在泰国工作系列:如何成为泰国的技术达人

在泰国工作的技术人员

以下文章是我们书中的一章, 在泰国工作:如何辞掉办公室工作、登上航班、并找到工作,由 帕特里克·泰勒 and 卡斯滕·艾赫霍尔茨.

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技术人员

除非另有说明,所有引言均由 Gary 和 Markus 提供,技术人员。

2011 年 10 月 2 日星期日,泰国总理英拉·清萊的推特账户追随者惊醒发现她发布了一些令人震惊的坦率信息。

这个国家是个生意!我们为盟友工作,而不是为泰国人民工作。我们为支持我们的人工作,而不是那些与我们不同的人”,

另一条信息说:

穷人的机会在哪?我们利用他们,给予他们希望,以便我们的团体获益。”

在至少八个类似的帖子后,这位异常坦率的总理发布了这条信息:

如果她连自己的推特账户都保护不了,又怎么能保护国家?想想看。

不用说,很快就显露出她的账户被黑了。

领域: 技术

职位名称: 区域 IT 经理/IT 技术员

资格: 相关专业的学士学位是一个优势,但不是必须的

经验: 没有设置时限,但相关经验是必须的

预计薪资范围: 每月 40,000 泰铢 – 150,000 泰铢

总理非常愤怒,谴责黑客行为为:

对人们个人权利的侵犯。”

国家的数字经济和社会部迅速行动,并在几天内找到并逮捕了22岁的建筑学生 Aekawit Thongdeeworakul,

按照泰国执法的惯例,Aekawit 像是个荣誉品一样被推到新闻发布会前。

谴责迅速而严厉,这位年轻的学生承认:

没有意识到这会是个大问题。”

他面临两年的监禁。

然而,Aekawit 的鲁莽行为确实有一个好处—— 它揭示了泰国 IT 安全设施的一些相当基础的缺陷。

他的行为不是第一次,也不会是最后一次——事实上。

就在他的推特恶作剧前一个星期,一个显然无关的黑客小组成功入侵了泰国外交部的网站并破坏了它。

显然,没有吸取教训。

到2017年6月,在一个全新政府成立六年后,曼谷邮报仍在感叹该国缺乏网络安全专业人才。

根据一篇名为《泰国缺乏网络安全专业人员》的文章,只有不到1000名泰国人从事网络安全工作,而持有 信息系统安全专业人员资格认证的只有198人,比韩国少十三倍。 Information Systems Security Professional qualifications—thirteen times fewer than South Korea.

这少数勇敢者面临艰难任务——根据同一文章,网络攻击,包括欺诈、骗局、黑客攻击、系统攻击和用于网络犯罪、恐怖主义或破坏的恶意软件,每年增加10%,2016年有3,797起案件报告给 电子交易发展局

这本书中应该已经很熟悉的故事——变化的速度再次超越了缓慢而不易适应的泰国基础设施。

然而,所有这一切,对于外国来说都是好消息 希望在泰国工作的 IT 专业人员.

这个国家需要优秀、聪明的技术员,来自国内外的压力推动着吸引他们。

值得庆幸的是,有些人已经在这里——我们已经见过 Daniel 和 Tokuo。

但那些希望在泰国系统内为泰国雇主工作的技术人员怎么办?

嗯,这里有一个小障碍,那些麻烦的外籍劳工部法规。

Gary 在曼谷一家主要在线旅游公司的 IT 部门工作。

曼谷实际上是 IT 专业人员的一个不错的地方,但竞争激烈。有很多非常有才华的人正在做一些最前沿的事情。”

有许多 IT 专业人员想要 在泰国工作,并且有很多工作可以做——唯一的缺点是你必须足够有能力,才值得当地雇主为合法雇用你而费心。”

当被问及他会给希望在泰国从事 IT 工作的人什么建议时,Gary 说:

这不是一个好建议,但:做得很棒。”

Gary 描述他的职位面试过程非常深入。

公司希望聘用非常有才华的人,因此在多个步骤的面试过程中进行了相当多的测试。对于我们来说,学位很好,但我认为我的公司最重视的是你是否能够很好地完成工作,是一个团队合作者,稳定、负责、友好。”

最终,他表示他的成功是因为:

我是合适的选择。我友好,容易相处,并且能够按预期履行工作职责。

Markus 是另一位在 IT 行业有经验的外籍人士。目前是一名软件开发人员,他曾在一家位于曼谷的泰国/美国公司工作了六年,担任区域 IT 经理。

我负责泰国、印尼和新加坡的所有 IT 除了所有IT之外,我还负责拥有160多个摄像头的闭路电视系统,配有GPS系统的75多辆卡车,员工出入控制的门禁卡系统,考勤系统,所有移动电话,PABX和分机,所有设备的浪涌和雷击保护以及称重桥。”

像 Gary 一样,Markus 也拥有击败竞争对手的技能和才能。然而,他获得工作的过程稍显不正式。

他们想要一个可以告诉他们发生了什么的外籍人士,而我们荷兰人在做生意时很直接,所以我被聘用了。

不出所料,两人都认为 人脉是获得工作的一大关键因素

Gary 表示,他是在有人打电话告诉他有职位空缺后知道这个职位的。

Markus 的说法更加直白。

根据我的理解,这一切都是为了建立人脉、建立人脉、建立人脉,再次建立人脉。结识人,参加曼谷的人脉活动,查看泰国商会网站的职位空缺和活动等。通过 JobsDB 或其他招聘网站找到工作的可能性微乎其微,像是在火星上找到水,几乎为零。”

尽管火星上实际已经发现了水,但他的观点依然成立——使用传统的求职方法,你会错过大量机会。

Markus 自己承认,他的人脉不太传统。

[I found out about the job] through a friend who was having a drink in a beer bar in Nana Plaza – not joking.”

对于那些愿意冒险忽略 Marcus 制定的看似有科学但不够科学的建议的人来说,网上有大量资源广告 IT 工作,包括 JobsDB, 怪兽,和 罗伯特·沃尔特斯.

许多广告要求最低资格为与 IT 相关的学位和至少2年的经验。

然而,与许多技术工作一样,让你获得工作的最终是你的技能,而不是你的证书——这使得人脉变得更加重要。

Gary 表示,薪资根据你的职位和经验水平而有所不同。

初级程序员可能期望每月40,000泰铢至60,000泰铢,而更资深的人则可能要求数十万或更多取决于你的能力。”

Markus 表示他的薪资介於每月100,000到150,000泰铢之间。

最终,当涉及到外籍工人的问题时,泰国目前处于变动阶段。

一方面劳动力短缺,并且在 IT 等领域严重缺乏专业技能,另一方面,有一个准备好并有能力的外国大军热衷于来到这个国家生活和工作,教授他们的知识。

困扰在他们之间的是僵化、过时的法规和缓慢的制度变革。

在投资者和公司压力下,政府最近几个月做出了努力,例如 智能签证,这可能会放宽对技术熟练和有经验人员的限制。

在那一天来临之前,这里仍然有机会——但如果你想抓住这些机会,你必须很出色。

现在,轮到你了

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