A leitura deste artigo leva cerca de 8 minutos. Sem tempo agora? Tudo bem. Envie a versão sem anúncios para o seu e-mail e leia depois.
A postagem a seguir é um capítulo do nosso livro, Trabalhando na Tailândia: Como Largar a Mesa, Embarcar no Voo e Conseguir o Emprego, escrito por Patrick Taylor and Karsten Aichholz.
Buy Trabalhando na Tailândia na Amazon.
Nossos assinantes premium têm acesso gratuito a este livro, incluindo a entrevista com dezessete profissionais na Tailândia. Eles compartilharam suas experiências sobre o que fizeram para conseguir um emprego com sucesso aqui, requisitos e o que esperar.
Os Techno-geeks
A menos que indicado de outra forma, todas as citações são de Gary e Markus, techno-geeks.
No domingo, 2 de outubro de 2011, seguidores da conta do Twitter do primeiro-ministro tailandês Yingluck Shinawatra despertaram para encontrar mensagens chocantemente francas que ela havia postado.
Este país é um negócio! Trabalhamos para nossos aliados, não para o povo tailandês. Trabalhamos para aqueles que nos apoiam, não para aqueles que discordam de nós.”
Outro afirmou:
Onde estão as oportunidades para os pobres? Nós os usamos, damos esperança por votos para que nosso próprio grupo se beneficie.”
Após pelo menos oito postagens no mesmo tom, a inusitadamente franca primeira-ministra finalizou com:
Se ela não pode nem proteger sua própria conta do Twitter, como pode proteger o país? Pense nisso.”
Desnecessário dizer, tornou-se rapidamente evidente que sua conta havia sido hackeada.
Área: Tecnologia
Cargo: Gerente de TI Regional/Técnico de TI
Qualificações: Bacharelado em área relacionada é uma vantagem, mas não essencial
Experiência: Não há tempo definido, mas experiência relacionada é essencial
Faixa Salarial Esperada: 40.000 baht – 150.000 baht por mês
O Primeiro-Ministro estava furioso, condenando o hack como:
uma violação dos direitos pessoais das pessoas.”
O Ministério da Economia Digital e Sociedade do país entrou em ação rapidamente e, em poucos dias, encontrou e prendeu o perpetrador, um estudante de arquitetura de vinte e dois anos chamado Aekawit Thongdeeworakul.
Como é de costume quando se trata de aplicação da lei tailandesa, o jovem Aekawit foi apresentado em uma coletiva de imprensa como um troféu valioso.
A condenação foi rápida e severa, e o jovem estudante, que admitiu que ele:
não percebeu que seria um grande problema.”
Ele enfrentou 2 anos de prisão.
As ações um tanto imprudentes de Aekawit tiveram, no entanto, um benefício—elas expuseram algumas das falhas bastante básicas na estrutura de segurança de TI da Tailândia.
O caso dele não foi o primeiro, nem será o último—na verdade.
Apenas uma semana antes de sua façanha no Twitter, um grupo de hackers aparentemente não relacionados conseguiu entrar no site do Ministério das Relações Exteriores da Tailândia e desfigurá-lo.
Aparentemente, lições não foram aprendidas.
Em junho de 2017, seis anos e um governo completamente novo depois, o Bangkok Post ainda lamentava a falta de profissionais de cibersegurança no reino.
De acordo com o artigo, intitulado Falta de Profissionais de Cibersegurança na Tailândia, havia menos de 1.000 tailandeses trabalhando em cibersegurança, e apenas cento e noventa e oito com certificação Certified Information Systems Security Professional—treze vezes menos que a Coreia do Sul.
Esses poucos corajosos têm muito trabalho pela frente—de acordo com o mesmo artigo, ataques cibernéticos incluindo fraudes, golpes, hacking, ataques de sistema e malware utilizados para cibercrime, terrorismo ou destruição têm aumentado ano após ano em 10%, com 3.797 casos reportados à Agência de Desenvolvimento de Transações Eletrônicas em 2016.
É uma história que deve ser familiar neste ponto do livro—a velocidade das mudanças está mais uma vez superando a infraestrutura tailandesa pesada e lenta para se adaptar.
Tudo isso, no entanto, é novamente uma boa notícia para estrangeiros profissionais de TI com interesse em trabalhar na Tailândia.
O país precisa de bons e inteligentes technó-geeks, e a pressão vem de dentro e de fora para atraí-los.
Felizmente, alguns já estão aqui—já conhecemos Daniel e Tokuo.
Mas e quanto àqueles technó-geeks que preferem trabalhar dentro do sistema tailandês, para um empregador tailandês?
Bem, há um pequeno obstáculo, aquelas irritantes regulamentações do Ministério do Trabalho sobre trabalhadores estrangeiros.
Gary trabalha no departamento de TI de uma grande agência de viagens online em Bangkok.
Bangkok é na verdade um bom lugar para profissionais de TI, mas é competitivo. Há muitas pessoas muito talentosas fazendo coisas inovadoras.”
Há muitos profissionais de TI que querem trabalhar na Tailândia, e há muito trabalho para eles—o único inconveniente é que você precisa ser habilidoso o suficiente para que a maioria dos empregadores locais esteja disposta a enfrentar o trabalho de contratá-lo legalmente.
Gary, ao ser questionado sobre o conselho que daria a pessoas que buscam trabalhar em sua área na Tailândia, afirmou:
Não é um bom conselho, mas: seja excelente.”
Gary descreve o processo de entrevista para sua posição como profundamente envolvido.
A empresa quer pessoas realmente talentosas, então houve bastante testes envolvidos durante o processo de entrevista em múltiplas etapas. Para nós, diplomas são legais, mas acho que minha empresa dá mais importância se você é capaz de realizar bem o trabalho, é um jogador de equipe, é estável, responsável e amigável.”
Em última análise, ele afirma que seu sucesso se deve ao fato de que:
Eu era uma peça redonda para um buraco redondo. Sou amigável e fácil de lidar, e consegui executar as funções do trabalho como esperado.”
Markus é outro expatriado com experiência na indústria de TI. Atualmente desenvolvedor de software, ele passou anteriormente seis anos trabalhando como gerente regional de TI para uma empresa local tailandesa/americana com sede em Bangkok.
Eu era responsável por toda TI na Tailândia, Indonésia e Singapura. Além de toda TI, também era responsável por todos os sistemas de CCTV com mais de 160 câmeras, mais de 75 caminhões com sistemas de GPS, sistemas de cartão de proximidade para controlar o acesso ao escritório para todo nosso pessoal, sistemas de ponto, todos os celulares, PABX e ramais, proteção contra surtos e raios para todos os equipamentos e balanças rodoviárias.”
Assim como Gary, Markus tinha as habilidades e o talento para superar a concorrência. No entanto, o processo para conseguir seu emprego foi um pouco mais informal.
Eles queriam um expatriado que pudesse lhes dizer o que estava acontecendo e, como somos diretos nos negócios, fui contratado.
Sem surpresa, ambos citam networking como um fator-chave para conseguir seus empregos.
Gary afirma que soube da vaga depois que alguém que já trabalhava lá ligou para ele e falou sobre uma abertura.
Markus é ainda mais direto.
Pelo que entendo, é tudo sobre networking, networking, networking, networking e novamente networking. Conheça pessoas, vá a eventos de networking em Bangkok, verifique os sites da Câmara de Comércio na Tailândia para vagas e eventos etc. As chances de você ser contratado através do JobsDB ou qualquer outro site de emprego são tão prováveis quanto encontrar água em Marte, é quase zero.”
Embora realmente tenham encontrado água em Marte, seu ponto ainda é válido—você está perdendo uma quantidade enorme de oportunidades usando métodos tradicionais de procura de emprego.
O próprio Markus admite que seu networking foi menos que convencional.
[I found out about the job] through a friend who was having a drink in a beer bar in Nana Plaza – not joking.”
Para aqueles dispostos a arriscar ignorar o conselho sensato, mas cientificamente mal-informado de Markus, há diversos recursos online que anunciam vagas de TI, incluindo jobsDB, Monster, e Robert Walters.
Muitos anúncios exigem qualificações mínimas de um diploma relacionado à TI e no mínimo 2 anos de experiência.
No entanto, como muitos empregos de tecnologia, são suas habilidades que, em última análise, garantirão o emprego, não seus diplomas—o que torna o networking ainda mais essencial.
Gary afirma que os salários são variáveis, dependendo da sua posição e nível de experiência.
Programadores juniores provavelmente podem esperar de 40.000 baht a 60.000 baht por mês, enquanto pessoas mais seniores podem provavelmente demandar valores acima de várias centenas de milhares por mês ou mais. Realmente depende de quão ‘rockstar’ você é.”
Markus afirma que seu salário estava entre 100.000 baht a 150.000 baht por mês.
Em última análise, a Tailândia está atualmente em estado de transformação quando se trata da questão de trabalhadores estrangeiros.
Há deficiências claras na força de trabalho e uma falta paralisante de profissionais qualificados em áreas como TI, por um lado, e um exército pronto e capaz de estrangeiros ansiosos para viver e trabalhar no país e transmitir seu conhecimento, por outro.
Entre eles estão regulamentos rígidos e desatualizados e o ritmo glacial da mudança institucional.
Nos últimos meses, houve esforços do governo, sob pressão de investidores e empresas, para contrabalançar isso com coisas como o Visto SMART, que pode ver restrições afrouxadas para profissionais habilidosos e experientes.
Até que esse dia chegue, ainda há oportunidades aqui—mas é melhor você ser excelente se as quiser.
Agora, para você
Procurando mais postagens sobre Trabalhar na Tailândia? Você não precisa esperar cada postagem sair.
- Comprar Trabalhando na Tailândia na Amazon
- Leia o capítulo anterior: Como ser um Profissional de Marketing na Tailândia
