以下帖子摘自我们的书， 在泰国工作：如何告别办公桌，登上航班，并找到工作，由 帕特里克·泰勒 and 卡斯滕·艾希霍尔兹.
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科学家们
除非另有说明，所有引用均来自本诺·冯·博尔曼和雷什米·拉玛塔辛博士，科学家。
只有最乐观的政府规划者才会认为泰国是科学研究的中心。
尽管将全国预算的巨大20%投入教育，科学教育仍然悲惨地薄弱，标准化科学测试的分数仍然令人失望低。
领域： 科学/慈善/教育
职位： 科学家/科学顾问/研究医师
资格： 最低硕士学位——通常为相关学科的博士学位
经验： 至少2年的相关学科经验
预期薪资范围： 30,000泰铢 – 50,000泰铢以上
根据2015年国际学生评估项目（PISA）的测试，泰国学生在科学科目中排名第54位（总共70个国家），平均得分421分（远低于493分的国际平均分）。
研究人员和研究资金严重缺乏。根据国家科学技术和创新政策办公室（STI）的统计，2014年在泰国只有91,473名研发人员（即每万人中约13人），其中不到30%在私营部门工作。该国仅有0.5%的GDP用于研究。
尽管如此，泰国取得了令人惊讶的大量成就。
从2012年到2015年，研究人员在物理科学期刊中的产出翻了一番。该国继续成为研究和发展的区域中心，是世界第二大硬盘出口国和主要汽车生产当地中心。
朱拉隆功大学的帕查妮塔·塔米永吉特因其关于使用有机化合物的太阳能电池化学研究工作赢得了国际赞誉，包括2013年获得阿布杜斯·萨拉姆国际理论物理中心奖。
该领域的先锋中有少数外国人，他们带来了多年的智慧和经验以帮助推动泰国科学的发展。
其中一位外国人是本诺·冯·博尔曼，他在德国曾担任麻醉科主任的高职位，最后在曼谷的玛希敦大学医院担任科学顾问。
我妻子联系了清迈和曼谷的大学医院，询问他们是否对外国专业人士感兴趣。诗丽吉医院和曼谷的玛希敦大学立即响应；剩下的就是熟悉和手续。我们会见了一组负责教授和院长，包括医院的医学主任，讨论我的想法和可能的应用和职责。”
医院很乐意利用本诺的经验。
这个理念是帮助部门尤其是整个学院进行研究和教育，这是医院越来越关注并渴望获得支持的方面。在我的发起下，部门成立了一个研究委员会，由经验丰富的员工，部门负责人和我组成。该委员会负责所有计划和正在进行的科学项目。”
除了照顾研究委员会之外，本诺的工作还包括：
加入，开发和支持科学项目，并参加学术活动。我还负责与居民和学生的非正式会议，称之为英语课。目的在于以英语讨论各种问题。我每周工作三天，早上6:00到达办公室，从7:00到8:00有约会，并参加学术活动，和工作人员见面，参加会议，包括研究委员会，并在我的办公室工作。通常我在下午5:00离开。”
目前在泰国工作的另一位外国研究员 是雷什米·拉玛塔辛。 雷什米是从事HIV预防的研究医师。她在
Reshmie is a research physician, specializing in HIV prevention. She works at the 泰国红十字会艾滋病研究中心工作，这是一个非政府组织。
雷什米最初以阿姆斯特丹大学的博士生身份来到曼谷，她被荷兰澳大利亚泰国研究合作（泰国红十字会艾滋病研究中心的另一个分支机构）聘用。
我在曼谷从2009年到2013年做研究项目。获得博士学位后，我在荷兰工作了三年，但决定在2016年辞职，将职业重心转向公共卫生。我开始询问我的网络是否有工作机会，我目前的老板（在泰国红十字会艾滋病研究中心）联系我，给我提供了在她部门工作的机会。”
雷什米通常在行政、研究和偶尔的患者护理之间分开自己的工作日。
我典型的一天大约从早上7:30开始。我处理电子邮件，大多数日子我都有几次会议，讨论预算、时间表、法规问题、数据收集、数据分析或我正在研究的研究的后勤问题。每两周我在我们的诊所见一次艾滋病病毒阳性的病人。在诊所和会议之间，我撰写科学文章以呈现我们研究的结果、或撰写新研究的协议、或者为社区健康工作者编制培训模块。我通常在下午5:00到5:30结束一天，除非有文章、协议或演讲的截止日期。”
她目前正在参与的项目重点是社区主导的医疗服务（CLHS），针对高风险群体的HIV相关问题。
CLHS是一套由社区组织提供并由关键人群合作管理的HIV相关健康服务。一个重要方面是提供的服务是对关键人群友好的，并且基于社区内。灵活的服务时间进一步扩展了可及性。CLHS与正式卫生部门链接，帮助这些边缘化的关键人群获得急需的健康服务。这很令人振奋，因为缩小卫生服务与关键人群之间的差距是帮助结束泰国艾滋病的重要策略。”
如果本诺和雷什米有一个共同点，那就是他们都带着丰富的经验来到泰国。本诺自称：
一个德国麻醉学教授，约有200篇出版物并且有超过二十年的大型麻醉科的经验领导者。”
雷什米早在博士期间就已经在泰国积累了多年的研究经验。
似乎在外国研究员职位方面，入门级职位很少见。雷什米表示，在泰国找到研究员职位时，研究经验非常重要，而本诺补充说他的经验和：
麻醉学领域的专长，其中包括血液管理、疼痛治疗、重症监护医学和手术室的组织，在玛希敦大学提供职位中起到了重要作用。他们甚至愿意接受来自国外的人，这在泰国并不常见。”
如前所述，泰国的研究经费相对稀缺，外国工人所需的主要是知识和经验。
除了经验，许多研究职位还需要正式的资格。对于她的职位，雷什米表示：
（需要）硕士学位。博士学位更好，但不是必须。”
除此之外，她还补充说：
在泰国或亚洲的工作经验也会有帮助，但可能不会是决定因素。”
本诺和雷什米的职位在语言要求上有所不同——雷什米表示她的工作：
在诊所看病人的时候，泰语技能非常有用。”
然而对于本诺来说：
良好的英语技能是必需的。”
显然，这取决于你的职位——本诺的一部分工作是帮助行政人员适应英语，而雷什米的实地诊所工作需要她 学习泰语 以足够帮助当地人群。
那么，对于一位有经验、有资质的研究人员来说，最有效的在泰国寻找工作的方式是什么呢？再一次， 人脉网络 再次浮出水面。雷什米表示，她与前上司的关系是她获得这份工作的一个关键部分：
我曾经在我的博士研究中的一个研究上与我现在的老板共事。我们合作得非常好，我想这，加上我在这一领域的研究经验和在泰国的研究经验，使我成为这份工作的合适候选人。”
由于本诺在泰国从零开始，他必须自己建立联系。他为希望效仿他的路径的人提供的建议是：
直接联系相关设施/部门。打电话并尝试亲自会面负责任的人，而不仅仅是发送无人想阅读或初步关心的大文件。”
在面试阶段，本诺认为清晰、简洁和谦逊是关键：
在面试中，不要高谈阔论，而是简单地解释你能提供什么。试图说服对方你不是竞争对手，而是设施的一个可能收益。不要自作聪明！”
在线的职位少之又少。如本书第一部分所述， ReliefWeb 包含了一些研究员职位的零星机会，适合那些希望效仿雷什米路径的人，进入非政府组织工作。对于那些希望找到类似于本诺的职位的好起点是泰国大学名录，其中包含一份教育机构的完整列表，以及我们整理的 曼谷医院列表.
遗憾的是，所有这些工作的财政回报往往相对匮乏（还记得我们在这一章开头关于预算短缺的说明吗？）。本诺表示：
作为一名60%职位的学术教师，我每月得到30,000泰铢；全职的薪水将是50,000泰铢。不过我没有谈判，因此这些数字可能并不具有代表性。”
雷什米补充说，她的工资大约与她在荷兰所赚的工资相同，然而：
不包括我习惯的任何福利，如伤残保险、养老金计划等。因此，考虑到这些，比较结果可能与我在荷兰习惯的相比减少了30-40%的工资。”
不过她很快补充说：
那将取决于你的经验、学位和技能，以及你工作的组织类型。”
那么，在泰国的科学产业工作，看起来大多是出于热爱劳动，而没有多少经济奖励。
然而，你确实有特权知道自己以非常真实的方式在为更广泛的社会做贡献——本诺和雷什米的工作几乎可以肯定地有助于拯救或延长生命。
即便你的科学研究从未实现如此宏伟的目标，它也可能为帮助提升经济或使他人生活更舒适提供必要的创新。
现在，轮到你了
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