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以下帖子摘自我们的书， 在泰国工作：如何摆脱办公桌，登上航班，找到工作，由 Patrick Taylor and Karsten Aichholz.
我们的高级订阅者可以免费获得这本书，包括对泰国十七个行业的面试。他们分享了在这里成功找到工作的经历、要求以及期望。
老板们
除非另有说明，所有引用均来自亚当·威廉姆斯和Steven（姓氏保密以保护隐私），老板。
在泰国的许多外籍人士群体中，当谈到 在泰国经商时，你会听到一个常见的句话：最好别做。
当然，来这里度个假吧。甚至在这里退休，但当涉及到经商时，外国人的机会寥寥无几。为了中肯，确实机遇不多。
领域： 商业
职位： 总经理/区域经理/首席执行官
资格： MBA或相关同等学位
经验： 至少两年相关领域经验
预期薪资范围： 每月200,000泰铢 – 500,000泰铢（取决于经验）
这个国家到处都是失败的外国人，恐怖故事不胜枚举。
但这本书并不是教你如何在泰国创业失败。如果这本书有一个贯穿始终的信息，那就是 在泰国有机会 为那些有智慧、勇气、毅力和一点运气的人利用。
在这一章中，我们将看到两位外籍人士，他们不仅在泰国成功经营大企业，而且在高层管理中表现出色：一位是从国外派来监督当地业务，另一位则是在泰国本地努力提升的。
亚当·威廉姆斯是中型跨国工程测量公司的区域经理。他通过公司总部的外派，被派往海外监督业务。
他的旅程始于公告板上的一则不起眼的通知。
大学毕业后，我直接加入NB Surveys，因为看到公告板上的招聘广告。总部在阿伯丁，主要服务于石油和天然气行业。于是，在北海工作了一年后，我被派往文莱的办公室，在那里工作了两年。然后我们开始在泰国接到工作，所以我搬到这里来进行这项工作。”
亚当很快为自己开辟了一个舒适的利基市场，在公司内建立了自己的东南亚小型业务。
因为我是公司在泰国的唯一代表，我成了业务所有方面的中心，当我们最终在这里注册了一家办公室时，我在行业内建立了良好的关系网。我在将泰国业务发展成为一家上千万美元的公司方面发挥了重要作用，所以当决定在该地区扩展时，我猜我是一个合乎逻辑的选择。”
我们称他Steven，他走上了一条完全不同的道路走到权威地位。 十五年前移居泰国，他参加了多项小型商业冒险，最终成为一家专注于食品/饮料和零售运作的私营公司的总经理。 Steven的公司经营着
Steven’s company operates in
七个国家以及超过200个地点，涉及五个品牌。我在泰国有400名员工——350名零售员工和50名总部员工。”
Steven做到了许多外籍人士称之为不可能的事情——他在泰国体系内逐步提升。
我在泰国住了十五年，所以当地知识是现成的。语言有时还是障碍，但随着时间的推移而有所改善。”
他对那些希望在泰国有所作为的人提出了简单但与许多泰国外籍人士常规智慧背道而驰的建议：
从底层开始，逐步上升，以了解泰国的行业、文化/人。”
然而需要指出的是，Steven的成功和名声在某些领域可能会比其他领域更难实现。正如亚当所指出的：
对于石油和天然气行业来说，现在外籍人士很难在泰国找到工作，除非他们是被国际公司派到这里或者被聘为短期项目的合同工。多年来，当地人在这个行业积累了丰富的知识和经验，而大多数情况下外籍人士不再被需要。”
关于资格认证，我们的两个通讯员都没有强调任何严格的要求。亚当拥有工程学学位，而Steven强调经验和地方知识的重要性而非头衔。然而，与西方国家一样，相关的商务学位和MBA都是有用的证书。
这份工作的主要要求最终是能够跟上繁重和不断变化的工作量，并确保由许多不同组件组成的公司继续顺利运行。
在面临事情时亚当深呼吸并说，他负责的事情有：
向潜在新客户展示我们的服务，准备招标，现场访问，贸易展览和展会，培训新的工程师，工程图纸的质量保证检查，招聘，解雇，审查我们可以实施的新技术，在出现严重问题时灭火，审查财务，并在我们非常忙的时候偶尔回到工具中进行测量工作。”
Steven的日子同样忙碌。
日常活动为与房东、加盟伙伴、媒体伙伴会面。大量的财务会议及对员工的指导。确保商店顺利运营，并为客户提供良好的品牌体验。”
显然，工作本身会依据你所在的领域和公司的组织结构有所不同，但工作的基础通常是相同的——即监督员工、灭火、财务会议，并保持事务不乱。
如预期，职位压力巨大，这样的职位在薪水方面往往报酬颇丰，不过报酬的丰厚程度取决于几个因素。正如Steven所解释的，
合法公司的管理层200,000到300,000泰铢是现实的预期，300,000泰铢及以上是高级管理人员到MD/CEO角色的薪资。高级外国人（CEO/MD）每月收入将达到500,000泰铢及以上。”
在亚当的行业中，工资更具波动性。
石油价格影响人们的工资。公司的规模也起到作用。像PTT、雪佛龙、壳牌和道达尔这样的运营公司会支付比他们的分包商更多。当所有事情都尘埃落定时，仍然需要主要缴纳高档税收。每年$75,000（约每月200,000泰铢）以上，取决于公司的规模。”
让人惊讶的是，这种高薪、高层次的工作似乎还不足以满足我们的两位受访者。
Steven在包括曼谷餐厅在内的几家其他公司中仍持有股份。
与此同时，亚当涉足多个领域。
我正在考虑与3D打印机一起创办一些东西。另外，正在撰写一本儿童书的初期阶段。也许最激动人心的是我新发现的烘焙爱好。再次，处于萌芽阶段，但我认为我差不多完善了我的松饼配方，所以下一步是开始销售。可能通过家庭配送、农贸市场或BTS摊位，但目标是将它们作为连锁小面包店的基础，或可能通过Villa Market [一家高端泰国超市连锁店]或类似渠道销售。敬请期待，我们的名字叫Nice Bit O’Crumpet。”
也许，在泰国商业成功的最大驱动力不是你的技能和资格，而是无止境的建设和创造的欲望。当然，还有美味的松饼的吸引力。
现在，轮到你了
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