Tudo o Que Precisa Saber Sobre o Passe de Dependente em Singapura

Muitos expatriados mudam-se para Singapura para trabalhar e apaixonam-se pela cultura e estilo de vida. No entanto, sem as suas famílias, podem não querer ficar a longo prazo.

Felizmente, o governo de Singapura permite que estrangeiros com um Passe de Emprego, S Pass ou EntrePass obtenham um visto chamado Passe para Dependentes para o cônjuge ou filhos.

Este guia oferece informações abrangentes sobre o Passe para Dependentes de Singapura para o ajudar a determinar como obter um para que os seus entes queridos possam juntar-se a si em Singapura. A moeda utilizada ao longo deste guia é o dólar de Singapura (SGD).

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O que é um Passe para Dependentes?

O Passe para Dependentes é um tipo de visto que o Ministério da Manutenção (MOM) de Singapura emite aos membros da família elegíveis dos portadores de Passe de Emprego, S Pass e EntrePass.

Permite que os membros da família entrem e fiquem em Singapura enquanto o Passe de Emprego, EntrePass ou S Pass estiver ativo.

Com um Passe para Dependentes, pode também viajar para fora do país e reentrar por uma via mais rápida sem necessidade de visto de entrada.

É um Passe para Dependentes um Visto ou uma Permissão de Trabalho?

Embora um Passe para Dependentes permita que se candidate a empregos e participe em entrevistas, não pode legalmente trabalhar com um, por isso não é uma permissão de trabalho.

Quem é Elegível para um Passe para Dependentes?

Titulares de um Passe de Emprego ou S Pass que ganham mais de 6000 dólares por mês de uma empresa bem estabelecida e registada em Singapura podem trazer o cônjuge legalmente casado ou filhos solteiros menores de 21 anos para Singapura.

Titulares de EntrePass têm requisitos mais rigorosos para trazer membros da sua família para Singapura. A empresa deles deve gastar um mínimo de 100.000 dólares por ano e ter ou três empregados a tempo inteiro ou um profissional local, gestor ou executivo.

Titulares de EntrePass também podem trazer os seus pais para Singapura com um Passe de Visita de Longa Duração, mas apenas se a empresa gastar um mínimo de 200.000 dólares por ano e tiver ou seis empregados a tempo inteiro ou dois profissionais, gestores ou executivos locais.

Se tem um EntrePass e não tem a certeza se é elegível para trazer membros da sua família para Singapura, pode solicitar uma avaliação da sua elegibilidade com este formulário.

Precisa de carregar as contas anuais auditadas mais recentes da sua empresa e as declarações da CPF que mostram o pagamento aos seus empregados dos últimos três meses.

Pode demorar até oito semanas para que o MOM determine para qual, se algum, passe os membros da sua família são elegíveis, por isso tente enviar o seu pedido o mais cedo possível. 

Como Candidatar-se a um Passe para Dependentes

Tal como com um Passe de Emprego ou S Pass, não pode candidatar-se a um Passe para Dependentes você mesmo ou em nome do seu familiar; o seu empregador deve fazê-lo.

Para completar a candidatura para si ou para o seu familiar, o seu empregador pode necessitar de cópias de documentos como passaporte, certidão de casamento ou certidão de nascimento. Para uma lista completa dos documentos necessários, consulte o site do Ministério da Manutenção.

Os documentos devem estar em inglês e, se não estiverem, necessita de os traduzir através de um tradutor profissional.

Assim que o seu empregador tiver os documentos necessários, pode candidatar-se ao Passe para Dependentes da sua família manualmente ou online após pagar a taxa de candidatura de 105 dólares por cada passe. Pode ser que paguem a taxa por si ou que peçam a si que o faça em nome da sua família.

Quanto Tempo Demora?

Normalmente, a candidatura demora três semanas a ser processada, e se for aprovada, os membros da sua família receberão uma carta de Aprovação em Princípio. Devem usar esta carta para entrar em Singapura dentro de seis meses.

Uma vez que os seus familiares estejam em Singapura, o seu empregador pode continuar o processo de candidatura para eles. Você ou o seu empregador precisam de pagar outra taxa de 225 dólares por passe para que seja emitido.

Quando esta candidatura é aprovada, você e o seu empregador receberão uma carta de notificação por email, o que permite aos seus familiares viajar dentro e fora do país enquanto aguardam pelo cartão físico.

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Também dá instruções para obter o cartão, o que inclui os seus familiares terem que tirar as impressões digitais e fotografia. 

A carta de notificação é válida por um mês a partir da data de emissão, por isso assegure-se de que os membros da sua família completam os procedimentos de registo necessários antes disso. Se precisar de mais tempo, pode solicitar a extensão da validade da carta de notificação aqui (para titulares de Passe de Emprego) ou aqui (para titulares de S Pass).

Após completar o processo de registo, os membros da sua família devem receber o cartão do Passe para Dependentes pelo correio dentro de quatro dias.

O Que Acontece se a Candidatura ao Passe para Dependentes For Rejeitada?

Se uma candidatura ao Passe para Dependentes for rejeitada, o seu empregador pode apelar contra a rejeição. Devem fazê-lo dentro de três meses a partir da rejeição; caso contrário, terão de iniciar uma nova candidatura.

O seu empregador pode submeter a apelação online e incluir quaisquer informações ou documentos adicionais que possam fortalecer a candidatura. Se não incluírem nenhuma nova informação ou documentos, a apelação será rejeitada.

O processamento da apelação pode demorar três semanas ou mais.

O Passe para Dependentes Precisa de Ser Renovado?

Um Passe para Dependentes é válido pelo mesmo período que o Passe de Emprego, EntrePass, ou S Pass ao qual está associado. Normalmente, isso é de um a dois anos. Assim, quando o seu empregador renovar o seu passe, pode renovar o passe da sua família também.

O seu empregador pode renová-lo online até seis meses antes de expirar, por isso, se notar que o seu passe está prestes a expirar, não se esqueça de notificar o seu empregador. Não perderá o tempo restante no seu Passe para Dependentes se candidatar-se antecipadamente, o novo passe começará apenas quando o atual terminar.

Há uma taxa de 225 dólares por passe para renovar o seu passe e o Passe para Dependentes da sua família, que o seu empregador pode pagar ele próprio ou pedir-lhe que o faça.

As renovações não são garantidas. O Ministério da Manutenção analisa cuidadosamente a sua candidatura para garantir que você e a sua família ainda são elegíveis para os passes.

Se a renovação for aprovada, você e a sua família receberão uma carta de notificação indicando se devem continuar a usar o mesmo cartão ou como obter um novo cartão.

O Que Acontece se Perder o Meu Cartão do Passe para Dependentes?

Se perder o seu cartão ou se for roubado ou danificado, o empregador ou o titular do passe principal deve solicitar um cartão de substituição online no prazo de uma semana.

Há uma taxa de $100 para substituir o cartão na primeira vez, depois uma taxa de $300 para perdas subsequentes, por isso tente ter cuidado. Se foi roubado, também precisa apresentar um relatório policial.

O Ministério da Força de Trabalho pode entrevistá-lo para discutir como perdeu o seu cartão ou como ele foi roubado antes de emitir outro.

Se o pedido de novo cartão for aprovado, deverá receber um e-mail com a carta de substituição do cartão. Uma vez que tenha a aprovação, pode levantar o seu novo cartão no Centro de Serviços do Employment Pass quatro dias úteis após a aprovação do pedido, não necessita de marcação para o fazer.

Posso Trabalhar ou Estudar em Singapura com um Dependant’s Pass?

Os titulares do Dependant Pass podem candidatar-se a empregos, fazer entrevistas e receber propostas de emprego, mas não podem trabalhar sem a sua própria autorização.

Os potenciais empregadores podem candidatar-se a um S Pass ou Employment Pass em nome do titular do Dependant Pass. Se o titular do Dependant Pass receber a sua própria autorização de trabalho, deve cancelar o Dependant’s Pass.

Crianças com um Dependant’s Pass podem frequentar escolas locais ou escolas internacionais K-12. Depois disso, devem solicitar um visto de estudante para prosseguir com estudos superiores.

Posso Solicitar Residência Permanente em Singapura?

Renovar o Dependant’s Pass a cada poucos anos pode ser cansativo e caro, por isso pode querer considerar a residência permanente se estiver interessado em permanecer em Singapura a longo prazo.

Os seus familiares que possuem um Employment Pass, EntrePass e S Pass podem solicitar residência permanente para si mesmos e em seu nome. Se a candidatura deles for aprovada, a sua também será.

Os titulares do Employment Pass e S Pass podem solicitar residência permanente imediatamente, mas quanto mais tempo tiverem estado em Singapura, melhor é a sua chance de ter o pedido aprovado.

A Autoridade de Imigração e Fronteiras em Singapura lida com candidaturas de residência permanente, por isso visite o website deles para mais informações sobre o procedimento.

Preciso Cancelar o Meu Dependant’s Pass?

Se o Employment Pass, EntrePass ou S Pass ao qual o Dependant Pass está ligado for cancelado, o Dependant Pass será cancelado também. Pode também necessitar de cancelar o passe pelas seguintes razões:

• Se o titular do passe principal se tiver tornado residente permanente
• Se decidir deixar Singapura e residir noutro local
• Se receber um Employment Pass ou S Pass

O empregador que originalmente solicitou o seu Dependant’s Pass pode cancelá-lo para si. Se precisar de mais tempo no país para organizar os seus planos de saída ou solicitar um visto diferente, pode obter um Short-Term Visit Pass enquanto isso.

O Short-Term Visit Pass é normalmente válido por 30 dias. Deve sair do país dentro desse prazo e mostrar o passe a um oficial de imigração na sua saída.

Existem Outros Tipos de Vistos de Família em Singapura?

Se tem um Employment Pass ou S Pass e quer trazer outros familiares para Singapura, pode ser possível.

Se ganhar um mínimo de $6,000 por mês e trabalhar para uma empresa estabelecida e registada em Singapura, pode obter um Long-Term Visit Pass para os seguintes membros da família:

• Cônjuge em união de facto
• Filhos solteiros acima de 21 anos com deficiência
• Enteados solteiros menores de 21 anos
• Pais (Se ganhar um salário mensal mínimo de $12,000)

Verifique o website do Ministério da Força de Trabalho para informações adicionais sobre o Long-Term Visit Pass.