Lavorare in Thailandia: Come essere il capo in Thailandia

Il seguente post è un capitolo del nostro libro, Lavorare in Thailandia: Come Abbandonare la Scrivania, Prendere il Volo e Ottenere il Lavoro, scritto da Patrick Taylor and Karsten Aichholz.

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I Capi

Se non diversamente specificato, tutte le citazioni di Adam Williams e Steven (cognome non rivelato per privacy), capi.

Tra i molti gruppi di espatriati in Thailandia, sentirai un ritornello comune quando si tratta di fare affari in Thailandia: non farlo.

Vieni qui per una vacanza, naturalmente. Anche per ritirarti. Ma ci sono poche opportunità per gli stranieri qui quando si tratta di fare affari. A difesa dei cinici, le probabilità sono certamente a tuo sfavore.

Campo: Affari

Titolo del Lavoro: Direttore Generale/Responsabile Regionale/CEO

Qualifiche: MBA o laurea equivalente rilevante

Esperienza: Almeno 2 anni in un settore pertinente

Range di Stipendio Atteso: 200,000 baht – 500,000 baht al mese (a seconda dell’esperienza)

Il regno è disseminato di stranieri che hanno fallito. Non mancano storie dell’orrore là fuori.

Ma questo libro non riguarda come fallire nella gestione di un business in Thailandia. Se c’è un messaggio che pervade tutto il libro, è che ci sono opportunità in Thailandia per chi ha l’arguzia, il coraggio, la perseveranza, e un pizzico di fortuna necessari per sfruttarle al meglio.

E in questo capitolo, incontreremo due espatriati che non solo gestiscono con successo grandi aziende in Thailandia, ma le gestiscono ai massimi livelli della direzione: uno che è stato assegnato qui dall’estero per supervisionare le operazioni locali, e un altro che ha scalato la catena gerarchica all’interno della Thailandia.

Adam Williams è responsabile regionale per una società multinazionale di dimensioni medie nel settore delle rilevazioni ingegneristiche. È arrivato qui con il tanto ambito pacchetto per espatriati—spedito dal quartier generale per supervisionare le loro operazioni straniere.

Il suo viaggio è iniziato con un innocuo avviso su una bacheca.

Mi sono unito a NB Surveys subito dopo l’università dopo aver visto un annuncio di lavoro sulla bacheca. La sede centrale è ad Aberdeen e serve principalmente l’industria del petrolio e del gas. Dopo aver lavorato per un anno nel Mare del Nord, sono stato inviato nell’ufficio in Brunei, dove ho lavorato per due anni. Poi abbiamo iniziato a ottenere lavori in Thailandia, quindi mi sono trasferito qui per farlo.

Adam presto si è ritagliato una nicchia confortevole per sé stesso, costruendo la sua piccola operazione nel sud-est asiatico all’interno dell’azienda.

Poiché ero l’unico della compagnia qui in Thailandia, sono diventato il punto focale per tutti gli aspetti del business e quando abbiamo registrato un ufficio qui, avevo stabilito una buona rete di contatti all’interno del settore. Ho giocato un ruolo significativo nella crescita dell’operazione in Thailandia in una compagnia multimilionaria, quindi quando è stato deciso di espandersi nella regione suppongo che fossi una scelta logica.

Chiamiamolo-Steven ha preso una strada completamente diversa verso la fama. Trasferirsi in Thailandia quindici anni fa, è stato coinvolto in diverse piccole imprese prima di ottenere la sua attuale posizione di direttore generale di una società privata specializzata in operazioni di cibo/bevanda e vendita al dettaglio.

La società di Steven opera in

sette paesi e più di 200 località, (coprendo) cinque marchi. Ho 400 dipendenti in Thailandia—350 dipendenti al dettaglio e cinquanta dipendenti della sede centrale.

Steven ha fatto ciò che tanti espatriati affermano essere impossibile—ha scalato la gerarchia all’interno del sistema thailandese.

Vivo in Thailandia da quindici anni, quindi la conoscenza locale era già esistente. La lingua a volte rappresenta ancora una barriera, ma migliora col tempo.

Il suo consiglio a coloro che stanno cercando di affermarsi in Thailandia è semplice, ma molto contrario alla saggezza popolare di molti espatriati in Thailandia:

Inizia dal basso e fai strada verso l’alto per comprendere l’industria e la cultura/persone della Thailandia.

Tuttavia, va detto che l’ascesa di Steven alla fama e alla fortuna sarebbe molto più complicata in alcuni settori rispetto ad altri. Come nota Adam:

Per l’industria del petrolio e del gas, è quasi impossibile ora per un espatriato trovare lavoro in Thailandia, a meno che non venga inviato qui dalla loro compagnia internazionale o assunto per un contratto specifico a breve termine. Le persone locali hanno acquisito una grande quantità di conoscenze ed esperienze in questo settore nel corso degli anni e gli espatriati, nella maggior parte dei casi, non sono più necessari.

In termini di qualifiche, nessuno dei nostri corrispondenti ha enfatizzato requisiti rigidi e assoluti. Adam possiede una laurea in ingegneria, e Steven sottolinea l’importanza dell’esperienza e della conoscenza locale rispetto ai titoli accademici. Tuttavia, come nei paesi occidentali, una laurea in economia e un MBA sono entrambi certificati utili da possedere.

Il requisito principale per il lavoro è in definitiva essere in grado di tenere il passo con il carico di lavoro imponente e in continua evoluzione, e garantire che una compagnia di molte componenti diverse continui a funzionare senza problemi.

E, Adam dice prima di prendere un respiro profondo, ecco alcune delle cose di cui è responsabile:

Presentare i nostri servizi a potenziali nuovi clienti, preparare gare [offerte], visite in loco, fiere e mostre, formazione del nuovo personale ingegneristico, controllo QA [assicurazione qualità] dei disegni ingegneristici, assunzioni, licenziamenti, revisione delle nuove tecnologie che potremmo implementare, gestione delle crisi quando sorgono gravi problemi, revisione delle finanze, e occasionalmente, quando siamo molto occupati, tornare agli strumenti per svolgere il lavoro del sondaggio.

Anche le giornate di Steven sono piuttosto frenetiche.

Le attività quotidiane consistono in riunioni con proprietari terrieri, partner in franchising, partner mediatici. Molte riunioni finanziarie e guida del personale. Assicurare il buon funzionamento dei negozi e offrire ai clienti una buona esperienza di marca.

Ovviamente il lavoro stesso varierà a seconda del settore in cui ti trovi e della struttura organizzativa della compagnia, ma le ossa del lavoro saranno generalmente le stesse—ovvero supervisionare il personale, gestire le crisi, riunioni finanziarie e mantenere le cose stabili.

Come ci si aspetterebbe, tali posizioni ad alta pressione tendono ad essere generosamente ricompensate in termini di stipendio, anche se quanto generosamente dipende da diversi fattori. Come spiega Steven

200,000 baht a 300,000 baht [è una aspettativa realistica] per la gestione in una società appropriata, e 300,000 baht e oltre per i dirigenti senior fino ai ruoli di DG/CEO. Gli stranieri di alto livello (CEO/DG) guadagnerebbero 500,000 baht al mese e oltre.

Gli stipendi nel campo di Adam sono ancora più volatili.

Il prezzo del petrolio influisce sul salario che le persone vengono pagate. Anche la dimensione dell’azienda gioca un ruolo. Gli operatori come PTT, Chevron, Shell e Total pagherebbero più dei loro subappaltatori. Tuttavia, si può aspettare di pagare tasse nella fascia alta. $75,000 all’anno [circa 200,000 baht al mese] e oltre, a seconda della dimensione dell’azienda.

Forse sorprendentemente, sembra che questo lavoro ben pagato e di alto livello non sia abbastanza per i nostri due intervistati.

Steven mantiene interessi in diverse altre aziende, compreso un ristorante a Bangkok.

Nel frattempo, Adam ha le dita in un sacco di torte.

Sto considerando di iniziare qualcosa con le stampanti 3D. Inoltre, nei primi stadi della scrittura di un libro per bambini. Forse la cosa più eccitante di tutte è la mia nuova passione per la cottura al forno. Ancora una volta, è agli inizi, ma penso di aver quasi perfezionato la mia ricetta per i crumpet, quindi il prossimo passo è venderli. Probabilmente tramite consegna a domicilio, mercati dei contadini o una bancarella BTS, ma l’obiettivo sarebbe averli come base per una catena di piccole panetterie o forse tramite Villa Market [una catena di supermercati di alto livello thailandesi] o simili. Teneteci d’occhio, ci chiamiamo Nice Bit O’Crumpet.

Forse, quindi, il maggior motore di successo negli affari in Thailandia è meno le tue competenze e qualifiche, e più il desiderio insaziabile di costruire e creare. E naturalmente, il richiamo di un bel crumpet.

Ora, a te

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