Een Lijst van Top Wervingsbureaus in Thailand voor Buitenlanders

Omdat de meeste bedrijven in Thailand de voorkeur geven aan het aannemen van Thaise staatsburgers, staan expats vaak op een achterstand in de arbeidsmarkt van het land.  

Echter, door samen te werken met een wervingsbureau kun je baankansen vinden in veel van de industrieën van Thailand, posities waar je anders nooit van zou hebben gehoord.

Deze gids zal dan ook de meer gerenommeerde wervingsbureaus in Thailand opsommen en je laten zien hoe je met hen kunt werken om je kansen te vergroten op het vinden van een baan in het land. 

Disclaimer: This article may include links to products or services offered by ExpatDen's partners, which give us commissions when you click on them. Although this may influence how they appear in the text, we only recommend solutions that we would use in your situation. Read more in our Advertising Disclosure.

Welk soort baan kun je vinden via een wervingsbureau? 

De meesten gaan ervan uit dat de meerderheid van de banen die beschikbaar zijn voor expats in Thailand in de onderwijswereld zijn. Echter, er zijn mogelijkheden voor werk in andere sectoren, variërend van instapniveau tot seniorniveaus. 

De hieronder vermelde wervingsbureaus kunnen je aan banen helpen in het onderwijs, de technologie, IT, financiën, logistiek, marketing, horeca, onroerend goed en meer.

Sommige van deze hogere posities worden vaak gerekruteerd door middel van headhunting, of door een bedrijf dat een kandidaat voor een functie benadert. Als je Thailand binnenkomt met weinig kwalificaties of werkervaring, verwacht dan niet werk te vinden bij een van de wervingsbureaus die headhunters zijn voor leidinggevenden. 

Er is echter nog voldoende werk voor degenen met minder ervaring. Deze banen betalen misschien niet zo goed, maar met doorzettingsvermogen en wat netwerken kunnen ze leiden tot betere kansen.

Gerelateerd artikel: 17 banen die je als buitenlander in Thailand kunt doen

Wervingsproces

Het proces van werk zoeken via een wervingsbureau varieert. Uiteraard ontvangen degenen die naar werk op seniorniveau zoeken de meest persoonlijke en attente diensten. Deze individuen zijn misschien niet eens op zoek naar werk, maar worden eerder geheadhunt door een wervingsbureau. Degenen die werk op instap- tot middenniveau zoeken, krijgen waarschijnlijk niet dezelfde aandacht en ondersteuning één-op-één.

De meerderheid van de mensen die werk vinden via een wervingsbureau doen dit via een combinatie van werken met een consultant en zelfstandig solliciteren op de vacaturesite van het bureau. 

Sommige bureaus hebben vacaturelijsten op hun websites en stellen kandidaten in staat hun CV’s te uploaden en direct op hun databanken te solliciteren. Dit kan je veel tijd besparen, omdat je niet elke keer dat je solliciteert je CV en achtergrond hoeft in te dienen. 

Andere bureaus willen je misschien interviewen voordat ze je in hun pool van sollicitanten toelaten. Vanaf daar zullen consultants contact met je opnemen als ze een goede match vinden, maar je kunt ook zelf naar banen zoeken en solliciteren. 

Zodra je een interview hebt binnengehaald, kunnen sommige consultants je helpen bij de voorbereiding op het interviewproces. Als ze deze diensten aanbieden, maak er dan gebruik van. Ze zijn getraind in de industrie waarvoor je solliciteert, dus ze zouden nuttige tips en trucs moeten hebben die je kunt gebruiken om je kansen op een baan te vergroten. 

Verwacht dat het interview vrij grondig zal zijn, aangezien het bedrijf waarmee je solliciteert de wervingsorganisatie voor deze dienst betaalt. Ze willen er zeker van zijn dat degene die ze wellicht aannemen de tijd en het geld waard is die aan dit bureau is besteed.

Als je in de laatste categorie valt, is het van essentieel belang dat je de bureaus onderzoekt voordat je er een kiest. Immers, niet alle bureaus werven voor het werk waar je naar op zoek bent. Weet onder welke niche je valt en presenteer je zo aan dat bureau zodat ze duidelijk zijn over het type werk waarnaar je op zoek bent. 

Wees ten slotte niet bang om contact op te nemen met meer dan één bureau. Sommige van hun bedrijven kunnen overlappen, maar over het geheel zou het je opties voor de arbeidsmarkt moeten verbreden.

Lijst van wervingsbureaus

Hier zijn enkele populaire wervingsbureaus in Thailand die je kunt gebruiken om je te helpen een baan te vinden.

JAC Recruitment Thailand

JAC Recruitment Thailand is een op Japan gebaseerd bureau met een wereldwijd netwerk in Azië, de VS en Europa. Ze hebben 1.300 agenten wereldwijd om werkzoekenden te helpen banen te vinden bij grote multinationale bedrijven. 

Afgezien hiervan lijken ze geen specifieke niche te hebben, omdat hun website een breed scala aan vacatures vermeldt. Bovendien staat het bekend om 39 job specialisaties zoals consultancy, HR, juridische diensten, horeca en toerisme, marketing en IT. 

Het kantoor in Bangkok bevindt zich in Emporium Tower in het Sukhumvit-gebied, dus het is gemakkelijk bereikbaar als je persoonlijk wilt bezoek.

Advertisement

Gummy Bear

Gummy Bear is een bureau in de Sathorn-wijk van Bangkok. Het richt zich op werving voor banen in de tech-industrie. 

Op de website staat dat de meeste van hun diensten online worden uitgevoerd, maar ze zijn telefonisch bereikbaar. Je kunt ook hun kantoor in het Sathorn Thani-gebouw bezoeken. Je kunt een profiel aanmaken op de website en zelf naar banen solliciteren. Je kunt zelfs vacature-alerts ontvangen, maar er zijn ook consultants beschikbaar om je opties met je te bespreken. 

Opvallend aan hun website is dat Gummy Bear de tools en talen opsomt waarmee hun kandidaten werken. Dit geeft je een beter idee of je de vaardigheden hebt om in een van de functies te passen die het bureau werft. 

Gummy Bear werft voor functies in de regio Greater Bangkok, maar er zijn ook mogelijkheden voor telewerken voor degenen die buiten de stad wonen. Een andere nuttige functie op de website is de salarisegids. Deze geeft de potentiële banen weer waarvoor wordt geworven en de gemiddelde salarisranges voor die posities, afhankelijk van de ervaring.

KTI Consultants

KTI Consultants is een bureau bedoeld voor degenen die gekwalificeerd zijn voor midden- tot seniorniveau managementfuncties, zoals financieel directeuren/GM’s van financiën, financieel directeuren, financiële en business controllers, financieel managers, kostencalculators, en interne en externe accountants. Het hoofdkantoor is gevestigd in CP Tower in Phaya Thai.

Wat KTI onderscheidt van andere wervingsbureaus, is dat ze een meer persoonlijke aanpak hanteren met hun klanten. In de basis is dat hun consultants diepgaande kennis hebben van de industrieën waarmee ze werken. KTU pronkt met een uitgebreid netwerk en toegang tot AI-technologie om optimale screening te bieden van zowel kandidaten als bedrijven om de ideale match te vinden. 

Manpower Thailand

Manpower Thailand biedt diensten aan voor vaste, tijdelijke en contractposities. 

Het heeft kantoren in 75 landen en is al meer dan 70 jaar actief. Het kantoor in Bangkok is gevestigd in Bhiraj Tower. 

Geïnteresseerde kandidaten schrijven zich in op de website en zoeken en solliciteren daar naar banen. Je kunt echter contact opnemen met de recruiters tijdens kantooruren op werkdagen. 

Bovendien zullen consultants contact met je opnemen en helpen als ze een baan vinden waarvan ze denken dat die goed bij je past. Wanneer je je inschrijft, kun je verduidelijken in welke sectoren je werk zoekt. Het werft in vele industrieën, zoals bank- en financiële diensten, klantenservice, logistiek IT, techniek en technische gebieden. 

Monroe Consulting

Monroe Consulting heeft meer dan 20 jaar ervaring in de werving en heeft kantoren door heel Azië. 

Monroe is een internationaal bedrijf gespecialiseerd in hoge managementfuncties in de consumptiegoederen-, gezondheids-, industriële- en technologie-industrieën. Het kantoor in Bangkok bevindt zich in het Lake Rajada Office Complex Building.

PRTR

PRTR is een bekend kantoor in Bangkok met een groot personeel ter ondersteuning van de werving activiteiten. Dit bureau heeft een goed afgerond platform voor het leveren van diensten aan werkzoekenden. 

Het heeft ongeveer 400 medewerkers verdeeld over zijn twee kantoren, 10.000 uitbestede medewerkers in het hele land en een mobiele app die het werken met hen tijd efficiënter maakt. 

PRTR werft voor functies in databases, management, IT, bank/financiën en productie. Het is een van de oudste wervingsfirma’s in Bangkok en bestaat al 30 jaar. In feite heeft PRTR in 2022 alleen al voor 8.563 posities geworven, dus zijn reputatie spreekt voor zich.

Robert Walters Thailand

Robert Walters Thailand is een ander gerenommeerd bedrijf in Bangkok dat rekruteert voor functies in boekhouding en financiën, bankwezen, HR, IT, verkoop en marketing, logistiek en juridisch. 

Het heeft twee kantoren in Thailand. Eén is in Bangkok in Q House Lumpini. Het andere kantoor bevindt zich in Chonburi. 

Robert Walters opereert wereldwijd en is een Glassdoor Open Company. De verificatie door Glassdoor betekent dat ze een extra laag van transparantie hebben voor werkzoekenden. Medewerkers kunnen beoordelingen toevoegen en bedrijven kunnen accurate informatie over wat ze te bieden hebben, vers verzorgen. 

Hoewel Robert Walters voor een verscheidenheid aan rollen werft, zijn de consultants specialisten op het gebied waarin ze rekruteren. Consultants ontvangen geen commissie voor het vinden van een baan voor jou, maar worden gecompenseerd via een team winstdeelbasis. Dit is enigszins ideaal omdat hun consultants niet onder druk staan om je te overtuigen een baan te accepteren die niet goed bij je past.

LHC International

LHC International is een bureau dat gespecialiseerd is in werving voor de horecasector voor zowel tijdelijke als permanente functies. Het heeft kantoren in meerdere landen, waaronder een kantoor bij CentralWorld op Rama 9 in Bangkok. 

LHC werft voor rollen zoals marketing- en businessdirector, algemeen directeur, PR-directeur en communicatie- en chefrollen. Het zegt een op maat gemaakte aanpak te hanteren voor zowel werkzoekenden als bedrijven om de best mogelijke match te vinden, wat een ambitieuze taak is in zo’n lucratieve industrie. 

Impact Pool

Impact Pool is een online bureau dat zich richt op NGO en missiegericht werk in verschillende landen. 

De zoekmachine kan worden verfijnd tot NGO-banen in Thailand, en het werft voor veel bekende organisaties zoals de VN, de Europese Unie en het Rode Kruis. 

Enkele belangrijke kenmerken van hun diensten zijn dat ze vereisen dat kandidaten hun profielen om de zes maanden bijwerken, en ze bieden loopbaanbegeleiding aan werkzoekenden. Impact heeft zijn hoofdkantoor in Zweden, maar ze hebben ongeveer 70 vacatures in Thailand.

Smart Search Recruitment

Smart Search Recruitment is een bureau dat gespecialiseerd is in werving voor human resources, financiën, management, marketing en verkoop. 

Het richt zich voornamelijk op headhunting, dus Smart Search werft meestal kandidaten voor hoge managementfuncties. Als je hoog gekwalificeerd bent en een niche functie kunt vervullen, zou dit waarschijnlijk een van de beste bureaus zijn om mee te werken. Het beweert immers een grondig screeningsproces te ondergaan van zowel bedrijven als werknemers in de hoop de beste match mogelijk te vormen. 

Aangezien het een grondig screeningsproces uitvoert, worden bedrijven vooraf geïnformeerd over je achtergrond en ervaring voordat je wordt geïnterviewd, wat veel tijd bespaart. Het kantoor van Smart Search is gevestigd in Major Tower Thonglor, dat gunstig gelegen is in Sukhumvit. Het werft echter in meer dan 40 landen met specialisaties in Zuidoost-Azië.

Gerelateerd artikel: De Insider-gids voor het verkrijgen van een goed betaalde onderwijsbaan (200k Baht+) op een internationale school

Search Associates en ISS Schrole

Search Associates and ISS Schrole zijn de twee meest erkende en gerenommeerde online wervingsbureaus voor gekwalificeerde internationale leraren en onderwijsadministratief medewerkers. Ze werken vergelijkbaar, dus ik raad aan om slechts een van deze bureaus als leraar te kiezen, aangezien de poel met banen enige overlap heeft. 

Ze werken allebei volledig online, maar Search Associates organiseert wereldwijd banenbeurzen voor leden, wat een geweldige netwerkkans is. Ze organiseren zelfs jaarlijks een banenbeurs in Bangkok (rond januari) voor werkzoekenden. 

Aangezien ze een grondig screeningsproces hebben voor hun scholen, krijg je toegang tot enkele van de beste internationale scholen. De beste scholen werven vaak alleen via deze twee bureaus en nemen geen sollicitanten buiten deze databases aan.

Hoe gebruik je een wervingsbureau

Hier zijn enkele insider tips om je te helpen een baan te krijgen via een wervingsbureau. 

Heb een duidelijk doel

Voordat je een wervingsbureau gebruikt om je te helpen bij je zoektocht naar een baan, zorg ervoor dat je een duidelijk carrière- of baandoel voor ogen hebt. 

De hierboven genoemde wervingsbureaus hebben allemaal hun specialisaties en niches waarmee ze werken, dus als je je aanmeldt bij meerdere bureaus, zorg er dan voor dat je je CV afstemt op het soort werk waarvoor ze voornamelijk rekruteren. 

Zonder een duidelijk doel voor ogen, zullen bureaus het moeilijker hebben om je te helpen en je in een bedrijf te plaatsen om te werken. 

Werk je LinkedIn-profiel regelmatig bij

Het is ook belangrijk om op de hoogte te blijven van LinkedIn en dat zoveel mogelijk te gebruiken voor netwerken. Hoewel een wervingsbureau mogelijk geen werk voor je kan vinden, kun je via de vacatures van het wervingsbureau bedrijven zoeken op LinkedIn en direct in contact komen met hun HR.

Als je consequent onderzoek doet naar de bedrijven waarin je geïnteresseerd bent om voor te werken, zul je gemakkelijker kansen vinden om in contact te komen met iemand die je zou kunnen aannemen. 

Een wervingsbureau moet een van de vele hulpmiddelen zijn bij je zoektocht naar een baan in Thailand. 

Niet alleen dit, maar sommige wervingsbureaus moedigen je aan om zolang mogelijk up-to-date te blijven op LinkedIn terwijl je met hen werkt. Enkele bedrijven vragen misschien om je LinkedIn-profiel te bekijken naast je CV en achtergrond die op de website van het bureau staan. 

Maak je LinkedIn-profiel gemakkelijk te bekijken met een simpele gepersonaliseerde URL (geen cijfers, alleen je naam), link je eerdere banen aan de bedrijfsprofielen, houd je functiebeschrijvingen kort en duidelijk, en update altijd nieuwe vaardigheden of certificeringen die je hebt verkregen.

Advertisement

Neem deel aan netwerkevenementen

Als je momenteel in Bangkok woont, maak dan gebruik van netwerkevenementen en mixers om anderen in de industrie te ontmoeten. De expat-groep in Bangkok is relatief klein zodra je begint te netwerken en connecties te maken. Hoe meer je jezelf profileert en anderen laat zien waartoe je in staat bent, des te groter de kans dat je de gewenste functie vindt. 

Dit is een geweldige manier om in contact te komen met mensen die invloed kunnen uitoefenen tijdens het aannemen en als referentie kunnen dienen om je voor een functie aan te bevelen. Dit is van onschatbare waarde in een tijd waarin de arbeidsmarkt zo competitief is als nu, waarbij je vaak iemand nodig hebt die voor je in de bres springt.

Lees meer: Netwerken in Bangkok: Hoe je in contact kunt komen met de juiste mensen

Voorbereiden op het interview

Wanneer het tijd is om daadwerkelijk te solliciteren naar een functie in Thailand, onderschat het belang van vroeg arriveren en goed gekleed zijn niet. 

Verschijning tijdens een interview is overal belangrijk, maar het lijkt vooral in Thailand gewaardeerd te worden. Er verzorgd en netjes uitzien en vroeg arriveren tonen respect aan de persoon die je interviewt. 

Dit zal uiteraard op zichzelf niet tot succes leiden, maar als je niet verzorgd lijkt en niet op tijd verschijnt, loop je het risico onbetrouwbaar over te komen bij je interviewer voordat je zelfs hebt bewezen wat je kunt.

Blijf in contact

Ten slotte, als je een baan vindt met een wervingsbureau, houd daarna contact. Je weet nooit wat de toekomst brengt. Een goede verstandhouding met je bureau kan leiden tot zelfs nog lucratievere posities. Veel van de boven genoemde bureaus zijn ook niet uitsluitend in Thailand gevestigd. Dus als je ooit naar een ander land verhuist, kan het gekozen bureau weer een enorme troef worden.

Lees meer: Een expatgids voor het vinden van werk in Thailand

Aan jou nu

Zoals je ziet, geldt: hoe meer je jezelf profileert, des te beter de kansen om je ideale baan in Thailand te vinden. Om dit proces te versnellen, moet je een van de bovengenoemde wervingsbureaus gebruiken.

Het loont immers om mensen te leren kennen die een insidersuite hebben in de industrie. Met de juiste contacten kun je goed op weg zijn naar een lucratieve carrière in Thailand.