Guide de l’expatrié pour les visas d’affaires et de travail en Thaïlande en 2025

Lorsqu’il s’agit d’obtenir le bon visa pour travailler ou faire des affaires en Thaïlande, vous entendrez souvent des expatriés parler de « visas d’affaires » et de « visas de travail ». Cela peut être déroutant, surtout pour les nouveaux expatriés qui découvrent le processus.

Alors, de quel visa aurez-vous réellement besoin en venant en Thaïlande pour le travail ou les affaires ?

En vérité, ils sont en fait le même visa. Le terme officiel pour un visa de travail ou d’affaires en Thaïlande est appelé Visa Non-Immigrant B.

Dans ce guide, je vais vous expliquer les exigences et le processus de demande pour obtenir un visa Non-B thaïlandais, et vous montrer d’autres options de visa avec des avantages similaires.

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Qu’est-ce qu’un visa Non-B ?

Le Visa Non-Immigrant « B », ou Non-B en abrégé, est un visa pour les propriétaires d’entreprises, entrepreneurs et expatriés qui travaillent ou font des affaires en Thaïlande.

Il vous permet de rester en Thaïlande pour une à deux ans sans avoir à quitter le pays. Après cela, vous pouvez continuer à le prolonger tant que vous remplissez toutes les conditions.

Exigences

Il y a deux façons d’obtenir un visa Non-B en Thaïlande :

1. être embauché par une entreprise en Thaïlande
2. créer une entreprise en Thaïlande et vous embaucher vous-même

Travailler pour une entreprise en Thaïlande

Pour obtenir le visa non-b, vous devez travailler pour une entreprise en Thaïlande. C’est la manière la plus courante d’obtenir un visa non-b.

Cependant, toutes les entreprises en Thaïlande ne peuvent pas embaucher des étrangers. Les entreprises qui souhaitent embaucher des étrangers doivent :

• avoir plus de 2 millions de bahts de capital par employé étranger
• avoir un ratio de 4 Thaïs pour 1 employé étranger

D’autre part, si l’entreprise est promue par le Board of Investment de Thaïlande, ou BOI, ces exigences ne sont pas nécessaires.

Ainsi, la majorité des expatriés en Thaïlande qui obtiennent un visa non-b travaillent pour une entreprise promue par le BOI.

Créer une entreprise en Thaïlande

Alternativement, vous pouvez créer une entreprise en Thaïlande et l’utiliser pour obtenir un visa d’affaires. Mais cette option est uniquement recommandée pour ceux qui souhaitent démarrer une véritable entreprise. Cela ne vaut pas la peine de simplement enregistrer une entreprise uniquement dans le but d’obtenir un visa.

Par exemple, vous devez avoir un capital d’investissement de 1 000 000 THB et déclarer des impôts sur les sociétés chaque année.

Comment postuler pour votre visa Non-B ?

Vous pouvez demander votre visa Non-B en suivant chacune des étapes ci-dessous.

Préparer les documents

Avant de demander votre visa Non-B, assurez-vous que vous et votre employeur avez tous vos documents en ordre.

Vous aurez généralement besoin de ces documents de votre employeur :

• la lettre d’approbation du Ministère du Travail, du Board of Investment ou d’autres organisations gouvernementales concernées*
• la lettre d’invitation de l’employeur indiquant votre poste, salaire, durée de contrat et responsabilités professionnelles
• l’enregistrement et la licence d’entreprise
• certificat d’enregistrement TVA
• une liste des actionnaires
• une liste de tous les travailleurs expatriés avec leurs noms, nationalités, postes et salaires
• un plan de l’entreprise
• une liste de tous les documents financiers et états financiers de l’année fiscale la plus récente

*Pour obtenir la lettre d’approbation, l’employeur doit également soumettre une pile de documents aux organisations gouvernementales concernées. Le processus prend des semaines.

De votre côté, vous aurez besoin de ces documents :

• une copie de votre passeport valide pour plus de six mois avec deux pages blanches de chaque côté*
• un formulaire de demande
• deux photos au format passeport (4cm x 6cm) prises dans les six mois avec un fond blanc
• relevé bancaire d’au moins 20 000 bahts pour une personne seule ou 40 000 bahts pour une famille
• une copie de votre permis de travail si vous avez travaillé auparavant en Thaïlande
• diplôme**
• relevés de notes**
• certificat d’emploi des employeurs précédents**

*Bien que vous puissiez demander un visa Non-B avec six mois restants sur votre passeport, il est préférable de le faire lorsque vous avez plus de deux ans sur votre passeport. Ainsi, vous n’aurez pas à vous soucier de transférer le visa Non-B sur un nouveau passeport.

**Votre employeur a besoin de ces documents pour obtenir la lettre d’approbation des organisations gouvernementales concernées. Mais les ambassades thaïlandaises pourraient ne pas les demander.

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Pour un emploi d’enseignant, vous devez également soumettre votre CV et tous les certificats d’enseignement ou TEFL. Vous devrez peut-être également soumettre un casier judiciaire. Cela dépend des cas.

Sachez que les documents requis diffèrent pour chaque ambassade thaïlandaise. Vous devriez toujours vérifier auprès de l’ambassade thaïlandaise où vous postulez avant de vous y rendre.

Soumettre votre demande

Vous pouvez demander votre visa Non-B soit en dehors de la Thaïlande à n’importe quelle ambassade thaïlandaise, soit en Thaïlande même.

Voyons comment fonctionne le processus.

En dehors de la Thaïlande

En général, vous devez demander le visa non-b hors de Thaïlande car c’est plus facile que de le faire en Thaïlande.

Bien que vous puissiez demander un visa non-B à n’importe quelle ambassade thaïlandaise dans le monde, le Cambodge, le Laos, la Malaisie et Singapour sont des options populaires.

Mais c’est seulement disponible pour les Américains, Australiens et Européens.

Si vous venez d’un pays africain, il se peut que vous deviez rentrer chez vous et demander le visa dans votre pays. Si vous avez une autre nationalité, vérifiez auprès de l’ambassade thaïlandaise où vous prévoyez de postuler.

S’il n’y a pas d’ambassades thaïlandaises dans votre pays, contactez le consulat thaïlandais et demandez leurs suggestions. Vous devrez peut-être vous rendre dans un pays voisin pour demander votre visa Non-B.

Depuis la Thaïlande

Si vous êtes en Thaïlande, il est possible de convertir votre visa actuel en visa Non-B à l’office d’immigration. Mais vous devrez faire face à quelques exigences plus strictes.

• vous devez avoir au moins 21 jours restants sur votre visa touristique
• vous avez besoin de plus de documents justificatifs de la part de votre employeur, si celui-ci peut les préparer à temps

Pour ces deux raisons, dans la plupart des cas, il est plus simple de le faire en dehors de la Thaïlande.

Convertir votre visa touristique en visa Non-B est une excellente option si vous venez d’un pays africain. Mais vous pouvez le faire seulement si vous avez votre casier judiciaire avec vous.

Si vous ne l’avez pas, vous devrez rentrer chez vous et obtenir le casier judiciaire. Ensuite, vous pourrez simplement demander votre visa dans votre pays natal.

Approbation du visa

Une fois que tous vos documents sont soumis, votre visa devrait être traité dans les trois jours ouvrables, et vous obtiendrez normalement un visa non-b de 90 jours.

Ensuite, vous devez vous rendre en Thaïlande et prolonger votre visa dans le pays.

Prolonger votre visa

Prolonger votre visa non-B est la dernière étape du processus de demande de visa.

Avant de prolonger votre visa, vous devez d’abord obtenir un permis de travail thaïlandais. Après cela, vous devez soumettre ces documents à votre bureau d’immigration local :

• les documents similaires que vous avez utilisés pour demander votre visa,
• votre permis de travail thaïlandais

Si vous travaillez pour une entreprise promue par le BOI, vous pouvez obtenir un permis de travail et prolonger le visa en même temps au centre de service guichet unique.

Le processus complet de prolongation de votre visa prend toute la journée. Une fois approuvé, vous serez autorisé à rester en Thaïlande pour un à deux ans supplémentaires selon votre poste, le profil de l’entreprise et la décision de l’agent d’immigration.

Si vous ne parvenez pas à prolonger votre visa non-immigrant à entrée unique de 90 jours à un an, vous pouvez demander une prolongation de 7 jours au bureau d’immigration comme solution temporaire.

Cependant, si vous avez un visa non-immigrant à entrées multiples et que vous avez essayé de le prolonger pendant la première période / tampon de 90 jours et que vous avez échoué, vous pouvez sortir et rentrer, et essayer de le prolonger pendant la deuxième période de 90 jours.

Si votre visa expire avant que vous puissiez le prolonger, vous devez quitter la Thaïlande et redemander les visas.

Visa à Enrée Unique ou à Entrées Multiples ?

Lors de la demande d’un visa non-B, vous pouvez choisir entre un visa à entrée unique ou un visa à entrées multiples.

Ces deux visas sont presque identiques, sauf que vous perdrez votre visa non-B à entrée unique si vous quittez la Thaïlande sans permis de retour.

En revanche, avec un permis de retour multiple, vous êtes libre de venir et de partir à votre guise et vous ne perdrez pas votre visa.

Un visa non-B à entrée unique coûte 80 $ et un visa non-B à entrées multiples coûte 200 $ lors de la demande du visa.

Lors de la prolongation du visa, cela coûte 1 000 bahts pour un permis de retour unique ou 3 800 bahts pour un permis de retour multiple par an.

Lisez notre guide sur les permis de retour pour plus d’informations.

Maintien

Une fois que vous avez votre visa non-B, la seule chose à faire pendant toute la durée de votre séjour est de signaler à l’immigration tous les 90 jours.

Transférer le Visa vers un Nouveau Passeport

Si vous devez obtenir un nouveau passeport pour une raison quelconque, votre ambassade vous donnera une lettre demandant à l’immigration thaïlandaise de transférer votre visa non-B vers votre nouveau passeport.

Apportez cette lettre à l’immigration et ils transféreront votre visa gratuitement.

Prolongation (Renouvellement)

Vous pouvez renouveler votre visa non-B en Thaïlande 90 jours avant son expiration. Le processus de prolongation est le même que celui de la prolongation de visa.

Mais lorsque vous renouvelez votre visa non-B, vous obtiendrez un visa d’un ou deux ans sans avoir à repasser par le processus initial de prolongation.

Annulation

Votre visa non-B est annulé dès que vous êtes licencié, que vous quittez ou que vous démissionnez de votre emploi et que votre employeur en informe le gouvernement thaïlandais.

Une fois qu’ils informent les autorités compétentes, vous avez deux options :

• quitter la Thaïlande dans les 24 heures
• vous rendre à l’immigration et demander une prolongation de visa de sept jours pour 1 900 bahts

Si vous ne faites pas l’un de ces deux choix, vous devez payer une amende pour dépassement et vous risquez de figurer sur une liste noire.

Et si vous dépassez la durée de votre visa, cela pourrait nuire à vos chances d’obtenir un nouveau visa à l’avenir.

Pour éviter de violer les lois thaïlandaises, suivez le bon processus lorsque ou si votre visa non-B est annulé.

Changement d’Emploi

Lorsque vous changez d’emploi, vous devez demander un nouveau visa non-B. La demande d’un nouveau visa dépendra de deux scénarios :

Votre Ancien et Nouveau Employeur Promus par le BOI

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Si votre employeur actuel et votre nouvel employeur sont promus par le BOI, vous pouvez demander un visa en Thaïlande et obtenir un visa d’un ou deux ans.

Mais votre employeur actuel ne doit pas informer le BOI d’annuler votre visa tant que votre nouvel employeur n’obtient pas une lettre d’approbation du BOI pour vous.

Votre Ancien ou Nouvel Employeur Non Promus par le BOI

Si aucun de vos employeurs n’est promu par le BOI, vous devez quitter la Thaïlande et demander un nouveau visa non-B dans un autre pays.

Visa Dépendant Basé sur le Visa Affaires

Lorsque vous avez un visa non-B, vos parents, conjoint et enfants célibataires de moins de 20 ans peuvent demander un visa non-immigrant “O” et rester en Thaïlande avec vous.

Le processus de demande et les documents nécessaires sont les mêmes que pour la demande et les documents nécessaires pour un visa non-B.

Mais ils doivent également fournir leur passeport, des photos et soit leur certificat de mariage soit leurs certificats de naissance.

Ils se verront accorder une durée de séjour en Thaïlande similaire à celle de votre visa non-B.

Ai-je Besoin d’un Diplôme ?

Si vous voulez être embauché par une entreprise thaïlandaise pour obtenir le visa affaires, votre niveau d’éducation n’a pas d’importance. Tant que vous êtes embauché, vous avez de très bonnes chances d’obtenir le visa. 

Mais si vous n’avez pas au moins un diplôme de licence, il sera difficile de trouver un emploi en Thaïlande. Les diplômes de licence sont couramment requis en Thaïlande.

Si vous avez un parcours solide et des années d’expérience, vous pouvez toujours trouver un emploi, surtout si vous êtes professionnel de l’IT.

Mais si vous voulez enseigner l’anglais en Thaïlande, un diplôme de licence est indispensable.

Visas Affaires Alternatifs

En plus du visa non-immigrant “B”, il existe d’autres visas qui vous permettent de travailler ou de gérer une entreprise en Thaïlande.

• Visa Smart
• Visa non-immigrant “O”

Visa Smart

Le visa Smart est comme une version améliorée d’un visa non-B. Le BOI de Thaïlande a introduit ce visa en 2018.

Le visa Smart offre cinq avantages majeurs pour le titulaire du visa :

• vous pouvez le renouveler tous les quatre ans
• vous pouvez travailler en Thaïlande sans permis de travail
• vous signalez à l’immigration une fois par an—pas tous les 90 jours
• vous pouvez quitter et rentrer en Thaïlande sans permis de retour
• votre conjoint et vos enfants bénéficient des mêmes avantages

Le visa Smart est destiné aux travailleurs hautement qualifiés avec au moins dix ans d’expérience professionnelle et un salaire minimum de 200 000 bahts par mois.

Cependant, ce visa n’est plus très populaire. La majorité des gens obtiennent simplement le visa LTR à la place;

Lisez notre guide sur le Smart Visa pour en savoir plus à ce sujet.

Visa LTR

Les visas LTR vous permettent de rester en Thaïlande jusqu’à 10 ans. C’est l’une des meilleures options de visa en Thaïlande jusqu’à présent et elle offre des avantages supplémentaires, y compris :

• Notification annuelle au lieu de la notification habituelle à 90 jours
• Exonération de l’impôt sur le revenu personnel

Cependant, les exigences sont également parmi les plus élevées. Par exemple, vous devez avoir plusieurs années d’expérience dans votre domaine et un salaire minimum de 200 000 THB.

Lisez notre guide sur les visas LTR pour en savoir plus.

Visa non-immigrant « O »

Si vous avez un Visa non-immigrant « O » pour mariage, vous pouvez demander un permis de travail. Après cela, vous pouvez travailler légalement en Thaïlande.

La principale différence entre le visa Non-O et le visa Non-B est qu’avec un visa Non-O vous êtes responsable de votre visa et de ses renouvellements ultérieurs — pas votre employeur. Donc votre employeur ne peut pas vous aider dans ce cas.

Mais la bonne nouvelle est que votre visa ne sera pas annulé si ou quand vous quittez votre emploi.

Visa pour les travailleurs à distance

Étant donné que le visa Non-B est principalement destiné à ceux qui travaillent pour une entreprise thaïlandaise, si vous êtes freelance, nomade digital ou travailleur à distance, vous devriez envisager d’autres types de visa, y compris :

• Visa Destination Thaïlande (DTV): Ce visa vous permet de rester en Thaïlande jusqu’à 5 ans. Cependant, vous devez avoir au moins 500 000 THB ou l’équivalent sur votre compte bancaire et fournir une preuve de travail à distance.
• Visa Privilege: Ce visa mis à jour permet à quiconque de rester en Thaïlande pendant 5 à 20 ans, à condition que vous puissiez payer les frais de visa.

Veuillez noter que vous ne pouvez pas obtenir de permis de travail avec ces visas. Bien que vous puissiez travailler à distance pour des clients à l’étranger, vous ne pouvez pas travailler pour une entreprise en Thaïlande.

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