Lavorare in Thailandia: Come essere un Tecnologico in Thailandia

Il seguente post è un capitolo del nostro libro, Lavorare in Thailandia: Come Abbandonare la Scrivania, Imbarcarsi sul Volo e Trovare Lavoro, scritto da Patrick Taylor and Karsten Aichholz.

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I nostri abbonati premium ottengono l’accesso a questo libro gratuitamente, inclusa l’intervista con diciassette professionisti in Thailandia. Hanno condiviso le loro esperienze su cosa hanno fatto per ottenere con successo un lavoro qui, i requisiti e cosa aspettarsi.

I Tecnici

Se non diversamente indicato, tutte le citazioni di Gary e Markus, tecnici.

Domenica 2 ottobre 2011, i seguaci dell’account Twitter del Primo Ministro Thailandese Yingluck Shinawatra si sono svegliati per scoprire che aveva pubblicato alcuni messaggi sorprendentemente franchi.

Questo paese è un’impresa! Lavoriamo per i nostri alleati, non per il popolo thailandese. Lavoriamo per coloro che ci sostengono, non per quelli che differiscono da noi.”

Un altro ha dichiarato:

Dove sono le opportunità per i poveri? Li usiamo, diamo loro speranza per i voti così il nostro gruppo può beneficiarne.”

Dopo almeno otto post in un tono simile, il primo ministro insolitamente franca ha concluso con:

Se non può nemmeno proteggere il suo account Twitter, come può proteggere il paese? Pensateci.”

Inutile dire che è rapidamente risultato chiaro che il suo account era stato hackerato.

Settore: Tecnologia

Titolo del Lavoro: Responsabile IT Regionale/Tecnico IT

Qualifiche: Una laurea in un argomento correlato è un vantaggio, ma non essenziale

Esperienza: Non è fissato un periodo, ma l’esperienza correlata è essenziale

Fascia Salariale Prevista: 40.000 baht – 150.000 baht al mese

Il Primo Ministro era furiosa, denunciando l’hack come:

una violazione dei diritti personali delle persone.”

Il Ministero dell’Economia Digitale e della Società del paese è intervenuto rapidamente, e nel giro di pochi giorni ha trovato e arrestato il colpevole, uno studente di architettura di ventidue anni di nome Aekawit Thongdeeworakul.

Come è consuetudine per le forze dell’ordine thailandesi, il giovane volto di Aekawit è stato presentato in conferenza stampa come un trofeo pregiato.

La condanna è stata rapida e severa, e il giovane studente, che ha ammesso che

non si rendeva conto che sarebbe stato un grosso problema.”

Ha affrontato 2 anni di prigione.

Le azioni piuttosto insensate di Aekawit hanno avuto tuttavia un beneficio, rivelando alcune delle carenze piuttosto basilari nell’apparato di sicurezza IT della Thailandia.

Non sarebbe stata la prima, né l’ultima, infatti.

Solo una settimana prima della sua bravata su Twitter, un gruppo di hacker apparentemente non correlati era riuscito a entrare nel sito web del Ministero degli Affari Esteri thailandese e a vandalizzarlo.

Apparentemente, le lezioni non erano state apprese.

Nel giugno 2017, sei anni e un intero nuovo governo dopo, il Bangkok Post piangeva ancora la mancanza di professionisti della sicurezza informatica nel regno.

Secondo l’articolo, intitolato Mancano professionisti della sicurezza informatica in Thailandia, c’erano meno di 1.000 thailandesi che lavoravano nella cybersecurity, e solo centonovantotto in possesso di qualifiche di Certified Information Systems Security Professional—tredici volte meno della Corea del Sud.

Quei pochi coraggiosi hanno il loro da fare—secondo lo stesso articolo, gli attacchi informatici tra cui frodi, truffe, hacking, attacchi ai sistemi e malware utilizzati per il cybercrimine, il terrorismo o la distruzione sono aumentati di anno in anno del 10%, con 3.797 casi riportati al Agenzia per lo Sviluppo delle Transazioni Elettroniche nel 2016.

È una storia che dovrebbe essere familiare a questo punto del libro—il ritmo del cambiamento sta ancora una volta superando l’infrastruttura thailandese ingombrante e lenta ad adattarsi.

Tutto ciò è, comunque, di nuovo una buona notizia per gli professionisti IT stranieri con un occhio a lavorare in Thailandia.

Il paese ha bisogno di buoni e intelligenti tecnici, e la pressione viene sia dall’interno che dall’esterno per attirarli.

Fortunatamente, alcuni sono già qui—abbiamo già incontrato Daniel e Tokuo.

Ma che dire di quei tecnici che preferirebbero lavorare nel sistema thailandese, per un datore di lavoro thailandese?

Bene, c’è un piccolo ostacolo, quei regolamenti fastidiosi del Ministero del Lavoro sui lavoratori stranieri.

Gary lavora per il dipartimento IT di una grande agenzia di viaggi online a Bangkok.

Bangkok è in realtà un ottimo posto per i professionisti IT, ma è competitivo. Ci sono molte persone molto talentuose che fanno cose all’avanguardia.”

Ci sono molti professionisti IT che vogliono lavorare in Thailandia, e c’è molto lavoro per loro da fare—l’unico svantaggio è che devi essere abbastanza qualificato perché la maggior parte dei datori di lavoro locali sia disposta ad affrontare il problema di assumerti legalmente

Gary, quando gli è stato chiesto quale consiglio darebbe a chi cerca di lavorare nel suo campo in Thailandia, ha dichiarato:

Non è un gran consiglio, ma: sii grande.”

Gary descrive il processo di selezione per la sua posizione come profondamente coinvolto.

La compagnia vuole persone davvero talentuose, quindi c’era parecchio test durante il processo di selezione a più fasi. Per noi, le lauree sono belle ma penso che la mia azienda dia la massima importanza al fatto se sei in grado di fare bene il lavoro, sei un giocatore di squadra, stabile, responsabile e amichevole.”

Alla fine, afferma che il suo successo è dovuto al fatto che:

Ero un piolo rotondo per un foro rotondo. Sono amichevole e facile con cui andare d’accordo, e potevo eseguire i compiti del lavoro come previsto.”

Markus è un altro espatriato con esperienza nell’industria IT. Attualmente sviluppatore software, ha precedentemente trascorso sei anni lavorando come responsabile IT regionale per una società locale thai/americana con sede a Bangkok.

Ero responsabile di tutto l’IT in Thailandia, Indonesia e Singapore. Oltre a tutta l’IT, ero anche responsabile di tutti i sistemi CCTV con oltre 160 telecamere, più di 75 camion con sistemi GPS, sistemi di carte di prossimità per controllare l’accesso agli uffici per tutto il nostro personale, sistemi di rilevamento presenze, tutti i telefoni cellulari, PABX e estensioni, protezione da sovratensioni e fulmini per tutte le attrezzature e i ponti di pesatura.”

Come Gary, Markus aveva le competenze e il talento per sbaragliare la concorrenza. Tuttavia, il processo per ottenere il suo lavoro era un po’ più informale.

Volevano un espatriato che potesse dirgli cosa stava succedendo e poiché noi olandesi siamo diretti negli affari, sono stato assunto.

Non sorprende che entrambi citino il networking come fattore chiave per ottenere i loro lavori.

Gary afferma di aver scoperto la posizione dopo che qualcuno che già lavorava lì lo ha chiamato e gli ha parlato di un’opportunità.

Markus è ancora più schietto.

Per quanto ne capisca, si tratta tutto di networking, networking, networking, networking e ancora networking. Incontra persone, vai a eventi di networking a Bangkok, controlla i siti web delle camere di commercio in Thailandia per offerte di lavoro ed eventi, ecc. Le possibilità che tu venga assunto tramite JobsDB o qualsiasi altro sito web di impiego sono altrettanto probabili quanto trovare acqua su Marte, è quasi zero.”

Anche se in realtà è stata trovata acqua su Marte, il suo punto è ancora valido—ti stai perdendo un enorme numero di opportunità utilizzando metodi tradizionali di ricerca lavoro.

Markus stesso ammette che il suo networking era meno convenzionale.

[I found out about the job] through a friend who was having a drink in a beer bar in Nana Plaza – not joking.”

Per coloro disposti a rischiare di ignorare i consigli sensati-ma-scientificamente-male-informati di Markus, ci sono un gran numero di risorse online che pubblicizzano lavori IT, tra cui jobsDB, Monster, e Robert Walters.

Molti annunci richiedono un minimo di qualifica di una laurea relativa all’IT e un minimo di 2 anni di esperienza.

Tuttavia, come molti lavori tecnologici, sono le tue competenze che ti faranno alla fine ottenere il lavoro, non i tuoi documenti—il che rende il networking ancora più essenziale.

Gary afferma che gli stipendi sono variabili a seconda della posizione e del livello di esperienza.

I programmatori junior potrebbero probabilmente aspettarsi dai 40.000 baht ai 60.000 baht al mese, mentre le persone più senior potrebbero probabilmente richiedere diverse centinaia di migliaia al mese o più. Dipende davvero da quanto sei una stella.”

Markus afferma che il suo stipendio era tra i 100.000 baht e i 150.000 baht al mese.

In definitiva, la Thailandia è attualmente in uno stato di flusso quando si tratta della questione dei lavoratori stranieri.

Ci sono chiari deficit nella forza lavoro e una mancanza critica di professionisti qualificati in settori come l’IT da un lato, e un esercito pronto e disposto di stranieri desiderosi di venire a vivere e lavorare nel paese e trasmettere le loro conoscenze dall’altro.

A interporre tra loro ci sono regolamenti rigidi, obsoleti e il ritmo glaciale dei cambi istituzionali.

Sono stati fatti sforzi negli ultimi mesi da parte del governo, sotto pressione da parte di investitori e corporation, per bilanciare questo con cose come il Visa SMART, che potrebbe vedere alleggerire le restrizioni per i professionisti qualificati ed esperti.

Fino a quel giorno, ci sono ancora opportunità qui—ma è meglio che tu sia grande se le vuoi.

Ora, tocca a te

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