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以下是我们书中的一章， 《在泰国工作：如何告别办公桌，登上飞机，并找到工作》，由 帕特里克·泰勒 and 卡尔斯滕·艾希霍尔兹.
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讲师们
除非另有说明，所有引用均由大卫·阿赫齐恩博士和基特·约翰逊提供，他们是讲师。
曼谷大学的创业与管理学院（BUSEM）位于首都繁华的拉玛四世路的绿叶现代校园内。
领域： 教育
职称： 讲师和特殊项目主任/英语教师
资格： 最低硕士学位——通常为相关学科的博士学位
经验： 至少1至3年相关学科的经验
预期工资范围： 28,000泰铢 – 140,000泰铢
学生们穿着典型的泰国大学制服，黑色裙子或裤子以及干净的白衬衫或衬衣，被看见在班级间匆匆穿梭，手里拿着书本。其他人则在长椅上或台阶上坐着，手里拿着咖啡，在讲座之间消磨时间。
与许多在初中和高中教育工作的教师遇到的破旧、拥挤的教室和漠不关心的学生相比，泰国的大学讲师的世界显得相对精致和文明。
那么，泰国大学教师或 阿琼（ajahn）用当地语言来说，实际上的工作日是什么样的呢？
大卫·阿赫齐恩博士是BUSEM的讲师和特殊项目主任。他每周教学六到九小时，不包括准备时间、个人指导和考试。
他的其余时间大部分用在研究和项目管理上。
“我预计每年在国际同行评审期刊上发表一到两篇学术文章。”
这与他在西方大学的同行的工作量相似，尽管他补充说
泰国大学认可的期刊质量可能比欧洲或美国的要低。”
在课堂之外，阿赫齐恩博士负责
[acquiring]
研究或教学项目的外部资金，例如举办会议、私人部门研讨会或政府资助的研究项目。”
对于阿赫齐恩来说，这是他认为在泰国大学工作的一个优于西方大学的领域。
“如果您喜欢发起自己的项目[包括筹集资金]，泰国大学提供的灵活性比我在欧洲经历的要大得多。”
基特·约翰逊 在泰国教授英语 在一所政府大学，描绘了类似的画面。
“我星期一到星期五上班，尽管我所在的学院并不严格要求这样做。我去那里的原因是因为我在办公室里有一天的空调（我公寓里没有），而且去那里真的很方便。在没有课程的日子，我可以完全自由地支配我的时间。在我最忙的日子里，我会有两节课，每节课总共持续三个小时。在那些日子里，我会在早上9点到达，教课，午餐，再教课，然后晚上去桑拿放松。”
课堂或讲堂内的条件显然因机构而异，甚至在各个机构内部也不同。
大多数将包含某种形式的高架投影仪和/或白板。许多大学以他们可以在课堂上提供多少华而不实的现代装置为荣。
不过，约翰逊坚称，当涉及到真正决定您的工作成功的因素时，设备的重要性微不足道——那就是学生。
“寻找工作时需要考虑的最大因素是班级规模。在一些大学和学校，您将要教授五十到一百名学生的班级。我更喜欢小一点的班级。”
对于K到12系统的教师来说，熟悉的文化障碍仍然在高等教育中发挥重要作用。在大多数机构中，学生通常被视为比他们的西方同行更有礼貌和尊重，但他们容易害羞，英语作为第二语言的技能也较差。约翰逊表示
“第二个重要因素是学生是否真正想上您的课。如果您教授的是大学所有院系的学生都要学习的基础英语101式课程，可以肯定的是，您的工作满足感将低于学生的积极性。您需要在面试时或之前询问这些问题。”
在学术表象的背后，许多外籍人士还报告说，在泰国大学工作面临许多与已经在这里学校系统工作的人们熟悉的挑战。
和西方相比，学术标准声名狼藉地低——截至2017年，只有一所泰国大学[玛希敦大学]入选《泰晤士高等教育》亚洲大学排名，只有十所进入前300名。
作弊现象可能很普遍。几年前，在社交媒体上广泛流传的一张图片显示，学生们坐在大学考试室里，头部两侧绑着A4纸，以管理员绝望（而且有些古怪）的方式阻止考生本能地偷看同伴的答案。
这并不会有太大帮助——学术不诚实在教育工作者中同样普遍，这主要是因为受到了外国人强烈反感的大多数泰国学校和大学遵循的不留级政策的推动。
阿赫齐恩博士对西方学者在泰国可能面临的一些问题持现实态度。他指出了一些常见的挫折，
官僚主义、决策过程缓慢、主要以泰语进行沟通、职场政治、晋升机会稀少、短期合同、如果发生问题则避免冲突，以及学生作品质量低劣。”
然而，阿赫齐恩博士很快指出，他从容应对了这些问题。
“所有大型组织在官僚主义和职场政治方面都有问题，能力较差的学生则提供了一个有趣的教学挑战。”
对于这项工作，工资差异很大。由于许多大学大部分或甚至完全由政府拥有，为外籍教师发布的官方工资率可能出奇地低。
在许多机构中，您每周十至十四小时的工作将带来相对微薄的30,000泰铢（18,000泰铢加住房津贴）——甚至比在泰国政府中学合理预期的收入更少。
人们通常假设那些有进取心的教师会通过在许多空闲时间中承担一些额外的课程来弥补基本工资的不足——这些课程的支付通常要慷慨一些，甚至完全从事一份其他工作。约翰逊说
低端的工资出自大多数政府大学，每月约28,000泰铢。高端可能是70,000泰铢及更高。毫不奇怪，私立大学往往支付更多，但如果工资对您来说确实很重要，那么在国际学校找工作比在大学更好。”
由于曼谷大学是一所私立的非营利机构，其讲师的总体薪酬更为丰厚。
在阿赫齐恩博士的级别——拥有博士学位，有经验且定期发表学术论文的情况下，月薪70,000到140,000泰铢更为常见。这虽然相较于西方的平均水平略为减薪，但是较低的 泰国生活成本 弥补了这一点。
也有通过运营项目赚取一些额外收入的机会，不过正如阿赫齐恩警告
“各大学从外部项目中盈利分成的规则差异很大。”
那么如何进入泰国大学工作呢？
这取决于你想从事的工作级别，可能比你想象的要简单。与西方大学不同，只需拥有硕士学位就可以获得授课工作，不过需要相关学科的学位，例如英语/TEFL/语言学来担任英语讲师。约翰逊说
“您需要学士学位才能获得工作许可证，我的机构和许多其他机构一样，坚称英语是您的母语。我不认为母语者必然是最好的教师，但这些是规定。大学希望我有TEFL的硕士学位，但政府提供的工资太低，以至于没有足够的理想申请者。在我的情况下，他们不得不接受我的CELTA证书。”
和泰国的其他事物一样，这个规定并不是死板的，迫切需要员工的大学可能会通过接受非相关学位的申请者而放宽规定。然而，这些职位往往没有那么有吸引力。阿赫齐恩警告说，
“工资和教学负担通常会更高。”
对于像阿赫齐恩博士这样的职位，所需的资格与西方学术机构的类似——通常需要获得其领域公认大学的博士学位。
除此之外，具备一定的教学和发表经验也有帮助（约两年被认为是一个不错的起点）。正如阿赫齐恩所说
“拥有适当的资格和教学及出版记录后，您将处于一个有利的位置。”
对于优秀的、合格的教师而言，那里是一个买方市场。
在个人属性方面，阿赫齐恩博士提到可靠性是他相信自己被提供职位的原因之一。他还补充说，拓宽你的语言技能可能会有所帮助。
“即使我不是一个好例子，我也会 高度推荐学习泰语。”
不仅 理解泰语 有助于辅导可能能力不足的学生，对处理行政事务也有帮助——正如阿赫齐恩指出的，许多正式会议是用泰语进行的，缺乏这种语言的知识可能会让你在一些时候掉队。
基特补充道，机智和外交也为他赢得职位提供了帮助。
“在二十三岁时，我可能被认为太年轻和缺乏经验。我猜在我回答面试委员会有时提出的怪异问题时，我的礼貌态度帮助了我，比如‘你吃辣的食物吗？’”
寻找 在泰国找教学工作 可能稍微复杂一些。阿赫齐恩博士通过 www.jobs.ac.uk网站找到了他的工作，这是一个英国的学术招聘网站。
不过，他很快指出这是很不寻常的。
“这个领域的职位非常少以如此透明和国际化的方式发布。我建议始终直接联系系主任或项目主任询问可能的空缺。”
一个好的开始 建立网络 的地方是在线的大学目录，通过它很容易凑集全国各院校的联系信息。
LinkedIn 也是有效的。如果您已经在该国，采取主动行动并亲自现身可能有帮助。
泰国许多最受尊重的大学如 朱拉隆功大学 and 法政大学 位于曼谷及其周边地区，使得在它们之间旅行发一些简历相对简单。
对于在泰国以外的候选者，可以在流行的招聘网站 ajarn.com and teachingthailand.com或通过院校自有网站上找到一些职位——特许经营的大学如 韦伯斯特大学 经常在线发布职位。
约翰逊也是通过这种方式成功找到工作的。
“当我第一次来到泰国时，我将简历通过电子邮件发送给了大约二十五个不同的语言机构，我通过互联网搜索找到了它们。两个机构回复了，并且这两家都给出了职位的条件。”
在泰国大学工作即便对在西方学术界有背景的人来说，也存在许多独特的挑战。然而，最终证明时间是否值得，这取决于你如何利用。
无论是学生脸上的那一抹认知的微笑，还是在毕业典礼上的一句简短的感谢，都是回报。
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