tutte le aziende offriranno questi benefici. Alcune aziende possono offrire benefici/alloggio come se l’azienda che sta assumendo fosse un impianto di produzione situato lontano dalle principali città. Alcune possono avere complessi abitativi dove vivrai con altri membri del personale dell’azienda. Questo tipo di beneficio alloggio è tipicamente offerto per facilitare il trasporto dei dipendenti da casa al luogo di lavoro e viceversa.

Assicurati di risolvere eventuali problemi che potresti avere riguardo a questi benefici con il tuo datore di lavoro prima di firmare qualsiasi contratto. Potresti aver bisogno di assistenza se sei nuovo nel paese. Da quello che ho vissuto, le aziende sono solitamente familiari con tali problemi e hanno piani di contingenza per i nuovi assunti che si trasferiscono. Sanno che la produttività sarà influenzata se non c’è un piano di trasferimento o assistenza in atto.

Orario di Lavoro

Le leggi sul lavoro in Indonesia stabiliscono che un dipendente deve lavorare per un totale di 40 ore settimanali. Se lavori oltre le 40 ore, l’azienda dovrà pagarti per il lavoro straordinario.

Alcune aziende offrono una settimana lavorativa di cinque giorni mentre altre offrono una settimana lavorativa di sei giorni con il sabato come giorno lavorativo parziale. E questo non è considerato come lavoro straordinario in alcune aziende.

La cultura lavorativa varia da un’azienda all’altra. Ad esempio, ci sono aziende che richiedono orari di lavoro molto lunghi. Tali aziende possono includere la compensazione per ore extra nel tuo stipendio base. 

Tasse sul Reddito

Se uno straniero lavora in Indonesia da 12 mesi, lo stipendio che guadagni sarà soggetto a tassazione governativa. Per legge indonesiana, la tassa sarà detratta dallo stipendio dei lavoratori. Consulta il tuo dipartimento delle risorse umane o contabilità riguardo a come vengono effettuate le detrazioni. L’importo delle detrazioni dipenderà dal tuo stipendio fisso.  

Il datore di lavoro è responsabile di fornire al lavoratore straniero un codice fiscale e inserirlo nei conti approvati dal governo.

Trasferimento di Conoscenze dagli Espatriati ai Controparti Indonesiane

La maggior parte delle aziende straniere in Indonesia si aspetta che i mentori espatriati condividano conoscenze rilevanti per la loro posizione con un controparti indonesiana. L’azienda deve implementare un piano di trasferimento delle conoscenze per garantire che la controparte indonesiana sia preparata a prendere il sopravvento nel caso in cui l’impiego dell’espatriato termini o venga concluso. Ciò significa che l’espatriato con le competenze specializzate deve fare da mentore al loro collega che è un cittadino locale.

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Questi passaggi sono spesso indicati nel Piano di Personale che l’azienda concorda con il Ministero del Lavoro indonesiano. L’obiettivo del governo indonesiano è garantire che vi sia un trasferimento di conoscenze ai cittadini indonesiani, tenendo conto dei milioni di indonesiani in cerca di lavoro e degli alti costi di impiegare espatriati.

Ora, a te la parola

Come straniero che lavora in Indonesia, potresti affrontare alcune sfide nel trattare con persone di diversi contesti culturali, incontrare barriere linguistiche e dover affrontare processi legali complessi. Oltre alle tue competenze lavorative, ci si aspetta che tu sia attento alla tua comunità e adattabile.

È anche utile avere una competenza nella lingua Bahasa Indonesia, che potrebbe essere utile per conoscere la cultura lavorativa e l’etica del tuo team. Mantieni un ottimo rapporto professionale con i colleghi poiché questo ti avvantaggerà a lungo termine.

Infine, fai sempre qualche ricerca, controlla la storia dell’azienda e ottieni informazioni rilevanti (soprattutto sulla performance dell’azienda) prima di firmare un contratto di lavoro.

Anch’io avevo competenze linguistiche minime in Bahasa Indonesia ed ero solo leggermente familiare con la cultura quando sono arrivato nel paese a novembre 2000. Ma con perseveranza e duro lavoro, sono riuscito ad adattarmi. Ora considero l’Indonesia la mia seconda casa.

Spero che questa guida ti aiuti nella tua ricerca. Buona fortuna!