คู่มือสำหรับชาวต่างชาติในการหางานในญี่ปุ่น

การหางานในญี่ปุ่นอาจจะไม่ยากมาก แต่การสร้างอาชีพที่เจริญรุ่งเรืองอาจจะหายากพอๆ กับหาสี่แฉกในทุ่งหญ้ากว้างใหญ่ มันสำคัญที่ต้องเลือกให้ดี ระวังสัญญาณเตือน และใช้โอกาสจากงานแต่ละงานเป็นก้าวย่างไปสู่ตำแหน่งและเงินเดือนที่ต้องการ

ในคู่มือนี้ ฉันจะอธิบายกลยุทธ์ในการหางานในญี่ปุ่น สำหรับผู้ที่อยู่ในประเทศแล้วและสำหรับผู้ที่อยู่ต่างประเทศ อย่าลืมว่าหลายตำแหน่งในญี่ปุ่นต้องการให้คุณเป็นผู้อยู่อาศัยในปัจจุบันและมีวีซ่าทำงานหรือวีซ่านักเรียนที่ถูกต้อง

คำชี้แจงเรื่องความโปร่งใส: บทความนี้อาจมีลิงก์ไปยังผลิตภัณฑ์หรือบริการจากพันธมิตรของเรา หากคุณคลิกลิงก์เหล่านั้น เราอาจได้รับค่าคอมมิชชั่นเล็กน้อย ซึ่งอาจมีผลต่อรูปแบบการจัดวางเนื้อหาบางส่วน อย่างไรก็ตาม โปรดวางใจว่า เราแนะนำเฉพาะสิ่งที่เราเชื่อว่ามีประโยชน์และเหมาะสมกับสถานการณ์ของคุณจริง ๆ สามารถอ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ใน นโยบายโฆษณา ของเรา.

การได้งานในญี่ปุ่นง่ายไหม?

จากจำนวนประชากรราว 123 ล้านคน มีเพียงประมาณ 1.82 ล้านคนเท่านั้นที่เป็นแรงงานต่างชาติในญี่ปุ่นในปี 2023 ตัวเลขนี้ค่อนข้างน้อย เมื่อเปรียบเทียบกับจำนวนประชากรรวม

นอกจากนี้ ญี่ปุ่นยังมีนโยบายการเข้าเมืองที่เข้มงวดที่สุดในโลกด้วย

ดังนั้น การหางานและ ย้ายมาญี่ปุ่นจึงอาจเป็นเรื่องท้าทาย หากต้องการเพิ่มโอกาสในการหางานที่นี่ คุณต้องมีประวัติการทำงาน วุฒิการศึกษา และใบรับรองต่างๆ

การพูดภาษาญี่ปุ่นได้ก็เป็นข้อดีอย่างใหญ่โต ยังไงก็ตาม การได้งานในญี่ปุ่นนั้นก็ยังเป็นเรื่องท้าทายอยู่ดี

การหางานในญี่ปุ่นอาจเป็นเรื่องท้าทาย การมีประสบการณ์การทำงาน วุฒิการศึกษา และใบรับรองสามารถเพิ่มโอกาสในการได้งานได้

ความชำนาญในการใช้ภาษาญี่ปุ่นก็ถือว่าเป็นข้อได้เปรียบอย่างมาก

นอกจากนี้ การได้ตำแหน่งสูงขึ้นอาจจะยากกว่า เพราะหลายบริษัทในปัจจุบันชอบเลือกพลเมืองญี่ปุ่นสำหรับตำแหน่งระดับสูง

แต่ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา ความต้องการแรงงานต่างชาติเพิ่มขึ้นเนื่องจากประชากรญี่ปุ่นที่มีอายุมากขึ้นและอัตราการเกิดที่ลดลง ส่งผลให้เกิดการขาดแคลนแรงงานที่หนุ่มสาวและมีพละกำลังสำหรับงานบางประเภท

ดังนั้น มีความเป็นไปได้สูงที่การได้งานในญี่ปุ่นจะง่ายขึ้นในอนาคต

ชาวต่างชาติสามารถทำงานอะไรบ้างในญี่ปุ่น?

อุตสาหกรรมการผลิตเป็นผู้จ้างงานชาวต่างชาติที่ใหญ่ที่สุด รวมถึงงานแรงงานโรงงาน การประกอบชิ้นส่วน การขนส่ง และงานที่เกี่ยวกับการผลิตอื่นๆ

ภาคส่วนนี้คิดเป็นประมาณ 43% ของการจ้างงานชาวต่างชาติ ในขณะที่อีก 57% ที่เหลือทำงานในภาคบริการต่างๆ เช่น การสอนภาษาอังกฤษ การให้บริการโรงแรม การท่องเที่ยว ไอที การแปล การล่าม และวิศวกรรม

แรงงานต่างชาติส่วนใหญ่มาจากประเทศเวียดนาม จีน และฟิลิปปินส์ คิดเป็นประมาณ 60% ของแรงงานต่างชาติทั้งหมดในญี่ปุ่น

หลายคนที่เป็นเจ้าของภาษาอังกฤษจะเลือกบริษัท ALT (ผู้ช่วยครูภาษา) เป็นจุดเริ่มต้นในการเข้าสู่ญี่ปุ่น

ตำแหน่งงานเหล่านี้มักถูกจองไว้สำหรับคนจากประเทศอย่างสหราชอาณาจักร ออสเตรเลีย ไอร์แลนด์ นิวซีแลนด์ สหรัฐอเมริกา แอฟริกาใต้ เวลส์ และแคนาดา

แม้ว่าบางบริษัท ALT อาจจะมีเงื่อนไขที่แตกต่างกัน แต่หลายองค์กรอย่าง JET Programme, Interac, AEON, และ ECC มักต้องการผู้ที่เป็นเจ้าของภาษาอังกฤษ

ที่นี่ ครูต่างชาติสอนภาษาอังกฤษในโรงเรียนประถม โรงเรียนมัธยมต้น และมัธยมปลายทั่วญี่ปุ่น เด่นชัดคือ JET Programme ที่ให้ค่าตอบแทนที่แข่งขันได้ ค่าเช่าที่ได้รับการช่วยเหลือ และการคืนเงินค่าตั๋วเครื่องบิน นี่เป็นหนึ่งในโปรแกรมที่ได้รับการต้องการอย่างมากแต่ก็ยากที่จะได้รับ

ยังมีชาวต่างชาติที่ทำงานในตำแหน่งผู้จัดการ อย่างไรก็ตาม หากคุณยังไม่ได้อยู่ในญี่ปุ่น การหาตำแหน่งเหล่านี้ยาก เพราะมักจะถูกเติมเต็มโดยมืออาชีพที่อาศัยอยู่ในญี่ปุ่นและมีประสบการณ์มากมาย

ฉันต้องพูดภาษาญี่ปุ่นเพื่อทำงานในญี่ปุ่นไหม?

แม้ไม่จำเป็นในทุกอุตสาหกรรม การมีใบรับรองความสามารถทางภาษาญี่ปุ่น (JLPT) สามารถช่วยการหางานอย่างมาก

Advertisement

หลายตำแหน่งในญี่ปุ่นต้องการความสามารถ JLPT 2 หรือ JLPT 1 การผ่านการทดสอบเหล่านี้ แม้ว่าจะยาก สามารถเพิ่มการบูรณาการเข้าสังคมญี่ปุ่นและขยายโอกาสทางอาชีพของคุณอย่างมาก

หากขาดความสามารถทางภาษา คุณเสี่ยงที่จะจำกัดศักยภาพในการหาเงินและโอกาสการทำงานในญี่ปุ่น

นอกจากนี้ การอยู่ในญี่ปุ่น หากคุณไม่สามารถพูดภาษาญี่ปุ่นได้ อาจจะเป็นเรื่องลำบาก

ข้อกำหนดในการทำงาน

เหมือนกับตลาดงานใดในโลก ใบรับรองหรือระดับวุฒิการศึกษาที่จำเป็นสำหรับงานเฉพาะจะขึ้นอยู่กับวงการนั้นๆ

สำหรับครูภาษาอังกฤษ ALTs และครูบริษัทเอกาวะ ต้องมีวุฒิปริญญาตรี 4 ปีเป็นอย่างน้อย

แม้ว่าวุฒิทางการศึกษาจะเป็นที่ต้องการ แต่ก็ไม่จำเป็นต้องมี

หากคุณสนใจในการสอนภาษาอังกฤษ การได้รับใบรับรอง TEFL/TESOL สามารถเป็นข้อดี

สำหรับวิชาชีพเช่นการแพทย์และกฎหมาย คุณจะต้องมีวุฒิที่เกี่ยวข้อง ประสบการณ์ที่สำคัญ และใบรับรองจากการสอบวิชาชีพญี่ปุ่นที่ได้รับการยอมรับ

บริษัทญี่ปุ่นส่วนมากกำหนดว่าต้องมีปริญญาตรี 4 ปี เป็นข้อยกเว้นอาจจะอยู่ในอุตสาหกรรมไอที ซึ่งบางครั้งสามารถยอมรับประสบการณ์เทียบเท่าแทนวุฒิอย่างเป็นทางการ

การถือปริญญาโทหรือปริญญาเอกจะให้คุณเข้าถึงตำแหน่งในสถาบันอุดมศึกษา หรืองานที่เกี่ยวกับการวิจัย ควรจำไว้ว่าการมีความเชี่ยวชาญในภาษาญี่ปุ่นเป็นที่ต้องการอย่างมาก

กลยุทธ์ในการหางาน

ฉันได้รวบรวมวิธีการที่พบได้บ่อยสำหรับการหางานขณะที่คุณยังอยู่ในประเทศของคุณ

มีเว็บไซต์ลงประกาศงานดีๆ มากมายที่มีตัวกรองที่ดี ทำให้คุณสามารถปรับการค้นหาของคุณให้ตรงกับเกณฑ์งานเฉพาะได้

แต่คุณยังจำเป็นต้องพิจารณาเงื่อนไขและรายละเอียดของงานที่พวกเขาให้ เพื่อหางานที่เหมาะสม

นี่คือส่วนประกอบของข้อมูลที่ฉันแนะนำให้คุณมองหา:

• พวกเขาสนับสนุนวีซ่าทำงานของคุณนานแค่ไหน และระยะเวลาของสัญญาคือเท่าใด?
• ถ้าสัญญาเป็นหนึ่งปี คุณสบายใจกับระดับความมั่นคงในงานที่ได้ไหม?
• เงินเดือนเท่าไหร่ และมันแข็งขันในอุตสาหกรรมหรือไม่?
• ชั่วโมงงานปกติคือกี่ชั่วโมง? มีความเป็นไปได้ที่จะมีการทำงานล่วงเวลาแบบบังคับหรือเปลี่ยนงานในวันหยุดสุดสัปดาห์หรือไม่?
• เรื่องภาระงาน อย่าลืมว่า คำอธิบายอาจจะไม่ตรงตามความเป็นจริง การใช้เว็บไซต์รีวิวพนักงาน เช่น Glassdoor สามารถให้ประสบการณ์จากพนักงานที่เคยทำงานมาก่อน
• ตรวจสอบให้แน่ใจว่าบริษัทปฏิบัติตามกฎหมายแรงงาน คุณอาจจะประหลาดใจกับจำนวนบริษัทญี่ปุ่นที่หาวิธีใช้ประโยชน์จากแรงงานเพื่อผลประโยชน์ของตนเอง

ด้านล่างฉันได้ระบุมิติที่ช่วยในการหางานในญี่ปุ่นได้ดี

พอร์ทัลงานและเว็บไซต์ที่เป็นประโยชน์

หากคุณทำงานในญี่ปุ่นมานานและสร้างเครือข่าย และมีการเชื่อมโยงในวงการ คุณอาจจะไม่ต้องการทรัพยากรเหล่านี้

อย่างไรก็ตาม หากคุณเพิ่งเริ่มหางาน แพลตฟอร์มเหล่านี้มีประโยชน์มาก

ต่อไปนี้คือสามเว็บไซต์หางานหลักและคำอธิบายสั้นๆ ของแต่ละเว็บ ยังมีเว็บไซต์อื่นๆ มากมาย แต่เหล่านี้ถือว่าเป็นที่เด่นที่สุด:

• GaijinPot: แม้ว่าการแปลว่า “หม้อของคนต่างชาติ” อาจจะไม่ได้ให้ภาพลักษณ์ที่น่าดึงดูดมากนัก GaijinPot เป็นพอร์ทัลงานที่ครอบคลุมสำหรับงานทั้งระดับเริ่มต้นและมีประสบการณ์ในญี่ปุ่น มีรายการงานมากมายในหลากหลายภาคส่วน หลายงานที่ต้องการความสามารถภาษาญี่ปุ่นน้อย ด้วยยังมีทรัพยากรสำหรับผู้ที่ต้องการศึกษาต่อในญี่ปุ่น
• Jobs in Japan: เว็บไซต์นี้มีแพลตฟอร์มหางานที่ครอบคลุม แต่ควรจำไว้ว่า หลายตำแหน่ง “สอน” ที่ระบุมีความคล้ายคลึงกันมาก หากไม่มีใบอนุญาตสอน การฝึกฝนเฉพาะทาง หรือการศึกษาที่สูง คุณมักจะพบโอกาสในบทบาท ALT (ครูช่วยสอนภาษา) ระดับเจ้าของภาษา การศึกษาก่อนเข้าโรงเรียน และบริการส่งหรือสอนพิเศษต่างๆ บริษัทที่จัดส่งจะว่าจ้างและมอบหมายให้คุณสอนในหลายสถานที่ในภูมิภาค โดยแต่ละบริษัทมีเงื่อนไขแตกต่างกันไป
• Daijobs: เว็บไซต์นี้มุ่งเน้นผู้เชี่ยวชาญที่มองหาตำแหน่งสูง ก่อนเริ่มการค้นหาคุณจะต้องสร้างโปรไฟล์และประวัติย่อ หลายงานที่นี่ต้องการความเชี่ยวชาญในภาษาญี่ปุ่นสูง โดยมักจะอ้างอิงระดับ JLPT (Japanese Language Proficiency Test)

บริษัทจัดหางาน

หากคุณชอบวิธีการหางานที่ไม่ต้องลงมือทำเองมากนัก บริษัทจัดหางานสามารถช่วยคุณได้—แต่ว่าจะมีค่าใช้จ่าย โดยบริษัทเหล่านี้มีบริการโค้ชส่วนตัว ซอฟต์แวร์จับคู่ทักษะ และมีอัตราการบรรจุงานสำหรับผู้สมัครชาวต่างชาติที่สูง

นี่คือบางบริษัทจัดหางานที่คุณสามารถลองดูได้:

• ROBERT WALTERS
• Nippon Shigoto
• Pasona Global
• RGF Professional Recruitment Japan

เว็บไซต์บริษัท

สุดท้าย อย่าลืมตรวจสอบประกาศงานตรงจากเว็บไซต์บริษัท หลายองค์กรจะประกาศตำแหน่งงานว่างบนเว็บไซต์ของตัวเอง แต่บางครั้งอาจไม่ได้มีในภาษาอังกฤษเสมอไป

ถ้าคุณมีความสามารถในภาษาญี่ปุ่นและกำลังมองหานายจ้างที่เจาะจง วิธีนี้ยังมีโอกาสอีกเยอะ

วิธีการทำ CV ให้ประสบความสำเร็จ

เมื่อหางานในญี่ปุ่น การปรับ CV ของคุณให้เข้ากับมาตรฐานญี่ปุ่นเป็นสิ่งสำคัญ

CV ของคุณควรเน้นทักษะที่เกี่ยวข้อง ประสบการณ์การทำงาน คุณสมบัติ และประวัติการศึกษา

ไม่ว่าคุณจะพูดภาษาญี่ปุ่นคล่องหรือไม่ก็ตาม การเตรียม CV สองฉบับ: หนึ่งฉบับเป็นภาษาอังกฤษ และอีกฉบับเป็นภาษาญี่ปุ่นจะมีประโยชน์ รวมไปถึงจดหมายแนะนำตัวที่อธิบายถึงแรงจูงใจในการเข้าร่วมบริษัทด้วย

มีบริการแปลหลากหลายให้เลือก แต่ฉันพบว่า Upwork เป็นประโยชน์มากในการหานักแปลที่มีคุณภาพในราคาที่สมเหตุสมผล

ฉันได้ใช้บริการนี้หลายครั้งในการแปลเอกสารที่ซับซ้อนระหว่างภาษาอังกฤษและภาษาญี่ปุ่น

แม้ว่าคุณอาจเจอคำแนะนำว่าให้เขียนเรซูเม่ด้วยลายมือ จริงๆ แล้วสิ่งนี้มักไม่จำเป็นสำหรับชาวต่างชาติ

การเขียนคันจิด้วยลายมืออาจเป็นเรื่องยาก ดังนั้นการใช้ซอฟต์แวร์เช่น Microsoft Word หรือเครื่องมือเขียนมาตรฐานอื่นๆ ก็เพียงพอแล้ว

บางคำร้องขอสามารถทำได้บางส่วนทางออนไลน์ในช่วงเริ่มต้นของกระบวนการ

วิธีเตรียมรูปถ่ายใน CV

ความแตกต่างที่พบบ่อยในญี่ปุ่นคือการแนบรูปถ่ายพอร์ตเทรตใส่ในเรซูเม่

คุณอาจสงสัยว่าสิ่งนี้สามารถใช้ในการเลือกปฏิบัติต่อผู้สมัครได้หรือไม่ตามลักษณะภายนอก แทนที่จะพิจารณาจากผลงานและคุณสมบัติคำตอบคือ “ใช่” อย่างแน่นอน

แม้ว่าหลายบริษัทจะปฏิเสธว่านี่คือการกระทำที่ผิดกฎหมาย แต่มันก็เป็นหนึ่งในปัจจัยที่ส่งผลต่อการที่คุณจะได้รับการจ้างงานหรือไม่

นี่คือคำแนะนำบางประการสำหรับรูปถ่ายใน CV ของคุณ:

• หลีกเลี่ยงการใช้สมาร์ทโฟนหรือกล้องส่วนตัวในการถ่ายรูป รูปถ่ายที่ไม่เป็นมืออาชีพอาจสร้างความประทับใจที่ไม่ดี
• พิจารณาใช้บูธถ่ายรูป ซึ่งมีอยู่ทั่วไปในญี่ปุ่น ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณแต่งกายอย่างเป็นมืออาชีพและระวังสภาพอากาศ หากคุณเลือกวิธีนี้ จำไว้ว่าการแก้ไขจะขึ้นอยู่กับคุณหลังจากพิมพ์ การแก้ไขเพียงเล็กน้อยด้วยซอฟต์แวร์ตกแต่งภาพกลายเป็นเรื่องปกติมากขึ้นในช่วงหลายปีที่ผ่านมา
• สำหรับภาพที่มีคุณภาพสูงขึ้น ให้พิจารณาเยี่ยมชมสตูดิโอถ่ายรูป มันอาจจะแพงกว่าแต่ผลลัพธ์จะมีคุณภาพดีขึ้น พร้อมคำแนะนำจากมืออาชีพ
• ทั้งผู้ชายและผู้หญิงแนะนำให้สวมสูทสีเข้ม (น้ำเงินหรือดำ) กับเสื้อเชิ้ตสีขาวสำหรับรูปถ่ายเรซูเม่

เคล็ดลับสำหรับการสัมภาษณ์ตัวต่อตัวและออนไลน์ในญี่ปุ่น

หากคุณสมัครงานจากต่างประเทศ การสัมภาษณ์มักจะดำเนินการทางออนไลน์ อย่างไรก็ตาม ลักษณะพิเศษของการสัมภาษณ์ในญี่ปุ่นจะแตกต่างกันไปไม่มากไม่ว่าจะเป็นทางออนไลน์หรือพบกันตัวต่อตัว

นี่คือเคล็ดลับและข้อมูลเชิงลึกสำหรับการเตรียมตัวก่อนการสัมภาษณ์:

• ค้นคว้าอย่างละเอียด: อย่าปล่อยให้ตัวเองไม่พร้อม คุ้นเคยกับสถานที่ทำงานที่คุณต้องการ สมัคร ประวัติความเป็นมา และผลงานที่โดดเด่นที่คุณสามารถชื่นชมได้ระหว่างการสัมภาษณ์
• ทำความคุ้นเคยกับการแนะนำตัวเอง: เตรียมตัวแนะนำตัวคุณในภาษาญี่ปุ่นที่สุภาพ เว็บไซต์ Japan Academy และเว็บไซต์การศึกษาอื่นๆ มีตัวอย่างที่มีความหมายให้คุณดู ฉันขอแนะนำให้คุณทบทวนและฝึกฝนการแนะนำตัว ไม่ว่าจะกับเพื่อนหรือหน้ากระจก
• คาดหวังคำถามส่วนตัว: การสัมภาษณ์ในญี่ปุ่นมักจะศึกษาเข้าไปในลักษณะนิสัยนอกจากแค่การประเมินประสบการณ์การทำงานของคุณ แตกต่างจากการสัมภาษณ์ในตะวันตกญี่ปุ่นมักไม่ค่อยมีการสัมภาษณ์แบบหนึ่งต่อหนึ่ง คาดว่าคุณจะต้องพบกับคณะกรรมการสัมภาษณ์อย่างน้อยสามคนพร้อมคำถามในลักษณะหมุนเวียน เตรียมเรื่องราวเกี่ยวกับชีวิตครอบครัว งานอดิเรก และข้อเท็จจริงส่วนตัวอื่น ๆ เสมอเสนอข้อมูลด้วยทัศนคติเชิงบวกและมีชีวิตชีวา

วีซ่าและใบอนุญาตทำงาน

หนึ่งในสิ่งสำคัญที่คุณจะต้องมีคือวีซ่าหรือใบอนุญาตทำงาน การเอกสารปกติแล้วจะถูกดำเนินการโดยนายจ้างของคุณหากคุณได้รับการว่าจ้างจากต่างประเทศ แต่ถ้านายจ้างของคุณไม่ได้ช่วยในเรื่องนี้ ต่อไปนี้คือขั้นตอนที่จำเป็นต้องทำ

ในอุดมคติ นายจ้างของคุณควรติดต่อสถานทูตญี่ปุ่นเพื่อเริ่มกระบวนการ

จากนั้นคุณจำเป็นต้องยื่นเอกสารต่อไปนี้ที่สถานทูตหรือสถานกงสุล:

• ใบรับรองความเหมาะสม (COE)*
• หนังสือเดินทาง
• รูปถ่ายขนาดพาสปอร์ต
• แบบฟอร์มการขอวีซ่าอย่างเป็นทางการ
• ข้อมูลบริษัทอย่างละเอียด

หมายเหตุ: COE จะถูกเตรียมโดยนายจ้างของคุณ อาจใช้เวลาถึงสามเดือนในการทำ

ถ้าคุณต้องขอวีซ่าเองคุณควรเตรียมเวลาอย่างน้อยห้าเดือน

ถ้านายจ้างจัดการเอกสารวีซ่า คุณเพียงแค่ส่งเอกสารของคุณให้พวกเขาและพวกเขาจะยื่นให้แทนคุณ

โปรดทราบว่าวีซ่าทำงานในญี่ปุ่นมีอยู่หลายประเภทและสามารถรองรับอาชีพที่หลากหลาย ตั้งแต่ศาสตราจารย์มหาวิทยาลัย ศิลปิน เทคโนโลยี IT และวิศวกรรม ตลอดจนถึงผู้จัดการธุรกิจและแพทย์

คุณสามารถตรวจสอบข้อกำหนดได้ที่ เว็บไซต์กระทรวงการต่างประเทศได้

ความเข้าใจเกี่ยวกับเงินเดือนในญี่ปุ่น

จนถึงปี 2023 ตลาดงานในญี่ปุ่นค่อนข้างผันผวน มีลักษณะเงินเดือนที่ต่ำ (โดยเฉพาะสำหรับชาวต่างชาติ) เมื่อเทียบกับประเทศอื่นและภาษีที่ค่อนข้างรุนแรง

สำหรับชาวต่างชาติ เงินเดือนขึ้นอยู่กับอุตสาหกรรมและสถานที่ตั้ง

อย่างเช่น ผู้ช่วยครูสอนภาษา (ALT) จะได้รับเงินเดือนประมาณ ¥250,000 ต่อเดือน ครูสอนภาษาอังกฤษที่มีใบอนุญาตและที่โรงเรียนระหว่างประเทศมักได้เงินเดือนที่ดีกว่า แม้ว่าเว็บไซต์บางแห่งจะแนะนำว่ามีโอกาสที่จะได้รับเงินมากกว่า แต่ก็ขึ้นอยู่กับคุณสมบัติและประสบการณ์ของคุณอย่างสูงมาก

ในภาคส่วนที่มีความต้องการชาวต่างชาติที่มีทักษะสูงเช่นเทคโนโลยีและวิศวกรรม เงินเดือนที่แข่งขันได้เป็นเรื่องปกติมากกว่า ในอุตสาหกรรม IT เช่น อัตราเงินเดือนประจำปีสำหรับบทบาทต่าง ๆ จะอยู่ระหว่าง 5,207,000 เยน ถึง 14,580,000 เยน

ฉันเลี่ยงการกล่าวถึงตำแหน่งในภาคการเงินหรือบริษัท เพราะมักจะต้องการความมั่นคงในภาษาญี่ปุ่นหรือภาษาเชิงธุรกิจ และตำแหน่งส่วนใหญ่เหล่านี้มักเน้นในโตเกียว

ภาษีเงินได้

ในญี่ปุ่นคุณจะต้องจ่ายภาษีต่างๆ เช่น ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา ประกันสุขภาพ ภาษีที่อยู่อาศัย ภาษีทรัพย์สินสำหรับความเป็นเจ้าของที่ดิน ภาษีรถยนต์ และอื่น ๆ นอกจากนี้จำนวนภาษีของคุณอาจแตกต่างกันขึ้นอยู่กับปัจจัยเช่น อายุ และขนาดครอบครัว

เครื่องคำนวณภาษีญี่ปุ่น นี้จะช่วยคุณให้ได้ภาพรวมคร่าวๆ ว่าคุณจะต้องจ่ายเท่าไรตามเงินเดือนของคุณ แต่ยังมีข้อมูลอื่นๆ ที่คุณต้องรู้เพิ่มเติม

ระยะเวลาการชำระเงิน

ลักษณะสม่ำเสมอในงานหลายงานในญี่ปุ่นคือการจ่ายเงินเดือนรายเดือนมักจะจ่ายในวันที่ 10 หรือ 20 ของแต่ละเดือนได้โดยตรง ไปยังบัญชีธนาคารของคุณในญี่ปุ่น

สิ่งนี้แตกต่างกับประเทศเช่นอเมริกาที่การจ่ายเงินมักจะเป็นแบบสองสัปดาห์หรือรายสัปดาห์

ผลที่ตามมาคือ การจัดงบประมาณมีความสำคัญเพื่อให้มั่นใจว่าคุณครอบคลุมค่าใช้จ่ายรายเดือน

การปรับตัวเข้ากับระบบนี้อาจต้องใช้เวลา ดังนั้นจึงเป็นความคิดที่ดีในการเก็บเงินสำรองเพื่อครอบคลุมค่าใช้จ่ายในช่วงการปรับตัว

โบนัสและสิ่งจูงใจ

โครงสร้างโบนัสจะแตกต่างกันไปตามบริษัท บางบริษัทจะมีโบนัสใหญ่เป็นสองครั้งในหนึ่งปี จัดให้ช่วงฤดูร้อนและฤดูหนาว 

โดยเฉลี่ยแล้ว โบนัสจะเท่ากับเงินเดือนประมาณ 3 เดือนครึ่ง แบ่งจ่ายออกเป็นสองครั้ง 

ตัวอย่างเช่น ถ้าเงินเดือนต่อเดือนของคุณคือ 250,000 เยน โบนัสที่คุณอาจได้รับคือ 750,000 เยน ซึ่งจะแบ่งเป็นสองครั้ง

ไม่ใช่ทุกบริษัทที่จะให้โบนัสสองครั้งต่อปี บางทีบางแห่งอาจจะให้เพียงครั้งเดียวหรือไม่ให้เลย ดังนั้นต้องถามให้ชัดเจนตอนสัมภาษณ์

อย่างไรก็ตาม การกล่าวถึงเรื่องโบนัสนี้ อาจทำให้บางคนที่สัมภาษณ์คุณรู้สึกไม่พอใจ 

ควรสังเกตว่าบางบริษัทอาจมีแผนโบนัสและสัญญาที่มั่นคงให้กับพนักงานชาวญี่ปุ่น แต่สำหรับคนต่างชาติอาจต้องทำสัญญาชั่วคราวหลายครั้ง งานที่ทำอาจจะเหมือนกัน แต่เงื่อนไขสัญญาและเงินเดือนมักจะเป็นประโยชน์กับคนที่มีสัญญาถาวร

อย่าลืมศึกษา กฎหมายแรงงานของญี่ปุ่น เพื่อให้คุณรู้สิทธิของคุณในที่ทำงาน 

ควรก็ศึกษากฎหมายแรงงานของญี่ปุ่นด้วย เพื่อให้คุณเข้าใจสิทธิของคุณในที่ทำงาน

วันหยุดและสิทธิ์ประโยชน์

โดยทั่วไป พนักงานเต็มเวลาจะได้รับวันหยุดประจำปีประมาณ 10 วันหลังจากทำงานครบหกเดือน 

วันหยุดเหล่านี้สามารถใช้เป็นวันลาพักร้อนหรือลาป่วย และจะเพิ่มขึ้นทีละน้อยในทุกๆ ปี โดยสูงสุดไม่เกิน 20 วัน แม้ว่านี่จะเป็นมาตรฐาน แต่ควรตรวจสอบรายละเอียดในสัญญาจ้างของคุณ

ประกันสุขภาพและการตรวจสุขภาพ

เมื่อเข้าทำงาน คุณจะได้รับประกันสุขภาพรัฐบาลญี่ปุ่น ซึ่งจะครอบคลุมค่ารักษาพยาบาล บริการสุขภาพจิต ยาที่ถูกสั่ง จัดฟัน ทำศัลยกรรม และการตรวจสุขภาพปกติ 

หนึ่งในสิทธิพิเศษที่แน่นอนในที่ทำงานญี่ปุ่นคือการตรวจสุขภาพประจำปี ครอบคลุมทั้งการตรวจสุขภาพสมบูรณ์ทั้งการตรวจสายตา การได้ยิน การตรวจเลือด มะเร็ง หรือการเจ็บป่วย นอกจากนี้ยังมีการให้คำแนะนำสั้นๆ จากแพทย์ 

เป็นพนักงานในญี่ปุ่น คุณจำเป็นต้องเข้ารับการตรวจสุขภาพทุกปี และบริษัทของคุณจะจัดบริการนี้ให้ เพื่อคุณไม่ต้องหาคลินิกหรือโรงพยาบาลเอง

ระบบประกันสุขภาพของญี่ปุ่นนั้นยอดเยี่ยม เพราะครอบคลุมกว้างขวางและจ่ายออกจากกระเป๋าไม่เยอะ ทำให้ดีกว่าหลายๆ ที่ทั่วโลก

ความท้าทายในการทำงาน

การทำงานในญี่ปุ่นเป็นเรื่องที่มีความท้าทายเฉพาะ โดยเฉพาะสำหรับชาวต่างชาติ ความท้าทายที่สำคัญที่สุดสำหรับชาวต่างชาติแน่นอนเป็นเรื่องของภาษากำแพง 

มีความเป็นไปได้สูงที่อีเมลข้อกำหนดที่หมุนเวียนในที่ทำงานของคุณจะไม่เป็นภาษาอังกฤษ และการประชุมหลายๆ ครั้งและกิจกรรมในชีวิตประจำวันจะไม่อธิบายให้คุณในภาษาอังกฤษอย่างง่ายๆ 

แม้ว่าคุณอาจจะมีเพื่อนร่วมงานอาวุโสที่พูดได้ทั้งสองภาษาเพื่อช่วยคุณ แต่คุณไม่สามารถพึ่งพาพวกเขาได้ตลอดไป ควรลงเรียนภาษาญี่ปุ่นโดยเร็วที่สุด

หรือคุณยังสามารถเข้าคลาสออนไลน์ที่เสนอหลักสูตรภาษาญี่ปุ่นที่มีประโยชน์ ที่คุณสามารถเรียนรู้ด้วยตัวเองตามความเร็วที่คุณต้องการได้

อีกเรื่องที่หลายคนต่างชาติในญี่ปุ่นมักประหลาดใจคือความถี่ของการประชุมและคณะกรรมการที่เขาต้องเข้าร่วม ตำแหน่งงานในญี่ปุ่นมักมีเอกสารมากมายตลอดทั้งปี โดยทั่วไปมีการคาดหวังมากมายในความมุ่งมั่นจากพนักงานของพวกเขา

ขึ้นอยู่กับที่ทำงานของคุณ คุณอาจพบว่าตัวเองเข้าร่วมประชุมรายสัปดาห์หรือทุกสองสัปดาห์ บ่อยครั้งเหตุการณ์เหล่านี้จะยาวนานและกำหนดในช่วงปลายของวัน กับหลายบริษัทที่ปฏิบัติตามการจัดการลำดับชั้นที่เข้มงวด อาจใช้เวลายาวนานมากกว่าที่ความคิดจะกลายเป็นแผนรูปธรรม 

เกือบทุกข้อเสนอจำเป็นต้องมีแบบฟอร์มเป็นลายลักษณ์อักษรที่ต้องประทับตราแดงจากหลายแผนกและผู้บริหารระดับสูง ทำให้การพัฒนาและการเปลี่ยนแปลงในที่ทำงานญี่ปุ่นค่อนข้างช้า

นอกจากนี้ พนักงานชาวญี่ปุ่นมากมายรู้สึกกดดันที่จะให้ความสำคัญกับงานมากกว่าชีวิตส่วนตัว ความมุ่งมั่นนี้อาจแปลว่าการทำงานในวันหยุดสุดสัปดาห์ ชั่วโมงทำงานยาวนานในวันปกติ และการรับอีเมลที่เกี่ยวกับการทำงานจากผู้บริหารแม้ในวันที่หยุดพักผ่อน

แม้ว่ามีการเข้าใจผิดเกี่ยวกับวัฒนธรรมที่ทำงานมากมาย แต่อีกไม่กี่ด้านคุ้มค่าที่จะทราบ คือการให้ของขวัญและโอมิยาเกะในการทำงาน การให้ความสำคัญกับความตรงเวลา ความคาดหวังว่าจะไม่บ่น วัฒนธรรมดื่มเหล้าปาร์ตี้งาน ประเพณีการขอร้อง และการคิดถึงทีมของบริษัท 

ฉันแนะนำให้คุณใช้เวลาในการค้นคว้าหัวข้อเหล่านี้ก่อนการทำงานในญี่ปุ่น 

มาถึงคุณแล้ว

ความจริงของการทำงานในญี่ปุ่นคือมันไม่ใช่สนามเล่นที่เปิดกว้าง 

ในฐานะชาวต่างชาติ คุณพบเส้นทาง “อาชีพ” ที่ค่อนข้างจำกัด และหลายๆ เส้นทางเหล่านี้มากับข้อเสียของสัญญาชั่วคราวและโอกาสไม่กี่แห่งในการเลื่อนตำแหน่ง

ยิ่งไปกว่านั้น ตามที่คุณจะพบว่าบริษัทญี่ปุ่นมักเพิ่มเงินเดือนเล็กน้อยในแต่ละปีที่ทำงานเพิ่มเติม แปลกที่คนที่ดำรงตำแหน่งสูงสุดในองค์กร (ไม่ว่าจะเป็น “บริษัท,” “โรงเรียน,” “มหาวิทยาลัย,” หรือ “ภาคธุรกิจ” ใดๆ) มักได้รับเงินเดือนสูงที่สุด ขณะที่งานที่ทำลดลงตามเวลา 

ความขัดแย้งคือลูกจ้างที่ทำงานหนักที่สุดในบริษัทญี่ปุ่นมักจะเป็นคนที่ได้รับค่าจ้างน้อยที่สุด แบบนี้สามารถดึงดูดความไม่พอใจจากพนักงานรุ่นใหม่ในทางที่สำคัญ 

ระบบนี้เรียกว่า “เน็นโกะ โจเร็นซึ” ซึ่งอยู่ในทางตรงกันข้ามกับโครงสร้างการเลื่อนขั้นที่พิจารณาจากความสามารถเช่นในประเทศตะวันตก

แต่อย่างไรก็ตาม การเข้าร่วมกับความซับซ้อนในที่ทำงานญี่ปุ่น แม้ว่าจะมีอุปสรรคที่เป็นเอกลักษณ์ ก็สามารถทำให้รู้สึกคุมค่ากับตัวคุณได้ ฉันหวังว่าบทความนี้จะให้มุมมองและคำแนะนำสำหรับการเดินทางต่อไปของคุณ