سلسلة العمل في تايلاند: كيف تصبح عالمًا في تايلاند

المقالة التالية هي فصل من كتابنا، العمل في تايلاند: كيفية ترك المكتب، وركوب الرحلة، والحصول على الوظيفة، كتبها باتريك تايلور and كارستن آيشهولتز.

Buy العمل في تايلاند على أمازون.

يحصل مشتركو الخدمة المميزة لدينا على وصول مجاني لهذا الكتاب، بما في ذلك المقابلات مع سبعة عشر مهنة في تايلاند. شاركوا تجربتهم حول كيفية النجاح في الحصول على وظيفة هنا، والمتطلبات، وما يجب توقعه.

العلماء

ما لم يُذكر خلاف ذلك، جميع الاقتباسات بواسطة بينو فون بورمان وراشمي راموتارسنج، العلماء.

قليل من المخططين الحكوميين الأكثر تفاؤلاً سيعتبرون تايلاند مركزاً للبحث العلمي.

التعليم العلمي ضعيف بشكل مؤسف – على الرغم من تخصيص 20٪ من الميزانية الوطنية للتعليم، تظل الدرجات في الاختبارات العلمية المعيارية منخفضة للغاية.

المجال: العلم/الخيري/التعليم

المسمى الوظيفي: عالم/مستشار علمي/طبيب باحث

المؤهلات: درجة الماجستير كحد أدنى – عادة ما تحتاج إلى دكتوراه في موضوع ذي صلة

الخبرة: ما لا يقل عن سنتين في موضوع ذي صلة

نطاق الراتب المتوقع: 30,000 بات – 50,000 بات وأكثر

وفقًا لاختبارات PISA لعام 2015 (برنامج التقييم الدولي للطلاب)، حصل الطلاب التايلانديون على المرتبة 54 من بين 70 دولة في موضوع العلوم، بمتوسط درجة 421 نقطة (أقل بكثير من المتوسط الدولي البالغ 493 نقطة).

هناك نقص حاد في الباحثين والتمويل للبحث. وفقًا لإحصاءات من STI (مكتب السياسة الوطنية للعلوم والتكنولوجيا والابتكار)، كان هناك فقط 91,473 من العاملين في الأبحاث والتطوير في تايلاند في عام 2014 (أو حوالي ثلاثة عشر من بين كل عشرة آلاف شخص)، منهم أقل من 30٪ يعملون في القطاع الخاص. فقط 0.5٪ من الناتج المحلي الإجمالي للدولة مخصص للبحث.

ومع ذلك، على الرغم من كل ذلك، فقد حققت تايلاند كمية مدهشة من الإنجازات.

ضاعف الباحثون من إنتاجهم في مجلات العلوم الفيزيائية بين عامي 2012 و2015. تستمر البلاد في كونها مركزًا إقليميًا للأبحاث والتطوير – فهي ثاني أكبر مصدر عالمي للأقراص الصلبة ومركز محلي رئيسي لإنتاج السيارات.

حازت باتشنيتا ثاميونغكيت من جامعة شولالونغكورن على تقدير عالمي لعملها في الكيمياء وراء الخلايا الشمسية التي تستخدم المركبات العضوية، بما في ذلك جائزة عبد السلام من المركز الدولي للفيزياء النظرية في عام 2013.

في طليعة هذا المجال يوجد عدد قليل من الأجانب، الذين يجلبون سنوات من الحكمة والخبرة للمساعدة في تعزيز العلم في تايلاند.

واحد من هؤلاء الأجانب هو بينو فون بورمان، الذي ترك مهنة مرموقة كرئيس لقسم التخدير في ألمانيا قبل أن يتولى منصب المستشار العلمي في مستشفى جامعة ماهيدول في بانكوك.

اتصلت زوجتي بمستشفيات الجامعات في شيانغ ماي وبانكوك بشأن اهتمامهم المحتمل بمتخصص أجنبي. استجاب مستشفى سيريراج وجامعة ماهيدول في بانكوك على الفور؛ والباقي كان التعرف والإجراءات الرسمية. التقينا بمجموعة من الأساتذة والعميدين المسؤولين بما في ذلك المدير الطبي للمستشفى للحديث عن أفكاري والتطبيقات والواجبات الممكنة.

كان المستشفى حريصًا على الاستفادة من خبرة بينو.

كان الهدف هو مساعدة القسم بشكل خاص والكلية بشكل عام في البحث والتعليم، وهو أمر يثير قلق المستشفى بشكل متزايد ولا يزال بحاجة إلى دعم. بناءً على اقتراحي، أنشأ القسم مجلس بحث يضم أعضاء من الموظفين وهم رئيس القسم وأنا. يكون المجلس مسؤولاً عن جميع المشاريع العلمية المخطط لها والجارية.

بالإضافة إلى العناية بمجلس البحث، تتضمن واجبات بينو أيضًا:

الانضمام وتطوير ودعم المشاريع العلمية، بالإضافة إلى حضور الأنشطة الأكاديمية. كما أنني أعتني باللقاءات غير الرسمية مع المقيمين والطلاب، تُسمى الصف الإنجليزي. الهدف هو الحديث عن مواضيع متنوعة باللغة الإنجليزية. أعمل ثلاثة أيام في الأسبوع، أكون في مكتبي في الساعة 6:00 صباحًا، لدي مواعيد من 7:00 صباحًا إلى 8:00 صباحًا، أحضر الأنشطة الأكاديمية، ألتقي بأعضاء الموظفين، وأحضر الاجتماعات بما في ذلك مجلس البحث وأعمل في مكتبي. عادة أغادر في الساعة 5:00 مساءً.

باحث أجنبي آخر حاليًا يعمل في تايلاند هو راشمي راموتارسنج.

راشمي هي طبيبة باحثة، متخصصة في الوقاية من فيروس نقص المناعة البشرية. تعمل في مركز أبحاث الإيدز التابع للصليب الأحمر التايلاندي، وهي منظمة غير حكومية.

وصلت راشمي إلى بانكوك في الأصل كطالبة دكتوراه لجامعة أمستردام، حيث تم تعيينها من قبل تعاون البحث AIDS هولندا أستراليا تايلاند (فرع آخر من مركز أبحاث الإيدز التابع للصليب الأحمر التايلاندي).

بعد إجراء مشاريع بحثية هنا في بانكوك من 2009 إلى 2013، حصلت على درجة الدكتوراه وعملت في هولندا لمدة ثلاث سنوات، لكن قررت ترك وظيفتي في 2016 لتحويل محور مسيرتي المهنية إلى الصحة العامة. بدأت أسأل شبكتي عن أي فرص عمل ورئيسة الحالية [في مركز أبحاث الإيدز التابع للصليب الأحمر التايلاندي] عادت لي لتعطيني وظيفة في قسمها.

تقسم راشمي أيامها عمومًا بين الإدارة والبحث والرعاية العرضية للمرضى.

يومي النموذجي يبدأ حوالي الساعة 7:30 صباحًا. أتولى التعامل مع البريد الإلكتروني، وفي معظم الأيام لدي العديد من الاجتماعات لمناقشة الميزانيات والجداول الزمنية وقضايا التنظيم وجمع البيانات وتحليل البيانات و/أو اللوجستيات للدراسات التي أعمل عليها. كل أسبوعين أرى المرضى المصابين بفيروس نقص المناعة البشرية في عيادتنا. بين العيادات والاجتماعات، أكتب مقالات علمية لتقديم نتائج دراساتنا، وبروتوكولات للدراسات الجديدة، أو محتوى لوحدات التدريب لتدريب المتعاونين الصحيين المجتمعيين. عادة ما أنهي يومي بين الساعة 5:00 مساءً و5:30 مساءً، ما لم يكن هناك موعد نهائي لمقال أو بروتوكول أو عرض تقديمي.

تعمل حاليًا على مشروع يركز على خدمات رعاية صحية يقودها المجتمع (أو CLHS) لمجموعات الأشخاص الذين في خطر متزايد للإصابة بفيروس نقص المناعة البشرية.

CLHS هي مجموعة من الخدمات الصحية المتعلقة بفيروس نقص المناعة البشرية، التي تقدمها منظمات قائمة على المجتمع وتديرها المجموعات السكانية الرئيسية بالتعاون مع عدة جهات أخرى من القطاع الصحي. جانب مهم هو أن الخدمات المقدمة موجهة للمجموعات السكانية الرئيسية وتقع ضمن المجتمع. تمدد ساعات الخدمة المرنة بدورها الإمكانية للوصول إلى الخدمات. ترتبط CLHS بالقطاع الصحي الرسمي وتساعد هذه المجموعات السكانية المهمشة للوصول إلى الخدمات الصحية الضرورية. وهذا أمر مثير، لأن سد الفجوة بين الخدمات الصحية والمجموعات السكانية الرئيسية هو استراتيجية هام لمساعدة إنهاء الإيدز في تايلاند.

إذا كان هناك شيء مشترك بين بينو وراشمي، فهو أن كلاهما وصلا إلى تايلاند بخبرة واسعة. يصف بينو نفسه بأنه:

أستاذ ألماني في علم التخدير، لديه حوالي 200 منشور وسجل في قيادة قسم تخدير كبير لأكثر من عشرين عامًا.”

كانت لدى راشمي بالفعل سنوات من الخبرة كباحثة في تايلاند منذ أيام الدكتوراه.

يبدو أن الوظائف على مستوى الدخول قليلة ومتفاوتة عندما يتعلق الأمر بوظائف البحث بالنسبة للأجانب. تؤكد راشمي أن الخبرة في البحث تلعب دورًا مهمًا في الحصول على وظيفة باحث في تايلاند، في حين يضيف بينو أن خبرته و

الخبرة في مجال التخدير، والتي تشمل إدارة الدم، علاج الألم، طب الرعاية الحرجة، وتنظيم غرف العمليات، لعبت دورًا هامًا في عرض ماهيدول للوظيفة علي. كانوا مستعدين حتى لقبول شخص من الخارج، وهو شيء غير معتاد في تايلاند.

كما ذكر سابقًا، فإن التمويل للبحث في تايلاند نادر نسبيًا، وما يحتاجه المجال بشكل أساسي من العمال الأجانب هو المعرفة والخبرة.

بالإضافة إلى الخبرة، العديد من الوظائف البحثية تتطلب مؤهلًا رسميًا. لوظيفة راشمي، توضح أن:

شهادة ماجستير [هي مطلب]. يُفضل الدكتوراه، لكنها ليست مطلوبة.

إضافة إلى ذلك، توضح أن:

الخبرة العملية في تايلاند أو آسيا ستساعد أيضًا، لكنها ربما لن تكون عائقًا كبيرًا.

تختلف متطلبات اللغة لمواقف بينو وراشمي — توضح راشمي أن عملها يتطلب:

مهارات اللغة التايلاندية لرؤية المرضى في العيادة مفيدة.

لكن بالنسبة لبينو:

كانت مهارات اللغة الإنجليزية الجيدة ضرورية.

بالطبع، يعتمد الأمر على موقعك – جزء من عمل بينو هو مساعدة الإدارة على التكيف مع الإنجليزية، ولكن عمل راشمي في العيادة يتطلب منها تعلم اللغة التايلاندية بما يكفي لمساعدة السكان المحليين.

ما هو إذًا الطريقة الأكثر فعالية للباحث المتمتع بالخبرة والمؤهل للبحث عن العمل في تايلاند؟ مرة أخرى، الشبكات تُظهِر أهميتها. توضح راشمي أن علاقتها مع مدربها السابق كانت جزءًا حاسمًا من حصولها على الوظيفة:

كنت أعمل مع رئيسي الحالي على إحدى الدراسات لدرجة الدكتوراه. عملنا معًا بشكل جيد جدًا، وأعتقد أن هذا، مع خبرتي البحثية في المجال، وخبرتي البحثية في تايلاند، جعلتني مرشحة مناسبة للوظيفة.

عندما بدأ بينو من الصفر في تايلاند، كان عليه أن ينشئ علاقاته. نصيحته للآخرين الذين يأملون باتخاذ نفس طريقه هي:

اتصل بالمرفق/القسم المعني مباشرةً. اتصل وحاول مقابلة الأشخاص المسؤولين شخصيًا، قبل إرسال ملفات كبيرة لا يريد أحد قراءتها أو يهتم بها في البداية.

في مرحلة المقابلة، يعتقد بينو أن الوضوح، الإيجاز، والتواضع هي المفتاح:

خلال المقابلة، لا تقم بإلقاء محاضرة ولكن فقط اشرح ما يمكنك تقديمه. حاول إقناع الجانب الآخر بأنك لست منافسًا ولكن مكسبًا محتملاً للمرفق. لا تكن مغرورًا!

الوظائف عبر الإنترنت قليلة ومتفاوتة. كما ذكر في القسم الأول من هذا الكتاب، ReliefWeb يحتوي على عدد قليل من وظائف الباحثين لأولئك الذين يهتمون باتباع طريق راشمي في العمل لدى المنظمات غير الحكومية. لأولئك الذين يأملون في العثور على وظيفة مشابهة لبينو، من الجيد البدء بدليل جامعات تايلاند الذي يحتوي على قائمة كاملة بالمؤسسات التعليمية أو قائمتنا الكاملة لـ المستشفيات في بانكوك.

ومع ذلك، فإن المكافآت المالية لكل هذا العمل والجهد تميل إلى أن تكون ضعيفة نسبيًا (تذكر ما قلناه عن نقص الميزانيات في بداية الفصل؟). يوضح بينو أن:

بصفتي معلمًا أكاديميًا في وظيفة بدوام جزئي بنسبة 60٪، أحصل على 30,000 بات شهريًا؛ لدوام كامل كان سيكون 50,000 بات. لكنني لم أفاوض، لذا قد لا تكون هذه الأرقام ممثلة.

تضيف راشمي أن راتبها مشابه للذي كانت ستحصل عليه في هولندا، ومع ذلك:

لا يشمل أي من الفوائد التي اعتدت عليها، مثل تأمين العجز، وخطط التقاعد، وما إلى ذلك. لذا عند أخذ ذلك في الاعتبار، قد يؤدي التقييم إلى انخفاض بنسبة 30-40٪ في الراتب مقارنة بما اعتدت عليه في هولندا.

ومع ذلك، تمدد سريعًا أن:

ذلك يعتمد على خبرتك، درجتك العلمية ومهاراتك، وكذلك نوع المنظمة التي تعمل لديها.

العمل في صناعة العلوم في تايلاند، إذًا، يبدو إلى حد كبير عملاً محبًا، مع القليل من المكافآت المالية.

ومع ذلك، لديك امتياز المعرفة بأنك تساهم بطريقة حقيقية في إفادة المجتمع الأوسع – من المؤكد أن عمل بينو وراشمي قد ساهم تقريبًا بشكل كبير في إنقاذ الأرواح أو تمديدها.

حتى لو لم يحقق بحثك العلمي شيئًا كبيرًا، فقد يقدم الابتكار اللازم لمساعدة تعزيز الاقتصاد أو جعل الحياة أكثر راحة للآخرين.

الآن، عليك

تبحث عن مزيد من المقالات حول العمل في تايلاند؟ ليس عليك الانتظار لخروج كل مغامرة.

• اشتر كتاب العمل في تايلاند على أمازون
• اقرأ الفصل السابق: كيف تكون محاضرًا في جامعة في تايلاند
• اقرأ الفصل التالي: كيف تكون عارضًا في تايلاند