Alles Wat Je Moet Weten Over een Dependant’s Pass in Singapore

Veel expats verhuizen naar Singapore voor werk en worden verliefd op de cultuur en levensstijl. Zonder hun familie willen ze echter misschien niet op lange termijn blijven.

Gelukkig staat de Singaporese overheid buitenlanders met een Employment Pass, S Pass of EntrePass toe om een visum genaamd een Dependant’s Pass aan te vragen voor hun echtgenoot of kinderen.

Deze gids biedt uitgebreide informatie over de Dependant’s Pass van Singapore om u te helpen bepalen hoe u er een kunt verkrijgen zodat uw dierbaren zich bij u kunnen voegen in Singapore. De valuta die in deze gids wordt gebruikt, is de Singaporese dollar (SGD).

Disclaimer: This article may include links to products or services offered by ExpatDen's partners, which give us commissions when you click on them. Although this may influence how they appear in the text, we only recommend solutions that we would use in your situation. Read more in our Advertising Disclosure.

Wat is een Dependant’s Pass?

Een Dependant’s Pass is een soort visum dat het Ministerie van Werkgelegenheid (MOM) in Singapore uitgeeft aan in aanmerking komende gezinsleden van houders van een Employment Pass, S Pass en EntrePass. Het stelt de gezinsleden in staat om Singapore binnen te komen en te blijven zolang als de Employment Pass, EntrePass, of S Pass actief is.

Met een Dependant’s Pass kunt u ook buiten het land reizen en opnieuw binnenkomen via een snellere rij zonder dat een inreisvisum nodig is.

Is een Dependant’s een visum of een werkvergunning?

Hoewel een Dependant’s Pass je toestaat om te solliciteren en gesprekken te voeren, mag je er niet legaal mee werken, dus het is geen werkvergunning.

Wie komt in aanmerking voor een Dependant’s Pass?

Houders van een Employment Pass of S Pass die meer dan $6,000 per maand verdienen bij een goed gevestigd, in Singapore geregistreerd bedrijf kunnen hun wettelijk getrouwde echtgenoot of ongehuwde kinderen onder de 21 naar Singapore brengen.

EntrePass houders hebben strengere vereisten om hun gezinsleden naar Singapore te brengen. Hun bedrijf moet minimaal $100,000 per jaar uitgeven en moet drie fulltime werknemers of één lokale professional, manager of uitvoerend medewerker hebben.

EntrePass houders kunnen ook hun ouders naar Singapore brengen op een Long-Term Visit Pass, maar alleen als hun bedrijf minimaal $200,000 per jaar uitgeeft en zes fulltime werknemers of twee lokale professionals, managers of uitvoerende medewerkers heeft.

Als u een EntrePass heeft en u weet niet zeker of u in aanmerking komt om uw gezinsleden naar Singapore te brengen, kunt u een beoordeling van uw geschiktheid aanvragen met dit formulier.

U moet de nieuwste gecontroleerde jaarrekening van uw bedrijf en CPF-overzichten met betaling aan uw werknemers van de afgelopen drie maanden uploaden.

Het kan tot acht weken duren voordat het MOM bepaalt welk (indien van toepassing) visum uw gezinsleden in aanmerking komen voor, dus probeer uw aanvraag zo snel mogelijk in te dienen. 

Hoe een Dependant’s Pass Aanvragen

Net als met een Employment Pass of S Pass, kunt u niet zelf een Dependant’s Pass aanvragen of namens uw gezinslid; uw werkgever moet het voor u doen.

Om de aanvraag voor u of uw gezinslid te voltooien, kan uw werkgever kopieën nodig hebben van documenten zoals een paspoort, huwelijksakte of geboorteakte. Voor een volledige lijst van de vereiste documenten kunt u de website van het Ministerie van Werkgelegenheid.

Controleren welke.

Zodra uw werkgever de vereiste documenten heeft, kunnen ze de Dependant’s Pass voor uw gezin handmatig of online aanvragen nadat ze de $105-aanvraagkosten voor elk visum hebben betaald. Ze kunnen de kosten voor u betalen of u vragen dit namens uw gezin te doen.

Hoe Lang Duurt Het?

Het verwerken van de aanvraag duurt meestal drie weken en als deze is goedgekeurd, ontvangen uw gezinsleden een In-Principle Approval brief. Ze moeten deze brief gebruiken om binnen zes maanden Singapore binnen te komen.

Zodra uw gezinsleden in Singapore zijn, kan uw werkgever het aanvraagproces voor hen voortzetten. U of uw werkgever moet nog een keer $225 per visum betalen om het te laten uitgeven.

Wanneer deze aanvraag is goedgekeurd, ontvangt u en uw werkgever een kennisgevingsbrief per e-mail, waarmee uw gezinsleden het land in en uit kunnen reizen terwijl ze wachten op hun fysieke kaart.

Het geeft ook instructies voor het verkrijgen van de kaart, waaronder het laten afnemen van vingerafdrukken en foto door uw gezinsleden. 

Advertisement

De kennisgevingsbrief is één maand geldig vanaf de uitgiftedatum, zorg ervoor dat uw gezinsleden de noodzakelijke registratieprocedures voor die tijd voltooien. Als u meer tijd nodig heeft, kunt u verzoeken om de geldigheid van de kennisgevingsbrief te verlengen hier (voor houders van een Employment Pass) of hier (voor houders van een S Pass).

Na voltooiing van het registratieproces zouden uw gezinsleden hun Dependant’s Pass-kaart binnen vier dagen per post moeten ontvangen.

Wat Gebeurt Er als de Aanvraag voor een Dependant’s Pass Wordt Geweigerd?

Als een aanvraag voor een Dependant’s Pass wordt afgewezen, kan uw werkgever tegen de afwijzing in beroep gaan. Dit moet binnen drie maanden na de afwijzing gebeuren; anders moeten ze een nieuwe aanvraag beginnen.

Uw werkgever kan het beroep online indienen en extra informatie of documenten toevoegen die de aanvraag kunnen versterken. Als ze geen nieuwe informatie of documenten toevoegen, zal het beroep worden afgewezen.

Het kan drie weken of langer duren om het beroep te verwerken.

Moet een Dependant’s Pass Worden Vernieuwd?

Een Dependant’s Pass is geldig voor dezelfde duur als de Employment Pass, EntrePass of S Pass waaraan het verbonden is. Dit is doorgaans één tot twee jaar. Dus, wanneer uw werkgever uw visum verlengt, kunnen zij ook het visum van uw gezin verlengen.

Uw werkgever kan het online verlengen tot zes maanden voordat het verloopt, dus als u merkt dat uw visum binnenkort verloopt, vergeet dan niet uw werkgever te informeren. U verliest de resterende tijd op uw Dependant’s Pass niet als u vroeg aanvraagt, het nieuwe visum gaat gewoon in wanneer uw huidige verloopt.

Er is een vergoeding van $225 per visum om uw visum en dat van uw gezin te verlengen, wat uw werkgever zelf kan betalen of u kan vragen dit te doen.

Verlengingen zijn niet gegarandeerd. Het Ministerie van Werkgelegenheid overweegt uw aanvraag grondig om ervoor te zorgen dat u en uw gezin nog steeds in aanmerking komen voor de visa.

Als de verlenging is goedgekeurd, ontvangt u en uw gezin een kennisgevingsbrief waarin staat of u dezelfde kaart moet blijven gebruiken of hoe u een nieuwe kaart krijgt.

Wat Gebeurt Er als Ik Mijn Dependant’s Pass Kaart Kwijt Ben?

Als u uw kaart verliest of als deze gestolen of beschadigd is, moet de werkgever of hoofdvergunninghouder een vervangende kaart online aanvragen binnen een week.

Er is een vergoeding van $100 voor het vervangen van de kaart de eerste keer, en vervolgens een vergoeding van $300 voor latere verliezen, dus probeer er voorzichtig mee om te gaan. Als deze werd gestolen, moet u ook aangifte doen bij de politie.

Het Ministerie van Werkgelegenheid kan u interviewen om te bespreken hoe u uw kaart bent kwijtgeraakt of hoe deze werd gestolen voordat er een nieuwe wordt uitgegeven.

Als het verzoek voor een nieuwe kaart is goedgekeurd, ontvangt u een kaartvervangingsbrief per e-mail. Zodra u goedkeuring heeft, kunt u uw nieuwe kaart ophalen bij het Employment Pass Services Centre vier werkdagen nadat het verzoek is goedgekeurd, u heeft hiervoor geen afspraak nodig.

Kan Ik Werken of Studeren in Singapore met een Dependant’s Pass?

Houders van een Dependant’s Pass kunnen solliciteren naar banen, interviews afnemen en een baanaanbieding ontvangen, maar ze kunnen niet werken zonder hun eigen vergunning.

Potentiële werkgevers kunnen een S Pass of Employment Pass aanvragen namens de houder van een Dependant’s Pass. Als de houder van de Dependant’s Pass zijn eigen werkvergunning ontvangt, moet hij/zij de Dependant’s Pass annuleren.

Kinderen met een Dependant’s Pass kunnen naar lokale of internationale K-12 scholen. Daarna moeten ze een studentenvisum aanvragen om verder te studeren.

Kan Ik Een Permanente Verblijfsvergunning Aanvragen in Singapore?

Het vernieuwen van een Dependant’s Pass elke paar jaar kan vermoeiend en duur zijn, dus u kunt overwegen om een permanente verblijfsvergunning aan te vragen als u geïnteresseerd bent om langdurig in Singapore te blijven.

Uw gezinsleden die houders zijn van een Employment Pass, EntrePass of S Pass kunnen namens zichzelf en namens u een aanvraag voor permanente verblijfsvergunning indienen. Als hun aanvraag wordt goedgekeurd, zal die van u ook worden goedgekeurd.

Houders van een Employment Pass en S Pass kunnen meteen een aanvraag voor permanente verblijfsvergunning indienen, maar hoe langer ze in Singapore zijn, des te groter de kans dat hun aanvraag wordt goedgekeurd.

De Immigratie- en grensbewakingsautoriteit in Singapore behandelt aanvragen voor een permanente verblijfsvergunning, dus bezoek hun website voor meer informatie over de procedure.

Moet Ik Mijn Dependant’s Pass Annuleren?

Als de Employment Pass, EntrePass of S Pass waaraan de Dependant’s Pass is gekoppeld wordt geannuleerd, wordt de Dependant’s Pass ook geannuleerd. U moet het visum mogelijk ook annuleren om de volgende redenen:

• Als de hoofdvergunninghouder een permanente inwoner is geworden
• Als u besluit om Singapore te verlaten en elders te gaan wonen
• Als u een Employment Pass of S Pass ontvangt

De werkgever die oorspronkelijk de Dependant’s Pass voor u heeft aangevraagd, kan deze voor u annuleren. Als u extra tijd nodig heeft in het land om uw vertrekplannen te regelen of om een ander visum aan te vragen, kunt u in de tussentijd een Short-Term Visit Pass aanvragen.

De Short-Term Visit Pass is doorgaans geldig voor 30 dagen. U moet binnen die tijd het land verlaten en de immigratieofficier bij uw vertrek het visum laten zien.

Zijn Er Andere Soorten Gezinsvisa in Singapore?

Als u een Employment Pass of S Pass heeft en andere gezinsleden naar Singapore wilt brengen, is dat mogelijk.

Als u minimaal $6,000 per maand verdient en werkt voor een gevestigd, in Singapore geregistreerd bedrijf, kunt u een Long-Term Visit Pass krijgen voor de volgende gezinsleden:

• Een partner waarmee u in een geregistreerd partnerschap woont
• Ongehuwde gehandicapte kinderen boven de 21 jaar
• Ongehuwde stiefkinderen onder de 21 jaar
• Ouders (als u een maandelijks minimumsalaris van $12,000 verdient)

Controleer de website van het Ministerie van Werkgelegenheid voor meer informatie over de Long-Term Visit Pass.

Advertisement