Trabalhando na Tailândia: como ser cientista na Tailândia

O post a seguir é um capítulo do nosso livro, Trabalhando na Tailândia: Como Sair do Escritório, Embarcar no Voo e Conseguir o Emprego, escrito por Patrick Taylor and Karsten Aichholz.

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Nossos assinantes premium têm acesso a este livro gratuitamente, incluindo a entrevista com dezessete profissionais na Tailândia. Eles compartilharam suas experiências sobre o que fizeram para conseguir um emprego aqui com sucesso, requisitos e o que esperar.

Os Cientistas

A menos que indicado de outra forma, todas as citações são de Benno von Bormann e Reshmie Ramautarsing, cientistas.

Poucos, exceto os planejadores governamentais mais otimistas, pensariam na Tailândia como um centro de pesquisa científica.

A educação em ciências é lamentavelmente fraca — apesar de destinar 20% do orçamento nacional à educação, os resultados em testes padronizados de ciências continuam tragicamente baixos.

Área: Ciência/Caridade/Educação

Título do cargo: Cientista/Consultor Científico/Médico Pesquisador

Qualificações: Mínimo Mestrado—geralmente um PhD em uma área relevante

Experiência: Pelo menos 2 anos em uma área relevante

Faixa Salarial Esperada: 30.000 baht – 50.000 baht e acima

De acordo com os testes PISA (Programa Internacional de Avaliação de Estudantes) de 2015, os estudantes tailandeses ficaram em 54º lugar entre 70 países na matéria de ciências, com uma média de 421 pontos (bem abaixo da média internacional de 493 pontos).

Há uma falta grave de pesquisadores e financiamento para pesquisa. Segundo estatísticas do STI (Escritório Nacional de Políticas de Ciência, Tecnologia e Inovação), havia apenas 91.473 funcionários de pesquisa e desenvolvimento trabalhando na Tailândia em 2014 (ou cerca de treze em cada dez mil pessoas), dos quais menos de 30% trabalhavam no setor privado. Apenas 0,5% do PIB do país é dedicado à pesquisa.

No entanto, apesar de tudo isso, a Tailândia alcançou uma quantidade surpreendentemente grande.

Os pesquisadores dobraram sua produção em revistas de ciências físicas entre 2012 e 2015. O país continua sendo um centro regional para pesquisa e desenvolvimento — é o segundo maior exportador de hard-disks do mundo e um importante centro local de produção automobilística.

Patchanita Thamyongkit, da Universidade Chulalongkorn, ganhou reconhecimento internacional por seu trabalho sobre a química por trás das células solares que usam compostos orgânicos, incluindo o prêmio do Centro Internacional Abdus Salam de Física Teórica em 2013.

Na vanguarda deste campo estão alguns estrangeiros, trazendo seus anos de sabedoria e experiência para ajudar a dar um impulso à ciência na Tailândia.

Um desses estrangeiros é Benno von Bormann, que deixou uma carreira prestigiosa como chefe de um departamento anestésico na Alemanha antes de assumir o cargo de consultor científico no Hospital da Universidade Mahidol de Bangkok.

Minha esposa contatou hospitais universitários em Chiang Mai e Bangkok sobre seu possível interesse em um especialista estrangeiro. O Hospital Siriraj e a Universidade Mahidol, em Bangkok, responderam imediatamente; o resto foi uma questão de se familiarizar e formalidades. Nos encontramos com um grupo de professores responsáveis e reitores, incluindo o diretor médico do hospital, para falar sobre minhas ideias e aplicações e deveres possíveis.

O hospital estava ansioso para aproveitar bem a experiência de Benno.

A ideia era ajudar o departamento em particular e a faculdade em geral com pesquisa e educação, algo que o hospital estava cada vez mais preocupado e ansioso por apoio. Por minha iniciativa, o departamento criou um conselho de pesquisa, composto por funcionários experientes, o chefe do departamento e eu. O conselho é responsável por todos os projetos científicos planejados e em execução.

Além de cuidar do Conselho de Pesquisa, o trabalho de Benno também inclui:

participar, desenvolver e apoiar projetos científicos, além de participar de atividades acadêmicas. Também cuido de reuniões casuais com residentes e alunos, chamadas de Classe de Inglês. O objetivo é falar sobre vários assuntos na língua inglesa. Trabalhando três dias por semana, estou no meu escritório às 6:00 da manhã, com compromissos das 7:00 às 8:00, participando de atividades acadêmicas, reunindo-me com membros da equipe, participando de reuniões, incluindo o Conselho de Pesquisa, e trabalhando em meu escritório. Normalmente saio às 17:00.

Outro pesquisador estrangeiro atualmente trabalhando na Tailândia é Reshmie Ramautarsing.

Reshmie é médica pesquisadora, especializada na prevenção do HIV. Ela trabalha no Centro de Pesquisa em AIDS da Cruz Vermelha Tailandesa, uma ONG.

Reshmie originalmente chegou a Bangkok como estudante de PhD para a Universidade de Amsterdã, onde foi contratada pelo HIV Netherlands Australia Thailand Research Collaboration (outro ramo do Centro de Pesquisa em AIDS da Cruz Vermelha Tailandesa).

Realizei projetos de pesquisa aqui em Bangkok de 2009 a 2013. Depois de obter meu PhD, trabalhei na Holanda por três anos, mas decidi deixar meu emprego em 2016 para mudar o foco da minha carreira para a saúde pública. Comecei a procurar em minha rede por vagas de emprego e meu atual chefe [no Centro de Pesquisa em AIDS da Cruz Vermelha Tailandesa] me contatou para me oferecer uma vaga em seu departamento.

Reshmie geralmente divide seus dias entre administração, pesquisa e atendimento ocasional aos pacientes.

Um dia típico para mim começa por volta das 7:30 da manhã. Lido com e-mails, e na maioria dos dias tenho várias reuniões para discutir orçamentos, cronogramas, questões regulatórias, coleta de dados, análises de dados e/ou logística dos estudos em que estou trabalhando. Uma vez a cada duas semanas, atendo pacientes HIV positivos em nosso consultório. Entre as consultas e reuniões, escrevo artigos científicos para apresentar os resultados de nossos estudos, protocolos para novos estudos ou o conteúdo para módulos de treinamento para capacitar trabalhadores comunitários de saúde. Costumo terminar meu dia entre 17:00 e 17:30, a menos que haja um prazo para um artigo, protocolo ou apresentação.

Atualmente, ela está trabalhando em um projeto que foca em serviços de saúde liderados pela comunidade (ou CLHS) para grupos de pessoas com risco elevado de HIV.

CLHS são um conjunto de serviços de saúde relacionados ao HIV, fornecidos por organizações baseadas na comunidade e geridos por populações-chave em parceria com várias outras entidades do setor de saúde. Um aspecto importante é que os serviços prestados são amigáveis para a população-chave e baseados na comunidade. Horários de serviço flexíveis aumentam ainda mais a acessibilidade. CLHS estão vinculados ao setor formal de saúde e ajudam essas populações-chave marginalizadas a acessar serviços de saúde necessários. Isso é empolgante, pois construir essa ponte entre serviços de saúde e populações-chave é uma estratégia importante para ajudar a acabar com a AIDS na Tailândia.

Se há algo que Benno e Reshmie têm em comum, é o fato de ambos terem chegado à Tailândia com vasta experiência. Benno se descreve como:

um professor alemão de anestesiologia, com cerca de 200 publicações e histórico de um líder experiente de um grande departamento anestésico por mais de vinte anos.

Reshmie já tinha anos de experiência como pesquisadora na Tailândia desde seus dias de PhD.

Parece que posições de entrada são raras quando se trata de cargos de pesquisa para estrangeiros. Reshmie afirma que experiência em pesquisa é muito importante quando se trata de conseguir um cargo de pesquisador na Tailândia, enquanto Benno acrescenta que sua experiência e:

expertise no campo da anestesiologia, que inclui gerenciamento de sangue, terapia da dor, medicina de cuidados intensivos e organização de salas de operação, tiveram um grande papel na oferta da posição pela Mahidol. Eles estavam até preparados para aceitar alguém do exterior, algo que não é comum na Tailândia.

Como foi dito acima, o financiamento para pesquisa na Tailândia é comparativamente escasso, e o que o campo precisa principalmente de trabalhadores estrangeiros é conhecimento e experiência.

Além de experiência, muitas posições de pesquisa exigem uma qualificação formal. Para sua posição, Reshmie afirma que:

um mestrado [é um requisito]. Um PhD é preferível, mas não obrigatório.

Além disso, ela acrescenta que:

experiência de trabalho na Tailândia ou Ásia também ajudaria, mas provavelmente não seria um fator decisivo.

Os cargos de Benno e Reshmie variam em seus requisitos linguísticos — Reshmie afirma que, para seu trabalho:

habilidades na língua tailandesa para atender pacientes na clínica são úteis.

Já para Benno:

boas habilidades em inglês eram obrigatórias.

Obviamente, isso depende do seu cargo — parte do trabalho de Benno é ajudar a administração a se aclimatar ao inglês, mas o trabalho de clínica prática de Reshmie requer que ela aprenda a língua tailandesa suficiente para ajudar a população local.

Então, qual é a maneira mais eficaz para um pesquisador experiente e qualificado buscar trabalho na Tailândia? Mais uma vez, networking entra em cena. Reshmie afirma que seu relacionamento com sua antiga chefe foi uma parte crítica para conseguir o emprego:

Eu costumava trabalhar com minha atual chefe em um dos estudos do meu PhD. Trabalhamos muito bem juntas, e acredito que isso, junto com minha experiência de pesquisa no campo e experiência de pesquisa na Tailândia, me tornaram uma candidata adequada para o cargo.

Como Benno estava começando do zero na Tailândia, coube a ele fazer contatos. Seu conselho para outros que esperam seguir seu caminho é:

entre em contato diretamente com a unidade/departamento respectivo. Ligue e tente conhecer pessoalmente as pessoas responsáveis, antes de enviar grandes arquivos que ninguém quer ler ou se importa inicialmente.

Na fase de entrevista, Benno acha que ser claro, conciso e humilde é importante:

Durante a entrevista, não dê uma aula, mas explique simplesmente o que você tem a oferecer. Tente convencer o outro lado de que você não é um concorrente, mas um possível ganho para a instituição. Não seja arrogante!

Vagas online são escassas. Como foi dito na primeira seção deste livro, ReliefWeb contém algumas posições de pesquisador para aqueles interessados em seguir o caminho de Reshmie trabalhando para uma ONG. Para aqueles que esperam encontrar uma posição semelhante à de Benno, um bom ponto de partida é o Diretório de Universidades da Tailândia, que contém uma lista completa de institutos de educação, ou nossa lista completa de hospitais em Bangkok.

Infelizmente, as recompensas financeiras para todo esse trabalho e esforço tendem a ser relativamente escassas (lembre-se do que dissemos sobre a falta de orçamento no início do capítulo?). Benno afirma que:

como professor acadêmico em um emprego de 60%, recebo 30.000 baht por mês; em tempo integral seria 50.000 baht. No entanto, não negociei, portanto esses números podem não ser representativos.

Reshmie acrescenta que seu salário é mais ou menos o mesmo que ela ganharia nos Países Baixos, no entanto:

não inclui nenhum dos benefícios aos quais estou acostumada, como seguro por invalidez, planos de pensão, etc. Portanto, levando isso em consideração, uma comparação provavelmente resultaria em uma redução de 30-40% no salário em comparação ao que estou acostumada nos Países Baixos.

Ela rapidamente acrescenta, no entanto, que:

dependeria da sua experiência, grau e competências, bem como do tipo de organização para a qual você trabalha.

Trabalhar na indústria científica na Tailândia, então, parece ser largamente um trabalho por amor, com pouca recompensa financeira.

No entanto, você tem o privilégio de saber que está contribuindo de maneira muito real para beneficiar a sociedade em geral — o trabalho de Benno e Reshmie quase certamente contribuiu para salvar ou prolongar vidas.

Mesmo que sua pesquisa científica nunca alcance algo tão grandioso, ela pode muito bem fornecer a inovação necessária para ajudar a impulsionar a economia ou tornar a vida um pouco mais confortável para os outros.

Agora, para você

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