คู่มือสำหรับชาวต่างชาติในการหางานที่อินโดนีเซียในปี 2025

วางแผนจะย้ายไปอินโดนีเซียและทำงานที่นั่นหรือเปล่า? หรือบางทีคุณอาจอยู่ที่อินโดนีเซียแล้วและกำลังหางานที่นั่น

บทความนี้จะช่วยนำทางคุณในกระบวนการที่ซับซ้อน โดยมีประสบการณ์ในการหางานที่อินโดนีเซียและผ่านกระบวนการต่าง ๆ ในการได้รับการจ้างงานที่นั่น จะขอแบ่งปันประสบการณ์และสิ่งที่ได้เรียนรู้ให้ฟัง

คำชี้แจงเรื่องความโปร่งใส: บทความนี้อาจมีลิงก์ไปยังผลิตภัณฑ์หรือบริการจากพันธมิตรของเรา หากคุณคลิกลิงก์เหล่านั้น เราอาจได้รับค่าคอมมิชชั่นเล็กน้อย ซึ่งอาจมีผลต่อรูปแบบการจัดวางเนื้อหาบางส่วน อย่างไรก็ตาม โปรดวางใจว่า เราแนะนำเฉพาะสิ่งที่เราเชื่อว่ามีประโยชน์และเหมาะสมกับสถานการณ์ของคุณจริง ๆ สามารถอ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ใน นโยบายโฆษณา ของเรา.

ภาพรวม

ในฐานะประเทศที่ใหญ่ที่สุดในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ อินโดนีเซียมีทรัพยากรธรรมชาติมากมายและมีประชากรจำนวนมาก ดึงดูดการลงทุนจากทั่วโลก ด้วยการลงทุนมหาศาลที่หลั่งไหลเข้ามา ประเทศนี้จึงต้องการแรงงานจากต่างประเทศที่มีทักษะเฉพาะทางเพิ่มขึ้น

ทำให้รัฐบาลต้องออกนโยบายคุ้มครองเพื่อลดแรงงานต่างชาติจากการลงทุนในอินโดนีเซีย

นโยบายรัฐบาล

อินโดนีเซียมีประชากรประมาณ 280 ล้านคน โดยมีอัตราการว่างงานประมาณ 5.04% ในเดือนกุมภาพันธ์ 2025 ซึ่งส่วนใหญ่อยู่ในภาคนอกอาชีพ

ด้วยจำนวนคนที่ตกงานมาก รัฐบาลอินโดนีเซียได้บังคับใช้การควบคุมที่เข้มงวดในการจ้างงานชาวต่างชาติเพื่อให้คนในท้องถิ่นมีงานทำก่อน

ดังนั้นการหางานสำหรับชาวต่างชาติอาจจะยาก คุณจึงต้องมองหาที่ที่เหมาะสมในการหางานสำเร็จ

ตามกฎระเบียบของรัฐบาล การจ้างงานจากต่างประเทศถูกจำกัดไว้เฉพาะบางสถาบันหรือตัวแทน หน้าที่เปิดสำหรับชาวต่างชาติมีเพียงสถาบันเหล่านี้:

1. หน่วยงานรัฐบาล ตัวแทนประเทศต่างประเทศ และหน่วยงานระหว่างประเทศ
2. สำนักงานการค้าต่างประเทศ, สำนักงานตัวแทนบริษัทต่างชาติ, และหน่วยงานข่าวต่างประเทศที่ดำเนินกิจกรรมในอินโดนีเซีย
3. บริษัทเอกชนต่างชาติที่ดำเนินงานในอินโดนีเซีย
4. นิติบุคคลในรูปแบบบริษัทจำกัดหรือมูลนิธิที่จัดตั้งขึ้นภายใต้กฎหมายอินโดนีเซีย
5. นิติบุคคลต่างประเทศที่จดทะเบียนและได้รับการยอมรับจากผู้มีอำนาจที่เกี่ยวข้อง
6. สถาบันทางสังคม, ศาสนา, การศึกษา, และวัฒนธรรม
7. ธุรกิจบริการผู้จัดรายการ
8. กิจการที่มีสิทธิตามกฎหมายในการจ้างงานชาวต่างชาติ

บริษัทที่ได้รับอนุญาตให้จ้างชาวต่างชาติในบางตำแหน่งจะต้องยื่นขออนุญาตกับสำนักงานแรงงานและการโยกย้ายถิ่นฐานของอินโดนีเซีย บริษัทต้องได้รับอนุญาตที่จำเป็นทั้งหมดเพื่อดำเนินกระบวนการว่าจ้างให้เสร็จสิ้น บริษัทจะต้องอธิบายว่าทำไมตำแหน่งนี้จึงต้องจ้างชาวต่างชาติ

นอกจากนี้ บริษัทที่จ้างงานจะต้องแสดงให้เห็นว่าชาวต่างชาตินั้นมีพื้นฐานการศึกษาที่เหมาะสมและทักษะที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งนั้น ตัวแทนบริษัทจะต้องตอบคำถามในระหว่างการสัมภาษณ์กับกรมแรงงาน สุดท้าย จะต้องมีช่องว่างในแผนกำลังคนของบริษัทที่ยื่น/ได้รับอนุมัติ

ข้อกำหนดการหางานในอินโดนีเซีย

การได้รับงานในต่างประเทศต้องมีการยื่นเอกสารหลายฉบับ เอกสารเหล่านี้จำเป็นสำหรับขอใบอนุญาตทำงานและใบอนุญาตพักอาศัยที่ถูกกฎหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติที่จำเป็นสำหรับผู้สมัครงานขึ้นอยู่กับอุตสาหกรรมของบริษัท ไม่ว่าในกรณีใดคุณจะต้องยื่นสำเนาใบปริญญามหาวิทยาลัย

ถ้าคุณได้รับการว่าจ้างจากบริษัทในอุตสาหกรรมร้านอาหารและบริการอาหาร คุณจะต้องมีปริญญาด้านเทคโนโลยีอาหารหรือวิทยาศาสตร์อาหาร เอกสารสนับสนุนอื่น ๆ เช่นใบรับรองการฝึกอบรมหรือใบรับรองการทำงานในอุตสาหกรรมที่คล้ายกันจะช่วยได้

บริษัทหรือสถาบันที่จ้างงานจะนำทางผู้สมัครเกี่ยวกับเอกสารที่ต้องส่ง

เอกสารเหล่านี้จะถูกใช้ในการดำเนินการขอใบอนุญาตทำงานและวีซ่าทั้งหมด

ข้อมูลที่คุณส่งจะต้องตรงตามข้อกำหนด สอดคล้องกับคำอธิบายงาน และมีความน่าเชื่อถือพอที่จะได้รับการอนุมัติจากหน่วยงานรัฐบาลที่เกี่ยวข้อง

ประสบการณ์ทำงาน

บริษัทจะต้องพิสูจน์ว่าประสบการณ์ทำงานของผู้สมัครมีความสอดคล้องกับข้อกำหนดในคำอธิบายงานเพื่อให้มั่นใจว่าพวกเขามีความเหมาะสมสำหรับงานนั้น

อีกนัยหนึ่ง คุณจะต้องพิสูจน์ทักษะในสาขาที่คุณตั้งใจจะหางาน

อาจมีนโยบายสำหรับบางตำแหน่งงานที่กำหนดให้ผู้สมัครมีประสบการณ์อย่างน้อยห้าปีและมีปริญญา นั่นคือเหตุผลที่บัณฑิตใหม่ที่มีประสบการณ์ทำงานน้อยหรือไม่มีเลยอาจมีความยากลำบากในการเข้าสู่ตลาดงานอินโดนีเซีย

ทักษะภาษา

การเรียนรู้ภาษาอินโดนีเซียเป็นสิ่งจำเป็นหากคุณวางแผนจะทำงานในอินโดนีเซีย บางงานสำหรับชาวต่างชาติต้องการให้คุณติดต่อกับคนในพื้นที่ตลอดเวลา นี่คือเหตุผลที่คุณจำเป็นต้องเรียนรู้วิธีการพูดภาษานั้น

Advertisement

มีงานบางงาน รวมถึงตำแหน่งที่ต้องการทักษะเฉพาะทาง ซึ่งชาวต่างชาติจะต้องใกล้ชิดกับคนในพื้นที่ นอกจากนี้ ชาวต่างชาติอาจจะต้องติดต่อกับคนในพื้นที่นอกสถานที่ทำงานซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของงาน จำไว้ว่าชาวอินโดนีเซียส่วนใหญ่ไม่พูดภาษาอื่นนอกจากภาษาของพวกเขา

โชคดีที่บางนายจ้างมีการสอนวิธีการพูดภาษาอินโดนีเซีย สำหรับพนักงานชาวต่างชาติของพวกเขา หากนายจ้างของคุณไม่เสนอบทเรียนภาษา คุณก็สามารถสมัครเรียนที่โรงเรียนเรียนภาษาด้วยตัวเองได้ และถ้าเป็นครั้งแรกที่คุณมาอินโดนีเซีย การมีพจนานุกรมภาษาอังกฤษ-อินโดนีเซียจะช่วยคุณได้มาก

ใบอนุญาตทำงานและวีซ่า

ชาวต่างชาติที่เข้ามาอินโดนีเซียต้องมีหนังสือเดินทางที่ถูกกฎหมายและมีอายุอย่างน้อย 18 เดือนก่อนหมดอายุ บริษัทที่จ้างงานจะเริ่มกระบวนการขอวีซ่าและใบอนุญาตทำงานก่อนที่ชาวต่างชาติจะเข้าประเทศ บริษัทที่ไม่สามารถได้รับเอกสารที่ถูกต้องตามกฎหมายเมื่อจ้างชาวต่างชาติจะประสบกับปัญหาทางกฎหมาย

จะเป็นการดีที่สุดหากคุณพูดคุยเรื่องการขอวีซ่าและใบอนุญาตทำงานกับบริษัทที่จ้างเพื่อหลีกเลี่ยงปัญหา ในฐานะชาวต่างชาติ คุณควรทราบว่าการละเมิดกฎหมายการโยกย้ายถิ่นฐานและแรงงานอาจส่งผลให้ถูกปรับ 500,000,000 รูเปียห์ ถูกเนรเทศ หรือติดคุกถึงห้าปี

ข้อกำหนดอื่น ๆ

อินโดนีเซียเป็นประเทศที่มีความหลากหลายทางวัฒนธรรมมากที่สุดแห่งหนึ่งในโลก โดยมีภาษาพูดมากกว่า 800 ภาษา การเดินทางไปประเทศนี้ในฐานะนักท่องเที่ยวจะเป็นประโยชน์ต่อผู้ที่วางแผนจะใช้ชีวิตที่นี่ในฐานะชาวต่างชาติ แม้ว่าจะไม่จำเป็น เมื่อคุณกลายเป็นชาวต่างชาติในอินโดนีเซีย คุณจะได้ทำงานร่วมกับคนในพื้นที่หลายคน และการเข้าใจวัฒนธรรมของพวกเขาจะช่วยให้คุณปรับตัวได้ง่ายขึ้น

จำไว้ว่าประเทศอินโดนีเซียมีประชากรมุสลิมขนาดใหญ่ ดังนั้นควรที่จะเรียนรู้และเข้าใจประเพณีของพวกเขา ด้วยเหตุนี้จึงพบคนที่ไม่ใช่มุสลิมในที่ทำงานหลายแห่งในอินโดนีเซียได้โดยทั่วไป ไม่ต้องพูดถึงว่าคุณควรให้ความเคารพในความแตกต่างและมีมารยาทดีเมื่อปฏิบัติต่อเพื่อนร่วมงาน

อย่างไรก็ตาม มีกฎและประเพณีบางอย่างที่คุณอาจไม่คุ้นเคย และควรเรียนรู้ไว้ล่วงหน้า ประเพณีหนึ่งคือไม่ควรใช้มือซ้ายเมื่อรับหรือให้สิ่งของแก่คนในพื้นที่ สำหรับชาวมุสลิม การใช้มือซ้ายถือว่าเป็นการไม่เคารพ ดังนั้นหากคุณถนัดซ้าย คุณควรจำไว้ว่าให้ใช้มือขวามากขึ้น

เมื่อคุณเป็นชาวต่างชาติในอินโดนีเซีย คุณจะต้องเรียนรู้ที่จะปรับตัว ไม่ว่าจะเป็นการลองอาหารท้องถิ่นหรือลองสวมใส่เสื้อผ้าแบบดั้งเดิม การปรับตัวให้เข้ากับวัฒนธรรมและประเพณีต่าง ๆ ในชุมชนท้องถิ่นจะทำให้การอยู่ที่นี่ราบรื่นและสนุกสนาน

วิธีการหางานในอินโดนีเซีย

มีหลายวิธีในการหางานในอินโดนีเซีย คล้ายกับการหางานในประเทศของคุณเอง นี่คือวิธีที่ได้รับการพิสูจน์และวิธีที่พบบ่อยที่สุดที่ให้ผลลัพธ์ที่ดี:

ผ่านช่องทางหางานออนไลน์

หนึ่งในวิธีที่ง่ายที่สุดในการหางานคือการเยี่ยมชมเว็บไซต์หางาน ความยอดยิ่งของการสมัครผ่านช่องทางออนไลน์คือคุณสามารถส่งสมัครงานไปยังหลายบริษัทได้เพียงไม่กี่คลิก ฉันขอแนะนำให้อ่านรายละเอียดงานอย่างละเอียด จากนั้นปรับปรุงและแก้ไขประวัติส่วนตัวของคุณตามความต้องการของพวกเขา ทำให้แน่ใจว่าประสบการณ์ทำงานและคุณสมบัติของคุณตรงกับข้อกำหนดของงาน ซึ่งจะช่วยเพิ่มโอกาสในการได้รับการเรียกสัมภาษณ์

ตัวอย่างที่ดีของเว็บไซต์หางานออนไลน์คือ Jobstreet.com เว็บนี้เป็นที่รู้จักอย่างมากในภูมิภาคเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ และมีการใช้งานกว้างขวางในอินโดนีเซีย สิงคโปร์ มาเลเซีย และฟิลิปปินส์ ต้องลงทะเบียนสร้างบัญชีแล้วเติมข้อมูลโปรไฟล์ จากนั้น อัปโหลดประวัติการทำงานล่าสุดแล้วเริ่มสมัครงาน เว็บนี้มีหน้าควบคุมเพื่อช่วยเช็ครายการการสมัครของคุณ

โปรดทราบว่าประกาศรับสมัครงานส่วนใหญ่บน Jobstreet Indonesia จะไม่ได้ระบุเลยว่ารับชาวต่างชาติหรือไม่ แต่ไม่มีอะไรเสียหายในการลองสมัครตำแหน่งว่าง ยกเว้นประกาศระบุไว้ชัดเจนว่างานนี้สำหรับคนท้องถิ่นเท่านั้น

การสร้างเครือข่าย

ฉันเองชอบใช้วิธีสร้างเครือข่ายเพื่อหางานในอินโดนีเซียมากกว่า เริ่มจากการเข้าร่วมกลุ่มวิชาชีพออนไลน์และจับตาดูโพสต์เกี่ยวกับงานในอินโดนีเซียสำหรับชาวต่างชาติ

หนึ่งในที่เชื่อมโยงกับมืออาชีพที่ดีที่สุดออนไลน์คือ LinkedIn ดังนั้นคุณควรสร้างบัญชี LinkedIn แน่ใจว่าจะเน้นประวัติการทำงาน ทักษะที่เกี่ยวข้อง ความสำเร็จ และข้อมูลที่เกี่ยวข้องอื่น ๆ เชื่อมต่อกับมืออาชีพในสาขางานหรือผู้จัดหางานก็ได้

คุณยังสามารถเข้าร่วมสัมนาที่เกี่ยวข้องกับอาชีพของคุณ แจกนามบัตร และแสดงความสนใจในการรักษาความสัมพันธ์กับนายจ้างที่อาจเป็นไปได้และ/หรือมืออาชีพที่มีความเชื่อมโยงดี ๆ คุณต้องติดตามข้อมูลอย่างสุภาพโดยการส่งอีเมลหรือข้อความ

ติดต่อกับบริษัทค้นหาพนักงานระดับสูงหรือบอร์ดหางานที่มีสำนักงานอยู่ต่างประเทศ

ฉันได้ใช้บริการของบริษัทค้นหาพนักงานในอินโดนีเซีย แม้ว่าไม่รู้จักบริษัทที่เน้นไปที่ชาวต่างประเทศ ฉันโชคดีที่ได้ติดต่อกับ Michael Page เพราะพวกเขาสามารถหางานให้กับชาวต่างชาติได้

ฉันแนะนำให้ติดต่อกับบริษัทค้นหาพนักงานไม่เพียงแค่ในอินโดนีเซีย แต่ในประเทศอื่น ๆ ในเอเชีย และส่งประวัติการทำงานออกไปเรื่อย ๆ บริษัทที่ตั้งในฮ่องกงหรือสิงคโปร์อาจมีข้อมูลเกี่ยวกับงานสำหรับชาวต่างชาติในอินโดนีเซีย

ติดต่อเพื่อนร่วมงานเก่าและขอข้อมูลเกี่ยวกับตำแหน่งงาน

คุณยังสามารถติดต่อเพื่อนร่วมงานเก่าหรือใครก็ได้ที่คุณรู้จักเพื่อรับข้อมูลตำแหน่งงานว่างในอุตสาหกรรมที่คุณสนใจ อาจจะดูเหมือนเป็นไปไม่ได้ แต่คุณก็สามารถลองถามว่ามีตำแหน่งงานว่างสำหรับชาวต่างชาติในอินโดนีเซียหรือไม่ ไม่แน่พวกเขาอาจมีข้อมูล เช่น นักลงทุนที่กำลังวางแผนเปิดกิจการในอินโดนีเซีย นั่นเป็นโอกาสที่ให้คุณได้แสดงความสนใจในการย้ายไปอยู่ในอินโดนีเซียและสร้างอาชีพที่นั่น

ขอโอนย้ายระหว่างประเทศจากบริษัทของคุณ

อีกทางเลือกหนึ่งคือการขอบริษัทปัจจุบันเพื่อขอโอนย้ายระหว่างประเทศโดยเฉพาะไปยังอินโดนีเซีย แนะนำให้นายจ้างทราบเหตุผลที่คุณต้องการย้ายเวลากับตารางเวลาที่เหมาะสม และว่าสิ่งนี้จะเป็นประโยชน์ต่อบริษัทอย่างไร คุณอาจถามว่ามีโอกาสงานใหม่สำหรับการย้ายสำนักงานต่างประเทศหรือไม่ เรื่องนี้มีความธรรมดาในบริษัทข้ามชาติ

ฉันมีเพื่อนที่ขอบริษัทในท้องถิ่นย้ายไปยังสำนักงานในจาการ์ตา และเธอได้รับตำแหน่งเดียวกันตั้งแต่นั้นมาเธอก็ปรับตัวเข้ากับชีวิตในอินโดนีเซียได้ดี

มองหางานท้องถิ่น

ในบางกรณี บริษัทอาจจะจ้างแรงงานต่างชาติที่สัญญากับบริษัทอื่นเพิ่งหมดก่อน บริษัทมักจะพิจารณาประสบการณ์การทำงานในท้องถิ่น เพราะสำหรับพวกเขา คุณคุ้นเคยกับวัฒนธรรมการทำงานอินโดนีเซีย สภาพธุรกิจ และ/หรือสามารถจัดการกับอุปสรรคทางภาษาที่อาจเกิดขึ้นได้ พวกเขามองหาความสามารถของผู้สมัครงานที่สามารถปรับตัวเข้ากับสภาพแวดล้อมการทำงานที่มีความหลากหลายทางวัฒนธรรม แต่โดยเฉพาะที่มีประสบการณ์ในการทำงานในสำนักงานใต้บังคับบัญชาอินโดนีเซีย

และถ้าคุณอยู่ในบริษัทเก่าเป็นเวลานาน (ไม่ใช่แค่สองสามเดือน) คุณอาจโดดเด่นมากขึ้น ปัจจัยทั้งหมดนี้อาจช่วยเพิ่มโอกาสในการรับงานให้คุณ

นั่นคือเหตุผลที่สำคัญว่าคุณควรชูประสบการณ์ของคุณในการทำงานที่สำนักงานอินโดนีเซียและแสดงความสามารถในการใช้ภาษาอินโดนีเซียของคุณ

การสอน

โรงเรียนในอินโดนีเซียบางแห่งกำลังเพิ่มคุณภาพโดยการจ้างชาวต่างชาติมาเป็นครู ในความเป็นจริง มีการว่าจ้างชาวต่างชาติเพิ่มขึ้นในการสอนวิชาเช่นภาษาอังกฤษและภาษาจีน นี่เป็นเหตุผลหนึ่งที่หลายครอบครัวอินโดนีเซียให้ความสนใจกับการเลือกโรงเรียนให้ลูก ๆ ของพวกเขา

มีเว็บไซต์ที่มีข้อมูลเกี่ยวกับ รายชื่อโรงเรียนนานาชาติที่คุณสามารถใช้หางานสอนได้ แค่คลิกที่ลิงก์ของโรงเรียนและสอบถามโดยตรงเกี่ยวกับตำแหน่งงานว่างได้

ใบอนุญาตทำงานและวีซ่ามักจะออกให้กับพวกมาจากประเทศเช่นอังกฤษ สหรัฐอเมริกา แคนาดา ออสเตรเลีย และนิวซีแลนด์ ซึ่งส่วนใหญ่จะมาสมัครงานเป็นครูภาษาอังกฤษ ผู้สมัครที่มีสิทธิ์ต้องมีใบรับรองอย่าง TESL, TEFL, TESOL, CELTA หรือ DELTA จากสถาบันที่ได้รับใบรับรอง นี่เป็นข้อกำหนดสำคัญสำหรับครูสอนภาษาอังกฤษ 

สำหรับครูสอนภาษาจีนกลางและวิชาภาษาเอเชียอื่น ๆ ผู้สมัครที่มีเชื้อสายเอเชียมีแนวโน้มว่าจะถูกจ้างบ่อยกว่า สิ่งที่สำคัญคือมีประสบการณ์การสอนที่เกี่ยวข้อง เพื่อให้ได้รับการพิจารณา มิฉะนั้นก็ง่ายที่สถาบันจะจ้างคนท้องถิ่น

เป็นเรื่องปกติที่โรงเรียนส่วนใหญ่จะกำหนดอายุให้กับผู้สมัคร เนื่องจากเป็นเรื่องยากที่จะขอวีซ่าให้คนที่มีอายุมากกว่า 50 ปี กฏหมายอินโดนีเซีย UU no.14, Tahun 2005 กำหนดอายุสูงสุดสำหรับครูชาวต่างชาติในระดับการศึกษาที่เป็นทางการไว้ว่า “Guru” ทำงานจนถึงอายุ 60 ปี “Dosen” จนถึงอายุ 65 ปี และ “Profesor” จนถึงอายุ 70 ปี Guru มีปริญญาตรีพร้อมใบรับรองการสอน Dosen มีปริญญาโท และ Profesor มีปริญญาเอก

เงินเดือนและสิทธิประโยชน์

มาดูกันคร่าว ๆ เกี่ยวกับเงินเดือนและสิทธิประโยชน์ที่คุณอาจได้รับในฐานะชาวต่างชาติที่ทำงานในอินโดนีเซีย

เงินเดือน

ไม่มีข้อกำหนดขั้นต่ำเกี่ยวกับเงินเดือนสำหรับการจ้างชาวต่างชาติ เงินเดือนที่คุณจะได้รับขึ้นอยู่กับมาตรฐานของอุตสาหกรรมและตำแหน่งงาน คุณสามารถรับเงินเดือนเป็นดอลลาร์สหรัฐหรือสกุลเงินต่างประเทศอื่น ๆ จำนวนเงินที่ได้นั้นอาจขึ้นอยู่กับระยะเวลาของสัญญาทำงานด้วย 

คุณจำเป็นต้องมีบัญชีธนาคารหากสัญญางานของคุณมีระยะเวลาอย่างน้อยหนึ่งปี มีหลายงานที่คุณจะได้รับเงินในรูปของรูเปียห์อินโดนีเซียและจะถูกหักภาษีจากรายได้

ประกันสุขภาพ

ประกันสุขภาพสังคมรวมอยู่ในสิทธิประโยชน์ของการเป็นพนักงานต่างชาติซึ่งคล้ายกับที่เสนอให้พนักงานท้องถิ่น บางบริษัทอาจเสนอโครงการประกันสุขภาพเอกชนเพิ่มเติม โดยเฉพาะสำหรับผู้ที่มีตำแหน่งงานในระดับผู้บริหารหรือกลาง ๆ

โปรแกรมอำนวยความสะดวกในการย้ายถิ่น

หากคุณได้รับข้อเสนอการจ้างแล้ว คุณอาจพูดคุยเกี่ยวกับสิทธิประโยชน์การย้ายถิ่น โปรดทราบว่าไม่ใช่ทุกบริษัทที่จะเสนอสิทธิประโยชน์เหล่านี้ บางบริษัทอาจเสนอสิทธิหรือเบี้ยเลี้ยงที่อยู่อาศัยเช่นถ้าบริษัทที่จ้างตั้งอยู่ห่างไกลจากเมืองหลัก ๆ บางบริษัทอาจมีโครงการที่อยู่อาศัยที่ทำให้คุณอาศัยอยู่กับพนักงานคนอื่น ๆ ของบริษัท สิทธิเช่นนี้มักจะเสนอเพื่อง่ายต่อการเดินทางสำหรับพนักงานจากบ้านไปยังที่ทำงานและกลับ

แน่ใจว่าจัดการกับปัญหาใด ๆ ที่อาจเกิดขึ้นเกี่ยวกับสิทธิประโยชน์เหล่านี้กับนายจ้างก่อนลงนามในสัญญาใด ๆ คุณอาจต้องการความช่วยเหลือหากคุณเพิ่งเข้ามาอยู่ในประเทศตามประสบการณ์ที่ฉันผ่านมา บริษัทมักจะคุ้นเคยกับปัญหาดังกล่าวและมีแผนสำรองสำหรับพนักงานใหม่ที่ย้ายเข้ามา พวกเขารู้ว่าประสิทธิภาพจะได้รับผลกระทบหากไม่มีแผนในการย้ายถิ่นหรือความช่วยเหลือในที่

ชั่วโมงการทำงาน

กฎหมายแรงงานในอินโดนีเซียระบุว่าพนักงานต้องทำงานรวม 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ หากคุณทำงานเกินกว่า 40 ชั่วโมง บริษัทจำเป็นต้องจ่ายค่าล่วงเวลาให้คุณ

บางบริษัทมีชั่วโมงทำงานห้าวันต่อสัปดาห์ขณะที่บางบริษัทมีหกวันโดยมีวันเสาร์ทำงานครึ่งวัน และบางแห่งจะไม่นับว่าการทำงานวันเสาร์เป็นการทำงานล่วงเวลา

วัฒนธรรมการทำงานหลากหลายจากบริษัทหนึ่งสู่อีกบริษัทหนึ่ง เช่น บางบริษัทกำหนดชั่วโมงทำงานที่ยาวนานมาก บริษัทเช่นนี้อาจรวมการชดเชยสำหรับชั่วโมงพิเศษในเงินเดือนพื้นฐานของคุณ 

ภาษีเงินได้

หากชาวต่างชาติได้ทำงานในอินโดนีเซียมาครบ 12 เดือน เงินเดือนที่คุณได้รับจะต้องถูกหักภาษีโดยรัฐบาล กฎหมายอินโดนีเซียระบุว่าภาษีจะถูกหักจากเงินเดือนของพนักงาน ควรปรึกษากับแผนกทรัพยากรมนุษย์หรือบัญชีเกี่ยวกับวิธีการที่การหักภาษีจะถูกจัดทำ การหักจะขึ้นอยู่กับเงินเดือนคงที่ของคุณ  

นายจ้างจะรับผิดชอบในการให้หมายเลขประจำตัวผู้เสียภาษีแก่พนักงานต่างชาติและบันทึกเข้าสู่ระบบที่ได้รับการอนุมัติจากรัฐบาล

ถ่ายทอดความรู้จากผู้เสี่ยงให้กับคู่แข่งในอินโดนีเซีย

บริษัทต่างชาติส่วนใหญ่ในอินโดนีเซียคาดหวังให้ที่ปรึกษาชาวต่างชาติแบ่งปันความรู้ที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งงานแก่เพื่อนร่วมงานชาวอินโดนีเซีย บริษัทควรมีแผนการถ่ายโอนความรู้เพื่อให้มั่นใจว่าเพื่อนร่วมงานชาวอินโดนีเซียจะสามารถรับหน้าที่ต่อได้ในกรณีที่การจ้างงานของต่างชาติสิ้นสุดลงหรือถูกยกเลิก นั่นหมายถึงชาวต่างชาติที่มีทักษะเฉพาะต้องทำหน้าที่ที่ปรึกษาให้แก่เพื่อนร่วมงานที่เป็นคนท้องถิ่น

ขั้นตอนเหล่านี้มักจะระบุไว้ในแผนจัดหางานที่บริษัทตกลงร่วมกับกระทรวงแรงงานของอินโดนีเซีย เป้าหมายของรัฐบาลอินโดนีเซียคือการให้เกิดการถ่ายโอนความรู้แก่พลเมืองอินโดนีเซีย โดยคำนึงถึงประชาชนอินโดนีเซียนับล้านคนที่กำลังมองหางาน และค่าใช้จ่ายสูงในการจ้างชาวต่างชาติ

ถึงคราวของคุณแล้ว

ในฐานะชาวต่างชาติที่ทำงานในอินโดนีเซีย คุณอาจพบกับความท้าทายบางอย่างเมื่อคุณต้องทำงานร่วมกับคนจากพื้นหลังทางวัฒนธรรมที่แตกต่างกัน เจออุปสรรคทางภาษา และต้องปฏิบัติตามกระบวนการทางกฎหมายที่ซับซ้อน นอกเหนือจากทักษะงานของคุณแล้ว คุณยังต้องใส่ใจต่อชุมชนของคุณและสามารถปรับตัวได้อีกด้วย

การที่สามารถพูดภาษาบาฮาซาอินโดนีเซียได้ก็ดีไม่น้อย เพราะจะช่วยให้คุณเข้าใจวัฒนธรรมการทำงานและจริยธรรมของทีมคุณได้ดีขึ้น รักษาความสัมพันธ์ที่ดีกับเพื่อนร่วมงานเพราะจะเป็นประโยชน์ต่อคุณในระยะยาว

สุดท้ายนี้ ควรศึกษาหาข้อมูล ตรวจสอบประวัติบริษัท และค้นหารายละเอียดที่เกี่ยวข้อง (โดยเฉพาะประวัติความเป็นมาของบริษัท) ก่อนเซ็นสัญญางาน

ตัวฉันเองมีทักษะภาษาบาฮาซาอินโดนีเซียอยู่เพียงน้อยนิดและคุ้นเคยกับวัฒนธรรมเพียงเล็กน้อยเมื่อมาถึงประเทศนี้ในเดือนพฤศจิกายนปี 2000 แต่ด้วยความพยายามและการทำงานหนัก ฉันสามารถปรับตัวได้ ตอนนี้ฉันถือว่าอินโดนีเซียเป็นบ้านหลังที่สองของฉันแล้ว

หวังว่าคู่มือนี้จะช่วยคุณในการค้นหา โชคดี!