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Une fois que vous travaillez en Thaïlande, il est très important de vous adapter à l’environnement thaïlandais.
Vous devriez comprendre la manière dont les Thaïlandais travaillent, leur culture et leurs traditions.
Sinon, vous risquez de tomber dans un piège culturel à votre insu et de travailler ici sans bonheur.
Jetons un coup d’œil à certains des points clés que vous devriez connaître en travaillant en Thaïlande.
Culture du travail
Les travailleurs thaïlandais ne font pas de distinction claire entre un ami et un collègue.
Et la plupart du temps, vous serez traité plus comme un ami que comme un collègue. On vous posera de nombreuses questions personnelles, telles que vos origines familiales, le nombre de frères ou sœurs que vous avez, la profession de votre famille, et même si vous êtes en couple ou non.
Durant la pause déjeuner, les travailleurs thaïlandais prennent leur déjeuner et reviennent en groupe.
Il y a encore quelques personnes qui aiment manger seules devant leur ordinateur, mais le pourcentage reste assez faible.
Après le travail, ils rentrent également ensemble chez eux s’ils prennent le même chemin. Certains peuvent même vous proposer d’aller dîner avec eux ou de participer à des matchs de badminton.
Il est également courant ici que les travailleurs thaïlandais passent un week-end ensemble en vacances ou sortent pour aller au cinéma.
Cependant, à cause de cela, il peut être facile de mélanger vie personnelle et vie professionnelle.
Dans le cas où il y aurait un problème personnel entre vous et les travailleurs thaïlandais, cela aura un impact direct ou indirect sur votre travail également.
Cette personne pourrait ne pas coopérer correctement dans votre travail tant que le problème personnel n’est pas résolu.
D’un autre côté, si vous avez un problème avec des travailleurs thaïlandais à cause du travail, attendez-vous à ce qu’il ait des répercussions sur votre relation personnelle avec cette personne également.
Environnement de travail
Si vous travaillez dans une entreprise thaïlandaise, l’environnement de travail sera beaucoup plus décontracté que dans les pays occidentaux.
Souvent, les Thaïlandais se regroupent pendant les heures de travail et bavardent. Certains peuvent même passer du temps sur les réseaux sociaux ou jouer sur leur téléphone pendant qu’ils travaillent.
Heures de travail
Les jours de travail en Thaïlande durent huit heures. Les employés bénéficient d’une pause d’une heure pour le déjeuner. Les journées de travail commencent à 8h00 ou 9h00 et se terminent à 17h00 ou 18h00.
Certaines entreprises deviennent plus flexibles avec les horaires de début et de fin et peuvent vous permettre de commencer à travailler à 10h00 et de quitter l’entreprise à 19h00.
Dans certaines entreprises traditionnelles thaïlandaises, les employés sont censés travailler plus longtemps que l’horaire habituel.
Travailler plus longtemps montre que vous êtes assidu. Mais cela conduit certains travailleurs à être paresseux pendant les heures de travail et à être plus concentrés en soirée.
Heureusement, ces entreprises très traditionnelles ouvrent rarement des postes pour les expatriés, ce qui rend difficile d’y travailler pour nous.
Période d’essai
La période d’essai dure généralement entre trois et quatre mois en Thaïlande. Il est rare qu’une entreprise la raccourcisse ou la prolonge.
Congés et vacances
Actuellement, il y a près de 20 jours fériés en Thaïlande.
Mais la plupart des entreprises n’offrent à leurs employés que 13 jours fériés, ce qui est le minimum requis par la loi thaïlandaise.
La fête des Pères, la fête des Mères, le Nouvel An, Songkran, et les jours fériés liés au bouddhisme et à la famille royale thaïlandaise sont obligatoires.
Cela signifie que pendant le Nouvel An et Songkran, vous aurez de longues vacances.
Mais vous devrez travailler à Noël sauf si vous utilisez un de vos jours de congé.
Vous avez droit à 30 jours de maladie payés par an. La plupart du temps, vous n’aurez pas besoin de certificat médical si vous êtes malade seulement un jour.
Le nombre de jours de congés que vous obtenez chaque année dépend de l’entreprise pour laquelle vous travaillez. Mais vous avez généralement droit à un minimum de cinq jours de congé.
Certaines entreprises peuvent vous donner 10 jours de congé à partir de votre deuxième année et 20 jours à partir de votre troisième année.
Lorsque vous utilisez vos jours de congé, vous devez prévenir votre entreprise au moins une semaine à l’avance.
Certaines entreprises n’apprécient pas que vous utilisiez tous vos jours de congé en même temps. Mais cela dépend de la politique de chaque entreprise.
