Muchos expatriados se mudan a Singapur por trabajo y se enamoran de la cultura y el estilo de vida. Sin embargo, sin sus familias, no pueden querer quedarse a largo plazo.
Afortunadamente, el gobierno de Singapur permite a los extranjeros con un Employment Pass, S Pass o EntrePass obtener un visado llamado Dependant’s Pass para su cónyuge o hijos.
Esta guía ofrece información completa sobre el Dependant’s Pass de Singapur para ayudarte a determinar cómo obtener uno para que tus seres queridos puedan unirse a ti en Singapur. La moneda utilizada a lo largo de esta guía es dólares de Singapur (SGD).
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Contents
- Puntos clave
- ¿Qué es un Dependant’s Pass?
- ¿Es un Dependant’s Pass una Visa o un Permiso de Trabajo?
- ¿Quién es Elegible para un Dependant’s Pass?
- Cómo Solicitar un Dependant’s Pass
- ¿Cuánto Tiempo Tarda?
- ¿Qué Sucede Si la Solicitud del Dependant’s Pass es Rechazada?
- ¿Necesita Renovarse un Dependant’s Pass?
- ¿Qué Sucede Si Pierdo Mi Tarjeta del Dependant’s Pass?
- ¿Puedo Trabajar o Estudiar en Singapur con un Dependant’s Pass?
- ¿Puedo Solicitar la Residencia Permanente en Singapur?
- ¿Necesito Cancelar Mi Dependant’s Pass?
- ¿Existen Otros Tipos de Visados Familiares en Singapur?
Puntos clave
- Si estás en Singapur con un Employment Pass, S Pass o EntrePass, puedes solicitar un Dependant’s Pass para traer a tu cónyuge y/o hijos contigo.
- Tus familiares no pueden trabajar ni ir a la universidad con un Dependant’s Pass, pero pueden postularse e ir a entrevistas de trabajo.
- No puedes solicitar un Dependant’s Pass en nombre de tu familia; tu empleador tiene que hacerlo por ti.
- Si tus familiares no son elegibles para un Dependant’s Pass, pueden cumplir con los requisitos para un Long-Term Visit Pass.
¿Qué es un Dependant’s Pass?
Un Dependant’s Pass es un tipo de visado que el Ministerio de Mano de Obra (MOM) de Singapur emite a los familiares elegibles de titulares de Employment Pass, S Pass y EntrePass. Permite a los familiares entrar y permanecer en Singapur mientras el Employment Pass, EntrePass o S Pass esté activo.
Con un Dependant’s Pass, también puedes viajar fuera del país y volver a entrar por un carril más rápido sin necesidad de una visa de entrada.
¿Es un Dependant’s Pass una Visa o un Permiso de Trabajo?
Aunque un Dependant’s Pass te permite postularte a empleos y asistir a entrevistas, no puedes trabajar legalmente con uno, así que no es un permiso de trabajo.
¿Quién es Elegible para un Dependant’s Pass?
Los titulares de Employment Pass o S Pass que ganan más de 6.000 $ al mes en una empresa bien establecida y registrada en Singapur pueden llevar a su cónyuge legalmente casado o a sus hijos solteros menores de 21 años a Singapur.
Los titulares de EntrePass tienen requisitos más estrictos para llevar a sus familiares a Singapur. Su empresa debe gastar un mínimo de 100.000 $ al año y tener al menos tres empleados a tiempo completo o un profesional, gerente o ejecutivo local.
Los titulares de EntrePass también pueden llevar a sus padres a Singapur con un Long-Term Visit Pass, pero solo si su empresa gasta un mínimo de 200.000 $ al año y tiene al menos seis empleados a tiempo completo o dos profesionales, gerentes o ejecutivos locales.
Si tienes un EntrePass y no estás seguro de si eres elegible para llevar a tus familiares a Singapur, puedes solicitar una evaluación de tu elegibilidad con este formulario.
Necesitarás subir las cuentas anuales auditadas más recientes de tu empresa y los estados de cuenta del CPF que muestren el pago a tus empleados durante los últimos tres meses.
El MOM puede tardar hasta ocho semanas en determinar a qué pasaporte (si es que alguno) son elegibles tus familiares, por eso intenta presentar tu solicitud lo antes posible.
Cómo Solicitar un Dependant’s Pass
Al igual que con un Employment Pass o S Pass, no puedes solicitar un Dependant’s Pass tú mismo ni en nombre de tu familiar; tu empleador debe hacerlo.
Para completar la solicitud por ti o tu familiar, tu empleador puede necesitar copias de documentos como un pasaporte, certificado de matrimonio o certificado de nacimiento. Para una lista completa de los documentos requeridos, consulta el sitio web del Ministerio de Mano de Obra.
Los documentos deben estar en inglés y si no lo están, necesitas que los traduzca un traductor profesional.
Una vez que tu empleador tenga los documentos requeridos, puede solicitar el Dependant’s Pass de tu familia manualmente o en línea después de pagar la tarifa de solicitud de 105 $ por cada pasaporte. Pueden pagar la tarifa por ti o pedirte que lo hagas en nombre de tu familia.
¿Cuánto Tiempo Tarda?
Usualmente se tarda tres semanas en procesar la solicitud, y si es aprobada, tus familiares recibirán una carta de Aprobación en Principio. Deben usar esta carta para entrar a Singapur dentro de los seis meses.
Una vez que tus familiares estén en Singapur, tu empleador puede continuar el proceso de solicitud por ellos. Tú o tu empleador necesitan pagar otra tarifa de 225 $ por pasaporte para que se emita.
Cuando esta solicitud es aprobada, tú y tu empleador recibirán una carta de notificación por correo electrónico, que permite a tus familiares viajar dentro y fuera del país mientras esperan su tarjeta física.
También da instrucciones para obtener la tarjeta, lo que incluye que tus familiares se tomen las huellas digitales y la foto.
La carta de notificación es válida por un mes desde la fecha de emisión, así que asegúrate de que tus familiares completen los procedimientos de registro necesarios antes de entonces. Si necesitas más tiempo, puedes solicitar extender la validez de la carta de notificación aquí (para titulares de Employment Pass) o aquí (para titulares de S Pass).
Después de completar el proceso de registro, tus familiares deberían recibir su tarjeta de Dependant’s Pass por correo en un plazo de cuatro días.
¿Qué Sucede Si la Solicitud del Dependant’s Pass es Rechazada?
Si se rechaza una solicitud de Dependant’s Pass, tu empleador puede apelar el rechazo. Deben hacerlo dentro de los tres meses posteriores al rechazo; de lo contrario, tendrán que iniciar una nueva solicitud.
Tu empleador puede presentar la apelación en línea e incluir información o documentos adicionales que puedan fortalecer la solicitud. Si no incluyen información o documentos nuevos, se rechazará la apelación.
Puede tardar tres semanas o más en procesar la apelación.
¿Necesita Renovarse un Dependant’s Pass?
Un Dependant’s Pass es válido durante la misma duración que el Employment Pass, EntrePass o S Pass al que está vinculado. Esto suele ser de uno a dos años. Por lo tanto, cuando tu empleador renueva tu pase, también puede renovar el pase de tu familia.
Tu empleador puede renovarlo en línea hasta seis meses antes de que expire; así que si notas que tu pase está por expirar pronto, no olvides notificar a tu empleador. No perderás el tiempo restante en tu Dependant’s Pass si solicitas con anticipación, el nuevo pase simplemente comenzará cuando termine el actual.
Hay una tarifa de 225 $ por pase para renovar tu pase y el Dependant’s Pass de tu familia, que tu empleador puede pagar ellos mismos o requerir que lo hagas tú.
Las renovaciones no están garantizadas. El Ministerio de Mano de Obra considera detenidamente tu solicitud para asegurarse de que tú y tu familia aún sean elegibles para los pases.
Si la renovación es aprobada, tú y tu familia recibirán una carta de notificación indicando si deben continuar usando la misma tarjeta o cómo obtener una nueva tarjeta.
¿Qué Sucede Si Pierdo Mi Tarjeta del Dependant’s Pass?
Si pierdes tu tarjeta o te la roban o se daña, el empleador o titular principal del pase debe solicitar una tarjeta de reemplazo en línea dentro de una semana.
Hay una tarifa de 100 $ para reemplazar la tarjeta la primera vez, y luego una tarifa de 300 $ por pérdidas posteriores, así que intenta ser cuidadoso con ella. Si te la robaron, también necesitas presentar un informe policial.
El Ministerio de Mano de Obra puede entrevistarte para discutir cómo perdiste tu tarjeta o cómo fue robada antes de emitir otra.
Si se aprueba la solicitud de una nueva tarjeta, deberías recibir una carta de reemplazo por correo electrónico. Una vez que tienes la aprobación, puedes recoger tu nueva tarjeta en el Employment Pass Services Centre cuatro días laborables después de que se apruebe la solicitud, no necesitas una cita para hacerlo.
¿Puedo Trabajar o Estudiar en Singapur con un Dependant’s Pass?
Los titulares de Dependant’s Pass pueden solicitar trabajos, hacer entrevistas y recibir una oferta laboral, pero no pueden trabajar sin su propio permiso.
Los posibles empleadores pueden solicitar un S Pass o Employment Pass en nombre del titular del Dependant Pass. Si el titular del Dependant Pass recibe su propio permiso de trabajo, debe cancelar su Dependant’s Pass.
Los niños con un Dependant’s Pass pueden asistir a escuelas locales o internacionales de educación infantil a secundaria. Después de esto, deben solicitar un visado de estudiante para continuar con la educación superior.
¿Puedo Solicitar la Residencia Permanente en Singapur?
Renovar un Dependant’s Pass cada pocos años puede ser agotador y costoso, por lo que puedes considerar la residencia permanente si estás interesado en permanecer en Singapur a largo plazo.
Tus familiares que son titulares de Employment Pass, EntrePass y S Pass pueden solicitar la residencia permanente para ellos mismos y en tu nombre. Si su solicitud es aprobada, la tuya también lo será.
Los titulares de Employment Pass y S Pass pueden solicitar la residencia permanente de inmediato, pero cuanto más tiempo hayan estado en Singapur, mejor será la oportunidad de que su solicitud sea aprobada.
La Autoridad de Inmigración y Control de Fronteras de Singapur maneja las solicitudes de residencia permanente, así que visita su sitio web para más información sobre el procedimiento.
¿Necesito Cancelar Mi Dependant’s Pass?
Si el Employment Pass, EntrePass o S Pass al que está vinculado el Dependant Pass se cancela, también se cancelará el Dependant Pass. También es posible que necesites cancelar el pase por las siguientes razones:
- Si el titular principal del pase se ha convertido en residente permanente
- Si decides irte de Singapur y residir en otro lugar
- Si recibes un Employment Pass o S Pass
El empleador que originalmente solicitó tu Dependant’s Pass puede cancelarlo por ti. Si necesitas más tiempo en el país para organizar tus planes de salida o solicitar otro visado, puedes obtener un Short-Term Visit Pass mientras tanto.
El Short-Term Visit Pass tiene una validez típica de 30 días. Debes salir del país en ese tiempo y mostrarle el pase a un oficial de inmigración en tu salida.
¿Existen Otros Tipos de Visados Familiares en Singapur?
Si tienes un Employment Pass o S Pass y quieres llevar a otros familiares a Singapur, puedes hacerlo.
Si ganas un mínimo de 6.000 $ al mes y trabajas para una empresa establecida y registrada en Singapur, puedes obtener un Long-Term Visit Pass para los siguientes familiares:
- Un cónyuge de hecho
- Hijos discapacitados solteros mayores de 21 años
- Hijastros solteros menores de 21 años
- Padres (Si ganas un salario mensual mínimo de 12.000 $)
Consulta el sitio web del Ministerio de Mano de Obra para cualquier información adicional sobre el Long-Term Visit Pass.
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