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Cigna Healthcare hat kürzlich die Ergebnisse seiner internationalen Gesundheitsstudie 2024 veröffentlicht – und die Ergebnisse sind aufschlussreich.
Die Studie zeigt, dass für Expats, die im Ausland arbeiten, oder wie Cigna sie bezeichnet, global mobile Individuen, die Vitalitätswerte von 2023 bis 2024 leicht gesunken sind. Vor zwei Jahren lagen die Vitalitätswerte bei 71,7. Letztes Jahr fielen sie auf 69,2.
Cigna führt diesen leichten Rückgang auf die steigenden Lebenshaltungskosten für Expats weltweit, die Schwierigkeiten, erschwingliche Gesundheitsversorgung zu finden, und den Stress, in einer unsicheren globalen Wirtschaft erfolgreich zu sein, zurück.
Und für Cignas Präsident der internationalen Gesundheit, Jason Sadler, könnte dies beeinflussen, für welche Unternehmen Expats sich entscheiden zu arbeiten.
“Die globally mobile workforce treibt weltweit Innovation und Wirtschaftswachstum voran. Aber wenn Arbeitgeber die neuen finanziellen und gesundheitlichen Herausforderungen, denen diese Fachleute gegenüberstehen, nicht angehen, wird ihre Fähigkeit, Top-Talente zu gewinnen und zu halten, leiden.” sagte Sadler.
Derzeit zahlen viele Expats im Ausland ihre eigene Krankenversicherung. Dies lässt viele Expats mit Krankenversicherungen zurück, die nicht ausreichend abgedeckt sind. Tatsächlich zeigt die Studie, dass nur 58 Prozent der im Ausland arbeitenden Expats das Gefühl haben, ausreichend medizinisch abgesichert zu sein.
Darüber hinaus gaben weitere 20 Prozent der befragten Expats an, dass sie Therapie benötigen, aber nicht die Mittel haben, um Hilfe zu bekommen. Die gleiche Studie zeigt, dass 27 Prozent der im Ausland arbeitenden Expats medizinische Behandlungen aufgeschoben haben, einfach weil sie es sich nicht leisten können.
Wenn es um Finanzen geht, fühlen sich viele Expats ebenfalls nicht sicher. Nur ein Drittel der Befragten gab an, eine „ausgezeichnete“ oder „sehr gute“ finanzielle Situation zu haben. Angesichts dieser Zahlen ist es leicht zu verstehen, warum die Vitalitätswerte gesunken sind.
Aber alle Hoffnung ist nicht verloren. Sadler glaubt, dass es einen Weg gibt, die Moral von Expats am Arbeitsplatz zu stärken, indem Unternehmen einen ganzheitlicheren Ansatz zur Gewinnung und Bindung ihrer Talente verfolgen.
“Unternehmen müssen Maßnahmen ergreifen, um sicherzustellen, dass ihre international mobile Belegschaft sowohl persönlich als auch beruflich gedeiht”, sagte Sadler, “indem sie die finanziellen, gesundheitlichen und Wohlfühlherausforderungen angehen, denen sie gegenüberstehen.”
Über Cigna Healthcare
Cigna Healthcare ist ein Anbieter von Gesundheitsleistungen, der für bessere Gesundheit in jeder Lebensphase eintritt. Wir führen unsere Kunden durch das Gesundheitssystem und geben ihnen die Informationen und Einblicke, die sie benötigen, um die besten Entscheidungen für die Verbesserung ihrer Gesundheit und Vitalität zu treffen. Produkte und Dienstleistungen werden ausschließlich durch oder über Betriebsgesellschaften der Cigna Group (NYSE:CI) bereitgestellt, einschließlich der Cigna Health and Life Insurance Company, der Connecticut General Life Insurance Company, der Evernorth Health Unternehmen oder ihrer Tochtergesellschaften und der Express Scripts Unternehmen oder ihrer Tochtergesellschaften. Solche Produkte und Dienstleistungen umfassen ein integriertes Angebot an Gesundheitsdiensten wie medizinische, zahnärztliche, Verhaltensgesundheit, Pharmazie, Sehhilfen, Zusatzleistungen und andere.
Erfahren Sie mehr auf www.cignahealthcare.com
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