Работа в Таиланде: Как стать руководителем в Таиланде

Чтение этой статьи занимает около 7 минут. Сейчас нет времени? Не проблема. Отправьте себе версию без рекламы по электронной почте и прочитайте позже.

Следующий пост является главой из нашей книги, Работа в Таиланде: Как оставить офис, сесть на самолет и найти работу, написанной Патриком Тейлором and Карстеном Айхгольцем.

Buy Работа в Таиланде на Amazon.

Наши премиум-подписчики получают доступ к этой книге бесплатно, включая интервью с семнадцатью профессионалами в Таиланде. Они поделились своим опытом, как успешно устроиться здесь на работу, какие требования и чего ожидать.

Боссы

Если не указано иное, все цитаты принадлежат Адаму Уильямсу и Стивену (фамилия удерживается в тайне для сохранения конфиденциальности), боссам.

Среди различных групп экспатов в Таиланде часто можно услышать одно и то же, когда речь заходит о бизнесе в Таиланде: не делайте этого.

Приезжайте сюда на отдых, конечно. Даже выходите здесь на пенсию. Но возможностей для иностранцев здесь в плане бизнеса немного. В защиту циников, шансы точно не в вашу пользу.

Поле деятельности: Бизнес
Должность: Управляющий директор/Региональный менеджер/Генеральный директор
Квалификации: MBA или эквивалентная соответствующая степень
Опыт: По крайней мере 2 года в соответствующей области
Ожидаемый диапазон зарплаты: 200,000 бат — 500,000 бат в месяц (в зависимости от опыта)

Королевство полнится иностранцами, которые потерпели неудачу. Там нет недостатка в ужасных историях.

Но эта книга не о том, как провалиться в ведении бизнеса в Таиланде. Если есть какое-то послание, пронизывающее всю книгу, то это то, что в Таиланде есть возможности для тех, кто обладает умом, отвагой, настойчивостью и долей удачи, необходимой для их максимального использования.

И в этой главе мы встретим двух экспатов, которые не только успешно управляют крупными бизнесами в Таиланде, но и делают это на высочайших уровнях высшего руководства: один из которых был назначен сюда из-за рубежа для управления местными операциями, а другой поднялся по карьерной лестнице внутри Таиланда.

Адам Уильямс — региональный менеджер среднеразмерной многонациональной компании по инженеринговым исследованиям. Он приехал сюда по столь желанному пакету для экспатов — отправлен от штаб-квартиры для руководства их зарубежными операциями.

Его путь начался с невинной записки на доске объявлений.

Я присоединился к NB Surveys сразу после университета, увидев объявление на доске объявлений. Главный офис находится в Абердине и в основном обслуживает нефтегазовую промышленность. Поэтому после года работы в Северном море меня отправили в офис в Брунее, где я проработал два года. Затем мы начали получать заказы в Таиланде, так что я переехал сюда, чтобы этим заниматься.”

Адам вскоре нашел комфортную нишу для себя, выстраивая свою небольшую юго-восточноазиатскую операцию внутри компании.

Поскольку я был единственным представителем компании здесь, в Таиланде, я стал фокусной точкой для всех аспектов бизнеса, и когда мы в конце концов зарегистрировали здесь офис, я создал хорошую сеть контактов в индустрии. Я сыграл значительную роль в росте операций в Таиланде до многомиллионной компании, так что, когда было решено расширяться в регионе, я, наверное, был логичным выбором.”

Назовем его Стивен прошёл совершенно другой путь к известности. Переехав в Таиланд пятнадцать лет назад, он участвовал в нескольких малых бизнес-проектах, прежде чем занять свою нынешнюю позицию управляющего директора частной компании, специализирующейся на продовольственной/напиточной и розничной деятельности.

Компания Стивена работает в

семи странах и более чем в 200 местах, (включая) пять брендов. У меня 400 сотрудников в Таиланде — 350 розничных работников и 50 работников главного офиса.”

Стивен сделал то, что многие экспаты считают невозможным — он поднялся по карьерной лестнице внутри тайской системы.

Я живу в Таиланде пятнадцать лет, так что знание местности у меня есть. Язык всё ещё является барьером в некоторых случаях, но с течением времени он улучшается.”

Его совет тем, кто хочет начать свой путь в Таиланде, прост, но очень сильно отличается от распространенных среди многих экспатов в Таиланде убеждений:

Начните с самого низа и двигайтесь вверх, чтобы понять индустрию и культуру/людей Таиланда.”

Однако стоит отметить, что путь Стивена к славе и богатству был бы намного сложнее в некоторых отраслях, чем в других. Как отмечает Адам:

Для нефтегазовой индустрии сейчас почти невозможно экспату найти работу в Таиланде, если только они не отправлены сюда своей международной компанией или не наняты по краткосрочному проектно-специфическому контракту. Местные жители накопили огромное богатство знаний и опыта в этой индустрии за эти годы, и экспаты в большинстве случаев больше не требуются.”

Что касается квалификации, ни один из наших собеседников не подчеркивал строгих требований. Адам имеет инженерную степень, а Стивен подчеркивает важность опыта и местных знаний над буквами после имени. Однако, как и в западных странах, степень по бизнесу и MBA — это полезные сертификаты.

Основное требование к работе — быть способным выдерживать тяжелую и постоянно меняющуюся нагрузку и обеспечивать, чтобы компания с множеством различных компонентов продолжала бесперебойно функционировать.

И, как говорит Адам, на одном дыхании он перечисляет некоторые из вещей, за которые он отвечает:

Представление наших услуг потенциальным новым клиентам, составление тендеров [предложений], визиты на места, торговые выставки и ярмарки, обучение нового инженерного персонала, проверка QA [гарантии качества] инженерных чертежей, найм и увольнение, рассмотрение новых технологий, которые мы могли бы внедрить, тушение пожаров, когда возникают серьёзные проблемы, обзор финансовых документов, а иногда, когда мы очень заняты, возвращение к инструментам для выполнения работ по опросу.”

Дни Стивена тоже довольно насыщенные.

Ежедневные действия включают встречи с арендодателями, франчайзи-партнёрами, медиа-партнёрами. Много финансовых встреч и наставничества для сотрудников. Обеспечение бесперебойной работы магазинов и предоставление клиентам хорошего брендового опыта.”

Очевидно, что сама работа будет варьироваться в зависимости от вашей области и структуры компании, но основные моменты работы обычно остаются неизменными — а именно, надзор за персоналом, тушение пожаров, финансовые встречи и поддержание стабильности.

Как и следовало ожидать, такие стрессовые позиции, как правило, щедро вознаграждаются с точки зрения зарплаты, хотя насколько щедро — зависит от нескольких факторов. Как объясняет Стивен

200,000 бат до 300,000 бат [реалистичное ожидание] для управляющих в достойной компании, и 300,000 бат и выше для старших руководителей до ролей MD/CEO. Высокопоставленные иностранцы (CEO/MD) будут зарабатывать 500,000 бат и более ежемесячно.”

Зарплаты в области работы Адама даже более нестабильны.

Цена на нефть влияет на зарплату, которую люди получают. Размер компании тоже играет роль. Операторы, такие как PTT, Chevron, Shell и Total, будут платить больше, чем их субподрядчики. Когда всё сказано и сделано, однако, ожидайте уплаты налогов в верхней категории. $75,000 в год [около 200,000 бат в месяц] и выше, в зависимости от размера компании.”

Возможно, удивительно, но кажется, что этой высокооплачиваемой, ответственной работы недостаточно для наших двух интервьюируемых.

Стивен поддерживает интересы в нескольких других компаниях, включая ресторан в Бангкоке.

Тем временем, Адам занят множеством других проектов.

Я занимаюсь запуском проекта с 3D-принтерами. Также нахожусь на ранней стадии написания детской книги. Возможно, самое захватывающее из всего этого — моя новая любовь к выпечке. Опять же, это начальные стадии, но, я думаю, я уже почти совершенствовал свой рецепт крамбель-булочки, так что следующий шаг — продать их. Вероятно, через доставку, фермерские рынки или ларек на BTS, но цель — сделать их основой для сети небольших пекарен или, может быть, через Villa Market [сеть элитных тайских супермаркетов] или что-то подобное. Ищите нас, мы называемся Nice Bit O’Crumpet.”

Возможно, тогда, главным двигателем успеха в бизнесе в Таиланде является не столько ваши навыки и квалификация, сколько ненасытное желание создавать и строить. И, конечно, притяжение милого кусочка крамбель-булочки.