Recensione Remote Health: Assicurazione Sanitaria Globale per Nomadi

Cerchi un’assicurazione sanitaria globale mentre vivi e lavori da remoto? Leggi la nostra recensione di Remote Health, un prodotto offerto dagli esperti di assicurazioni per nomadi, SafetyWing.

Mani alzate: chi non ha mai pensato se sia il momento di dire addio per sempre all’ufficio? Se c’è una cosa che il COVID-19 ci ha insegnato, è che i giorni del “presenteismo” sono finiti; non è mai stato così facile come ora vivere in un luogo straniero e lavorare da remoto.

Il nomadismo digitale e il lavoro da remoto sono una tendenza in aumento e, di conseguenza, lo è anche la domanda di assicurazioni per coprire le esigenze sanitarie globali.

Non sto parlando solo di influencer sui social media e blogger affamati di copertura per i loro ultimi viaggi spericolati alla ricerca di ‘like’. Mi riferisco a persone comuni, come te e me, di tutte le età e professioni, imprenditori e dipendenti allo stesso modo.

Persone che vivono e lavorano in uno o più paesi lontano da casa e che cercano un’assicurazione sanitaria che copra le esigenze quotidiane con le sue malattie e lesioni inaspettate.

Quando si pensa all’assicurazione sanitaria globale, probabilmente vengono in mente segni del dollaro davanti agli occhi, in modo negativo, e la testa inizia a pulsare alla prospettiva di moduli infiniti da compilare per acquistare la polizza. Remote Health di SafetyWing ribalta completamente questo schema e offre un prezzo mensile adattabile a tutte le tasche, facile da acquistare e da usare, sia per individui che per aziende.

Leggi il nostro articolo per scoprire perché Remote Health potrebbe essere la soluzione ai tuoi dubbi sull’assicurazione sanitaria.

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Cos’è l’assicurazione sanitaria Remote Health?

Remote health di SafetyWing è un’assicurazione sanitaria globale per lavoratori da remoto e nomadi digitali, o persone che passano del tempo lontano da casa e, come dice SafetyWing, ‘quanto tempo vogliono’ e in quante parti vogliono.

Questa non è un’assicurazione sanitaria per un viaggio di vacanza, né un’assicurazione sanitaria per un anno all’estero, ma una copertura per uno stile di vita veramente globale.  

Chi c’è dietro SafetyWing?

Se dunque Remote Health è di SafetyWing, chi sono in realtà?

SafetyWing è una start-up assicurativa con sede negli Stati Uniti, se si può chiamare start-up una società con oltre cinque anni, supportata dai giganti delle assicurazioni Tokio Marine. Sono quelli che potresti definire disruptor dell’assicurazione ma con un supporto altamente esperto e professionale nel settore.

Hanno preso il modello tradizionale di assicurazione e lo hanno rivisitato per creare un piano di assicurazione sanitaria che si adatta a uno stile di vita e lavoro globale più moderno, tenendo conto delle esigenze uniche delle persone che si spostano frequentemente ma senza compromettere la copertura medica offerta.

Remote Health o Nomad Insurance?

SafetyWing è probabilmente più conosciuta per il loro prodotto Nomad Insurance lanciato nel 2017, con Remote Health aggiunto successivamente. Quindi, qual è la differenza tra i due?

Nomad Insurance è una soluzione medica per i viaggi. È principalmente un prodotto assicurativo da viaggio per gli imprevisti di viaggi e spostamenti, come ritardi o interruzioni, e offre solo una leggera copertura medica per incidenti o emergenze durante il viaggio. Se vuoi saperne di più su Nomad Insurance, leggi la nostra recensione qui.

Remote Health è un pacchetto di assicurazione sanitaria più completo. Offre una copertura maggiore — pensate a cancro e condizioni preesistenti — per un periodo di tempo più lungo e può essere acquistato da individui o aziende che cercano di coprire le loro squadre di lavoratori da remoto.

A chi è destinato Remote Health?

Come precedentemente menzionato, Remote Health è per nomadi digitali e lavoratori remoti che cercano più di una semplice assicurazione medica da viaggio. Più precisamente, Remote Health è per:

• Nomadi a tempo pieno che desiderano una copertura medica completa e continuativa per l’intero periodo in cui sono lontani.

• Nomadi part-time che vogliono un unico piano sanitario che li copra sia nei momenti in cui sono all’estero sia quando sono tornati a casa.

• Nomadi part-time che sono a casa solo per periodi limitati e sanno di voler accedere a cure sanitarie private, se ne avessero bisogno, in quei momenti in cui sono a casa.

• Nomadi a tempo pieno o part-time in cerca di copertura per il COVID-19 — per quanto non vogliamo ammetterlo, il COVID-19 rimarrà con noi ancora per un po’ e faremmo meglio a pianificarlo di conseguenza.

• Proprietari di aziende che desiderano fornire una completa assicurazione sanitaria a la loro squadra di lavoratori remoti.

Riepilogo del Piano

Remote Health è in realtà molto semplice da comprendere. C’è un piano base chiamato Remote Health CORE (il suo nome ufficiale) che offre un insieme di benefici per la salute globale a un costo mensile o annuale predeterminato. Questo costo sarà calcolato inizialmente in base alla tua età e, quindi, al livello di rischio che ti viene attribuito per vari disturbi.

Il costo è poi ulteriormente calcolato in base alla tua scelta di componenti opzionali, ovvero: dentistico, franchigie e assistenza ambulatoriale; l’opzione per estendere la copertura di emergenza negli Stati Uniti, a Hong Kong e a Singapore; e la possibilità di aggiungere dipendenti alla tua polizza. 

A seconda della combinazione di polizza scelta, il costo della tua polizza potrebbe variare tra US$153 al mese per un diciottenne con componenti aggiuntivi minimi e US$1,685 per un sessantanovenne con tutti i comfort possibili.

Puoi impostare la polizza in pochi minuti ed essere coperto da quel momento in poi o in qualsiasi momento futuro che desideri. Il termine iniziale della polizza è di 12 mesi, ma può poi essere rinnovato e esteso.

Sembra tutto troppo facile, vero? Beh, è veramente così semplice, ma come con qualsiasi piano assicurativo, ci sono limiti, esclusioni e alcune sfumature del piano che dovresti comprendere fin dall’inizio. Quindi, lasciami approfondire la polizza per te.

Idoneità

Come per tutti i piani assicurativi, ci sono una serie di fattori di idoneità di cui essere a conoscenza, tra cui:

Age

Devi avere meno di 69 anni per stipulare la polizza. Il documento di polizza specifica in realtà un’età massima di ingresso di 79 anni, ma abbiamo provato a completare il processo di iscrizione e semplicemente non ti permetterà di farlo se hai più di 69 anni. Essere vecchi fa davvero schifo!

Il premio aumenta considerevolmente con l’età come ci si potrebbe aspettare, ma il prezzo base di US$153 è offerto a coloro che rientrano nella considerevole fascia di età di 18–39 anni.

Paese di Residenza

Sebbene questa sia un’assicurazione sanitaria globale progettata per fornire copertura sanitaria ovunque ti trovi nel mondo, devi nominare il tuo principale paese di residenza, o il luogo dove trascorrerai la maggior parte del tempo nei prossimi 12 mesi.

Per la stragrande maggioranza delle persone, il loro paese di residenza consentirà loro una copertura completa, ma ci sono alcuni paesi di residenza per i quali la copertura è ristretta o offerta solo a scopo di viaggio. 

Ad esempio, la copertura è offerta solo in Tibet o negli Emirati Arabi Uniti se viaggi piuttosto che risiedi lì. L’elenco completo dei paesi esclusi e con restrizioni può essere trovato qui.

Anche Singapore, Hong Kong e gli Stati Uniti (incluse le Samoa Americane) sono ristretti a causa dell’aumentato costo delle cure mediche in questi territori. Inoltre, è offerta solo una copertura per viaggi di emergenza, e anche allora solo per viaggi inferiori a 30 giorni. Tuttavia, puoi pagare un costo aggiuntivo per estenderlo fino a sei mesi.

Nazionalità

Se stai leggendo questo e stai considerando Remote Health come un piano aziendale, nota che ci sono alcune restrizioni sul numero di membri della squadra che detengono determinate cittadinanze.

Ad esempio, mentre un individuo che detiene la cittadinanza argentina può stipulare una polizza Remote Health senza alcun problema, come azienda, solo il 50% della tua squadra può essere costituito da cittadini argentini.

Data di Inizio

Puoi nominare la data di inizio come la data in cui stai completando l’applicazione online, ma nota che la polizza inizierà solo una volta che inizi immediatamente a pagare il premio.

Se non sei in grado di pagare con carta di credito in quel momento e stai facendo disposizioni per un trasferimento bancario o, cielo permetta, un assegno, la polizza inizierà solo alla ricezione di quel pagamento. Se hai veramente bisogno che inizi immediatamente e ancora non puoi pagare tramite carta di credito, puoi arrangiare una nota di copertura e far pervenire il pagamento entro 30 giorni.

Benefici

Remote Health ha un’ampia gamma di copertura sia di emergenza che non, con la più commentata essendo la sua copertura per il trattamento del cancro e condizioni preesistenti. In ogni caso, ecco i benefici nel dettaglio.

Massimo Annuale

Innanzitutto, sii consapevole che quando parlo di rimborso completo per le cure ricevute, mi riferisco al massimo annuale di US$1,000,000. Ad essere onesti, questa è una somma enorme e dovrebbe coprire la maggior parte, ma non tutti, gli imprevisti, e questa somma ovviamente si estende maggiormente in alcuni territori, come l’India, dove le cure mediche sono più economiche rispetto ad altri come la Thailandia. 

Copertura

I seguenti servizi di assistenza medica riceveranno un rimborso completo (fino al limite massimo annuo, non dimenticare):

• Trattamento e alloggio ospedaliero per pazienti ricoverati, così come qualsiasi farmaco prescritto e medicazioni, test diagnostici, cure infermieristiche, apparecchi chirurgici e oneri per le cure intensive; nota, tuttavia, che se hai bisogno di acquistare articoli come stampelle o una sedia a rotelle una volta che lasci l’ospedale, questi sono coperti solo fino a un massimo di US$1,500 per condizione medica

• Trattamento del cancro sia ricevuto come paziente ricoverato, ambulatoriale o diurno

• Chirurgia ricostruttiva

• Interventi chirurgici (nota: se ti sottoponi a intervento chirurgico senza essere ricoverato in ospedale, la copertura è solo fino a US$500,000)

• Uso di un’ambulanza

• Evacuazione a una struttura medica

• Trattamento di emergenza per incidenti (nota: se ti trovi in una delle aree al di fuori dell’area di copertura della polizza, ovvero Stati Uniti, Hong Kong o Singapore, questo è limitato a viaggi fino a 30 giorni)

• Alloggio notturno qualora tu debba accompagnare un bambino per cure mediche (copre te e tuo figlio)

D’altra parte, per i seguenti trattamenti, riceverai solo un rimborso parziale fino ai limiti indicati:

• Le scansioni MRI, PET e CT, che siano ricevute come paziente ricoverato, ambulatoriale o diurno, sono coperte fino a US$5,000

• Trattamento di emergenza per malattia se ti trovi negli Stati Uniti, Hong Kong o Singapore fino a un limite di US$60,000

• Emergenza ambulatoriale fino a un limite di US$250, anche se puoi acquistare un componente aggiuntivo per aumentare questo

• Trapianti di organi fino a US$150,000

• Insufficienza renale e dialisi è coperta come procedura per pazienti ricoverati con copertura fino a US$20,000, o come paziente ambulatoriale o diurno fino a US$10,000

• Rimpatrio fino a US$100,000, a condizione che segua un’evacuazione

• Contanti fino a US$125 per notte se ricevi trattamento in un ospedale pubblico, fino a 30 notti, e questo vale anche se il tuo trattamento in un ospedale privato è coperto da un’assicurazione separata

Benefici Maternità

C’è una copertura limitata per le cure materne, ovvero i costi derivanti da gravidanza o parto normale, taglio cesareo di emergenza o volontario, e qualsiasi condizione medica che sorga durante la fase prenatale, il parto o il periodo postpartum.

Inoltre, c’è anche una copertura parziale per i neonati come nascita prematura o una condizione acuta affrontata entro 30 giorni dalla nascita, fino a US$50,000. Tuttavia, devi registrare il neonato come dipendente sul tuo piano entro 30 giorni dalla nascita del bambino per ottenere il beneficio.

Allo stesso modo, se tu come madre hai bisogno di cure ospedaliere dopo il parto, il costo del bambino che ti accompagna sarà coperto fino a US$500,000.

Dentale e Visione

C’è una copertura per il trattamento dentistico d’emergenza per pazienti ricoverati, fino a un limite di US$500,000, a condizione che il trattamento sia il risultato di un incidente e richieda di rimanere in ospedale per almeno una notte, in altre parole, a seguito di un incidente piuttosto grave e non solo di un inciampo sulla strada.

Tuttavia, c’è una lunga lista di esclusioni legate a questo, come se l’incidente fosse dovuto a uno sport pericoloso.

Probabilmente è più sicuro presumere che la maggior parte delle cure dentistiche non siano coperte, anche se c’è un’opzione per includerle come componente aggiuntivo a pagamento con i seguenti benefici:

• Fino a US$500 per periodo di copertura per trattamenti dentali di routine come esami, pulizia preventiva, lucidatura e sigillatura, otturazioni e cura canalare

• Fino a US$1,500 per periodo di copertura per trattamenti dentali più complessi inclusi corone, dentiere, ponti e trattamenti radicolari o ossei

Per la visione, a condizione che ci sia una condizione medica ammissibile, il costo dell’intervento oculistico è coperto, ma questo non include la chirurgia oculistica correttiva, test di visione o udito di routine, o il costo di occhiali, lenti a contatto e apparecchi acustici.

Condizioni Preesistenti

Le condizioni preesistenti sono considerate sotto la polizza Remote Health. Al momento della domanda, puoi fornire dettagli del tuo storico medico su qualsiasi malattia, infortunio o disturbo per il quale hai già ricevuto trattamenti, test o indagini, e il team di Remote Health lo prenderà in considerazione.

Offrono un impegno a rispondere entro 48 ore e ti faranno sapere se saranno coperte o meno, o se possono essere coperte ma con un premio aggiunto. 

Se stai stipulando la polizza come azienda con un team remoto di più di dieci membri, le condizioni preesistenti sono automaticamente coperte.

Add-On

Dopo aver delineato il piano di base, ora esaminerò quale copertura aggiuntiva puoi includere a un premio aumentato.

Cure Ambulatoriali

Potresti aver notato che, per la maggior parte, le cure ambulatoriali erano assenti dalla lista dei benefici sopra, e questo perché sono disponibili solo come opzione aggiuntiva.

Se vuoi includere il trattamento ambulatoriale, puoi pagare per aggiungere una copertura per le spese per medici o specialisti, telemedicina, test diagnostici e farmaci prescritti e medicazioni tutte fino a un limite annuale massimo del piano di US$1,000 o US$5,000, insieme a un contributo alle spese del 10%, anche se questo non si applica al trattamento relativo a problemi renali, al cancro o ai trapianti di organi.

All’interno di questo componente aggiuntivo, c’è anche una copertura per fisioterapia, medicina complementare e trattamenti fino a US$60 per visita, TCM (medicina tradizionale cinese), terapie ayurvediche fino a US$30 per visita, o una combinazione di dieci delle sopra menzionate fino al limite annuale massimo dell’opzione scelta.

L’idea dietro alla copertura addizionale delle cure ambulatoriali è di aiutarti con la gestione delle condizioni croniche in corso.

Dipendenti

Puoi aggiungere un dipendente — coniuge, partner o figlio — a condizione che siano sotto lo stesso livello di benefici di te, il titolare del piano. I neonati possono essere aggiunti a partire dalla data della loro nascita e a condizione che li aggiungi entro 30 giorni dalla nascita o siano nati dieci mesi dopo l’inizio della polizza tua o del tuo coniuge; non è nemmeno necessario compilare la loro storia medica.

Ma attenzione: c’è ancora una restrizione di età per i dipendenti come accade per il titolare principale della polizza, quindi nessun dipendente sopra i 69 anni può infiltrarsi qui!

Detto ciò, la possibilità di aggiungere dipendenti — che siano membri della famiglia o un team di lavoratori remoti — è anche molto efficiente in termini di costo. Più persone ci sono nel piano, più economico diventa quando considerato sul prezzo per persona.

Aree di Copertura

La disposizione standard di Remote Health è l’assistenza sanitaria mondiale con l’eccezione del trattamento negli USA, Hong Kong e Singapore perché i costi di trattamento in questi paesi sono notevolmente più alti che altrove. 

Questo non significa che non ci sia copertura in questi territori; il trattamento d’emergenza per incidenti è coperto a condizione che tu non sia in quei territori per più di 30 giorni. Puoi anche acquistare un’opzione aggiuntiva per aumentare il periodo di tempo di viaggio fino a sei mesi. Un’ulteriore eccezione qui è che il trattamento deve essere ricevuto in un ospedale elencato nella rete dei fornitori della polizza.

Mentre siamo sull’argomento delle aree di copertura, vale anche la pena notare che le polizze Remote Health ti offrono copertura nel tuo paese d’origine (ovviamente al di fuori di quei paesi esclusi) e non è limitata solo a visite brevi. Un paese d’origine è considerato allo stesso modo di qualsiasi altro paese poiché si tratta di una polizza assicurativa davvero globale.

Assicurazione Sanitaria di Gruppo

Remote Health non è solo un piano per individui; è disponibile anche per aziende e proprietari di imprese che cercano un’assicurazione internazionale completa per i loro team di nomadi digitali.

Esclusioni

Mentre la gamma di copertura offerta da Remote Health è piuttosto completa, ci sono sempre alcune esclusioni da considerare. In effetti, esiste un’elenco di esclusioni dalla A alla Z, anche se è più simile a un elenco dalla A alla T, dove A è atto di terrorismo, guerra e atti illegali e T è trattamento da parte di un familiare o auto-terapia.

Ecco alcuni degli scenari o situazioni più comuni in cui una persona subisce una malattia o un infortunio esclusi dalla copertura.

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• Partecipazione a sport pericolosi e attività simili, ad esempio, base jumping, tuffo da scogliera, sport motoristici, arrampicata libera, trekking oltre i 4.000 m, canyoning e così via

• AIDS, HIV e altre malattie sessualmente trasmissibili

• Sport professionistici in cui si viene pagati per partecipare, quindi il tuo campionato di calcio del giovedì sera non conta!

• Consultazioni per secondi pareri — interessante, dato che molte persone ti dicono sempre di cercare un secondo parere, ma per qualche motivo, Remote Health non vuole che tu lo faccia (o non sembra incoraggiarti a farlo)

• Lesioni autoinflitte o tentato suicidio

• Viaggi contro consiglio medico

Maternità

Sebbene abbia già evidenziato quale copertura per maternità è inclusa nella polizza, vale anche la pena notare gli aspetti delle cure per la maternità che non sono coperti, vale a dire i costi relativi a indagini o trattamenti di infertilità, sterilizzazione, concezione assistita o contraccezione.

Ho già evidenziato che i neonati possono essere aggiunti a una polizza come dipendenti non appena vengono consegnati in sicurezza, ma solo se non sono nati come risultato di un trattamento per la fertilità.

Costi e Premi

Il premio della polizza si basa sulla tua età alla data di ingresso, o successiva data di rinnovo, e sull’inclusione delle principali aggiunte, dentali, franchigia, ambulatoriale o area di copertura. C’è anche una leggera differenza nel premio a seconda che tu scelga di effettuare pagamenti annuali (leggermente più economico) o mensili.

Comodamente, Remote Health ha un piccolo calcolatore di prezzi per aiutarti a identificare rapidamente quanto potrebbe costarti il premio.

Come guida rapida, se hai tra i 18 e i 39 anni e non aggiungi nessuna aggiunta alla polizza, stai guardando a 153 USD al mese, mentre se sei nella fascia dei 60-69 anni pagherai 666 USD.

Se desideri abbassare leggermente il tuo premio, l’opzione di pagamento annuale ti offre una riduzione del 5% su quel prezzo. Ciò significa che, se hai tra i 18 e i 39 anni, sarà di 1.745 USD all’anno, il che si traduce in 145 USD al mese — vale la pena considerarlo.

Il pagamento preferibilmente deve essere effettuato con carta di credito. Se desideri fare bonifici bancari o assegni, questo è offerto solo sul premio annuale. Tieni presente che se cambi carta di credito e non sono più in grado di riscuotere il tuo premio, non sarai più coperto.

Franchigie e Opzioni di Co-assicurazione

C’è una franchigia standard e di default di 250 USD all’interno del piano di base. Esiste un’opzione di aggiunta per ridurla a zero se lo desideri.

C’è anche un’opzione per effettuare un pagamento di co-assicurazione dello zero o del 20% quando includi l’opzione di aggiunta per il trattamento ambulatoriale.

Durata, Rinnovi e Cancellazioni

La durata iniziale è sempre di 12 mesi e c’è un processo di rinnovo automatico durante il quale ti scriveranno e se non sentiranno da te, la polizza verrà automaticamente rinnovata e il pagamento sarà riscosso allo stesso modo.

Procedura di Reclamo

Presentare un reclamo è davvero molto semplice. Al momento dell’acquisto del piano, ti viene fornito un accesso a un’area portafoglio online sicura. Qui troverai una sezione dedicata ai reclami e un registro di tutte le tue informazioni personali.

Effettuare un reclamo ambulatoriale per un trattamento che hai già pagato è semplice come compilare i dettagli, caricare immagini di ricevute, lettere di riferimento, rapporti diagnostici o medici o altre informazioni di supporto e rilassarti aspettando non più di sette giorni.

Entro quel periodo, il tuo reclamo verrà rimborsato a condizione che tutte le informazioni fornite siano sufficienti. I reclami devono essere effettuati entro sei mesi.

Per i reclami in cui stai cercando un pagamento diretto, come nel trattamento dei pazienti interni o diurni, devi organizzare una preautorizzazione. Le disposizioni per la preautorizzazione devono essere effettuate, ove possibile, almeno due giorni lavorativi prima del ricovero in ospedale.

Ancora una volta, tutto ciò viene fatto attraverso l’area del portafoglio, dove potrai anche tenere traccia delle attività di reclamo successive.

Se hai bisogno di andare in ospedale a causa di un’emergenza, dovresti chiamare immediatamente la linea di supporto emergenze 24/7 per vedere se le spese possono essere pre-approvate. Altrimenti, dovrai attraversare il processo di rimborso, che richiede un impegno a essere elaborato senza ritardi inutili.

Sottoscrizione

Quando sottoscrivi un piano, devi completare e inviare un modulo di domanda che include una dichiarazione medica.

Se stai dichiarando qualsiasi condizione medica preesistente, dovrai fornire ulteriori dettagli come data, diagnosi e trattamento in modo che possano decidere se la condizione sarà coperta o meno, o se influisce sul costo del premio.

Servizio Clienti

Il servizio clienti di Remote Health è eccellente. Hanno un team multilingue disponibile 24 ore su 24, 365 giorni l’anno, pronto a gestire tutte le richieste dei clienti, e anche i reclami, non che tu ne abbia. Basta chiamare +971 (0) 4450 1540 o accedere all’area portafoglio online sicuro sul sito di Remote Health.

Recensioni Online

Abbiamo controllato diverse recensioni, e tutte erano entusiasmanti. Sembra che Remote Health e il team SafetyWing abbiano veramente centrato ciò che le persone cercano. Ricevono regolarmente 9 su 10 per facilità d’uso, tariffe, reputazione, supporto clienti e design.

Pro e Contro

Le recensioni online sono tutte ben accolte, ma alla fine, ciò che cerchi da un pacchetto assicurativo è sempre unicamente personale, quindi evidenzierò solo quelli che credo siano i principali pro e contro.

Pro

• Il piano può essere acquistato ovunque e l’iscrizione è facile e veloce.

• Offre copertura nel tuo paese d’origine (a meno che tu non viva negli Stati Uniti, a Hong Kong o a Singapore).

• Offre una vasta gamma di coperture di emergenza e non emergenza.

• Include il trattamento del cancro e copre molte condizioni preesistenti.

• I reclami vengono elaborati rapidamente.

• C’è un limite massimo annuo elevato di 1.000.000 USD.

• Puoi aggiungere la cura dentistica di routine e altre opzioni aggiuntive come ridurre le franchigie per rendere il tuo pacchetto più flessibile e aumentare la copertura.

• Il trattamento per COVID-19 è coperto.

Contro

• Non è esattamente economico a 153 USD al mese sul piano base, ma il vantaggio è che puoi almeno pianificare il budget e distribuire i pagamenti durante l’anno.

• I costi aumentano rapidamente se includi le opzioni aggiuntive.

• C’è un termine minimo di 12 mesi sin dall’inizio.

• Non c’è copertura per le spese non mediche.

• C’è un lungo elenco di esclusioni che includono molte attività avventurose.

Tutto sommato, direi che i pro superano di gran lunga i contro e, francamente, quale polizza assicurativa non ha una lunga lista di contro? L’assicurazione non è progettata per essere regalata, ma per darti la tranquillità di non essere colpito da costi inaspettati incredibilmente costosi per cure mediche impreviste. Direi che Remote Health fa esattamente questo.

Come Applicare

Davvero, non potrebbe essere più facile. Mi sono trovato a fare domanda per circa tre diverse polizze nel nome della ricerca per questo articolo! Basta andare sul sito web di Remote Health e decidere le tue opzioni. Una volta che hai creato il tuo pacchetto su misura e sei soddisfatto del premio, dovrai caricare la prova d’identità, come un passaporto.

Se la tua residenza è diversa dalla tua cittadinanza, dovrai anche caricare una prova di residenza come una tessera sanitaria o una bolletta.

Ora, a te

Se stai cercando un’assicurazione medica globale e completa con un’ottima copertura su un’ampia gamma di cure mediche e bisogni urgenti, ti consiglio di dare un’occhiata a Remote Health.