De nombreux expatriés s’installent à Singapour pour le travail et tombent amoureux de la culture et du mode de vie. Cependant, sans leur famille, ils peuvent ne pas vouloir rester à long terme.
Heureusement, le gouvernement singapourien permet aux étrangers titulaires d’un Employment Pass, S Pass ou EntrePass d’obtenir un visa appelé Dependant’s Pass pour leur conjoint ou leurs enfants.
Ce guide offre des informations complètes sur le Dependant’s Pass à Singapour pour vous aider à déterminer comment en obtenir un afin que vos proches puissent vous rejoindre à Singapour. La devise utilisée tout au long de ce guide est le dollar singapourien (SGD).
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Contents
- Points clés à retenir
- Qu'est-ce qu'un Dependant’s Pass ?
- Un Dependant’s Pass est-il un visa ou un permis de travail ?
- Qui est éligible pour un Dependant’s Pass ?
- Comment postuler pour un Dependant’s Pass
- Combien de temps cela prend-il ?
- Que se passe-t-il si la demande de Dependant’s Pass est rejetée ?
- Un Dependant’s Pass a-t-il besoin d'être renouvelé ?
- Que faire si je perds ma carte Dependant’s Pass ?
- Puis-je Travailler ou Étudier à Singapour avec un Pass Dépendant ?
- Puis-je Demander la Résidence Permanente à Singapour ?
- Dois-je Annuler Mon Pass Dépendant ?
- Y a-t-il D'autres Types de Visas Familiaux à Singapour ?
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Points clés à retenir
- Si vous êtes à Singapour avec un Employment Pass, S Pass ou EntrePass, vous pouvez demander un Dependant’s Pass pour amener votre conjoint et/ou vos enfants avec vous.
- Vos membres de famille ne peuvent pas travailler ou aller à l’université avec un Dependant’s Pass, mais ils peuvent postuler et passer des entretiens d’embauche.
- Vous ne pouvez pas demander un Dependant’s Pass au nom de votre famille ; c’est à votre employeur de le faire pour vous.
- Si les membres de votre famille ne sont pas éligibles pour un Dependant’s Pass, ils peuvent remplir les conditions pour un Long-Term Visit Pass.
Qu’est-ce qu’un Dependant’s Pass ?
Un Dependant’s Pass est un type de visa que le Ministère de la main-d’œuvre (MOM) à Singapour délivre aux membres de famille éligibles des titulaires d’Employment Pass, S Pass et EntrePass.
Il permet aux membres de famille d’entrer et de séjourner à Singapour tant que l’Employment Pass, l’EntrePass ou le S Pass est actif.
Avec un Dependant’s Pass, vous pouvez également voyager à l’extérieur du pays et rentrer par une voie plus rapide sans avoir besoin d’un visa d’entrée.
Un Dependant’s Pass est-il un visa ou un permis de travail ?
Bien qu’un Dependant’s Pass vous permette de postuler à des emplois et d’assister à des entretiens, vous ne pouvez pas légalement travailler avec, donc ce n’est pas un permis de travail.
Qui est éligible pour un Dependant’s Pass ?
Les titulaires d’un Employment Pass ou S Pass gagnant plus de 6 000 $ par mois dans une entreprise bien établie enregistrée à Singapour peuvent amener leur conjoint légalement marié ou leurs enfants non mariés de moins de 21 ans à Singapour.
Les titulaires d’EntrePass ont des conditions plus strictes pour amener leurs membres de famille à Singapour. Leur entreprise doit dépenser un minimum de 100 000 $ par an et avoir soit trois employés à temps plein soit un professionnel, manager ou cadre local.
Les titulaires d’EntrePass peuvent aussi amener leurs parents à Singapour avec un Long-Term Visit Pass, mais seulement si leur entreprise dépense un minimum de 200 000 $ par an et emploie soit six personnes à temps plein soit deux professionnels, managers ou cadres locaux.
Si vous avez un EntrePass et que vous n’êtes pas sûr d’être éligible pour amener vos membres de famille à Singapour, vous pouvez demander une évaluation de votre éligibilité avec ce formulaire.
Vous devrez téléverser les comptes annuels audités les plus récents de votre entreprise et les relevés CPF montrant le paiement à vos employés pour les trois derniers mois.
Il peut falloir jusqu’à huit semaines pour que le MOM détermine quel(s) (le cas échéant) pass vos membres de famille sont éligibles, donc essayez de soumettre votre demande dès que possible.
Comment postuler pour un Dependant’s Pass
Comme pour un Employment Pass ou S Pass, vous ne pouvez pas postuler vous-même pour un Dependant’s Pass ou au nom de votre membre de famille ; c’est votre employeur qui doit le faire.
Pour compléter la demande pour vous ou votre membre de famille, votre employeur peut avoir besoin de copies de documents comme le passeport, le certificat de mariage ou de naissance. Pour une liste complète des documents requis, consultez le site du Ministère de la main-d’œuvre.
Les documents doivent être en anglais et s’ils ne le sont pas, vous devez les faire traduire par un traducteur professionnel.
Une fois que votre employeur a les documents requis, il peut demander le Dependant’s Pass de votre famille manuellement ou en ligne après avoir payé les 105 $ de frais de demande pour chaque pass. Ils peuvent payer les frais pour vous ou vous demander de le faire au nom de votre famille.
Combien de temps cela prend-il ?
Il faut généralement trois semaines pour traiter la demande, et si elle est approuvée, vos membres de famille recevront une lettre d’Approbation de Principe. Ils doivent utiliser cette lettre pour entrer à Singapour dans les six mois.
Une fois que vos membres de famille sont à Singapour, votre employeur peut continuer le processus de demande pour eux. Vous ou votre employeur devez payer un autre frais de 225 $ par pass pour qu’il soit délivré.
Lorsque cette demande est approuvée, vous et votre employeur recevrez un avis par e-mail, permettant à vos membres de famille de voyager dans et hors du pays en attendant leur carte physique.
Il donne également des instructions pour obtenir la carte, notamment que vos membres de famille doivent faire prendre leurs empreintes digitales et leur photo.
La lettre de notification est valable un mois à compter de la date d’émission, donc assurez-vous que vos membres de famille complètent les procédures d’enregistrement nécessaires avant cette date. Si vous avez besoin de plus de temps, vous pouvez demander à prolonger la validité de la lettre de notification ici (pour les titulaires d’Employment Pass) ou ici (pour les titulaires de S Pass).
Après avoir complété le processus d’enregistrement, vos membres de famille devraient recevoir leur carte Dependant’s Pass par la poste dans les quatre jours.
Que se passe-t-il si la demande de Dependant’s Pass est rejetée ?
Si une demande de Dependant’s Pass est rejetée, votre employeur peut faire appel de cette décision. Ils doivent le faire dans les trois mois suivant le rejet ; sinon, ils doivent commencer une nouvelle demande.
Votre employeur peut soumettre l’appel en ligne et inclure toute information ou document additionnel qui pourrait renforcer la demande. S’ils n’incluent aucune nouvelle information ou document, l’appel sera rejeté.
Il peut falloir trois semaines ou plus pour traiter l’appel.
Un Dependant’s Pass a-t-il besoin d’être renouvelé ?
Un Dependant’s Pass est valable pour la même durée que l’Employment Pass, l’EntrePass ou le S Pass auquel il est lié. Cela dure généralement de un à deux ans. Ainsi, lorsque votre employeur renouvelle votre pass, il peut renouveler également celui de votre famille.
Votre employeur peut le renouveler en ligne jusqu’à six mois avant son expiration, donc si vous remarquez que votre pass expire bientôt, n’oubliez pas de le notifier à votre employeur. Vous ne perdrez pas le temps restant sur votre Dependant’s Pass si vous effectuez une demande précoce, le nouveau pass commencera simplement lorsque l’actuel se terminera.
Il y a des frais de 225 $ par pass pour renouveler votre pass et celui de votre famille, ce que votre employeur peut payer lui-même ou vous obliger à faire.
Les renouvellements ne sont pas garantis. Le Ministère de la main-d’œuvre examine attentivement votre demande pour s’assurer que votre famille et vous êtes toujours éligibles pour les passes.
Si le renouvellement est approuvé, vous et votre famille recevrez une notification indiquant s’il faut continuer d’utiliser la même carte ou comment obtenir une nouvelle carte.
Que faire si je perds ma carte Dependant’s Pass ?
Si vous perdez votre carte ou qu’elle est volée ou endommagée, l’employeur ou le titulaire principal du pass doit demander une carte de remplacement en ligne dans la semaine.
Il y a des frais de 100 USD pour remplacer la carte la première fois, puis des frais de 300 USD pour les pertes ultérieures, donc essayez de faire attention avec elle. Si elle a été volée, vous devez également déposer une plainte auprès de la police.
Le Ministère de la Main-d’œuvre peut vous interviewer pour discuter de la manière dont vous avez perdu votre carte ou comment elle a été volée avant d’en émettre une autre.
Si la demande de nouvelle carte est approuvée, vous devriez recevoir un courrier de remplacement de carte par email. Une fois approuvée, vous pouvez récupérer votre nouvelle carte au Centre de Services du Pass Emploi quatre jours ouvrables après l’approbation de la demande, vous n’avez pas besoin de rendez-vous pour cela.
Puis-je Travailler ou Étudier à Singapour avec un Pass Dépendant ?
Les titulaires d’un Pass Dépendant peuvent postuler à des emplois, passer des entretiens et recevoir une offre d’emploi, mais ils ne peuvent pas travailler sans leur propre permis.
Les employeurs potentiels peuvent demander un S Pass ou un Pass Emploi au nom du titulaire du Pass Dépendant. Si le titulaire du Pass Dépendant reçoit son propre permis de travail, il doit annuler son Pass Dépendant.
Les enfants avec un Pass Dépendant peuvent fréquenter des écoles locales ou internationales de la maternelle à la terminale. Après cela, ils doivent demander un visa étudiant pour poursuivre des études supérieures.
Puis-je Demander la Résidence Permanente à Singapour ?
Renouveler un Pass Dépendant tous les quelques années peut être fatigant et coûteux, donc vous pouvez envisager la résidence permanente si vous êtes intéressé par un séjour long terme à Singapour.
Vos membres de famille qui possèdent un Pass Emploi, un EntrePass ou un S Pass peuvent postuler pour la résidence permanente pour eux-mêmes et en votre nom. Si leur demande est approuvée, la vôtre le sera également.
Les titulaires de Pass Emploi et S Pass peuvent demander la résidence permanente immédiatement, mais plus ils seront restés longtemps à Singapour, meilleures seront leurs chances d’avoir leur demande approuvée.
L’Autorité de l’Immigration et des Points de Contrôle à Singapour gère les demandes de résidence permanente, donc visitez leur site web pour plus d’informations sur la procédure.
Dois-je Annuler Mon Pass Dépendant ?
Si le Pass Emploi, l’EntrePass ou le S Pass auquel est lié le Pass Dépendant est annulé, le Pass Dépendant sera annulé également. Vous pourriez également avoir besoin d’annuler le pass pour les raisons suivantes :
- Si le détenteur principal du pass est devenu résident permanent
- Si vous décidez de quitter Singapour et de résider ailleurs
- Si vous recevez un Pass Emploi ou un S Pass
L’employeur qui a initialement postulé pour votre Pass Dépendant peut l’annuler pour vous. Si vous avez besoin de temps supplémentaire dans le pays pour finaliser vos plans de départ ou postuler pour un autre visa, vous pouvez obtenir un Pass Visite de Court Séjour en attendant.
Le Pass Visite de Court Séjour est généralement valide pour 30 jours. Vous devez quitter le pays pendant ce délai et présenter le pass à un officier d’immigration lors de votre sortie.
Y a-t-il D’autres Types de Visas Familiaux à Singapour ?
Si vous détenez un Pass Emploi ou un S Pass et souhaitez amener d’autres membres de la famille à Singapour, vous pourriez être en mesure de le faire.
Si vous gagnez un minimum de 6 000 USD par mois et travaillez pour une entreprise établie enregistrée à Singapour, vous pouvez obtenir un Pass Visite de Long Séjour pour les membres de la famille suivants :
- Un conjoint de fait
- Des enfants handicapés non mariés de plus de 21 ans
- Des beaux-enfants non mariés de moins de 21 ans
- Parents (Si vous gagnez un salaire mensuel minimum de 12 000 USD)
Vérifiez le site web du Ministère de la Main-d’œuvre pour toute information supplémentaire sur le Pass Visite de Long Séjour.
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