دليل المغتربين للعثور على عمل في إندونيسيا في عام 2025

هل تخطط للانتقال إلى إندونيسيا والعمل هناك؟ ربما أنت موجود بالفعل في إندونيسيا وتبحث عن وظيفة هناك.

سيساعدك هذا المقال في التنقل عبر ما هو في العادة عملية معقدة. كسائر الذين بحثوا عن وظيفة في إندونيسيا وعبروا العمليات المختلفة في الحصول على عمل في البلاد، أود أن أشارك ما اختبرته وبعض الأشياء التي تعلمتها.

Disclaimer: This article may include links to products or services offered by ExpatDen's partners, which give us commissions when you click on them. Although this may influence how they appear in the text, we only recommend solutions that we would use in your situation. Read more in our Advertising Disclosure.

نظرة عامة

كونها الدولة الأضخم في جنوب شرق آسيا، فإن إندونيسيا غنية بالموارد الطبيعية وتضم عددًا كبيرًا من السكان. إنها تجذب استثمارات عديدة من جميع أنحاء العالم. بسبب التدفق الكبير للاستثمار إلى البلاد، يزداد الطلب على العمال القادمين من الخارج الذين يمتلكون مهارات متخصصة.

هذا أجبر الحكومة على بدء سياسات وقائية لتحقيق التوازن بين تدفق العمال الوافدين والاستثمارات التي تتم في إندونيسيا.

سياسة الحكومةies

يبلغ عدد سكان إندونيسيا حوالي 280 مليون نسمة، مع تقدير معدل بطالة يبلغ 5.04% في فبراير 2025، والأغلبية منهم في القطاعات غير المهنية.

مع وجود العديد من الأشخاص عاطلين عن العمل، فرضت الحكومة الإندونيسية قيودًا صارمة على توظيف الأجانب بهدف إعطاء الأولوية في التوظيف للمحليين.

لذلك، قد يكون من الصعب العثور على عمل للأجانب، لذا عليك البحث في الأماكن الصحيحة للحصول على وظيفة بنجاح.

وفقًا للأنظمة الحكومية، يتم السماح بالتوظيف من الخارج لعدة مؤسسات أو وكالات فقط. يتم السماح بفرص العمل للأجانب فقط للمؤسسات التالية:

1. الوكالات الحكومية، ممثلي الدول الأجنبية، والوكالات الدولية
2. مكاتب التمثيل التجاري الأجنبي، مكاتب تمثيل الشركات الأجنبية، وكالات الأخبار الأجنبية التي تقوم بأنشطة في إندونيسيا
3. الشركات الخاصة الأجنبية التي تعمل في إندونيسيا
4. كيان قانوني في شكل شركة محدودة المسؤولية أو مؤسسة تأسست بموجب القوانين الإندونيسية
5. كيان أجنبي مسجل ومعترف به من قبل سلطة مختصة
6. المؤسسات الاجتماعية والدينية والتعليمية والثقافية
7. أعمال خدمة المجاملة
8. الكيانات التجارية المسموح لها قانونًا بتوظيف العمال الأجانب

الشركة التي يمكنها توظيف أجنبي في وظيفة معينة تحتاج إلى التقدم إلى مكتب القوى العاملة والهجرة الإندونيسي. يجب على الشركة الحصول على جميع التصاريح اللازمة لإتمام عملية التوظيف. كما يجب على الشركة تقديم مبرر لسبب الحاجة إلى شغل هذه الوظيفة بأجنبي.

علاوة على ذلك، يجب على الشركة التي توظف إظهار أن الأجنبي لديه الخلفية التعليمية السليمة والمهارات ذات الصلة لشغل المنصب. تقوم ممثل الشركة بالإجابة على الأسئلة خلال المقابلة مع قسم القوى العاملة. وأخيراً، يجب أن يكون هناك شاغر في خطة القوى العاملة المقدمة/الموافق عليها للشركة.

متطلبات الحصول على وظيفة في إندونيسيا

يتطلب الحصول على وظيفة في الخارج تقديم العديد من الوثائق. هذه الوثائق ضرورية للحصول على تصريح عمل وإقامة قانوني.

المؤهلات

تعتمد المؤهلات المطلوبة لمقدمي الطلبات على صناعة الشركة. على أي حال، سيتعين عليك تقديم نسخة من شهادتك الجامعية.

إذا تم توظيفك من قبل شركة في قطاع المطاعم وخدمات الطعام، ستحتاج إلى الحصول على شهادة في تقنية الغذاء أو علوم الأغذية. تساعد الوثائق الداعمة الأخرى مثل شهادات التدريب أو شهادات العمل داخل صناعات مماثلة.

ستقوم الشركة أو المؤسسة التي توظفك بتوجيه المتقدم حول الوثائق التي يجب تقديمها.

ستستخدم هذه الوثائق لمعالجة جميع تصاريح العمل القانونية والتأشيرات.

يجب أن تفي مؤهلاتك بالمتطلبات وتطابق الوصف الوظيفي وتكون كافية ليتم اعتمادها من قبل الجهة الحكومية المعنية.

الخبرة العملية

يجب على الشركة إثبات أن خبرة عمل المرشح تتماشى مع المتطلبات المذكورة في الوصف الوظيفي لضمان أهليته للوظيفة.

بكلمات أخرى، ستحتاج إلى إثبات الخبرة في المجال الذي تخطط للحصول على وظيفة فيه.

قد تكون هناك سياسات لبعض الوظائف التي تتطلب من المرشحين أن يكون لديهم خبرة لا تقل عن خمس سنوات وشهادة جامعية. هذا هو سبب صعوبة دخول الخريجين الجدد الذين لديهم خبرة عمل قليلة جدًا إلى سوق العمل الإندونيسي.

المهارات اللغوية

تعلم اللغة الإندونيسية أمر ضروري إذا كنت تخطط للعمل في إندونيسيا. بعض الوظائف للأجانب قد تتطلب منك التواصل باستمرار مع المحليين، ولهذا من الضروري تعلم كيفية التحدث بلغتهم.

Advertisement

هناك وظائف معينة – بما في ذلك تلك التي تتطلب مهارات متخصصة – التي سيحتاج الأجانب فيها إلى العمل عن كثب مع المحليين. بالإضافة إلى ذلك، قد يحتاج الأجنبي للتعامل مع المحليين خارج أماكن العمل كجزء من مهامهم. لاحظ أن معظم الإندونيسيين لا يتحدثون لغات أخرى غير لغتهم الأم.

لحسن الحظ، يقدم بعض أصحاب العمل دروسًا في كيفية التحدث باللغة الإندونيسية لموظفيهم الأجانب. في حال لم يقدم صاحب العمل دروس لغة، يمكنك التسجيل في أي مدارس لتعلم اللغات بنفسك. وإذا كانت هذه هي المرة الأولى لك في إندونيسيا، سيكون من المفيد الحصول على قاموس إنجليزي-إندونيسي.

تصاريح العمل والتأشيرات

يجب أن يكون لدى الأجنبي الذي يدخل إندونيسيا جواز سفر قانوني صالح لمدة لا تقل عن 18 شهرًا قبل انتهاء صلاحيته. ستبدأ الشركة التي تقوم بالتوظيف عملية الحصول على التأشيرة وتصريح العمل قبل دخول الأجنبي إلى البلاد. ستواجه الشركات التي تفشل في الحصول على وثائق قانونية عند توظيف عامل أجنبي مشاكل قانونية.

من الأفضل مناقشة الأمور المتعلقة بالتأشيرة وتصريح العمل مع الشركة التي تقوم بتوظيفك لتجنب المتاعب. ينبغي أن تكون على علم، كأجنبي، أن انتهاك قوانين الهجرة والعمل يمكن أن يؤدي إلى غرامات تصل إلى 500,000,000 روبية أو الترحيل أو السجن لمدة تصل إلى خمس سنوات.

متطلبات أخرى

إندونيسيا هي واحدة من البلدان المتنوعة ثقافيًا في العالم، مع أكثر من 800 لغة محكية. السفر إلى البلاد كسائح سيكون مفيداً لمن يخطط للعيش هناك كأجنبي، على الرغم من أنه ليس مطلوبًا. بمجرد أن تصبح أجنبياً في إندونيسيا، ستعمل مع العديد من المحليين، وفهم ثقافتهم سيساعدك على التكيف بسهولة.

لاحظ أن إندونيسيا تمتلك مجتمعًا مسلمًا كبيرًا جدًا، لذا سيكون من الحكمة التعلم وفهم تقاليدهم. بوجود ذلك، من الشائع العثور على غير المسلمين في العديد من أماكن العمل في إندونيسيا. لا داعي للقول، يجب أن تحترم الآخرين وتتصرف بأدب عند التعامل مع زملاء العمل.

ومع ذلك، هناك قوانين وتقاليد معينة قد لا تكون على دراية بها، ومن الأفضل أن تتعلمها مسبقًا. واحدة من هذه التقاليد هي أنه لا ينبغي لك استخدام يدك اليسرى عند استقبال أو تسليم شيء إلى محلي. بالنسبة للمسلمين، استخدام اليد اليسرى محظور ويعتبر عدم احترام. لذا إذا كنت أعسرًا، ستحتاج فقط إلى تذكر استخدام يدك اليمنى في أغلب الأوقات.

عندما تكون أجنبياً في إندونيسيا، ستحتاج ببساطة إلى التعلم للتكيف — سواء كان ذلك بمحاولة الطعام المحلي أو ارتداء الملابس التقليدية. التكيف مع الثقافات والتقاليد المختلفة داخل مجتمعك المحلي سيجعل إقامتك سلسة وممتعة.

طرق العثور على عمل في إندونيسيا

هناك عدة طرق للعثور على وظيفة في إندونيسيا، مماثلة للبحث عن عمل في بلدك. إليك بعض الطرق المجربة والموثوق بها التي عادة ما تؤدي إلى نتائج إيجابية:

من خلال بوابات الوظائف

واحدة من أسهل الطرق للبحث عن وظائف هي زيارة مواقع البحث عن الوظائف. ما هو رائع بشأن التقديم من خلال بوابات الوظائف هو أنه يمكنك إرسال التطبيقات إلى عدة شركات بنقرات قليلة فقط. أوصي بقراءة الوصف الوظيفي بعناية، ثم تخصيص وتعديل سيرتك الذاتية بناءً على متطلبات الوظيفة. تأكد من أن تجربتك المهنية ومؤهلاتك ذات صلة بمتطلبات الإعلانات الوظيفية. سيساعد ذلك في زيادة فرصك في النجاح في الاتصال للمقابلة.

مثال رائع على بوابة وظائف عبر الإنترنت هو Jobstreet.com. هذه البوابة الوظيفية مشهورة جدًا في جنوب شرق آسيا، وتستخدم على نطاق واسع في إندونيسيا وسنغافورة وماليزيا والفلبين. لبدء البحث، ستحتاج إلى إنشاء حساب وملء ملفك الشخصي. ثم تحميل سيرتك الذاتية المحدثة وبدء التقديم. يحتوي الموقع على لوحة مراقبة لمساعدتك في تتبع حالة طلباتك.

لاحظ أن معظم الإعلانات الوظيفية على Jobstreet Indonesia لا تحدد ما إذا كان يمكن للأجانب التقديم. ولكن لا ضرر في التقديم للوظائف المفتوحة، ما لم يذكر الإعلان تحديداً أن الوظيفة مخصصة للمحليين فقط.

التواصل الشبكي

أفضل شخصياً التواصل الشبكي كوسيلة للحصول على وظيفة في إندونيسيا. كبداية، يمكنك الانضمام إلى المجموعات المهنية عبر الإنترنت ومراقبة المشاركات المتعلقة بالوظائف في إندونيسيا للأجانب.

واحدة من أفضل الأماكن للتواصل مع المحترفين عبر الإنترنت هي LinkedIn، لذا ستحتاج إلى إنشاء حساب على LinkedIn. تأكد من إبراز خلفيتك المهنية، والمهارات الخاصة بك، والإنجازات وغيرها من المعلومات المهمة. تواصل مع المحترفين في مجال عملك و/أو المتخصصين في التوظيف.

يمكنك أيضًا حضور الندوات ذات الصلة بمهنك، وتوزيع بطاقات العمل، وإبداء الاهتمام بالبقاء على اتصال مع أصحاب العمل المحتملين و/أو المحترفين ذو العلاقات الجيدة. تحتاج إلى متابعة المؤشرات بلطف بإرسال رسائل البريد الإلكتروني أو الرسائل النصية.

التواصل مع شركات البحث التنفيذي ولوحات الوظائف ذات القاعدة الأجنبية

لقد استخدمت خدمات شركات البحث (المعروفة باسم شركات البحث التنفيذي) في إندونيسيا، على الرغم من أنني لا أعرف أي شركة بحث تستهدف الأجانب بشكل خاص. ومع ذلك، كنت محظوظًا عند التعامل مع Michael Page، حيث تمكنوا من العثور على شواغر وظيفية للأجانب من أجلي.

أقترح التواصل مع شركات البحث ليس فقط داخل إندونيسيا ولكن في بلدان أخرى في آسيا، والاستمرار في إرسال سيرتك الذاتية. قد تكون شركة بحث موجودة في مكان مثل هونغ كونغ أو سنغافورة لديها مؤشرات وظائف للأجانب في إندونيسيا.

التواصل مع زملاء العمل السابقين والاستفسار عن الفرص

يمكنك أيضًا ببساطة التواصل مع زميل سابق أو أي شخص تعرفه قد يعرف أي وظائف شاغرة في صناعتك المستهدفة. قد يكون الأمر بعيد المنال، لكن يمكنك المحاولة حيث قد يكون لديهم بعض المعلومات حول، مثلاً، مستثمر يخطط لإنشاء عمليات في إندونيسيا. هذه هي فرصتك للتعبير عن اهتمامك بالانتقال إلى إندونيسيا وبناء مستقبل وظيفي هناك.

طلب تحويل دولي من مكتبك

خيار آخر هو طلب تحويل دولي من صاحب العمل الحالي الخاص بك، تحديدًا إلى إندونيسيا. من المفيد إبلاغ صاحب العمل بأسباب رغبتك في التحويل، وحدود الزمن المثالية بالنسبة لك، وكيف يمكن أن يكون هذا مفيدًا للشركة. يمكنك أيضًا الاستفسار عما إذا كانت هناك فرص عمل جديدة لنقل مكتب خارجي. هذا يكون شائعًا بشكل أكبر في الشركات متعددة الجنسيات.

لدي صديقة طلبت من مكتبها المحلي أن يتم نقلهم إلى مكتبهم في جاكرتا، وقد تم منحها نفس المنصب. منذ ذلك الحين تكيفت تمامًا مع الحياة في إندونيسيا.

البحث عن وظائف محلية

في بعض الحالات، يمكن للشركة توظيف عامل أجنبي انتهى عقده مع شركة أخرى للتو. عادة ما تأخذ الشركات في الاعتبار خبرتك العملية المحلية لأنك، بالنسبة لهم، بالفعل على دراية بثقافة العمل الإندونيسية، والمناخ التجاري، أو يمكنك تجاوز الحواجز اللغوية المحتملة. يقدرون القدرة على التكيف في بيئة عمل متعددة الثقافات، خاصة لمن لديهم بعض الخبرة في العمل في مكتب إندونيسي.

وإذا كنت قد بقيت في شركتك السابقة لفترة طويلة (أي ليست لبضعة أشهر فقط)، قد تبرز نفسك بشدة. كل هذه العوامل يمكن أن تزيد من فرصك في الحصول على وظيفة.

لهذا السبب من المهم إظهار نطاق خبرتك العملية في مكتب إندونيسي والإعلان عن إجادتك للغة الإندونيسية.

وظائف التدريس

بعض المدارس في إندونيسيا تقوم بترقية كوادرها بتوظيف أجانب كمعلمين. في الواقع، هناك زيادة في عدد الأجانب الذين يتم تعيينهم لتدريس مواد مثل الإنجليزية والماندرين. هذه واحدة من الأسباب التي تجعل العديد من العائلات الإندونيسية تسجل أطفالها في مدارس يعتقدون أنها تقدم خدمات متميزة.

هناك موقع يحتوي على قوائم المدارس الدولية يمكنك استخدامها للبحث عن وظائف التدريس. فقط انقر على رابط المدرسة واستفسر مباشرة عن الشواغر الوظيفية.

يتم عادة توفير تصاريح العمل والتأشيرات للمواطنين الوافدين من دول مثل المملكة المتحدة، الولايات المتحدة، كندا، أستراليا، ونيوزيلندا، والتي غالبًا ما يكون لديها أكبر عدد من المتقدمين الباحثين عن وظيفة كمعلمي اللغة الإنجليزية. يجب أن يكون المتقدمون المؤهلون حاملين شهادات مثل TESL, TEFL, TESOL, CELTA, أو DELTA من مؤسسة معتمدة. هذا هو الشرط الرئيسي لمعلمي اللغة الإنجليزية.

بالنسبة لمعلمي اللغة الماندرينية والمواد الأخرى التي تدرس باللغة الآسيوية، يتم تعيين المتقدمين من أصل آسيوي في كثير من الأحيان. من المهم أن يكون لديك خبرة تدريسية ذات صلة حتى يتم اعتبارك؛ وإلا، فمن السهل لمؤسسة تعيين المحليين.

من الشائع في معظم المدارس وضع حد عمري للمتقدمين، حيث أنه يصعب عليهم الحصول على تأشيرة لأشخاص تجاوزوا سن الخمسين. قانون الإندونيسي UU no.14, Tahun 2005 يحدد أعمارًا قصوى للمدرسين الأجانب في القطاع التعليمي الرسمي. ينص على أن “المعلم” يمكن أن يعمل حتى سن الستين، “الأستاذ” حتى سن الخامسة والستين، و”البروفيسور” حتى سن السبعين. المعلم لديه درجة بكالوريوس مع شهادة تدريس، الأستاذ لديه درجة ماجستير، والبروفيسور لديه دكتوراه.

التعويضات والمزايا

لنتفحص بسرعة التعويضات والمزايا التي يمكنك الحصول عليها كأجنبي عامل في إندونيسيا.

الراتب

لا يوجد حد أدنى للأجور للأجانب العاملين. يعتمد الراتب الذي سيتم تقديمه لك على معايير الصناعة والمنصب الوظيفي. يمكنك تلقي راتبك بالدولار الأمريكي أو بأي عملة أجنبية أخرى. يعتمد مقدار الأجر الذي ستحصل عليه أيضًا على مدة عقد العمل.

ستحتاج إلى حساب بنكي إذا كانت مدة عقد العمل على الأقل سنة واحدة. هناك العديد من الوظائف التي ستتلقى من خلالها راتبًا بالروبية الإندونيسية، وسيتم خصم ضريبة الدخل من راتبك.

التأمين الصحي

يتضمن التأمين الصحي الاجتماعي ضمن تعويضاتك كموظف أجنبي، مشابه لما يتم تقديمه للموظفين المحليين. قد توفر بعض الشركات برامج تأمين صحي خاص إضافية، خاصة لأولئك الذين هم في منصب تنفيذي أو مستوى متوسط في الإدارة.

برامج نقل

إذا تم عرض وظيفة عليك بالفعل، يمكنك اختيار مناقشة استفادات نقل الإقامة. لاحظ أن ليس جميع الشركات تقدم هذه المزايا. قد تقدم بعض الشركات مزايا/بدل الإسكان مثل إذا كانت الشركة التي تقوم بتوظيفها منشأة تصنيعية تقع بعيدًا عن المدن الرئيسية. قد يكون لديهم مجمع سكني حيث ستعيش مع موظفين آخرين من الشركة. عادة ما يتم تقديم هذا النوع من مميزات السكن لتسهيل نقل الموظفين من منازلهم إلى مكان العمل والعكس.

تأكد من معالجة أي مشاكل قد تواجهها بشأن هذه المزايا مع صاحب العمل قبل توقيع أي عقد. قد تحتاج إلى المساعدة إذا كنت جديدًا في البلاد. من تجربتي، عادة ما تكون الشركات على دراية بمثل هذه القضايا وتملك خطط طوارئ للموظفين الجدد الذين ينتقلون. يعرفون أن الإنتاجية ستتأثر إذا لم تكن هناك خطة نقل أو مساعدة.

ساعات العمل

تنص قوانين العمل في إندونيسيا على أنه يجب على الموظف العمل لمدة إجمالية تبلغ 40 ساعة في الأسبوع. إذا عملت أكثر من 40 ساعة، سيتوجب على الشركة دفع أجرك للوقت الإضافي.

تقدم بعض الشركات عملًا لمدة خمسة أيام في الأسبوع بينما تقدم بعضها الآخر عملاً لمدة ستة أيام في الأسبوع حيث يكون السبت نصف يوم عمل. وهذا لا يعتبر عملًا إضافيًا في بعض الشركات.

تختلف ثقافة العمل من شركة إلى أخرى. على سبيل المثال، هناك شركات تتطلب ساعات عمل طويلة جدًا. قد تحتوي بعض هذه الشركات على تعويض عن الساعات الإضافية في راتبك الأساسي.

ضريبة الدخل

إذا كان الأجنبي يعمل في إندونيسيا لمدة 12 شهرًا، فإن الراتب الذي تكسبه سيكون خاضعًا للضريبة الحكومية. حسب القوانين الإندونيسية، سيتم خصم الضرائب من راتب العمال. استشر قسم الموارد البشرية أو قسم الحسابات لديك بشأن كيفية الخصومات. يعتمد مقدار الخصومات على راتبك الثابت.

يكون صاحب العمل مسؤولاً عن تزويد العامل الأجنبي برقم تعريف ضريبي وتسجيله في الأنظمة المعتمدة من الحكومة.

نقل معرفة الأجانب لنظرائهم الإندونيسيين

تتوقع معظم الشركات الأجنبية في إندونيسيا من المرشدين الأجانب مشاركة المعارف ذات الصلة بالمملكةسهم مع زملائهم الإندونيسيين. يجب على الشركة تنفيذ خطة لنقل المعرفة لضمان استعداد النظير الإندونيسي لتولي المسؤولية في حالة انتهاء أو إنهاء توظيف الأجنبي. وهذا يعني أن الأجنبي الذي يمتلك المهارات المتخصصة عليه توجيه زميله الذي هو مواطن محلي.

Advertisement

غالبًا ما تُحدد هذه الخطوات في خطة القوى العاملة التي تتفق عليها الشركة مع وزارة القوى العاملة الإندونيسية. هدف الحكومة الإندونيسية هو ضمان نقل المعرفة إلى المواطنين الإندونيسيين، مع مراعاة الملايين من الإندونيسيين الذين يبحثون عن عمل وتكاليف توظيف المغتربين العالية.

والآن، بالنسبة لك

كأجنبي يعمل في إندونيسيا، قد تواجه بعض التحديات أثناء تعاملك مع أشخاص من خلفيات ثقافية مختلفة، ومواجهة حواجز اللغة، ومتطلبات الالتزام بإجراءات قانونية معقدة. بجانب مهاراتك الوظيفية، يُتوقع منك أيضًا أن تكون واعيًا لمجتمعك وقابلاً للتكيف.

أيضًا من المهم أن تكون لديك كفاءة في لغة البهاسا الإندونيسية، حيث يمكن أن تساعدك في التعرف على ثقافة عمل فريقك وأخلاقياته. حافظ على علاقة مهنية جيدة مع الزملاء حيث سيكون لهذا فائدة كبيرة لك على المدى الطويل.

وأخيرًا، احرص دائمًا على إجراء بعض الأبحاث، تحقق من تاريخ الشركة، واحصل على المعلومات اللازمة (خاصةً عن سجل الشركة) قبل توقيع عقد العمل.

لقد كانت لدي مهارات لغوية قليلة جدًا في البهاسا الإندونيسية وكنت على دراية بسيطة بالثقافة عند وصولي إلى البلاد في نوفمبر 2000. لكن مع المثابرة والعمل الجاد، تمكنت من التكيف. أنا الآن أعتبر إندونيسيا وطني الثاني.

آمل أن يساعدك هذا الدليل في بحثك. حظًا موفقًا!