Tutto quello che devi sapere sul Dependant’s Pass a Singapore

Molti espatriati si trasferiscono a Singapore per lavoro e si innamorano della cultura e dello stile di vita. Tuttavia, senza le loro famiglie, potrebbero non voler rimanere a lungo termine.

Fortunatamente, il governo di Singapore consente agli stranieri con un Employment Pass, S Pass o EntrePass di ottenere un visto chiamato Dependant’s Pass per il coniuge o i figli.

Questa guida offre informazioni complete sul Dependant’s Pass di Singapore per aiutarti a determinare come ottenerne uno in modo che i tuoi cari possano unirsi a te a Singapore. La valuta utilizzata in tutta questa guida è il dollaro di Singapore (SGD).

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Cos’è un Dependant’s Pass?

Un Dependant’s Pass è un tipo di visto che il Ministero del Lavoro (MOM) di Singapore rilascia ai familiari idonei dei titolari di Employment Pass, S Pass e EntrePass. Permette ai membri della famiglia di entrare e rimanere a Singapore finché l’ Employment Pass, EntrePass, o S Pass è attivo.

Con un Dependant’s Pass, puoi anche viaggiare al di fuori del paese e rientrare attraverso una corsia più veloce senza la necessità di un visto d’ingresso.

Un Dependant’s è un Visto o un Permesso di Lavoro?

Sebbene un Dependant’s Pass permetta di candidarsi per lavori e partecipare a colloqui, non si può lavorare legalmente con uno, quindi non è un permesso di lavoro.

Chi è idoneo per un Dependant’s Pass?

I titolari di Employment Pass o S Pass che guadagnano oltre $6,000 al mese da un’azienda ben consolidata registrata a Singapore possono portare il loro coniuge legalmente sposato o i figli non sposati sotto i 21 anni a Singapore.

I titolari di EntrePass hanno requisiti più severi per portare i loro familiari a Singapore. La loro azienda deve spendere un minimo di $100,000 all’anno e avere almeno tre dipendenti a tempo pieno o un dipendente locale di tipo professionista, manageriale o esecutivo.

I titolari di EntrePass possono anche portare i loro genitori a Singapore con un Long-Term Visit Pass, ma solo se la loro azienda spende un minimo di $200,000 all’anno e ha almeno sei dipendenti a tempo pieno o due dipendenti locali di tipo professionista, manageriale o esecutivo.

Se hai un EntrePass e non sei sicuro se sei idoneo a portare i tuoi familiari a Singapore, puoi richiedere una valutazione della tua idoneità con questo modulo.

Dovrai caricare i bilanci annuali più recenti della tua azienda e le dichiarazioni CPF che mostrano il pagamento ai tuoi dipendenti per gli ultimi tre mesi.

Il MOM può impiegare fino a otto settimane per determinare quale (se esiste) pass è idoneo per i membri della tua famiglia, quindi prova a inviare la tua richiesta il prima possibile. 

Come Presentare Domanda per un Dependant’s Pass

Come con un Employment Pass o S Pass, non puoi richiedere un Dependant’s Pass per te stesso o per conto di un membro della tua famiglia; il tuo datore di lavoro deve farlo.

Per completare la domanda per te o per un tuo familiare, il tuo datore di lavoro potrebbe aver bisogno di copie di documenti come il passaporto, il certificato di matrimonio o il certificato di nascita. Per una lista completa dei documenti richiesti, consulta il sito web del Ministero del Lavoro..

I documenti devono essere in inglese e, se non lo sono, devono essere tradotti da un traduttore professionista.

Una volta che il tuo datore di lavoro ha i documenti richiesti, può richiedere il Dependant’s Pass della tua famiglia manualmente o online dopo aver pagato la tassa di richiesta di $105 per ogni pass. Potrebbero pagare la tassa per te o chiedere di farlo a nome della tua famiglia.

Quanto Tempo Ci Vuole?

Di solito, ci vogliono tre settimane per elaborare la domanda e, se approvata, i membri della tua famiglia riceveranno una lettera di approvazione preliminare. Devono utilizzare questa lettera per entrare a Singapore entro sei mesi.

Una volta che i membri della tua famiglia sono a Singapore, il tuo datore di lavoro può continuare il processo di richiesta per loro. Tu o il tuo datore di lavoro dovete pagare un’altra tassa di $225 per pass affinché venga emesso.

Quando questa domanda viene approvata, tu e il tuo datore di lavoro riceverete una lettera di notifica via email, che permette ai membri della tua famiglia di viaggiare dentro e fuori dal paese mentre aspettano la loro carta fisica.

Inoltre, include istruzioni per ottenere la carta, che include prendere le impronte digitali e la foto dei membri della tua famiglia. 

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La lettera di notifica è valida per un mese dalla data di emissione, quindi assicurati che i membri della tua famiglia completino le necessarie procedure di registrazione prima di allora. Se hai bisogno di più tempo, puoi chiedere di estendere la validità della lettera di notifica qui (per i titolari di Employment Pass) o qui (per i titolari di S Pass).

Dopo aver completato il processo di registrazione, i membri della tua famiglia dovrebbero ricevere la loro carta Dependant’s Pass per posta entro quattro giorni.

Cosa Succede se la Domanda per il Dependant’s Pass viene Rifiutata?

Se una domanda per il Dependant’s Pass viene rifiutata, il tuo datore di lavoro può presentare ricorso. Devono farlo entro tre mesi dal rifiuto; altrimenti, devono avviare una nuova domanda.

Il tuo datore di lavoro può presentare il ricorso online e includere ogni ulteriore informazione o documento che possa rafforzare la domanda. Se non includono nuove informazioni o documenti, il ricorso sarà respinto.

Può richiedere tre settimane o più per elaborare il ricorso.

Il Dependant’s Pass Deve Essere Rinnovato?

Un Dependant’s Pass è valido per la stessa durata dell’Employment Pass, EntrePass o S Pass a cui è associato. Ciò è tipicamente uno o due anni. Quindi, quando il tuo datore di lavoro rinnova il tuo pass, può rinnovare anche il pass della tua famiglia.

Il tuo datore di lavoro può rinnovarlo online fino a sei mesi prima della scadenza, quindi se noti che il tuo pass sta per scadere presto, non dimenticare di avvisare il tuo datore di lavoro. Non perderai il tempo rimanente sul tuo Dependant’s Pass se richiedi in anticipo, il nuovo pass inizierà semplicemente quando quello attuale termina.

C’è una tassa di $225 per pass per rinnovare il tuo pass e quello della tua famiglia, che il tuo datore di lavoro può pagare da solo o richiedere a te di farlo.

I rinnovi non sono garantiti. Il Ministero del Lavoro considera attentamente la tua domanda per garantire che tu e la tua famiglia siate ancora idonei per i pass.

Se il rinnovo viene approvato, tu e la tua famiglia riceverete una lettera di notifica che indica se continuare a usare la stessa carta o come ottenere una nuova carta.

Cosa Succede se Perdo la Mia Carta Dependant’s Pass?

Se perdi la tua carta o se è rubata o danneggiata, il datore di lavoro o il titolare principale del pass deve richiedere una carta sostitutiva online entro una settimana.

C’è una tassa di $100 per sostituire la carta la prima volta, poi una tassa di $300 per le perdite successive, quindi cerca di stare attento. Se è stata rubata, è necessario presentare una denuncia alla polizia.

Il Ministero del Lavoro potrebbe intervistarti per discutere di come hai perso la carta o di come è stata rubata prima di emetterne un’altra.

Se la richiesta di una nuova carta è approvata, dovresti ricevere una lettera di sostituzione della carta via email. Una volta ottenuta l’approvazione, puoi ritirare la tua nuova carta presso il Centro Servizi Employment Pass quattro giorni lavorativi dopo che la richiesta è stata approvata, non hai bisogno di appuntamento per farlo.

Posso Lavorare o Studiare a Singapore con un Dependant’s Pass?

I titolari di Dependant’s Pass possono candidarsi per lavori, partecipare a colloqui e ricevere un’offerta di lavoro, ma non possono lavorare senza il loro permesso.

I potenziali datori di lavoro possono richiedere un S Pass o Employment Pass per conto del titolare del Dependant Pass. Se il titolare del Dependant Pass riceve il proprio permesso di lavoro, deve annullare il suo Dependant’s Pass.

I bambini con un Dependant’s Pass possono frequentare scuole locali o internazionali K-12. Dopodiché, devono richiedere un visto per studenti per proseguire gli studi superiori.

Posso Richiedere la Residenza Permanente a Singapore?

Rinnovare un Dependant’s Pass ogni pochi anni può essere faticoso e costoso, quindi potresti voler considerare la residenza permanente se sei interessato a rimanere a Singapore a lungo termine.

I membri della tua famiglia che sono titolari di Employment Pass, EntrePass e S Pass possono richiedere la residenza permanente per loro stessi e per te. Se la loro domanda viene approvata, la tua sarà approvata anche.

I titolari di Employment Pass e S Pass possono richiedere immediatamente la residenza permanente, ma più a lungo sono stati a Singapore, maggiore è la possibilità che la loro domanda venga approvata.

L’Autorità per l’Immigrazione e i Checkpoints a Singapore si occupa delle domande di residenza permanente, quindi visita il loro sito web per ulteriori informazioni sulla procedura.

Devo Cancellare il Mio Dependant’s Pass?

Se l’Employment Pass, EntrePass o S Pass a cui è associato il Dependant Pass viene cancellato, anche il Dependant Pass sarà cancellato. Potresti anche dover cancellare il pass per le seguenti ragioni:

• Se il titolare principale del pass è diventato residente permanente
• Se decidi di lasciare Singapore e risiedere altrove
• Se ricevi un Employment Pass o un S Pass

Il datore di lavoro che originariamente ha richiesto il tuo Dependant’s Pass può annullarlo per te. Se hai bisogno di ulteriore tempo nel paese per sistemare i tuoi piani di partenza o richiedere un diverso visto, puoi ottenere un Short-Term Visit Pass nel frattempo.

Il Short-Term Visit Pass è generalmente valido per 30 giorni. Devi lasciare il paese entro quel tempo e mostrare all’ufficiale dell’immigrazione il pass al momento dell’uscita.

Ci Sono Altri Tipi di Visti Familiari a Singapore?

Se hai un Employment Pass o un S Pass e vuoi portare altri familiari a Singapore, potresti essere in grado di farlo.

Se guadagni un minimo di $6,000 al mese e lavori per un’azienda ben consolidata registrata a Singapore, puoi ottenere un Long-Term Visit Pass per i seguenti membri della famiglia:

• Un coniuge unito in matrimonio di fatto
• Figli handicappati non sposati sopra i 21 anni
• Figliastri non sposati sotto i 21 anni
• Genitori (Se guadagni un salario mensile minimo di $12,000)

Controlla il sito web del Ministero del Lavoro. per ulteriori informazioni sul Long-Term Visit Pass.

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