Bien qu’il existe de nombreuses opportunités d’emploi au Canada, travailler à l’étranger vous permet de découvrir différentes cultures, perspectives et opportunités.
Vous pouvez bénéficier d’un salaire plus élevé, de la possibilité de voyager et de postes plus avancés. Vous pouvez également fuir l’hiver canadien en vous installant dans un endroit tropical.
Le passeport canadien est puissant et comme beaucoup de Canadiens sont de langue maternelle anglaise, nous sommes très recherchés dans de nombreux pays à travers le monde. Vous pouvez facilement trouver du travail, peu importe votre profession.
Donc, si vous envisagez de partir à l’étranger pour travailler, ce guide peut vous aider. Il parle de ce à quoi vous pouvez vous attendre, des exigences générales du travail à l’étranger, et discute des moyens de trouver des opportunités d’emploi.
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Quel type de travail pouvez-vous trouver à l’étranger
Vous pouvez trouver presque n’importe quel emploi à l’étranger, mais certaines professions sont plus demandées que d’autres.
Parmi les secteurs les plus demandés à l’étranger, on trouve l’éducation, le tourisme, la santé, la finance et les affaires.
Si vous avez déjà de l’expérience dans l’un de ces secteurs, trouver du travail à l’étranger devrait être simple. Même les personnes qui débutent sur le marché du travail peuvent facilement trouver un emploi, notamment dans les secteurs de l’éducation, du tourisme et de l’aide humanitaire.
Enseignement de l’anglais
L’un des emplois les plus populaires que les Canadiens obtiennent à l’étranger est celui d’enseignant d’anglais langue seconde (ALS). De nombreux pays souhaitent embaucher des anglophones natifs du Canada pour aider leurs citoyens à améliorer leur anglais et à adopter un accent facile à comprendre.
Certaines pays sont prêts à embaucher des employés ayant simplement un diplôme de baccalauréat, qui n’a pas forcément besoin d’être en rapport avec l’enseignement de l’anglais. D’autres souhaitent des enseignants avec une qualification d’enseignement.
Il est très facile d’obtenir un certificat d’enseignement de l’anglais comme langue étrangère (TEFL) pour se préparer à ce poste. Vous pouvez l’obtenir en ligne en quelques semaines, ce qui vous rendra plus attractif pour les postes d’enseignement ALS.
Non seulement il est facile de décrocher un poste d’enseignant ALS, mais vous bénéficiez également de plus de temps libre par rapport à d’autres emplois, ce qui vous permet d’explorer votre nouveau pays d’accueil pendant vos congés.
Technologies de l’information (TI)
L’industrie de la technologie est en constante évolution et avancée, c’est pourquoi les entreprises cherchent régulièrement des Canadiens pour remplir ces rôles à l’étranger. Ils souhaitent embaucher des Canadiens pour obtenir leurs idées sur les produits et services TI qu’ils peuvent offrir.
Ils peuvent embaucher des candidats pour des rôles tels que développeur web, programmeur ou ingénieur logiciel.
Pour vous préparer à ces rôles, vous pouvez obtenir un diplôme ou un certificat pertinent, comme un en informatique. Il est également important d’approfondir votre compréhension des langages de programmation, tels que Python, Java et JavaScript, et des technologies web comme HTML et CSS, car la programmation peut être une composante majeure de votre travail.
Consultant
Les entreprises à l’étranger recrutent souvent des Canadiens comme consultants pour profiter de leur expertise. Les consultants se spécialisent dans un certain domaine, tel que le marketing, la finance ou la production, afin de pouvoir offrir des conseils et des orientations aux clients.
Les entreprises embauchent généralement des consultants canadiens pour les aider à prendre des décisions commerciales productives, notamment lorsqu’elles tentent de s’étendre aux marchés internationaux.
Pour obtenir un emploi de consultant, il est important d’avoir un diplôme de baccalauréat dans une matière pertinente et quelques années d’expérience dans votre secteur.
Infirmier itinérant
Devenir infirmier itinérant devient de plus en plus populaire pour les Canadiens. De nombreux infirmiers diplômés s’installent dans des pays comme les États-Unis pour devenir infirmiers itinérants, car ils gagnent un salaire beaucoup plus élevé.
Vous devez être infirmier diplômé dans votre province ou territoire pour travailler comme infirmier itinérant aux États-Unis.
De nombreux infirmiers signent des contrats pour travailler aux États-Unis pendant quelques mois, ce qui leur laisse beaucoup de temps pour voyager à travers le pays.
Hôtellerie et tourisme
L’hôtellerie et le tourisme représentent l’une des options les plus populaires pour les Canadiens souhaitant travailler à l’étranger. Vous pouvez trouver un emploi dans des endroits tels que des hôtels, des bateaux de croisière, des restaurants et des agences de tourisme.
Bien que le salaire puisse être similaire à celui des mêmes emplois au Canada, vous avez l’occasion de découvrir une nouvelle culture.
Pour travailler dans l’hôtellerie et le tourisme, essayez de développer des compétences en service à la clientèle et en communication pour établir un lien avec vos clients.
Selon l’endroit où vous travaillez, vous devrez peut-être aussi connaître la langue locale afin de pouvoir servir les habitants.
Management
De nombreuses grandes entreprises canadiennes ont des bureaux dans différents pays qui préfèrent embaucher des Canadiens pour occuper ces postes de gestion à l’étranger. Vous pouvez trouver ces rôles dans des entreprises comme les banques, les cabinets de marketing ou les sociétés de technologie.
Pour être un manager performant à l’étranger, il faut des compétences en communication, en leadership et en sensibilité culturelle afin de pouvoir établir des relations professionnelles avec votre équipe et travailler ensemble vers des objectifs communs.
Vous avez généralement besoin d’un diplôme de baccalauréat et d’une maîtrise pour postuler à un poste de gestion à l’étranger. Les entreprises préfèrent également les candidats ayant une expérience préalable dans l’industrie.
Ces postes de gestion offrent souvent des salaires lucratifs et des régimes d’avantages sociaux.
Exigences
Chaque employeur et pays a ses propres exigences, mais voici quelques exigences générales que vous devrez peut-être remplir pour travailler à l’étranger :
Âge
Une exigence à considérer lors de la demande d’un visa de travail est votre âge. Certains pays imposent des limites d’âge pour que les candidats soient éligibles à un visa.
Par exemple, pour être éligible au visa vacances-travail australien, les Canadiens doivent avoir entre 18 et 35 ans.
Certains pays souhaitent que les jeunes s’installent pour qu’ils puissent contribuer à long terme à l’économie.
D’autres pays préfèrent des professionnels expérimentés, généralement âgés de 30 à 55 ans, car ils peuvent apporter leur expertise.
Expérience professionnelle
De nombreuses entreprises à l’étranger embauchent des employés sans expérience pour certains rôles. En général, devenir enseignant ESL, barman, concierge ou agent de voyage ne nécessite pas d’expérience professionnelle préalable.
Lorsque j’enseignais l’anglais en tant que langue seconde à Singapour, je n’avais pas besoin d’expérience préalable pour obtenir un visa de travail, mais en Chine, les Canadiens ont besoin d’un baccalauréat et de deux ans d’expérience en enseignement pour obtenir un visa, donc les exigences en matière d’expérience dépendent du pays et de votre emploi.
Si vous êtes intéressé par un rôle plus technique, tel qu’en informatique, finance ou marketing, vous devrez peut-être avoir trois à cinq ans d’expérience avant de partir à l’étranger.
Cela montre aux entreprises que vous avez les compétences et les connaissances nécessaires pour réussir dans un autre pays.
Éducation
L’exigence minimale de formation pour obtenir un visa de travail est généralement un diplôme de baccalauréat. Les gouvernements étrangers veulent s’assurer que les candidats possèdent les bonnes qualifications pour leur rôle.
Des rôles plus techniques ou des postes de direction peuvent également exiger que les candidats possèdent une maîtrise ou un doctorat.
Cependant, cela dépend aussi de votre poste et de votre pays. Par exemple, vous n’avez pas besoin d’un baccalauréat pour obtenir un emploi en informatique en Thaïlande tant que vous avez au moins trois ans d’expérience professionnelle.
Langue
Les entreprises à l’étranger préfèrent généralement les candidats qui sont des anglophones natifs, selon le rôle. Cela les aide à créer du contenu écrit, tel que du matériel marketing, des publications sur les réseaux sociaux ou des romans, qui sont compréhensibles par un public anglophone.
Cela permet également aux entreprises de trouver des candidats possédant des compétences différentes de celles de leurs employés actuels.
Certaines entreprises peuvent demander aux candidats de parler également la langue native du pays. Par exemple, une entreprise de marketing au Japon peut souhaiter des candidats parlant japonais pour pouvoir interagir avec les clients et le public cible.
Vous voudrez peut-être aussi lire : Le guide complet de l’expatrié pour apprendre une nouvelle langue
À quoi s’attendre
Les attentes précises peuvent varier en fonction de votre employeur, de votre destination et de votre poste, mais voici quelques éléments à considérer :
Attentes salariales
Beaucoup de gens choisissent de s’expatrier pour travailler afin de gagner un salaire plus élevé. Différents pays peuvent être disposés à payer davantage les étrangers pour tirer parti de leur expertise, augmenter la population ou améliorer l’économie.
Par exemple, les professeurs d’anglais étrangers à Singapour gagnent un salaire plus élevé que les professeurs locaux car de nombreux parents préfèrent des enseignants anglophones ayant un accent canadien, américain, britannique ou australien.
Vous pouvez également avoir plus de pouvoir de négociation lorsque vous discutez de votre salaire avec des employeurs étrangers. Vous pouvez mettre en avant vos qualifications uniques, votre expérience et vos compétences pour obtenir un salaire plus élevé.
Cependant, certains pays peuvent offrir un salaire inférieur à ce que vous gagnez au Canada. Par exemple, un chef de projet au Canada peut gagner en moyenne 85 734 $ par an, tandis qu’un chef de projet en Thaïlande gagne en moyenne 840 000 bahts, ce qui équivaut à 33 419 $ CAD.
Les étrangers peuvent encore gagner plus que les locaux, mais recevoir un salaire inférieur par rapport au Canada car le coût de la vie dans ces pays est plus bas, donc votre argent va plus loin qu’il ne le ferait chez vous.
Lorsque vous arrivez à votre destination, vous pouvez ouvrir un compte bancaire local. Cela facilite la réception de votre salaire.
Attentes des collègues
Vos collègues sont probablement les premières personnes que vous rencontrerez à votre arrivée. Essayez de faire leur connaissance pour faciliter votre transition.
Si vous devenez amis avec vos collègues, vous vous sentirez peut-être moins seul durant vos premières semaines de votre nouvelle vie.
Selon la destination, devenir amis avec vos collègues peut être plus difficile que ça ne l’est au Canada. Les Canadiens sont réputés pour être amicaux, et ils développent de solides amitiés avec leurs collègues, même en dehors du travail.
Dans de nombreux autres pays, comme le Japon, les gens ne passent pas de temps avec leurs collègues en dehors du travail, donc ne soyez pas offensé si vos collègues ne veulent pas dîner avec vous après le boulot.
Vos collègues peuvent également avoir une éthique du travail différente de la vôtre. Les Canadiens peuvent travailler des heures supplémentaires pour terminer toutes leurs tâches chaque jour, tandis que dans plusieurs pays d’Europe, les gens partent dès que leur journée est finie pour passer du temps avec leurs amis et leur famille.
Essayez d’adopter une éthique de travail similaire à celle de vos collègues pour établir des relations professionnelles avec eux, améliorer la collaboration et impressionner votre manager.
Différences culturelles
Chaque pays a sa propre culture unique. Si vous déménagez dans un pays dont la culture est très différente de celle du Canada, vous pouvez être submergé lorsque vous arrivez.
Un moyen de mieux s’intégrer est d’en apprendre davantage sur la culture du pays avant de partir. Essayez de parler à des amis ou des membres de la famille qui ont visité le pays ou faites des recherches par vous-même.
Vous pouvez même regarder des émissions de télévision ou des films se déroulant dans le pays pour en savoir plus sur la façon dont les gens agissent, s’habillent, et interagissent entre eux. Votre nouvel employeur peut offrir une formation à la sensibilité culturelle pour vous aider à vous sentir plus à l’aise dans votre nouveau pays d’accueil.
Renseignez-vous sur les faux pas culturels et les lois, comme ne pas mâcher de chewing-gum à Singapour, afin de ne pas offenser les habitants lors de votre déménagement.
Une fois que vous connaissez les bases, il devrait être plus facile de vous adapter à la culture locale. Vous pouvez aussi en apprendre davantage sur la culture une fois sur place. Observez comment les autres se comportent et soyez réceptif à l’apprentissage.
Ne vous inquiétez pas trop, les gens sont généralement indulgents envers les étrangers qui font manifestement des efforts pour être respectueux. Vous pourriez même leur apprendre quelque chose sur la culture canadienne !
Moyens de trouver un emploi à l’étranger
Voici différentes façons de trouver un emploi à l’étranger :
Parlez à votre employeur actuel
Si vous travaillez pour une grande entreprise, vous pouvez peut-être travailler à l’étranger avec le même employeur. De nombreuses entreprises qui ont des implantations dans différents pays sont prêtes à transférer des employés depuis le Canada.
Ceci est avantageux pour les deux parties. Cela aide l’entreprise à combler les postes vacants dans différents pays avec des employés qu’ils savent être fiables, ce qui les rend prêts à payer pour vos frais de déménagement et peut-être même vous offrir une augmentation salariale.
Cela vous est bénéfique car vous n’avez pas à vous soucier de trouver un nouvel emploi et vous pouvez vivre dans un nouveau pays.
Envisager un programme d’échange de travail
Une autre façon de trouver un travail à l’étranger est de postuler à un programme d’échange de travail. Cela signifie que vous échangez vos services contre le gîte et le couvert.
Vous pouvez également recevoir un salaire, mais il est généralement bas. C’est une bonne option pour les personnes qui sont nouvelles sur le marché du travail et qui ont peu d’expertise à offrir aux employeurs étrangers.
Les programmes d’échange de travail sont courants pour des emplois comme ouvrier manuel, au pair, enseignant, agriculteur, guide touristique ou gardien d’animaux, ce qui vous permet de trouver un poste correspondant à vos intérêts.
Voici quelques programmes d’échange de travail que vous pouvez envisager :
Offrez vos services en tant que bénévole
Si vous n’êtes pas préoccupé par les finances, vous pouvez chercher un poste de bénévole à l’étranger plutôt qu’un poste rémunéré.
Il y a beaucoup d’organisations à but non lucratif étrangères et d’entreprises qui recherchent toujours des bénévoles, telles que :
Vous pouvez même trouver un programme de bénévolat à l’étranger qui offre le logement et les repas gratuits en échange de votre aide, bien que dans certains cas, vous devrez peut-être payer pour participer à un programme de bénévolat.
Le bénévolat vous permet de travailler à l’étranger, de rencontrer de nouvelles personnes, d’acquérir une expérience précieuse et de créer un réseau, afin que vous puissiez éventuellement trouver un poste rémunéré.
Voici quelques rôles de bénévoles que vous pouvez envisager en fonction de vos intérêts :
- Santé
- Garderie d’enfants
- Soin des animaux
- Aide aux personnes ayant des besoins spéciaux
- Enseignement de l’anglais
- Conservation marine
- Dentisterie
- Développement communautaire
- Soutien aux hébergements
- Éducation sportive
- Construction et rénovation
- Agriculture
Utilisez des sites d’emploi internationaux
Si vous avez postulé pour des emplois au Canada, vous avez probablement utilisé un site d’emploi, tel que Indeed ou Monster. Vous pouvez trouver du travail à l’étranger sur ces sites, mais utiliser un site d’emploi spécialisé dans les opportunités internationales peut être plus avantageux.
Il existe de nombreux sites d’emploi internationaux généraux qui vous permettent de rechercher des opportunités en fonction du pays.
Vous pouvez également utiliser des sites d’emploi spécifiques à un pays pour affiner votre recherche.
Certains sites d’emploi vous permettent même de saisir des filtres, tels que votre salaire désiré, pour vous aider à trouver l’emploi parfait.
Voici quelques sites d’emploi internationaux que vous pouvez essayer :
Travailler avec une agence de recrutement
Collaborer avec une agence de recrutement peut vous soulager du stress lié à la recherche d’emploi. Vous pouvez trouver une agence de recrutement au Canada spécialisée dans le recrutement international ou en trouver une dans le pays où vous souhaitez déménager.
Il faut généralement payer l’agence de recrutement pour vous aider à trouver un emploi, mais elle s’occupe de l’ensemble du processus de candidature pour vous. Cela peut vous aider à vous concentrer sur la préparation de votre grand déménagement.
Certaines agences de recrutement sont spécialisées dans des secteurs spécifiques. Par exemple, une agence de recrutement peut se concentrer uniquement sur des emplois dans la finance ou l’informatique. Si vous savez quel type d’emploi vous souhaitez, vous pouvez trouver une agence spécialisée pour vous assurer d’obtenir un poste lucratif.
Voici quelques agences de recrutement à considérer pour vous aider à trouver un emploi à l’étranger :
Déménager à l’étranger et trouver du travail sur place
Cela peut être une option plus risquée, mais si vous n’avez pas de succès dans votre recherche d’emploi, vous pouvez choisir de déménager à l’étranger puis de chercher du travail une fois sur place.
Vous pouvez entrer dans des pays en tant que touriste ou avec un visa de visiteur pour mieux connaître la région et rencontrer directement des employeurs.
Vous ne pourrez pas travailler avec un visa touristique, mais si vous trouvez un emploi, votre employeur peut vous aider à faire une demande de visa de travail à la place.
Assurez-vous d’avoir des économies avant de partir, car vous ne savez pas combien de temps vous serez sans travail.
Conseils pour travailler à l’étranger
Voici quelques conseils à considérer lorsque vous travaillez à l’étranger :
Demandez à votre nouvel employeur ses services de relocalisation
Les entreprises étrangères offrent souvent des services de relocalisation aux employés étrangers pour les aider à déménager.
Ils peuvent payer pour le déménagement de vos effets personnels, vous aider à trouver un logement et prendre en charge vos billets d’avion.
Vous pourrez peut-être trouver les détails sur le service de relocalisation de l’entreprise dans votre contrat, mais sinon, demandez aux ressources humaines plus de précisions.
Vous pouvez même négocier les services de relocalisation de l’entreprise pour obtenir de meilleurs avantages, réduisant ainsi le stress de votre déménagement.
Apprendre une autre langue
Si vous déménagez dans un pays où vous ne parlez pas la langue nationale, apprendre les bases avant de partir peut être utile.
Les gens pourront peut-être parler anglais ou français, donc vous pourrez vous débrouiller, mais faire l’effort de parler leur langue maternelle peut les impressionner.
Connaître les bases d’une langue étrangère peut également être bénéfique en cas d’urgence et pour se faire des amis locaux. Vous pouvez ainsi mieux comprendre la culture, facilitant votre intégration dans votre nouveau chez-vous.
Pensez aux applications d’apprentissage des langues ou aux écoles de langues pour améliorer vos connaissances. Lorsque vous déménagez, vous pouvez pratiquer la langue avec de nouveaux amis et collègues.
Essayez de voyager léger
Lorsque vous déménagez à l’étranger, vous n’aurez probablement qu’une valise et un bagage à main. Cela signifie que vous devez laisser beaucoup de vos affaires personnelles derrière vous.
Lorsque vous faites vos valises, réfléchissez bien à ce dont vous avez vraiment besoin et à ce que vous pouvez racheter dans votre nouveau pays d’accueil.
Vous devez également penser à ce que vous voulez faire de vos biens. Si vous possédez une maison, souhaitez-vous la vendre avant de déménager pour utiliser l’argent pour acheter une nouvelle propriété une fois installé ?
Ou voulez-vous la louer pour obtenir un revenu passif et avoir un chez-vous si vous souhaitez revenir au Canada ?
Réfléchissez également à vos plus petits biens, tels que meubles, vêtements et équipements électroniques. Si vous gardez votre maison, vous pouvez laisser ces biens, sinon envisagez de les vendre, de les donner ou de louer un garde-meuble.
Déclarer les impôts sur le revenu de manière adéquate
Même si vous ne vivez plus au Canada, il se peut que vous deviez encore payer des impôts ici. L’Agence du revenu du Canada (ARC) détermine votre statut de résident selon si vous quittez le pays définitivement ou temporairement et si vous avez encore des liens significatifs avec le Canada.
Les deux types de statut de résident sont résident et non-résident. Vous pouvez être considéré comme résident si vous avez des liens significatifs avec le Canada. Cela inclut le fait d’avoir un logement, un conjoint ou un partenaire de fait, et des personnes à charge au Canada.
Cela peut aussi inclure des liens résidentiels secondaires, tels que des biens personnels, des liens sociaux, des liens économiques, un permis de conduire canadien et une assurance santé.
Si l’ARC vous considère toujours comme résident, vous devez payer l’impôt sur le revenu pour les revenus perçus partout dans le monde. Heureusement, le Canada a des conventions de double imposition avec de nombreux pays. Cela signifie que vous pouvez bénéficier d’un taux d’imposition réduit ou d’une exemption d’impôt canadien sur certains revenus.
Si vous êtes considéré comme non-résident, vous n’avez pas à payer d’impôts sur les revenus étrangers, mais vous devez payer une retenue d’impôt sur les revenus d’origine canadienne, tels que les revenus d’investissement ou les paiements de pension.
Vous pouvez remplir le formulaire NR73 et l’envoyer à l’ARC pour qu’elle détermine votre statut de résident lorsque vous partez.
Connaître vos obligations fiscales est important. Sinon, vous pourriez avoir de lourdes amendes à payer à votre retour au Canada.
Informez-vous sur vos droits en tant qu’employé
Chaque pays a ses propres politiques pour les employés et leurs droits. Au Canada, nous avons le Code canadien du travail, qui comprend des règlements sur les heures de travail, les congés, les vacances, le paiement des salaires et les jours fériés.
Informez-vous sur le code du travail de votre pays de destination et familiarisez-vous avec lui. Cela vous assure de connaître vos droits en tant qu’employé dans un autre pays pour que les employeurs ne puissent pas en profiter.
Lisez également attentivement votre contrat de travail, car les employeurs peuvent ajouter des droits spécifiques à l’entreprise.
Connaître les conditions de votre visa
Pour déménager à l’étranger, vous avez généralement besoin d’un visa de travail. Chaque pays a ses propres conditions d’éligibilité pour un visa de travail, dont nous avons déjà discuté, il est donc important de vérifier les sites Web gouvernementaux pertinents pour obtenir des informations plus détaillées sur vos exigences en matière de visa.
Certaines entreprises peuvent faire une demande de visa de travail en votre nom, mais si votre employeur ne le fait pas, assurez-vous de faire une demande le plus tôt possible.
Le processus d’approbation peut prendre du temps, alors en faisant votre demande tôt, vous augmentez vos chances que votre visa soit prêt avant la date de votre déménagement.
Assurez-vous de bien connaître les conditions de votre visa également. Les pays fixent généralement des règlements sur ce que les gens peuvent faire lorsqu’ils sont dans le pays avec un visa de travail. Par exemple, vous pouvez généralement travailler uniquement pour l’entreprise qui a parrainé votre visa de travail.
Connaître les conditions de votre visa et les respecter vous assure de pouvoir rester dans le pays le plus longtemps possible.
À vous de jouer
Déménager à l’étranger peut être angoissant, mais cela peut aussi transformer votre vie. J’avais très peur de quitter le Canada et de construire une vie à l’étranger à Singapour, mais c’était l’une des meilleures décisions que j’aie jamais prises.
Être bien préparé peut faciliter la transition, alors mettez ce guide en favori pour vous y référer tout au long de votre déménagement.
Ne vous inquiétez pas trop, tout se mettra en place une fois que vous serez installé dans votre nouveau chez-vous.
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