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O post a seguir é um capítulo de nosso livro, Trabalhando na Tailândia: Como Sair do Escritório, Embarcar no Voo e Conseguir o Emprego, escrito por Patrick Taylor and Karsten Aichholz.
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Nossos assinantes premium têm acesso a este livro gratuitamente, incluindo a entrevista com dezessete profissões na Tailândia. Eles compartilharam suas experiências sobre o que fizeram para conseguir um emprego aqui com sucesso, requisitos e o que esperar.
Os chefes
Salvo indicação em contrário, todas as citações de Adam Williams e Steven (sobrenome omitido por privacidade), chefes.
Entre muitos grupos de expatriados na Tailândia, você ouvirá um refrão comum quando se trata de fazer negócios na Tailândia: não faça.
Venha para férias, por todos os meios. Aposente-se aqui, inclusive. Mas há poucas oportunidades para estrangeiros quando se trata de negócios. Em defesa do cínico, as probabilidades certamente estão contra você.
Área: Negócios
Título do cargo: Diretor(a) Geral/Gerente Regional/CEO
Qualificações: MBA ou grau equivalente relevante
Experiência: Pelo menos 2 anos em um campo relevante
Faixa Salarial Esperada: 200.000 baht – 500.000 baht por mês (dependendo da experiência)
O reino está repleto de estrangeiros que falharam. Não faltam histórias de terror por aí.
Mas este livro não é sobre como fracassar em gerir um negócio na Tailândia. Se há uma mensagem que permeia o livro inteiro, é que há oportunidades na Tailândia para aqueles com inteligência, coragem, perseverança e uma pitada de sorte necessária para aproveitá-las ao máximo.
E neste capítulo, conheceremos dois expatriados que não estão apenas dirigindo grandes empresas na Tailândia com sucesso, mas dirigindo-as nos mais altos níveis de gestão: um que foi designado para cá do exterior para supervisionar as operações locais, e outro que subiu na hierarquia dentro da Tailândia.
Adam Williams é gerente regional de uma empresa multinacional de engenharia de médio porte. Ele chegou aqui com o tão cobiçado pacote de expatriados—enviado pela matriz para supervisionar suas operações estrangeiras.
Sua jornada começou com uma nota inocente em um quadro de avisos.
Eu me juntei à NB Surveys logo após a universidade ao ver um anúncio de emprego no quadro de avisos. A sede é em Aberdeen e atende principalmente à indústria de petróleo e gás. Então, depois de trabalhar por um ano no Mar do Norte, fui enviado para o escritório em Brunei, onde trabalhei por dois anos. Nós então começamos a ter trabalho na Tailândia, então me mudei para cá para fazer isso.”
Adam logo esculpiu um nicho confortável para si mesmo, construindo sua própria pequena operação no sudeste asiático dentro da empresa.
Porque eu era o único cara da empresa aqui na Tailândia, tornei-me o ponto focal para todos os aspectos dos negócios e, quando eventualmente registramos um escritório aqui, eu já havia estabelecido uma boa rede de contatos na indústria. Dei uma contribuição significativa no crescimento da operação na Tailândia para uma empresa multibilionária, então, quando foi decidido expandir na região, acho que fui uma escolha lógica.”
Vamos chamar de Steven tomou um caminho totalmente diferente para a eminência. Mudando-se para a Tailândia há quinze anos, ele se envolveu em várias iniciativas de pequenos negócios antes de conseguir sua posição atual como diretor geral de uma empresa privada especializada em operações de alimentos/bebidas e varejo.
A empresa de Steven opera em
sete países e mais de 200 locais, abrangendo cinco marcas. Tenho 400 funcionários na Tailândia—350 funcionários de varejo e cinquenta na sede.”
Steven fez o que muitos expatriados afirmam ser impossível – ele subiu na hierarquia dentro do sistema tailandês.
Eu vivo na Tailândia há quinze anos, então o conhecimento local já existia. O idioma ainda é uma barreira às vezes, mas está melhorando com o passar do tempo.”
Seu conselho para aqueles que procuram fazer acontecer na Tailândia é simples, mas muito contrário à sabedoria prevalecente de muitos expatriados na Tailândia:
Comece por baixo e suba para entender a indústria e a cultura/povo da Tailândia.”
No entanto, deve-se apontar que a ascensão de Steven à fama e fortuna seria muito mais complicada em alguns campos do que em outros. Como Adam observa:
Para a indústria de petróleo e gás, é quase impossível agora para um expatriado encontrar trabalho na Tailândia, a menos que seja enviado para cá por sua empresa internacional ou contratado para um contrato específico de projeto de curto prazo. As pessoas locais ganharam uma riqueza de conhecimento e experiência nesta indústria ao longo dos anos e, em sua maioria, os expatriados não são mais necessários.”
Em termos de qualificações, nenhum de nossos correspondentes destacou quaisquer requisitos rígidos e rápidos. Adam possui um diploma em Engenharia, e Steven ressalta a importância da experiência e do conhecimento local sobre títulos após seu nome. Contudo, como nos países ocidentais, um diploma relacionado a negócios e um MBA são ambos certificados úteis.
O principal requisito para o trabalho é, em última análise, ser capaz de acompanhar a carga de trabalho pesada e sempre em mudança, e garantir que uma empresa de muitos componentes diferentes continue funcionando sem problemas.
E, Adam diz, antes de tomar um profundo fôlego, aqui estão algumas das coisas pelas quais ele é responsável:
Apresentar nossos serviços para novos clientes potenciais, montar propostas [lances], visitas ao local, feiras de negócios e exposições, treinar novos funcionários de engenharia, checagem de garantia de qualidade de projetos de engenharia, contratação, demissão, revisão de novas tecnologias que poderíamos implementar, combate a incêndios quando surgem problemas graves, revisão de finanças e, ocasionalmente, quando estamos muito ocupados, voltar às ferramentas para fazer o trabalho de levantamento.”
Os dias de Steven também são bastante agitados.
As atividades do dia a dia são reuniões com proprietários, parceiros franqueados, parceiros de mídia. Muitas reuniões financeiras e orientação da equipe. Garantir a operação tranquila das lojas e oferecer aos clientes uma boa experiência com a marca.”
Obviamente o trabalho em si variará dependendo da área em que você está e da estrutura organizacional da empresa, mas a essência do cargo geralmente será a mesma—nomeadamente supervisionar a equipe, combater incêndios, reuniões financeiras e manter as coisas em equilíbrio.
Como se esperaria, essas posições de alta pressão tendem a ser bem recompensadas em termos de salário, embora o quão bem recompensadas depende de vários fatores. Como Steven explica
200.000 baht a 300.000 baht [é uma expectativa realista] para a gerência em uma empresa adequada, e 300.000 baht ou mais para executivos seniores a cargos de MD/CEO. Estrangeiros em altos níveis (CEO/MD) ganhariam 500.000 baht ou mais por mês.”
Os salários na linha de trabalho de Adam são ainda mais voláteis.
O preço do petróleo afeta o salário que as pessoas recebem. O tamanho da empresa também desempenha um papel. Operadores como PTT, Chevron, Shell e Total pagariam mais do que seus subcontratados. Quando tudo está dito e feito, porém, espere pagar imposto na faixa mais alta. $75.000 por ano [cerca de 200.000 baht por mês], dependendo do tamanho da empresa.”
Talvez surpreendentemente, parece que esse trabalho bem remunerado e de alto nível não é suficiente para nossos dois entrevistados.
Steven mantém interesses em várias outras empresas, incluindo um restaurante em Bangkok.
Enquanto isso, Adam tem diversos interesses.
Estou pensando em começar algo com impressoras 3D. Além disso, estou nos estágios iniciais de escrever um livro infantil. Talvez o mais empolgante de tudo seja meu novo amor pela panificação. Novamente, está nos estágios iniciais, mas acho que acabei de aperfeiçoar minha receita de crumpet, então o próximo passo é vendê-los. Provavelmente através de entrega em domicílio, mercados de agricultores ou uma barraca na BTS, mas o objetivo seria tê-los como base para uma cadeia de pequenas padarias ou talvez por meio do Villa Market [uma cadeia de supermercados de alta qualidade na Tailândia] ou semelhante. Fiquem de olho em nós, chamamos de Nice Bit O’Crumpet.”
Talvez, então, o maior motor de sucesso nos negócios na Tailândia seja menos suas habilidades e qualificações, mas mais o desejo insaciável de construir e criar. E, claro, a atração por um bom pedaço de crumpet.
Agora, vamos para você
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