Список лучших рекрутинговых агентств Таиланда для иностранцев

Поскольку большинство компаний в Таиланде предпочитают нанимать тайских граждан, экспаты часто оказываются в невыгодном положении на рынке труда страны.  

Однако, работая с агентством по подбору персонала, вы сможете найти вакансии в различных отраслях Таиланда, о которых в противном случае не узнали бы.

Этот гид перечислит более авторитетные агентства по подбору персонала в Таиланде и покажет, как работать с ними, чтобы увеличить ваши шансы устроиться на работу в стране. 

Disclaimer: This article may include links to products or services offered by ExpatDen's partners, which give us commissions when you click on them. Although this may influence how they appear in the text, we only recommend solutions that we would use in your situation. Read more in our Advertising Disclosure.

Какую работу можно найти через агентство по подбору персонала? 

Многие полагают, что большинство вакансий для экспатов в Таиланде связано с образованием. Однако существуют возможности трудоустройства и в других секторах, начиная с начального и заканчивая руководящим уровнем. 

Агентства по подбору персонала, перечисленные ниже, могут предложить вам работу в образовании, технологиях, IT, финансах, логистике, маркетинге, гостиничном бизнесе, недвижимости и многом другом.

Некоторые из этих высокоуровневых позиций часто подбираются через хедхантинг или когда бизнес сам обращается к кандидату. Если вы приехали в Таиланд с небольшими квалификациями или опытом работы, не рассчитывайте найти работу через агентства, которые занимаются подбором руководителей. 

Тем не менее, работы достаточно и для тех, у кого меньше опыта. Эти должности оплачиваются не так хорошо, но могут привести к лучшим возможностям, если проявить настойчивость и завести полезные знакомства.

Связанная статья: 17 работ, которые вы можете выполнять как иностранец в Таиланде

Процесс подбора персонала

Процесс поиска работы через агентство по подбору персонала варьируется. Естественно, те, кто ищет работу на уровне руководителей, получают самые персонализированные и внимательные услуги. Эти люди могут даже не искать работу, а быть подобранными агентством по подбору персонала через хедхантинг. Те, кто ищет работу среднего или начального уровня, вероятно, не получат такого же внимания и индивидуальной поддержки.

Большинство людей находят работу через агентство, сочетая работу с консультантом и самостоятельное обращение к базе вакансий агентства. 

Некоторые агентства размещают вакансии на своих сайтах и позволяют кандидатам загружать резюме и подавать заявки напрямую в свою базу данных. Это может сэкономить вам много времени, поскольку не нужно отправлять резюме и данные каждый раз, когда подаете заявку на работу. 

Другие агентства могут захотеть провести с вами интервью, прежде чем принять в пул кандидатов. После этого консультанты свяжутся с вами, если найдут подходящую вакансию, но вы также можете искать и подавать заявки самостоятельно. 

Когда вы получите приглашение на интервью, некоторые консультанты могут помочь вам подготовиться к нему. Если они предлагают такие услуги, воспользуйтесь ими. Они знают индустрию, в которой вы собираетесь работать, и могут подсказать полезные советы и рекомендации, которые помогут повысить ваши шансы на получение работы. 

Ожидайте, что интервью будет достаточно тщательным, так как компания, с которой вы проводите собеседование, платит агентству за эту услугу. Они хотят убедиться, что кандидат, которого они будут нанимать, стоит потраченного времени и денег на агентство.

Если вы относитесь ко второй категории, важно провести исследование агентств перед тем, как выбрать одно из них. Не все агентства нанимают именно на ту работу, которую вы ищете. Узнайте нишу, в которую вы попадаете, и предлагайте себя агентству именно в этой нише, чтобы они четко поняли, какую работу вы ищете. 

Наконец, не стесняйтесь обращаться в более чем одно агентство. Некоторые из их компаний могут пересекаться, но в целом это расширит ваши возможности на рынке труда.

Список агентств по подбору персонала

Вот несколько популярных агентств по подбору персонала в Таиланде, которые могут помочь вам устроиться на работу.

JAC Recruitment Thailand

JAC Recruitment Thailand — это агентство, базирующееся в Японии, имеющее глобальную сеть в Азии, США и Европе. У них есть 1,300 агентов по всему миру, чтобы помогать соискателям находить работу в крупных международных компаниях. 

Помимо этого, у них нет определенной ниши, так как на сайте размещено множество различных вакансий. Более того, он предлагает 39 специализаций, таких как консалтинг, HR, юридические услуги, гостиничное дело и туризм, маркетинг и IT. 

Офис в Бангкоке расположен в Emporium Tower в районе Сукхумвит, что делает его легко доступным, если вы хотите посетить его лично.

Advertisement

Gummy Bear

Gummy Bear — это агентство в районе Сатхорн в Бангкоке, специализирующееся на подборе персонала для работы в технологической отрасли. 

На их сайте указано, что большинство их услуг осуществляется онлайн, но с ними можно связаться по телефону. Вы также можете посетить их офис в здании Sathorn Thani. Вы можете создать профиль на их сайте и подавать заявки на вакансии самостоятельно. Вы даже можете получать оповещения о вакансиях, но их консультанты также готовы обсудить с вами возможные варианты. 

Одной из особенностей их сайта является то, что Gummy Bear перечисляет инструменты и языки, с которыми работают их кандидаты. Это даёт вам лучшее представление о том, подходят ли ваши навыки для какой-либо из вакансий, на которые агентство набирает сотрудников. 

Gummy Bear нанимает на позиции в большом районе Бангкока, но есть также варианты удаленной работы для тех, кто живет за пределами города. Другой полезной функцией их сайта является руководство по заработной плате. Оно указывает потенциальные вакансии, на которые они набирают, и средние диапазоны зарплат для этих позиций, в зависимости от лет опыта.

KTI Consultants

KTI Consultants — это агентство для тех, кто квалифицирован для занимать позиции от среднего до высшего уровня управления, такие как финансовые директора/генеральные менеджеры финансовых департаментов, финансовые директора, финансовые и бизнес-контролеры, финансовые менеджеры, бухгалтеры по начислению затрат, а также внутренние и внешние аудиторы. Их штаб-квартира находится в CP Tower в районе Пхая Тай.

Что, кажется, отличает KTI от других агентств по подбору персонала, так это более персонализированный подход к своим клиентам. Ведь их консультанты имеют глубокие знания отраслей, в которых они работают. KTI гордится наличием широкой сети и доступом к AI-технологиям для оптимального отбора как кандидатов, так и компаний, чтобы помочь в нахождении идеального соответствия. 

Manpower Thailand

Manpower Thailand предоставляет услуги для постоянных, временных и контрактных позиций. 

У них есть офисы в 75 странах, и они работают более 70 лет. Их офис в Бангкоке расположен в Bhiraj Tower. 

Заинтересованные кандидаты регистрируются на их сайте и ищут и подают заявки на вакансии там. Однако вы можете связаться с их рекрутерами в рабочие дни. 

Кроме того, консультанты свяжутся с вами и помогут, если найдут подходящую вакансию. При регистрации вы можете указать, в каких областях вы ищете работу. Они нанимают во многих отраслях, таких как банковское дело и финансы, обслуживание клиентов, логистика, IT, инженерия и технические области. 

Monroe Consulting

Monroe Consulting занимается бизнесом в области рекрутинга более 20 лет и имеет офисы по всей Азии. 

Monroe — это международная компания по поиску руководящих кадров (хедхантинг), специализирующаяся на постоянных должностях в сфере потребительских товаров, здравоохранения, индустрии и технологий. Их офис в Бангкоке находится в Lake Rajada Office Complex Building.

PRTR

PRTR — известная компания в Бангкоке с большим штатом сотрудников, поддерживающих её инициативы по подбору персонала. Это агентство имеет сбалансированную платформу для предоставления услуг соискателям. 

В их штате около 400 человек между двумя офисами, 10,000 внештатных сотрудников по всей стране, а также есть мобильное приложение, которое делает работу с ними более эффективной по времени. 

PRTR нанимает на позиции в базах данных, менеджменте, IT, банковском деле/финансах и производстве. Это одно из старейших агентств по подбору персонала в Бангкоке, существующее 30 лет. Фактически, только в 2022 году PRTR набрало 8,563 сотрудника, так что о его репутации говорит сам факт.

Robert Walters Thailand

Robert Walters Thailand — еще одна хорошо зарекомендовавшая себя фирма в Бангкоке, нанимающая на позиции в области бухгалтерского учета и финансов, банковского дела, HR, IT, продаж и маркетинга, логистики и права. 

У них есть два офиса в Таиланде. Один находится в Бангкоке в Q House Lumpini. Второй офис расположен в Чонбури. 

Robert Walters работает по всему миру и является компанией Glassdoor Open. Подтверждение от Glassdoor означает, что они имеют дополнительный уровень прозрачности для соискателей. Сотрудники могут добавлять отзывы, а компании могут предоставлять точную информацию о своих предложениях. 

Хотя Robert Walters нанимает на различные роли, их консультанты являются специалистами в области, в которой они набирают персонал. Консультанты также не получают комиссию за нахождение вам работы, а компенсируются через систему коллективного распределения прибыли. Это может быть идеальным, так как консультанты не будут оказывать на вас давление, убеждая вас принять работу, которая вам не подходит.

LHC International

LHC International — агентство, специализирующееся на подборе персонала для гостиничного бизнеса как на временные, так и на постоянные должности. У компании есть офисы в нескольких странах, в том числе в ЦентралВорлде на Раме 9 в Бангкоке. 

LHC нанимает на должности, такие как директор по маркетингу и бизнесу, генеральный менеджер, директор по PR и коммуникациям, а также на позиции шеф-повара. Компания утверждает, что применяет индивидуальный подход для как соискателей, так и компаний, чтобы достичь лучшего возможного соответствия, что является сложной задачей в такой прибыльной индустрии. 

Impact Pool

Impact Pool — это онлайн агентство, ориентированное на работу в НПО и миссионерской деятельности в разных странах. 

Поисковая система может быть сужена до НПО вакансий в Таиланде, и она нанимает для многих известных организаций, таких как ООН, Европейский Союз и Красный Крест. 

Некоторые ключевые особенности их услуг заключаются в том, что они требуют от кандидатов обновлять свои профили каждые шесть месяцев и предлагают коучинг по вопросам карьеры. Impact находится в Швеции, но имеют около 70 вакансий, размещенных в Таиланде.

Smart Search Recruitment

Smart Search Recruitment — агентство, специализирующееся на подборе кадров в области человеческих ресурсов, финансов, менеджмента, маркетинга и продаж. 

Основное внимание уделяется хедхантингу, так что Smart Search обычно нанимает кандидатов для занятия руководящих постов. Если вы высококвалифицированы и можете занять нишевую роль, это, вероятно, будет одно из лучших агентств для работы. В конце концов, они утверждают, что проводят тщательный процесс отбора как компаний, так и сотрудников в надежде на создание наилучшего соответствия. 

Поскольку они проводят тщательный процесс отбора, компании информированы о вашем фоне и опыте до того, как приглашают вас на собеседование, что экономит много времени. Офис Smart Search находится в Major Tower Thonglor, который удобно расположен в районе Сукхумвит. Однако, они нанимают более чем в 40 странах со специализациями в Юго-Восточной Азии.

Связанная статья: Инсайдерский гид по получению высокооплачиваемой работы преподавателем (200k Baht+) в международной школе

Search Associates и ISS Schrole

Search Associates and ISS Schrole — два агентства, которые наиболее широко признаются и уважаются как онлайн агентства по подбору кадров для квалифицированных международных учителей и административных работников в сфере образования. Они работают аналогично, поэтому я рекомендую выбрать только одно из этих агентств в качестве учителя, так как пул вакансий у них некоторым образом пересекается. 

Они оба работают полностью онлайн, но Search Associates проводит ярмарки вакансий по всему миру для своих членов, что является отличной возможностью для нетворкинга. В Бангкоке даже проводится ежегодная ярмарка вакансий (примерно в январе) для соискателей. 

Поскольку у них тщательный процесс отбора школ, вы получите доступ к некоторым из лучших международных школ. Лучшие школы часто нанимают только через эти два агентства и не принимают заявки из-за пределов этих баз данных.

Как использовать агентство по подбору персонала

Вот несколько инсайдерских советов, которые помогут вам найти работу через агентство по подбору персонала. 

Иметь ясную цель

Прежде чем использовать агентство по подбору персонала для помощи в поиске работы, убедитесь, что у вас есть четко сформулированная карьера или цель работы. 

Агентства, перечисленные выше, имеют свои специализации и ниши, в которых они работают, так что если вы подаете заявки в несколько агентств, обязательно адаптируйте своё резюме к типу работы, на которую они в основном нанимают. 

Без ясной цели агентствам будет сложнее помочь вам и подобрать вас в подходящую компанию. 

Регулярно обновляйте свой профиль в LinkedIn

Также важно оставаться на связи на LinkedIn и использовать это для максимально возможного нетворкинга. Хотя агентство по подбору персонала может не найти работу для вас, вы можете искать компании на LinkedIn через списки вакансий агентства и напрямую связаться с их HR.

Если вы регулярно будете искать информацию о компаниях, в которых хотите работать, вам будет легче найти возможности связаться с кем-то, кто может вас нанять. 

Агентство по подбору персонала должно быть одним из многих ресурсов в поиске работы в Таиланде. 

Кроме того, некоторые агентства по подбору персонала побуждают вас быть максимально активными в LinkedIn, насколько возможно, работая с ними. Некоторые компании могут попросить просмотреть ваш профиль LinkedIn в дополнение к резюме и данным, указанным на сайте агентства. 

Сделайте ваш профиль LinkedIn простым для просмотра с простым URL-адресом (без цифр, только ваше имя), связывайте свои прошлые работы с профилями компаний, держите описания должностей короткими и ясными и всегда обновляйте новые навыки или сертификаты, которые вы получили.

Advertisement

Посещайте мероприятия для налаживания контактов

Если вы в настоящее время живете в Бангкоке, воспользуйтесь возможностями нетворкинга и встреч, чтобы познакомиться с другими людьми в индустрии. Сообщество экспатов в Бангкоке довольно маленькое, когда вы начинаете устанавливать контакты и заводить знакомства. Чем больше вы стараетесь открыто показывать, на что способны, тем больше шансов у вас на получение желаемой должности. 

Это отличный способ связаться с людьми, которые принимают решения по найму и могут использоваться в качестве рекомендации для вашего устройства на работу. Это невероятно ценно в условиях конкурентного рынка труда, когда часто нужен кто-то, кто за вас поручится.

Читать далее: Нетворкинг в Бангкоке: как вы можете связаться с нужными людьми

Подготовка к собеседованию

Когда наступает время проходить собеседование на позицию в Таиланде, не стоит недооценивать важность раннего прихода и аккуратного внешнего вида. 

Внешний вид на собеседовании важен везде, но в Таиланде этому уделяется особенно большое внимание. Быть чистым, аккуратным и прийти заранее показывает уважение к человеку, проводящему интервью. 

Это, конечно, само по себе не приведет к успеху, но если вы не будете выглядеть презентабельно и не придете вовремя, то рискуете показаться ненадежным человеку, который вас собеседует, ещё до того, как продемонстрируете, на что вы способны.

Поддерживайте контакт

Наконец, если вы устраиваетесь на работу через агентство по подбору персонала, сохраняйте контакт после этого. Никогда не знаешь, что произойдет в будущем. Поддержание хороших отношений с вашим агентством может привести к ещё более прибыльным позициям. Многие агентства, перечисленные выше, работают не только в Таиланде. Так что если вы когда-либо окажетесь в другой стране, ваше выбранное агентство может снова стать огромным подспорьем.

Читать далее: Гид экспата по поиску работы в Таиланде

А теперь за вас

Как видите, чем больше вы стараетесь выйти из тени, тем больше шансов получить свою идеальную работу в Таиланде. Чтобы ускорить этот процесс, вы должны воспользоваться одним из агентств по подбору персонала, перечисленных выше.

В конце концов, важно общаться с людьми, у которых есть внутренняя информация об индустрии. С правильными контактами вы можете встать на путь к построению прибыльной карьеры в Таиланде.